企业职工思想政治工作思路

企业职工思想政治工作思路

企业职工思想政治工作思路

企业政治思想工作思路

职工思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。随着市场经济的不断完善,企业的改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法,如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等,逐渐融入到现代企业和管理之中,在企业管理中发挥了积极的促进作用。因此,新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,努力推动思想教育的载体化、规范化和实效化。

一、完善载体建设,努力推动思想教育的载体化

在坚持思想教育工作优良传统做法的基础上,企业必须用发展的眼光审视思想教育工作,用时代的要求重视思想教育工作,用改革的精神推动思想教育工作,用事业的需要开展思想教育工作,进一步寻找和完善载体,创新发展,开辟职工思想教育的新路子。

（一）完善文化载体。企业文化是思想教育工作的一种柔性管理方式,能够从人的思想、观念、感情出发来协调群体行为,具有导向、凝聚、教育、辐射、渗透等功能。要大力推进企业文化建设,为思想教育工作提供良好的平台和载体,使思想教育工作更好地与企业管理相结合,渗透到企业生产经营的各个环节。在具体实施中,大胆创新、结合实际开展企业文化创建工作,大力加强理想信念宗旨教育,倡导以爱岗敬业、无私奉献的职业道德规范。始终坚持学习是企业建设的第一需要的理念,将学习型企业建设、增强职工素质和提高业务能力结合起来。开展各种活动,在休闲中丰富干部职工、家属和子女文化娱乐活动,使广大人员的才能得到充分展示,进而陶冶情操,增强凝聚力和团队意识,在企业内形成高雅、和谐的文化氛围。（二）完善服务载体。坚持贴近企业实际、贴近思想动态、贴近工作生活的三贴近方针,结合企业发展的历程、取得的成就和面临的挑战,进一步强化企业部门的基层意识和服务观念,改进工作作风,准确把握群众的所思、所想、所愿,区别对待、有的放矢、注重实效。完善企业服务职工的意识。必须把解决职工的实际问题作为思想教育工作的突破口,从政治上、生活上关心人、体贴人。通过走访与谈心,了解干部职工思想动态,解决干部职工实际困难,增进彼此的感情,调动工作积极性,增强组织凝聚力。

（三）完善队伍载体。思想教育工作的着眼点是解决人的思想问题,因而必须以人为本,因势利导,把解决思想问题与解决实际问题互相联系有效结合,做到关心人、爱护人、帮助人,将尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想教育工作的基本原则,贯穿于企业干部职工始终为人民服务的大局,从而充分调动企业干部职工的积极性和创造性。要完善领导班子建设。凡是要求群众做到的,领导干部必须首先做到;要求群众不做的,领导干部坚决不做。完善政工干部队伍的整体素质。政工干部要加强理论学习,提升自身素质,严格要求,以身作则,用自己的品质和人格的力量,在队伍中产生信服力、感染力和向心力,不断提高思想政治工作的质量和水平。

二、完善班组建设,努力推动思想教育的规范化

对我们公司来说,思想政治工作的重点在基层班组,要加强基层五型班组建设,以技术创新、技能提升为着力点,注重把广大职工的积极性、创造性和劳动热情引导到节能、降耗、增效和提高企业核心竞争力上,努力推动思想教育的规范化。一要创建管理型班组。班组是企业生产、经营和管理的最基层单位,是企业的根基和工作落脚点,也是企业兴衰成败的关键所在。为此,我们公司要据不断完善班组管理制度,努力形成科学规范、从严从细的管理体系,使每个班组成为管理型班组。二要打造创新型班组。科学技术是第一生产力,企业技术创新需要树立强烈的创新意识,并使之与岗位实践相结合。我们公司要把创新意识贯穿到班组生产经营的全过程,做到创新工作,创新发展,使每个班组成为创新型班组。三要锤炼技能型班组。我们

公司要从生产实际需要出发,确立以岗位成才、学以致用为宗旨的创建活动指导思想,定期组织职工技能大赛,为职工搭建岗位成才的平台,树立技能型职工典型,使每个班组成为技能型班组。四要争做效益型班组。效益是企业的生命,每个班组要通过小改小革、修旧利废、双增双节等诸多方式提高企业的经济效益,使自己成为效益型班组。五要营造和谐型班组。营造合谐氛围是增强班组凝聚力的重要渠道,要以人为本,班组为家,改善作业环境,营造集体温暖,尊重职工,理解职工,关爱职工,真正成为和谐型班组。

三、完善制度建设,努力推动思想教育的实效化

一是要建立学习制度。定期组织职工进行政治和业务学习,帮助广大职工深刻领会十七大和十七届三中、四中、五中全会精神实质,用科学发展观理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中,企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态,通过思想教育,帮助广大职工认识建设有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性,消除疑虑,增强市场意识,发挥主人翁作用,从而增强业凝聚力和竞争力。

二是要针对职工实际。在新形势下,企业思想政治工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际,有的放矢地加以解决,使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中,并发挥保障作用,变虚为实,变软为硬、变无形为有形。根据职工中不同层次的社会心态,有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育,以红军长征精神提高他们的思想政治觉悟,恪守职业道德,使其真正成为全面发展的合格劳动者,企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转,才能潜移默化地发挥其作用,收到较好的成效。

三是要增强工作效果。要统一评判标准,树立效果观念。评价一个单位企业思想政治工作,不仅要看做了没有,更重要的是要看成效如何,不仅要看职工积极性是否调动起来,还要看职工积极性是否持久。要讲究方式方法,分层次,有针对性地开展思想教育,因人施教,对症下药。要变虚为实,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,增强思想政治工作效果。要抓住解决生产经营过程中的重点难点这一主攻课题,用强有力的思想政治工作保证企业获得最佳的经济效益。