超市标准化营运管理

超市标准化营运管理
超市标准化营运管理

超市标准化营运管理

一、营运的基本概念和术语

(一)营运的基本概念

1、营运:简而言之就是整个商店的运作和经营管理。营运的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事,而又非常重要,并且这些工作又须立即处理,所以有句行话叫做:RE-TALL就是DETALL。标准性是指营运的流程与规是要严格执行的,不论谁来做,在哪里完成,都一样执行公司的营运标准。效率性是指营运工作完成要高效率,一方面营运工作不是分割的,任何一个环节出了问题都会影响其他环节,甚至严重时会导致恶性循环;另一方面营运具有很强的时间性,错过最佳时间,则无以补救。协作性是指团队的作业,营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好,只有所有员工都能有意识自觉工作,营运的良好水准才能长久维持。创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛,创造良好的销售业绩,因此营运提倡创新、容许创新,任何新意都应有发挥的空间。营运的工作准则是顾客至上、标准管理、提高销售、降低损耗、追求效率、微笑团队,服务顾客是每个员工的首要任务,也是最重要的职责之一。标准化、规化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标;提高销售和最大程度的降你损耗才能赢得利润,企业才能得到生存和发展;微笑的团队,不仅是以“人”为本的经营理念的最好体现,也是通过员工的工作换来顾客的忠诚与回报,最终实现企业的社会价值。

2、顾客服务:我们所从事的行业就是“为人服务”的行业,说到底就是追求“服务艺术化的”行业。为顾客提供超出他们期望的服务,是每一位员工的工作职责,是我们所有工作的中心点。没有服务的精神,就不能做好工作。什么是对我们最重要的,是顾客!没有顾客,商场的一切都变得毫无意义。顾客需要什么,顾客需要的不仅是商品,更需要的是服务!所有的一切,包括我们的商品、环境、劳动,都是我们顾客服务的一部分。顾客服务是零售行业的本质,这种

本质不是靠标语、宣传、炒作等来实现的,是融合在零售人员一举一动的细节中、思想里,它甚至可以是“当我们同顾客走在同一过道时,主动为顾客让路”这样小的细节,来表现我们是如何地尊重顾客,如何地关注顾客的。

3、营运标准:营运标准是指所有营运工作应遵守的标准和程序。执行标准是非常重要的。大型连锁超市的重要特征是连锁化,一家零售公司具有很多门店,甚至上百家、上千家,要控制如此众多的门店的经营,必须有一套统一的标准来执行,统一的指标来考核。营运标准就是门店的营运规,是一般情况下必须遵守的营运规则。

4、列:简单讲指商品的摆放,列是超市营运工作中最重要的工作容,美观、丰满、吸引人的列,一直是超市所追求的目标。超市的所有货回上正常列,不能随意更改位置和改变排面的大小,必须严格按超市的列图执行。所有处理正常销售状态的商品,都必须在货架上列出来,即每一种商品都应该通过列而有被销售的机会。

5、库存:指尚未销售出去的商品数量。商品的库存维护是超市中的重要课题和难题。因为超市的特点决定了商品的库存必定是动态库存,除小数商品外,大多数商品都无法用进出账的方式管理商品库存。因此维护实际库存的清晰和电脑系统库存数据的正确,是楼面营运部门的重要考核指标。只有具备了正确的库存数据,才能使电脑系统最大程度地提供准确的建议留校货,才能真正地发挥作用。

6、清洁卫生:我们对待清洁卫生的态度应该是苛求的。为什么每当你进入“麦当劳”的时候,会觉得非常舒适,重要的原因是清洁,是鲜亮的清洁。超市良好的购物环境,并不都取决于装修的档次,很大程度上在于清洁和翻新。墙壁、货架、服务台、天花板是经常保持如新,还是旧迹斑斑?地板是否亮彩照人?保持清洁,特别是生鲜部门的清洁,等于是保持商场的脸面一样重要。当你在超市中行走时,看到地板上有一块纸皮、一废纸,应该主动将其捡到垃圾桶中;当你看到地面有污水时,应主动守护,提醒顾客,同时通知清洁人员立即清洁干净等等。

7、盘点:对商品库存的点数。盘点是修正库存、计算损失、考核营运业绩的手段。超市存在着许多隐性损耗,日常的营运工作无法精确计算,因此每年一度的盘点则是最后的考核。

8、安全:安全是重要的工作质素。顾客的安全和员工自身的安全同样是非常重要的。不要图简便或效率,而省略那些非常必要的安全措施。遇有人轻微受伤时,要及时到药箱存放处进行简单处理,发生工伤时,要第一时间报告管理人员和安全部。注意安全使用你工作时的用具、工具,接受工作前的上岗培训,了解商场的报警是必要的。

9、竞争:竞争是不可避免的。了解那些对你所在门店处于的社区的同类超市的经营状况,包括价格、销售、服务、商品等信息,提高本身的竞争优势,稳定顾客群体和市场的占有份额。

10、促销:随着竞争的加剧和人们购物时间的缩短,“好酒不怕巷子深“的做法已过于保守。积极主动的将优惠、超值、特价的商品,现场介绍给顾客,举办娱乐活动或季节性的促销,刺激顾客的购买欲。将部门的好商品列的明显位置,让更多的顾客有机会购买,达到提高销量的目的。

11、损耗:损耗的控制是营运工作的另一方面。即使销售做得再好,如果损耗超标,等于前功尽弃。损耗是吃掉利润的“大老虎“,尽管它不能被消灭,但可以通过严格、有效的管理将损耗降低到一定的围。特别是避免那些人为因素造成的损耗。

12、防盗:抓盗窃是安全部的工作职责,但防止盗窃却是所有营运人员的职责。什么样的防盗措施是最好的?不仅是先进的电子防盗系统,人人都是防盗员,整个超市的全员防盗才是最有效的。随时保持较高的警惕性,发现可疑人员,立即通知安全部;发现部盗窃的事件,可以通过信箱或向安全部举报。

13、培训:培训对员工的工作的重要性和前途的发展是至关重要的。任何管理层人员都必须重视培训工作。培训的目的就是将员工培养成专业的零售人才,能胜任本职工作。特别是身为培训教练的人员,培训新同事更是工作的职责。基层培训是长期的、反复的工作,不要以为上个月或去年已经培训过了,或员工对这个已经很熟悉了,或开

会已经讲过了,培训就合格了,可以不做了。培训的目的不仅是教会或懂得一些知识,关键是通过长期的教育、反复的提醒,让员工养成一种良好的工作习惯,甚至是生活习惯,树立正确的工作态度,培训才算达到目标

14、协作:商场中没有哪一样工作是某个人单独可以完成的。因此共同进步,发挥团队的作用,提倡集体的作风,是营运工作成功的必由之路。将你的同事看作是部顾客,积极协作他人或其他部门的工作,多听听他人的建议,工作会做得更舒畅,更顺利。要想自己的工作成为一种乐趣和享受,就要给他人带来享受和方便。

15、信息分享:及时、有效地分享商场的信息,将目标、成绩、差距、困难与员工进行交流,让所有人员都明确工作的目标、方法、程序等,更有助于整体目标的实现。通过沟通,减少超市中各种不利于工作的流言飞语、小道消息等。

16、诚实:诚实是最重要的品质,也是零售行业非常苛求的品质。它要求营运人员保持自身的品质廉洁,保证工作的真实性,不虚夸,不弄虚作假,有良好的职业道德规。

(二)营运的基本术语

1、货架:商场中用来存放商品、展示商品的金属架。通常有几种类型,有承重式的高达几米的,有较矮的,与人的身高差不多。每一种货架都有其专用的配件。

2、端架:货架两端的位置,也是顾客在卖场回游经过频率最高的地方。

3、堆栈头:即“促销区“,通常用栈板、铁筐或周转箱堆积而成。

4、收银台端架:收银台前面用来列货物的货架。

5、专柜:指精品区、烟酒区用来列贵重商品的玻璃柜。

6、冷藏柜:用来列需要冷藏食品的冷柜,漫度在所0℃~5℃

7、冷冻柜:用来列需要冷冻食品的冷柜,温度在-18℃以下。

8、冷藏库:用来储存需要冷藏食品的冷库,温度在0℃~5℃

9、冷冻库:用来储存需要冷冻食品的冷库,温度在-18℃以下。

10、购物车/篮:顾客购物时用的推车和篮子。

11、促销车:专门用来在超市中做商品展示、试吃等活动的车子。

12、冰台:超市中专门用来展示、列商品的金属台,台上覆盖冰碎以保持温度。

13、铝梯:超市中用来到高处取放货物时用的铝制梯子,带自锁装置。

14、叉车:超市中用来运输货物的车辆,有手动和电动两种。

15、卡板:木制或胶制的用于放货运货的栈板。

16、货架配件:货架上的配件,主要有层架、支架、挂钩、篮筐、挂篮、挡篮等。

17、主通道:商场布局中的主要通道,一般比较宽,是客人大量通过的地方。

18、电脑中心:商场里的电脑信息中心。

19、销售区域:商场中销售商品的区域,也是客人可以自由购物的区域。

20、精品区:不适合用开架方式进行销售的商品的封闭区域,一般采取单独付款方式。

21、员工通道:超市部员工上下班进出的专门通道。

22、安全通道:是超市建筑物在设计时留出来的防火通道,以应付紧急情况疏散。

23、紧急出口:当发生紧急情况如火灾时,可以逃离商场的出口。平时不使用。

24、用具间:超市中用来存放与商品列有关的用具、道具的房间。

25、洗手池:生鲜部门专门用来洗手的地方。

26、更衣室:员工用来更换工装的地方。

27、更衣柜:员工用来存放工装或私人物品的柜子,一般设在商场外部。

28、电子秤:对以重量进行销售的商品进行称重的设备。

29、压纸机:对商场中的空纸箱进行压制处理的机器。一般设置在收货部。

30、收银机:又称POS(POINT OF SALES)机、销售信息管理系统,主要执行收银的功能。

31、防盗门:超市中设置的电子系统防盗门,具有防盗报警功能。

32、防盗标签:用来防止盗窃的磁性标签或磁扣。一般对贵重商品、服饰、鞋等,多用防盗标签。

33、取钉器:用来取防盗磁扣的设备。

34、收银小票:指顾客购物结账后给顾客所购商品的电脑小单,可作为客人付款的凭证。

35、药箱:超市中配备的药箱,以应付员工的普通外伤的初级处理。

36、对讲机:超市围的主要通讯工具。一般有两个频道。

37、垃圾桶:超市中专门用来装垃圾的桶。有销售区域用和生鲜专用之分。

38、促销员:厂商为了更好销售、宣传其商品而派驻商场的员工。

39、优秀员工:超市中每月评比出的表现优秀的员工。

40、五星级收银员:收银部门最出色的收银员。

41、培训教练:负责培训本部门员工资深职员。一般由经验丰富、熟悉工作、表现优秀的人员担任,可以是管理层或员工。

42、会员:会员制的超市中会员资格的凭证。

43、会员卡:会员制的超市中会员资格凭证

44、员工大会:超市中全体基层员工参加的会议。主要起分享信息、传达政策、培训、激励士气等作用。

45、晨会:每日开店前各个部门或整个超市值班管理层召开的会议。一般限制在15分钟以。

46、管理层周会:每周整个超市的管理层召开的会议。一般限制在2小时以

47、SKU:即STOCK KEEPUNIT

48、商品:超市中用来销售的物品。

49、赠品:为刺激销售,对购买某商品的顾客进行搭赠,搭赠的商品即为赠品。可由厂商或商家提供。

50、促销试品:促销时所用的试用(吃)的商品。

51、自用品:超市各个部门自用的办公耗品,如文具等。自用品上必须有自用品标签。

52、零星散货:被顾客遗弃在非此商品正确列位置的商品。如遗留在收银台、其他货架、购物车等地方的商品。零星散货必须及时收回,特别是生鲜的散货。

53、空包装:只有包装没有商品。空包装应交由安全部处理。

54、消防演习:商场定期进行的消防方面的预演。

55、报警:商场部用来报警或求助的专用。

56、工作日志:不同班次用来书写工作交接容的笔记本。

57、班资:表示员工具体上班时间。不同的班次有不同的人码,如早班是A,晚班是B等。班次在部门的排班表上明确标识。

58、列图:说明商品如何在货架上进行摆放的示意图。正常货架销售的商品必须按列图进行列,不得随意更改。

59、价格标签:用于标示商品售价等容并辅助作定位管理的标签。价格标签必须机印,不得手写,在电脑中心申请打印。

60、价格牌:用于标示商品售价等容的标识牌。价格牌必须用公司设计的纸机印,不得手写,在电脑中心申请打印。

61、条形码:用以表示一定商品信息的国际上通用的符号。一般印制在商品外包装上,是黑白相间的条纹图案。

62、店码:超市部印制的条形码,遇到无条码商品工商品条码损坏等多种原因造成的条码失效时使用。店码在收货部申请打印。

63、生鲜条码:称重商品的价格条码,由电子磅秤称重时打印出来,。

64、POP广告:指POINTOFPURCHASEADVERTISING,意思是销售点广告,指超市中能促进销售的广告。将促销信息以美工绘制或印刷方式制作出来,贴或悬挂在商品附近或显著之处,吸引顾客注意力并达成刺激销售的目的。此类广告在企钊部申请制作,其他人不得随意书写。

65、DM快讯:大型综合超市常用的一种促销的特价广告彩页,发给会员或顾客。

66、PLU码:电子磅秤中用来表示不同商品的代码。

超市进销存管理系统设计毕业论文

第一章绪论 1.1 选题背景 1.1.1 国连锁零售企业发展状况 自从我国入世以来,中国的零售业正经历着一场深刻的变革,它不仅使零售业成为经济发展的热点行业,而且对整个流通业乃至经济运行方式都产生了积极影响。 2008全年社会消费品零售总额108488亿元,比上年增长21.6%。分地域看,城市消费品零售额73735亿元,增长22.1%;县及县以下消费品零售额34753亿元,增长20.7%。分行业看,批发和零售业零售额91199亿元,增长21.5%;住宿和餐饮业零售额15404亿元,增长24.7%;其他行业零售额1885亿元,增长3.7%。 在限额以上批发和零售业零售额中,粮油类零售额比上年增长22.7%,肉禽蛋类增长22.3%,服装类增长25.9%,汽车类增长25.3%,石油及制品类增长39.9%,日用品类增长17.1%,文化办公用品类增长17.9%,通讯器材类增长1.4%,家用电器和音像器材类增长14.2%,建筑及装潢材料类下降12.0%,家具类增长22.6%,化妆品类增长22.1%,金银珠宝类增长38.6%,中西药品类增长14.8%。 资料来源:国家统计局.我国连锁零售业发展现状及趋势,2008 图 1-1 2004-2008年社会消费品零售总额及其增长速度

1.1.2 国小型超市库存管理状况 由于小型超市受管理人员整体素质的局限和库存管理的独特性影响,有很多人对库存管理的理解仅仅局限于实物库存管理。因此,小型超市库存管理状况不容乐观,整体水平不高,主要表现为以下几个方面: (1)采购缺乏管理 小型超市大体的运作方式是集中谈判,就近采购,单店控制,这主要是受中小型超市的供应链管理环境、商品销售量及相应的库存管理条件的制约。 (2)畅销品缺货严重,滞销品充斥库房,顾客满意度低 缺货不仅使零售商丧失了销售机会,也使顾客的满意度、忠诚度受到了损害。一般情况下,我们知道,在进行采购和库存控制中一个主要的考核指标就是商品缺货率,尤其是在信息系统投入少、管理还处于初级阶段的小型零售企业,更多关注的不是库存周转率问题,而是减少缺货的顾客满意度问题。 (3)库存周转率不高 库存周转率是衡量超市库存管理水平的一个重要指标。从一定意义上讲,企业的利益由库存周转率所左右,因为企业的生产经营过程实际上就是由资金变为存货,通过销售,由存货变为资金,从中获得利益的过程,在这循环当中,库存的周转率高,意味同样的资金可以获得更高的利润;库存周转率高,意味着可以减少资金占用,提高资金的利用效果。 1.1.3 小型超市库存管理策略研究的意义 对于超市来讲,设置库存的根本目的,是要保证在需要的时间,需要的地点,为需要的商品提供需要的数量。同时,好的库存还能起到以下作用:防止缺货、提高顾客满意度;节省开支、降低库存成本:保证销售过程顺利进行;提高商品进货的均衡性、调节季节性需求等。 虽然小型超市在发展中受资金和管理人才匮乏的双重影响,库存管理整体水平不高,目前对于小型型超市库存管理问题仍无系统的分析。近年来,随着竞争的加剧和多家超市由于资金链断裂带来的危机感,小型超市也在关注基于供应链管理的库存管理方法和策略研究,并且部分已经开始走向应用。

超市营运部门岗位工作职责

超市营运部门岗位工作职责 超市营运部门的岗位职责 超市营运部门主要的工作就是全面负责超市区域管理;根据总经理下达的指标,制定超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况进行检查、指导和控制等,它可以当之无愧的称为商超的“老大”。 超市营运部门岗位职责的简述: 一、岗位职责 1、维持超市区域良好的销售业绩; 2、严格控制超市区域的费用、损耗; 3、维持店内整齐生动的陈列; 4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率; 5、维持超市区域良好的服务标准; 6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作; 7、保证超市区域资产的安全; 8、负责确保公司各项规章的完整执行,负责总经理室指令的贯彻; 9、负责组织超市区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,及时向总经理反馈相关运行情况; 10、维持店内各处门正常运转,处理异常情况; 11、协调与当地政府处门及社区的公共关系; 12、严格规范员工,按标准进行各种作业,协助总经理控制人事成本。 二、主要工作 1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作; 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制; 3、传达并执行营运处的工作计划; 4、负责与总经理室其它业务处门的联系沟通; 5、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息; 6、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评; 7、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩; 8、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 9、损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本营运”的经营理念; 10、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议; 11、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送; 12、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实; 13、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动; 14、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督; 15、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告; 16、负责超市人员的培训; 17、负责店内其他日常事务;

大型超市管理系统的设计与实现

摘要 网上超市管理系统是一个为了适应社会发展,为广大网民提供服务地网站.在社会地经济发展越来越快地环境下,人们对信息地更新速度和完整性要求越来越高,因此对网站地要求也越来越高. 本论文研究了实用地基于WWW地超市管理系统.其开发主要包括后台数据库地建立、后台管理以及前台页面地Web设计.系统使用SUN公司以JAVA为核心语言开发,利用SUN提供地Tomcat建立运行环境,再结合SQL SERVER 2000建立数据连接关系.利用其提供地各种组件,在短时间内建立数据库,对数据库进行分析与建立JSP页面,不断改进,直到功能基本实现地可行系统,通过电子商务网站地建设以实现对商业零售企业提供信息化管理,并建立了基于网络订货系统和网络销售系统.文中着重论述了系统功能与实现、数据流程及存储,包括商品目录、会员注册、网上订货与购物、商品查询、后台数据库管理等. 关键字:java;Tomcat;SQL Server 2000

ABSTRACT The Supermarket Management System is in order to adapt the social development, provides the service for the general web cams the website. Under society's economical development more and more quick environment, the people are more and more high to the information renewal speed and the complete request. Therefore more and more is also high to the website request. In this paper, a practical study of supermarket-based management system for WWW Its developments mainly include database setting-up, back-stage management and web design of the foreground pages. The system uses JSP ,Servlet developing instrument, which taking JA V A as key language of SUN Company, exploit Tomcat offered by SUN as running environment, and then combine with SQL SERVER 2000 to establish the database. At first, utilize its various kinds of packages offered to set up the database within short time. Then, I analyzed database and made pages with JSP, improved constantly, until basic functions of the system were realized. Through e-commerce site in order to achieve the construction of commercial retail enterprises to provide information management, and established a web-based ordering system and network marketing system. This paper focuses on the function and implementation of systems, processes and data storage, including a catalog, membership registration, online ordering and shopping for goods, background database management. key words: java;Tomcat;SQL Server 2000

超市卖场营运业务管理手册A

超市卖场营运业务管理手册(1) 在进军零售终端过程中,我们必须对重要的零售终端(即:超市卖场)有一个详细的日常营运管理操作流程,这个流程就是公司的终端管理模式和基础。通过正确有序的流程设计,公司将真正做到有的放矢,健康运行。 必须要指出的是:超市卖场的业务管理是一项非常细致和繁琐的工作,它要求管理人员和一线业务员必须具备优秀的业务素质、职业道德。它更要求供应商有正规的运作管理机制和一整套的终端管理体系,从最专业的角度出发来进行与超市卖场等重点终端客户的合作。 本手册将从超市卖场业务的合作洽谈、公共关系、商品管理、结算(回款)四大项目来进行业务流程设计。 超市卖场业务的合作洽谈工作 一、新客户的资信调查与评估 在与新客户准备进行合作洽谈之前,各分公司销售业务员应先将对方的各方面情况进行调查汇总,对合作对象之调查结果进行资信评估,最后,根据评估结果,在得到总公司总经理的批示之下,方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作。具体的操作流程是: 1、资信调查 1)由业务员与对方(最好是总部)的商品部进行初步的接触; 2)对对方的经营规模进行调查并汇总; 3)对对方的资信状况(客户回款情况)进行调查并汇总; 4)对对方各家分店的经营情况进行调查并汇总; 5)对对方各家分店的价格体系进行调查并汇总; 6)对对方各家分店的商品结构情况进行调查并汇总; 7)对对方各家分店中办公文具商品结构进行调查并汇总; 8)对对方的物流配送体系进行调查并汇总; 9)对对方的仓库管理和收货管理流程进行调查并汇总; 10)将对方各部门(各分店)之管理人员名单和联系方式进行归类并汇总; 2、竞品调查 1)各家分店中竞品的品种结构; 2)各家分店中竞品的价格; 3)各家分店中竞品的销售情况; 4)各家分店中竞品的促销状况; 5)各家分店中竞品的包装结构(有无超市装或特色包装); 6)各家分店中竞品的排面陈列情况; 7)各家分店中竞品的新产品销售情况; 8)竞品公司的物流配送管理情况; 3、评估 1)以上调查结果的第一手资料应毫无保留地上交至总公司销售部、分公司经理手中,业务员自己留底一份备案; 2)业务员与分公司经理应根据调查资料显示的情况进行初步的评估,并将评估结果上报总公司销售部; 3)总公司销售部将根据调查结果和分公司经理及业务员的评估报告,对其展开第二轮评估; 4)根据第二轮评估结果,总公司销售部将会同分公司经理、业务员对其展开第三轮的综合评估,评估结果将由总公司销售部上报总经理; 5)根据总经理意见对合作对象展开复查,并将复查结果上报总经理; 6)最后确定,并建立合作对象的管理档案; 7)评估的内容包括:

国内生鲜超市运营管理模式

国内生鲜超市运营管理模式 随着居民生活水平的提高,居民对自身生活品质的要求越来越高,而随之带来了对健康更多的关注,尤其是对身体健康有重要影响的食品,而在所有食品中生鲜食品的卫生和品质即是至关重要的,也是最难以控制和管理的。当前国内城市居民购买生鲜食品的主要场所还是农贸市场,但是农贸市场一直存在着食品卫生状况和品质太差的问题,而农贸市场这种经营模式本身也使克服和改善其现状变得极其困难。 因此国内各地都在推广将农贸市场改造为生鲜超市的“农改超计划”,以试图通过用现代生鲜超市的经营管理模式替代传统的农贸市场,以彻底改变这种状况。同时国内综超业态的经营发展由于受到很多不利因素的影响而面临更多的困境,首先由于其自身卖场面积相对较小,经营商品数量较少,所覆盖商圈较小等业态本身带来的限制,而且还受到了很多外部因素的影响,比如随着大卖场扩张开店,综超受到越来越多的大卖场业态的威胁,而且大卖场现在普遍都有免费班车,更是直接带走了很多原本是综超的顾客;另外还受到越来越发达的便利店的威胁,当然对于生鲜食品的销售还一直受到农贸市场的严重威胁,因此综超为了生存也有很多企业已经率先向生鲜超市业态转化。因为生鲜超市的经营面积和选址位置与综超基本一致,而突出生鲜食品的销售将给综超带来特色以阻击大卖场、便利店和农贸市场。 但是,由于生鲜超市业态的基本经营模式要求,生鲜超市必须具备良好的购物环境和高品质的生鲜商品,这会在客观上要求超市经营者必须投入更好的超市建筑条件(与农贸市场相比)和较多的冷冻冷藏设备及冷库等,以及拥有更丰富的生鲜超市运营管理技术和高级运营管理人才,同时由于生鲜超市经营者纳税的规范化等因素都将必然导致超市运营成本的较大幅度提升。(现在国家已经取消了蔬菜的增值税针对大超市等业态,降低成本) 而在运营成本大幅提升的前提下,由于生鲜食品密切关系到居民的日常生活,所以商品零售价格并不能做较大幅度的上涨,因此必然会导致生鲜超市的赢利能力不足。即使在商品结构设计中侧重于选择深加工生鲜商品(如品牌净菜等),虽然可以产生较高的商品毛利率,但是由于居民消费能力和消费习惯的限制,而并不能产生高营业额,因此同样不会彻底的改变赢利能力的不足。 因此,作为目前的生鲜超市的运营的核心问题是如何改变生鲜超市的难以赢利状况,并稳定和持续提升其赢利水平。毫无疑问,提升超市赢利能力可以通过提升营业额和降低运营成本两条途径而实现。但是如何提升营业额和降低运营成本呢?难道是生鲜超市业态还不能适应当前的市场吗?还是我们还不是很清楚生鲜超市核心的经营和管理技术呢?其实我们可以从国际领先的生鲜超市的运营管理模式中得到一些有价值的借鉴。 通过笔者长期考察发现,全球一些领先的生鲜超市,他们一般都坚持三个经营理念:第一是重视生鲜食品,这意味着超市提供更丰富多样的生鲜商品品种,而且保证生鲜食品的高

超市连锁店管理系统

第二章超市连锁店管理系统 2.1概述 2.1.1开发背景 北京某某超市连锁店,成立于二十世纪九十年代初期。该连锁店采用统一采购,统一核算,统一配送的低成本经营方式。超市发展至今已经拥有十几家连锁店和一家配送中心。我们研究的对象是该连锁超市的一个分店,其规模属于中型超市。它占地面积约六百多平方米,拥有管理人员及职员一百人左右。主要提供日用百货、烟酒食品、各种肉类、蔬菜、水果等商品,品种超过上千种。因其经营规模的扩大,业务的扩张,必须引进先进的管理思想、方法和技术,以提高企业的管理水平,使该店实现在五年内发展成为一个大型综合超市的目标。为此,该连锁店提出,近期内要运用信息技术,建立起包括库存、人事管理的管理信息系统,以提高商品库存效率,简化人事管理,增加公司年度利润。 2.1.2系统目标和开发的可行性 1、系统目标 本系统开发混合采用结构化系统开发方法与面向对象开发方法,结合两种开发方法各自的优势进行系统开发。 对原来的库存管理系统进行改进,使之能为公司提供强大的管理支持和查询服务。具体完成以下功能: (1)库存输入; (2)库存修改; (3)库存查询; (4)库存处理。 系统实现后,由计算机系统代替原来繁琐的人工档案管理,能完成以下功能: (1)档案查询; (2)档案更新; (3)档案输出。 2、系统开发可行性 技术可行性:要求系统开发人员能够熟练运用VB、VF等编程语言,并具备软件开发的设备环境。目前技术人员已经掌握这些编程语言。因此,本次系统开发在技术上是可行的。 时间可行性:开发时间约需要三个月左右。前两个月,主要用于系统分析、设计、实现,后面的时间用于调试。 经济可行性:由于现在已有一部分电脑等所需设备,可以充分发挥作用,并节约不少设备资金,其余开发人员费用由连锁店支付。 人员可行性:所需人员十人左右,其中由系统分析员、系统设计员、程序员等构成,同时应有超市业务人员参与。开发小组进行培训学习后可达到人员技术和业务上开发的要求。

超市营运管理工作手册

超市营运管理工作手册 Revised as of 23 November 2020

营运部手册 公司为建立组织,健全制度,特订立出本手册。凡公司营运部所属员工的管理,皆应遵守本规定,本公司营运部员工工作操作规定皆按本规定。本手册适用于超市营运部。 目录 第一章:营运部组织与职责……………………………… 第一节:营运部组织架构与职能………………………… 一、组织架构……………………………………………… 二、营运部的工作职能…………………………………… (一)营运部的工作职能………………………………… (二)食品部的工作职能………………………………… (三)非食品部的工作职能……………………………… (四)生鲜部的工作职能………………………………… 第二节:营运部门岗位设置与职责……………………… 一、营运部从业人员岗位素质要求……………………… (一)店长………………………………………………… (二)营运经理…………………………………………… (三)食品/非食品/生鲜主管…………………………… (四)柜组长……………………………………………… (五)营业员……………………………………………… 二、营运部部门的人员工作职责………………………… (一)店长职责……………………………………………

(二)超市营运经理职责…………………………………(三)食品/非食品/生鲜部主管职责……………………(四)食品/非食品/生鲜部组长职责……………………(五)食品/非食品/生鲜部组营业员职责……………… 第二章:商品管理………………………………………… 第一节:商品补货流程…………………………………… 一、新商品引进流程……………………………………… 二、商品补货流程………………………………………… 第二节:退/换货处理管理办法………………………… 一、退/换货管理规定…………………………………… 二、供应商可退(换)的商品…………………………… 三、供应商不可退的商品………………………………… 第三节:商品损耗管理办法……………………………… 一、商品损耗管理规定…………………………………… 二、商品报损流程图……………………………………… 第四节:调价流程………………………………………… 一、供应商调价…………………………………………… 二、市调调价(含促销调价)…………………………… 第五节:盘点操作程序………………………………………第六节:商品陈列(摆放)原则……………………………第三章:商品促销………………………………………………促销快讯流程……………………………………………………

大型连锁超市商业管理信息系统解决方案

大型连锁超市商业管理信息系统解决 方案 1

大型综合百货连锁超市解决方案 一.概述 前言,中国零售业信息化状况的三个层面的分布基本明朗:在高端企业,进销调存核心结构体系基本运作正常,面临的主要问题是数据的深挖掘和加工、财务业务系统的高度集成、根据企业的并购重组保证系统和数据的统一、稳定;在中端企业,分散营运向集中管理转变,进销调存核心结构系统正在由分散单店管理、销售核算向连锁管理、进价核算过渡;在低端企业,刚刚涉足、转向连锁零售业,对于信息化认识处于表面层次,业务流程和信息系统建设需要一段时间的探索、认识和渐进过程。而整个零售行业对信息化的认识已经逐渐趋向一致的认识:信息化是企业可持续发展、增强核心竞争力的必要手段。 百威3000XP商业POS软件——超市版是在认真研究众多客户需求的基础上,凭借智百威科技多年积累的、专注于零售行业应用的丰富经验、对客户需求的理解、对企业信息管理的认知及结合我们在帮助其它零售企业实施商业自动化的实战经验而开发的。本系统从企业运营及管理的实际情况出发,结合当前中国零售业业态 2

发展趋势,提供了一个大型连锁超市商业管理信息系统的全面技术解决方案。 二.业态分析 众所周知,西方零售业态总体来说经历了四次大的革命,即百货商店、连锁超市、购物中心和无店铺销售。这种业态的演进不是偶然的或无根据的,而是零售业适应社会经济和文化技术发展的产物。如百货商店的出现是适应西方工业革命大量生产大量销售和城市化进程的要求而产生的,连锁超市是适应商业降低成本、方便顾客的要求产生的,购物中心则是城市空洞化、居住郊区化的必然反映,而无店铺销售则是电子技术和信息技术在流通领域的延伸。应该说,零售业态的每次创新都更好地满足了消费者的利益和需求,更好地推动了工业生产的发展。 从零售业的发展史看,商业零售业态主要受到消费需求和工业生产两股力量的制约。在供给力量大于消费力量的卖方市场下,谁适应工业生产的要求,谁就能生存发展,此时的流通业只是”桥梁”和”渠道”作用。然而在买方市场下,特别是在今天人们的物质需求已获 得相对满足,供给日愈过剩的情况下,虽然”供给决定需求"仍具意义,但消费者已成为主宰市场的绝对力量,只有那些胜任消费需求的企业才有生命力。此时的零售业已不但仅是”桥梁"和”渠道",而是起着先导作用,即一方面开发需求,另一方面引导生产。谁能更好地发 3

超市标准化营运管理

超市标准化营运管理 一、营运的基本概念和术语 (一)营运的基本概念 1、营运:简而言之就是整个商店的运作和经营管理。营运的基本特点是标准、细致、效率、协作、创新。细致性指营运的很多工作是非常烦琐细致的小事,而又非常重要,并且这些工作又须立即处理,所以有句行话叫做:RE-TALL就是DETALL。标准性是指营运的流程与规范是要严格执行的,不论谁来做,在哪里完成,都一样执行公司的营运标准。效率性是指营运工作完成要高效率,一方面营运工作不是分割的,任何一个环节出了问题都会影响其他环节,甚至严重时会导致恶性循环;另一方面营运具有很强的时间性,错过最佳时间,则无以补救。协作性是指团队的作业,营运的工作是要各个部门、全体员工共同参与才能做好,只有所有员工都能有意识自觉工作,营运的良好水准才能长久维持。创新性是指营运的最终目标是营造一个不断变化、吸引人的购物气氛,创造良好的销售业绩,因此营运提倡创新、容许创新,任何新意都应有发挥的空间。营运的工作准则是顾客至上、标准管理、提高销售、降低损耗、追求效率、微笑团队,服务顾客是每个员工的首要任务,也是最重要的职责之一。标准化、规范化的管理是衡量营运是否有效运转的重要指标;提高销售和最大程度的降你损耗才能赢得利润,企业才能得到生存和发展;微笑的团队,不仅是以“人”为本的经营理念的最好体现,也是通过员工的工作换来顾客的忠诚与回报,最终实现企业的社会价值。 2、顾客服务:我们所从事的行业就是“为人服务”的行业,说到底就是追求“服务艺术化的”行业。为顾客提供超出他们期望的服务,是每一位员工的工作职责,是我们所有工作的中心点。没有服务的精神,就不能做好工作。什么是对我们最重要的,是顾客!没有顾客,商场的一切都变得毫无意义。顾客需要什么,顾客需要的不仅是商品,更需要的是服务!所有的一切,包括我们的商品、环境、劳动,都是我们顾客服务的一部分。顾客服务是零售行业的本质,这种

部分连锁超市的管理信息系统

第二章部分连锁超市的管理信息系统 一.选择题 1.连锁商店销售管理的关键环节是()。 A.商品管理 B.促销管理 C.价格管理 D.信息管理 2.连锁超市现代收款机常用机型为()。 A.机械收款机 B.电子收款机 C.一、二类机 D.三类PC机3.POS机是由早期的()发展而来的一种智能收银设备。 A.机械收款机 B.电子收款机 C.掌上终端机 D.终端机 4. 下列四项内容中哪个属于财务管理()。 A.应收应付管理B.内部往来核算C.资金分析 D.账务处理 5. POS系统动作的基本部件包括()、条码标签印刷机、POS收银系统及商品代码。 A.商品 B.商品条码 C.商品标签 D.POS硬件 6. POS系统是在收款机终端的基础上,依托计算机网络建立起来的()管理系统。 A.商品条码 B.商品商标 C.商品销售实时 D.POS 7. 商品前台销售是超市经营的重要业务环节,也是()的主要来源。 A.信息 B.利润C.销售 D.商品 8. 现代配送系统的技术特点有智能性、安全性、灵活性和()。 A.连接性 B.共同性C.兼容性 D.实效性 9. ()是沟通总部、配送中心、各连锁分店之间信息的桥梁,它使整个企业成为一 个有机整体。 A.管理信息系统 B.配送系统 C.远程联网系统 D.连锁系统 10. 无论是连锁分店、配送中心还是总部的管理信息系统,均要有系统维护部门及相应 的(),保证系统正常运行。 A.管理子系统 B.监控子系统 C.维护子系统 D.控制子系统二.填空题 1.EOS系统动作的基本部件包括价格卡或订货簿、、()、()、、()等。 2.连锁总部管理信息系统按功能划分为进货管理子系统、()、()、()、财务会计管理子系统、劳动人事管理子系统。 3.配送中心的管理信息系统结构依据配送中心规模的大小可采取以下结构:()、()。

连锁超市运营总监职位描述

连锁超市运营总监职位描述 职责: 1.全面负责营运中心的各项工作,负责制定营运中心经营管理制度、流程,根据实际实施情况进行优化修订,并对其实施情况给予监督指导。 2.指导督促营运系统落实完成公司既定的方针政策、销售任务及各项管理指标。 3.负责营运网络及其服务标准的建设和完善工作。 4.参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 5.建立、健全公司内部信息系统;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;管理并激励所属部门的工作业绩效。 任职资格要求: 1.运营管理等相关专业本科以上学历;、 2.国内知名连锁企业同等职位5年以上工作经历; 3.熟悉国家相关法律法规,具有敏锐的市场意识,分析问题解决问题能力强; 4.具备项目管理,渠道管理等规模化管理工作经验; 5.能承受工作压力,富有激情与进取精神,强烈的责任心,能适应高频率出差; 6.较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧; 7.认同企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 岗位职责: 1.全面负责超市各门店的营运管理运作,保证各门店经营与管理活动的有序进行; 2.制定运营指标、年度发展计划,推动并确保销售指标的达成; 3.制定超市制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并监督实施; 4.策划推进及组织协调超市重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整; 5.培养和发展优秀的超市运营队伍。 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.来自其他公司的营运总负责人,三年以上精品超市营运总监工作经验; 3.对精品超市营运管理模式有系统的了解和实践经验,对精品超市营运管理有较深入的认识,能够有效指导各项营运工作的开展; 4.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 性格特点描述: 具有丰富的精品超市营运管理经验,性格开朗,有融合力,能带领营运团队完成业绩指标,熟悉了解精品超市的运营和管理方法,有耐心和坚韧的抗压能力,能够调整和带动团队的积极性和主观能动性,具有培训和宣讲能力,头脑灵活,具有财务核算的基本常识,并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。

超市管理信息系统分析与设计

教学实践报告 题目:超市管理信息系统分析与设计 学生姓名: XXXX 学号:XXXXX 专业:电子商务 班级:XXXXX 指导教师:XXX 完成日期:年月日 超市管理信息系统分析与设计 一、可行性分析 (一)系统背景 此次系统开发的对象是西安市的XXX超市。21世纪以来,信息科技快速发展,社会 各个领域发生日新月异的变化,尤其是计算机的应用及普及,已经深入到政治、经济、 生活的各个领域,使人们从过去繁复的手工劳动中得以解脱。超市管理信息系统软件为 超市管理部门带来极大方便,因此,开发一套完善的超市信息管理系统显得尤为必要。 随着超市近几年来的发展,超市规模的不断扩大,业务的扩张,为了提高企业的管 理水平,使该店实现在五年内发展成为一个大型综合超市的远期目标。该超市主要领导 迫切要求开发出符合该超市实际的超市管理信息系统,为超市简化人事管理,提高商品 库存效率,增加公司年度利润。 (二)可行性分析 1.管理可行性分析 随着超市的管理水平不断提高,该超市在管理方面已积累了丰富的管理经验与方法,并建立了成熟的管理制度、齐全的规章制度,汇集了正确的原始数据,使管理工作有了制度支持与信息支持。 根据以往在经营中出现的困难与不便,超市的高层管理人员对新系统的开发持积极 的态度,肯定新系统的开发,并且为新系统的开发与实施创造了各种良好的条件,制定

了有利于系统实施的管理方法。目前管理方面的条件已经能够满足超市管理信息系统的开发以及日后的实施,所以在现阶段下开发一个超市信息管理系统是可行的。 2.技术可行性分析 该系统是根据科学的管理方法与编程技术而开发设计的,能符合各种技术要求,拥有较高的存储能力、较高的处理速度、较为安全的信息保护。 该超市为该系统的开发提供软件、硬件技术提供资金方面的支持,购买较为先进的技术、配置性能好的计算机设备,且信息管理工作人员经培训后掌握了富的管理知识、系统操作知识,能在系统运用阶段很熟练地运用该系统,即使遇到了简单的技术问题,也能很快地自行解决。所以,该系统在技术方面具有可行性。 3. 经济可行性分析 该系统的开发必须有技术方面的支持,而这些技术支持主要为计算机各种硬件设备、软件技术支持,因而发生的费用主要有:设备购置费、软件开发费用、管理和维护费、工作人员技术培训费等,而这些费用经预估后,其在超市资金能力范围之内。 并且该系统的经济效益高,能减少处理相同工作量的工作时间,提高管理效率,同系统开发成本相比,该系统的经济效益是较高的,它能加快超市资金的周转,减少资金不必要的积压,提供更高质量的信息,提高取得信息的速度,这给该校带来了无形的经济效益。 最终认为该系统完全可行,并根据其特点决定采用VB6.0作为开发工具。 二、系统分析 (一)组织与功能分析 1.组织结构分析 超市的组织结构如图1组织结构图描述:超市的主要决策和管理机构是董事会,董事会分管各连锁店经理和配送中心,配送中心在超市的经营中所扮演的角色是给货品不足的各连锁店补充货品,相对来说,此部门是比较独立的。连锁店由专职经理负责,每家连锁店分为销售部,库存管理部,财务部,人事部四个主要部门。 库存管理部主要任务是根据销售部提供的情况和配送中心及时联系,使库房货源充足。负责货物的接收,并安排好货物的存放事宜。对每天进出的货物详细记录,使基础数据完备。 销售部主要负责日常销售工作,包括物品摆放,货架整理,收银台等销售区的日常事务。也需要及时准确地将信息反馈给其他部门,以保证商品的及时供应更新。同时处理消费者提出的各种疑问和信息,为公司的整体运作提供有力支持。 财务部门负责一切与财务有关的各项事宜,全面记录公司的资金流动,包括各种收入支出,税务,结算整理。对进出货项实行控制,定期分析资金走向,为公司的发展计划做好准备。

生鲜超市管理手册(修订版)

超市生鲜管理手册 第一章 生鲜超市主要部门 一、生鲜超市管理部门 由超市店长、值班经理、录入员、出纳等组成负责 1、督导、规范、规划及落实各有关生鲜超市门店的营运管理工作。 2、协助调整商品陈列,对提高销售额提出合理化建议。 3、协助降低营运成本、引导员工正确使用各种生鲜设备及对增购设备提出建议。 4、按照各项生鲜商品的验收标准,对生鲜商品验收业务中的质量和数量实行独立监督执行。 5、对生鲜商品验收业务中供应商情况,合同执行中问题有权及时向生产部和采购部反馈,并协调相关部门解决。 6、整体规划促销方案。 7、修正生鲜门店陈列及动线。 8、协助门店建立收货流程及收货标准。 9、协助门店采用新式的售卖方式以确保楼面运转流畅。 10、协助门店进行快讯商品销售、店内促销活动及追踪销售情况。 11、协助门店业务管理、追踪损耗。

12、沟通采购与门店的业务往来。 13、核查生鲜资产设备及规范生鲜作业。 二、生鲜采购部门 由采购经理、采购专员、录入员等组成 1、拟订该部门工作方针与目标。 2、编制年度采购计划与预算。 3、制订价格策略。 4、设定利润目标。 5、追踪采购绩效,考核采购人员,达成公司规定的业绩。 6、负责与供应商签定合同。 7、负责该部门库存及损耗的控制。 8、拟订促销活动计划。 9、建立完善采购制度。 10、负责培训各有关生鲜从业人员。 11、协调采购与相关公司各部门的关系。 12、决定商品组合,管理商品分类架构。 13、负责商品市场定位,分析商品销售情况,及时调整商品结构。 14、随时掌握生鲜市场情况并进行商品结构调整。

15、负责与供应商谈判。 16、负责供应商管理工作。 17、制订远期商品计划,负责商品行销与团购工作。 18拟订执行促销活动,并对其进行全面评估。 19、负责各种广告(活动)、赞助金、及退佣返利合同的签定 20负责联营销售合同的签定。 21、参与培训卖场销售人员的专业知识,提高其专业素养 22、拟订并达成利润、业绩目标。 第二章 生鲜超市岗位责任制 生鲜超市岗位责任制的制定是为了进一步明确生鲜超市人员的基本岗位职责和工作内容。 一、值班经理岗位 1)对店长负责,对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。 2)检查超市商品的进货及陈列,要求商品新鲜、品种齐全、价格合理。 3)检查超市员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。 4)及时处理超市发生的问题并向店长反馈。 5)每月进行一次卫生大检查。

永辉超市管理系统

1、企业背景分析: 永辉超市股份有限公司创办于1998年,是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头,以现代物流为支撑,以现代农业和食品工业为两翼,以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海,与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场,在北京、重庆、福建、安徽等多个省市已发展200多家大、中型超市,经营面积超过100万平方米,位居2010年中国连锁百强企业30强、中国快速消费品连锁百强10强。 2.现状分析: 永辉超市的基本业务流程为选择供应商------采购------配送----销售------服务。影响永辉超市的成本因素可以归结为:采购、物流和销售环节的调控、先进科技的运用,收支保管严格,对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位,财务管理职责不明,出了问题不能及时给与顾客解决,导致客源流失,资源浪费等一系列存在的问题,这些矛盾影响了永辉超市的健康发展。在进驻重庆6年的永辉超市,采取差别化竞争,利用农改的契机,形成了医生先作为主体的独特超市经营模式。并且在小品类做出了大文章。在利用先进的采购管理和物流管理系统的帮助下,永辉超市的圣贤之财比例达到了76%,省却了中间环节并且实施标准化流程管理,使生鲜的成本和损耗降至最低。

3. 信息系统的目标、约束及总体结构(即用户的功能需求)。 信息系统的目标 根据企业的战略、外部环境、内部环境、内部约束条件确定MIS 的总目标。这些目标通过信息系统的实施应使得该企业达到一下目标:(1)在充分分析企业现行进销货物流程的基础上,确保进销存衔接系统完善:利用进销存管理系统后,要求能够对企业内商品流动进行监控,在商品入库、出库、销售等过程进行监督与控制。 (2)按照企业的要求设计库存管理系统,使管理者能够清楚地看到企业库存中的商品类别与数量,减少仓库管理的工作量,降低仓库管理的错误率。并能根据销售情况对库存不足的商品进行显示及打印订单。 (3)实现商品零售企业进销存管理的系统化、规范化和自动化。 (4)维护简单方便,系统简单易操作,数据储存安全、可靠。 信息系统的约束: (1)建立信息系统需要取得企业主管领导的支持和帮助。 (2)充足的资金支持,以满足开发管理信息系统的费用以及之后的维护费用; (3)使用者必须有一定的计算机操作技能,能够熟练地操作信息系统并能维护系统; (4)制定一系列与信息系统相适应的仓库管理制度,并由公司负责人监督实施,规范商品仓库管理

超市的管理信息系统

引言 当今世界,科学技术突飞猛进。以计算机多媒体和网络技术为代表的信息技术以惊人的发展速度,迅速在领域与运用,随着市场经济的发展,连锁超市的竞争越来越激烈,迫切需要商场信息系统能提供决策支持、建立数据仓库,对市场进行实时分析,充分利用网络的迅速高效来为企业赢得市场。在超市管理中引进现代化的办公软件,成为时下最好的解决办法。使用管理信息系统软件处理实时信息,不仅能使经营者的劳力资本减少,同时能使超市的管理更规范更合理,解决了超市中用于进出货以及购买、库存等众多繁琐、工作量巨大而导致耗费人员过多,超市经营紊乱等众多问题。 案例背景 武科大佳豪超市的销售业务一直使用着最简单的人工管理。超市经营物品的采购、库存、销售及核算等手工信息管理是的员工工作量巨大、服务质量差、工作效率低。同时由于对市场的反馈信息不能及时处理,从而导致销售市场脱节。最终造成超市在经营中处于不利的地位,超市的仓库管理如何实现向智能化、高效的管理水平跨越迫在眉睫。 一、超市管理信息系统的分析 (一)系统开发的必要性一般存在考虑的问题的有商品进货表和销售表中主键的设置、商品分类体系,系统地安全性维护等等。现在的连锁超市业务越来越好,顾客的购买量很大,日益频繁的业务产生了大量的数据。故数据量的增大,让查找不方便,数据的掌握也不准确,容易造成决策的滞后或是失误。主要表现如下:随着订货、进货信息的增加,与供应商相关的信息、与商品相关的信息越来越多。如果不能将这些有效的信息集中起来,对以后的信息查询会带来不便,从而不能给采购员提供采购过程的决策支持。同时,对于每天产生的大量销售信息,如果不加以适当的存储和分析,就失去了利用这些销售信息挖掘出客户购买偏好的机会,就不能从看似无用的大量数据背后得出消费者潜在的消费习惯,失去了潜在的商机。 因此,开发这样一套以促进管理体制和管理手段改进,改善决策发放和决策依据的管理信息系统是很有必要的。这对于在信息服务中创造价值,促进资源共享和信息集成,减员增效,提供管理水平都有很大的帮助。 (二)系统目标实现对佳豪超市内部各种商品管理的电子化、自动化,提高超市各个工作模块的办公效率,也为提高佳豪超市的服务质量提供保证: 1.人力和设备费用的减少 2.处理速度的提高 3.控制精度或生产能力的提高 4.管理信息服务的改进 5.决策科学性的提高 6.人员利用率的提高 (三)可行性分析 (1)技术可行性研究 在IT 行业中从业的工作人员一般都要求掌握计算机技术,具有一定的软硬件基础,会使用各种管理软件,熟悉IT 产品。因为,有的超市对员工的素质要求比较高,从管理层到下面的销售人员,都要求具有一定的计算机基础,所以在新系统投入使用时,只要对员工进行少量的培训,系统的功能和使用方法就基本上能够是系统顺利运行。 (2)经济可行性研究因为通过网络传递销售信息可以不受距离的限制,因此可以借阅许多的人 力和物力,方便管理,由此可以减少不必要的开支,同时该系统可以提高超市的销售效率,即提 高了超市的经济效益。对于信息系统的初期投资,都是为了以后获得更大的经济效益。通过一定 的成本、效益分析,我认为开发这个系统在经济上是可行的。因为虽然系统开发需要初始成本和 日后的维护费用,但是,信息系统可以提供比以前更加准确和及时的信息,可以改善领导层的决 策方式,促进故那里体制改革和提高工作效率,减少人员费用,这些都是可以在以后的经营过程 中体现出来的,并且可以令学子超市比其他竞争对手更加具有竞争优势,对企业长远的发展有不

超市管理系列—某大型超市运营管理手册

超市管理系列—某大型超市运营管理手册超市管理系列—某大型超市运营管理手册 大型综合超市营运管理手册上 目录 上册 第一章营运组织与职责 第一节营运组织架构与职能 一《组织架构》 CSOPHOP001 第二节营运部门岗位设置与职责 岗位设置 岗位职责 一《生鲜食品百货部经理职责》 CSOPHWI001 二《市场部经理职责》CSOPHWI002 三《值班经理工作规范》 CSOPHWI003 四《生鲜食品百货部主管职责》 CSOPHWI004 五《市场部主管职责》 CSOPHWI005 六《生鲜食品百货部主管工作规范》 CSOPHWI006 七《生鲜食品百货部营业员》 CSOPHWI007 第二章卖场布局和商品陈列 第一节《卖场布局设计改造作业程序》 CSOPHOP002 第二节《端架地堆及货架作业程序》 CSOPHOP003 第三节《确定商品陈列图作业程序》 CSOPHOP004 第四节《促销商品陈列图作业程序》 CSOPHOP005 第五节《商品陈列配置作业程序》CSOPHOP006 第六节《端架地堆作业程序》 CSOPHOP007 第七节《端架地堆管理规定》CSOPHWI008 第八节《端架地堆及货架编号管理规定》 CSOPHWI009 第三章商品管理

第一节商品订货作业 一《电脑订单作业程序》 CSOPHOP008 二《紧急订单作业程序》 CSOPHOP009 三《经销商品作业程序》 CSOPHOP010 第二节补货理货作业和缺货管理一《补货管理作业程序》 CSOPHOP011 二《理货管理作业程序》 CSOPHOP012 三《缺货管理作业程序》 CSOPHOP013 第三节商品退换货作业 一《商品退货作业程序》 CSOPHOP014 二《商品换货作业程序》 CSOPHOP015 第四节商品条形码管理 一《商品条形码管理规定》 CSOPHWI010 二《标签列印作业程序》CSOPHOP016 第五节商品损耗管理 一《孤儿商品管理程序》 CSOPHOP017 CSOPHOP018 二《食品百货商品报废管理程序》 三《损耗预防管理规定》 CSOPHOP019 四《商品残次破包处理作业》CSOPHOP020 下册 第六节商品变价和价格标识 一《商品变价作业》 CSOPHOP021 二《货架卡标签作业》 CSOPHOP022 第七节商品库存管理 一《清仓滞销品处理作业》 CSOPHOP023 二《库存更正作业》 CSOPHOP024 三《商品负库存处理作业》 CSOPHOP025 四《卖场库存区管理规定》CSOPHWI011 五《数量帐管理规定》 CSOPHWI012 CSOPHOP026 第八节《食品百货商品盘点作业》 第四章商品促销 第一节《门店快讯作业》 CSOPHOP027 第二节《店内促销作业》 CSOPHOP028 第三节《专题促销作业》 CSOPHOP029 第四节《促销人员管理》 CSOPHWI013 第五节《供应商租用场地作业》 CSOPHOP030 第五章门店市场调查

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