研究生年度工作总结报告(ppt 33页)
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3.4 精心承办江西省第二期暑期学校获好评
2008年7月6日至15日，研究生 部还承办由江西省教育厅、江西省 人民政府学位委员会主办的江西省 第二期研究生暑期学校，主题为管 理学最新动态研究。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.4 精心承办江西省第二期暑期学校获好评
14位海内外管理学界知名专家和学者进行讲学，开设专 题课程和前沿学术报告，介绍管理学科领域的学术发展动态 和最新研究成果，使学员们感到受益匪浅，得到了主办单位 与学员们的好评。
3.3 通过江西省“研究生培养方案”检查评估并 获
“优秀”等次
2008年4月，江西省教育厅、江西省人民政府学位委员会 对我校进行“研究生培养方案”检查评估，在各学院的积极准 备、参与下，在相关职能部门的大力支持、帮助下，我校的研 究生培养工作 得到专家组的 一致好评，成 绩为优秀等次。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.1 进一步完善各项规章制度，建立我校研究生 培养管理体系
为适应我校硕士研究生自2009级开始实行“以3年学制为 基础、实行2－4年弹性管理”的要求，正逐步修订《江西财 经大学硕士研究生培养方案纲要》等多个管理文件，从招生 工作、研究生师资队伍建设与管理、培养管理、教学运行管 理、学位论文工作管理等各个环节对我校研究生教育的开展 进行规范，逐步建立起比较完善的研究生教育管理体系和研 究生培养质量保障体系。
1、积极筹划 夯实学科建设基础
1.1 制定我校2008—2015年学科规划，为国 务院学位委员会第十一次学位授权审核 工作进行积极准备。
根据国家、省有关文件精神和要求，研究生部于 2008年下半年组织我校各学科点制定了2008—2015年学 科建设规划，并在此基础上汇总出我校2008—2015年学 科建设总体规划。
2510人
3327人
2、努力提高研究生生源质量
2.2 正式启动提前攻读博士学位研究生工作
我校提前攻读博士学位研究生工作也 于今年正式启动，自2009级开始研究生部 将从本校选拨一定数量优秀硕士生提前攻 读博士学位，这对提升我校博士研究生生 源素质将有很大帮助。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
5、继续全面推行我校研究生创新计划
研究生创新培养是国家和时代对学位与研究生教育提出
的更高要求。
2008年研究生部继 续全面推行研究生教育创 新计划，不断提高研究生 培养质量。通过建立研究 生教育创新基金等项目的 运作，切实加强研究生创 新创业能力的培养。
1. 建立研究生教育创新基金 2. 研究生教育创新中心 3. 优秀学位论文培育和奖励计划 4. 优秀指导老师评选 5. 研究生学术论坛 6. 博士生访学制度 7. 优秀研究生教材出版资助计划 8. 研究生精品课程建设 9. 研究生学术科研奖励制度 10.研究生素质拓展工程
2、努力提高研究生生源质量
2.1 着力抓好研究生招生宣传工作
2008年，在上级主管部门和学校 研究生招生领导小组的领导下，研究 生部与各硕士点通力配合，组织力量 先后三次赴河南、山东、江苏等我校 研究生生源集中地做招生宣传工作。 报考我校2009年硕士研究生从去年 2510人增加到3327人，增长25.8%。
3.5.3 积极发挥研究生教学督导组的作用
4、导师是关键 加强导师队伍建设
研究生培养的特点决定了导师在研究生成长过程中起 着重要作用，导师是硕士研究生培养的第一责任人。
4.1 加强导师培训
为了提高我校新增博士、硕士研究生导师教书育人的水 平，掌握研究生培养规律，学习和交流研究生培养经验，保 证博士、硕士研究生培养质量，根据《江西财经大学研究生 导师工作办法》的有关规定，2008年4-5月首次组织了2007年 新增的博士、硕士研究生导师的岗前培训工作。
1、积极筹划 夯实学科建设基础
1.2 精心组织申报了5个省“重中之重” 遴选学 科，我校在省“十一五”重点学科和 “重中
之 重”学科遴选工作中获为迎好接评江西省教育厅的检查，我
校组织召开了动员大会，分管校领导 率队到各相关学院督查，指导学院准 备材料，做好申报工作。
2008年12月，省“十一五”重点 学科和 “重中之重”学科遴选工作专 家组进校检查后，给予了高度评价。
4、导师是关键 加强导师队伍建设
研究生培养的特点决定了导师在研究生成长过程中起 着重要作用，导师是硕士研究生培养的第一责任人。
4.2 组织完成了我校首次优秀研究生指导教师的 评选工作
为更好的推进我校的学位与研究生教育工作，充分调动 研究生指导教师的主动性和积极性。研究生部于2008年组织 完成了我校首次优秀研究生指导教师评选工作，最后评选十 一位优秀研究生指导导师。
5、继续全面推行我校研究生创新计划
研究生创新培养是国家和时代对学位与研究生教育提出 的更高要求。
2008年研究生部继续全面推行研究生教育创新计划，不 断提高研究生培养质量。通过建立研究生教育创新基金、研 究生教育创新中心、优秀学位论文培育和奖励计划、优秀指 导老师评选、研究生学术论坛、博士生访学制度、优秀研究 生教材出版资助计划、研究生精品课程建设、研究生学术科 研奖励制度等项目的运作，切实加强研究生创新创业能力的 培养。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.5 加强教学运行的规范管理
3.5.1 不断规范日常教学运行管理
➢加强了对研究生教学运行的规范化管理 ➢研究生部印制了三期“研究生教务简报”
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.5 加强教学运行的规范管理
3.5.2 积极开展网上评教，提高教学质量
2008年9月，研究生部组织了2007级研究 生对第二学期（07（2）学期）所有研究生课 程进行网上评教。评教结果显示我校研究生对 任课教师的评价较高。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.2 严把出口关 狠抓学位论文质量
研究生部高度重视学位论文工作，加大了Leabharlann Baidu士生学位论 文校级抽检力度。对硕士生学位论文盲审抽查率由原来的30% 提高到50%。此举对提高研究生学位论文质量以及加强导师对 研究生的指导工作都起到十分重要的促进作用。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
2008年7月6日至15日，研究生 部还承办由江西省教育厅、江西省 人民政府学位委员会主办的江西省 第二期研究生暑期学校，主题为管 理学最新动态研究。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.4 精心承办江西省第二期暑期学校获好评
14位海内外管理学界知名专家和学者进行讲学，开设专 题课程和前沿学术报告，介绍管理学科领域的学术发展动态 和最新研究成果，使学员们感到受益匪浅，得到了主办单位 与学员们的好评。
3.3 通过江西省“研究生培养方案”检查评估并 获
“优秀”等次
2008年4月，江西省教育厅、江西省人民政府学位委员会 对我校进行“研究生培养方案”检查评估，在各学院的积极准 备、参与下，在相关职能部门的大力支持、帮助下，我校的研 究生培养工作 得到专家组的 一致好评，成 绩为优秀等次。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.1 进一步完善各项规章制度，建立我校研究生 培养管理体系
为适应我校硕士研究生自2009级开始实行“以3年学制为 基础、实行2－4年弹性管理”的要求，正逐步修订《江西财 经大学硕士研究生培养方案纲要》等多个管理文件，从招生 工作、研究生师资队伍建设与管理、培养管理、教学运行管 理、学位论文工作管理等各个环节对我校研究生教育的开展 进行规范，逐步建立起比较完善的研究生教育管理体系和研 究生培养质量保障体系。
1、积极筹划 夯实学科建设基础
1.1 制定我校2008—2015年学科规划，为国 务院学位委员会第十一次学位授权审核 工作进行积极准备。
根据国家、省有关文件精神和要求，研究生部于 2008年下半年组织我校各学科点制定了2008—2015年学 科建设规划，并在此基础上汇总出我校2008—2015年学 科建设总体规划。
2510人
3327人
2、努力提高研究生生源质量
2.2 正式启动提前攻读博士学位研究生工作
我校提前攻读博士学位研究生工作也 于今年正式启动，自2009级开始研究生部 将从本校选拨一定数量优秀硕士生提前攻 读博士学位，这对提升我校博士研究生生 源素质将有很大帮助。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
5、继续全面推行我校研究生创新计划
研究生创新培养是国家和时代对学位与研究生教育提出
的更高要求。
2008年研究生部继 续全面推行研究生教育创 新计划，不断提高研究生 培养质量。通过建立研究 生教育创新基金等项目的 运作，切实加强研究生创 新创业能力的培养。
1. 建立研究生教育创新基金 2. 研究生教育创新中心 3. 优秀学位论文培育和奖励计划 4. 优秀指导老师评选 5. 研究生学术论坛 6. 博士生访学制度 7. 优秀研究生教材出版资助计划 8. 研究生精品课程建设 9. 研究生学术科研奖励制度 10.研究生素质拓展工程
2、努力提高研究生生源质量
2.1 着力抓好研究生招生宣传工作
2008年，在上级主管部门和学校 研究生招生领导小组的领导下，研究 生部与各硕士点通力配合，组织力量 先后三次赴河南、山东、江苏等我校 研究生生源集中地做招生宣传工作。 报考我校2009年硕士研究生从去年 2510人增加到3327人，增长25.8%。
3.5.3 积极发挥研究生教学督导组的作用
4、导师是关键 加强导师队伍建设
研究生培养的特点决定了导师在研究生成长过程中起 着重要作用，导师是硕士研究生培养的第一责任人。
4.1 加强导师培训
为了提高我校新增博士、硕士研究生导师教书育人的水 平，掌握研究生培养规律，学习和交流研究生培养经验，保 证博士、硕士研究生培养质量，根据《江西财经大学研究生 导师工作办法》的有关规定，2008年4-5月首次组织了2007年 新增的博士、硕士研究生导师的岗前培训工作。
1、积极筹划 夯实学科建设基础
1.2 精心组织申报了5个省“重中之重” 遴选学 科，我校在省“十一五”重点学科和 “重中
之 重”学科遴选工作中获为迎好接评江西省教育厅的检查，我
校组织召开了动员大会，分管校领导 率队到各相关学院督查，指导学院准 备材料，做好申报工作。
2008年12月，省“十一五”重点 学科和 “重中之重”学科遴选工作专 家组进校检查后，给予了高度评价。
4、导师是关键 加强导师队伍建设
研究生培养的特点决定了导师在研究生成长过程中起 着重要作用，导师是硕士研究生培养的第一责任人。
4.2 组织完成了我校首次优秀研究生指导教师的 评选工作
为更好的推进我校的学位与研究生教育工作，充分调动 研究生指导教师的主动性和积极性。研究生部于2008年组织 完成了我校首次优秀研究生指导教师评选工作，最后评选十 一位优秀研究生指导导师。
5、继续全面推行我校研究生创新计划
研究生创新培养是国家和时代对学位与研究生教育提出 的更高要求。
2008年研究生部继续全面推行研究生教育创新计划，不 断提高研究生培养质量。通过建立研究生教育创新基金、研 究生教育创新中心、优秀学位论文培育和奖励计划、优秀指 导老师评选、研究生学术论坛、博士生访学制度、优秀研究 生教材出版资助计划、研究生精品课程建设、研究生学术科 研奖励制度等项目的运作，切实加强研究生创新创业能力的 培养。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.5 加强教学运行的规范管理
3.5.1 不断规范日常教学运行管理
➢加强了对研究生教学运行的规范化管理 ➢研究生部印制了三期“研究生教务简报”
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.5 加强教学运行的规范管理
3.5.2 积极开展网上评教，提高教学质量
2008年9月，研究生部组织了2007级研究 生对第二学期（07（2）学期）所有研究生课 程进行网上评教。评教结果显示我校研究生对 任课教师的评价较高。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作
3.2 严把出口关 狠抓学位论文质量
研究生部高度重视学位论文工作，加大了Leabharlann Baidu士生学位论 文校级抽检力度。对硕士生学位论文盲审抽查率由原来的30% 提高到50%。此举对提高研究生学位论文质量以及加强导师对 研究生的指导工作都起到十分重要的促进作用。
3、建章立制 做好学位与研究生培养工作