发挥工会组织优势,创建四型职工之家84

发挥工会组织优势创建“真正”职工之家

——贵州桐梓县总工会致力于营造“真正的职工之家”

把工会建成职工之家是党中央对工会工作的要求，也是职工群众的期望。随着时代的进步，职工群众对工会这个“家”寄予的期望越来越高。

桐梓县总工会为了把这个“家”营造得温馨舒服，让全县职工群众真正感受到这个“家”的温暖，近年来，在县委、县政府和上级工会的正确领导和大力支持下，从抓自身建设着手，不断改革创新，充分激发了工会组织的活力，工会组织的覆盖面进一步扩大，凝聚力进一步增强，桐梓县总工会真正成为了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，得到了上级领导和社会各界以及职工群众的认可。在2007-2010年间，桐梓县总工会连续4年荣获遵义市总工会年度综合目标考核“一等奖”，连续4年荣获桐梓县委年度综合目标考核“优秀单位”；2010年7月和9月桐梓县困难职工帮扶中心分别获贵州省总工会、遵义市总工会表彰为“三星级”；2010年9月，桐梓县总工会荣获全县“十佳人民满意机关”称号；2011年7月，桐梓县总工会分别荣获贵州省委党的基层组织建设领导小组表彰为全省基层党组织建设“五好基层党组织”称号和遵义市委表彰为“先进基层党组织”

近五年来，桐梓县总工会坚持突出重点、不断发展、强化服务、注重实效。实践中，共出资200余万元开展困难职工（农民工）生活救助、职业介绍、再就业技能培训、金秋助学及送温暖工程等活动，拓展了工作范畴，延展了县总工会关爱职工的爱心。一系列卓有成效的工作，彰显了桐梓县总工会矢志追求的“真正成为职工之家；真正

成为党和政府联系职工群众的桥梁纽带；真正成为构建和谐劳动关系、和谐桐梓的调和剂；真正成为经济社会发展的助推器”的理念。

关爱职工群众，创建“温馨之家”

关爱职工在第一时间走到，祝福在第一时间传达，温暖在第一时间送上，这是桐梓县总工会在工作效率上的追求。长期以来，桐梓县总工会用他们细微扎实的工作体现了这一追求。

对在职劳模、退休劳模和农村劳模分别开展针对性的服务工作，确保党和政府的温暖及时送到劳模心中，以“六个一”开展关怀劳模服务工作（“六个一”即：建一份劳模档案、打一个温磬生日祝贺电话、送一个生日蛋糕、寄一张祝福贺卡、开展一次劳模活动、组织一次针对性慰问活动），实现了关心、关注、关爱各级劳模在第一时间。全县现有国家级劳模1名、省（部）级劳模45名、市级劳模6名。县总工会建立完善了所有劳模的档案，做到了对劳模的先进事迹清、生活状况清、思想动态清、生日时间清、联系方式清、家庭住址清，切实加强了服务劳模工作。在今年春节时，组织劳模开一次迎春茶话会，县四大班子领导向其通报全县经济社会发展情况并致以新春祝贺；在“五·一”节之际，组织劳模开一次庆祝会，参观重点项目建设，倾听劳模意见建议；在中秋节时，组织劳模开中秋茶话会，送上精美月饼祝福家庭幸福；每到劳模生日，总工会班子成员为其发一条短信、登门送上一个生日蛋糕或鲜花祝福生日快乐；每逢重大节庆，都要组织劳模出席，努力营造“尊重劳动、尊重创造”氛围，时刻不忘以劳模精神引领时代发展。此外，桐梓县总工会还结合劳模的生产、生活及身体情况或在劳模生病时，组织人员对劳模开展有针对性的专门慰问，及时把党和政府的温暖、把工会组织的牵挂送到劳模心中。

仅2010年“两节”期间发放劳模慰问金29820元。

近五年来，桐梓县总工会建立了翔实的困难职工帮扶档案，并要求每一名工会工作人员要对困难职工情况熟悉于心。困难职工急需帮助时，及时伸出援助帮扶之手。为了能在第一时间关爱到全县职工，桐梓县总工会向社会公布了12351维权、帮扶救助咨询电话。同时加强了组织网络建设，成立了乡镇职工（农民工）服务、维权站和困难职工（农民工）服务、帮扶站，在村（社区）建立了职工（农民工）维权、帮扶点，在村民组建立了职工（农民工）维权、帮扶工作联络员，努力为职工和农民工提供便捷有效的服务。

桐梓县总工会在工作中始终坚持“把职工群众的需要作为第一选择、把职工群众的呼声作为第一信号、把职工群众满意作为第一追求”。使职工（农民工）真切地感受到工会就是他们的“家”。

拓展服务领域，创建“服务之家”

桐梓县总工会通过制定一套工会工作人员服务奖惩制度，保障了职工(农民工)到县总工会办事，工作人员都“以一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯热水暖心、一句稍等谅解、一份折页提示、一声走好送别”为“家”的每一个成员服务。桐梓县总工会务实的态度、热情的服务、严谨的作风、勤奋的精神为广大职工提供的优质、高效、满意、周到服务，深受职工群众的信赖。

为切实做好“三关工程”（即关心外出务工人员，使其安心务工，关爱“留守儿童”，使其健康成长，关怀“空巢老人”，使其安度晚年。）服务工作，桐梓县总工会进一步创新工作机制，丰富内涵，切实帮助农民工、留守儿童、空巢老人排忧解难，强力推进“三关”工程工作的稳步前进。

在农民工方面，做到“一摸清”、“四到位”、“七结合”。一摸清。摸清情况底数，建立实名制台帐并实行动态管理。目前，我县有农民工112908人（其中，外出100266人，返乡6501人，外来6141人），“留守儿童”14716人（其中在校数10738人），“空巢老人”8009人。四到位。为外出农民工中办理流动党员证、会员证、身份证，督促农民工中的育龄妇女办理计划生育流动人口计划生育证，确保四证在外出务工前发放到位。截止目前，协助相关部门共为961名外出农民工党员办理发放了流动党员证，向各乡镇工委发放工会会员证30000余个。七结合。结合远程教育及各类培训，每年定期或不定期对农民工进行技能提升；结合村级工会建设，吸纳农民工入会，帮助农民工提高就业能力，组织农民工就业；结合流动党员管理，聘请农民工党员作为联络员，吸收优秀农民工加入党组织；结合维权服务咨询，增强农民工维权意识，帮助调解各类纠纷；结合计生流动人口管理，定期向农民工发送法律法规政策和优生优育知识，帮助农民工全面提升综合素质，教育农民工履行赡养和抚养义务；结合农村合作医疗实施，为空巢老人和留守儿童免费体检，解除农民工后顾之忧；结合农村产业结构调整，为返乡农民工打造创业平台。截止目前，全县各级“三关工程”办公室为农民工维权58起涉及757名农民工；我会专门为农民工印制并免费发放《农民工维权手册》20000册；县“三关工程”领导小组成员单位共开展帮助农民工发展乡村旅游、种植业发展等培训183次，培训农民工20238人，同时他们提供针对性就业岗位1000余个，较好地维护了农民工的合法权益。

在留守儿童方面，做到“三管理”、“五询问”、“七个一”。三管理。管理学习、管理生活、管理身心。五询问。身体不佳要询问，情绪不好要询问，学习下降要询问，与同学争吵要询问，迟到早退要询问。七个一。挂一张联系标牌：将代理家长的基本情况、联系方式进行张