互联网时代,物业管理的变革之道

互联网时代,物业管理的变革之道
互联网时代,物业管理的变革之道

成都市第期

物业服务项目经理培训班毕业论文

题目:互联网时代,物业管理企业的变革之道

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【摘要】

2015年两会期间,李克强总理提出“互联网+”的创新思维,鼓励传统行业依托互联网进行转型升级,互联网背景下的物业管理企业能够实现更低物业费或“零”物业收费,达到“羊毛出在狗身上,去赚猪的钱”的效果。

从2014年彩生活对物业公司展开的并购战,到2015年万科、嘉宝等多家知名物业管理企业开始接管第三方地产公司开发的项目,王石提出要在十年内实现万科物业业主数量从230万到6000万的巨变。同行意识到,“狼”真的到来的。随着社会的快速变革,巨额资本的介入及互联网对人们生活方式的改变与冲击,一代人后,中国7万多家物业企业90%以上要消失,剩下的大型企业集团或联盟,将管理超过几十亿平米的物业。随着居民购买力的增强,社区O2O商业模式将成为物业行业变革的主要方向。作为物业从业者,客户资源如何才能转化成市场价值呢?如何运用互联网的思维应对行业发展的新趋势?

【关键词】互联网物业管理智能化物业变革

目录

【摘要】 (2)

【前言】 (4)

第一章互联网时代,物业管理发展方向 (4)

一、智能化物业为物业管理提供了新的发展空间 (4)

二、现代的智能化物业需要智能化的物业管理 (5)

三、智能化物业对物业管理提出了一系列新的要求 (6)

第二章互联网时代,物业管理企业的变革之道 (7)

一、物业服务的范围的改变 (7)

二、物业服务方式的改变 (8)

1、业务处理移动化 (8)

2、交流沟通移动化 (8)

3、客户服务移动化 (8)

4、服务方式改变现况 (8)

三、坚守核心、回归本质 (9)

1、坚守核心,并不是说就不去做社区商务 (9)

2、共享资源,共生多赢 (9)

3、互联网时代是一个需要所有人的一种行动 (10)

结束语 (11)

参考文献 (11)

【前言】

互联时代,物业行业正值转型升级的关键时期,物业服务企业如何突破传统的经营模式,如何在经营过程中创新盈利模式提高创富能力,如何实现企业转型升级,成为摆在企业面前的重要课题。

彩生活服务集团连续四年荣获中国房地产TOP 10研究组颁发的“中国优秀物业服务品牌企业”及“中国物业服务百强企业”,彩生活服务集团秉承“为客户创造价值”的核心价值观以及“把社区服务做到家”的品牌理念。到2014年5月,管理面积已达到1.41亿平方米,在管项目近1000个, 彩生活服务模式已经得到了行业的认可,深受开发商和业主喜爱。

万科物业作为全国物业管理行业的品牌企业,面对日新月异的行业发展环境,始终秉承创新理念,以现代科学技术特别是信息网络技术为主要支撑,在探索智慧物业、升级服务方式和提升管理方法等方面开展大量有益的工作实践,引起了业界的广泛关注。

您的物业公司现在处于哪个发展阶段?面临什么挑战?存在的核心问题是什么?如何创新盈利模式,谋求新的经营管理思路?

我们学习彩生活物业公司、万科物业公司建立智慧社区核心灵魂是什么?我们借鉴它们的什么成功经验?还有哪些工作可以做的更加完善?

第一章互联网时代,物业管理发展方向

科技的进步,生产力的提高,专业化分工都将导致在新世纪物业管理向智能化趋势发展。智能化是物业里面固有的一种硬件设施,它是利用现代化4C(即计算机、通讯及网络、自动控制和智能卡)技术。通过有效的网络传输,建立一个由住宅小区综合物业管理中心与安全消防系统、通讯服务管理及家庭智能化系统组成的一套完整的服务系统,为住宅的业主及使用人提供快捷、方便、高效、优质、舒适的超值服务和管理来为住户实施服务的一个理想的环境,以满足业主及使用人的需求。

一、智能化物业为物业管理提供了新的发展空间

主要表现为智能住宅与智能社区的发展方向,其可以概括出四大特点:

1、网络化。目前流行的家庭的办公、网上购物、远程教育等等正是通信与计算机网络化的现实表现,离开了网络,也就不可能有住宅与住宅小区的智能化。

2、智能化。住宅的智能化是把住宅的单一居住功能引向休闲、娱乐、购物、教育、家庭办公等多项功能;把住宅小区的狭小、封闭空间变为可触及世界的开放地域。

3、人性化。智能住宅与智能化物业是迎合人的需要而产生和发展的,因此,在规划、设计阶段,就要充分考虑了居民的各种现实及需要应该“以人为本”。

4、综合化。智能化物业具有很多复杂的功能,这些功能涵盖通信、安防、物业管理、家庭智能化等几大方面,综合性很强。

具备四大特点的智能住宅与智能化物业的产生,给了物业管理一个发展的空间,也给物业管理一个展现价值的机会。智能住宅与智能化物业的出现,给物业管理增加了很多新的、技术含量较高的管理服务内容,如网络服务等等,使物业管理真正的有了“用武之地”,间接地也提升了小区物业管理的形象。同时,物业管理的参与也才能真正实现智能住宅与智能化物业的智能功能。

一方面,物业管理智能化系统是智能住宅与智能化物业智能系统的组成部分,没有物业管理的智能化,就没有完整意义上的住宅与住宅小区的智能化;另一方面,只有物业管理的参与,并通过物业公司管理服务人员对智能化设备设施的管理,及通过提供多种信息为居民服务,居民才能真正感受到住宅与住宅小区的“智能”,也才能感受生活的便利、安全、舒适与丰富多彩。

二、现代的智能化物业需要智能化的物业管理

与普通住宅小区物业管理相比,智能型住宅小区物业管理具有明显不同的特点:

其一,智能化程度高。传统住宅小区由于其建筑、设备设施等硬件缺乏智能性,充其量也就作些住宅小区智能化的改造,在物业管理方面使用一些计算机,但使用范围相对狭窄。智能住宅与智能化物业由于其先天优势,给物业智能化管理创造了条件,不仅在计算机的使用上,还是在管理的智能化上,都比普通住宅小区范围要宽、程度要高得多。

其二、效率更高、内容更多、更便于管理。主要表现为:①物业管理中的一些传统收费项目,如房租、水电、媒气、暖气等的收费因为可以使用电脑管理而变得一目了然。房租、水、电、煤气的用量也能通过专门的传感器进行数据的精确采集。这样可以提高效率,减少收费纠纷,而且大大方便了住户。②物业管理领域中的一些专项与特约综合经营服务,如快餐盒饭送餐服务、物业租售代理服务、代聘保姆、代为介绍家庭教师、代订车、船、飞机票、其它中介咨询服务、购物服务、洗衣服务、社区厨房等,通过电脑网络联系与处理将更为方便高效。

③物业公司管理服务人员也将变为电脑网络的操作者与管理者,通过电脑网络(广城网与局域网)提供各种管理服务,不仅可以收取网络信息使用费和各种服务费,而且也从根本上改变了自身的传统形象,提升了物业管理的科技含量、档次和社会地位。管理服务人员的主要工作不再是走门串户、忙于嘴上的协调与劝解,而是管理和维护电脑网络,提供网上信息服务。这样不但增加了管理服务内容,相应增加了物业公司的收入来源和利润,而且因为网络管理服务的高效而使物业管理变得更有效率,更容易管理。

其三,管理人员素质要求更高。智能化物业物业管理人员要在智能结构方面不但具有普通住宅小区物业管理人员的知识结构,同时还应熟悉和掌握计算机的基本知识和网络知识,了解计算机的管理维护知识,熟练进行计算机的各种操作,包括文档处理的网络操作等等。

三、智能化物业对物业管理提出了一系列新的要求

第一、从业人员要了解智能住宅与智能建筑的不同,努力从物业管理的各个方面入手搞好物业管理工作。智能住宅是智能建筑技术的发展和延伸,但它又有不同于智能建筑的特点。从其智能化的内容来看,重点是生活服务、安保和物业的管理维护;系统结构具有适应众多服务对象与服务内容的分散性、多样性、灵活性、控制对象分散,信息传输距离长,布线复杂等等。因此,从业人员要真正把智能化物业与智能建筑从管理观念和管理服务的具体内容方面区别开来,从住宅小区的角度,向居民提供优质高效的管理服务产品,同时,积极做好智能化设备设施的维护工作。

第二,必须强调和切实督促物业公司对智能化物业物业管理的早期介入。一

方面物业公司要从思想上把早期介入真正重视起来,并切实付诸实施;另一方面,政府有关部门也要从维护人民生命财产的角度出发,强调和督促物业公司对智能化物业物业管理的早期介入。

第三,必须加强智能化物业管理服务人员,特别是智能化系统维护管理人员的培训培养工作。物业公司应选派相关专业的技术人员参与智能化系统的设计与实施,进行岗位培训,掌握智能化系统管理的技能,并将系统过程、数据全面存档,作为智能化系统启动的初始条件,以确保智能化系统正常运行,并能保证管理服务人员正常利用该系统为广大居民服务。

第四,努力做好智能小区物业管理的组织实施工作。智能化物业物业管理具有普通住宅小区物业管理的一般内容。另外,智能化物业物业管理比普通小区物业管理也多了一些新的管理服务内容,如网络信息服务等等。同时,智能化物业物业管理的主要工作也将变为管理和维护电脑网络,而不是以前那种主要是依靠人力来发现和解决物业管理问题。这样,组织和实施智能化物业物业管理,就主要是操作电脑网络、监测各种智能化仪器设备传送的各种信息,并给以及时处理。智能化物业物业管理的微观模式已经由主要是人工运作的模式,转变为主要是机器动作的模式。

在社会信息化进程日益发展的今天,人们对自己住宅的关注已不再仅仅局限于居室面积、周边的自然环境、交通道路状况等基本方面的要求,而是会逐渐把更多的兴趣和注意力放在与外界沟通、信息服务、安全防范、物业管理等方面,如何发展一个受大众和住户欢迎的小区楼盘,是物业管理公司以后所要走的方向。

第二章互联网时代,物业管理企业的变革之道这几年社会正处于一个大转折时期,尤其是我们物业管理行业,这么多年以来,人力资源成本持续上涨,但是物业管理费的话一直保持这样,同样是一个服务业,如果说是菜市场的菜,原材料的菜都涨,但是物业就很难把要素成本的增长,就是简单的转移到消费者身上,所以物业管理这个行业里面,应该说现在处于一个集体性的焦虑和紧张的状态。

一、物业服务的范围的改变

作为物业管理企业怎么样来做社区O2O,怎么样来做“互联网+”物业管理行业经过这么多年研究和实践和探索,本文认为首先要有一个根本观念的改变。

其实物业管理企业里面,我们很清楚的知道物业管理条例所富裕的服务范围,但是在实践中,我们的物业管理范围也是突破的,除了保安保洁法规上的物业服务以外,现在大多数企业里面,更多的在寻求社区的活动或者是这种新的服务。所以未来的物业管理企业应该是一切以社区生活所需的业务发展,这是一个需要突破的观念。

二、物业服务方式的改变

怎么样使得把传统的物业管理服务方式进行改变,我们认为物业管理服务方式,未来是一个移动化的服务方式。

1、业务处理移动化

首先,一定是要得到改变的,一个就是业务处理的移动化。我们从承接查验到正常运作,都是通过线下去做,现在我们可以用我们的员工的移动终端实现。

2、交流沟通移动化

以前我们只是一个单独的量化的沟通,交流和沟通更多的指员工之间和员工和客户之间,还有员工合作方之间的交流沟通。我们提到的APP这种交流,沟通的交流移动化,应该说是完全是可以实现的。

3、客户服务移动化

客户服务的移动化,应该说是在很多行业里面,已经是很成熟的方式。但是在物业管理这个行业,应该说是也是近几年里面,我们才看到这样一个方向。客户的服务移动化,体现在客户的服务,像通过移动端的报修、报事等等,包括缴费等等。

未来的物业管理“互联网+”方面,最起码在三个方面,就是说得改变,未来的物业管理这种新的常态就是物业范围的改变。

4、服务方式改变现况

在我国从多物业服务企业里面,应该有97%多是小微型企业,面对这样的一个互联网的物业管理服务范围的转变和物业服务方式的改变,那么我们怎么办?其实我们经常在各企业的物业服务报告中看到一些改变,就说比如说网络化,媒

体里面提到的体验、黏性、社区O2O、互联、开放、合作和共享。这些媒体经常出现的概念,实际上也体现了这个社会对这个概念的认同和普遍的一个认知。所以,有什么样的一个思维,就有什么样的行动,有什么样的行动就肯定会有什么结果。说明这个社会他大多数已经认同了开放、合作、共享,比如社区O2O、网络化的概念,这也就说明未来的社区肯定会采取行动。

三、坚守核心、回归本质

这里提到一个坚守核心就是坚守物业管理的核心,我们看到很多同行里面,听到社区O2O,大家都要去找一个APP,这就是我们现在看到了这个行业的一种现象,作为物业管理实际上就是说社区的增值服务。所以,我们坚守这种核心物业管理的核心是非常重要的。

1、坚守核心,并不是说就不去做社区商务

未来物业管理的边界,就说物业管理范围一切以社会生活所需为标准的,我们一定要回归本质,这里所说的一个本质就是一个商业管制,回归到商业管制。商业的管制是什么?商业管制是一个价值的交换,价值的交换,那也就是说,我们还是要回归到客户他需要怎么样的价值,然后我们能够为客户提供怎么样的价值,这样一个管制来思考问题。所以我们很多企业里边,看到这样的一个社会现象的时候,都非常浮躁,但是我们回归到这样一个管制的时候,我们就知道应该要做什么,这是我提的第一个观点。

2、共享资源,共生多赢

现在的大多数物业物服务企业非常浮躁,也看到了所谓了这个行业的困境。这些困境面临着一个焦虑的状态,实际上我们也知道,就说行业出现了一个集体性的焦虑和不安的时候,实际上根本原因,就是大家还是没有看到未来,或者是我们不知道未来的目标是什么。我们的出路是什么,在一个大海也好,在山林也好,没有看到出路的时候,没有看到方向的时候,自然就焦虑,所以我们提到了,坚守核心、回归本质。在社区O2O三个方面中,我们要思考的第一个就是线上慕课,第二就是产品,第三就是线下网点,这都需要我们去解决的,如果说是我们要真的做社区O2O,这三个问题,我们都必须要有一个清晰的回答,或者是我们有一个比较明确的一个选择。

这三个方面,我们作为物业管理企业,我们认为在哪是有优势的,优势在哪里,劣势在哪里。所以我们现在看到了我们行业的大家都在追求业务线上探索的更多,其实这个入口很多,很容易获得。我们也是作为一个社区的业主,实际上我们也知道,究竟我们要采购公司的时候,入口是非常多,比如说天猫、淘宝等等。作为一个业主,实际上更多的需要的是客户对你的信赖,还有对你提供的服务的便捷性。

我们再说如果说我们做社区O2O,我们要构建线上的入口的时候,我们就只有两个选择,第一个选择,我们自己要构建一个线上的入口。第二个选择,那么就可能跟人家合作,借用别人的入口,这就是我们所有的物业管理企业应该思考的问题,刚才说到很多小微企业,自己构建入口,肯定有投资问题,涉及到今后的运营问题。做社区O2O,更重要的是一个利用了互联网的特性,互联网的一个很重要的特性,他就是一个实际上突破了一些所有事物的一个时间和空间的边界,这个是一个非常重要的概念。所以我们所有的思路是存在于这个时间基于时间和空间存在的,也就是说,如果说是通过这个边界,所有的这种连接规模就要解决这些问题。所以我们认为就是说,在选择这些入口的时候,我们更多的从很多方面进行思考,他的规模等等都要去考虑,但是这里物业管理企业就要有一个开放的心态,有合作的想法,这样的话才能真正共享这些资源。

3、互联网时代是一个需要所有人的一种行动

物业管理企业,要做“互联网+”或者社区O2O,重要的是观念的转变。有两个部分,第一是员工的观念转变。物业管理企业,太长时间的运用一种传统的工作方式,这种转变,员工的转变里边确实需要有一个时间。第二个就是说客户的消费观念的改变。这些都需要我们去引导。所以,在真正来实施“互联网+”或者是社区O2O的时候,我们这两个观念是我们首先考虑改变的方向。在现在这样的一个时代,大变革的互联网时代,很多社区,很多商家都融入到社区里边。社区的这样的一个价值在那里,也就是说,或者是这个社会的认同和关注度已经达到很高的水平,包括一些资本,他都关注着这样一个社区。所以,作为社区的主要运营商,物业管理企业的未来,是充满了信心和前景的。

结束语

现代科技尤其是互联网、物联网技术的快速发展,其对实体经济实现可持续发展起到不可估量的作用,它蕴含巨大经济增长驱动潜能,它有效地带动了传统产业转型升级和新兴产业发展。甚至在某种意义上说,很大程度地改变了社会发展的进程。

互联网最大的特点就是能随时随地即时传递信息,并以电子文档形式保存在机器上,不论是生活上的还是工作上的信息。

物业管理行业有许多管理服务对象,如保洁、秩序、设备、业主、员工等等,而且这些对象无论从时间还是从空间上来说,对其工作过程中产生的信息都是非常离散的,碎片化的,但又是非常专业的。这就给我们的工作增加不少难度。在传统行业应用互联网技术提升其工作效率、提高顾客满意度盛行的今天,我们物业管理行业又能做些什么呢?再者,建设单位也在顺应科技改变生活方式的浪潮,正在将物联网技术大量引进物业建筑中,智能家居正被广泛应用。面对这些,我们又做了哪些准备?

参考文献

[1] 章云、许锦标.建筑智能化系统.清华大学出版,2009年;

[2] 孙景芝.建筑智能化系统概论.高等教育出版社,2005年;

[3] 李明海、鲁娟.建筑智能化系统工程设计.中国建材工业出版社,2004年;

[4] 陆伟良、诸建华.智能建筑物业管理.高等教育出版社,2002年;

[5] 徐超汉.住宅小区智能化系统.电子工业出版社,2002年;

[6] 沈瑞珠、杨连武.物业智能化管理.同济大学出版社,2004年;

[7]楼宇智能化定义.百度百科.https://www.360docs.net/doc/fd9064004.html,/view/679644.htm。

互联网时代下的企业管理

互联网时代下的企业管理 当今时代互联网的发展一方面使得企业管理者能够实现管理信息的跨区域录入,实现全球管理,推动了跨国贸易公司的成长和壮大,另一方面也对企业管理提出了新的挑战,如何充分发挥互联网的优势,推动管理向“互联网+”转变成为急需解决的问题。 首先,虽然互联网已经改变了做事的方式,使传送层级减少,速度加快,但互联网还没有改变事物的本质,现在汽车还必须首先是车子,豆腐必须是豆腐。当然不等于将来不会改变。科学管理仍未过时,我们依然需要基于数据和事实的理性分析和精细管理。处在一个信息革命的时代,泰勒等学者确立的科学管理理念虽是工业革命时的成就,但汹涌澎湃的新技术革命浪潮,还是离不开工业时代的基础。 科学管理在今日互联网时代仍在发挥巨大的影响力,以华为为例,为适应企业规模的快速扩大和互联网的快速发展,1996年在华夏基石彭剑锋等六位教授的帮助下起草了《华为公司基本法》,帮助华为初步完成了对核心价值观和管理政策的系统思考。从本质上讲,《华为公司基本法》是在学习西方的科学管理,华为创始人任正非也在后来的谈话中承认了这一点,华为是在走西方企业数百年来走过的路。华为今日的成功与96年的改革密切相关,通过改革华为确立了现代管理制度。 但科学管理虽然经典,毕竟也是历经百年的理论,一成不变地采用无法有效地利用互联网提升企业的核心竞争力。以科学管理为基础,通过改善公司内部管理。通过信息互联加强公司内部各部门的的信息沟通和共享,推倒部门墙,简化内部运作控制,降低交易成本。并通过对人力资源的大数据分析,实现人力资源的合理配置。另一方面,可以增强企业外部竞争能力,可以使产业链内部交易数据化的信息快速传递,并全流程透明;其次,运用大数据分析方法,充分挖掘和分析公司客户需求的大数据,与客户共同创造价值。按照这套理论,经过十几年努力,华为已经建立了统一的管理平台这使华为利用互联网方式继续改进管理有了扎实基础。

互联网时代下的企业战略管理创新课程练习题目

一、单项选择题 1、人类社会发展过程中的三次革命,其中第一次革命是:(A) A、认知革命 B、科学革命 C、农业革命 D、工业革命 2、人类社会发展过程中的三次革命,其中第二次革命是:(C) A、认知革命 B、科学革命 C、农业革命 D、工业革命 3、人类社会发展过程中的三次革命,其中第三次革命是:(B) A、认知革命 B、科学革命 C、农业革命 D、工业革命 4、中国接入互联网的时间为:(D) A、1990年 B、1992年 C、1993年 D、1994年 5、中国接入互联网时的带宽为多少:(C) A、10K B、24K C、64K D、1024K 6、将中国接入互联网的机构为:(A) A、中科院 B、国务院 C、清华大学 D、外专局 7、海尔旗下独立的开放式创新服务平台为:(B) A、创客平台 B、HOPE平台 C、用户体验中心平台 D、联合应用开发平台 8、根据2016年的中国统计年鉴数据,中国就业总人数为多少:(C)

A、56000万 B、65000万 C、77500万 D、99000万 9、截至到2016年,官方统计的中国互联网用户的数量大概在多少:(C) A、5.5亿左右 B、6亿左右 C、7亿左右 D、超过10亿 10、截至到2016年,官方统计的中国手机用户的数量大概在多少:(B) A、5.5亿左右 B、6亿左右 C、7亿左右 D、超过10亿 11、最早提出工业互联网概念的的国家是哪个:(D) A、中国 B、日本 C、德国 D、美国 12、工业互联网概念诞生于哪一年?:(A) A、2012年 B、2013年 C、2014年 D、2015年 13、以下哪个人是“互联网思维”的最早提出者:(C) A、马化腾 B、雷军 C、李彦宏 D、马云 14、小米的创始人雷军在创立小米之前工作的企业:(D) A、微软中国 B、谷歌公司 C、百度公司 D、金山软件 15、2018年中国互联网企业100强榜单,小米排名位置:(C) A、第一名 B、第三名

“互联网”时代的变化特征

信息技术正在以前所未有的广度和深度加快推进生产方式、发展模式的深刻变革,尤其会给传统产业的发展方式带来颠覆性、革命性的影响。从某种程度上来说,“互联网+”正在成为一种大趋势。商业形态的变化推动了商业模式的变化,又直接影响了企业管理的进化和转型。在很多领域,凡是没有在移动端布局的企业以后基本上会死掉。只有尽早发现变化、拥抱变化,尽早启动“互联网+”,才能先发制人,免遭社会淘汰。 一、互联网发展概述 自1969年互联网发明以来,互联网的发展日新月异。其发展可大致划分为三个阶段:第一个阶段(20世纪90年代)是以门户为特征的yahoo!和google时代,整合全球的信息,消费者在这个阶段扮演的是信息接收者的角色,是单向的人找信息的阶段。 第三个阶段(始于2011年)是以solomo(社交+本地化+移动)为特征的时代,这个时代正在开启。 二、“互联网+”时代消费形态的变化特征 移动浪潮来袭,当每台设备都能连接网络,人和设备之间,设备和设备之间的通信全部连接在一起,“互联网+”有了更广阔的空间。移动技术和社交网络的合力将最终改变商业、工业及整个世界的经济。在移动互联的新时代,消费形态发生了根本的变化,主要表现为:在线化。从使用时间的长短来看,现在的人除了睡觉,几乎16个小时跟移动端在一起,比pc端多出数倍的使用时间。据edison research调研数据显示,87.1%的18~24岁年轻人手机从未离开他们身边,八成的年轻人每天醒来之后第一件事就是拿起手机,有六成年轻人认为接下来的5年里,任何事都可以在手机上完成(见图2)。 高频率的在线加快了消费者得到各种信息的速度,时效性更强,信息量更大。在线化对传统企业产生天翻地覆的影ⅱ向,包括工作的在线化、传统的层级信息传递转化为网络状;营销的在线化,冲击了实体销售渠道,社会化营销成为重要的营销方式;技术开发的在线化,众筹、众包等新兴技术开发方式取代实验室开发方式…… 个性化。在互联网时代,消费者不仅能够提出自己的想法,而且会召集一批朋友一起影响到企业的需求决策。移动互联网推动所谓的“长尾经济”出现,即需求和销量不高的产品也会占据相当高的市场份额,甚至可以和主流产品的市场份额相抗衡。由于个性化产品的出现,精准管理和柔性生产显得特别重要。由于个性化的需求,针对细分群体开展的创客实验、社群共同研发等也得到蓬勃发展。有了“互联网+”,企业能从线上获得消费者快速变化的需求,能快速探索、研究、发现消费者的改变,能与消费者互动并让消费者参与产品研发。

物业管理在互联网时代的变革

物业管理在互联网时代的变革 一、物业管理与互联网结合带来的变革(一)互联网金融对 业主购房贷款方式的变革 互联网金融是互联网与传统金融基于支付、云计算等互联网平台,实现安全、移动等网络技术水平上结合产生的新兴领域。近期一些互联网金融领域的公司与方房地产公司的联姻,将互联网金融与房产电商打通,为潜在购房客户提供更加广阔的选择空间和解决方案,提升客户的购买力,进一步提高开放商意向客户转化率,从而达到物业销售及盈利目标。 1、P2P网贷买房 例如平安好房的“好房贷”、新浪与易居旗下的“一宝六贷”、搜狐旗下的“首付贷”等等,传统的房地产行业接受着来自互联网的翻天覆地的改造。如搜狐的“首付贷”, 在无抵押贷款的条件下,如购房人看中的房源价格为100万,按首付款最低30万,通过搜狐焦点的“首付贷”最高能贷款20万,12个月的贷款期限,年利率6. 5%o也就是说购房者只需利用一成房价即可完成 首付。 、众筹买房和众筹建房 不管是以“众筹平台+开发商+投资人”的理财为主的模式或者是”众筹平台+开发商+购房者”的以营销为主的模式。无疑使得购房者有机会参与到从最初的土地项冃众筹,

获得最大购房优惠,极大地降低购房成本。众筹买房使得开放商减轻资金压力,今早确定购房者,降低开放商的运营风险。也使得投资者又机会通过售房获取溢价,降低投资门槛。 (二)互联网云服务对物业管理服务方式和服务水平的变革 物业行业即将被革命的显著特征是:在传统的物业管理行业屮,业主与物业公司的矛盾背后所体现的深层次的原因是物业公司的服务无法及时有效地满足业主全方位多角度的需求。当互联网技术发展到可以使传统物业管理公司为业主提供更便捷更多样化的服务时,新旧迭代就产生了。互联 网在物业公司的日常管理中的变革可以简单概括为打造三个生态圈:物业管理生态圈、社区人际关系生态圈和社区商 务生态圈。物业管理生态圈是指在互联网为物业管理公司提供云社区和大数据的技术调节按支持下,物业管理公司一应式的生活服务为业主提供业主可以利用物业公司开发的APP 查看电子账单以及账单明细,利用APP完成一键缴费;业主可以通过APP及时反映物业问题和在线报修,例如万科在2013 年底开开发的“住这儿” APP支持随手拍功能,通过直接发送图片向物业管理中心反映问题;业主可以不用到公告栏就能掌握物业社区通知公告、文化活动、失物招领等信息,而移动端的物业企业资讯和形象展示也将推动物业公司日常工作的透明化和公正化;解决“最后一公里”快递智能存储配送,及“最后一公里”点餐送餐的问题。社区人际关系圈旨在为广大业主邻里社交提供解决方案。

互联网时代企业管理策略

互联网时代企业管理策略 摘要:现阶段,信息络技术和科学技术研究进程的不断深入,在经济全球化的背景之下经济进入了互联时代,随着科技的迅猛发展,云计算、大数据等新型技术应用程度的不断深入,涌现出了一大批新型,为我国社会主义市场经济的稳定发展注入了新的活力,并在一定程度上促使加强自身的管理改革。互联时代对发展而言,是一次全新的突破和改革,对此,要牢牢抓住互联时代这一发展契机,将的生存发展、行业运作、商业模式等内容与互联紧密结合,以此来提升的经济效益,进一步加快管理改革进程,实现满足多变复杂的市场环境需要的重要目的。基于此。本文以互联时代和管理的概述为主要出发点,论述互联时代增强管理的重要性,分析了互联时代下管理过程中存在的问题,并重点探讨互联时代的管理策略。 关键词:互联时代;管理;问题与策略 一、互联时代和管理的概述 1.互联时代 互联时代以信息络技术、现代科学技术为基础,个人、、地区或国家通过在线互动的方式实现全球交流,有效的打破了时间和空间的限制,是当前知识经济的深化发展。现阶段,在经济全球化、文化多元化和信息全球化等趋势的影响之下,进入了互联时代,并由此展开了第三次科学技术革命,这是时代发展、社会进步的必由之路。在互联时代的影响之下,经济业务、数据传递等具有实时化、高效化、便捷化的多重特点,的各项业务往来在内容、形式等方面也不断创新发展。由此可见,互联时代是对传统经济管理模式的突破发展,对经济效益的提升、社会稳定发展均具有重要的现实意义。 2.管理 管理是经济学领域的重要概念,将管理思维与的日常经营管理、内部活动等方面相结合,充分激发员工及管理者的创造力,实现管理效益的最大化,进而为创造更大的经济效益,增强的竞争实力,促使在激烈的市场竞争中处于有利地位。管理是进行资源配置、优化整合的重要途径,是实现现代化管理的重要方式。一般情况下,管理包括模式管理、理念管理、技术管理、组织管理、文化管理等几方面的内容,具有创新性、长期性、风险性、经济性和繁琐性的多重特征。 二、互联时代管理重要性

《互联网+组织体系变革》大纲

互联网+组织体系变革 1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅! (备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整) 知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司 蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友! 蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。 蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书! 蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。

互联网时代的人力资源创新与变革

互联网时代的人力资源创新与变革 一、课程背景 有人说互联网是一种思维,也有人说互联网是一种技术或工具,但互联网带来的是一个新时代!我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互联网的冲击和影响。企业的经营管理尤其是人力资源管理,也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。一方面,我们如何理解趋势、顺势而为,另一方面如何掌握规律,用变革实现超越,是互联网时代人力资源创新和变革的课题。 本课程通过讲师讲解、案例分析、小组讨论、学员练习等授课方式,洞察互联网时代变迁趋势,从理论到各模块的实践,将传统人力资源管理插上互联网的翅膀,从而全面提升公司在新时代的人力资源管理水平。 二、课程特点 授课形式:理论讲解+案例分析+案例实战+互动答疑 突出理论特点,注重知识理解、案例分析与实战体验,其中理论讲解50%,案例分析25%,实战体验20%,互动答疑5%。 三、课程收益 1.理解互联网时代的特点和未来趋势 2.从传统的人才管理思维转变为互联网的人才管理思维 3.理解和掌握互联网时代组织管理思想和实践 4.理解和掌握互联网时代招聘管理思想和实践 5.理解和掌握互联网时代培训管理思想和实践 6.理解和掌握互联网时代绩效管理思想和实践 7.理解和掌握互联网时代激励管理思想和实践 8.理解和掌握互联网时代文化管理思想和实践 四、课程模式 1.中文教学、面授 2.分组互动

3.实战体验 4.课堂练习、互动式答疑 五、受众对象 1.企业中高级人力资源管理人员 2.企业中高层管理者 3.各部门主管 4.希望提升自身职业能力对人力资源感兴趣的人员 六、时间安排 系统学习2天(12小时) 七、课程内容

互联网思维与物业管理整合措施

互联网思维与物业管理整合措施 互联网的发展带动我国各行各业向着信息化、现代化的方式转变,也提高了服务行业的效率和质量。在这样的前提和背景下物业管理也积极引用了互联网思维和技术,给物业管理工作带来了新的发展方向。本文对物业管理进行了概述,分析了互联网思维与物业管理整合的必要性,对互联网思维与物业管理的整合进行了探究,希望可以为物业管理行业的发展起到一定的积极作用。 1物业管理概述 物业管理在我国已经存在了30多年,它的运行带动了多区域之间的连接,构建了丰富的发展网络,促进了社会的快速运行。但是在新时代洪流的席卷下,物业管理企业也面临新的问题和挑战,这需要不断学习、积极面对。互联网技术为物业管理提供了很好地助力,成为物业管理的新模式,也给社会重新认知物业管理提供了好的契机。 2互联网思维与物业管理整合的必要性 首先,有效的整合互联网思维与物业管理整合可以改善物业管理工作中的一些问题,提高服务效率优化服务品质,转变传统物业的管理为现代化管理,促进物业管理工作的发展。物业管理单位有掌握着丰富社区资源的优势,便于引起互联网企业的与之进行合作的兴趣。互联网的运用既可以为给物业管理工作带来便捷,还可以使其经营管理模式得到创新与变革。其次,伴随着互联网时代的诞生物业受众与物业服务之间的关系也变得多元化起来。物业公司有效利用互联网的大舞台可以获得互联网和信息化的双重实现,完成质的飞跃。对外满足服务对象的需求对内实现信息流的有效对接。将基础性服务工作与互联网技术进行合理运用能极大提高服务品质,打造物业服务优良的信誉度为其转成功型提供坚实的基础。 3互联网思维存在的问题 3.1物业企业普遍缺乏互联网思维人才

互联网时代企业管理变革新思路

互联网时代企业管理变革新思路 2013年12月18日14:23 来源:中国新时代作者:孙会峰字号 打印纠错分享推荐浏览量 919 当前,互联网正以前所未有的速度影响我们的社会生活、改变我们的传统观念。对于企业来说,互联网不仅仅是销售产品、提升形象、传播文化和处理公共关系的工具性平台;随着互联网应用日新月异的发展,加速由“人机交互”向“人人交互”的转变,实现虚拟世界与现实世界的深度融合,这一转变将深刻地改变企业的经营思路和管理模式,互联网正在成为关乎企业自身未来、关乎能否在国内外竞争中赢得主动和优势、保持快速和健康发展的关键所在。 面对互联网浪潮,企业管理者只有突破标准化、大规模、一体化、零和竞争等传统经营理念,树立起开放、协同、融合、共赢的新理念,把分离的企业内外部系统通过网络整合为以消费者为中心的圈环式价值创造网,才能使企业与员工、产业链上下游、合作者甚至竞争者等相关方成为利益有机体,实现商业生态系统的有效协同和共赢发展。这就迫切需要企业管理者积极推动先进管理理念和信息技术应用融合,重塑企业的经营管理机制,形成互联网时代的管理模式。根据多年来对互联网技术、互联网企业,以及传统企业互联网化的跟踪研究,笔者认为,企业的经营管理要适应互联网变革,需要做好以下四个方面工作。 树立“互联网战略新思维”。互联网战略思维,是指企业管理层必须意识到随着经济互联网化步伐的加快及技术的日新月异,进一步加剧了企业环境的不确定性和复杂性。面对动态、混沌和复杂的企业环境,管理者必须对企业的战略思想、战略目标、战略重点、战略阶段和战略对策等要素充分利用互联网模式进行重新整合,从而提升、改造传统企业,改变原有企业的发展节奏,提升运营管理效率,重新建立一套互联网和企业融合的运营机制,在管理模式、营销策略、创新方式、竞争策略等方面大胆创新,探索企业营销互联网化、产品互联网化、服务互联网化、运营互联网化,以适应当前需求个性化、消费移动化、传播社交化的市场发展新趋势。 适应“平台竞争新方式”。从人类进入商品经济时代开始,就出现了市场,但由于空间、交易手段的限制,传统市场的参与人数和辐射半径都非常有限。这一切随着互联网时代的到来发生了巨变,互联网模式下,地域垄断被打破,信息变得不再封闭,商业信息流动的速度、深度和广度都前所未有地得到提升。某些杀手级应用的互联网平台迅速集聚了包括供应商与消费者的海量用户,使得类似平台的现实价值和潜在价值达到前所未有的厚度。互联网时代,企业的竞争形态也在发生着跃进,平台竞争成为新的制高点。从商业史上看,企业的竞争经历了一个从产品竞争到产业链竞争,再到平台竞争的阶段。在产品竞争阶段,企业之间比拼的是产品和服务的性价比;在产业链竞争阶段,企业之间比拼的是对产业链的掌控能力以及由此产生的议价能力;而在平台竞争阶段,企业之间比拼的是商业生态系统的构建和孵育能力。传统企业如何根据自身行业特点,借助互联网手段,构建“平台竞争”新优势,将企业间的合作由一般合作模式转向供应链协作、网络组织、虚拟企业、国际战略联盟等形式。“不能成为平台,只能屈从于平台”。能否适应“平台竞争”新方式将成为未来企业竞争关键。 实施“跨界创新新战略”。最近有个笑话,“运营商搞了这么多年,才发现竞争对手原来是腾讯”。微信对于运营商,支付宝对于银行,都是典型的跨界创新案例。电商开放平台,正在完成从跨品类、跨平台到跨界的飞越,从而创造新的电商商业模式,通过一系列跨界创新,淘宝网“打破边界”逐步“下沉”,覆盖范围从此前的C2C拓展到了整个电子商务生态链。跨界竞争已经成为当前企业竞争的关键词。跨界的,从来不是专业的!以前所未有的迅猛,从一个领域进入另一个领域,产业边界正在打开,产业间加速地融合,企业异质化竞争加剧。传统创新模式难以适应市场竞争需要,整合企业内外部资源,实施“跨界创新”新战略,正成为企业可持续发展的新动力。

互联网时代培训教育变革的四个趋向

互联网时代培训教育变革的四个趋向今年教育领域确实发生了天翻地覆的变化,整整一年过去了,在教育领域中大部分的情况,基本上都是雷声大雨点小。雷声是现象,雨点就是真正的“做”。移动互联网确实改变了中国教育的现状,也改变了中国的教育模式。在教育产业和移动互联网相连接以前,曾经所有的投资人都蜂拥而至的另外一个产业——团购。后来大部分的团购网都没了,但我们知道像大众点评、美团等这样的团购网健康地成长起来了。所以根据这个推断,我们可以推断出,现在大量的教育公司一定会遇到困难、遇到困境,一定会有一些公司会胜出来,变成在中国有影响力的移动互联网公司。这两天在网上传得比较多的是中国30家互联网教育公司死亡名单,我觉得30家肯定太少了。其实没有关系,因为我知道教育领域跟团购网不一样。团购网要么是生要么是死,可是在教育领域中不是生死问题,而是做得好与不好的问题,所以它生存的机会要大很多,理由很简单,因为面对中国任何一个家庭来说,教育都是刚需。 在这样一个千变万化的时代,我们有一些东西要坚持,有些东西是要变革的。教育领域中最应该坚持的是产品和服务的质量,我们首先要明白的是我们给人家提供的东西好不好,才能选择用什么方式去提供。不管你有多大的宣传力量,不管你动用了多少互联网的传播手段,当你传播出去的东西本身不是好东西,不是高质量的东西,不是我们的客户即我们的学生和家长想要的东西,那么你的兴旺一定是一时的。其实在移动互联时代来临之前就已经出现了这样的情况。大家知道近两年中国北京政府和地方政府处理最棘手的事情是什么?就是一些培训机构把钱花完以后关门跑路的事件,让地方政府感到非常地头痛,很多的地方政府都来找我说这个事情怎么办?没有办法,因为这在几年前大量的资本在新东方上市以后,涌入了教育领域,教育领域不管有没有师资储备、教学质量储备、服务产品储备的前提下,蜂拥而至到处开点,有一家机构说开了1000家点的时候我非常地震惊,因为老师的质量要提升的话不是一个月两个月的时间,而是很长久的,大家都传这样的机构不只是一个,一下子变成了3、5个亿的收入,甚至有10亿的收入。今年这样的机构不少已经倒闭了,很多是在生存死亡线上挣扎的。理由非常简单,家长是愿意交钱的,但交完了钱以后是不是拿到了应该得到的服务和产品?不是的。家长是有嘴巴的和腿的,可以用嘴巴告诉你这个地方不要去,他也可以选择跑路,你把钱退给我,因为有一些机构死活不退钱,因为退完了以后他更没有钱了。地面机构除了教学质量比较好的机构,新东方算是其中之一,

互联网 背景下物业管理模式创新

互联网+背景下物业管理模式创新 摘要:完善的物业管理是保证城市管理水平的重要组成部分。随着互联网时代的到来,新的物业管理模式必将替代传统的物业管理。为此,本文就互联网+背景下,物业管理模式进行简要的研究与创新。首先,介绍了现代物业管理中存在的不足,然后对互联网背景下的物业管理模式进行了研究,最后结合现有的不足,提出了几点管理模式创新的几点建议,希望能够引发思考。 关键词:物业管理模式;创新;互联网+ 正文: 前言: 众所周知,现代人们通过互联网足不出户就能完成很多事情,比如购物、点餐、缴费等,可以说互联网使为人们的生活提供了很多便利。“互联网+”简单地说就是互联网与传统行业的结合,也是现代社会发展的必然趋势。对互联网+背景下,物业管理模式进行探究与创新不仅能提高业主的服务质量,而且还有助于物业行业生产力和创新力的提高。因此,对该话题进行研究具有非常重要的意义。 (一)现代物业管理模式中存在的不足 1、收支不平衡物业公司的服务收入与服务支出间存在着不平衡的情况,在一定程度上阻碍着物业公司的发展。物业公司的服务支出呈逐年增长的趋势,其中人力资源方面成本投入占据的比例最高;而服务收入费用主要包括法定税费、物业服务成本及利润三部分。近年来,

很多物业公司已经采取了相应的转型与改革,然而收效甚微。在房价逐年增加的情况下,一般小区的物业费仍然保持在原地,也有一些住宅小区试图在收费标准上进行调整,但遭遇到了多重阻力。有研究表明,2016年全国物业公司调价成功的比例不到10%,而绝大多数物业公司的服务项目收费标准依然保持不变,从而造成了物业公司收支不平衡的问题,严重阻碍了物业服务企业的发展。2、管理手段落后相比较于西方发达国家,我国物业管理行业的起步较晚,在物业管理的经验和手段方面还具有很大的提升空间。针对这一问题,部分物业服务企业从国外引进了一些比较先进的物业管理手段和技术,然而这些先进的手段和技术被引进后却显得水土不服,所收到的实际效果并不是很显著。物业服务企业的服务人员的素质普遍不高,专业化、职业化程度较低,大部分工作人员是入职即上岗,更不用说接受专业系统的培训教育了。目前,我国物业管理的重点在于手工操作,在管理技术方面强调的较少,从而使服务效率无法得到有效地提高。还有,大多数人对物业管理的认识仅仅停留在初级阶段,认为物业的主要工作是绿化养护、维修养护、秩序维护及卫生清洁等,从而导致了物业从业人员较为密集。3、沟通不足在物业市场逐渐规范和完善的情况下,对于物业服务企业所提供服务产品的数量与质量,大多数业主存在着不满情绪。这一问题出现的主要原因在于企业与业主之间的沟通存在不足,致使业主对服务产品信息了解不够。电话沟通和当面沟通是物业服务企业与业主之间交流沟通最常用的方式,然而受多重因素的影响(工作人员素质、时间、空间等),严重影响了两者之间交流沟通

互联网时代的管理变革

姜奇平:互联网时代的管理变革 2012年04月06日09:36 来源:《互联网周刊》作者:姜奇平【文章摘要】全国企业管理创新大会隆重召开。大会的中心议题是“互联网时代的管理变革”。国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地把互联网作为会议的主旋律,无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令,发出了21世纪中国企业做大做强做活的最强音。 3月24日,全国企业管理创新大会隆重召开。大会的中心议题是“互联网时代的管理 变革”。国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地把互联网作为会议的 主旋律,无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令,发出了21世纪中国企业做 大做强做活的最强音。 王忠禹在会上指出:这次大会,以“互联网时代的管理变革”为中心议题,具有很强的 时代性和现实意义,这是我国企业界、管理界正在认真思考的具有趋势性的重大课题。王会 长解题时,将“互联网时代的管理变革”所要解决的问题,高度概括为三大问题:第一,当 今以信息技术为代表的新一轮科技革命给企业发展带来了哪些重大影响?第二,世界一流企 业在互联网条件下采取了一些什么样的适应性变革值得我们借鉴?第三,我国企业历经30 年改革、提升、发展后,在今天面临怎样的历史性挑战? 解决好这三大问题,中国各行各业就可以成功应对互联网时代的管理变革。而这三大问 题,不仅是企业要认真研究和解决的问题,而且过去是,将来更加是《互联网周刊》提出的 “各行各业与互联网联合起来”这一总的办刊方向下要致力加强的主题。 特别值得我们注意的是,蒋黔贵所做会议主报告中提出:“管理的目的也从‘做大’、 ‘做强’转变为‘做活’”。这是《互联网周刊》七年来一直呼吁的企业转型总路线,第一 次得到国家的正式认同。回顾历史,我刊2005年发表《企业转型的总路线》,指出“中国 正在面临企业转型。如何对这种转型进行战略定位?我们需要世界眼光和战略思维”。明确 提出:“必须在战略目标上,把坚持科学发展观,走新型工业化道路,做大做强做活,作为 根本方向”;“从‘做大’、‘做强’的思路,转向‘做活’的思路”。2008年连续发表 《做大做强还要加上做“活”》和《做大做强做活的网络之道》,加以强化。 从做大做强,转变为做活,被明确为管理的目的,说明国资委、工信部和中企联领导确 实英明,及时给中国企业指明了正确方向。同时,也证明《互联网周刊》在引领各行各业走 向互联网方向上,具有远见卓识意义上的领导力。不谦虚地开个玩笑:各行各业跟着《互联 网周刊》走,七年之内不会在互联网时代迷失大方向。 《互联网周刊》近年提出做大做强做活,曾主要以IBM作为论据,指出:“在一个工业 化与信息化融合的时代,企业不光要追求做大做强,还要加上做活。谁说大象不能跳舞?大 象既大又强,一旦跳起舞来,就会像IBM那样厉害”。

物业管理汪英武:用互联网思维颠覆物业管理

用互联网思维颠覆物业管理 ——移动互联网时代的物业管理商业模式转型与升级 中国物业管理协会常务理事 资深物业管理职业经理人 物业管理实战型培训师 英国格林威治大学房地产管理硕士 PTT国际职业培训师 AITA国际职业高级管理咨询顾问 MTP物业管理实战性才能训练课程开发人 中国物业管理培训网首席培训师 社会职务与荣誉: 中国物业管理职业经理联席会议理事 广东省房地产行业协会常务理事 中山大学管理学院特聘物业管理讲师 华南理工大学工商管理学院特聘物业管理讲师 从业资历: 曾服务于招商银行总行、金地集团、雅居乐集团等知名企业的物业高管职务。 学术研究及授课方向: 房地产客户关系管理、物业管理 擅长课程: 房地产客户关系体系建设、物业管理优质客户服务、物业管理风险与危机管理、物业管理运营管理、物业管理服务品牌建设、物业管理职业化团队建设 授课风格: 互动性强,擅长从实践中分享管理经验,简洁清晰,条理分明,深受学员欢迎 服务客户: 房地产业:华润集团、保利地产招商地产金地集团雅居乐集团远洋地产、世茂集团……服务业:招商银行中国电信中国移动通信中国联通华润集团…… 高等院校:北京大学民营经济学院中山大学重庆理工大学华南理工大学华中科技大政府机构:山东威海市房产管理局河南省濮阳市机关事务管理局广东茂名市房地产协会山东潍坊市物业管理协会…… 个人著作:《物业管理客户信息管理》、《物业管理社区价值》、《MALL大型商业广场物业管

理服务特点》、《物业管理行业保安队伍职业化建设探讨》、《保安荒、企业慌》 【课程背景】 在今天这们一个移动互联网时代,所有的传统产品与服务形式只要变成互联网模式,甚至是移动互联网模式,传统的业态就是彻底颠覆了。小米要颠覆格力,长虹说不要卖电视了,联想搞农业种桃子与互联网相结合,结果还没有卖,就形成了“褚橙柳桃”的品牌知名度,下一步大卖也是自然的事。世界级的家电企业海尔,堪称企业战略家的张瑞敏与马云合作,打造无交互不海尔的新市场。 今天的中国物业管理行业受CPI物价指数的上涨、人口红利的消退,物业服务费定价机制的缺失,物业管理企业市场竞争力在不断的削弱,根据官方统计数据,57.76%的物业管理企业处于微利甚至亏损状态。 那么,在移动互联网时代,物业管理企业如何拥抱互联网,利用互联思维重构物业管理模式,搭建社区020商务平台,重塑创新盈利模式,突出经营困局,寻找未来的利润增长点和新蓝海战略,是每一个物业管理从业人员需要重新思考的问题…… 【课程特点】 1、全面分析互联网和移动互联网的特点和对物业管理行业的影响; 2、深入剖析移动互联网时代商业模式的颠覆对物业管理企业的启发; 3、全方位分析当前形势下物业管理企业经营管理困局的深层次原因; 4、从新技术角度解析移动互联网和物联网技术下的智慧社区平台建设 5、全面分享APP、微信、微博等移动客户服务端的开发与建设 6、深入分析020社区商务平台建设的步骤和SWOT分析; 7、从行业发展趋势和企业战略的角度,分析和探讨物业企业的创新盈利模式

《互联网时代下的企业文化与组织变革》

互联网时代下的企业文化与组织变革1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅! (备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整) 知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司 蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友! 蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。 蓝草咨询的愿景:卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!目前开班的城市:北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波,行万里路,破万卷书! 蓝草咨询的增值服务:可以提供开具培训费的增值税专用发票。让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书(学员仅仅承担成本费用)。成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训

互联网与大数据时代给人力资源管理带来新的变革

互联网与大数据时代给人力资源管理带来新的变革The final revision was on November 23, 2020

“互联网+”与大数据时代给人力资源管理带来新的变革 互联网技术已普遍运用到各行各业中,在“互联网+”战略的提出和实施作用下,各企业人力资源管理也发生了深刻的变化。很多企业人力资源管理方面都往“互联网+”模式转变,然而很多企业人力资源管理没有以人为本进行管理,更多的还是以管事为主,不适应现代人性化人力资源管理理念。因此,必须要充分利用“互联网+”系统,改善人力资源管理应用环境,提高人力资源管理效率。 一、“互联网+”与大数据能够提升人力资源管理水平 (1)信息获取更加方便快捷 “互联网+”能够为企业人力资源管理随时随地的提供所需信息。比如说,在企业人力资源管理中的人才招聘环节中,企业人力资源部门可以通过网络客户端发布所缺岗位的资料信息,社会人员能够基于自身特点和企业所发布岗位的要求进行分析并进行选择,企业也能够非常方便快捷地获取和岗位相符的应聘人员信息,有利于打破过去企业在人才市场进行招聘的繁琐程序。 (2)扁平化管理思维改进了人力资源管理模式 “互联网+”是一个平等、公平的沟通平台,注重交流、开放及分享等价值观念,员工在这个平台上可以感受到自由、平等的待遇。这种扁平化管理思维,员工在平台上能直接了解、参与人力资源管理,甚至可以提出建议,不存在层层上报、森严层级的弊端,改进了人力资源的传统管理模式。 (3)对人力资源数据处理方式更加灵活方便 “互联网+”使得企业进行线上处理成为人力资源管理应用中的重要内容。比如说,在企业内部进行相应的人事调整、新晋员工的入职审核、在职员工的岗位晋升、离岗员工的离职审

互联网背景下物业管理转型分析

互联网背景下物业管理转型分析 一、互联网及物业管理 互联网1995年进入中国,在这三十年里飞速发展. 现代企业都在经历一个移动互联网时代,互联网思维的应用在于提升沟通效率,消除距离,这正是互联网对传统行业的最大冲击. 二、物业管理行业发展现状 面临各种环境的巨大变化,物业管理行业面临着大的变革,行业存在着以下几个问题: (一)行业内公司整体设施运作不理想,维修保养不得力. 物业所服务的建筑的建设与物业管理脱节,没有从物业的生产、流通与消费的全过程来通盘设计和全方位运作,配套设施运作不理想,物业管理公司不能够预防、及时发现问题. (二)经营模式单一,物业管理经费难以为继. 大部分物业公司仅有基础的物业服务项目,收入来源仅靠收取少量的物业费. 既限制了企业自身的成长和发展壮大,又制约了企业服务水平的提高、开展全方位服务的可能. (三)服务水平偏低. 大部分物业公司缺乏良好的自主服务意识,物业公司以

“管理者”自居,引起物业公司与业主的纠纷;业主不能及时进行沟通交流和信息反馈,导致物业公司和业主的矛盾不断激化. 三、物业管理转型与互联网思维 在新的市场形式下,物业管理行业的转型已刻不容缓.物业管理公司运营模式的建立主要从以下几方面进行: (一)物业管理企业转型的基础1、转变物业管理方法. 运用现有的互联网技术,应用于物业管理的设施系统和管理系统,比如车辆管理、楼宇对讲、安全监控、车位管理、互联网服务平台等,用先进的技术设备代替人力,压缩管理成本。 2、通过互联网拓展服务内涵。通过拓宽服务领域、项目服务多业态化、利用物业资源开展经营服务、积极介入资产经营服务等。创造更多的价值,取得更好的经济效益。 3、物业服务模式更要转变。传统的物业管理服务主要依靠人工的实际操作,需要的人力资源较多,服务流程复杂、滞后、收缴费用与设备维护繁琐,运营困难。物业服务企业通过社会化、市场化的途径分工合作实施专业化、精细化服务,开展无限的衍生或定制服务。 (二)物业管理经营引进互联网思维 1、互联网+ 物联网打造智能社区。对于物业行业转型的方向,一个云端服务器,N 个终端APP,通过物联网技术,将人与物连接起来。手机APP 呼叫物业服务、缴纳各种费用、评价物业服务、

互联网 时代的企业管理

“互联网+”时代的企业管理 互联网的便捷性让企业与企业之间、企业与员工之间、企业与客户之间以及企业与其他利益相关者之间的联系越发紧密,传统的企业管理模式不能适应新环境的变化,亟需进行深刻的变革。 一、文献综述 彭剑锋(2014)指出,互联网时代是一个零距离时代1。李海舰(2014)赵春福(2015)认为互联网让交易的场所、时间、速度及交易品种发生了巨变,中间环节不断简化2,企业思维方式必须进一步创新3。丁伟和于小波(2014)提出互联网时代企业变革必须具备末端化、全域化、人性化、可持续以及社会化理念5。处于当下这样一个深受互联网影响的时代,智能化、信息化成为企业发展进步的导向,企业管理必须追上社会发展的步伐,才能更好地适应企业发展需求。本文认为,互联网+时代的企业管理,应当是以客户需求为中心,通过满足客户价值最大化来实现企业自身追求的利益最大化,从而获得良性发展。 二、传统企业管理的不足 1.管理理念落后、模式僵化。传统企业的管理理念大都是以企业为中心,企业与客户之间缺乏直接的交流和反馈,导致双方信息严重不对称,客户的个性化需求得不到满足。并且,传统的营销需构建有组织的、渠道式的营销网络,形成一种固定的营销体系,给产品销售增加了许多中间环节,产品真正进入市场的周期延长。在互联网+时代,行业转型日新月异,传统本分的管理模式不再成为企业维稳的有效手

段,反而会成为企业被淘汰的理由。互联网的存在和发展打通了传统的资源垄断体制,信息流通的效率化和透明化导致市场游戏规则发生变化,市场经济的环境变得更加公平健康,企业发展的机遇与挑战并存,传统管理模式已经完全不能满足企业发展的需求。 2.组织结构改革缓慢。进入互联网时代,管理学界早就开始探讨企业组织结构的改革,并且有一部分企业顺应时代潮流进行了相应的组织结构调整。但是在我国,很大一部分企业的组织结构仍然是从上而下的多层级金字塔型模式。学者及高级管理者们倡导对企业进行扁平化组织改革,去除金字塔结构中冗余的中间环节,提高企业组织的信息传递速度,提升工作效益,加强企业的市场应变能力,形成战略优势。但是由于我国市场经济的复杂性以及改革推动过程中出现的精英管理人才不足、改革理念理解不透彻、改革方案不适用、企业内部不配合等困难,我国企业组织结构的改革进程缓慢。 3.战略思维不够深远。企业战略是一个整体性规划过程,对企业的未来发展发挥着指导性作用。制定企业战略首先要分析企业内外部发展环境,随后确定战略目标,最后明确战略步骤。在传统企业管理中,由于对企业战略管理的概念理解不够透彻,加上内外部环境分析不准确、战略目标制定不具体、战略步骤不明晰等原因,企业战略思维不够深远,未能制定出具有指导性特征的企业战略,战略制定效用低下。 三、互联网+时代的企业管理 1.管理理念和模式的创新。互联网+时代的企业专注于以客户为中心,大规模制造以及小规模多样化的时代都已经逐渐远离,大规模、个性

互联网时代的变化

互联网时代的变化 ----橡皮 大家好!二十多年以前,理想中的美好生活就是有酒喝,有烟抽,有电视看,还有辆单车。想不到沧海桑田,如今的我们,却仿佛是一场梦,来的是那么的突然,来不及细细品味。速度,飞一样的速度,让我们来不及思考,却又停不下脚步。 面对未来,一片茫然……从原先的电话机、BP机到模拟手机,然后就是数字手机和智能手机,现在出现了智能穿戴。跨界、开放、平台、洪流、入口、合作、碎片化、创新、等等词汇扑面而来。 或许很多人还没有意识到,但互联网时代却真的来临,慢慢改变了我们的工作和生活,连学习的方式都跟着改变。互联网已经过去了20多个年头。我们经历了从电视媒体时代、传统互联网、Web 2.0、SNS时代的变迁。与此同时,我们获取信息的方式也产生了翻天覆地的变化,从最开始我们通过电视获取信息,到后来我们上门户网站看新闻,再到后来的博客时代,一个个文化名人、草根英雄、码字少年风起云涌,丰富了我们的信息,然后过渡到了现在的微信时代。因为我们渴望真实,所以我们随真实化信息牵引,并随互联网的进化而进化。 今天企业越来越难做了,“集体焦虑”是移动互联网带来的?哪些是有没有移动互联网企业在发展过程中都得面对的?今天把大变革时代的这个“变”讲清楚?今天发生的集体焦虑,需要放在一个更大的背景下去考量,全球经济又进入新一轮长波。长波理论认为,在技术创新和制度创新两者驱动下,经济会经历一轮百年左右的增长周期。托夫勒描绘的第三次浪潮、里夫金认定的第三次工业革命,都是在描绘这个大周期。未来有几点是肯定的,一是新能源,人类一定会解决依赖化石能源问题;二是互联网升级到大数据、云端时代,现在谷歌、亚马逊走在前面,微软、惠普等都不占先机了,华为、联想等中国企业能不能赶上这趟列车,能不能拿到这张门票,这是一部分在产业中居领先地位的、已经国际化的企业的焦虑所在。其次,更多焦虑来自国内。按照新兴经济体发展规律,会经历这样几个阶段:能不焦虑吗,我们天天要抱怨现在的环境,却集体没有办法。 第一步是国内消费驱动,比如农牧业,我们的猪和鸡并没有出口到美国去,光满足国内市场就已经形成新希望这样的巨型企业;第二步是基础设施和重化工驱动,中国主要是国企行为,加GDP导向、地方政府间竞争,于是有了全世界最大的机场、火车站,最快的火车,同时也在钢铁、有色、煤炭、水泥等领域形成了巨大的产能。这两个阶段基本上属于规模发展的阶段,四万亿的大头都去了那里 第三步最关键,就是产业升级、结构调整、技术驱动,涉及到管理、体制、创新能力、人力资源、知识经济等各个要素和环节,中国企业需在竞争结构或产业链上占据主导地位,这是一次断裂式的转型,十分困难,中国企业最大的忧虑也正在此再次就是互联网的冲击。中国互联网发展比美国差不多滞后10年,美国2000年已经有大数据分析、云计算的概念,而中国今天这些东西一下子冲进来了,简直是一场革命。你说全世界电商哪,有像中国这么火,成为一个节日的?传统企业家因此极度焦虑,拥抱互联网未必赢,不拥抱就毫无未来,很多企业都说,转型是快死,不转型是等死,的确如此! 第四是企业生命周期问题。中国目前著名的品牌创始时间,上个世纪80年代初期是一波,90年前后是一波,企业“人到中年”,成熟业务的转型问题,商业模式变化问题,接班人、管理层置换等组织内部问题开始爆发,洗牌不断,但没有现在如此的厉害。企业之所以难熬,是因为上述外部变量在同一个时点上发生共振,多时空压缩在一起。就像人的身体,

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