中国人寿办公室设计PPT幻灯片课件

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三．职场装修施工和监理 （1）职场装修施工。施工单位在合同规定时间内按图施工。 （2）施工监督和监理。施工过程中，省（市）分公司相关部门应配 合监理公司对施工过程进行监督和监理，及时解决施工过程中出现的 问题。
四．职场装修工程验收和结算 （1）工程验收。装修工程完工后，由省（市）分公司相关部门组织 进行验收，确保各项工程施工质量符合合同规定及国家有关装修工程 质量规范要求。 （2）工程结算。省（市）分公司对验收合格的装修工程，依据合同 规定，与设计公司、监理公司和施工单位等进行结算。根据所辖营销 职场装修改造工作的实际情况，省级公司可成立由各相关部门组成的 营销职场规划装修工作组，依据法律法规及公司相关规定，统一选定 设计、监理、报价和施工单位，统筹实施全辖营销职场装修改造项目 工作。
• 洽谈室 靠墙或拐角设置，配备圆面实木形会议桌，标准直径1.2米。面积不小于50平。
• 卫生间 沿用房屋原结构和位置或根据房型及下水道确定。
• 打印区 一体式打印机、热敏传真机。
• 文件柜摆放区 放于办公室门对角或对角偏左/右位置。
• 文化宣传墙 主办公区周围墙面，不少于6幅。
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功能分区图
副总办公室 总裁办公室 公共活动区 休闲区 办公区 会议室 过道活动区 5
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会议室
（1）设置条件：必设，供职场进行二次早会、主管会议
等使用
（2）设计标准：按照职场总人数×人均面积约0.3㎡的
标准确定职场会议室的总面积。可按需隔成大、中、小
型会议室。大型会议室：面积≤60㎡；中型会议室：面积
≤30㎡；小型会议室：面积≤15㎡。
配置建议：
a．300人以上职场设1个大型会议室，按需适量配置中、
线条有的柔美雅致，有的遒 劲而富于节奏感，整个立体形式 都与有条不紊的、有节奏的曲线融为一体。大量使用铁制构件， 将玻璃、瓷砖等新工艺，以及铁艺制品、陶艺制品等综合运用于 室内。
室内外沟通，竭力给室内装饰艺术引入 新意。 3
公共功能区域规划要求
• 会议室 靠房间一侧设立，配备短边直线长边孤线形会议桌及16把座谈椅。根据房型 设计并确定。面积不小于150平。
b．挂旗拉槽：天花板上设置挂旗拉槽供悬挂宣传彩旗等
使用
c．桌椅：按会议室面积大小放置会议桌和会议椅
d．活动式屏风：相邻的会议室可设置活动式屏风，根据
使用情况灵活调整会议室面积
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经理办公室
（1）设置条件：选配，提供给作为 职场管理 负责人的公司员工使用 （2）设计标准：面积15-20㎡/间， 独立办公 室 （3）配置标准： a．大班桌：含抽屉、活动推柜、侧 桌 b．高背扶手皮转椅 c．会客椅（两张） d．书柜及储物柜 e．沙发及茶几 f．小型白板
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大厅立面图、剖面图
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大厅效果图展示
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会议室立面图
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会议室效果图展示
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经理办公室立面图
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经理办公室效果图展示
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办公空间平面布局说明
（1）营销员工作区、多功能辅导训练室、（大、中型）会议室是营销 职场开展各项经营管理活动的主要区域，应选择较开阔的空间，尽量减 少或避开房间主立柱的干扰。 （2）日常工作区下的各办公空间应尽量相邻或相近： a．经理办公室应与内勤办公室（区）紧邻于营销职场的内侧区域，可 设置成内外套间； b．主管办公室（区）可在营销员工作区内设置成套间，亦可紧邻在营 销员工作区外； c．高级业务经理办公区应设置在营销员工作区内。 （3）复印传真室应与内勤办公室（区）相近，方便内勤人员提供服务 工作。 （4）卫生间、茶水间应根据所在房屋结构和物业的相关规定进行设计， 在确保方便使用的同时，须避开主要办公区域。 （5）在消防安全方面，应严格遵守国家相关法律法规，不得擅自拆改。 （6）其他区域应遵循本《执行手册》相关设计要求进行布局设置。
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装修项目流程
一．营销职场需求及项目确定 （1）确定职场面积和地点。省（市）分公司根据营销员队伍规模、未来发展 空间、公司战略布局等因素，确定营销职场的面积和具体地点。 （2）装修项目上报、批复。市分公司依据营销职场面积、地域类型和职场装 修档次，预估项目预算，并根据公司有关规定，将职场装修项目上报省分公司， 省分公司审核后汇总报总公司，由总公司批复项目。
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设计方案展示
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平面布置图——一层平面图
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平面布置图——二层平面图
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平面布置图——三层平面图
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地面布置图——一层平面图
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地面布置图——二层平面图
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天花吊顶图——一层示意图
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天花吊顶图——二层示意图
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天花吊顶图——三层示意图
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一层交通图
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二层交通图
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三层交通图
小型会议室
b．100-300人职场设1-2个中型会议室，按需适量配置小
型会议室
c．100人以下职场按需设置1-2个小型会议室
（3）配置标准：
a．背景板、白板： 大、中型会议室设置背景板及白板；
大、中型会议室预留升降式投影幕位置，投影幕位置与
白板适当错开（不妨碍白板书写）；大型会议室预留吊
顶式投影仪位置
二．营销职场设计 （1）确定职场功能板块。总公司批复项目后，省（市）分公司根据营销员队 伍的规模、团队结构等，确定职场的功能区和功能模块结构，以及每个功能模 块的数量和面积等。 （2）平面图和施工图设计。设计公司按照职场面积、职场功能需求，以本 《执行手册》为依托，并结合职场通风、空调、采暖、防盗、监控、消防等设 计要素，完成职场装修平面图和施工图的设计。 （3）审核图纸及确定工程造价。职场装修平面图和施工图需经省（市）分公 司相关部门审核确认。确认后的平面图和施工图交工程造价咨询单位进行工程 33 报价，确定项目详细预算。
布局设想
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接待大厅
（1）设置条件：必配 （2）配置标准： a．200人以上职场设背景墙和接待 台；200人以下职场设背景墙，不设 接待台 b．200人以上职场采用大型公司 LOGO背景墙；200人以下职场采用 小型公司LOGO背景墙
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贵宾接待室
（1）设置条件：400人以上的职场可 以根据 实际情况，选配贵宾接待室 （2）设计标准：面积≤15㎡ （3）配置标准： a．沙发：单人及双人座，皮面或布面 b．茶几：木质或钢化玻璃质 c．画框：墙壁悬挂可更换的宣传画框
中国人寿办公空间设计方案
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目录
•
1、风格定位
•
2、布局设想
•
3、方案展示
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风格定位
现代风格现代装饰艺术将现代抽象艺术的创作思想及其成果引 入室内装饰设计中。现代风格极力反对从古罗马到洛可可等一系 列旧的传统样式，力求创造出适应工业时代精神，独具新意的简 化装饰，设计大气、品味、清 新，更接近人们生活。