现代化建设进程中的江苏人才红利研究-调查问卷V1

现代化建设进程中的江苏人才红利研究-调查问卷V1

江苏省人才红利调查问卷

尊敬的女士/先生：您好！

我们是江苏省人才红利研究课题组的研究人员。为了了解您在江苏省工作、生活现状及您的期望，需要您填写本问卷。我们保证您所填写的个案信息不会泄露给任何人。我们希望得到您真实的信息，并对您的支持表示感谢。

第一部分（请填写有关内容或在相应答案的题号上画圈）

1.您年龄_27_周岁

2.您的性别？①男②女

3.您的婚姻状况：①未婚②已婚③离异④丧偶⑤其他

4.您是从哪年哪月开始参加工作的？年月

5.您是从哪年哪月开始在江苏省工作的？年月

6.您上大学前的户籍所在地是：省（自治区、市）市

7.您的文化程度？

①高中/职高/中专/技校②专科/高职③本科④硕士⑤博士⑥国外硕士⑦国外博士

8.您的专业职称？

①目前还无职称②初级③中级④副高⑤正高

9.您属于哪类人才队伍？

①党政人才队伍②企业经营管理人才队伍③专业技术人才队伍④高技能人才队伍

⑤农村实用人才队伍⑥社会工作人才队伍。

10.您的职务等级？①基层人员②中层人员③高层人员

11.您的单位所在的行业：

①第一产业②第二产业③第三产业

12.您所在单位的性质？

①政府机关②国有企业③合资企业④外资企业⑤高等院校

⑥科研机构⑦医院⑧民营/私营企业⑨个体工商户

13.您是否有出国经历？①②如果您有出国经历，您在国外待过_______年？

第二部分（请填写有关内容或在相应答案的题号上画圈）

1.您每周实际工作________天，每天工作小时。

2.您每月的平均收入（所有收入，含各项补贴、加班费等）元：

3.您每月的平均花费元？

4. 在过去一年里，您是否接受过培训？①是②否；如果接受过，参加过培训

5. 您到江苏省工作以来换过几次单位？

①0次②1次③2次④3次⑤4次⑥5次及以上

6. 您在江苏省的业余生活是怎样安排的（可以多选）：

①看电视/电影/录像②逛街/逛公园③下棋/打牌/打麻将④找家人朋友聊天

⑤参加社区活动⑥上网/玩游戏⑦参加培训或学习⑧看书、报、杂志等⑨其他

7. 您现在工作和生活的主要压力是（最多选三项）：

①收入水平低②竞争压力大③家务劳动过重④子女升学或就业难⑤单位人际关系复杂⑥照料老人⑦房价过高⑧工作担子过重⑨本人或家人健康

8.

第三部分（请填写有关内容或在相应答案的题号上画圈）

1.您对江苏省人才政策情况是否清楚？

①很清楚②比较清楚③了解一点④不了解⑤不关心

2.您是否持续关注江苏省人才政策的内容与变动？

①经常关注②有时关注③很少关注④从不关注

3.您平时主要通过何种途径了解江苏省的人才政策？

①政府部门发文②本单位人事部门③网络、报刊、电视等媒体④朋友同事⑤其它

4.您听说过哪些人才工程？

①青蓝工程②333人才工程③111国际化人才引进工程④六大人才高峰计划⑤科技企业家培育工程⑥千人计划⑦222国际化人才合作联盟工程⑧⑨⑩

4.您是否属于下列人才工程？

①青蓝工程②333人才工程③111国际化人才引进工程④六大人才高峰计划⑤科技企业家培育工程⑥千人计划⑦222国际化人才合作联盟工程⑧⑨⑩

5.就您享受过的江苏省人才政策，您觉得对您的个人发展有何帮助？

①非常有帮助②有帮助③一般化④没有什么帮助⑤没有任何帮助

6.您没有享受的原因是？

①政策对自己没有吸引力②政策办理手续繁杂、享受政策的成本高昂

③知道该项政策，但有关职能部门没有执行④自己原来不知道⑤其它

7.当年您选择来江苏省工作，是哪些方面的因素吸引了您？（可多选）

①有利于个人发展②有住房③回到家乡④有利于子女教育⑤能解决配偶工作

⑥福利待遇高⑦工作和生活环境好⑧有培训机会⑨文化、教育、信息发达

8.您认为江苏省的人才工作最成功的做法是？

①大量引进优秀人才②培养已有人才③采用更合理的考核、激励手段留住现有人才

④加强人才载体建设，优化人才成长环境⑤提高收入水平

9.您认为江苏省现有人才政策的问题有哪些（可多选）？

①政策已过时②政策得不到落实③政策优惠幅度不够、吸引力不强

④政策宣传不到位⑤不能满足人才需求⑥不符合产业发展的实际情况

10.您认为江苏省吸引人才的优势有哪些（可多选）？

①开放的社会氛围②优越的生活环境③较多的个人发展机会

④较高的工资回报⑤具有吸引力的人才政策⑥能发挥个人特长

11.您想离开江苏省去其它地方工作吗？

①非常想②有点想③没想过

12.您想过离开现在的工作单位去其他单位工作吗：

①非常想②有点想③没想过

13.您认为江苏省引进的人才符合江苏省经济社会发展的实际需要吗？

①非常符合②比较符合③一般④不太符合⑤完全不符合

14.对于江苏省人才培养政策，您认为迫切需要加强以下哪个方面的工作？

①加大培训投入力度②拓展培训范围③制定培训计划

④公开受训人员选拔标准⑤加强培训效果评估⑥加大受训人员的提拔力度

15.在您所在单位的现行人才评价手段中，以下哪些因素受重视程度高？（最多选择3项）

①学历②资历③业务能力④工作业绩⑤职业道德⑥人际能力⑦领导偏好⑧其它

16.您认为江苏省想要吸引和留住人才，政府应重点在哪些方面制定措施?（可多选）

①提供科研经费支持②提高人才工资待遇③协助解决配偶工作及子女就学问题

④解决住房问题⑤对有成果的优秀人才进行奖励⑥培育发展有实力的企业，提供载体

⑦建立人才补贴制度⑧制定选拔、培养人才的有效机制⑨提高政府对民生经费的投入

17.您认为以下人才政策类别中，哪类政策对江苏省人才战略的实施作用最大？

①引进政策②培训政策③评价政策④激励政策⑤流动政策⑥工资政策

18.在江苏省人才制度建设方面，您认为存在不足的有哪些？（可多选）

①人才引进机制②人才培养机制③人才评价机制④人才激励机制

⑤人才流动机制⑥人才保障机制⑦其它

19.您希望江苏省政府在下列哪些方面为您提供服务？（可多选）

①提供创业信息②提供创业的优惠政策③提供住房④子女入学

⑤公共文化⑥医疗服务⑦⑧⑨

20.您目前希望得到哪些培训？（可多选）

①学历培训②专业技能和职业资格③生理/心理健康④职业安全卫生

⑤子女教育⑥管理技能⑦创业知识和技巧⑧