巡察工作的步骤方式

一、巡察的时间：一个单位集中巡察时间一般为一个月左右，包括启动、集中谈话、分散巡察的时间。

二、巡察的主要程序

1、准备工作：

（1）设立巡察组意见箱；

（2）设立并公开巡察电话；

（3）张贴巡察预告（由巡察组提供）；

（4）悬挂动员会会标。

（5）其他事项。

2、巡察见面会。

（1）时间：一般一个小时左右。

（2）主持：由单位主要领导主持。

（3）人员：巡察组人员，领导班子全体人员。

（4）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话；单位主要领导作情况介绍；班子成员作表态性发

言。

3、巡察动员会。

（1）时间：一般两个小时左右。

（2）会标：荣昌县XXX（单位名）巡察工作动员会。

（3）主持：由单位主要领导主持。

（4）人员：巡察组人员，单位全体职工、所属或所在地企事业单位负责人、村居两委负责人、单

位离休干部和曾任实职领导在本单位退休干

部、部分市县镇党代表、人大代表、政协委员。

（5）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话（巡察的时间方法步骤程序内容和要求）；单位主要

领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况

和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行

干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；

巡察组副组长主持民主测评并作填表说明。4、开展巡察。

（1）个别谈话。对象：一、二级班子全体成员、退居二线的副调研员、所属或所在地企事业单位

负责任人、村居总支或支部书记、部分市县镇

党代表人大代表政协委员、部分离退休干部。

内容：巡察涉及的主要内容。

（2）走访。由巡察组根据巡察需要确定走访对象。

（3）查阅。查阅党委会议记录、财务资料（根据巡察工作需要选择）。

（4）座谈。根据巡察需要，召开各类别的座谈会。

（5）专题调查。根据掌握的情况和群众反映，需要专题调查的进行专题调查。

5、反馈意见。

巡察告一段落，县巡察工作联席会议听取巡察

汇报。通过后，将巡察意见反馈被巡察单位党

组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后，

应及时召开党委或党组会议，研究整改方案，

切实整改落实。

6、回访。

（1）时间。巡察组在巡察反馈意见后的第二年或第二年以后，如确有必要也可以在当年开展巡察

回访。

（2）方式。一是召开班子座谈会，听取巡察工作反馈存在主要问题整改落实情况的书报汇报，并

开展座谈。二是走访查阅。根据需要进行必要

的走访和查阅资料，察看整改落实情况。

7、结束。回访后，该单位的此次巡察工作结束。

三、巡察的主要内容。

1、领导班子及成员贯彻落实党的十七大会议精神和执

行党的路线方针政策决议和工作部署情况。

2、班子建设情况（包括班子及其成员存在的主要问题）。

3、执行党的民主集中制情况。

4、落实党风廉政建设情况。

5、执行干部人事制度情况（主要是干部选拔任用情况）。

6、处理改革发展稳定的情况。

7、个人重大报告事项的情况。

8、其他需要巡察的情况。

四、巡察的主要方式。

1、召开会议。

2、个别谈话。

3、走访。

4、查阅资料。

5、专题调查。

6、意见反馈

7、回访。

加强机关内部管理的有效途径和方法

加强机关部管理的有效途径和方法加强机关部科学管理，促进干部思想作风建设，增强大家的服务意识、纪律意识，不断提高工作效率，是强化机关管理科学化，促进干部队伍正规化的需要。如何强化机关部的科学管理？笔者就当前机关部管理特点，提出一些科学管理上的思考。一、机关部管理的深刻涵机关部管理有三个方面的含义：一是人员、物资、设施，构成部管理的本体；二是补给、运输、维修、其它勤务，构成部管理的职能；三是组织、计划、协调、执行、监督，构成部管理的过程。“管理”是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。这个过程的含义表示管理发挥的职能或从事的主要活动。这些职能可以概括地称为计划、组织、领导和控制。结合以上两个概念我们可以得出，机关部管理和普通后勤工作是不同的。机关部管理是用科学的方法、手段，通过有目标的组织协调工作，搞好机关各项工作。而后勤工作只是其中一个运作过程。因此，机关部管理是机关工作的重要组成部分，是机关职能运转的基础和保障。二、机关部管理的基本特点

机关管理是集行政事务管理和后勤服务保障于一体的综合性工作。为了保证工作的顺利进行和职能的充分发挥，对机关行政事务工作进行合理的组织、指挥、协调、管理、服务和监督等一系列活动，是政府机关履行行政职能的保障平台。具有以下特点：（一）综合性。机关部管理涉及到工作的方方面面，具体担负着部门的财务、车辆、统计、办公用品、会务、督办、通讯、安全、综治、卫生、水电、绿化和全年目标考核项目及公共关系等20多项管理、服务职责，离开了机关部管理，行政工作很难开展。（二）服务性。保障服务是机关部管理工作的固有属性和永恒的主题，机关部管理的机构一般都设置部门的办公室。机关部管理的目的，就是要在一定的时间，科学地组织后勤人力、物力、财力，以最少的人员组合、最短的时间占用、最低的物力消耗和财力支出，最大限度地完成和体现服务性。归纳起来主要有“四大”服务：一是为领导服务。办公室所处的地位，决定了它首先要为领导服务。领导工作到哪里，办公室服务工作围就要延伸到哪里。二是为干部服务。机关人员是履行工作职能的主体，为了让全体机关干部全心身地投入工作，圆满完成各项任务，在分工协作的前提下，办公室担负着高效服务的责任。三是为机关服务。为保障工作正常运转，办公室要充分发挥主观能动性，积极筹措资金，

可编程并行接口芯片8255A有哪几种工作方式word精品

可编程并行接口芯片8255A 有哪几种工作方式？每种工作方式有何特点？【解答】方式0:没有固定的用于应答式传送的联络信号线，CPU可以采用无条件传送方式与8255A交换数据。方式1：有专用的中断请求和联络信号线，因此，方式 1 通常用于查询传送或中断传送方式。方式2：PA口为双向选通输入/输出或叫双向应答式输入/输出。 9.2 8255A的方式选择控制字和C 口按位控制字的端口地址是否一样？8255A怎样区分这两种控制字？写出端口A作为基本输入，端口B作为基本输出的初始化程序。【解答】8255A的方式选择控制字和 C 口按位控制字的端口地址是一样的，通过控制字的最高位D7进行区分：D7=1时，为方式选择控制字；D7=0时，为C 口按位控制字。初始化程序段如下： MOV DX,PORT ;POR为端口地址 MOV AL,10010000B OUT DX,AL 9.3某8255A的端口地址范围为03F8H?03FBH A组和B组均工作在方式0, A 口作为数据输出端口， C 口低4位作为状态信号输入口，其它端口未用。试画出该片8255A与系统的连接图，并编写初始化程序。【解答】连接图如下：图9-1 8255A 与系统的连接图程序如下： MOV AL，81H MOV DX，03FBH OUT DX，AL 9.4试按以下要求对8255A进行初始化编程： (1)设端口A、端口B和端口C均为基本输入/输出方式，且不允许中断。请分别考虑输入/输出。 (2)设端口A 为选通输出方式，端口B为基本输入方式，端口C剩余位为输出方式，允许端口A中断。(3)设端口A为双向方式，端口B为选通输出方式，且不允许中断。【解答】(1)端口A、端口B和端口C均为基本输入/输出方式，则为方式0，任何一个口都可用于输入或输出，可出现16种组合，这里只举出2种组合。若端口A、B为数据输入口；C口的低4位为控制信号输出口，高4位为状态信号输入口，程序段如下： MOV AL，10011010B MOV DX PORT ;PORT为端口地址 OUT DX，AL MOV AL,00001100B ;设PC6为中断信号控制引脚，PC6=0禁止中断 OUT DX,AL 若端口A、B为数据输出口；C口的高4位为控制信号输出口，低4位为状态信号输入口，程序段如下： MOV AL，10000000B MOV DX PORT ;PORT为端口地址 OUT DX，AL MOV AL,00001100B ;设PC6为中断信号控制引脚，PC6=0禁止中断 OUT DX,AL

创新工作方法

创新工作方法，提升工作水平组织工作方式方法的科学性、合理性、实效性，不仅是落实科学发展观的重要体现，同时也是组织工作水平高低的重要标志。因此，要主动适应形势和任务的发展变化，积极创新工作方法，不断提高工作效率，提升工作水平。我们每个人每天都在工作着，但工作的绩效却是千差万别，工作的方法和成本也不尽相同，工作的态度、工作的心情更是大不一样的。有些人一工作就要条件要代价，有些人感叹怀才不遇，领导不给他机会，没有施展才华的岗位，整日里牢骚满腹，干起工作来无精打采，做事敷衍潦草、得过且过；有些人对酬薪制度有意见，总说自己的付出和回报不成比例。这样的人今天工作不努力，明天努力找工作。抓调研，创新工作思路。调查研究是培养创新能力，启发创新思路的基本要求，是推动工作创新的重要前提。要努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强组织工作的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。抓重点，创新工作方法。抓住重点探索破解工作难题的新方法新途径，更加有效地促进工作，是推进工作创新的关键和核心。要围绕当前和今后一段时期内组织工作的重点、难点、热点问题，立足本地实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方法，大胆涉足“肓区”、探索“特区”、突破“禁区”，努力形成自己的特色，铸造工作品牌。同时,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“争相创新，百花竞放”的创新态势，推动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。抓结合，创新工作内容。推动创新在于根据不断发展的形势，结合党委政府的中心工作，谋划和推动组织工作创造性地开展。就余庆而言，要紧紧全县十一五规划的目标任务，立足“争做科学发展示范”的定位来精心谋划，努力寻找组织工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳结合点，创新活动载体，不断在推动大局工作的过程中加强和改进自身建设，丰富组织工作的内容，增强工作时效，体现工作绩效。抓效率，创新技术手段。利用互联网和现代信息技术，是信息时代背景下组织工作发展的必然趋势。要围绕组织系统信息建设规划，积极稳妥地运用现代信息技术手段为组织工作服务，提高组织工作效率和水平，推动组织工作在新的领域取得新的突破。工作的创新来自于经验的积累和新的发展动态，多看看和自己行业有关的新闻动态和管理动态，你会有新的启示，再有管理上以人为本，别把部下当作部下，要当作同一类别的人，只是他们的起跑线不同，你还会新的收获。

加强机关内部管理的有效途径和方法

加强机关内部管理的有效途径和方法加强机关内部科学管理，促进干部思想作风建设，增强大家的服务意识、纪律意识，不断提高工作效率，是强化机关管理科学化，促进干部队伍正规化的需要。如何强化机关内部的科学管理？笔者就当前机关内部管理特点，提出一些科学管理上的思考。一、机关内部管理的深刻内涵机关内部管理有三个方面的含义：一是人员、物资、设施，构成内部管理的本体；二是补给、运输、维修、其它勤务，构成内部管理的职能；三是组织、计划、协调、执行、监督，构成内部管理的过程。“管理”是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。这个过程的含义表示管理发挥的职能或从事的主要活动。这些职能可以概括地称为计划、组织、领导和控制。结合以上两个概念我们可以得出，机关内部管理和普通后勤工作是不同的。机关内部管理是用科学的方法、手段，通过有目标的组织协调工作，搞好机关各项工作。而后勤工作只是其中一个运作过程。因此，机关内部管理是机关工作的重要组成部分，是机关职能运转的基础和保障。

二、机关内部管理的基本特点机关管理是集行政事务管理和后勤服务保障于一体的综合性工作。为了保证工作的顺利进行和职能的充分发挥，对机关行政事务工作进行合理的组织、指挥、协调、管理、服务和监督等一系列活动，是政府机关履行行政职能的保障平台。具有以下特点：（一）综合性。机关内部管理涉及到工作的方方面面，具体担负着部门的财务、车辆、统计、办公用品、会务、督办、通讯、安全、综治、卫生、水电、绿化和全年目标考核项目及公共关系等20多项管理、服务职责，离开了机关内部管理，行政工作很难开展。（二）服务性。保障服务是机关内部管理工作的固有属性和永恒的主题，机关内部管理的机构一般都设置部门的办公室。机关内部管理的目的，就是要在一定的时间内，科学地组织后勤人力、物力、财力，以最少的人员组合、最短的时间占用、最低的物力消耗和财力支出，最大限度地完成和体现服务性。归纳起来主要有“四大”服务：一是为领导服务。办公室所处的地位，决定了它首先要为领导服务。领导工作到哪里，办公室服务工作范围就要延伸到哪里。二是为干部服务。机关人员是履行工作职能的主体，为了让全体机关干部全心身地投入工作，圆满完成各项任务，在分工协作

可编程并行接口芯片8255A有哪几种工作方式

可编程并行接口芯片8255A有哪几种工作方式？每种工作方式有何特点？【解答】方式0：没有固定的用于应答式传送的联络信号线，CPU可以采用无条件传送方式与8255A交换数据。方式1：有专用的中断请求和联络信号线，因此，方式1通常用于查询传送或中断传送方式。方式2：PA口为双向选通输入/输出或叫双向应答式输入/输出。 9.2 8255A的方式选择控制字和C口按位控制字的端口地址是否一样？8255A怎样区分这两种控制字？写出端口A作为基本输入，端口B作为基本输出的初始化程序。【解答】8255A的方式选择控制字和C口按位控制字的端口地址是一样的，通过控制字的最高位D7进行区分：D7=1时，为方式选择控制字；D7=0时，为C口按位控制字。初始化程序段如下： MOV DX,PORT ;PORT为端口地址 MOV AL,10010000B OUT DX,AL 9.3 某8255A的端口地址范围为03F8H～03FBH，A组和B组均工作在方式0，A口作为数据输出端口，C 口低4位作为状态信号输入口，其它端口未用。试画出该片8255A与系统的连接图，并编写初始化程序。【解答】连接图如下：图9-1 8255A与系统的连接图程序如下： MOV AL，81H MOV DX，03FBH OUT DX，AL 9.4 试按以下要求对8255A进行初始化编程：（1）设端口A、端口B和端口C均为基本输入/输出方式，且不允许中断。请分别考虑输入/输出。（2）设端口A为选通输出方式，端口B为基本输入方式，端口C剩余位为输出方式，允许端口A中断。（3）设端口A为双向方式，端口B为选通输出方式，且不允许中断。【解答】（1）端口A、端口B和端口C均为基本输入/输出方式，则为方式0，任何一个口都可用于输入或输出，可出现16种组合，这里只举出2种组合。若端口A、B为数据输入口；C口的低4位为控制信号输出口，高4位为状态信号输入口，程序段如下：MOV AL，10011010B MOV DX，PORT ;PORT为端口地址 OUT DX，AL MOV AL,00001100B ;设PC6为中断信号控制引脚，PC6=0，禁止中断 OUT DX,AL 若端口A、B为数据输出口；C口的高4位为控制信号输出口，低4位为状态信号输入口，程序段如下：MOV AL，10000000B MOV DX，PORT ;PORT为端口地址 OUT DX，AL MOV AL,00001100B ;设PC6为中断信号控制引脚，PC6=0，禁止中断 OUT DX,AL （2）端口A为选通输出方式，方式1；端口B为基本输入方式，程序段如下： MOV AL，10100010B MOV DX，PORT ;PORT为端口地址

8255A的工作方式概述

8255A的工作方式概述 8255A有三种工作方式：方式0、方式1和方式2。 1．方式0 方式0为基本的输入／输出方式，传送数据时不需要联络信号。A口、B口和C口(或C高4位口及C低4位口)均可独立设置成方式0输入口或方式0输出口。 2．方式1 方式l为选通输入／输出方式，即需要进行联络的输入／输出。A组、B组的8位口(A口或B口)可被设置为方式1输入口或方式1输出口，而这时要用相应C口的3根线作联络线。 3．方式2 方式2为双向传送。该方式要使用C口的5根线作联络线。由于C口只有8根线，因此只能有一组使用方式2确定为A组。当A组被设置成方式2时，A口被设置成双向端口，即既可以输入数据，也可以输出数据，C口的5根线被指定为联络线。 4．方式1、2用到的联络信号当将8255A设置为方式1或方式2时，要使用C口中的一些线传输联络信号。这些信号可归结为五种(方式1仅使用其中的三种)： (1)STB# 选通，输入信号，由外设提供，低电平有效。该信号将外设提供的数据送入端口的输入缓冲器。 (2)IBF 输入缓冲器满，输出信号，高电平有效。该信号有效表示来自外设的数据已经进入输入缓冲器，但CPU尚未取走，外设暂时不要送新的数据。 (3)OBF# 输出缓冲器满，输出信号，低电平有效。为低时表示CPU已把数据送到指定端口，该端口外围引线上的数据有效，外设可以利用了。 (4)ACK# 来自外设的回答，输入信号。为低时表示输出的数据已被外设接收，CPU可以输出下一个数据。 (5)INTR

中断请求，送往CPU。输入和输出都可以引起中断。对于输入，外设的数据进入输入缓冲器后8255A产生INTR，请求CPU取走数据；对于输出，当外设利用完输出缓冲器中的数据之后会发出一个回答信号ACK#，8255A产生INTR，请求CPU输出下一个数据。

公务员工作方法

公务员工作方法国务院机关事务管理局办公厅副主任王德前言首先来看一个案例，我1997年从北大博士毕业之后，进入了国家机关，但是当时对考公务员管理局，特别是对机关的内在运行模式不太了解，所以产生了很长时间的不愉快。其中，最关键的是我在一次国务院会议的讲话过程中，跟一位领导发生了争执，这个领导后来就对我有很多限制，从而影响到我的进步。这样的案例在公务员工作中应该是常见的事情，那么究竟该如何去避免陷入这种境况呢？任何一件事情，都有着其内在的规律；任何一个过程，都有着其内在的秩序。在机关，如何掌握其内在的规律、过程和秩序，就成为初任公务员必须掌握和了解的。如果对于机关内在的运行模式认识模糊，结果不仅会让自己在机关的工作无法顺利展开，同时还会影响到自己对于胜任这份工作的信心，因此，对于初任公务员们来说，首先要明确的就是了解所在的机关，同时，掌握在机关的工作方法。人们常说，有两件事情是人生回避不了的，一个是世界观，一个是方法论。世界观是关于世界是什么的根本性的看法，而方法论是针对怎么办的根本性措施。初任公务员，特别是刚毕业的大学生，首先要注意的是，在机关工作有两件事情是需要明确的。第一，这个机关到底是做什么的？比如统战部、教育部或者民革中央各自的职能是什么？这需要做深入的分析和了解。当然，能进入中央机关的人都是过五关斩六将历尽千辛万苦才考进来的，在面试之前对即将进入的单位也有所了解，但这些了解大多是浅表的或者只是一些感性的认识。在这种情况下，如何把握内在的工作方法，进入机关以后到底应该怎么办？这也是本节课程要着重介绍的。第二，机关工作非常讲究逻辑。本节课程要讲的第一个逻辑前提是关于政府管理改革，也就是说，在当前的世界潮流下，政府管理改革的一些基本趋向对我国政府以及各个政府机关的影响是什么？这个影响最后是怎样去牵引和指导政府机关中每一位公务员的行为、思想、观念和工作技巧的？在这一前提下，才会

可编程并行接口芯片8255A有哪几种工作方式

可编程并行接口芯片8255Ａ有哪几种工作方式?每种工作方式有何特点？【解答】方式0：没有固定得用于应答式传送得联络信号线，ＣPU可以采用无条件传送方式与8２５5A交换数据。方式1：有专用得中断请求与联络信号线,因此，方式1通常用于查询传送或中断传送方式。方式2:ＰＡ口为双向选通输入／输出或叫双向应答式输入/输出。 9、２８25５A得方式选择控制字与C口按位控制字得端口地址就是否一样?８25５A怎样区分这两种控制字?写出端口A作为基本输入,端口B作为基本输出得初始化程序。【解答】82５5A得方式选择控制字与C口按位控制字得端口地址就是一样得，通过控制字得最高位D7进行区分：D7=1时，为方式选择控制字;Ｄ7＝0时，为C口按位控制字。初始化程序段如下：ＭＯV DX,PORT ；ＰＯRT为端口地址ＭＯV ＡL,1０0１００00B OUT DX,ＡＬ 9、３某82５5A得端口地址范围为0３F8H~03FBH，A组与B组均工作在方式0，A口作为数据输出端口,C 口低4位作为状态信号输入口，其它端口未用.试画出该片８255Ａ与系统得连接图，并编写初始化程序。【解答】连接图如下：图９-1 ８2５5A与系统得连接图程序如下: MＯV AL,81H MOＶ DＸ，0３ＦＢＨ OUT ＤX,AL ９、４试按以下要求对82５５A进行初始化编程：（1)设端口A、端口B与端口C均为基本输入/输出方式,且不允许中断。请分别考虑输入／输出。 (２）设端口A为选通输出方式，端口B为基本输入方式，端口C剩余位为输出方式,允许端口A中断。（3)设端口A为双向方式,端口B为选通输出方式，且不允许中断。【解答】(１）端口A、端口B与端口Ｃ均为基本输入/输出方式，则为方式0，任何一个口都可用于输入或输出,可出现16种组合，这里只举出２种组合。若端口A、B为数据输入口；C口得低４位为控制信号输出口,高4位为状态信号输入口，程序段如下：MOV AＬ，１0011010B ＭOＶＤＸ，POＲT ；PORT为端口地址 OUT ＤX，AL MOV AL,000０1１00B ;设PC6为中断信号控制引脚，ＰＣ6＝0，禁止中断 OUT DX，AL 若端口Ａ、B为数据输出口;Ｃ口得高4位为控制信号输出口,低4位为状态信号输入口，程序段如下: MOＶAL,10000000B MOV DX,POＲT ;PORT为端口地址 OUT DX,AL MＯV AＬ，０00０１１0０B ;设PC6为中断信号控制引脚，PＣ6＝０，禁止中断 OＵT DX,AL (２）端口Ａ为选通输出方式，方式1；端口B为基本输入方式,程序段如下： MＯＶＡＬ，１０１０00１0B MOV DX,ＰOＲT ；PＯRT为端口地址

社会工作的三大工作方法

社会工作的三大基本方法个案社会工作、小组社会工作与社区社会工作。一、个案工作个案工作是指运用专业的知识、方法和技巧，通过专业的工作程序，帮助有困难的单个个人或者家庭发掘和运用自身及其周围的资源，改善个人与社会环境之间的适应状况。（一）个案工作的主要模式为了保证个案工作的科学性和有效性，在开展个案工作过程中需要运用个案工作中相关的服务模式。个案工作的服务模式既是用来指导社会工作者针对某个服务对象开展专业服务的理论依据，也是帮助社会工作者决定个案工作的程序和服务方法的重要依据。个案工作的服务模式有很多，而且差别很大，这里将着重介绍四种常用的个案工作的服务模式：心理社会治疗模式、危机介入模式、行为治疗模式和人本治疗模式。 1．心理社会治疗模式（1）心理社会治疗模式的理论假设：①人生活在特定的社会环境中，生理、心理和社会这三个方面的因素相互作用，共同推动个人的成长和发展。②服务对象的问题与服务对象感受到的压力有关。③人际沟通交流的状况是保证个人与个人之间进行有效沟通交流的基础，也是形成个人健康人格的重要条件。④认为每个人都是有价值的，即使是暂时面临困扰的服务对象，也具有自身有待开发的潜能。（2）心理社会治疗模式的治疗技巧心理社会治疗模式可以运用的技巧比较多，包括直接治疗技巧和间接治疗技巧两大类。所谓直接治疗技巧，顾名思义，是指直接对服务对象进行辅导、治疗的具体方法。可以根据社会工作者与服务对象的沟通交流状况，以及反映服务对象内在想法和感受的状况分为非反思性（non－reflective ）直接治疗技巧和反思性（reflective ）直接治疗技巧。间接治疗技巧是指通过辅导第三者或者改善环境间接影响服务对象的具体技巧。间接治疗技巧的运用对象很广，包括服务对象的父母、朋友、同事、亲属、邻里和社区管理人员等，把个案工作服务介入的焦点从服务对象个人扩展到服务对象周围的其他社会成员。

参考机关工作运行不规范工作效率不高难题破解方案

机关工作运行不规范、工作效率不高难题破解方案根据《临夏州开展“破解难题年”活动实施方案》和《关于分解落实开展“破解难题年”活动全局性难题的通知》，制定机关工作运行不规范、工作效率不高难题破解方案。一、表现形式及原因分析一是制度执行不力，工作运行不规范。一些部门单位的制度仍不够完善，或比较粗糙，操作性不强，特别是州委强调的首问责任制、限时办结制、工作记实制、责任追究制等制度还没有真正建立起来；已有制度执行不力，部分部门单位存在制度写在纸上、挂在墙上、讲在口头上，没有落实在行动上的问题。一些部门单位决策程序不规范，民主集中制坚持得不够好。主要原因是没有充分认识到制度的重要性、根本性和严肃性，没有把制度建设作为一项干部管理的基础性工作来抓，形同虚设，发挥不了应用的作用，导致制度执行不力，工作运行不规范。二是政策意识、服务意识不强。一些县市、部门单位和党员干部不按政策办事，办事效率低下，推诿扯皮，作风拖沓，存在着不作为、乱作为、不按政策办事的问题，矛盾纠纷没有得到及时化解。主要原因是工作作风不实，制度落实不力，群众观念淡薄，服务理念、服务方式不能适应形势发展的需要，部分干部缺乏自觉按政策按法规办事的意识和习惯，不能做到依法办事，依法行政。三是工作作风浮躁，纪律散漫。有些班子和领导干部大局意识不强，执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律不力，有令不行、有禁不止，工作中急功近利，热衷于搞形式主义，做表面文章。有的干部自由散漫，各行其是，迟到早退，串岗溜岗，甚至上班时间玩游戏、打麻将、逛茶园，纪律松驰。主要原因是不学习、不思考、不研究，学习态度不正，致使一些干部理想信念淡薄，

(完整版)接口考试试题第4章(8255)

一、选择题 2.8255A在方式1工作时，端口A和端口B作为数据输入输出使用，而端口C的各位分别作为端口A和端口B的控制信息和状态信息。其中作为端口A和端口B的中断请求信号的分别是端口C的（） A. PC4和PC2 B.PC5和PC1 C.PC6和PC7 D.PC3和PC0 D 3.8255A的端口A或端口B工作在方式1输入时，端口与外设的联络信号有（）。 A. 选通输入STB# B. 中断请求信号INTR C. 中断允许信号INTE D. 输入缓冲器满信号IBF A 4.当8255A的端口A和端口B都工作在方式1输入时，端口C的PC7和PC6 （）。 A. 被禁止使用 B. 只能作为输入使用 C.只能作为输出使用 D. 可以设定为输入或输出使用 D 7.8255A的A 口工作在方式2时，B 口（）。 A. 可工作在方式0 或方式1 B. 可工作在方式1 或方式2 C. 只能工作在方式1 D. 只能空着 A 8.8255A 用户可以用命令字设置（） A. A 口和B 口均可工作在方式0或方式1或方式2 B. A 口工作在方式0, B 口工作在方式1 C. A 口工作在方式1, B 口工作在方式1或方式2 D. A 口工作在方式2, B 口只能工作在方式1 B 10. 当8255A工作在方式1时，端口C被分为两个部分，分别作为端口A和端口B的控制信息和状态信息。这两个部分的划分是（） A.端口C的高4位和低4位 B. 端口C的高5位和低3位 C.端口C的高3位和低5位 D. 端口C的高6位和低2两位 B 11. 8255A工作方式设置为方式1时，CPU与外设通信（） A. 可以采用查询方式传送，或者采用中断方式传送 B. 只能采用中断方式传送 C. 可以进行双向方式传送 D. 只能采用无条件传送方式或查询方式传送 A 14.假定对8255A进行初始化时所访问的端口地址是0CBH并将其A端口设定为工作方式1输出，则A端口的地址是（）。 A. 0C8H B. 0CAH C. 0CCH D. 0CEH 本题答案为A。 16. 当8255A工作于方式2时，要占用几条联络信号线（）。 A . 2 B . 3

机关工作作风整改措施

机关工作作风整改措施第一篇： xxx月，我局召开了机关干部职工大会，就本单位在自查自摆中存在的主要问题进行了通报，深入分析了问题存在的原因，并在此基础上认真研究制订整改方案，以推动房产管理工作实现新的发展。现就整改措施报告如下：一、加强理论学习，构建学习型机关完善学习制度。继续坚持每周四的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及城市房地产管理的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，凡机关组织的集体学习，参加人员签到备案，将其作为年度考核的内容，并与年终奖金挂钩。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，半年进行一次集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。改进学习方式。一是寻找优势资源，聘请专家讲课，每年安排1—2次大型学习活动；二是有重点的到外地相关城市进行实地考察调研；三是各相关业务科室轮流进行相关业务政策交流培训，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。

二、增强服务意识，建设服务型机关结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到四个坚持：一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释房地产相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。二是坚持房地产市场信息披露制度。不定期在房产网站和媒体等及时披露房地产市场价格和商品房供需信息，正确引导居民消费。三是坚持完善住房保障工作制度建设。对承租公有住房的低保家庭继续实行租金减免；在现已竣工400套廉租住房的基础上，每年力争建设廉租住房50—100套，解决城镇无房户家庭住房问题；扩大城镇居民住房补贴对象。对人均建筑面积低于15㎡以下低保家庭做到应保尽保，解决低收入弱势群体的住房租赁问题。四是坚持推行城市危旧房改造步伐，不断提升城市品味，改善城市居民的居住环境和条件。三、完善建章建制，努力改进机关工作作风一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房产管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣

工作方法尤为重要

方法比勤奋更重要工作中，有的人工作很认真，每天都不停地忙，还常常加班加点地来完成工作，但是由于工作方法不正确，效率很低，工作绩效平平；有的人平时很少加班，因为工作方法正确，能够用较少的时间来完成工作任务，绩效相当地好。在这个重视过程，更重视结果的年代里，我们不仅要努力，更要用合理的方法做事，才更有效率。有一个简单的寓言，告诉我们一个深刻的道理：有两只蚂蚁想翻越一段墙，寻找墙那头的食物。一只蚂蚁来到墙脚就毫不犹豫地向上爬去，可是当他爬到大半时，就由于劳累、疲倦而跌落下来。他不气馁，一次次跌落下来，又一次次迅速调整自己，重新开始向上爬去。另一只蚂蚁观察了一下，决定绕过墙去。很快地，这只蚂蚁绕过墙来到食物前，开始享受起来。第一只蚂蚁仍在不停地跌落下去又重新开始。这个寓言故事向我们昭示了一个道理：很多时候方法比努力、勤奋更重要。无论是学习还是工作，都要选对方法。只有方法正确，才能取得成效。我们每天都必须解决许多问题，这些问题的结果将影响一个人之后的道路，决定他的成败，而解决问题的关键恰恰在于方法。一个好的方法往往能使人在山穷水尽的时候，又见柳暗花明。一个正确的方法，发展的速度来得比想象的更快。

当然，我们不能不论努力、毅力等品质对于解决问题和成功的重要性，但是在许多时候，一个好的方法能让你事半功倍，在付出同等努力的情况下获得突出的成绩。法国的物理学家朗之万在总结读书的经验与教训时深有体会地说：“方法的得当与否往往主宰整个读书过程，它能将你托到成功的彼岸，也能将你拉入失败的深谷。” 英国著名的美学家博克说：“有了正确的方法，你就能在茫茫的书海中采撷到斑斓多姿的贝壳。否则，就会像盲人一样，在黑暗中摸索一番之后仍然空手而回。” 爱因斯坦曾经提出过一个公式：W=X+Y+Z。这里，W代表成功，X代表勤奋，Z代表不浪费时间，少说废话，Y代表方法。从这个公式我们可以知道，正确的方法是成功的三要素之一，如果只有刻苦努力的精神和脚踏实地的作风，而没有正确的方法，是不能取得成功的。成功需要的不仅仅是勤奋，也不单纯与花费的时间、精力成正比，同样需要方法。只有正确的方法才能提高解决问题的效率，才能保证成功！这篇文章很明确地告诉我们工作本身并不累，累的是我们没有找到适合自己的工作方法。工作方法也可以称之为“工作机智”，这种机智在于灵活性、积极性、广泛性，作为一个刚刚步入职场的新手教师，需要学习的地方有太多太多，找到合适自己的方式是尤为重要的，它可以让我们很快地适应环境，适应工作，更好地做好自己的工作。

机关工作方法的四大转变

机关工作方法的四大转变一、由直接督查基层工作向检查各级领导和机关履行职责上转变。注重层次领导，不能这不放心，那也不放心，甚至包办代替，看似责任心强，实际是混淆了岗位职责。二、由频繁地检查向多蹲点调查研究转变。检查是促进工作落实必不可少的手段，检查太多，川流不息，也是一种干扰，是浮光掠影的表现，弄的底下枕戈待旦、苦不堪言。三、由单纯曝光式检查向多方帮助引导转变。不能走到哪里都要批一批，不分场合，不问缘由，劈头盖脸一通教训，这种做法一旦过了，就会大大挫败下级工作积极性。四、由过多的单项检查向定期综合评估转变。单项检查太多，会造成基层应付检查外，还会造成形式主义，政出多门。一、思想政治工作思想政治工作要强调以人为本。首先，关注人的需要。人们是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于道理对他是否有用。要注重回答和解决人们关心与感兴趣的问题。其次，适应人的心理。重视人的心理感受也是对人的一种尊重。第三，尊重的人的差异。多样性和差异性是人的特征，做思想工作，也要强诚信，有些人两面三刀，上头笑着，脚下使绊子，明是一

盆火，暗是一把刀。（一）军队思想政治工作（略）（二）系统抓基层工作 ①理清工作思路。在明确职责中提高工作质量，一线指挥部面对面指导，落实各级职责链条（全局性、领导性、基础性）。 ②党管武装。在借助“外力”中提高基层管理水平，纳入总体规划。 ③自觉改进作风。在深入一线中调查研究，解决问题，日积月累抓落实，反反复复打基础，不搞文山会海，在迎来送往中解脱出来。 ④抓住薄弱环节，推进整体建设。抓干部队伍建设，正规化管理，抓基础设施建设。 ⑤坚持与时俱进。在改革创新中提高，做到有章可循，做到不因形势发展而弱化，不因时间推移而淡化，不因班子调整而变化。落实新措施，探索新路子，探索潜力转化为实力的新办法。领导干部要保持平常心，扛得住“忽悠”，克制住位高权重脾气大的毛病，对他人抬轿子、吹喇叭，始终不为所动。（三）班子团结个人与集体的关系，成员之间的关系，是相互了解、相互适应的过程，在磨合与摩擦之中，要有原则，有常人心态，求大同，存小异。适当的摩擦有利于取长补短，民主气氛的形成。扬长补短的关系：取决于个体素质的合力，多出点子，多教方法，也不大包大揽，越俎代庖。

8255A的工作方式及其初始化编程

8255A 的工作方式及其初始化编程 8255A 有三种工作方式:基本输入/输出方式、单向选通输入/输出方式和双向选通输入/输出方式. 1．8255A 的工作方式 (1)方式0:基本输入/输出方式(basic Input/Output) 方式0是8255A 的基本输入/输出方式,其特点是与外设传送数据时,不需要设置专用的联络(应答)信号,可以无条件的直接进行I/O 传送. A, B, C 3个端口都可以工作在方式0. A 口和 B 口工作在方式0时,只能设置为以8位数据格式输入/输出; C 口工作在方式0时,可以高4位和低4位分别设置为数据输入或数据输出方式. 方式0常用于与外设无条件数据传送或查询方式数据传送. (2)方式1:单向选通输入/输出方式(strobe Input/Output) 方式1是一种带选通信号的单方向输入/输出工作方式,其特点是:与外设传送数据时,需要联络信号进行协调,允许用查询或中断方式传送数据. 由于C 口的PC0, PC1和PC2定义为B 口工作在方式1的联络信号线,PC3, PC4和PC5定义为A 口工作方式1的联络信号线,因此只允许A 口和B 口工作在方式1. A 口和 B 口工作在方式1,当数据输入时, C 口的引脚信号定义如图7.6所示.PC3, PC4和PC5定义为A 口的联络信号线INTRA, A STB 和IBFA, PC0, PC1 和PC2定义为B 口的联络信号线INTRB, IBFB 和B STB ,剩余的PC6和PC7仍可以作为基本I/O 线,工作在方式0. 方式1输入联络信号的功能如下: S T B (strobe input):选通信号,输入,低电平有效.此信号由外设产生输入,当STB 有效时,选通A 口或B 口的输入数据锁存器,锁存由外设输入的数据,供CPU 读取. IBF(input buffer full):输入缓冲器满信号,输出,高电平有效.当A 口或B 口的输入数据锁存器接收到外设输入的数据时,IBF 变为高电平,作为对外设STB 的响应信号,CPU 读取数据后IBF 被清除. INTR:中断请求信号,输出,高电平有效,用于请求以中断方式传送数据. 为了能实现用中断方式传送数据,在8255A 内部设有一个中断允许触发器INTE,当触发器为"1"时允许中断,为"0"时禁止中断.A 口的触发器由PC4置位或复位,B 口的触发器由PC2置位或复位. 方式1数据输入的时序如图7.7所示. 当外设的数据准备就绪后,向8255A 发送STB 信号以便锁存输入的数据, STB 的宽度至少为500ns,在STB 有效之后的约300ns,IBF 变为高电平,并一直保持到RD 信号由低电平变为高电平,待 CPU 读取数据后约300ns 变为低电平,表示一次数据传送结束.INTR 是在中断允许触发器INTE 为1,且IBF 为1(8255A 接收到数据)的条件下,在STB 后沿(由低变高)之后约300ns 变为高电平,用以向CPU 发出中断请求,待 RD 变为低电平后约400ns, INTR 被撤销. A 口和 B 口工作在方式1,当数据输出时, C 口的引脚信号定义如图7.8所示. PC3, PC6和PC7定义为A 口联络信号线INTRA,A ACK 和A OBF ,PC0, PC1和PC2定义为B 口联络信号线INTRB, B OBF 和B ACK ,剩余的PC4 和PC5仍可以作为基本I/O 线,工作在方式0. 方式1输出联络信号的功能如下: OBF (output buffer full):输出缓冲器满指示信号输出,低电平有效. OBF 信号由8255A 发送给外设,当CPU 将数据写入数据端口时, OBF 变为低电平,用于通知外设读取数据端口中的数据. A C K (acknowledge input):应答信号,输入,低电平有效. ACK 信号由外设发送给8255A,作为对OBF 信号的响应信号,表示输出的数据已经被外设接收,同时清除OBF 信号. INTR:中断请求信号,输出,高电平有效.用于请求以中断方式传送数据. 方式1数据输出的时序如图7.9所示.当CPU 向8255A 写入数据时,WR 信号上升沿后约650ns, OBF 有效,发送给外设,作为外设接收数据的选通信号.当外设接收到送来的数据后,向8255A 回送ACK 信号,作为对OBF 信号的应答.ACK 信号有效之后约350ns, OBF 变为无效,表明一次数据传送结束.INTR 信号在中断允许触发器INTE 为1且信号无效之后约350ns 变为高电平.

工作方式方法的科学性

工作方式方法的科学性、合理性、实效性，不仅是落实科学发展观的重要体现，同时也是工作水平高低的重要标志。因此，要主动适应形势和任务的发展变化，积极创新工作方法，不断提高工作效率，提升工作水平。一要抓调研，创新工作思路。要努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强组织工作的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。二要抓重点，创新工作方法。要围绕当前和今后一段时期内组织工作的重点、难点、热点问题，立足本地实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方法，大胆涉足“肓区”、探索“特区”、突破“禁区”，努力形成自己的特色，铸造工作品牌。同时,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“争相创新，百花竞放”的创新态势，推动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。三要抓效率，创新技术手段。利用互联网和现代信息技术，是信息时代背景下组织工作发展的必然趋势。要围绕组织系统信息建设规划，积极稳妥地运用现代信息技术手段为组织工作服务，提高组织工作效率和水平，推动组织工作在新的领域取得新的突破。

务实发展国家加快推进城镇化、全省深化新一轮沿江开发等，为我市提供了难得的政策机遇和广阔的发展空间，，要抓住机遇，振奋精神，更加突出以工强市、招商引资、项目建设、环境打造、改善民生、维护稳定，务实推动又好又快发展。一要更加重视管理工作，明确岗位责任，让人人有任务、有压力、有考核、有奖惩，实现人尽其才、才尽其用；切实做好资产管理，通过精细化管理，提高土地、房屋等资产的综合效益；不断加强资金管理，提高资金使用效益。二要更加重视发展物流产业和总部经济，在做大做强工业经济的同时，要进一步放大区位交通优势，加快重大物流项目投入和建设，大力培育总部经济。三要更加重视项目和企业服务，一切围绕项目转，着力为项目建设提供优质高效低成本服务，想企业所想、急企业所急，帮助企业解决实际困难。四要更加重视城市形象打造，做好节能减排工作，提高绿化水平，优化环境，完善功能，打造美丽形象，营造高品质的人居环境。

机关管理的原理和方法案例分析参考答案解析

机关管理的原理与方法案例分析参考答案第二章文件工作管理案例2-1 问题讨论1：出现的原因： ①机构办事效率低下：文件运转与传递速度慢、效率低；机构职能交叉导致权责不明。 ②文件数量泛滥：重视文件数量而非质量；文件成本观念不强；没有权变思想，文件的制发不能跟上现实的发展。 ③工作人员素质低下：工作人员缺乏基本的的公文知识；没有权变思想，不能与时俱进；岗位职责监督不到位。 ④文件质量低下：文件质量监督不到位；文件容质量低。解决措施： ①严格控制文件运转过程：完善机关的组织体制，优化工作程序，使文件运转有序进行；严格使文件的运行符合规定的程序，并不断适应现实的需要进行改变；完善管理性环节的控制作用；提高文件运转速度。 ②提高办事人员工作效率：提高文件运转速度；阻止无用的文件信息进入文件运转过程；办事人员主动修复文件容的错误，减少时间消耗；对工作人员进行相关的培训，提高其办事员素质。 ③对文件数量进行控制：提高工作人员素质，培养质量第一的观念；明确各机构权责，提高机关的程序化管理水平；明确规定行文制度和标准。

④对文件质量进行控制：建立文件质量信息反馈机制；提高文件标准化程度；严格审查监督、加强文件质量检验；强化文件成本观念。问题讨论2：培训主题：改进文件工作，提升办事效率。培训目的：行政规性文件是各级行政机关贯彻执行法律、法规、规章、上级行政机关的决定和命令，依法履行各项行政管理职能的重要依据，其质量高低直接关系到政府机关的形象和人民群众的切身利益。为此，各级政府、各部门特别是各级领导干部要加强行政规性文件管理制度建设，全面提高行政规性文件的质量，从源头上防止和减少因文件管理工作出差错而产生的效率低下问题。培训对象：专职文件工作人员、文件管理领导人、其他各级领导与业务员。培训容： ①专职文件工作人员的培训：由于文件管理人员有效管理及正确的文件工作是保证机关运行系统顺利实施和运行的重要因素，因此对专职文件人员的培训提出更高的要求，安排专职文件工作人员进行集中专项培训，使他们提高文件工作水平，学习成功经验，掌握文件工作要领。 ②文件管理领导人的培训：针对文件管理领导人，使其最终达到能精通文件制定和运行系统，并能对文件管理系统作出整体上的指导、规划，推动整个文件管理系统的进步。 ③其他各级领导人与业务员的培训：针对其他各级领导人及业务人员，使其了解文件制定和运行的基本套路，懂得文件工作的基本规。培训方式： ①授课：由专业资深的专业人士，在现场对专职文件工作人员进行培训。

工作中的基本方法

应用“三基原理” 解决工作中的形式义经常有人在工作中犯形式主义错误。那么什么样的工作是在走形式主义？笔者认为：无法有效实现工作目标的工作都是在走形式主义。为什么这样说呢？我们可以看两个事例。事例一： **商城治理商场占道经营的问题，如果长期看来，绝大数（或者准确的说90%）商户不能理解、支持、自觉遵守的话，那么每天我们所做的清理工作就是在走过程。这样我们就是在浪费时间，在做无用功。事例二：**商城评选文明标兵，倡导文明、礼貌的工作方式。出发点非常好。但是如果没有一套可见的、有形的标准的话，仅评几个人推荐、几个评委、几场秀，目的不可能达到，那么也是在走过场，是形式主义。那么如何才能避免“形式主义”和“走过场”呢？还拿这两个事例来说明。一、思考——基本概念古时的纵横家，他们做出了惊天动地的事情，而他们的办法不外乎“晓之以理、动之以情、诱之以利”，人人都想趋利避害，那么申明利害，只要是思维不健全的人谁会不配合、不做呢。二、思考——搞清基本原理（终极目标）我们为什么要清理通道？清理通道对商户有什么好处？对商场有什么好处？

我们为什么要评文明标兵？评文明标兵对员工个有什么好处？对我们的工作有什么好处？三、思考——基本方法想清楚以后，找出问题的关键所在，才好对症下药，从而药到病除。搞清楚了目的，在执行前对可能出现的问题进行预判，做好充足的准备。也有人可能会说了，突发状况下才能体现出我的能力。是，有道理，但是我想领导的心脏会有意见，领导的心脏有意见了，估计你就有问题了。胸有成竹才能调动各方的积极性，才能最大限度的赢得各方的信服（配合）。工作才能易于开展。否则仅靠行政命令，领导施压，可用一时一事，不可用一世万全。按照上面所说的，我们来理一下这两件事的执行思路。清理通道前先做好有关商户利害的统一说词，对工作人员集中培训。统一思想，统一步调。执行过程中，对那些不配合，屡劝不改的商户，召开座谈会，加强沟通。必要时书面告知我们将可能采取的，包括不予续租的惩治措施。对商户提出的问题，讨论解决，加以引导，有疏有堵。关于评选文明标兵，我们就是要将优秀分子的表现，复制到更多的人身上去，或者说克隆出更多的优秀分子。那么优秀分子必须有具体的案例，书面的就行，如果设置情景，自导自演，拍摄成视频更好，这样我们就行了素材和标准，才能更大范围的复制。当然了，这里只是提供了思路，具体执行还要有更完善的方案和不懈的努力。个人价值就在这个时候开始体现。