MBA面试技巧

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MBA面试宝典(精华版)

9、孙子兵法中说“多算胜，少算不胜”，从企业干管理角度看，这里的“算”主要包括哪些方面？
10、法不责众的“从众"心里影响,从而不顾及交通安全。“中国式过马路”现象出现在我国日常生活的各个层面,请从管理学角度分析其危害性并提出治理对策。提出你的看法。
11、有人说:“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”,还有人说:“东方不亮西方亮”,这成为许多企业推行多元化发展战略时的一个重要依据。你对这一依据是如何理解的?
MBA 面试宝典
一、管理类问题
1、当前企业面临的往往是瞬息万变的环境为此经常有人感慨“计划没有变化快”,这是否意味着企业制订计划没有什么意义?你对此有看法?
2、我们都提倡决策应当科学化,但在现实中有许多决策是靠决策者的“直觉”做出的。你认为直觉决策是否科学?是否合理?
3、木桶理论告诉我们，一个木桶的实际盛水量，即不取决于最长的木条，也不取决于木条的平均长度，而是由最短的木条决定的。你认为这一理论有什么实际意义？
21、你认为上司对部属做些什么更有利于他们的成长? 现代管理中非常强调员工的自我管理与自我控制,这种管理理念有何好处？
22、你认为是战略决定组织架构,还是组织架构决定战略?并简述理由
23、作为企业的领导者,在运用权力时应注意哪些问题?
24、就员工的能力同业绩ห้องสมุดไป่ตู้言,你如果是总经理,你认为二者哪个更重要？
41.手机工厂里面员工喝醉，与保安产生矛盾，最后演变成 1000 多人的冲突，如果作为一个危机管理部门如何处理此次危机？内容: 1）保安对员工有辱骂现象。 2）员工对保安比较粗鲁。
42.公司空降一个总经理，这个总经理就是你自己，首先你自己做一个调研，然后再把自己调研做一个规划，然后会议上有两个资深总经理有不同的意见，以及中高层保持沉默。如果你是这个总经理，你如何让这些意见达成共识？

mba面试问题及回答技巧

mba面试问题及回答技巧mba面试问题及回答技巧篇一如果你能展示出自己的才能、经验，如果你能令主考官欣赏你的口才和优势，如果你能把你的优势表现得淋漓尽致，如果你能让他们怦然心动，确信他们需要的人就是你，那么，这次的成功就非你莫属了。

世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两次完全相同的面试，我们没有“百战百胜之术”，但以下一些致胜原则可能有助于你面试成功。

1、令主考官相信你是空缺职位的最佳人选。

面试的主要目标不是令主考官喜欢你、欣赏你、承认你的长处，而是令他们录取你。

主考官常常预先订好了一套理想人选的条件，然后逐一检视应试者，看谁最适合，最能担任这项工作。

他们挑选的不是某方面的天才或专家，而是各种条件平均起来最符合理想条件的那一位。

因此，应试者要牢记一点：主考官的责任在于挑选最合适的人，你整个求职计划(包括求职信、简历表、找人写推荐书)及面试表现都应集中令他们相信要找的人就是你，别浪费时间于其他无关紧要的问题上。

2、令主考官相信你有诚意做这份工作。

即便你的能力、工作经验和其他资格条件都令主考官相信你是合适人选，但如果你对该单位或这份工作无诚意，还是不大可能被录取的。

也就是说，主考官必须相信，如果录取你做这份工作，你会接受，并且认认真真做下去。

如果你摆出满不在乎甚至“逢场作戏”的态度，对事业毫不认真，或者让主考官以为你只想“骑驴找马”，无意长时间做下去，那么无论你条件多么出众，他们也未必会录用你。

3、令主考官相信你对该单位有价值。

为什么该单位想录用你?因为你对该机构有用、有价值，你加盟之后能给他们带来好处。

许多人在求职面试时却忘记了这个显而易见的道理，在面试时，舍本逐末，忘形地介绍自己各式各样的优点，不懂得集中传达这个基本信息——“我”的加盟对贵单位特别有利。

为此，应试者在面试之前必须做一些有针对性的准备工作，比如了解该单位的现状与困难，了解该单位空缺职位的性质与任务，订好计划，甚至进行模拟练习，当被问及相关问题时可以肯定且又有说服力地说：“我到贵单位上班之后，会怎样怎样”应试者要记住：该单位录用你不是因为你是你，不是因为你有什么才能或长处，而主要是因为你对该单位可能作出贡献，你是他们此时最需要的人才。

MBA面试技巧

MBA⾯试技巧MBA⾯试技巧MBA⾯试技巧1 MBA⾯试是很重要的环节，西安⼤略⼤学MBA⾯试要求⽐较苛刻，若想取得加拿⼤西安⼤略⼤学MBA⾯试的成功，必须具备很强的应变能⼒。

下⾯介绍在⾯试⼩技巧。

MBA的⾯试是各类⾯试中难度最⼤的。

⾯试官会营造⼀种很⼤压⼒的氛围，观察应答者的反应。

除了经营管理知识，有时还会问⼀些历史、哲学、军事、时政⽅⾯的问题，这需要学⽣有严密的逻辑思维。

曾有学⽣申请管理类专业，被⾯试官问到对“安然破产”的看法。

还有诸如“微软的操作系统软件常被⿊客攻击，公司在信息安全⽅⾯应如何加强？”这类问题。

MBA⾯试官问的问题⼤部分是主观题，不会有唯⼀正确答案，因此学⽣只要逻辑严密能够⾃圆其说即可。

不可在⾯对这些问题的时候表现出束⼿⽆策，不知如何回答，冷场的局⾯。

加拿⼤西安⼤略⼤学MBA⾯试，涉及的知识⾮常⼴泛，⽽并⾮单⼀的对经济理论的考查。

作为实战性较强的学位，加拿⼤西安⼤略⼤学MBA⾯试中，对应变能⼒的考查也是⾮常灵活和多元的，建议⼤家在平时就应该学会积累多⽅⾯的知识，并且能将其运⽤到⾯试回答当中去。

据澳华⽹援引《澳洲⼈报》报道，在截⾄6⽉的过去⼀年⾥，澳洲国际留学⽣⼈数为37.9万⼈，⽐前⼀年的38.9万⼈下降超过了2.2%。

职业教育机构继续受需求下跌的冲击，同期的招⽣⼈数下跌了11.8%，新⽣⼈数也下滑了6%。

其中，来⾃印度的⼊学⼈数下跌了16.7%，中国仍为留学⽣最⼤来源国，占⼊学⼈数的⼏近30%。

澳洲国际教育协会执⾏董事哈尼伍德（Phil Honeywood）表⽰，澳洲勋章获得者奈特（Michael Knight）20xx年向联邦政府提交了关于学⽣签证项⽬的复审报告，由此引发的改⾰导致了教育部门内的两极分化，⼀些职业教育和英语语⾔院校从中受益，⽽其它机构则艰难维⽣。

哈尼伍德留意到，来⾃意⼤利和西班⽛的留学新⽣⼤幅增加，增幅分别为36%和42%。

他认为这是不可持续的，因为这是与这两个国家的就业状况不佳相关，⽽不是冲着澳洲的教育⽽来。

MBA提前面试自我介绍

MBA提前面试自我介绍mba面试自我介绍经验根据我的经验，准备自我介绍时要注意几个问题：1)时间以两分钟内为宜。

面试官一般会说先简单介绍一下你自己，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。

有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生?我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序(自我介绍，两道抽签题)，剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把自我介绍弄得太长。

2)要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如我很能干，我很优秀等自我吹嘘的字眼。

比如1998 年、1999 年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，XX 年初被提为部门副主任，半年后提为部门主任。

这句话只字不提我的能力如何、我的贡献如何，但显然给面试官留下深刻印象，以至后面专门问了一个问题假如你很优秀，老板对你很欣赏，把你提为部门经理，而你的部门有一位年纪比你大、资格比你老、业务能力比你强的同事，你将如何处理和他的关系?3)自我介绍的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。

北大02 年面试线是270，我的分数是269(英语61，数学80，管理61，语罗67)，属于从265-269 间被幸运挑出来参加面试的30 个人之一，我们多了一次预面试，当时的mba 项目主任王建国教授问大家的都是同一个问题说说你贡献最大的一件事情。

记得当时我很紧张，回答说我的文章写得很好呀，我们主编也很欣赏，还让我当了部门主任。

现在看这个回答有点离题，不过我在后来的正式面试中用先进个人提升等不容置疑的事实证明自己的优秀至今我都认为在策略上是非常正确的。

4)不要提及一些消极的、负面的信息。

前面的脚本中间括号部分后来被我删掉了，原因在于说了这一段，我很容易受到攻击：既然我在《计算机用户》干得很顺利，官也当了，怎么会想到要换工作呢?虽然我确实有向大众媒体和财经记者转的想法，但如果不是因为和主编后来闹出了矛盾，我也不至于轻易就离开《用户》。

MBA面试技巧

MBA面试技巧MBA面试技巧11、无论你多紧张，请不要表现出来在职研究生面试通过与否关系到命运前途，除却了极少数杰出人物，不紧张是不可能的，但请不要表现出来。

我在进去面试前一个人静静地坐到一旁，没有加入到其他考生的讨论中，为的就是能放松心情，整理思绪。

在面试中，虽然我心里非常紧张，但我尽力地压制住心中的不安，面上保持微笑，这表现的是一种自信，也是面试最重要的东西。

2、背诵英文自述是不必要的一方面，由于面试时间紧张，不会有太多的时间让你自述。

另一方面，背诵个人自述而不是即时应对考官的问题会让考官对你的英语运用能力产生怀疑，要是自述颇流畅而之后应对问题时表现有较大落差，这么无疑于自杀。

在我问好以后雷蒙直接就我大学课程设置和学校情况提问，证明他是从我的简历来初步了解我，自述是不必要的。

3、回答问题要善于把坏事变好事由于我学校开设课程的不合理，除却英语专业课程以外，还有一大堆物流、营销、电子商务安全等不搭调的必修课，雷蒙当时就这方面提出疑问。

我是从这些问题能有效提高我综合素质的方面进行回答，把负面影响消除了。

4、捉住机会改善气氛刚开始面试气氛比较紧张，不利于发挥，应该捉住机会打开局面。

当雷蒙就我一门选修课--养猫养狗学(汗一个)--感到疑惑时，我尝试比较幽默得体地去回答，在座的面试官都愉快地笑了，气氛立时轻松了许多，我也没有那么紧张了。

5、尽力突出你的亮点对于有助于日后学习的个人经历，应该在简历上强调一下，这是提高面试通过率的一个重点。

我曾参加过国际比赛的志愿者，面试中我强调了在工作中对文化交融和冲突的感受，也给出了自己的看法，从而联系到在学习国际法中应当注意文化因素的作用，此观点得到了认可。

MBA面试技巧2MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。

你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。

MBA面试有许多原则和技巧，最主要的有以下五条：一、放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试给你的最终分数。

MBA面试技巧101招

MBA面试技巧101招1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。

2.寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。

3.为职位空缺想象一个理想的候选人。

4.当招聘新的职位空缺时，全面总结工作团队中的工作情况。

5.将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。

6.确定工作所要求的资格是否已经改变。

7.提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。

8.描述工作性质时请不要对困难避重就轻。

9.与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。

10.尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。

11.试图找到一个百份百适合的人是很难的，结果只会是徒劳与浪费。

12.知道别的地方有理想的人选时，别错过这个机会。

13.广告力求准确无误。

14.请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。

15.考虑录用经同事推荐的亲友。

16.将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考。

17.设定基本要求为标准以筛选应征者。

18.安排专人负责接听应聘电话。

19.要加快程序，应事先准备好标准信函，以便尽快通知应征者。

20.找出履历中你感兴趣的地方，以便在将来的面试中能对此进一步了解。

21.不能完全相信履历的内容，或多或少其中有一些的“加工”。

22.发现履历中有没有与事实不一致的地方。

23.履历的风格与陈述是否给你留下了良好的第一印象？24.应聘表格从某种程度上说为应征者提供了公平展示的舞台。

25.对于那些边缘人选，不妨问问同事们的意见。

26.响应不及格的应征者应尽量礼貌，最好以鼓励为主。

27.面试前与应征者进行一些非正式的接触以利于自己作决定。

28.决定是否需要为应征者安排笔试。

29.面试不一定都安排在上班时间。

30. 为消除前来应征者的紧张，不妨准备一些小茶点。

31.面试时杜绝一切外来的干扰。

32.面试前要充分休息。

33.在面试房间门口挂上“请勿打扰”的牌子。

34.示意应征者就坐。

35.清楚说明面试地点的位置。

36.在面试前留些时间供众主试者。

mba复试面试专业知识

MBA复试面试专业知识引言MBA复试面试是进入MBA学习的重要环节。

在面试中，考官往往会对考生的专业知识进行深入挖掘，以评估其是否具备深入学习管理学的潜力和能力。

本文将介绍一些常见的MBA复试面试专业知识问题，并给出一些解答的思路。

1. 经济学经济学是MBA学习中重要的基础学科，也是面试中常问的一个领域。

以下是一些常见的经济学问题：•请解释供给和需求曲线的基本概念。

•什么是边际效应？为什么边际效应递减？•解释一下弹性需求和非弹性需求之间的差异。

对于这些问题，我们可以使用简洁明了的语言进行解答，例如：•供给曲线表示在不同价格下生产者愿意提供的商品数量，需求曲线表示在不同价格下消费者愿意购买的商品数量。

两者的交点即市场均衡点。

•边际效应指的是增加或减少一单位产品所带来的额外效果。

边际效应递减是因为随着消费或生产的规模增加，额外的收益或成本会逐渐减少，导致边际效应递减。

•弹性需求指的是需求对价格变化的敏感程度。

当需求对价格变化非常敏感时，称之为弹性需求；当需求对价格变化不敏感时，称之为非弹性需求。

2. 财务管理财务管理是MBA学习中不可或缺的一门学科，也是企业管理中至关重要的一环。

以下是一些常见的财务管理问题：•请解释财务报表中的资产负债表和利润表的作用。

•什么是现金流量表？为什么它对企业的管理至关重要？•解释一下财务杠杆和操作杠杆之间的差异。

对于这些问题，我们可以用简明扼要的语言进行解答，例如：•资产负债表反映了企业在特定时间点上的资产、负债和所有者权益状况，可以帮助投资者和管理层了解企业的财务健康状况。

利润表反映了企业在特定时期内的收入、费用和利润情况。

•现金流量表记录了企业在特定时期内的现金流入和流出情况，可以帮助企业管理层预测和规划现金流量，确保企业的正常运营和偿债能力。

•财务杠杆指的是企业使用债务融资来影响其资本结构，以达到提高股东收益的目标。

操作杠杆指的是企业通过提高销售量和降低成本来影响其利润水平。

MBA面试有哪些实用技巧

MBA面试有哪些实用技巧其实，〔MBA〕的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

同样在面试的时候，也要把握好一个度，才干脱颖而出。

今天就来讲讲MBA面试有哪些有用技巧。

1. 开场白大方得体开场的问候语是决定了整个面试过程的基调。

在进门的时候应该面带微笑，但不要太谄媚。

不知道怎么微笑合情合理的同学，可以事先对着镜子多学习一下。

问候的话也不要太长，一声"老师好'就足够了。

声音应该洪亮，充满自信，说话自然大方。

简而言之，就是礼貌而不拘谨，礼貌而不过分殷勤。

2.时间不应该太长自我介绍时间一般控制在2-3分钟，面试之前可以好好合计一下，为什么学校要录取你?在你的介绍中应该及早陈述这些理由，然后用一个简短的框架来陈述。

小伙伴们要记得抓紧时间，如果说到一半就被考官叫停了，不仅尴尬，还会影响后面的发挥。

3.用量化业绩来展示亮点自我介绍的核心是用你最成功的经历或最大的贡献来证实你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。

在介绍的时候，最好用具体的实例来当论据，然后在举例子中抓住"大腿'(插入知名人士的励志故事)。

如果单单只说"我是一个非常优秀的人'，那么别人可能会嗤之以鼻，并贴上一个自恋的标签。

然而，如果是某知名人士与你接触后评价："你是个优秀的人'。

那么别人就不会觉得很自恋，反倒觉得你真的很不错。

另外，回答时应注重说话的层次感，先陈述观点再具体阐述，做到有序性，有据可查，不要急着一上来就罗列自己的优点。

4. 表述出口成章自我介绍要反复模拟学习，并找不同背景的同学提出修改建议。

表达时，一定要出口成章，让自己有逻辑感的框架。

可以事先以单词的形式熟悉记忆，但不要记成了流水账。

即使你真的记了，也不能让面试官发现一丝一毫的痕迹。

5. 客观陈述申请MBA理由"你为什么要读MBA?'这是一个经典的面试问题。

其实，MBA的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。

工商管理硕士MBA个人单独面试宝典

个人单独面试之回答问题回答问题的诀窍回答问题是面试的主体部分，考生一定要高度集中注意力。

对于一些比较简单的问题，自然可以从容应付；而遇到一些难题的时候，则可以适当思索数秒钟，再组织语言，如果一时没有思路，可以先从“复述问题”开始，因为问题往往是给出一个事实来让考生分析，可以将问题的题干部分略微展开，在此过程中逐步将思路引到所问的内容上，再予以回答，这样考官会认为你的思路逻辑性强。

另外，回答提问时仪态也很重要，要保持大方自然。

考生应充分利用读题的时间在脑中形成对问题回答的基本框架，并可以适当思索数秒钟，组织语言，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。

这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。

很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

需要指出的是，回答问题首先要坦诚，不要强词夺理，文过饰非，尤其是在一些难题上，先承认自己对这个问题研究不够，了解不深，接着尽可能的讲出几点，要比装成万事通却胡说八道一气好得多。

回答提问时仪态很重要，关键是自然。

从头到尾都应该保持“坐如钟”的端庄姿势，绝对不要翘二郎腿。

上身在听问题时可以略微前倾（这是虚心倾听的姿态）。

如果是扶手椅，可以将肘部搁在扶手上，两手轻松地互握。

目光要有神，坚定有力，不要游移不定。

我们建议，目光大概有70%左右的时间应注视考官，30%时间可以下垂，这两者应交叉轮替。

注视考官时目光应柔和，不要变成长时间的死盯。

听提问时要聚焦，但回答问题时可以适当散射。

面对一个以上的考官时，应交替注视每一个人，但切忌变成一扫而过（这往往是轻蔑的表示）。

初看面试题目范围极广，时事、管理、财务、金融、营销、人力资源、信息管理无所不包，让人有点眼花缭乱，不知该从何处入手准备。

其实，把题目进行归类，便会发现如下特点：综合类题目所占比例最大；管理类题目所也占很大的比例，特别是在今年在初试中取消了管理考试，改在复试中考察；这一部分比例将会大大增加，其它专业性强的题目所占比例%；个人情况及对MBA 的认识占。

mba复试小组面试技巧

mba复试小组面试技巧
参加MBA复试小组面试时，有一些技巧可以帮助你在面试中表现出色。

首先，要准备充分，包括对自己的简历和个人陈述进行深入的思考和准备。

其次，要展现出团队合作的能力，尊重他人的观点，善于倾听并且能够与他人合作。

同时，要展现出自信和自我介绍的能力，包括清晰地表达自己的观点和想法。

此外，要展现出逻辑思维和分析问题的能力，能够就复杂的问题进行分析和解决方案的提出。

另外，要展现出对MBA课程的了解和热情，包括对自己未来职业规划的清晰认识和展望。

最后，要保持良好的沟通技巧，包括语言表达能力和非语言沟通技巧的展现。

通过这些技巧的运用，可以在MBA复试小组面试中展现出自己的优势，从而提升成功的机会。

希望这些技巧对你有所帮助。

(招聘面试)MBA面试技巧

1.答题与答题技巧MBA面试成功的基础，很大程度上取决于个人对自己的定位，以及在此定位基础上设计的整体策略是否成功。

所谓自我定位，就是通过精心设计，强化个人特征中的某些方面，使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。

在MBA面试中，有关个人定位的问题是基本问题，也是经常会考到的问题。

要想能够回答别人，必须先回答自己。

以下几个问题可供自我思考用。

我为什么要选择MBA？是为了将来的高薪、为了更高的学历、为了找到一份好工作，为了通过学习成为业界高手？我希望通过学习MBA可以使自己在哪方面得到提高？我想选择MBA的哪个方向？我选择MBA的优势与劣势是什么？MBA到底是一个什么样的东西？我是要达到大师级(M for MASTER)的水平还是普通的管理者的水平？怎样学习MBA？利用这些问题，对自己进行一次深入的剖析，将有利于自己充分了解自己。

在对自己进行深入的了解之后，再进行自我定位就变得相当容易了。

但必须注意：自我定位并不是将自己包装成韦尔奇或李嘉诚，而是按照考官对MBA理解、期望出发，重新塑造自我形象，关键是突出优势，淡化劣势。

并在此基础上设计出一整套展示给面试官的包括语言、行为、态度等全方位的策略。

学习MBA，就应该了解MBA人才的优秀素质或潜能。

根据国内外的一些普遍认同的观点，MBA的特质可以从以下6个方面来判断--1.分析表达能力。

分析表达能力如何完全是通过观察得出判断的，也是面试时最容易被面试官识别判断的。

如果回答问题简洁明了、切中要点，分析问题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。

因此在任何时候都不要直接说自己"有较强的分析表达能力"，而应完全留给面试官来检验，甚至必要时适当自谦一下，效果可能会更好。

2.领导管理能力。

这方面能力的体现也是比较客观的。

例如考生已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定的领导管理能力是不言而喻的，这时考生要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。

MBA面试技巧和注意事项

MBA面试技巧和考前须知技巧一：精心准备。

MBA的第一个重要原那么就是精心筹划和准备。

针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。

技巧二：自信、沉着。

自信是MBA的根本素质和特征。

有些考生不自信是因为太追求完美，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。

这完全没有必要。

考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，只要在面试官心中建立对其他考生的比拟优势就行了。

另外，学会放松自己很重要。

放松不但能更好地答复下列问题，而且有助于塑造淡定的气质，提高面试官对你的印象分。

技巧三：果断、干练。

由于MBA面试的题目涉及很宽，有些问题答复不好是很自然的事。

所以，不要试图成功答复所有的提问，面试官也不指望你能全部答复好这些问题。

对于一些不太好答复的问题，重要的不是看你答复下列问题的内容，而是你的反响，分析问题、解决问题的方式、方法。

对不太容易答复的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长。

你要根据提问，给出一个明确的是或否的答复，然后论证自己的观点。

很多问题没有标准答案，说理清晰、表达流畅、观点明确、分析透彻就能得高分。

技巧四：真实、坦诚。

MBA培养方向是职业者，而对职业管理者的道德要求是很高的。

因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。

MBA面试常见问题与与面试技巧xx-04-19 14:39 |MBA面试中常见问题归为如下几类：(1)开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。

主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。

例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来答复。

对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。

(2)两难问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。

mba小组面试万能模板

mba小组面试万能模板
当进行MBA小组面试时，以下是一个万能模板，供参考：
1. 自我介绍：
- 以简洁明了的方式介绍自己的姓名、背景以及目前的职业状况。

- 举例说明自己的工作经验、教育背景或其他相关经历。

2. 团队合作能力：
- 描述一个你在团队中发挥重要作用的经历，并解释你在其中扮演的角色。

- 举例说明你如何与团队成员合作，克服挑战并实现共同目标。

3. 领导能力：
- 举例说明你在某个项目或情境中展现出的领导能力。

- 解释你是如何激励团队成员、制定目标并推动项目进展的。

4. 解决问题的能力：
- 描述一个你遇到的复杂问题，并说明你是如何分析和解决它的。

- 详细说明你采取的步骤、决策过程以及最终取得的结果。

5. 自我发展：
- 说明你对自我发展的重视，并提及你为此所做的努力。

- 举例说明你如何通过学习、培训或其他方式提升自己的能力和知识。

6. 为什么选择MBA：
- 解释你为什么选择攻读MBA学位，以及你期望从中获得什么。

- 举例说明你如何将MBA学位与你的职业目标相结合，以实现个人和职业发展。

请记住，这只是一个模板，你可以根据具体情况进行调整和补充。

在回答问题时，尽量用具体的例子和细节来支持你的观点和经历。

祝你面试顺利！。

MBA面试技巧

MBA面试技巧
MBA英语口语考试以考查考生实用英语表达能力为宗旨；
考试内容一般为就某项话题发表自己的看法或完成某项模拟交际任务等等；
涉及的语言功能包括与他人辩论，说服对方，采访某人某事，表达自己的见解，道歉，提建议，抱怨，感谢等等。

考试形式为两人一组进行。

考生提前自由组合成两人小组，按顺序进考场后先抽选一道题，准备5分钟，然后在主考教师面前进行表演。

每一组考生的考试时间5－10分钟左右。

考试过程中除教师确认考生身份之外要求两位考生互相之间进行对话。

教师根据各位考生整体英语口语表达能力的表现来给他们打分。

英语口语求职面试一般流程抽题：迅速审题，分派角色，互通问题，共研答案应试：自我介绍
问题应对（注意互相照应，从容，语言清晰，语速不要太快）
结束：向考官致谢
注意事项
■口语求职面试考核的是口语表达，不是分析能力
■没听明白可以重问
■要尽量表现的轻松自然
前期准备：
■常见内容准备，如投诉、抱怨、道歉、感谢、买东西、个人学习工作经历介绍，业余爱好等
■常见句型准备
■提前寻找搭档，熟悉相互口音，练习，确定分工。