电气岗位练兵细则(2013)

电气专业岗位练兵细则及考核标准为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，不断提高自身素质，按照公司统一部署，重点在生产一线职工范围内开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以公司文件指示，按照“全员参与、重在一线，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流、技术比武等多种方式，大力抓好各项专业技能训练，从而进一步增强职工的适岗能力，提高工作效率，杜绝违章性操作的发生。

二、组织领导

组长：

副组长：

组员：

三、实施步骤

(一)安排部署

1.制定方案。结合岗位实际情况，制定出具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等。征求公司及相关部门的协调配合。

2.思想动员。进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发职工的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。

(二)组织实施

1.时间间隔。每年举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位练兵重点在一线操作人员。根据电气专业岗位特点及练兵方案要求，认真抓好组织工作。岗位练兵必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动员工技能水平稳步提升。

（三）检查评比

根据岗位练兵开展情况，对员工采取理论与实际相结合，进行技术比武，理论占总成绩的40%，实际操作占60%。

四、练兵岗位及要求：

1、参加练兵岗位

电气主值、副值

2、要求

（1）能辨识本岗位的危险源及不安全因素，处理一般性故障；

（2）熟知本岗位的设备性能和使用方法；

（3）按照操作程序进行标准化操作；

五、岗位练兵具体内容

本次重点：1、填写操作票（20分）评分标准见附页。

2、倒闸操作标准化。（80分）

各岗位倒闸操作标准如下：

(一)电气主值：

1)接受调度操作指令

1)准备好值班记录

2)双方互报单位和姓名

3)向调度员（或值长）复诵操作指令，

4)调度员（或值长）核对确认无误并发出“对，执行”的操作指令后，

值班员方可操作

5)使用操作术语

6)与调度员（或值长）核对时间

2)下达操作任务及审核操作票

1)向副值下达操作任务，要求交待清楚

2)等待副值复诵操作任务后，进行下一步工作

3)对照模拟图审核操作票

4)审核后签名

5)使用正确的操作票

3)模拟操作

1)填写下令时间

2)进行模拟操作

3)唱票并要求声音响亮

4)等待副值复诵后进行下一步工作

5)副值模拟操作后，向副值发布“对，执行”

6)主值携带操作票及钥匙

4)检查安全工器具

1)检查安全帽

2)正确佩戴安全帽

3)检查绝缘手套

4)使用合格的绝缘手套

5)检查验电器

6)使用合格的验电器

7)检查接地线

8)使用合格的接地线

5)实际操作

1)主值、副值同时前往被操作设备

2)核对设备名称和位置、实际运行方式

3)面向被操作设备

4)唱票，声音响亮

5)等待复诵后，发“对，执行”然后将钥匙交给副值

6)等副值汇报“已执行完毕”后，在操作票上打√

7)要求检查设备后打√

8)提醒副值在带电的设备上试验验电器

9)悬挂标示牌

10)操作完毕后，复查设备状况

6)操作结束汇报

1)操作结束后汇报调度（或值长）

2)填写结束时间

3)填写值班记录

（二）电气副值：

1、接受操作任务及审核操作票

1、接受主值的操作命令

2、正确复诵主值下达的操作任务

3、在操作票最后栏画“ㄅ”符号

4、对照模拟图审核操作票

5、审核后签名

2、模拟操作

1、复诵模拟操作指令后进行模拟操作

2、复诵声音响亮

3、使用操作术语

4、等主值发“对，执行”然后模拟3、检查安全工器具

1、检查安全帽

2、正确佩戴安全帽

3、检查绝缘手套

4、使用合格的绝缘手套

5、检查验电器

6、使用合格的验电器

7、检查绝缘棒

8、使用合格的绝缘棒

9、检查接地线

10、使用合格的接地线

4、实际操作

1、主值、副值同时前往被操作设备

2、核对设备名称和位置、实际运行方式

3、面向被操作设备

4、戴绝缘手套

5、复诵操作指令，声音响亮

6、等待主值发“对，执行”后进行操作

7、开锁后应将钥匙交给主值

8、操作后向主值汇报“操作完毕“

9、逐相检查刀闸位置

10、应在带电设备上试验验电器

11、应逐相验明确无电压

12、装地线应先装接地端

13、悬挂标示牌

14、操作完毕后复查设备状况

5、操作结束汇报

1、操作票盖“已执行“章

2、“已执行“章位置正确

注：进行二次设备操作和模拟盘上没有的设备时，可不指只唱票复诵。

六、岗位练兵考核标准：

岗位练兵中对倒闸操作进行技术比武，采取百分制考核，评分标准如下：（附表）