新员工入职培训心态篇(38页)
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忠告“与其浑浑噩噩浪费时间，不如从每一件琐事、每一 件小事中得到成长。”
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大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就难成 大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，增长思维智慧， 熟练操作技能，日后才能做大事，而眼高手低者，是 永远做不成大事的，面对小事时的心态，可以折射出 你的综合素质，以及你区别于他人的特点。 “以小见大”“见微知著”从做小事中得到认可，赢 得别人的信任，才能得到干大事的机会。
3 抽空考察竞品，结识同行业的朋友，关注化妆品品牌资讯
4 不断的学习和进步
.
良好的销售技巧
1 将专业知识转变为实际销售经验
2 学习的知识灵活运用 3 做销售数据的分析和总结
4 不断提升，不断突破，销售没有尽头
.
五星级的服务
1 体验式营销，服务为王
2 客情 3 信任
4 持续的加单和返单
.
不同的心态，不同的态度——不同的命运
老和尚给予指点，于是老和尚给小和尚倒了一杯茶。茶满了， 老和尚还在倒，小和尚说：“师傅，茶满了。”老和尚这才 住手。小和尚问老和尚：“师傅，请您指点。”老和尚说 “我已经教你了。”
小和尚冥思苦想，终于有一天他顿悟：如果自己不把旧有 的东西清除掉，又怎么能接受新的东西呢？如那只满了的 茶杯，旧茶不倒，如何能添续新茶？那么，身在职场的你， 是否亦正遭遇这位小和尚的处境？
新员工入职心态培训
.
工作能带给我们什么？ 票子 + 房子 + 车子+吃的+喝的
.
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销售的本质就是将产品售卖出去，销售就是在无限的 思维里寻找一条完成业绩的捷径，即行动力。
良好的心态
挣钱的欲望 良好的销售技巧
五星级的服务
.
专业的知识
挣钱的欲望
.
专业的知识
1 培训会议学习/总结/复习巩固
2 跟店长和老员工多请教
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五、合作的心态
合作是擅于利用资源的一种表现，只有行动和内 心合作、领导间、同事间合作，才能更好地解决 难题，获得更大的进步。
为什么销售需要分为很多团队，每个团队都有领 导者在管理。这就是因为销售并不是自己开单就 行，而是需要合作，才能喜报连连，有钱大家一 起挣。当团队有钱挣了，个人自然也不会例外。
在工作中，不管做任何事 ，都应将心态回归于零： 把自己放空，抱着学习的 态度，将每一次任务都视 为一个新的开始，一段新 的体验，一扇通往成功的 机会之门，千万不要视工 作如鸡肋，食之无味，弃 之可惜，结果做得心不甘 情不愿，于公于私都没有 效益。
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你是否处于“茶满了”的状态？ 一个小和尚向老和尚学习禅宗。他讲了自己很多心得，希望
公司请我们来工作是解决问题和产生价值的，积极努力工 作也是为自己赢得更多的价值感！
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三、付出的心态
万事皆空，因果不空，要想收获，必须付出。付出时间、 付出精力、付出体力、付出金钱等等，任何工作要有付出 的心态，才能心平气和认真对待顾客。
付出不见得有收获，不付出一定没有收获
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四、坚持的心态
越是在遭遇困难的时候，越是要保持坚持的心态。遇到瓶 颈的时候依旧要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。坚持 到底，不输给自己。 试问，业绩排行榜前三的人，谁不是一步一步扎扎实实坚 持过来的。成功就爽是有捷径，但贵在坚持。不要一味去 羡慕别人，想想自己坚持下去也能成为让自己羡慕的人。
……
态度
成功＝1%天赋＋99%汗水 __
成功是因为态度！
13%
口才 远见 能力强 计划性 人际关系 ……
技巧
7%
运气 环境 天赋 背景 潇洒 漂亮
……
其它
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心态
态度 思维
行动
习惯
命运
.
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一 归零心态
人生离不开工作。工作 不仅能赚到养家糊口的 薪水，同时，困难的事 务能煅炼人的意志；新 的任务能拓展人的才能 ；与同事的合作能培养 一个人的人格；与客户 的交流能训练人的品性 。
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不良的心态：
小聪明 侥幸心理 依赖心理 这山望着那山高的心理 玻璃心，过于敏感 消极负面抱怨，影响他人
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此课件下载可自行编辑修改，此课件供参考Hale Waihona Puke Baidu 部分内容来源于网络，如有侵权请与我联系删除！
事不关已高高挂起
门店/公司就是我的 家
.
人“cai”类型
能力
人才
高能力 低意愿
高能力 高意愿
低能力 低意愿
人裁
低能力 高意愿
人财
意 愿
人材
.
80% 虚心 决心 雄心 爱心 恒心 信心 真诚 气魄 果断 勇敢 热情 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目的 进取心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
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融入新环境，主动空杯
第一，找到职场发展的“金钥匙”：公司为你的“使用价值” 而非“价值”买单。（贡献而非才能！） 第二，职场要成功，首先培养“适应力”。（“自然人”到 “单位人”的转换） 第三，最大限度的激发生命潜能。（曾国藩）
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二、积极心态
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积极的心态
事物永远是阴阳共存，积极的心态看到的永远是事物好的 一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把 坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。保持积极 的心态，能让我们更加有动力地奋斗。
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每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对亲人， 对朋友，我们都要负责任，正因为担负着这样或那 样的责任，人才会对自己行为有所约束，社会学家 戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着 放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”，工作 就意味着基础的责任之一。
工作的职责可以将工作做完，责任感可以促使将 工作做好
.
六、负责的心态
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何 一个细节，细到应该忽略，同样是做小事，不同的人会有不同 的体会和成就，不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只 是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为 锻炼自己，深入了解公司情况，加强公司业务知识，熟悉工作 内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和 思考能力。
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大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就难成 大事，从小事开始，逐渐锻炼意志，增长思维智慧， 熟练操作技能，日后才能做大事，而眼高手低者，是 永远做不成大事的，面对小事时的心态，可以折射出 你的综合素质，以及你区别于他人的特点。 “以小见大”“见微知著”从做小事中得到认可，赢 得别人的信任，才能得到干大事的机会。
3 抽空考察竞品，结识同行业的朋友，关注化妆品品牌资讯
4 不断的学习和进步
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良好的销售技巧
1 将专业知识转变为实际销售经验
2 学习的知识灵活运用 3 做销售数据的分析和总结
4 不断提升，不断突破，销售没有尽头
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五星级的服务
1 体验式营销，服务为王
2 客情 3 信任
4 持续的加单和返单
.
不同的心态，不同的态度——不同的命运
老和尚给予指点，于是老和尚给小和尚倒了一杯茶。茶满了， 老和尚还在倒，小和尚说：“师傅，茶满了。”老和尚这才 住手。小和尚问老和尚：“师傅，请您指点。”老和尚说 “我已经教你了。”
小和尚冥思苦想，终于有一天他顿悟：如果自己不把旧有 的东西清除掉，又怎么能接受新的东西呢？如那只满了的 茶杯，旧茶不倒，如何能添续新茶？那么，身在职场的你， 是否亦正遭遇这位小和尚的处境？
新员工入职心态培训
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工作能带给我们什么？ 票子 + 房子 + 车子+吃的+喝的
.
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销售的本质就是将产品售卖出去，销售就是在无限的 思维里寻找一条完成业绩的捷径，即行动力。
良好的心态
挣钱的欲望 良好的销售技巧
五星级的服务
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专业的知识
挣钱的欲望
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专业的知识
1 培训会议学习/总结/复习巩固
2 跟店长和老员工多请教
.
五、合作的心态
合作是擅于利用资源的一种表现，只有行动和内 心合作、领导间、同事间合作，才能更好地解决 难题，获得更大的进步。
为什么销售需要分为很多团队，每个团队都有领 导者在管理。这就是因为销售并不是自己开单就 行，而是需要合作，才能喜报连连，有钱大家一 起挣。当团队有钱挣了，个人自然也不会例外。
在工作中，不管做任何事 ，都应将心态回归于零： 把自己放空，抱着学习的 态度，将每一次任务都视 为一个新的开始，一段新 的体验，一扇通往成功的 机会之门，千万不要视工 作如鸡肋，食之无味，弃 之可惜，结果做得心不甘 情不愿，于公于私都没有 效益。
.
你是否处于“茶满了”的状态？ 一个小和尚向老和尚学习禅宗。他讲了自己很多心得，希望
公司请我们来工作是解决问题和产生价值的，积极努力工 作也是为自己赢得更多的价值感！
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三、付出的心态
万事皆空，因果不空，要想收获，必须付出。付出时间、 付出精力、付出体力、付出金钱等等，任何工作要有付出 的心态，才能心平气和认真对待顾客。
付出不见得有收获，不付出一定没有收获
.
四、坚持的心态
越是在遭遇困难的时候，越是要保持坚持的心态。遇到瓶 颈的时候依旧要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。坚持 到底，不输给自己。 试问，业绩排行榜前三的人，谁不是一步一步扎扎实实坚 持过来的。成功就爽是有捷径，但贵在坚持。不要一味去 羡慕别人，想想自己坚持下去也能成为让自己羡慕的人。
……
态度
成功＝1%天赋＋99%汗水 __
成功是因为态度！
13%
口才 远见 能力强 计划性 人际关系 ……
技巧
7%
运气 环境 天赋 背景 潇洒 漂亮
……
其它
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心态
态度 思维
行动
习惯
命运
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一 归零心态
人生离不开工作。工作 不仅能赚到养家糊口的 薪水，同时，困难的事 务能煅炼人的意志；新 的任务能拓展人的才能 ；与同事的合作能培养 一个人的人格；与客户 的交流能训练人的品性 。
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不良的心态：
小聪明 侥幸心理 依赖心理 这山望着那山高的心理 玻璃心，过于敏感 消极负面抱怨，影响他人
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事不关已高高挂起
门店/公司就是我的 家
.
人“cai”类型
能力
人才
高能力 低意愿
高能力 高意愿
低能力 低意愿
人裁
低能力 高意愿
人财
意 愿
人材
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80% 虚心 决心 雄心 爱心 恒心 信心 真诚 气魄 果断 勇敢 热情 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 有目的 进取心 不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
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融入新环境，主动空杯
第一，找到职场发展的“金钥匙”：公司为你的“使用价值” 而非“价值”买单。（贡献而非才能！） 第二，职场要成功，首先培养“适应力”。（“自然人”到 “单位人”的转换） 第三，最大限度的激发生命潜能。（曾国藩）
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二、积极心态
.
积极的心态
事物永远是阴阳共存，积极的心态看到的永远是事物好的 一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把 坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。保持积极 的心态，能让我们更加有动力地奋斗。
.
每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对亲人， 对朋友，我们都要负责任，正因为担负着这样或那 样的责任，人才会对自己行为有所约束，社会学家 戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着 放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”，工作 就意味着基础的责任之一。
工作的职责可以将工作做完，责任感可以促使将 工作做好
.
六、负责的心态
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何 一个细节，细到应该忽略，同样是做小事，不同的人会有不同 的体会和成就，不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只 是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为 锻炼自己，深入了解公司情况，加强公司业务知识，熟悉工作 内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和 思考能力。