山东省发展和改革委员会关于进一步加强委机关和委属事业单位带薪

山东省发展和改革委员会关于进一步加强委机关和委属事业

单位带薪年休假管理的通知

【法规类别】人事管理

【发文字号】鲁发改人事[2018]100号

【发布部门】山东省发展和改革委员会

【发布日期】2018.01.23

【实施日期】2018.01.23

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

山东省发展和改革委员会关于进一步加强委机关和委属事业单位带薪年休假管理的通知

（鲁发改人事〔2018〕100号）

委机关各处室，省服务业办、省区域办、省对口支援办，委属各事业单位：

根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于进一步加强省直机关事业单位带薪年休假管理的通知》（鲁人社发〔2017〕58号）（以下简称《通知》）要求，为进一步落实委机关和委属事业单位带薪年休假制度，努力营造鼓励和支持职工休假的良好氛围，现就加强委机关和委属事业单位带薪年休假管理工作通知如下。

一、提高认识，严格执行带薪年休假管理规定

带薪年休假是国家以法规形式确定的一项重要福利制度，保障职工休年休假是机关事业单位的法定责任。各处室、单位要进一步提高认识，将落实休假制度与关爱职工、加

强单位文化建设、开展精神文明创建等活动结合起来，切实维护好职工休息休假权。坚持正向激励，严格控制因工作需要不能休假人数，千方百计排除困