人力资本
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b:人力资本存量
1:人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分。
人力资本是研究与开发中的一种关键投入品而后者又会产生新的产品和思想并导致技术进步
一个经济的人力资本的存量越高其吸收新产品和新思想的能力也就越强
人力资本对于经济发展的作用还体现于其可能产生的外溢效应(正的外部效益榜样作用氛围)
2:人力资本秉赋的差异是一个影响经济增长率的重要因人力资本的衡量有多种方法虽然人力资本包括教育和健康小学和中学入学率人识字率
大学毕业人数重点大学的分布数量东部地区高于西部北京天津山东上海南京浙江
人力资本结构高人力资本有技术专业知识的工作者占主体占社会的大头财富分配更平均目前我国低技能低人力资本的劳动力占社会结构大头其获得回报的比率很低大部分被企业主或高管占有
3:要实现人才资源对区域经济的巨大推动作用,必须要抓住机遇,用好人才,最大限度地激发他们的潜能和活力,提高其使用效益,促进当地的科学文化和经济的繁荣发展
创新熊彼特认为企业家的“创新”是经济增长的动力,新经济增长理论中,舒尔茨认为提高劳动力的质量是提高劳动生产率的源泉。劳动力可以通过提高自己的知识和技术水平,给有形要素的生产带有更高的附加值,最大限度的发挥软要素的价值
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a: 制度创新
1:体制层面:制度创新资源的配置的计划手段市场化手段调控结合市场的混合模式
政府经济管理体制为区域经济体的发展提供动力支持和政策保障。区域经济体的发展是在一定的政府经济管理体制下进行的,随着我国市场经济的不断深化,区域经济体下设的政府选择那种经济管理体制对本区域经济体的发展将起到极大的推动作用。其中开放性经济管理体制是当前各地发展区域经济的一个极为有效的措施,值得借鉴。
市场化:在开放的市场中,以市场需求为导向,竞争的优胜劣汰为手段,实现资源充分合理配制,效率最大化目标的机制。
混合模式:行政集中经济分权社会计划融合市场经济
2:政策层面:市场化程度行政管制政府干预经济开发程度投资软环境基础设施状况户籍等要素流动的限制制度吸引力程度(保留人才利用人才吸引人才)(美国强烈的吸引力机制)
2.1 是否能够更充分地利用市场机制是造成以前的经济发展过程中地区差异扩大的一个重要原因换言之如果在今后对中西部地区的开发不注
重市场机制的利用而过多地采取一些政府干预市场的措施也势必影响开发效果实施西部开发战略并不仅仅意味着要投入资金软环境的建设可以起到事半功倍的效果例如通过改革开放恰当地定位政府职能扩大市场机制配置资源的作用与范围改善投资效率等等都有助于加快人均收入的增长速度
2.2 开放程度的差异也是造成地区间经济增长差异的一个重要原因越是开放的经济市场机制所发挥的作用也越明显资源配置的效率也越高加快
中西部地区改革开放步伐也是促进其经济增长速度的重要杠杆但开放程度在很大程度上是由制度外生决定的因此要实现地区间经济增长的趋同
2.3 投资软环境”指的主要是就是上面所说的体制和政策。投资项目或企业运行中的“政府成本”(与政府打交道所需支付的一切人力、物力、财力以及政府错误政策所造成的资源浪费和效率损失)如果太高,可能使本来很好的投资项目变得无利可图。改善这方面的环境,降低“政府成本”,显然要依靠各方面的体制改革。
经济体制市场化程度开发程度
知识资本知识扩散外部效应
3:软要素文化精神因素
3.1 亚洲四小龙的发展:
中国优良的文化传统。亚洲四小龙同属中华文化区(也称汉文化圈或儒家文化圈),在经济发展过程中,都注意发扬了注重教育、甘于吃苦、勤俭节约等传统。大量的劳动参与度和高强度的劳动
日本何以能在如此短暂的时间内取得这般辉煌的成就?日本靠什么样的管理使其产品具有
如此强大的竞争力?日本经济崛起的秘密何在?
日本企业文化的主要特点是和魂洋团、家族主义和以人为中心。
3.2
3.2.1 东西部发展差距有着耀层次的社会文化原因.东部地区的区位条件和环境特征使其文化具有更多的开放性.人宦丁的思想观念更新较快.造就了新一代的勇于开拓进取的东鄙人,使东部地区经济成为全国经济发展的火车头文化的封闭和凝固.严重阻碍了人们观念更新.观念的落后限目着个人的素质.个人素质不能提高.社会自然难以快速发展.在人口素质上
3.2.2 中国社会士农工商排序贬低商文化对比日本论语+算盘的文化(日本崛起为第二大经济强国)
日本明治维新时期涩泽荣一一手拿论语一手拿算盘儒家资本主义的代表
近代日本资本主义之父”、“日本产业经济的最高指导者”、“儒家资本主义的代表”等等。
后儒对孔子学说误解最突出的是富贵观念和理财思想,他们错误地把“仁义正道”同“货殖富贵”完全对立起来
涩泽荣一认为,传统观念总把“义”与“利”对立起来,这从中国古代到西方古代都有种种说法,如中国儒生有“为富不仁”之说
士魂商才:一个人既要有“士”的操守、道德和理想,又要有“商”的才干与务实。“如果偏于士魂而没有商才,经济上也就会招致自灭。因此,有士魂,还须有商才
个人之富即国家之富,个人如无欲求富,国家之富如何可得?正因为国家之富与个人之荣达,人人才能夙夜匪懈,自我勉力。
体制的差距特别重要。沿海许多地区的发展,并不是因为中央给了多少投资,而只是改革开放先行一步,体制上比别人占了优势,资金、人才就开始向那里聚集。因此,对于一些落后地区来说,如何在体制改革方面取得进展,是根本性的环节。与其多向中央要投资,不如多要一些领先一步的改革政策。有了较好的体制,没有钱可以有钱,没有人材可以有人材,否则中央投进来的钱还会转个圈从其他途径投到其他地区去,建成的基础设施没有企业去利用,也只是一些钢筋水泥而已。
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