最新江苏省员工退休及退休养老金计算方法

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江苏退休金上调新政策2024

十五、责任追究
1.对在养老金调整过程中，不按照规定程序操作，造成养老金发放错误或延误的责任人，将依法依规追究责任。
2.对骗取、套取养老金的行为，将依法予以查处，并追究相关人员的法律责任。
十六、政策培训与业务指导
1.省人力资源和社会保障厅将组织对各级社会保险经办机构工作人员的政策培训，确保工作人员准确理解政策精神，熟练掌握操作流程。
2.社会保险经办机构应设立专门窗口或咨询热线，为退休人员提供面对面的政策解释和咨询服务，确保每位退休人员都能准确了解自己的权益。
十四、养老金调整的统计分析
1.省人力资源和社会保障厅将定期对养老金调整情况进行统计分析，评估政策效果，为今后政策的完善提供数据支持。
2.各级社会保险经办机构应按时报送养老金调整相关数据，确保数据的真实性、准确性和完整性。
2.建立反馈机制，及时收集退休人员和社会公众对养老金调整政策的意见和建议，为政策完善提供参考。
二十三、持续优化服务流程
1.各级社会保险经办机构应不断优化服务流程，简化办理手续，提升服务效率。
2.推广使用信息化手段，实现养老金调整申请、审核、发放等环节的在线办理，方便退休人员。
二十四、总结
江苏退休金上调新政策2024的实施，旨在更好地保障退休人员的基本生活，提高其生活质量。通过普遍调整与适当倾斜相结合的方式，确保养老金的公平合理分配。政策的制定与实施过程中，注重信息公开、社会监督、特殊群体关怀和物价联动机制，确保了政策的透明度、公正性和适应性。同时，强化了政策培训、业务指导、信息安全管理、应急预案和实施效果跟踪，保障了政策的顺利实施和持续优化。通过全社会的共同努力，我们相信这一政策将有效提升江苏省退休人员的生活水平，促进社会和谐稳定。

江苏养老保险计算

一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。附：关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释一、统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。二、缴费年限缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个

江苏省企业职工退休工资是怎么计算的

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。下面店铺就为大家解开江苏省退休工资计算方法，希望能帮到你。

江苏省退休工资计算方法

基础养老金：以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不满1年的缴费月数折算为年)发给1%。

在实际计算时，还要按原江苏省劳动保障厅2007年24号文要求考虑最低缴费系数，即：基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限)×1%。

个人账户养老金：按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数确定。计发月数的确定按国务院国发(2005)38号《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中计发月数表执行。参保人员年龄未满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数，统一按40周岁的标准确定;年龄超过表列某整数的，取下一档计发月数。主要退休年龄相对应的计发月数有：40周岁为233个月、45周岁为216个月、50周岁为195个月、55周岁为170个月、60周岁为139个月、最低的为70周岁56个月。年龄超过70周岁的统一按70周岁的标准确定。

另外，对1995年年底前参加工作、计发办法改革后退休的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年以前全部缴费年限的储存额，再除以120，按月计发。江苏省退休年龄的依据

南京社保退休金计算方法

随着年龄的增长，社保退休金成为了很多人关注的问题。那么，南京

的社保退休金计算方法是怎么样的呢？

第一步：缴纳社保

南京市的职工需要在单位缴纳社保。根据政策的规定，职工每个月的

个人缴费比例为8%，由个人和单位各承担一半。职工在工作期间根据

工资按时缴纳社保，这是计算退休金的基础。

注意：南京市的职工应当确保社保的缴纳，每个月能够及时交满社保。第二步：累积养老金

南京市养老金的计算是基于累积积分的。每个月的养老保险金额都会

被累加到个人账户中，用于计算个人的退休金。这个积累的过程中，

年龄、工资和缴费年限都是影响退休金的重要因素。

注意：南京市的职工如果想要获得更高的养老金，需要在工作过程中

有更好的职业发展，并且尽可能多地进行缴纳。

第三步：计算退休金

南京市退休金的计算公式为“最近12个月的平均工资×养老金积分

×1.0035”。

在此公式中，最近12个月的平均工资是指最近12个月的工资均值，养老金积分是指个人在退休前从未迟缴、断缴的养老保险月缴费工资数之和。

注意：南京市的退休金计算方式对于不同的职工有不同的标准，职工可以找到相关政策进行查看。

总的来说，南京市的社保退休金计算方式比较公正和合理，但是职工需要保证在工作期间及时地缴纳社保，并且在工作过程中有更好的职业发展和更多的缴纳，获得更高的养老金。

江苏省13市退休工资标准

江苏省13市退休工资标准江苏省作为中国东部经济发达地区之一，对待退休工人的福利待遇一直备受关注和重视。退休工资标准是评价一个地区对退休工人福利保障的重要指标之一。本文将介绍江苏省13个市的退休工资标准，以及相关政策和措施。

南京市退休工资标准

南京市是江苏省的省会，也是经济、文化和交通中心，对退休工人的待遇一直较为优厚。根据最新的政策规定，南京市的退休工资标准如下：

1. 基本养老金：根据职工缴费年限和月平均工资确定，最高不超过当地职工平均工资的70%。

2. 特殊工种津贴：对于一些特殊工种的退休工人，可以享受额外的津贴待遇。

3. 离退休人员医疗保障：享受城镇职工基本医疗保险和补充医疗保险的待遇。

无锡市退休工资标准

无锡市是江苏省的重要工业城市，对退休工人的工资待遇也较为优越。根据相关政策规定，无锡市的退休工资标准如下：

1. 居民基本养老保险：根据职工的缴费年限和平均工资确定，最高不超过职工平均工资的60%。

2. 企业年金：对于有条件的企业，可以为退休工人提供额外的企业年金待遇。

徐州市退休工资标准

徐州市是江苏省的工业重镇，对退休工人的福利保障措施也较为完善。根据最新政策规定，徐州市的退休工资标准如下：

1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资计算，最高不超过当地职工平均工资的50%。

2. 生活补贴：对特殊困难的退休工人，可以发放生活补贴以提高其生活水平。

常州市退休工资标准

常州市是江苏省的经济重镇和制造业基地，对退休工人的福利保障较为完善。常州市的退休工资标准如下：

1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资确定，最高不超过职工平均工资的60%。

江苏企业退休养老金计算方法是怎么样的呢

江苏企业退休养⽼⾦计算⽅法是怎么样的呢

江苏养⽼保险缴费⽐例是多少?其缴费基数是怎样的?企业职⼯养⽼保险缴费⽐例为19%，个体⼯商户、雇⼯、灵活就业⼈员养⽼保险缴费⽐例为20%，个⼈缴纳⽐例为8%。企业职⼯缴费基数上限16738元/⽉，下限为2697元/⽉。下⽂将为⼤家...想要了解更多关于江苏企业退休养⽼⾦计算⽅法是怎么样的呢的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

江苏养⽼保险缴费⽐例

企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例19%，个⼈缴费⽐例仍为8%，个体⼯商户及其雇⼯、灵活就业⼈员的缴费⽐例为20%。

江苏养⽼保险缴费基数

1、企业职⼯社会保险的单位和职⼯缴纳社会保险费的基数上限为200856元(16738元/⽉);缴费基数下限为32364元(2697元/⽉)。

2、个体⼯商户参加基本养⽼保险的⽉缴费基数为2300元，其他险种的⽉缴费基数仍按原规定执⾏。

3、灵活就业⼈员参加基本养⽼保险的⽉缴费基数最低为2300元，可设若⼲个档次，最⾼不超过16738元。灵活就业⼈员参加职⼯医疗保险的⽉缴费基数为1700元。

江苏养⽼保险缴费标准

个⼈缴费标准：每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。

江苏养⽼保险缴费年限

江苏养⽼保险缴费年限15年以上，或者1998年6⽉30⽇前参加⼯作并参加基本养⽼保险，2008年6⽉30⽇前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。

江苏养⽼保险补贴标准

1、选择600元以下档次标准缴费的，政府补贴30元每⼈每年;

2023年江苏省退休工资计算

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

江苏省退休后养老金怎么发放

在实际计算时，还要按原江苏省劳动保障厅24号文要求考虑最低缴费系数，即：基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限)×1%。

个人账户养老金：按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数确定。计发月数的确定按国务院国发()38号《关于完善企业职工基本养老保险制度的`决定》中计发月数表执行。参保人员年龄未满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数，统一按40周岁的标准确定;年龄超过表列某整数的，取下一档计发月数。主要退休年龄相对应的计发月数有：40周岁为233个月、45周岁为216个月、50周岁为195个月、55周岁为170个月、60周岁为139个月、最低的为70周岁56个月。年龄超过70周岁的统一按70周岁的标准确定。

退休工资计算公式及方法

1、计算公式为：退休工资=基础养老金+个人账户养老金相加。

2、具体方法与公式：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。

3、《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休工资计算公式_江苏退休工资计算公式

退休工资计算公式_江苏退休工资计算公式江苏退休工资计算公式

一、2022年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并根据企业、事业单位方法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月根据以下方法增加基本养老金(生活费)

1、先增加55元;

2、再根据本人工作年限，每满1年增加1元。

上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。

补充养老金'，下同)的人员，每人每月再按下述方法增加基本养老金(生活费)：

年满70周岁不满75周岁的人员，根据本人工作年限，每满1年增加1元;

年满75周岁不满80周岁的人员，根据本人工作年

限，每满1年增加2元;

年满80周岁及以上的人员，根据本人工作年限，每满1年增加3元。

二、养老金如何算呢

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均工资指数)〕2本人全部缴费年限(工龄)1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资本人全部平均工资指数本人97年以前缴费年限(工龄)1%

上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。

三、养老保险待遇计算公式

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

江苏省退休制定的方案

十二届会议

十二届全国人大会第十二次会议进行联组会议，结合国务院关于统筹推动城乡社会保障体系建设工作状况的报告进行专题询问。国务院副马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平的确偏高，"五险一金'已占到工资总额的40%至50%。

江苏教师2024后退休金算法

2024年10月退休的机事单位人员，依然是养老保险的中人，只不过再不执行10年过渡期保低限高的政策。其养老保险按制度规定，由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。另外还有职业年金。

之所以2024年10月是机关事业单位工作人员养老保险制度改革的一个重要时间节点，机关事业单位工作人员，是从2014年10月开始执行养老保险制度改革的决定精神，也就是说，在2014年10月之后办理退休的人员，由于处在两种退休制度衔接的过渡期，大部分的工龄属于视同缴费年限，也有少部分的实际缴费年限，因此社会上称之为退休中人。

由于处在过渡期，养老金计算是采取新老两种办法进行对比计算，新制度计算的养老金如果低于老制度计算的养老金，则按照老制度计算的执行；如果新制度计算的养老金高于老制度计算的，按照新制度计算的执行。但对于高出的部分，要按照10年过渡期的比例计发，第一年计发高出部分的10%，到2024年的10月1日之前再按照100%计发，之所以确定到2024年10月，主要就是要有10年的过渡期。

2024年10月过渡期结束以后，教师作为事业单位的工作人员，不再是属于退休中人，而是属于退休新人。退休新人的养老金计算办法不再采取新老两种办法进行对比计算，而是按照老人老办法、中人种办法、新人新办法来进行计算。养老金完全是按照基础养老金、个人账户养老金进行计算，如果还有视同缴费年限的，还要增加过渡性

养老金。养老金的计算方式完全按照企业职工养老金的计算方式执行。

养老金的高低主要还是根据个人的缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资，退休年龄等综合因素来计算。基础养老金、个人账户养老金的计算方式和企业职工是完全接轨的，但由于在2024年10月办理退休的教师，实际缴费年限只有10年，大部分缴费年限还是属于视同缴费年限，因此还是要计发过渡性养老金。只是在养老金计算以后，全部是按照100%计发，不再和老办法进行对比。

职工退休养老金计算公式

首先，需要确定职工的平均工资。平均工资通常是指在最后一定期限内（一般为三年或五年）的平均工资水平。

其次，需要确定养老金缴费年限。养老金缴费年限是指职工在工作期间缴纳养老保险费的年限。

然后，需要确定个人账户养老金。个人账户养老金是指职工在个人账户中累积的养老金金额。个人账户养老金的计算公式一般为：个人账户养老金=个人账户累计缴费×个人账户单位缴费比例×个人账户个人缴费比例+个人账户利息

其中，个人账户累计缴费指的是职工在个人账户中累积的养老保险费的总额；个人账户单位缴费比例和个人账户个人缴费比例分别是单位和个人缴费的比例；个人账户利息则是个人账户中资金的利息收益。

最后，需要确定基本养老金。基本养老金是根据职工的缴费年限和平均工资确定的一笔固定的养老金金额。基本养老金的计算公式一般为：基本养老金=基本养老金计发月数×平均工资×缴费年限×个人账户缴费比例

其中，基本养老金计发月数是指根据职工的缴费年限确定的基本养老金的发放月数。

最后，根据个人账户养老金和基本养老金的数额，确定最终的退休养老金金额。退休养老金的计算公式一般为：

退休养老金=基本养老金+个人账户养老金

需要注意的是，以上的计算公式只是一个大致的估算，具体的退休养老金金额可能还会受到其他因素的影响，比如地区差异、政策调整等。因此，在实际操作中，需要参考当地的具体政策和规定进行计算。

江苏省退休金调整方案

引言

退休金是对退休人员在工作期间所作出的贡献的一种福利回馈。为了保障退休人员的生活水平，江苏省决定对退休金进行调整，以应对经济形势的变化和退休人员的实际需求。本文将详细介绍江苏省退休金调整方案的相关内容。

调整范围

江苏省退休金调整方案覆盖所有在江苏省内工作并取得退休资格的退休人员。无论是企事业单位的退休人员还是机关事业单位的退休人员，都将受到此方案的调整。

调整标准

调整基本原则

江苏省退休金调整方案遵循以下基本原则：

1.公平公正：退休金调整应当公平公正，遵循工作付出与福利回报之间的合理关系。

2.稳定可持续：退休金调整应当稳定可持续，避免对财政造成过大负担，保障退休人员的生活。

3.差异化调整：退休金调整应当根据退休人员的实际需求，结合经济形势和财政能力的变化，进行差异化调整。

调整计算方法

江苏省退休金调整方案采用以下计算方法：

1.工资挂钩：退休人员的退休金将按照其工作时的工资水平进行调整，以反映其工作期间的贡献。

2.适当浮动：根据经济形势和财政能力的变化，退休金将适当浮动，确保调整的合理性和可持续性。

3.特殊群体关怀：对于特殊群体，如残疾退休人员、烈士家属等，退休金的调整将特别关注其实际需求，给予适当的倾斜。

调整时间

江苏省退休金调整方案将于每年的7月1日生效，与财政年度保持一致。此外，在特殊情况下，如经济形势出现重大变化或退休人员生活状况出现紧急变化，调整时间可根据需要进行调整。

调整实施

调整程序

江苏省退休金调整方案的实施程序如下：

1.调研评估：省级财政部门将组织相关专家对退休金调整进行研究评估，确定调整的可行性和合理性。

江苏养老金计算方法

江苏省养老金计算方法是根据参保人员的个人缴费情况和工作年限来确定养老金的发放标准的。具体计算方法如下：

一、基本养老金的计算。

1. 工作年限的计算。

参保人员的工作年限是指从参加养老保险开始至正式退休的年限。一般情况下，每缴纳满一年的养老保险费，就可以增加一年的工作年限。工作年限越长，基本养老金的发放标准就越高。

2. 个人缴费基数的计算。

个人缴费基数是指参保人员每个月缴纳养老保险的工资基数。一般情况下，个人缴费基数越高，基本养老金的发放标准就越高。

3. 基本养老金的计算公式。

基本养老金=个人缴费基数×工作年限×养老金比例。

其中，养老金比例是由政府规定的，一般情况下，不同工作年

限对应的养老金比例是不同的。

二、个人账户养老金的计算。

除了基本养老金外，江苏省还实行个人账户养老金制度。个人

账户养老金的计算方法如下：

1. 个人账户的缴费情况。

参保人员每个月缴纳的养老保险费中，一部分会划入个人账户，用于个人账户养老金的积累。个人账户的养老金发放标准与个人缴

费基数和缴费年限有关。

2. 个人账户养老金的计算公式。

个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户养老金比例。

其中，个人账户养老金比例是由政府规定的，一般情况下，个

人账户养老金比例与个人缴费年限有关，缴费年限越长，个人账户

养老金比例越高。

三、综合养老金的计算。

最终的养老金发放标准是基本养老金和个人账户养老金的综合。具体计算方法如下：

综合养老金=基本养老金+个人账户养老金。

通过以上的计算方法，参保人员可以清晰地了解自己的养老金

发放标准，以便做好养老金的规划和准备。

江苏退休工资计算

首先，基本养老金的计算是根据个人参加养老保险的年限和缴费金额来确定的。根据江苏省的规定，养老保险参加年限最低为15年，最高为40年，参保年限满15年即可获得基本养老金。年限满40年的退休人员可以按照最高养老金标准计算。江苏省基本养老金标准是根据档次分级计算的，每个档次对应不同的基本养老金金额。根据江苏省《关于调整我省企业退休人员基本养老金的通知》，江苏省分为1至7档，档次越高，基本养老金金额越高。

其次，个人缴费金额也是确定江苏退休工资的重要因素之一、个人缴费金额是指在工作期间个人缴纳的养老保险费用的总和，也是根据个人的工资水平和缴费比例来计算的。江苏省的个人缴费金额比例为个人缴费基数的8%。个人缴费基数是根据个人工资计算的，通常是个人工资的一个上限，也就是所谓的养老金缴费基数上限。根据江苏省《实施意见》，养老金缴费基数上限为7,528元/月。个人缴费金额的上限也就是根据这个养老金缴费基数上限计算得出的。

综上所述，江苏退休工资的计算方法如下：

退休工资=基本养老金+个人缴费金额

基本养老金的计算方法如下：

基本养老金=基本养老金档次×个人参加养老保险年限

个人缴费金额的计算方法如下：

个人缴费金额=个人工资×个人缴费比例

个人工资是指个人在退休前的最后12个月的工资总和。

需要注意的是，退休工资计算中还需要考虑相关的调整因素。例如，江苏省退休人员的退休工资会根据国家和省级政策进行调整。此外，退休人员还可以根据自己的实际情况享受不同的补贴和津贴。

江苏2024年度养老金计算方法专家解读

标题：江苏2024年度养老金计算方法专家解读

随着我国老龄化进程的加速，养老金的计算方法成为了广大退休人员关注的焦点。江苏省作为我国经济发达的地区之一，其2024年度的养老金计算方法备受关注。本文将邀请专家对江苏省2024年度养老金计算方法进行深入解读，帮助大家更好地了解和应对养老金计算的变化。

关键词：养老金计算方法、江苏省、专家解读

一、江苏省养老金计算方法概述

根据相关政策规定，江苏省2024年度的养老金计算方法将采用新的标准。新方法主要分为两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金的计算将参照上一年度全省在岗职工平均工资和本人指数化月平均工资，个人账户养老金将根据个人账户储存额除以对应的计发月数得出。

二、江苏省养老金计算方法中的基础养老金部分

基础养老金是养老金计算的重要组成部分。根据江苏省相关政策，基础养老金的计算公式为：基础养老金=上一年度全省在岗职工平均工资×（1+本人指数化月平均工资÷对应的计发月数）。

其中，上一年度全省在岗职工平均工资是指全省范围内所有在岗职工的平均工资，反映了当地经济发展水平。本人指数化月平均工资是指个人历年工资与当年全省在岗职工平均工资的比值，反映了个人工资水平的高低。计发月数则根据个人退休年龄和对应的系数计算得出，用于确定养老金的发放月数。

三、江苏省养老金计算方法中的个人账户养老金部分

个人账户养老金的计算相对简单，根据个人账户储存额除以对应的计发月数得出。其中，个人账户储存额是根据个人缴费工资基数和缴费年限确定的，反映了个人在退休前的工资水平和缴费年限。计发月数同样根据个人退休年龄和对应的系数计算得出，与基础养老金的计发月数不同。