教育学教师与学生PPT课件
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教师劳动的创造性主要表现在: 对不同学生的因材施教 对教学内容和教学方法的不断变化创新 教师的教育机智。
.
6
教师劳动的连续性和广延性
连
广
续
时间上
空间上
延
性
性
从时空角度讲,教师劳动具有很强的弹性,在 具体的教育活动中没有严格的时空界限。
从影响学生发展的因素看,教师要突破学校教
育的时空界限,把对学生的教育工作扩展到学校
教师道德素养的基本要求 搞好教育工作的基本前提
热爱学生
要理智的爱 要无私的爱
爱与要求相结合
自身的道德修养
教师劳动的示范性,要求教师 思想、品德、作风、治学等方面 严. 格要求自己,成为学生的表13率
教师的知识素养
扎实的学科专业知识
宽厚的文化基础知识
必备的教育科学知识
教育学 心理学 学科教学法
.
14
教师进修培训,一方面是给予教师的权利,另 一方面是基于基于教育专业化程度的提高和教育 改革的需要。
第五章 教师与学生
第一节 教师 第二节 学生 第三节 师生关系
.
1
教育活动的基本要素
教育者
教师 主要矛盾 学生
受教育者
相互联系
教育 活动
相互制约
缺一不可
教育 内容
.
2
第一节 教师
一、教师劳动的作用和特点
(一)教师劳动的作用
教师是人类文化知识的传递者,对人类社会的 延续和发展起着重要作用
教师是人类灵魂的塑造者,对年轻一代思想品 德的形成起着关键作用
8
教师劳动是以 学生为中介来 实现教师劳动 的价值
教师劳动 的间接性
教师劳动的结果是学生接受教师传授的 知识和形成的能力,学生走上社会后运 用教师传授的知识才能创造物质财富。
.
9
教师劳动的主体性
教师劳动的过程、劳动的手段是教师自身
教师的劳动过程就是将教师自身具备的知识、 才能、品质等素质去影响学生的过程
教师的心理素养
主要体现在智力因素和非智力因素上。
教师的非智力因素,由情感、意志、性格等因
素组成。
教师良好的心理素 教师的意志品质集中体现在 养,不但在学习上能 实现教育目的的坚定性
帮助学生取得优异成 教育决策的果断性
绩,而且对学生心理 处理矛盾时的自制力
向着积极健康的方向
发展起着影响和促进作用,并且这种影响具有长
了
教师劳动对象 是一群具有一 定自觉意识和 情感,具有不 同的性格、爱 好和特长的 未成年人
教师劳动 的复杂性
教师的劳动是 依照教育目的 的要求,对学 生实施德智体 美劳全面发展 的教育
.
5
教师劳动的创造性
教师劳动具有丰富独特的创造性,这种创造性 和科学家不一样,它在于创造性地运用教育和教 学规律,在复杂多变的教育情境中塑造发展中的 学生。
教师的教学能力 影 响
教学效果 学生学习
诊断学生学习困难的能力
思维的流畅性、条理性及合理性
.
17
三、教师的权利和义务
(一)教师的权利
教育教学权
教师最基本的权利
科研学术活动权
教师作为专业 技术人员的权利
管理学生权
教师履行自己 职责的主要权利
报酬待遇权
民主管理权
进修. 培训权
18
教师的教育教学权
依据所在学校的教学计划,教学工作量等具体 要求结合自身的教学特点自主地组织课堂教学。
教师是教育活动的组织者、领导者,在教育过
程中起着主导作用
.
3
(二)教师劳动的特点
教师劳动的对象是人,劳动成果是社会所需要的, 具有一定文化知识和思想观点的人,所以教师劳 动具有和其他社会劳动不同的特点:
复杂性、创造性
连续性、广延性 长期性、间接性
主体性,示范性
.
4
教师劳动的复杂性
教育对象 决 教育目的 的多样性 定 的全面性
德国教育家第斯多惠说“教师本人是学校里最
重要德师表,是最直观的最有教益的模范,是学
生最活生生的榜样。”
.
11
搞好教育 教学工作
道德素养
的前提
衡量教 师能否
教师 素养
知识素养 心理素养
胜任本
职工作 的基本
能力素养
要求
.
12
教师的道德素养
热爱教育工作
教师应尽的职责 教师道德的核心 教师高尚道德 素养的自我表现
以外的空间,去“追踪”自己的学生,依靠家庭
和社区的配合形成校内外教育合力,以促进学生
的健康成长。
.
7
教师劳动 的对ห้องสมุดไป่ตู้ 和产品 都是人
人的成长 需要一个 较长的
周期
教师劳动 的长期性
教师劳动 周期长 见效慢
.
“十年树木, 百年树人”
教师劳动是一种 脑力劳动,而 这种脑力劳动 是无法很快转化 为物化形式的 “精神产品”
按照教学大纲的要求确定其教学内容和进度, 并不断完善教学内容。
针对不同的教育对象,在教育教学形式、方法、 具体内容等方面进行改革、实验。
.
19
教师的科研学术活动权
确定科研课题和科研方法 决定是否参加学术团体 在学术活动中发表自己的观点 决定是否出版论文著作
.
20
教师的管理学生权
根据学生的身心发展状况和特点,有针对性地 指导学生的学习,并在学生的特长、就业、升学 方面给予指导。
听取校长工作报告,讨论学校重大问题,并提 出意见和建议
讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩管理办 法及其他规章制度
讨论教职工福利费管理使用原则、办法及其他 有关教职工的集体福利事项
对学校干部实行民主监督
.
23
教师的进修培训权
教师享有进修培训权,既是提高教师自身素养, 也是为了更好地促进教学质量和人才培养质量的 提高。
课堂教学的效果取决于教师个人的学识水平和 教育能力、教育机智的发挥
.
10
教师劳动的示范性
“学高为师,身正为范”
教师在传道、授业时,个人的品格往往会对其 教学效果产生非常大的影响。
在学校中,学生具有天然的“向师性”,教师 往往成为学生最直接的榜样,教师正是以他的全 部人格、知识和才华影响着学生,甚至可能影响 其一生。
对学生的品德学习、社会活动、劳动文体活动、 师生以及同学关系等方面的表现作出公正的评价。
严格要求学生,并根据学生的个性指导学生的 发展方向。
.
21
教师的报酬待遇权
有权要求所在学校及主管部门根据教育法律, 教师聘用合同的规定,按时足额支付工资报酬。
有权享受国家规定的福利待遇。
.
22
教师的民主管理权
效性。
.
15
教师的能力素养
现代教育需要既有专业知识,又有教育理论和 教育能力的教师。
教师的能力是顺利完成教育、教学活动的重要 保证。
教学效果同教师的智力并无显著的相关,教师 的知识水平超过了某种适当水平以后,教师的知 识水平同学生的学习成绩无显著相关。
.
16
表达的清晰度 课堂教学的组织能力
管理课堂的能力 安排教学活动的能力
.
6
教师劳动的连续性和广延性
连
广
续
时间上
空间上
延
性
性
从时空角度讲,教师劳动具有很强的弹性,在 具体的教育活动中没有严格的时空界限。
从影响学生发展的因素看,教师要突破学校教
育的时空界限,把对学生的教育工作扩展到学校
教师道德素养的基本要求 搞好教育工作的基本前提
热爱学生
要理智的爱 要无私的爱
爱与要求相结合
自身的道德修养
教师劳动的示范性,要求教师 思想、品德、作风、治学等方面 严. 格要求自己,成为学生的表13率
教师的知识素养
扎实的学科专业知识
宽厚的文化基础知识
必备的教育科学知识
教育学 心理学 学科教学法
.
14
教师进修培训,一方面是给予教师的权利,另 一方面是基于基于教育专业化程度的提高和教育 改革的需要。
第五章 教师与学生
第一节 教师 第二节 学生 第三节 师生关系
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1
教育活动的基本要素
教育者
教师 主要矛盾 学生
受教育者
相互联系
教育 活动
相互制约
缺一不可
教育 内容
.
2
第一节 教师
一、教师劳动的作用和特点
(一)教师劳动的作用
教师是人类文化知识的传递者,对人类社会的 延续和发展起着重要作用
教师是人类灵魂的塑造者,对年轻一代思想品 德的形成起着关键作用
8
教师劳动是以 学生为中介来 实现教师劳动 的价值
教师劳动 的间接性
教师劳动的结果是学生接受教师传授的 知识和形成的能力,学生走上社会后运 用教师传授的知识才能创造物质财富。
.
9
教师劳动的主体性
教师劳动的过程、劳动的手段是教师自身
教师的劳动过程就是将教师自身具备的知识、 才能、品质等素质去影响学生的过程
教师的心理素养
主要体现在智力因素和非智力因素上。
教师的非智力因素,由情感、意志、性格等因
素组成。
教师良好的心理素 教师的意志品质集中体现在 养,不但在学习上能 实现教育目的的坚定性
帮助学生取得优异成 教育决策的果断性
绩,而且对学生心理 处理矛盾时的自制力
向着积极健康的方向
发展起着影响和促进作用,并且这种影响具有长
了
教师劳动对象 是一群具有一 定自觉意识和 情感,具有不 同的性格、爱 好和特长的 未成年人
教师劳动 的复杂性
教师的劳动是 依照教育目的 的要求,对学 生实施德智体 美劳全面发展 的教育
.
5
教师劳动的创造性
教师劳动具有丰富独特的创造性,这种创造性 和科学家不一样,它在于创造性地运用教育和教 学规律,在复杂多变的教育情境中塑造发展中的 学生。
教师的教学能力 影 响
教学效果 学生学习
诊断学生学习困难的能力
思维的流畅性、条理性及合理性
.
17
三、教师的权利和义务
(一)教师的权利
教育教学权
教师最基本的权利
科研学术活动权
教师作为专业 技术人员的权利
管理学生权
教师履行自己 职责的主要权利
报酬待遇权
民主管理权
进修. 培训权
18
教师的教育教学权
依据所在学校的教学计划,教学工作量等具体 要求结合自身的教学特点自主地组织课堂教学。
教师是教育活动的组织者、领导者,在教育过
程中起着主导作用
.
3
(二)教师劳动的特点
教师劳动的对象是人,劳动成果是社会所需要的, 具有一定文化知识和思想观点的人,所以教师劳 动具有和其他社会劳动不同的特点:
复杂性、创造性
连续性、广延性 长期性、间接性
主体性,示范性
.
4
教师劳动的复杂性
教育对象 决 教育目的 的多样性 定 的全面性
德国教育家第斯多惠说“教师本人是学校里最
重要德师表,是最直观的最有教益的模范,是学
生最活生生的榜样。”
.
11
搞好教育 教学工作
道德素养
的前提
衡量教 师能否
教师 素养
知识素养 心理素养
胜任本
职工作 的基本
能力素养
要求
.
12
教师的道德素养
热爱教育工作
教师应尽的职责 教师道德的核心 教师高尚道德 素养的自我表现
以外的空间,去“追踪”自己的学生,依靠家庭
和社区的配合形成校内外教育合力,以促进学生
的健康成长。
.
7
教师劳动 的对ห้องสมุดไป่ตู้ 和产品 都是人
人的成长 需要一个 较长的
周期
教师劳动 的长期性
教师劳动 周期长 见效慢
.
“十年树木, 百年树人”
教师劳动是一种 脑力劳动,而 这种脑力劳动 是无法很快转化 为物化形式的 “精神产品”
按照教学大纲的要求确定其教学内容和进度, 并不断完善教学内容。
针对不同的教育对象,在教育教学形式、方法、 具体内容等方面进行改革、实验。
.
19
教师的科研学术活动权
确定科研课题和科研方法 决定是否参加学术团体 在学术活动中发表自己的观点 决定是否出版论文著作
.
20
教师的管理学生权
根据学生的身心发展状况和特点,有针对性地 指导学生的学习,并在学生的特长、就业、升学 方面给予指导。
听取校长工作报告,讨论学校重大问题,并提 出意见和建议
讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩管理办 法及其他规章制度
讨论教职工福利费管理使用原则、办法及其他 有关教职工的集体福利事项
对学校干部实行民主监督
.
23
教师的进修培训权
教师享有进修培训权,既是提高教师自身素养, 也是为了更好地促进教学质量和人才培养质量的 提高。
课堂教学的效果取决于教师个人的学识水平和 教育能力、教育机智的发挥
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10
教师劳动的示范性
“学高为师,身正为范”
教师在传道、授业时,个人的品格往往会对其 教学效果产生非常大的影响。
在学校中,学生具有天然的“向师性”,教师 往往成为学生最直接的榜样,教师正是以他的全 部人格、知识和才华影响着学生,甚至可能影响 其一生。
对学生的品德学习、社会活动、劳动文体活动、 师生以及同学关系等方面的表现作出公正的评价。
严格要求学生,并根据学生的个性指导学生的 发展方向。
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21
教师的报酬待遇权
有权要求所在学校及主管部门根据教育法律, 教师聘用合同的规定,按时足额支付工资报酬。
有权享受国家规定的福利待遇。
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22
教师的民主管理权
效性。
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15
教师的能力素养
现代教育需要既有专业知识,又有教育理论和 教育能力的教师。
教师的能力是顺利完成教育、教学活动的重要 保证。
教学效果同教师的智力并无显著的相关,教师 的知识水平超过了某种适当水平以后,教师的知 识水平同学生的学习成绩无显著相关。
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16
表达的清晰度 课堂教学的组织能力
管理课堂的能力 安排教学活动的能力