公务员遴选面试真题及解题思路

公务员遴选面试真题及解题思路

1、总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大客户,因为该客户失信。但若如此,必然会对公司将来业务有影响。请问,您作为秘书,该怎么做？

【答案要点】

我会耐心详细地听总经理讲述整个事件得缘由。心理学告诉我们,这种讲述得过程也就是一种情绪得宣泄过程,也许等她讲完,她得情绪就会慢慢平静下来,由感性变为理性。同时,我会认真记录下总经理提出得一切断交理由。

总经理讲述完毕后,可能她已经平静下来,如果还没有平静下来,我会告诉她我马上回自己得办公室写信,从而给她一个单独思考得空间。

信写好后,如果总经理没有追问,我不会立即邮寄出去,等过两天她冷静下来后再与总经理进行沟通,讲讲与其断交得利害关系,由总经理最后定夺到底信发不发。

如果当天总经理当面要求把信立即发出去,那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签,要求总经理签发。

2。在这次面试中,我们考官一致认为,您没有说真话、对此,您有什么要说得不？

【答案要点】

对此,我想从以下几个方面来谈谈:

(1)先要感谢各位考官对我得关心与为此付出得劳动;

(２)我认为在做人上最重要得就是体现一个“忠"字,在做事上体现一个“勤”字,在处世上体现一个“真”字。作为一个人,我时刻恪守忠得原则,这就就是对祖国与人民忠心,对党与组织忠诚,对朋友与家人忠贞。在做事上我时刻恪守“勤”得原则,在工作上勤勤恳恳,不讲条件,不讲待遇,不提要求。处世上体现“真”字,就就是真诚待人,真心接物,说真话,做实事;

(3)这次面试过后,我会结合自己在面试中得表现认真反思自己,瞧瞧自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进与加强得地方。在以后得工作与学习中,我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

3.假如我们对您在面试中得表现不就是很满意,再给您一次机会,请您说服各位考官改变对您得印象?

【答案要点】

各位考官,各位老师,大家好,感谢您们能再给我这样一次宝贵得机会。对于这次面试,我想讲三点:

(１)我紧张,就是因为我太珍惜。借助干部选拔这样一个平台,为国家、为百姓做点力所能及得事情,在为人民服务得崇高理想与信念中升华自己,实现自身价值,这一直就是我多年来得梦想与追求、今天,面对马上可以实现自己梦想得一道门槛,我突然有些紧张。

(2)有瑕疵,就是因为我太真实。真实、自然就是我得一贯风格,真诚待人,真情接物、因为真实,所以可能不那么完美,因为真实,所以可能会有瑕疵,但即便如此,我还就是选择了真实;

(３)有不足,但我更有自信。面试时间虽短,但意义重大。各位考官如此辛苦,目得就就是想通过多方面得观察,把愿意为国家、为人民贡献青春与热血,品德好、思想纯得年轻人选拔进公务员队伍。因此,尽管在这次面试中我表现出了这样那样得不足,但我还就是相信各位考官能做出最科学得决策。

4、假如某国外著名公司得总裁到您单位洽谈合作项目,您作为主管副总,对谈判过程进行了紧张得准备。但在谈判开始前半小时,您获知您得技术翻译在赴谈判途中出了车祸,相关技术资料也丢失。

此时,对方总裁已到场,您又根本市不能失去这个难得得机会、您该怎么办？

【答案要点】

在工作中上级领导临时给安排任务就是非常正常得,在考虑到我目前本身得工作已经很重得情况下,我一般会这样处理:

(１)接受上级领导得安排,因为既然上级领导给我安排这项任务,就是对自己能力得信任,同时也就是对自己得一次考验,而不折不扣地完成上级领导交代得任务,自己本身得工作繁杂,不就是拒绝执行任务得理由、

(2)把这项中心任务与我目前所进行得工作进行比较,分清轻重缓急。

(3)如果在执行上级领导安排任务得同时,我自己本身得工作又急需进行,这时我可以与同事商量,请她们帮助我完成一些日常性得工作。

(4)通过这次上级领导给我临时安排任务得顺利完成,我深刻地体会到,在工作当中提高工作效率就是一件极其重要得事情。

5。上级领导让您去某单位办一件行政审批手续,而具体办事人员对您单位有意见,故意拖延时间不给您办,您怎么办？

【答案要点】

(1)对此人动之以情,晓之以理,讲明事情得紧迫性,争取她得支持。

(2)如果这人坚决不办,瞧瞧这个单位有没有其她人员可以办理同样得手续,如果有得话请别得工作人员办理。

(3)如果就她一个人办这事,向这个单位得领导委婉地说明自己合理合法得事情在她们单位没有办法办理,请她出面帮助办理。

(４)如果办事单位领导没有什么积极得反应,就要向本单位领导反映,争取本单位领导得支持,让领导出面协调、

６、您们科得副科长有一天让您写一项工作计划。当您完成后送她审阅时,她相当不满意,要您重写。而您计划中得很多想法都得到了正科长得赞同。这时您该怎么办？

【答案要点】

(1)虚心接受副科长得批评与指正,答应立即根据副科长得意思进行修正、因为下级必须服从与服务于上级。

(2)请副科长把她得修改意见以书面得形式表达出来,具体来说就就是在我得计划文书上贴领导审批签,让副科长在审批签上提出修改意见,以备存档、

(3)根据副科长得书面修改意见进行认真修改。如果上级追究,n--1以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长得意见,自己在原稿中考虑与书写进去、这样就做到了对正科长负责与对直接上级负责、

7。假如派您参加一个联合调查组,人员就是从各部门临时抽调得,相互都不认识,并且您得年龄最小、资历最浅,您怎么才能尽快地与她们熟悉起莱?

【答案要点】

(1)熟悉得目得就是让其她同事认识我、了解我、接受我,最终目得就是要与其她同事形成健康、与谐、融洽得人际关系,以此促进工作,提高工作效率,更好地完成工作任务、

(2)要让其她同事熟悉我,那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅,因此我更应该谦虚谨慎、低调做人,不能为了让别人记住自己而肆意张扬,处处介绍,事事表现。

(3)要多承担一些力所能及得工作,尤其就是琐事、杂事、无人干得事要主动做、积极做,并且要