广州市养老保险待遇简介

养老保险待遇简介

2011-03-18 16:26:58

一、基本养老金

（一）享受条件

1、退休年龄

2、缴费年限

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

(2) 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

（二）计发办法

1、按月领取

（1）基本养老金

A.基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％

B.个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C.按规定建立视同缴费账户的参保人,在计发基础养老金和个人帐户养老金的基础上再计发过渡性养老金：

a. 1998年6月30日前参加基本养老保险：过渡性养老金＝本人视同缴费账户总额÷120；

b. 1998年7月1日后参加基本养老保险：

2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的：过渡性养老金＝本人视同缴费账户总额÷120

2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的：

过渡性养老金＝本人视同缴费账户总额÷个人账户养老金计发月数

D． 2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金的参保人，再计发地方养老金：地方养老金＝(本市2005年度在岗职工月平均工资－全省20 05年度在岗职工月平均工资) ÷2×本人 2006年6月30日前缴费年限×1％

注：①关于a的取值：

当本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1

当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指数÷0.6

其中:平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际月缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）；

②视同缴费指数计发方法：

A、普通人员按1.201；

B、特殊群体:参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年

限的，由我省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关

工作人员、以及改制前参照（依照）公务员管理的事业单位工作

人员。

视同缴费指数＝退伍时全国上年度在岗职工月平均工资或转业前、离开机关、事业单位或单位改制前12个月的月平均基本工资

退伍时、离开机关、事业单位或单位改制时对应的上年度全省在岗职工平均

工资

计算结果大于3.0的取3.0；

③视同缴费月数为按国家规定的视同缴费月数与1993年12月31日前的实际缴费月数之和；

④实际月缴费月数为1994年1月起的实际缴费月数之和；

⑤实际月缴费指数计算办法：

A、一般情况的计算办法

实际月缴费指数＝1994年1月起本人月缴费基数÷对应的上年度全省在岗职工月平均工资；

若是补缴（包括差额补缴）所欠养老保险费的月份

补缴月份的实际月缴费指数＝补缴时段的月缴费基数÷补缴时（办理补缴时间）对应上年度全省在岗职工月平均工资；

B、早期离开国企一次性缴费的人员

一次性缴费的实际月缴费指数＝一次性缴费的月缴费基数÷2000年度全省在岗职工月平均工资

⑥指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数；

⑦视同缴费账户及个人账户的计发方法详见《视同缴费账户简介》、《基本养老保险个人账户简介》。

（2）过渡期计发办法

设置5年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），过渡期内实行将粤府〔200 6〕96号文计发办法（下称新办法）与省原养老金计发办法（下称省原办法）对比按差额计发基本养老金。

A、如按新办法计发的基本养老金低于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分作为补差计发；

补差＝省原办法基本养老金－新办法基本养老金（含地方养老金）；

B、如按新办法计发的基本养老金高于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分按下列方式处理：

应发基本养老金＝省原办法基本养老金＋（新办法基本养老金（含地方养老金）－省原办法基本养老金）×M；

M的取值：

2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领待遇的，M取10％；

2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领待遇的，M取30％；

2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领待遇的，M取50％；

2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领待遇的，M取70％；

2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领待遇的，M取90％；

2011年7月1日以后不再对比，按新办法计发。

（3）省原养老金计发办法

注：

①a01、a02……a05为2001年至2005年社保年度本市过渡性养老金调整比例，分别为：17.1%、6％、5.4％、5.3%、2.93%；

②计发系数：首次领取待遇时缴费年限（含视同缴费年限）满15年的为1.2％，缴费年限（含视同缴费年限）满10年不满15年的为1％；

③指数化月平均缴费工资＝1999年度本市职工月平均工资×[临界指数1×（93年12月前视同缴费月数＋93年12月前实际缴费月数）＋1994年1月至2001年6月的实际缴费月指数之和]÷（1993年12月前视同缴费月数＋1993年12月前实际缴费月数＋1994年1月至2001 年6月实际缴费月数）

④实际月缴费指数＝参保人的月缴费基数÷对应上年度本市职工月平均工资

（4）基本养老金根据全省以及本市统一公布的方案实施年度调整。