企业文化发展演变过程
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我们企业文化的核心价值观：创新 我们的海尔精神：敬业报国 追求卓越 敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔 人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠 ”就是真诚，海尔人真诚到永远。 追求卓越的核心思想是创新。追求卓越表现了海尔人永不自满、永远进 取、永远创新的生生不息的精神境界。 能体现海尔精神的两句话： 把别人视为绝对办不到的事办成； 把别人认为非常简单的事持之以恒地坚持下去
传统文化：儒学对社会影响
❖ 社会伦理、道德、秩序的建立
Biblioteka Baidu
关键词
❖ 企业、公司：corporation ❖ 组织:organization ❖ 文化:culture ❖ 价值观:value ; ❖ 远景、愿景：mission,vision ❖ 行为:behavior,conduct,action
文化解释
❖ 辞海：人类社会历史时间过程中所创造的物质财富和 精神财富的总和
传统文化：诸子百家下
❖ 阴阳家：序四时之大顺、二十四节气、使人拘而多畏 ，阴阳五行，顺之者昌、逆之者亡
占卜 中国思辩体系，自然法则，对应国外二元逻辑
❖ 道家：无为、无成势、无常形，大道无术
无为而治，关注精神境界
❖ 儒家：博而寡要，劳而少功，列尊卑
行为规范，道德标准
传统文化：道教思想
❖ 道教思想来源：黄老学术，老庄思想，隐士思想，方 士学术
❖ 社会中的《易经》使用：名字、养生、成语
传统文化：道教对社会影响
阴阳互变（模糊论、微积分）、生生不息 按照自然规律，进行进止（系统论、生态和谐） 天行健，君子以自强不息 功成、名遂、身退 治大国如烹小鲜，小国寡民 内用黄老、外示儒术 术与道的统一（企业管理与企业文化） 人本思想，以人为本 实用思想、自我中心
manufacture of the industry's most advanced information technologies, including computer systems, software, networking systems, storage devices and microelectronics.
企业文化发展演变过程
企业文化的引出
❖ 由“笼子里的香蕉”开 始
个体的认知、感知、行为 群体的认知、感知、行为
❖ 群体 ❖ 惩戒性 ❖ 反复刺激 ❖ 认知 ❖ 共同遵守 ❖ 行为规范
概念辨别
组织（寝室、班级、年级 、学校）
个体 群体
社会
企业文化引出（说明）
❖ 寝室文化
个体
❖ 班级文化
❖ 专业文化
古人：闲坐小窗读《周易》，不知春去已多时
❖ 三易：文王周易、黄帝归藏易、神农连山易 ❖ 易经三原则
变易：变是绝对的 简易：复杂的事情可以简化处理 不易：在变化中，万物是有规律的，是可知的
❖ 数、理、象：数量、原理、现象
数、理、象通，万事皆通
❖ 阴阳、五行、六爻、八卦、天干地支、节气、十二律 吕，世界规律解释理论和方法的哲学体系
❖ 做造钟人，而不是报时人 ❖ 完成法律、制度不能约束的企业行为 ❖ 填充法律制度的空白点
制度、法律制订通常是道德行为的底限，只能约束人们的行 为，而不能引导高级的行为
再完善的法律都存在空白点或漏洞，包括法律和制度的进一 步完善和发展，都受到文化的约束
❖ 10个人、100个人、1000个人、10000个人时，管理 者应当采取的办法
And our worldwide network of IBM solutions and services professionals translates these advanced technologies into business value for our customers.
企业文化示例：海尔
传统文化：儒学思想
❖ 孔子、孟子、朱程学说 ❖ 仁、义、礼、智、信 ❖ 六艺：诗、书、礼、乐、易、春秋 ❖ 论语、大学、中庸 ❖ 君臣、父子、夫妇、长幼、尊卑 ❖ 修身、齐家、治国、平天下 ❖ 性本善；老吾老，以及人之老 ❖ 民重君轻；己之不欲，勿施以人 ❖ 穷则独善其身，达则兼济天下 ❖ 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
❖ 黄老之术：《黄帝内经》、《易经》、《阴符经》， 兵法、谋略术，中医
❖ 老庄思想：《道德经》、《逍遥游》,道德修炼（天人 合一、自然法则），养生
❖ 隐士思想：大隐、小隐、中隐 ❖ 方士学术：墨家、阴阳家演变，原始自然科学（天文
、历法、生理、物理、化学、医药、农学、数理）
易经
❖ 使人联想起京剧、诸葛亮、占卜、迷信
组织
❖ 年级文化
❖ 校园文化
群体
❖ 学生文化
❖ 知识分子文化
❖ 精英文化
社会
各种文化表现 出来的特征
每一种文化列 举3-5个
说明其关联性
企业文化示例：IBM
Our values add value At IBM, we strive to lead in the creation, development and
狭义：社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构 物质财富： 精神财富：自然科学、社会科学、宗教 价值观是基本假设和信念的表现形式
❖ 英文：耕种、居住、练习、注意、敬神 ❖ 美国传统词典：人类群体或民族世代相传的行为模式
、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切生产活动、 思维活动的本质特征总和
传统文化：诸子百家上
❖ 墨家：尚尧舜道、强本节用、自给自足、尊卑无别， 其事不可遍循
科学管理实践，工匠建筑、小孔成像 工程师、技术人员
❖ 纵横家（名家）：张仪、苏秦，权变之术、善失真
战略、策划、政客，逻辑结构 企业家、企业策划
❖ 法家：韩非、李斯、商鞅，引绳墨、切事情、明是非 、严而少恩
管理实践，法理起源，制度流程 CEO
企业文化定义：
以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发 展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观 念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范 、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。
分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业 形象物质文化三大层次。
核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式 。
企业文化的地位和作用
传统文化：儒学对社会影响
❖ 社会伦理、道德、秩序的建立
Biblioteka Baidu
关键词
❖ 企业、公司：corporation ❖ 组织:organization ❖ 文化:culture ❖ 价值观:value ; ❖ 远景、愿景：mission,vision ❖ 行为:behavior,conduct,action
文化解释
❖ 辞海：人类社会历史时间过程中所创造的物质财富和 精神财富的总和
传统文化：诸子百家下
❖ 阴阳家：序四时之大顺、二十四节气、使人拘而多畏 ，阴阳五行，顺之者昌、逆之者亡
占卜 中国思辩体系，自然法则，对应国外二元逻辑
❖ 道家：无为、无成势、无常形，大道无术
无为而治，关注精神境界
❖ 儒家：博而寡要，劳而少功，列尊卑
行为规范，道德标准
传统文化：道教思想
❖ 道教思想来源：黄老学术，老庄思想，隐士思想，方 士学术
❖ 社会中的《易经》使用：名字、养生、成语
传统文化：道教对社会影响
阴阳互变（模糊论、微积分）、生生不息 按照自然规律，进行进止（系统论、生态和谐） 天行健，君子以自强不息 功成、名遂、身退 治大国如烹小鲜，小国寡民 内用黄老、外示儒术 术与道的统一（企业管理与企业文化） 人本思想，以人为本 实用思想、自我中心
manufacture of the industry's most advanced information technologies, including computer systems, software, networking systems, storage devices and microelectronics.
企业文化发展演变过程
企业文化的引出
❖ 由“笼子里的香蕉”开 始
个体的认知、感知、行为 群体的认知、感知、行为
❖ 群体 ❖ 惩戒性 ❖ 反复刺激 ❖ 认知 ❖ 共同遵守 ❖ 行为规范
概念辨别
组织（寝室、班级、年级 、学校）
个体 群体
社会
企业文化引出（说明）
❖ 寝室文化
个体
❖ 班级文化
❖ 专业文化
古人：闲坐小窗读《周易》，不知春去已多时
❖ 三易：文王周易、黄帝归藏易、神农连山易 ❖ 易经三原则
变易：变是绝对的 简易：复杂的事情可以简化处理 不易：在变化中，万物是有规律的，是可知的
❖ 数、理、象：数量、原理、现象
数、理、象通，万事皆通
❖ 阴阳、五行、六爻、八卦、天干地支、节气、十二律 吕，世界规律解释理论和方法的哲学体系
❖ 做造钟人，而不是报时人 ❖ 完成法律、制度不能约束的企业行为 ❖ 填充法律制度的空白点
制度、法律制订通常是道德行为的底限，只能约束人们的行 为，而不能引导高级的行为
再完善的法律都存在空白点或漏洞，包括法律和制度的进一 步完善和发展，都受到文化的约束
❖ 10个人、100个人、1000个人、10000个人时，管理 者应当采取的办法
And our worldwide network of IBM solutions and services professionals translates these advanced technologies into business value for our customers.
企业文化示例：海尔
传统文化：儒学思想
❖ 孔子、孟子、朱程学说 ❖ 仁、义、礼、智、信 ❖ 六艺：诗、书、礼、乐、易、春秋 ❖ 论语、大学、中庸 ❖ 君臣、父子、夫妇、长幼、尊卑 ❖ 修身、齐家、治国、平天下 ❖ 性本善；老吾老，以及人之老 ❖ 民重君轻；己之不欲，勿施以人 ❖ 穷则独善其身，达则兼济天下 ❖ 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
❖ 黄老之术：《黄帝内经》、《易经》、《阴符经》， 兵法、谋略术，中医
❖ 老庄思想：《道德经》、《逍遥游》,道德修炼（天人 合一、自然法则），养生
❖ 隐士思想：大隐、小隐、中隐 ❖ 方士学术：墨家、阴阳家演变，原始自然科学（天文
、历法、生理、物理、化学、医药、农学、数理）
易经
❖ 使人联想起京剧、诸葛亮、占卜、迷信
组织
❖ 年级文化
❖ 校园文化
群体
❖ 学生文化
❖ 知识分子文化
❖ 精英文化
社会
各种文化表现 出来的特征
每一种文化列 举3-5个
说明其关联性
企业文化示例：IBM
Our values add value At IBM, we strive to lead in the creation, development and
狭义：社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构 物质财富： 精神财富：自然科学、社会科学、宗教 价值观是基本假设和信念的表现形式
❖ 英文：耕种、居住、练习、注意、敬神 ❖ 美国传统词典：人类群体或民族世代相传的行为模式
、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切生产活动、 思维活动的本质特征总和
传统文化：诸子百家上
❖ 墨家：尚尧舜道、强本节用、自给自足、尊卑无别， 其事不可遍循
科学管理实践，工匠建筑、小孔成像 工程师、技术人员
❖ 纵横家（名家）：张仪、苏秦，权变之术、善失真
战略、策划、政客，逻辑结构 企业家、企业策划
❖ 法家：韩非、李斯、商鞅，引绳墨、切事情、明是非 、严而少恩
管理实践，法理起源，制度流程 CEO
企业文化定义：
以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发 展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观 念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范 、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。
分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业 形象物质文化三大层次。
核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式 。
企业文化的地位和作用