理论中心组发言材料(完整版)

理论中心组发言材料
理论中心组发言材料
突出重点履行职能
为科学发展、改善民生贡献力量
政协胶州市委员会
今年，我们按照青岛市政协的部署和要求，在中共胶州市委的领导下，以科学发展观为指导，坚持“积极作为、科学务实、履职为民”的工作理念，突出“服务发展、服务民生”两大重点，认真履行政协职能，努力做好“维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心”的各项工作。

一、围绕中心，为推动科学发展建言献策
在调研工作中，我们坚持“调研要深，具有广泛性、代表性；分析要透，有理、有据、切合实际；问题要准，具有针对性；建议要精，务实、明确，具有操作性”的要求，努力增强建言献策的质量。

今年，在征求部门和镇办意见的基础上，确定了“三产服务业发展、农业产业化发展、中小企业发展、城中村改造”四项重点调研课题。

调研过程中，广泛吸收相关专业和界别的政协委员参加，使调研队伍知识结构更加合理、智力优势更加明显、界别特点更加突出。

目前，调研活动已经结束。

下一步，我们将邀请有关专家和部门、镇办的负责同志对调研报告进行论证，进一步提高建言质量，为市委、市政府科—1—
学决策提供参考。

在视察工作中，我们积极宣传市委、市政府的决策，提出推动工作的意见和建议。

今年，围绕特色商业街建设、小城镇建设、绿色胶州建设、政府实事工程进展等，确定了五项重点视察课题。

三月份，组织驻胶省、青岛市政协委员视察了特色商业街建设。

视察中，委员们建议要完善功能、打造亮点，提升功能档次。

市政府采纳落实委员建议，制定了激励措施和扶持办法，重点打造韩国风情商业街等6条特色商业街。

目前，投资1500万元的韩国风情商业街已经开街，年可实现营业额
1.5亿元，利税3000万元，安排就业近千人。

五月份，在十一届十四次常委会议期间，组织政协常委视察了小城镇建设情况，提出了“把握科学规划的原则、坚持工业强镇的思路、强化服务民生的理念”等多条意见和建议，得到了市委、市政府的重视和采纳。

在提案工作中，我们坚持“提的准、交的快、办的好、见实效”的要求，创新工作方式，提高提案质量和办理水平。

创新提案征集方式。

筛选出党政重视、群众关注的4大类50多个问题，下发到各民主党派、活动组和政协委员，引导他们平时多深入基层，多调查研究，多走访各界，深入了解情况，使提出的建议更有科学性、
可行性。

创新提案办理方式。

经严格审查，立案159件，其中重点提案11件。

市政府主要领导对重点提案做出批示：
“提案所提问题准确，符合我市实际，对于提高我市经济社会发展水平具有重要意义。

请各位副市长牵头相关部门认真研究、逐条落实，将这些宝贵的意见建议落到实处。

”对其他提案，全部形成电子稿，通过网络分送各承办单位，实现了提案网上交办，提高了办理速度和效率。

创新提案督办方式。

坚持主席会议督办重点提案制度，各
副主席按照分工，加强与承办单位的联系，及时掌握办理情况，帮助解决实际问题，督促抓好提案落实。

坚持宣传与督办相结合，利用新闻媒体，及时报道承办单位的好经验、好做法，引导承办单位之间相互学习借鉴，提高了提案办理质量。

二、服务大局，为推进重点工作献计出力
十一届三次全会期间，组织政协委员在充分调研的基础上，重点围绕“转方式、调结构、惠民生”，发展高端、高质、高效产业和低碳经济提出意见和建议。

市政府主要领导对委员建议给予充分肯定，要求相关部门研究办理。

如针对发展低碳经济的建议，市政府有关部门认真落实，加大招引环保项目力度，积极推进科技创新，大力发展生态农业。

目前，胶州低碳产业初具规模，成
为经济发展中的一大亮点。

人民政协报以《胶州市政协提案两成涉及低碳经济》进行了报道。

联合日报以《胶州市政协围绕“转方式、调结构、惠民生”做好履职文章》为题，以头版头条进行了报道。

市政协领导班子成员积极参与全市重点工作，既坚持出主意、想办法，又注重亲历、亲为、亲干。

两名副主席担任了“三河”整治拆迁指挥部副总指挥，圆满完成了所包10个地块的房屋评估、协议签订等工作。

一名副主席担任了社区建设领导小组副组长，认真抓好社区办公和服务用房项目建设。

一名副主席担任了新农村建设领导小组副组长，参与开展了“五风”活动（洁净之风、德孝之风、互助之风、学习之风、和美之风），提高了农村的文明程度。

鼓励和引导政协委员，带头引进高新技术项目，带头推进科技创新，带头发展壮大企业。

上半年，企业界委员上缴税金2亿多元，参
与和引进到账外资201X多万美元，实际利用内资8亿多元。

50多家委员企业成立了研发中心，开发新产品200多个。

三、情系群众，为促进民生改善贡献力量
积极推进慈善工作。

市政协主席担任了市慈善总会的会长，两名副主席担任了副会长。

在实践中，形成了
“1135”慈善工作法，即树立一个理念：
倾注真心、弘扬善心、连接爱心、凝聚民心；搭建一个平台：
“周行一善”救助活动；构建三级网络：
市慈善总会、镇办慈善分会、村居慈善爱心服务站，形成五大格局：
助困、助医、助学、助残、助老。

这一做法，上级认可，市委、市政府满意，社会各界满意，有力推动了胶州慈善事业的发展。

进一步扩大救助范围，上半年通过“周行一善”活动，救助特困家庭1428户，发放救助金198万。

进一步拓宽募集渠道，探索建立冠名慈善基金9个，冠名基金额达到201X多万元；开展了以“慷慨助贫弱、真情愦社会”为主题的“慈心一日捐”活动，坚持“不强求、靠自愿，献爱心”的原则，突出“领导带头、组织到位、宣传广泛、典型带动”四个环节，共募集善款1037万元，其中捐款1万元以上的企业和村居有290家，捐款超过1000元的个人有146人。

积极将慈善网络向基层延伸，建立村（居）慈善爱心服务站129家，形成了“横到边、竖到底、全覆盖”的慈善工作网络，使慈善救助更加及时、更加准确、更加完善。

发挥中华慈善胶州医院的作用，及时为特困群体提供医疗救助，上半年收治特困群众1000多人次，减免医药费100多万元。

以镇
（办）敬老院为载体，拨付善款60万元，加强了慈善养老机构建设。

拨付善款10
万元，支持了青岛孤残儿童工疗养护中心的发展。

对胶州慈善工作，全国、省、青岛三级慈善总会的主要领导给予了充分肯定，国家级媒体以《胶州市构筑全方位慈善救助体系》进行了报道，推广了胶州的经验做法。

上半年，胶州市政协开展为民服务活动4次，为群众提供技术指导1000多人次、治病查体300多人次，为201X多名师生和企业职工讲解了法律知识，帮扶贫困户300多户，资助贫困学生200多名，在委员企业中安排就业200多人。

五月份，协助青岛市政协开展了“送健康进村镇”活动，向村民发放了治疗药物，进行了高血压、糖尿病预防保健知识讲座，医疗专家为村民进行了现场诊治。

以上是我们工作中的一些做法和体会。

这次读书会后，我们将认真落实会议精神，认真向兄弟市（区）学习，更加有效的推进各项工作。

第四篇：
中心组理论学习会上的发言材料
中心组理论学习会上的发言材料
（201X年7月30日在遂昌县云峰镇）
陈剑锋
各位领导：
大家好！
刚才前面几位领导讲的都很好，很深刻，使我很受学习、很受启发。

确实转变工作作风重在抓落实，只有落实了我们的工作才能够真
正的推进，所以我觉得我们这次搞中心组理论学习是非常必要的，意义是非常深远的。

下面，我就结合自己农村片、移民等工作简单谈谈我对“围绕作风建设抓落实”的理解和看法。

我觉得农村片工作和移民工作都一样，都要一手抓发展、一手抓稳定。

发展需要我们干部去落实，稳定也需要我们干部去落实。

这就需要我们转变工作作风，提高个人素质、能力，强化责任，采取有力措施，真真切切地把工作落实到实处。

具体来说，我谈如下几方面：
一、转变工作作风抓落实提高工作效率
作风是指一个人思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度。

有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格。

有时，我们在具体工作中存在思想上松懈、工作上缺乏开拓创新，纪律松弛、缺乏工作激情、缺乏团结协作和严谨负责的工作风格，工作效率较低，影响了工作的落实。

那么我们转变作风提高工作效率首先要有责任心。

不能负责就是失职，要敢于担当，要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，自觉承担并做好份内的工作。

比如说：
上次的计划生育工作社会抚养费的征收，我们片在落后的
情况下，我通过努力，专程组织片里去温州、去义乌等强制把指标跟上去。

其次要有激情。

激情是抓落实的原动力，抓好落实，就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。

精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不能抓落实，也抓不好落实的。

再者要有信心。

当领导干部这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落实的。

抓落实就要抓全程，不能容易的就抓，难抓的就放，“硬骨头”就绕。

要对照中心组的决策部署，自觉认领任务，确保自己分内的每一
件事都要问、都要管、都要抓。

抓落实还要一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。

如：
振兴移民电费征收，数量多，任务重。

通过努力取得了非常好的成效，总额达40000元特别是对振兴小区吴建伟户强制停电之后，当天他就付清了3400多元的电费，此事对观望的移民触动比较大。

二、转变工作作风抓落实提高领导能力
能力是领导力的核心，提高能力是工作落实的重要保障。

一是要用科学理论来武装头脑。

一个没有正确理论武装的人，就会失去政治方向，行动必然盲目，言行必然脱离社会大趋势的轨道。

二是要用服务意识来指导工作。

大兴求真实务之风，把好事做实，把实事做好，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，只有这样，才能与人民群众水乳交融、浑然一体。

三是要用艰苦奋斗来磨练意志。

一个没有艰苦奋斗精神支撑的干部，是难以做出符合人民利益的大业来的。

要坚忍不拔、愈挫愈勇，不畏艰难、勇往直前，只有这样，才能在克难奋进中丰富阅历、增长才干。

四是要用谦虚谨慎来听取意见。

要听取别人的意见，正确认识自己的水平，永不自满，勇于进取，对成
绩永不满足，把一次取得的成绩都当作新的起点，向更高的目标迈进。

六是要用以身作则来影响他人。

以身作则为群众作出榜样，勇于承担责任，增强风险意识、责任意识，不躲避困难，不回避矛盾，不推卸责任。

三、转变工作作风抓落实推进项目建设
紧紧围绕“民生和谐年”的各项目标，强力推进农村片和移民的项目建设。

如：
西部水厂工程、卫生院迁建工程、农村扶贫、移民来料加工、移民后期扶持等工作。

做到“早”“紧”“细”。

抓“早”：
各项工作都要抢先发之机、谋先发效应，早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍。

抓“紧”：
工作只有充满紧迫感，一环扣一环，分秒必争，风风火火，雷厉风行，才能有序、快速、高效推进。

抓“细”：
落实要抓好，目标要明确，措施要细化，细化能就具体化，具体化才能使落实容易化。

第五篇：
中心组理论学习会上的发言材料
中心组理论学习会上的发言材料
陈华刚
各位同志：
大家好！
转变工作作风重在抓落实，只有落实了我们的工作才能够真正的推进，所以我觉得我们这次搞中心组理论学习是非常必要的，意义是非常深远的。

下面，我就结合我分管的工作简单谈谈我对“围绕作风建设抓落实”的理解和看法。

我觉得计生工作，要一手抓业务、一手抓服务。

业务需要大家去熟悉，服务也需要大家去搞好。

这就需要我们转变工作作风，提高个人素质、能力，强化责任，采取有力措施，真真切切地把工作落实到实处。

具体来说，我谈如下几方面：
一、转变工作作风抓落实提高工作效率
作风是指一个人思想、工作、生活上一贯表现出的行为、态度。

有什么样的世界观就可能表现出什么样的态度、行为和风格。

有时，我们在具体工作中存在思想上松懈、工作上缺乏开拓创新，纪律松弛、缺乏工作激情、缺乏团结协作和严谨负责的工作风格，工作效率较低，影响了工作的落实。

那么我们转变作风提高工作效率首先要有责任心。

不能负责就是失职，要敢于担当，要有大局意识、全局观念，牢固树立“一盘棋”的思想，自觉承担并做好份内的工作。

其次要有激情。

激情是抓落实的原动力，抓好落实，就必须保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。

精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人是不能抓落实，也抓不好落实的。

再者要有信心。

干工作这也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落实的。

抓落实就要抓全程，不能容易的就抓，难抓的就放，
“硬骨头”就绕。

要对照中心组的决策部署，自觉认领任务，确保自己分内的每一件事都要问、都要管、都要抓。

抓落实还要一抓到底，把简单的事情一次又一次地重复做好，才能克服工作中遇到的各种困难，把复杂的事情办好，把难办的事情办成。

二、转变工作作风提高工作能力
提高工作能力是工作落实的重要保障。

一是要用科学理论来武装头脑。

一个没有正确理论武装的人，就会失去政治方向，行动必然盲
目，言行必然脱离社会大趋势的轨道。

二是要用服务意识来指导工作。

大兴求真实务之风，把好事做实，把实事做好，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，只有这样，才能与人民群众水乳交融、浑然一体。

三是要用艰苦奋斗来磨练意志。

一个没有艰苦奋斗精神支撑的干部，是难以做出符合人民利益的大业来的。

要坚忍不拔、愈挫愈勇，不畏艰难、勇往直前，只有这样，才能在克难奋进中丰富阅历、增长才干。

四是要用谦虚谨慎来听取意见。

要听取别人的意见，正确认识自己的水平，永不自满，勇于进取，对成绩永不满足，把一次取得的成绩都当作新的起点，向更高的目标迈进。

六是要用以身作则来影响他人。

以身作则为群众作出榜样，勇于承担责任，增强风险意识、责任意识，不躲避困难，不回避矛盾，不推卸责任。

201X年9月28日
本篇理论中心组发言材料范文
附送：
理论中心组学习会议发言
理论中心组学习会议发言
十八大报告是十八大精神的综合体现，集中阐述了党中央在新时期的众多新思想、新观点、新部署、新目标。

学习贯彻好十八大精神，是我们当前和今后的一项重要政治任务，从设计院角度来说，也是把握新形势下国有企业发展方向的重要途径。

因此，设计院的学习更要紧密联系实际、联系本职去学，努力掌握十八大报告为企业发展
创造的背景条件、确定的发展目标，从而及时修正企业经营策略，调整主攻方向，建立长效运营机制，更好地为经济社会服务，同时取得良好经济效益。

根据中心组学习扩大会议会议安排，我结合本职工作就学习贯彻会议精神谈些体会，并就明年设计院工作设想作如下发言：
一、围绕设计院工作深刻领会十八大会议精神
1、十八大的核心精神就是建成小康社会。

201X年我们必须建成小康社会，城乡居民人均收入要在201X年的基础上翻一番，实现美丽中国目标。

从“建设”到“建成”，这一字之变，是个质的飞跃；这一字之改的“含金量”很高，为我们提供了一个看得见、摸得着、感受得到的阶段性目标。

“美丽中国”展现了温暖感人的人文之美。

物质方面，城乡居民收入的翻番，意味着物质生活水平的大幅度提升，人民安居乐业，老百姓生活在社会主义中国的幸福感将普遍增强；精神方面，物质生活丰富的同时也要求人民的文化素质、精神面貌全面提升，构建和谐社会。

我们建设者要立足本职与十八大精神对号入座，围绕省十二次党代会确定的甘肃和全国同步实现小康，建设幸福美好新甘肃的目标，以及市委培育宜居宜游这个区域首位产业，实现xx转型跨越发展的要求，学习领会十八大精神，做好本职工作。

设计院做为国有科技型企业，必须与社会同步发展，一方面要实现长期可持续发展，追求企业合理的经济效益，提高职工收入，另一方面也要承担必要的社会责任，培养全体员工的公民意识、文明素养、大局观念、社会责任感，在以专业技术和管理水平提高经济效益的同时，也以企业文化和职工素质创造良好的社会效益，这也是对美丽中国建设的一个贡献。

2、党的十八大把生态文明建设放在了突出地位，纳入总体布局，拓展为“五位一体”，体现了尊重自然、顺应自然、保护自然的理念。

在大力推进生态文明建设中提出，建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。

坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献。

生态文明是人类发展的最高阶段，顺应自然发展生态经济，建设宜居宜游金xx是科学发展的必然要求，我们必须坚定不移强力的推进。

“五位一体”的总体布局，对应着全国老百姓的经济、政治、文化、社会、生态五大权益。

特别是通过生态文明建设，我们党和国家将在实现当代人利益的同时，给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。

我对于这个“美好家园”的定义也有两个方面的理解，首先，做为设计师要为“留下”美好家园付出现实的努力，从现在开始就要全面更新设计理念，大胆吸纳先进技术，主导打造会呼吸、有生命的百年绿色建筑，消除污染建筑、消除落后建筑、消除功能缺失建筑、消除短命烂尾建筑，这也是建筑人、建筑师的使命所在。

其次，“天蓝、地绿、水净的美好家园”才是设计工作者继续发挥聪明才智的空间，是实现建筑与区域同在、与时代长新、与自然共处、与文化融合的基本条件，同时也是人民安居宜居的期望。

二、以十八大精神为指导，全力抓好本职工作
1、工作思路：
生态城市建设是城市化的最高阶段。

坚持以生态文明引领城市化发展，就要求我们规划设计师和工程监理师应充分利用xx一山一水一古城的独特优势，深入推进以历史文化名城为中心的“1+5”生态城市圈，甘、临、高黑河沿岸水天一色生态城市带，山、民、肃高原特色生态城市片建设，以xx市及周边各县区新城区扩建、发展生态经济、繁荣文化产业为契机，实现企业的长足发展。

在201X年的工作思路上：
一是内部抓管理，进一步完善细化各项管理制度；抓学习，政治学习、专业技术培训学习常抓不懈；抓质量，强化质量意识，继续执行设计监理每月例会制度，有针对性的查找问题、解决问题。

设计方面，要有意识培育精品工程，参与优秀设计评选；继续开展与省内外高等级有名望设计单位的业务学习合作，搭建互利共赢平台；开阔眼界，更新观念，邀请省内外专家来我院举办学术交流活动。

监理方面，逐步探索向项目管理企业发展，同时实施规范化和标准化管理，形成一套程序化、制度化监理模式；努力通过工程实践及单位培训，逐步培养一批专业熟练、素质好的专业监理人员，来支撑和壮大企业发展。

二是对外扩市场、抓项目、树品牌。

要继续积极扩展市场，承接更多业务。

在立足现有市场的基础上，不仅要紧抓政府投资的公共建筑及开发商投资的房地产项目的阵地，更要深入到曾经被我们放弃的农村建设项目的巨大阵营中，实现设计、监理业务的突破和延伸。

2、工作重点和核心指标：
设计方面，继续完成201X年目标管理责任书中未完成的亮点工作，201X年一定要拿到施工图审查资质；强力准备建筑设计资
质晋升甲级工作中未完成的两项内容，争取在本年度完成资料申报。

监理方面，规范监理中心业务管理，杜绝三级及以上质量安全事故发生；继续拓展企业资质业务范围，尽快取得代建业务资质；力争我监理中心监理的工程取得二项以上金xx奖或一项以上省飞天奖工程。

3、保障
措施：
一是建立健全企业运营管理机制，大胆借鉴和汲取现代企业管理经验，实现设计院管理运营体制的跨越性升级，形成长期可持续性的发展机制；二是吸纳高层次人才为企业发展注入后劲，继续实施人才战略，招揽英才，并为他们提供最佳的发展空间，以人力资源结构的优化实现企业的振兴；三是强化学习并支持在岗培训、资格考试、职称晋升，坚持并完善设计院内部奖励和激励机制，引导职工形成终身学习意识，营造内部积极的比、学、赶、帮、超的氛围；四是创造条件请进来、走出去，拓展职工知识面和视野，加强与先进、高等级设计监理单位的合作，有针对性地邀请高端专家来院讲学，同时也要继续开展外出考察学习活动，引导员工跳出地域思维，创新xx建筑设计风格；五是以企业文化为载体营造良好的发展环境，以蓬勃向上的企业文化凝聚力量、鼓舞士气、打造品牌、树立形象，巩固我院在本地科技型龙头企业的地位；六是积极取得主管部门的支持指导，希望建设局及相关职能单位在今后一如既往地支持设计院事业的发展，给予政策措施上的扶持，给予管理运营上的指导。

谢谢！
第二篇：。