感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案

2012年度感动公司人物、精英团队评选

暨

公司典型人物宣传报道活动策划

寻找身边的榜样

发挥典型的力量

人与人心与心

让感动继续

让魅力飞扬

2012谁是我们的骄傲

'、前言

本次活动以精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们**** 公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。

二、活动简介

1.活动目的：

（一）通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。

2 为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比

舞台。

2.活动主题及口号：

（一）活动主题：精益协作

（二）活动口号：2012,谁是我们的骄傲

3.活动时间：

9月15日至12月下旬

三、宣传计划

1.活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传

2.活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。

3•活动后：组织对获奖者的采访报道

四、评选内容

1 .评选候选人条件

2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。

评选条件：以精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。

所有候选人必须符合以下条件：

1在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤

（不迟到不早退）。

（二）樹做好工作记录和总结反思。

（三）与同事关系禾谐友好，没有打架斗殴行为。

（四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为

（五对公司效益的提高有一定的奉献。

2.评选过程与方式

第一阶段：参选

（一员工申报：（9月15日）

申报员工团队）须在活动启动时填写《“201年，我是***的骄傲” 报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。（履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况）。

（二）产线推选：（11月15日）

每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有

限公司”年度人物、精英团队推荐书》（一式两份），确保其材料真实、准确。

第二阶段：初选（11月15日一11月30日）

（一）磔室对本课室申报员工或团队进行考察。

（二经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。

（三）褫需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。

第三阶段：复选（12月1日一12月20日）

复选由课长以上级别的领导组成评委会。根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单

第四阶段：佩（12月底）

评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单。

五、组委会及评委会

组委会：由课长及以上级别公司领导组成。

六、奖项设置

1、年度人物（5个）奖金：1000元

2、精英团队3个）奖金:1500元

七、资金预算

1、奖金：950 0元

2、宣传费用：

活动前：横幅、海报制作费用：300元

活动后：

方案一：

2 0 0 0 份）

印刷内刊：规格：报铜版纸彩印,

费用：2 5 0 0元左右

【共计：12000元】

方案二：

制作展板：8个）

费用:1000元左右

【共计：1050 0元】

人力资源课

2 0 12年8月31日拟制: 审核: 批准: