早操活动方案

万盛早操项目方案

活动目的；为了加强企业文化、提高全体员工素质、提高集体凝聚力保证大家能够已较好的精神状态投入到工作中。

活动时间；早上8点40至8点55分时长约15分钟

参加人员；办公室值班人员

保卫科

1-3楼收银处

各商户营业员

相关制度；1、商场所有部门人员必须按时参加

2、将所参加人员进行分组，10人/组，并制定组长

3、每日对各小组进行考核，考核成绩高的额外嘉奖

考核方法；初期日别考核周别评比，(100元/组.周)，实施2月后按月别进行评比汇总，同时对各部门全体员工进行培训学操

考勤制度：

满分100分,迟到1分/人，早退1分/人，缺勤2分/人，请假0.5分/人，动作不规范0.5分/人

培训方式；

在第一批次每个部部门必须指派2名人员一同与办公室人员学操，待办公室人员早操运行正常后能够和自己部门领导一同传教给全体员工，

学习方法；

第一批人员学习方法，外请专门教授广播体操老师进行培训

培训时间：5月10日—5月15日

奖惩制度；

1、奖惩以组为单位，相互督导团结一致，对月底评分较低的组，实施扣罚奖金制，罚金由商场办公室统一分配奖励全勤组及早操规范代表组。

2、周考核统计（满分100、60分为及格）组评分低于60 即为评定不合格（全组扣罚100）低于30分（进行员工一对一再培训）。