毛概社会实践报告
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大学生择业就业观念调查
择业就业观念现状
大学生择业就业观念现状
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大学生择业就业观念调查
大学生择业就业观念现状
国有企业、外资企业 和自主创业
（一）大学生职业取向方面
在选择就业方向上，更多的是趋 向于“国有企业”、“外资企业” 和 自主创业，而前几年的“公务员热” 大潮已经冷淡。但也能看出大多数学 生依然倾向于国企和外企，而少数愿 意进入民营企业和自主创业。
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大学生择业就业观念调查
大学生择业就业观念现状
实践和工作经验
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（二）影响学生择业就业的因素突出 通过对调查结果的统计分析，高 校大学生认为，“实践和工作经 验”“沟通表达能力”“专业知识” 是影响就业的重要因素。而在调查中， 最困扰大学生的求职因素竟然也是 “缺乏实践和工作经验”
与他人攀比就业需求与其自身期望值错位，造成了就业心理误
区，甚至发展成为心理障碍
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大学生择业就业观念调查
大学生择业就业观念调查分析与解决途径
向左走？ 面对问题
向右走？ 第一步该怎么走？
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大学生择业就业观念调查
对当代大学生就业观的建议
对于大学生个人
大学生需要学会自我调整，积极参加活动，多与社 会接触并逐步适应角色的转变，以缓解就业压力。
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大学生择业就业观念调查
调差结果
大学生择业就业观念现状
造成大学生就业观念现状原因的深入分析
对当代大学生树立正确就业观的建议
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大学生择业就业观念调查
调查问卷统的设计
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大学生择业就业观念调查
调查问卷设计
1、您的性别？ (单选题 *必答) ○ 男 ○ 女 2、您的年龄? (填空题 *必答) ○----------3、以下哪项描述符合你毕业后的去向安排？ (单选题 *必答) ○ 就业 ○ 自主创业 ○考研 ○出国 ○ 暂不就业 4、你就读的学校所在省份是？ (单选题 *必答) ○----------5、你希望在哪个城市就业？ (填空题 *必答) ○----------6、你首选的就业方向是？ (单选题 *必答) ○ 政府机关○ 学校及科研研究所 ○ 其他事业单位 ○ 国有企业 ○ 外资企业 ○ 民营企业 ○ 部队 ○ 自主创业 ○ 其他 7、你期望的月薪是？ (单选题 *必答) ○ 2000元及以下 ○ 2001-3000元 ○ 3001-5000元 ○ 5001-8000元 ○ 8001-12000元 ○ 12001-20000元 ○ 20000元以上 8、你择业时优先考虑哪些因素，请选择最重要和其次重要的因素？ (矩阵单选题 *必 答) ○工作环境○社会地位○工作稳定性○发展机会○工作地点 ○薪酬待遇○专业对口○其他
学生的就业水平,解决大学生就业难的问题。
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大学生择业就业观念调查
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大学生择业就业观念调查
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大学生择业就业观念调查
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大学生择业就业观念调查
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大学生择业就业观念调查
总结
经过认真分析得出了一些基本的结论，试 着提出了我们对于解决存在的就业问题的建议 及解决方法，希望能够对大学生的择业就业状 况有所裨益。
大学生择业就业观念调查
造成大学生就业观念现状原因的深入分析
·造成大学生就业 观念现状原因有五 个:
1.就业竞争造成的压力 2.市场经济冲击和生活 成本 3.高等教育与社会需求 的脱节 4.社会氛围的影响 5.大学生自我认知上的 错位
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大学生择业就业观念调查 【1】就业竞争造成的压力
造成大学生就业观念现状原因的深入分 析
自己的实际情况和就业形势，调整自己的就业期望
值。要树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业 必须“一次到位”、要求绝对安稳的观念。 在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，应采 取“先就业，后择业，再创业”的办法，通过正当的
职业流动，来逐步实现自我价值。
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大学生择业就业观念调查
对当代大学生就业观的建议
大学生择业就业观念调查 【3】高等教育与社会需求的脱节
造成大学生就业观念现状原因的深入分析
就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才
【4】社会氛围的影响
受到社会氛围影响，贺芒在研究中发现，如今整个社会普
遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志， 90后从小在这种氛围中成长 ，难免受到影响； 【5】大学生自我认知上的错位 90后群体自我意识较强但往往由于不能客观地评价自己，
毛概社会实践报告
大学生择业就业观 念调查
大学生择业就业观念调查
小组 成员
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大学生择业就业观念调查
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大学生择业Βιβλιοθήκη Baidu业观念调查
我国实行教育改革多年,但收效甚微，在高校 毕业生就业形势日趋严峻的大背景下，每年都有 庞大数量的毕业生无法就业"大学生就业难问题是 当今社会高度关注的一个现实性难题，涉及千家 万户，如果解决不好，将对社会良性运转和维护 社会和谐稳定产生较大负面影响„„
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大学生择业就业观念调查
调查问卷设计
9、你认为影响就业的因素有哪些？ (多选题 *必答) □ 学校知名度 □ 专业知识 □ 实践和工作经验 □ 社会关系 □ 沟通表达能力 □ 外表形象 □ 学科优势 □ 外语能力 □ 其他 10、你认为影响最大的因素是？ (单选题 *必答) ○ 学校知名度○ 专业知识 ○ 实践和工作经验 ○ 社会关系 ○ 沟通表达能力 ○ 外表形象 ○ 学科优势 ○ 外语能力 ○ 其他 11、你择业时会选择哪些途径获取招聘信息？ (多选题 *必答) □ 报纸期刊 □ 学校就业网□ 单位网站和宣传册 □ 亲戚朋友介绍 □ 招聘会 □ 招聘网站 □ 导师推荐 □ 其他 12、你倾向于如何在应聘过程中突显自己 (多选题 *必答) □ 制作精美、详尽的自荐材料 □ 通过直接沟通荣招聘者记住自己 □ 面试时在着装形象仪表方面下功夫 □ 请有信誉威望的人推荐自己 □ 事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备 □ 突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的需求 □ 突出自己的学习能力和综合素质，表现自己将是可塑之才 □ 突出自己的性格，表现自己能够和单位同事相处愉快 □ 其他 13、你认为求职中最困扰你的是？ (单选题 *必答) ○ 专业不对口 ○ 就业信息不足 ○ 就业政策限制 ○ 缺乏实践和工作经验 ○ 缺乏社会关系○ 不公平竞争如户籍性别歧视 ○ 其他
对于高校
【1】优化专业课程，实现与社会需求的对接 【2】畅通就业信息的渠道 【3】高校加强就业指导和就业心理辅导工作 教育工作者要注重实践,不但需要大学生自身的努力, 还需要教育工作者的指导与帮助,教育工作者在帮助大学
生树立正确就业观的过程中,不能采用过去那种一味灌输
的形式,要在教育实践过程中将马克思主义指导思想充分 融入到就业观的教育当中,提高大学生就业观,从而提高大
大学生心理素质方面的欠缺，社会压
力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有 相当部分的大学生选择了回避的方式，职业 期望趋于“非风险化有的大学生是为了缓解 就业压力，回避即时就业 【2】市场经济冲击和生活成本 年轻人毕业后租房等生活成本较高，很
多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就
会很高。
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大学生择业就业观念调查
大学生择业就业观念现状
月薪期望
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（三）大学生对月薪期望要求普遍较 高 期望3000元-5000元的占比30， 43%，期望月薪5000元-8000元的占比 为36.02%，期望8000元-12000万的占 比高达17.39%，期望薪资在2000-3000 元之间的大学生仅占3.73%。
大学生择业就业观念调查
择业就业观念现状
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大学生择业就业观念现状
国有企业、外资企业 和自主创业
（一）大学生职业取向方面
在选择就业方向上，更多的是趋 向于“国有企业”、“外资企业” 和 自主创业，而前几年的“公务员热” 大潮已经冷淡。但也能看出大多数学 生依然倾向于国企和外企，而少数愿 意进入民营企业和自主创业。
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实践和工作经验
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（二）影响学生择业就业的因素突出 通过对调查结果的统计分析，高 校大学生认为，“实践和工作经 验”“沟通表达能力”“专业知识” 是影响就业的重要因素。而在调查中， 最困扰大学生的求职因素竟然也是 “缺乏实践和工作经验”
与他人攀比就业需求与其自身期望值错位，造成了就业心理误
区，甚至发展成为心理障碍
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大学生择业就业观念调查分析与解决途径
向左走？ 面对问题
向右走？ 第一步该怎么走？
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对当代大学生就业观的建议
对于大学生个人
大学生需要学会自我调整，积极参加活动，多与社 会接触并逐步适应角色的转变，以缓解就业压力。
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调差结果
大学生择业就业观念现状
造成大学生就业观念现状原因的深入分析
对当代大学生树立正确就业观的建议
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调查问卷统的设计
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调查问卷设计
1、您的性别？ (单选题 *必答) ○ 男 ○ 女 2、您的年龄? (填空题 *必答) ○----------3、以下哪项描述符合你毕业后的去向安排？ (单选题 *必答) ○ 就业 ○ 自主创业 ○考研 ○出国 ○ 暂不就业 4、你就读的学校所在省份是？ (单选题 *必答) ○----------5、你希望在哪个城市就业？ (填空题 *必答) ○----------6、你首选的就业方向是？ (单选题 *必答) ○ 政府机关○ 学校及科研研究所 ○ 其他事业单位 ○ 国有企业 ○ 外资企业 ○ 民营企业 ○ 部队 ○ 自主创业 ○ 其他 7、你期望的月薪是？ (单选题 *必答) ○ 2000元及以下 ○ 2001-3000元 ○ 3001-5000元 ○ 5001-8000元 ○ 8001-12000元 ○ 12001-20000元 ○ 20000元以上 8、你择业时优先考虑哪些因素，请选择最重要和其次重要的因素？ (矩阵单选题 *必 答) ○工作环境○社会地位○工作稳定性○发展机会○工作地点 ○薪酬待遇○专业对口○其他
学生的就业水平,解决大学生就业难的问题。
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总结
经过认真分析得出了一些基本的结论，试 着提出了我们对于解决存在的就业问题的建议 及解决方法，希望能够对大学生的择业就业状 况有所裨益。
大学生择业就业观念调查
造成大学生就业观念现状原因的深入分析
·造成大学生就业 观念现状原因有五 个:
1.就业竞争造成的压力 2.市场经济冲击和生活 成本 3.高等教育与社会需求 的脱节 4.社会氛围的影响 5.大学生自我认知上的 错位
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大学生择业就业观念调查 【1】就业竞争造成的压力
造成大学生就业观念现状原因的深入分 析
自己的实际情况和就业形势，调整自己的就业期望
值。要树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业 必须“一次到位”、要求绝对安稳的观念。 在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，应采 取“先就业，后择业，再创业”的办法，通过正当的
职业流动，来逐步实现自我价值。
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大学生择业就业观念调查
对当代大学生就业观的建议
大学生择业就业观念调查 【3】高等教育与社会需求的脱节
造成大学生就业观念现状原因的深入分析
就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才
【4】社会氛围的影响
受到社会氛围影响，贺芒在研究中发现，如今整个社会普
遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志， 90后从小在这种氛围中成长 ，难免受到影响； 【5】大学生自我认知上的错位 90后群体自我意识较强但往往由于不能客观地评价自己，
毛概社会实践报告
大学生择业就业观 念调查
大学生择业就业观念调查
小组 成员
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大学生择业Βιβλιοθήκη Baidu业观念调查
我国实行教育改革多年,但收效甚微，在高校 毕业生就业形势日趋严峻的大背景下，每年都有 庞大数量的毕业生无法就业"大学生就业难问题是 当今社会高度关注的一个现实性难题，涉及千家 万户，如果解决不好，将对社会良性运转和维护 社会和谐稳定产生较大负面影响„„
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大学生择业就业观念调查
调查问卷设计
9、你认为影响就业的因素有哪些？ (多选题 *必答) □ 学校知名度 □ 专业知识 □ 实践和工作经验 □ 社会关系 □ 沟通表达能力 □ 外表形象 □ 学科优势 □ 外语能力 □ 其他 10、你认为影响最大的因素是？ (单选题 *必答) ○ 学校知名度○ 专业知识 ○ 实践和工作经验 ○ 社会关系 ○ 沟通表达能力 ○ 外表形象 ○ 学科优势 ○ 外语能力 ○ 其他 11、你择业时会选择哪些途径获取招聘信息？ (多选题 *必答) □ 报纸期刊 □ 学校就业网□ 单位网站和宣传册 □ 亲戚朋友介绍 □ 招聘会 □ 招聘网站 □ 导师推荐 □ 其他 12、你倾向于如何在应聘过程中突显自己 (多选题 *必答) □ 制作精美、详尽的自荐材料 □ 通过直接沟通荣招聘者记住自己 □ 面试时在着装形象仪表方面下功夫 □ 请有信誉威望的人推荐自己 □ 事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备 □ 突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的需求 □ 突出自己的学习能力和综合素质，表现自己将是可塑之才 □ 突出自己的性格，表现自己能够和单位同事相处愉快 □ 其他 13、你认为求职中最困扰你的是？ (单选题 *必答) ○ 专业不对口 ○ 就业信息不足 ○ 就业政策限制 ○ 缺乏实践和工作经验 ○ 缺乏社会关系○ 不公平竞争如户籍性别歧视 ○ 其他
对于高校
【1】优化专业课程，实现与社会需求的对接 【2】畅通就业信息的渠道 【3】高校加强就业指导和就业心理辅导工作 教育工作者要注重实践,不但需要大学生自身的努力, 还需要教育工作者的指导与帮助,教育工作者在帮助大学
生树立正确就业观的过程中,不能采用过去那种一味灌输
的形式,要在教育实践过程中将马克思主义指导思想充分 融入到就业观的教育当中,提高大学生就业观,从而提高大
大学生心理素质方面的欠缺，社会压
力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有 相当部分的大学生选择了回避的方式，职业 期望趋于“非风险化有的大学生是为了缓解 就业压力，回避即时就业 【2】市场经济冲击和生活成本 年轻人毕业后租房等生活成本较高，很
多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就
会很高。
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大学生择业就业观念现状
月薪期望
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（三）大学生对月薪期望要求普遍较 高 期望3000元-5000元的占比30， 43%，期望月薪5000元-8000元的占比 为36.02%，期望8000元-12000万的占 比高达17.39%，期望薪资在2000-3000 元之间的大学生仅占3.73%。