抓住契机规范管理

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以规范化管理为契机实现“四个转移”——攀枝花市档案规范化管理工作专访

姿多彩的民族风情为特色的人文景观。所有这些，都在向世人展示这是一座充满魅力的城市。而在这座以
级单位达到１００％ｔ科技事业单位达到１０国有企业０％和国有控股企业达到８＇－乡镇达到７％｝街道办达到（ｏＹ／３１０，社区和行政村建档率达到１０市档案局的 “ ０％０％。三网一库已经建成，全市已有７２单位实现了计算机４个管理档案。坚持不懈．违法制氛圈蕾为了实现全市档案工作规范化建设的四个转移，市档案局在全市范围内加强了《案法》的宣传力度。档局党组中心学习组每年都要集中时间，专题学习《档案法，并结合普法要求，过举办培训班、识讲座、通知
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攀枝花．一座令人向往的城市。
独特的气候条件，得天独厚的资源优势，神秘而
在过去的几年中．全市６个综台档案馆中达省一
级１个．省二级２个，省三级２ｓ市县《）机关一个区
充满无限魅力的大裂谷．攀钢大型联台企业和二滩水电站的工业景观．布局奇巧．具一格的城市景观，别多
口程婧（攀枝花市档案局，四川６７０）表刊记者１００
中盈分类号：２９２文棘悔识码：文章编号：１１— ２４０６０— ０９０Ｇ７．１Ｄ０１５６（０）０２－３３２６
不同的要求和不同单位＋

提高义务教育阶段教育教学质量的对策与措施

我把这一章的内容分成“三类”,即“概念关”、“法则关”、“运算关”，在限定时间内通过讨论的方式，找出每个“关口”的知识点汲每个“关口”应注意的地方。

如“概念关”里的正、负数、相反数、数轴、绝对值意义，“法则关”里的结合律、分配律以及异号两数相加的法则，在“运算关”强调一步算错，全题皆错等等。

讨论完毕选出学生代表，在全班进行讲解，最后教师总结。

通过这一活动，不仅使旧知识得以巩固，而且能使学生处于“听得懂，做得来”的状态。

又如在上完“二次根式”一章时我安排了这样一个游戏，事前我布置学生收集各种有关本章学习中可能出现的错误，并且书写在一张较大的纸上，在上课时由组长在开始前5分钟内召集全组同学把各自找到的错误题拿到一起讨论，安排“参战”顺序。

游戏开始，各队轮流派“挑战者”把错误题贴在黑板上，由其它各队抢答，如果出示问题后一分钟之内无人能正确指出错误所在，则“挑战者”自答，并获加分，如果某队的同学正确应战，指出了错误所在，则应战队加分，最后以总分高的队获胜。

这一游戏使课堂气氛活跃了，挑战者积极准备，应战队努力思考，把有关“二次根式”一章中的错误显露无遗，其效果比单纯的教师归纳讲述要好得多。

二、引导学生培养自学能力。

自学能力的培养是提高教学质量的关键。

可自学能力的培养，首先应从阅读开始，初一学生阅读能力较差，没有良好的阅读习惯，教师必须从示范做起，对课文内容逐句、逐段领读、解释，对重要的教学名词、术语，关键的语句、重要的字眼要重复读，并指出记忆的方法，同时还要标上自己约定的符号标记。

对于例题，让学生读题，引导学生审题意，确定最佳解题方法。

在初步形成看书习惯之后，教师可以根据学生的接受程度，在重点、难点和易错处列出阅读题纲，设置思考题，让学生带着问题纵向深入和横向拓展地阅读数学课外材料，还可利用课外活动小组，组织交流，相互启发，促使学生再次阅读，寻找答案，弥补自己先前阅读时的疏漏，从而进一步顺应和同化知识，提高阅读水平和层次，形成阅读——讨论——再阅读的良性循环。

抓制度建设促规范管理

抓制度建设促规范管理在当今社会中，规范管理是企事业单位发展的重要保障和基础条件。

而要实现规范管理，建设健全的制度体系不可或缺。

制度建设是促进规范管理的重要手段和路径。

本文将从制度建设和规范管理的关系出发，探讨如何抓好制度建设以促进规范管理。

制度建设是现代企业发展的重要支撑。

制度是一种约束和规范行为的规则和规定的集合。

只有通过建立和完善制度，才能使行为受到明确的约束和规范。

制度建设需要体现合理性、科学性和可操作性。

合理性意味着制度要符合法律、道德和公平的原则；科学性要求制度要符合实际情况和发展需要；可操作性则要求制度能够得到有效执行和监督。

通过制度建设，可以实现资源的合理配置、权责的明确、规则的统一等目标，为规范管理奠定基础。

制度建设与规范管理相互促进。

首先，制度建设为规范管理提供了基本依据。

制度可以明确规定各种行为的具体要求和操作流程，使企事业单位的管理行为更加规范化和有序化。

其次，规范管理的实施过程也强化了制度建设。

实施规范管理需要依靠制度来约束和指导行为，通过实践中的问题和挑战，可以逐步完善和调整制度，使之更加科学和有效。

因此，制度建设和规范管理形成一个良性循环，相互促进推动了企事业单位的发展。

为了抓好制度建设，促进规范管理，需要从以下几个方面入手。

首先，要加强组织领导和推动。

建设健全的制度体系需要有强有力的组织领导和管理机制来支持和保障。

领导干部要高度重视制度建设的重要性，明确责任，确保制度建设工作的顺利进行。

同时，要完善制度建设监督和评估机制，及时发现问题和改进不足。

其次，要注重制度培训和宣传。

企事业单位应当加强对员工的制度培训，加强对制度的宣传和解释，使员工明确制度的重要性和应当遵守的要求。

通过培训和宣传，增强员工的规则意识和制度观念。

再次，要鼓励参与和反馈。

制度建设需要有广泛的参与和反馈机制，包括员工的建议和意见反馈，以及相关部门的协作与协调。

通过多方参与和反馈，可以发现问题和改进不足，保证制度的科学性和可操作性。

以实验教学示范中心建设为契机,进一步规范实验室管理

队伍的结构更趋合理、专业水平和素质都有了较大提高。
科学的不断发展，办学规模不断扩大，学生２完善实验室规章制度，加大实验室人数的增加使实验室规模也在扩大，实验管理力度４合理使用实验室建设经费，加强实仪器和设备的增多且更新加快，新技术的实验室规章制度有利于推进实验室现出现，对高等医学院校实验室的建设和管代化建设，对科学管理也起着重要作用ｌ２】。
２０１３ＮＯ．０１。Ｉ。ｔ．。Ｈｅｒａ学示范中心建设为契机，进一步规范实验室管理 ①
李晓岚（宜春学院医学院江西宜春３３６０００）
摘要：宜春学院医学基础实验教学中・以实验教学示范中心建设为契机，进一步规范实验室管理，建立了新的实验室管理模式，为学生创造了良好的实验教学环境，有利于改革实验教学和提高教学质量，对培养创新医学人才也发挥着重要作用。关键词：医学示范中心实验室管理中图分类号：Ｇ４８２文献标识码：Ａ文章编号：１６７３－９７９５（２０１３）０１（ａ）一０２２４－０２
验室仪器设备的有效管理
在示范中心的建设中，由于加大了资
理提出了更高的要求。宜春学院医学院为该中心在执行学校实验室诸项规章制度的金投入的力度，这为实验室仪器设备的改适应形势，于２０Ｏ７年成立了医学基础实验前提下，结合中心实验教学的特点，出台了善提供了契机。中心根据各综合实验室的中心，２００９年中心正式成为江西高校实验系列实验室管理制度，如《实验人员岗位建设规划，分批分层次地对实验室进行装教学示范中心。该中心在不断发展完善的职责《学生实验管理制度》 Ⅸ 仪器设备管理备，重点增添了创新实验教学所需要的现

2022年税务局办公室主任述职报告2篇

2022年税务局办公室主任述职报告2篇税务局办公室主任述职报告1各位领导、各位同事去年X月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。

在当时的竞职演讲中，我曾经说过：不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。

五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。

一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。

下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。

一、努力学习，全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。

为达到这一要求，我十分注重学习提高o一是向书本学。

工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。

如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。

通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。

二是向领导学。

在办公室工作，与领导接触的机会比较多。

一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。

三是向同事学。

古人说，三人行必有我师。

我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。

正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。

在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工。

税务局办公室主任述职报告2各位领导:上午好!我是__市国税局信息中心的__, __年__月,组织上安排我担任信息中心主任。

下面,.我将一年来的工作情况作个汇报。

过去的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推进征管改革,建立现代税收征管运行机制这个总体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同志一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相关业务公司,掌握技术保障的要领。

以教学评估为契机规范高校教学档案管理

范化为迎评工作提供了大量详实的档案资料教学
，，
有说服力的证据而且可以把学校围绕教学中心工
，
档案成为评估支撑材料的重要依据与源泉
(二 ) 建立各级
1
．
。
作所取得的成绩系统而准确地再现出来把学校教
档案在实际工作中发挥了效用它的重要性才会显
，
确的界定所有这些指标体系的支撑材料例如学校
，，
示出来它的价值才能得以实现
，，
。
为使教学档案在
的办学条件管理水平教学质量办学效益等方面
要制定明确的教学档案目标管理标准建立
，
，
客观的评价
。
完整充实丰富的教学档案在教学评
、
、
估中的作用是其它任何资料都不可替代的教学档
，
套完整的适用于高校的教学档案管理制度以指导和规范高校教学档案工作；要建立学校档案工作网
，
些高校在招生规模急剧扩大后办学条件全面
，
趋紧教学质量下滑的问题以实现高等教育的可持
、
现教学档案规范化管理打下良好的思想基础

抓好规范管理的措施

抓好规范管理的措施抓好规范管理的措施为了确保组织能够高效运作并达到预期目标，规范管理是不可或缺的一项任务。

规范管理可以帮助组织确立明确的目标和行为准则，提高工作效率，减少风险，并为组织提供长期发展的基石。

本文将介绍一些抓好规范管理的措施。

1. 建立明确的制度和流程一个组织要实现规范管理，首先需要建立一套明确的制度和流程。

这些制度和流程应该包括组织的目标、职责、权限、工作流程等内容。

通过明确制度和流程，可以防止模糊不清的情况发生，并确保每个人都知道自己的责任和角色。

此外，制度和流程还可以为员工提供明确的工作指导，提高工作效率。

2. 建立健全的培训和考核系统规范管理的有效实施需要员工具备必要的知识和技能。

为此，组织需要建立健全的培训和考核系统，确保员工能够不断学习和提升自己。

培训可以包括新员工培训、岗位培训、技能培训等，以帮助员工掌握所需的知识和技能。

考核系统可以用于评估员工的工作表现和达成目标的能力，并给予相应的激励和奖励，以推动员工不断提升自己。

3. 加强沟通和协作规范管理需要各个部门之间的密切协作和有效沟通。

组织可以借助现代化的沟通工具和技术来促进沟通和协作。

定期会议、团队建设活动和项目管理工具等可以帮助员工之间更好地交流和合作。

另外，组织还可以建立跨部门的沟通渠道，以促进信息共享和问题解决。

4. 加强监督和审查规范管理需要不断进行监督和审查，以确保制度和流程的执行情况，并及时发现和纠正偏差和问题。

组织可以通过定期检查、内外部审计、自查等方式进行监督和审查。

监督和审查的结果应及时反馈给相关部门和人员，并采取相应的改进措施，以确保规范管理的有效实施。

5. 提供合适的激励和奖励规范管理需要激励员工遵守规章制度，并奖励那些表现优异的员工。

组织可以制定激励和奖励政策，并建立相应的评估和奖励机制。

这些激励和奖励可以是物质的，如奖金、晋升等，也可以是非物质的，如荣誉证书、公开表扬等。

激励和奖励可以提高员工的积极性和工作动力，促进规范管理的实施。

以内控建设为契机规范合同管理

大措施。
三、油气田企业合同管理中存
＼到我们的经营管理体制中，为我
垂受和应用。中国石油作为一家在二市的特大型国有企业，建立内控意义不仅在于适应上市地的法律
从更高层面上来说，立完善的内建
二
、
完善内容企业只有建立健全合同管理内部控制才能从根本上培育企业信用、提升竞争实力、防范
经营风险。合同管理的特点决定了其风险类型
０１０年年底以来，美国安然世通，控体系．有助于完善现代企业制度提高的多样化和复杂性。完善合同管理内部默克制药等
（）合同没有完整的包括法律规定二
营活Ｉ的全过程．企业的生产经营是围士
的必要条款、内容不准确。按照《合同泫》
２０１麓第３期４５０６－０９
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（）一合同签订人未经授权签署合同。有按合同规定的期限履行合同．或者工部控制要素包括．控制环境、风险评估内控实施前所有的合同都是由各项目负责程完工后不按期限交结算资料结果造控制活动信息与沟通和监控五个方面
人在该项目合同上签字．而有的签字人并成结算延期而被油田公司收回投资
未经公司经理授权．这就是合同管理的重
要漏洞。
因此．作为内控体系基石的业务流程必
这些问题的出现归根到底是缺乏强须完整．风险分析和控制也必须延伸到有力的内部控制制度。相关的业务流程中。内部控制贯穿于经
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以档案管理升级工作为契机加快医院卫生档案管理规范化建设步伐

以档案管理升级工作为契机加快医院卫生档案管理规范化建设步伐【中图分类号】r197 【文献编识码】a 【文章编号】1004-7484（2013）03-0794-01一、开展培训教育，增强全员档案意识和法制观念提高全院的档案意识和法制观念，是作为档案管理升级工作的基础。

医院卫生档案是在长期医院卫生防病实践中形成的，具有基真实性、实用性以及较强的专业性和广泛的社会性，是重要的知识积累和科技储备，是宝贵的医院卫生防病信息资源，它即是有形资产，又是无形资产，应依法进行管理。

多年来，针对个别科室和职工档案意识和法制观念比较淡薄、规范管理的自觉性不高以及档案管理工作中出现的新情况和新新问题，我们把《档案法》和《条例》作为全院职工业务培训和继续教育的必修课，认真学习，正确领会，准确把握。

通过教育进一步增强了院、科两级管理者对档案管理工作的事业心，激发了全院职工自觉维护档案的完整与安全，防止档案资源流失的责任感，在全院形成了依法治档、规范管理的良好氛围。

二、强化科学管理，建立健全档案管理体系1、统一领导，分级管理。

为维护档案的完整与安全，我院对档案实行了集中统一管理。

一是由单位主要领导直接分管全院的档案工作，建立目标管理责任制，列入领导班子的议事日程，并及时研究解决档案管理工作中存在的实际问题。

二是进一步强化综合档案室对各科室档案管理工作监督、指导、培训的职能。

三是进一步调整充实了档案队伍，明确了工作职责和工作关系，建立了档案资料管理工作程序以及预立卷制度。

从而形成了以综合档案室为中心、各科室为基础的档案管理网络，构成了档案工作管理体系。

2、全方位渗透，纵横向交叉。

为全面提高卫生防疫档案管理水平，我院积极探索建立健全档案管理工作的贯性运行机制，一是切实将档案纳入事业发展规划和年度工作计划，并将其分解转化成院、科两级年度综合目标管理责任制，同步组织实施，同步考核评价，同步奖惩兑现。

二是将档案工作经费列入年度财务专项预算，保证档案管理经费支出。

2024年价格认证中心工作总结

2024年价格认证中心工作总结2024年价格认证中心工作总结1（约5683字）半年来，我市认证中心在各级价格部门主管的正确领导和重视下，全面贯彻学习《__省涉案财物价格鉴证条例》（以下简称《条例》），抓住机遇，不断学习，不断创新，以巩固涉案财物价格鉴证为立足点，努力做好“服务司法，服务社会，服务政府，服务系统”的各项工作。

主要做了以下六个方面的工作：一、以贯彻《条例》为契机，巩固涉案财物价格领域。

，我省将涉案财物价格鉴证纳入了地方的法规，颁布了《__省涉案财物价格鉴证条例》，并与12月1日起正式实施，《条例》的颁布实施，是我省价格认证法制建设的重大成果，标志着__省价格认证工作已经迈入了法制化轨道。

我们抓住这一机遇，就是占领价格认证工作的生存空间，以贯彻《条例》为契机，以多种宣传形式扩大价格认证工作的影响。

局领导十分重视《条例》的贯彻落实工作，召开专题会议，研究宣传贯彻落实方案，及时向市领导请示汇报工作，由市人大牵头，组织由公、检、法、司及相关行政执法部门参加学习贯彻《条例》的座谈会，并在经费十分紧张的情况下，抽出资金，通过广播、电视、大型电子屏幕和横幅标语及新闻媒体宣传《条例》精神和近年认证工作在维护社会稳定、促进地方经济社会发展中取得的成果。

积极的宣传工作，取得的成果是丰硕的，一是价格认证工作得到了社会各界更多的认知，影响进一步扩大，业务量进一步提升，我们已初见成效。

不管是业务工作量，还是鉴证收入与去年同期相比基本上增加了一倍，二是认证工作得到了市委、市政府的认同和支持，认证经费得到了保障。

经市政府批准市财政将认证经费纳入财政预算，每年核拨专项经费10万余元，从而保证了认证工作的正常运行。

二、价格认证工作的巩固和拓展取得了新的进步元月至六月，我市价格认证中心全面开展，在拓展认证工作新领域方面取得了新的进步，共办理了各类涉案财物价格评估鉴证案件166件，鉴定金额1800多万元，实现了鉴证收入8.65万元（其中刑事案件价格鉴定39件，标的金额260多万元；民事、经济案件价格鉴定13件，标的金额1100多万元，鉴定收入4.1万元；道路交通事故车辆物品损失价格鉴定112起，标的金额440多万元，鉴定收入4.55万元；价格纠纷调解2件，涉及金额2.5万元），同时还办理了大量价格咨询服务和价格管理的事务性工作，超额完成了局党组交给我们的各项任务。

以计量认证为契机做好实验室规范化管理

控制计划、人员培训计划等应增加 “ 它 ”一项，其以参加上级组织活动等。制定计划内容应尽量详细，各中心、各年度均应有不同的特色，应表现实实在在的工作，不能流于形式。
准则，与国际认证标准接轨，逐步与实验室认证标准相统一。国家计量认证水利评审小组对全省计量认证工作给予了充分肯定，在计量认证培训班上，从组织管理、档案管理、质量体系运转、人员职业
２１内审．
培训班，加强对新评审准则的领会与掌握。领导重
视还体现在规划中心发展方向、加大管理和人才培养力度、资金财务保障等方面，并且要求落实在具体工作中，体现在文字上，做到有据可查。领导重视在管理工作计划上的体现主要有内
与思考。
质量体系的建立、运行监督与有效改进等。质量体
系审核和评审把质量体系的运作从人治逐步过渡到法治，目前建立的质量体系包括了１３个要素，从机构设置、环境、仪器设备、人员、分析方法５个方面，对检测过程质量控制和机构内部质量反馈来约束，是由中心（）技术和质量负责人共同制定分
审，一个好的内审要素检查表是必不可少的。准则
录不足。应充分发挥质量监督员的作用，随时随地进行监督，对监测过程中有质量偏离的记录下

小学一年级上册语文组教研总结(通用10篇)

小学一年级上册语文组教研总结（通用10篇）总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们一起认真地写一份总结吧。

总结一般是怎么写的呢？下面是小编精心整理的小学一年级上册语文组教研总结（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

小学一年级上册语文组教研总结（通用10篇）1我们一年级语文组老师虽然在教龄、性格上各不相同，但都有着共同的特点，那就是热情好学，工作认真，热爱学生。

下面就本学期工作做一简要的总结。

一、抓住契机，加强学习，转变观念新课程要求我们语文教学必须要以促进学生的个性发展为重点，改变传统的教学模式，转换师生角色，构建动态生成的教学形态。

一年级是起始年段，如何让一年级的孩子喜爱语文学习，养成良好的学习习惯，成为本学期的一个教研重点。

因此在每次教研活动中我们都留一定的时间来学习理论，我们认真研读了《语文课程标准》，在识字、阅读教学、口语交际、写话等方面组织了切实有效的学习交流研讨活动。

平时，我们有较强的资源共享意识，通过共同学习相互交流，用先进的教育理念来支撑和深化教学改革，转变了教育教学思想，使大家对新课改的认识有了很大的提高。

二、立足课堂，落实常规，加强实践。

开学初，为了保证教研组计划实施的可行性，我们教研组老师都认真学习了教导处的教学计划，对教研组计划的制定提出了自己的见解，在充分的讨论之下制定了教研组计划，并努力按照制定的计划去做。

平时，认真上好每一堂课，努力提高课堂教学效率。

(一)课堂教学方面1.重视双基的落实，让学生充分地接触文本(1)在教学中，我们要求每位教师重视借助拼音这一拐棍指导学生进行双行阅读。

要指导学生学会词儿连读，认清句中的标点，学会正确地停顿，把课文读准，读通，读仔细。

(2)要求每位教师重视课文插图的观察指导。

教会学生按一定的顺序观察图画，用图文结合的方式理解课文内容，培养观察和想象能力。

以抓工作作风的来抓合规管理

以抓工作作风的来抓合规管理
抓工作作风是企业管理的基本要求，而合规管理也是企业应该重视的方面。

将抓工作作风与抓合规管理相结合，可以使企业的管理更加完善和规范。

具体来说，企业可以采取以下措施来实现抓工作作风和抓合规管理的有机结合：
1.建立规范的管理制度和流程，明确工作职责和权限。

制度可以覆盖各个方面，包括企业内部管理、对外交流合作、经营活动等。

2.加强培训，提高员工的合规意识和工作素养，使他们熟悉有关法律法规和企业管理制度，遵守规定和约束。

3.建立专门的合规管理部门，负责企业各项合规事务的监督、检查和整改，及时发现和纠正潜在违规行为。

4.利用科技手段，加强内部监管，建立风险预警机制，及时发现和处理各类风险和违规问题。

5.加强对外沟通，尊重合法权益，维护良好的社会形象和声誉，在竞争中赢得自己的优势和认可。

以上是几种常见的抓工作作风和抓合规管理的方法，企业可以根据自身的情况，因地制宜地采取相关的举措，从而有效管理企业。

规范管理制度先行

规范管理制度先行在任何组织或机构中，规范管理是确保良好运营和发展的关键要素。

一种有效的方式是通过建立和实施各种制度来引导和约束组织的运作。

本文将探讨规范管理的重要性，并讨论制度先行的优势和方法。

第一部分：规范管理的重要性规范管理是确保组织高效运作和健康发展的基础。

一个拥有明确规范管理的组织能够有效地协调和调整各项工作，确保员工按照既定的工作流程和标准进行操作，从而提高工作效率和质量。

其次，规范管理是建立透明和公正工作环境的关键要素。

通过明确的规范和制度，员工在工作中的权责和目标变得清晰明确。

这不仅可以减少员工之间的误解和纠纷，也可以增强员工对组织的信任和归属感。

另外，规范管理还能够帮助组织提升安全管理和风险控制。

建立健全的安全规定和流程可以减少事故和风险的发生，保障员工和组织的安全。

同时，规范管理也有助于识别和应对潜在的风险和问题，及时采取措施来加以控制和解决。

第二部分：制度先行的优势制度先行是指组织先行制定和实施一系列规章制度，然后通过相关培训和宣传向员工传递并推行这些制度。

这种方法具有以下优势：1. 强化组织文化：制度先行能够通过规章制度的宣传和实施，强化组织的核心价值观和文化特点。

员工在日常运作中自觉遵循规定，形成共同的行为习惯和价值观念。

2. 提高运作效率：制度先行能够将工作流程、标准化操作等等纳入制度，并通过培训和培训来确保员工理解和遵守这些制度。

这可以节省时间和资源，提供工作效率。

3. 规范行为准则：制度先行能够明确员工在工作中应该遵循的行为准则和职业道德要求。

员工在清晰的制度约束下工作，能够避免违法违纪行为，维护组织的声誉和形象。

第三部分：制度先行的实施方法要实现制度先行，组织需要采取一系列措施和方法：1. 制定明确的规章制度：组织需要制定涵盖各个方面的规章制度，明确员工的权责和行为准则。

2. 建立培训和沟通机制：组织需要通过内部培训和沟通会议等方式，向员工介绍和解读规章制度。

同时，也要设立回馈和咨询机制，让员工能够提出问题和建议。

班级管理的三个着力点

班级管理的三个着力点班级管理的三个着力点在班级管理过程中，我不断总结、不断感悟，逐步总结出班级管理的一些经验，写出来求教于各方同仁。

一、更新教育理念，树立以人为本的思想教育是人与人的细致入微的心灵接触。

以人格教育人格，以性情培养性情，以心灵感动心灵，是我追求的教育理想境界。

每个学生的成长都是一个心灵雕琢的过程。

教师的终极目标就是把学生培养成一个有丰富社会内涵的人。

学生的终极目标就是把自己塑造成优秀（至少是合格）的人才。

当今的学生头脑活跃，对许多事物都有自己的见解，个性差异很大，因此，我把学生当作活生生的人来对待，充分尊重学生，正视他们的思想，用自己的行为潜移默化地改变他们幼稚的或者不正确的思想。

我首先从抓学生的思想工作入手，培养学生树立正确的人生观，引导他们树立远大理想，因为一个有理想、有追求的人，才是一个前进的人、对社会有用的人；让他们守规范，因为一个遵守社会规范的人，才是一个社会人；让他们具有高尚的情操和美好的心灵，因为一个具有优美趣味的人，才是一个健康的人、一个可爱的人、一个高尚的人。

在此基础上，对学生不断加强文化教育，使他们认识到：热爱文化、热爱学习，才会不断更新，永葆活力，才能永远冲在时代的前列。

由于学生在年龄、认知、见解、学识、实践能力方面尚未完全成熟，经常会犯一些错误。

我详细分析、中肯批评、恰当评判、悉心指导，使他们逐步提高认知水平，提高实践能力，养成预见、判断和控制事态发展的能力。

在班主任工作中，既要对学生严格要求，进行规范管理，又要尊重爱护学生，严在巧处。

我班有一个学生叫王兴旺，人比较聪明，但不爱学习，时常逃学，偷偷去游戏厅，家长无可奈何，任凭老师怎样苦口婆心，他都无动于衷，后来干脆就不上学了。

对此，我也有过一番激烈的思想斗争，是劝他退学，还是帮助他呢？最终我还是选择了后者，对他做耐心的思想工作。

经过无数次的谈话，师生间感情的距离拉近了，他也由坏变好，成为令人满意的学生。

高考时，以505分的成绩考取了本科。

如何开展“规范、效率、活力”三项建设

浅议如何开展“规范、效率、活力”三项建设————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2浅议如何开展“规范、效率、活力”三项建设“严格规范、富于效率、充满活力”是2008年全国烟草行业的工作主题，作为我们基层烟草局来说，如何建设严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业，我认为应从以下几个方面着手。

一、用教育强规范，用制度促规范，用监管保规范。

规范与高效靠的就是一套完善的管理制度、严格的工作标准、规范的工作流程、过硬的监管措施。

作为我们基层烟草专卖局来说就是要进一步加强员工思想教育，提高全员规范意识，完善管理制度，实施标准管理，强化绩效考核，促进内部监管。

具体要做好以下几个方面的工作。

一是要强化思想教育，提高规范意识。

严格规范不是哪一个部门、哪一个人的事，严格规范是全员的规范，只有全员都能严格遵守各项规范了，我们的工作标准才能得到推行，工作制度才能得到落实，工作效率才能得到提高。

因此，要想推动企业的严格规范管理，首先必须加强全员教育，通过教育使全体员工充分认识到，严格规范是履行烟草专卖法的内在要求，是实现行业持续健康发展的重要保证。

规范只有起点，没有终点。

尤其是作为行政执法部门，更应当模范遵纪守法，严格依法行政，接受各方监督。

每位员工都要切实增强规范工作的自觉性，严格按照各项规范来履行职责，谋求发展，否则，将会受到应有的制裁甚至是淘汰。

二是要完善规章制度，实施规范管理。

要认真对照上级各项规范要求，对规章制度进行全面梳理完善，使卷烟经营、专卖管理、后勤服务、财务管理等每一项工作都有制度可依、有规章可循，并将完善后的规章制度全面上网、上墙，便于大家在平时工作中进行认真对照，切实做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。

同时，要充分利用信息化办公水平的条件，不断适应新形势要求，调整完善内部办公网络，提升信息办公水平，要将凡是可以流程化、痕迹化的事项全面纳入信息流程办公，以促进工作效率的提高，方便工作的考核，加强工作的监管。