(完整版)感动公司年度人物评选暨公司典型人物宣传报道活动策划案

2012年度感动公司人物、精英团队评选

暨

公司典型人物宣传报道活动策划

寻找身边的榜样

发挥典型的力量

人与人心与心

让感动继续

让魅力飞扬

2012谁是我们的骄傲

一、前言

本次活动以“精益、协作”为主题，踏着矫健的步伐，用我们****公司员工敏锐的目光来发掘身边的勤劳优秀的典范，全力凸显公司中的不平凡人物，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。年度人物、精英团队是品牌化的典范，优秀的品牌带动优秀的人群，带动优秀的产业。公司可以以此展示企业形象,提升企业文化品位。

二、活动简介

1．活动目的：

（一）通过典型宣传教育，发挥典型人物、精英团队的牵动和示范作用，在全公司范围内掀起争先创优的良好氛围。

（二）为我司开辟一个彰显独特个性和能力本位的人物、评比舞台。

2．活动主题及口号：

（一）活动主题：精益协作

（二）活动口号：2012，谁是我们的骄傲

3．活动时间：

9月１５日至12月下旬

三、宣传计划

1．活动前：利用网络、横幅、海报对本次活动进行广泛的宣传。

2．活动中：对报名参评人员跟踪报道，利用展板宣传人物事迹。

3.活动后：组织对获奖者的采访报道。

四、评选内容

１．评选候选人条件

2012年度感动公司人物、精英团队评选评选对象是除了课长级以上外的员工和团队。

评选条件：以“精益、协作”为评选标准，被评选人物必须在自己的工作上有所突破，对公司有较大的贡献。

所有候选人必须符合以下条件：

（一）在评选启动日到评选结束前的这一段时间必须是全勤（不迟到不早退）。

（二）按时做好工作记录和总结反思。

（三）与同事关系和谐友好，没有打架斗殴行为。

（四）遵守公司相关管理规定，无违纪操作行为

（五）对公司效益的提高有一定的奉献。

2.评选过程与方式

第一阶段：参选

（一）员工申报：（９月１５日）

申报员工（团队）须在活动启动时填写《“2012年，我是***的骄傲”报名表》申请参加评比考核，过了评比考核期后，在规定的时间内向本课室文员提交参评材料。（履历、个人事迹1000字以上、个人事迹概况150字以内、个人基本状况）。

（二）生产线推选：（１１月１５日）

每条生产线最多可推选5名员工或团队，组织员工填写《“*****有限公司”年度人物、精英团队推荐书》（一式两份），确保其材料真实、准确。

第二阶段：初选（１１月１５日－１１月３０日）

（一）各课室对本课室申报员工或团队进行考察。

（二）经过考察后，课室内部自行组织初选，材料报送。

（三）初选需确定20个复选个人名单，10个复选团体名单。

第三阶段：复选（１２月１日－１２月２０日）

复选由课长以上级别的领导组成评委会。根据参评材料以及复选期间的考察打分，按分数高低拟定获奖名单

第四阶段：确认（１２月底）

评委会在12月20日上报公司领导最终确认，于公司年底新春晚会现场揭晓感动公司年度人物和精英团队名单。

五、组委会及评委会

组委会：由课长及以上级别公司领导组成。

六、奖项设置

1、年度人物（5个）奖金：1000元

2、精英团队（3个）奖金：1500元

七、资金预算

１、奖金：95００元

２、宣传费用：

活动前：横幅、海报制作费用：300元

活动后：

方案一：

印刷内刊：（规格：小报铜版纸彩印，２０００份）

费用：２５００元左右

【共计：12000元】

方案二：

制作展板：（8个）

费用：1000元左右

【共计：105００元】

人力资源课

２０１２年８月３１日拟制：审核：批准：