毕业生就业相关派遣政策说明

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干货届山西大学毕业生派遣相关政策(2016)

毕业生登记表：
《山西大学毕业生登记表》是毕业生档案的重要组成部分，一定意义上讲也是毕业生自身能力和态度的具体表现，更是毕业生走上工作岗位后组织考核的一项基本依据。
毕业生登记表一式两份填写。
毕业生登记表填写说明：
一、表中除“班级意见”、“辅导员意见”、 “学院意见”和“学校意见”等栏目须分别由班集体、学院和学校组织填写外，其余栏目均须由毕业生本人填写。
大学生村官：
派遣证（报到证）：
派遣证（报到证）：
报到证（派遣证）相关说明：
升学派遣不办理报到证；升学的同学提交录取通知书，用于迁移户口（前提是：户口在山西大学）；调档函，交至档案馆，发送档案；
报到证蓝色一联用于办理户口迁移证（前提是：户口在山西大学），毕业生持户口迁移证和报到证到相关单位进行报到，办理相关手续；
办理派遣超过半年，两年内，可以到山西大学就业指导中心申请开具报到证证明，效力等同于报到证原件。
改派的办理：
首次派遣至用人单位的同学，毕业后一年内可以进行改派，即2015年7月前。需要提供以下材料：报到证蓝联、白联、就业协议一式三份（已经签订）。
回生源地的同学毕业后四年内均可办理改派，即2018 年7月前；毕业生在生源地所在省内就业，到本省人才服务中心进行改派；毕业生跨省分就业，需返回学校办理改派。
毕业生登记表填写说明：

毕业生签订就业协议、派遣程序及

关于毕业生就业的优惠政策
国家及地方政府为鼓励高校毕业生就业，制定了一系列毕业生就业优惠政策，包括就业补贴、创业扶持、税收减免等。
高校也会针对毕业生就业推出相应的优惠政策，如提供就业指导、举办校园招
聘会等。
毕业生在就业过程中应了解并充分利用这些优惠政策，以提高自己的就业竞争力。同时，高校和地方政府也应加大对毕业生就业优惠政策的ห้องสมุดไป่ตู้传力度，提高
档案的安全和完整。
户口迁移问题
01
02
03
毕业生应根据个人情况选择是否将户口迁往工
作单位所在地。
需要迁移户口的毕业生应了解户口迁移政策及流程，准备好相关证明
材料。
在户口迁移过程中，毕业生需注意保护个人信息，避免信息泄露或被
滥用。
常见问题与解答
04
就业协议与劳动合同的区别
就业协议与劳动合同都是约束劳资双方的合同，但两者存在明显的区别。就业协议是明确毕业生与用人单位之间就业意向的协议，主要涉及毕业生的就业去向、工作性质和待遇等，而劳动合同则是明确劳动者与用人单位之间具体劳动权利义务的合同，包括工作内容、劳动报酬、工作时间和保险福利等。
就业协议的构成要素
工作内容
包括工作岗位、工作职责、工作量和工作要求等。
劳动报酬
包括工资、奖金、津贴和补贴等。

毕业生就业遣方案填写说明

毕业生就业派遣方案填写说明

学院录入派遣数据均应在毕业辅助中录入，所有派遣和升学的学生均应将“档案去向”“档案去向地址”“交寄单名称”填写好。“档案去向”填写时请注明档案接收单位的具体部门，寄发到单位的要具体到人事部或人力资源部，寄发到人才服务中心的要具体到档案室或人事代理部。由于“交寄单名称”是由“档案去向”和“档案去向地址”合并自动生成，请将“交寄单名称”作简化处理：如“档案去向”能体现出地名，则将具体地址删去；如“档案去向”不能体现出地名，则将具体地址简化至市或县。

一、不分：指毕业生因各种原因不需办理就业报到证:(如休学、退学等，须有学籍变动文件)

二、升学：（毕业生毕业离校前可按调档函）

三、派遣：“毕业去向”码为“10（派遣）”分2种情况进行填报：(“实际所在地”根据“单位所在地”自动生成)

1）有具体就业单位并派遣至协议单位

（

（2）没有具体就业单位、派遣至生源地人事局或代理其户档关系的毕业生就业指导机构：

四、待分(含病缓):指毕业生因各种原因向学校申请户档留校、暂不需开具就业报到证。按《毕业生户档关系留校申请

汇总表》填写，如有毕业生未明确去向，则视同待分。(分以下三种情况):

五、就业反馈：(除升学、出国反馈外，“实际所在地”应按照“扩展项5”的地区来填写)

1、派遣反馈：派遣至生源地人事局或代理其户档关系的毕业生就业指导机构，并提供相关材料说明其就业状况的

2、非派遣: 指毕业生将户口、档案保留在学校, 暂不需开具就业报到证, 并提供相关材料说明其就业状况的。“毕业去向”为“14（非派遣）”，按以下要求填报(5种情况)：

就业派遣8种方式)

以国家认定就业的八种方式就业者的派遣原则
1、签订了协议书且协议单位能够接收档案和户口者，或单位将毕业生的档案、户口通过人才交流中心进行代理者，直接派遣到协议签订单位，反之派遣回生源地。
2、以劳动合同、接收函形式就业者，派遣回生源地。
3、以灵活方式就业者(包括自主创业、自由职业者)，派遣回生源地。
自主创业指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种类型。
自由职业指以个体劳动为主一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。

4、参加西部计划的学生和升学（包括考取研究生、第二学士学位、专升本）者，只列入就业计划，不派遣。
5、国家、地方项目就业者（包括选调生、从医从教项目、村官计划、特岗计划等）按具体项目的政策派遣。
6、出国、留学者派遣回生源地。
7、参军入伍者派遣到录取部队。
8、定向委培方式就业者派遣至定向委培单位。

备注：回生源地的派遣去向以全国各省市区回生源地派遣政策为依据。

毕业生就业方案及档案去向说明

毕业生档案去向的详细说明

备注：该说明为2013届学生使用，2014届学生可以参照，

变动不大。

毕业生代理政策说明

一、人事代理

（1）人事代理的含义：

人事代理就是把自己的人事档案、人事关系委托给相应的省、市人才中心管理。人才中心是一个保障你的合法权益并提供各种相关的人事代理服务的单位。

（2）人事代理的必要性

实行人事代理是我国人事管理制度改革的大趋势，对毕业生而言是其就业、工作的好帮手。

过去较多的毕业生被单位录用但未签协议书，或单位为非国有单位没有人事权无法接收其档案和户口，或因一年择业期后档案和户口被退回原籍等原因，工作和生活中出现的诸如身份证明、办理有关证件、购房、出国、职称、婚育等一系列问题，由于户口、档案不在工作地而无法解决，而实行人事代理可以轻松帮你搞定。（3）高校应届毕业生在什么情况下办理人事代理？

高校应届毕业生找到的用人单位是无人事主管单位的（也就是没有人力资源办公室或人事处等机构的单位，这种单位是没有档案管理

权的），或暂无编制单位的，都可以到政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续。

（4）人事代理的主要内容有那些？

人事代理的主要内容是①人事关系代理、人事档案管理；②保留原有干部身份；③按国家规定连续计算工龄；④办理大中专毕业生转正定级；⑤办理档案工资调整晋升；⑥协助办理专业技术职务评审和出国（出境）政审的报审手续；⑦代办社会保险；⑧出具有关证明材料；⑨办理有关调动手续。

（5）办理人事代理的流程

1.毕业生持《毕业生推荐表》和《就业协议书》经用人单位盖章

接收同意后（也就是盖好你们工作单位的公章），到相应的（你工作单位所在的省或市）人才中心签订接收意见（盖章）。大家请注意：人才中心盖章是由你自己去盖的，该选择市人才中心还是省人才中心要看你自身的情况决定：市人才收的代理费相对便宜，省人才相对较贵。还有就是你的工作单位所在地如果是非省会城市的，建议去该市人才中心或人才市场办理，因为省人才一般来说都设立在省会城市。

毕业生就业相关政策

毕业生就业一般分五个程序：

1．学校毕业牛分配部门按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。其

中，明确就业范围，反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况，作出推荐意见。毕业生制作自荐材料，收集需求信息，确定择业目标，为双项选择做好前期准备工作。

2．毕业生凭有效推荐表在政策范围内与用人单位双向选择，达成一

致意见后签订《就业协议书》。

3．地方毕业生就业主管部门对《就业协议书》审批鉴证，并将就业

信息及时反馈学校。

4．学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案，并报省级毕

业生派遣部门审批后下达。

5．毕业生凭有效报到证、户、粮转移证、毕业证书、《就业协议书>

到派遣地毕业生就业主管部门办理报到手续，转接户粮关系。

国家对毕业生到q三资”企业就业如下规定：

“三资”金业足指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业。毕业生到“二资”企业工作，必须具备曲个条件。

1．通过双向选择的方式，签订《就业协议书>，按规定程序派

遣到位。

2．在“三资”企业所在地（或毕业生生源地）县以上人才服各机构办

理人事代理手续。

毕业生档案中应包括的材料：

毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生档案由组织按规定逐级转递。

根据有关规定，毕业生档案中除入学时有关材料外，还必须包括以

下材料：

1．《学按毕业生登记表>；

2．记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成

绩的《学习成绩登记表>：

3．在校期间的一切奖惩材料；

4．入团、入党志愿书；

5．毕业离校前的体检表；

6．担任学生干部及尽职情况的有关材料；

毕业生派遣若干问题的说明

一、就业材料审核标准

就业证明：

1.学生个人信息填写完整，特别是学号。

2.单位签章须为单位公章。

3.单位必须具备组织机构代码。

4.必须有单位联系人，以及联系人的联系方式。

5.须有学生本人签字。

6.拟聘用期限须达到6个月以上。

就业协议：

1.协议书甲乙双方信息除档案接收处以外，须填写完整。

2.单位签章须为单位公章或单位人事章。

3.单位必须具备组织机构代码。

4.必须有单位联系人，以及联系人的联系方式。

5.须有学生本人签字。

7.聘用期限须达到一年以上。

二、户档托管上报

1.学生成功办理托管后，班级导师将托管接收函复印件\传真件\扫描件收集于

2011年6月8日前交往学院就业指导中心，过期不予受理。

2.托管接收函复印件\传真件\扫描件页眉处请注明学生信息（包含：学部、专业、

学号、姓名）。

三、研究生派遣

将录取通知书或调档函复印后，标注学号交到学院就业指导中心，截止日期6月8日。

若因录取院校无法在截止日期之前出录取通知书或调档函，请学生写申请，申请中注明录取院校以及院校的具体地址，由学部盖章交给我。

注：无托管接收函、单位接收函（包括有户档接受权限的单位明确要求接收学生户档的协议书）、录取通知书或调档函的学生，一律视为回原籍。

毕业派遣是什么意思

毕业派遣是指毕业生离开学校后，由学校或其他相关机构组织安排就业的一种方式。毕业派遣旨在帮助毕业生顺利就业，解决他们在就业过程中遇到的困难和问题，提供相关的培训和指导，提高他们的就业竞争力。

毕业派遣通常由学校的就业指导中心或毕业生就业中心负责组织和协调。学校通过与企业、事业单位等机构建立合作关系，邀请他们到校进行招聘宣讲会、招聘会等活动，为毕业生提供更多的就业机会。学校还会根据毕业生的就业需求和意愿，制定个性化的就业方案，并提供一对一的就业指导和咨询服务。

在毕业派遣过程中，学校还会组织一些就业培训和职业规划的课程，帮助毕业生了解就业市场的变化和需求，提高他们的就业技能和就业适应能力。毕业生可以通过参加这些培训，了解求职技巧、面试技巧等，提高自己的竞争力和应对能力。

毕业派遣还包括就业信息的提供和推荐。学校会定期发布就业信息，向毕业生提供各种就业机会和岗位招聘信息，帮助他们了解就业市场的情况，并鼓励他们积极参与社会实践和实习实训，提升自己的专业能力和实践经验。

另外，在毕业派遣过程中，学校还会组织一些就业活动和交流会。这些活动包括招聘会、校园开放日、企业参观等，让毕业生有机会与用人单位进行面对面的交流，了解职位要求和企业文化，为自己的就业选择提供更多的参考和决策依据。

总而言之，毕业派遣是为了更好地帮助毕业生实现就业目标，提供就业信息、就业培训、就业指导和交流等服务。通过这种方式，毕业生能够更快速地适应社会就业环境，更好地融入社会，实现自己的职业发展。毕业派遣对于促进大学生就业，提高就业率，降低社会求职压力都具有重要意义。

毕业生派遣办法

根据国家教育部及省教育厅关于普通高校毕业生派遣的相关政策，现对毕业生派遣办法做如下说明。

一、协议就业毕业生派遣办法

协议就业毕业生按毕业生就业协议或其他就业证明材料内容办理派遣。各种情况派遣办法如下：

（一）国有单位直接接收毕业生档案的

国有单位（含国家机关、事业单位、国有企业）有人事权的，直接派遣到单位，报到证抬头为单位名称；国有单位无人事权但其上级主管部门有人事权的，派遣到上级主管部门，报到证抬头为上级主管部门名称，报到证备注栏注明具体工作单位。

（二）国有单位实行人事代理的

国有单位通过人事代理方式招聘毕业生的，派遣到代理的人才机构，报到证抬头为人事代理机构，报到证备注标注具体工作单位。

（三）非国有单位不接收毕业生档案、户口的

毕业生可选择户档回原籍或者办理就业地户档托管。报到证抬头为原籍毕业生就业主管部门或人才中心，报到证备注为具体工作单位。

（四）省内就业的

毕业生到我省市州所属单位工作的，报到证抬头必须开往市州毕业生就业主管部门，报到证备注栏注明具体工作单位，毕业生须到市州级毕业生就业主管部门报到，并办理转签手续。

二、特殊群体毕业生派遣办法

（一）免费师范毕业生

回省就业的，毕业时直接派遣到工作单位；

跨省就业5月30日前已办完跨省手续的，毕业时直接派遣到工作单位；跨省就业5月30日前未办完跨省手续的，按照生源省统筹方案派遣； 5月30日仍然待就业的，按照生源省统筹方案派遣。

（二）定向、委培生

委培研究生毕业后必须回原委培单位工作，如有特殊情况要求改变就业去向，需出具相关证明材料，并于7月中旬由学校报省就业中心审批通过后才能办理改派，打印报到证。

大学毕业生就业程序

一、派遣与改派

（一）派遣

派遣是指毕业生落实接收单位，学校为其出具就业报到证，并在其毕业后将其人事关系转入接收单位的就业形式。其中对于接收单位，要求其能够具备接收毕业生的资格。一般来说，要求用人单位能够解决毕业生的户口、档案问题（如果毕业生入学前户口未转入学校且落实的接收单位在其户口所在地，则不要求解决户口问题）。毕业生派遣工作的程序如下：

（1）学校对毕业生资格进行审查，制定毕业生就业计划和方案，上报教育厅审核。

（2）毕业生通过双选会、招聘会或其他途径，与用人单位达成就业意向，双方协商一致，按下列程序办理相应手续：

①毕业生认真完整填写就业协议书的个人栏目内容，并明确签署应聘意见。

②毕业生所在学院在协议书相关栏目内盖章（个人栏目内容未填不予盖章），学校就业指导中心对上述栏目内容进行审核后，签字盖章。

③用人单位完整填写协议书的相关栏目内容，签署接收意见并加盖公章。

④由用人单位办理上级主管部门手续，并加盖公章。

⑤将签约完备的一份就业协议书交回就业指导中心。

（3）学校就业指导中心对协议书审核登记，编制派遣方案，上报省教育厅就业指导中心审批，办理派遣。

（4）毕业生持报到证办理户口迁移并按时（就业报到时间为一个月，毕业生一定要在规定时间内到报到证上的单位报到备案，否则将会给自身带来不必要的麻烦）到用人单位报到。

（二）改派

改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是将派到原单位的就业报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的1年内进行，超过时间一般不予受理，因此，申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。为维护就业方案的严肃性，保证签订协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派。

毕业后派遣是什么意思

毕业后派遣是指毕业生在完成学业后被安排到特定岗位或工作单位进行工作的一种安置方式。该方式通常由政府或学校组织，目的是将毕业生合理分配到社会各个行业和职业领域，以满足社会对各个行业的需求，同时也可以帮助毕业生尽快开始工作，并继续学习和成长。

毕业后派遣的意义和目的主要包括以下几个方面：

1. 促进社会就业。毕业后派遣是一个将毕业生有效地与用人单位对接的渠道。通过派遣，政府或学校可以将毕业生的专业知识与用人单位的需求相匹配，从而提高毕业生的就业率。

2. 推动经济发展。毕业后派遣可以促进社会各行各业的发展。通过将毕业生派遣到各个行业和岗位，可以满足社会对各个行业的用人需求，促进经济的提速和稳定发展。

3. 培养毕业生的实际工作经验。毕业后派遣可以帮助毕业生快速适应社会和工作环境，并培养他们的实际工作能力。通过实践的机会，毕业生可以学到在学校无法获得的实用技能，提高自己的就业竞争力。

4. 促进人才流动。毕业后派遣可以帮助毕业生更好地了解自己的兴趣和职业规划，并通过实际工作的经历，选择适合自己发展的领域和方向。同时，也可以帮助用人单位了解和选拔优秀的人才。

5. 促进毕业生的继续教育。通过派遣，毕业生可以在工作中继续学习和不断成长。毕业后派遣可以提供各种培训和发展的机会，帮助毕业生积累经验，提升自己的专业能力，并为将来的职业发展打下坚实的基础。

总的来说，毕业后派遣是一种将毕业生合理分配到社会各行各业，并提供工作机会和发展空间的安排方式。通过毕业后派遣，可以实现就业全覆盖、人才优先和高质量发展的目标，为社会和经济的进一步发展做出贡献。

高校毕业生派遣介绍信模板

【高校名称】

高校毕业生派遣介绍信

尊敬的【接收单位名称】：

根据《中华人民共和国高等教育法》及《普通高等学校毕业生就业工作规定》的相关要求，现将我校【毕业生姓名】的派遣事宜介绍如下：

一、毕业生基本信息

姓名：【毕业生姓名】

性别：【毕业生性别】

出生年月：【毕业生出生年月】

民族：【毕业生民族】

政治面貌：【毕业生政治面貌】

学号：【毕业生学号】

毕业院校：【毕业院校名称】

毕业专业：【毕业生所学专业】

毕业时间：【毕业生毕业时间】

学历：【毕业生学历】

学位：【毕业生学位】

二、毕业生就业情况

【毕业生姓名】于【入学时间】年考入我校【毕业院校名称】，经过【学习时间】年的系统学习，已顺利取得【毕业生学历】和【毕业生学位】。在校期间，【毕业生姓名】表现良好，成绩优异，综合素质高，积极参与各类实践活动，具有较强的团队协作能力和创新精神。

【毕业生姓名】毕业后，经本人自愿选择，已与【接收单位名称】达成就业意向，现申请派遣至贵单位工作。

三、毕业生就业协议书及报到证

1. 【毕业生姓名】已与【接收单位名称】签订《就业协议书》，协议书编号为：【协议书编号】。

2. 【毕业生姓名】已取得《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，报到证编号为：【报到证编号】。

四、毕业生报到及工作安排

1. 【毕业生姓名】将于【报到时间】到贵单位报到。

2. 请贵单位按照《就业协议书》约定，为【毕业生姓名】提供必要的入职培训和岗位适应指导。

3. 【毕业生姓名】报到后，请按照贵单位相关规定办理入职手续，并尽快安排其到岗工作。

五、其他事项

1. 请贵单位对【毕业生姓名】的派遣事宜给予高度重视，并提供必要的支持和帮助。

毕业生办理派遣需要材料说明

一、派遣过：1.改派到新单位需要的材料(毕业证复印件,身份证复印

件,派去新单位四张就业协议或劳动合同复印件,原报到

证原件,原单位离职证明原件)到就业处登记一般改派证

明。

2.改派回生源地需要的材料（毕业证复印件,身份证复

印件,原报到证原件,原单位离职证明,应届毕业生需要

本系开出同意派回原籍证明）到就业处登记改派回原籍

证明。

二、未派遣过：1.派遣到单位需要的材料(毕业证复印件,身份证复印

件,派去新单位四张就业协议或劳动合同复印件)到就业

处登记一般派遣证明。

2.派回生源地需要的材料（毕业证复印件,身份证复印件,

应届毕业生需要本系开出同意派回原籍证明）到就业处

登记派回原籍证明。

三、派遣证丢失：派遣证丢失补办需要的材料（毕业证复印件,身份

证复印件）到就业处登记补办证明。

注：工作日期间每周星期二办理派遣手续。

毕业生就业工作实施细则

第一章相关政策及要求

第一条根据教育部、省教育厅相关文件精神和《毕业生就业管理暂行规定》要求，为进一步规范工作流程，确保毕业生就业工作规范有序，特制定本实施细则。

第二条学校鼓励和引导毕业生到基层单位和艰苦边远地区建功立业，按照《关于引导和鼓励毕业生到西部和艰苦边远地区就业创业的暂行办法》,对到西部和艰苦边远地区就业创业的毕业生予以表彰和奖励。

第三条对于授予结业证书的学生，学校可以向用人单位推荐就业。其中，已落实工作单位的，可按结业生派遣，其户口、档案按毕业生户口、档案管理办法处理；未落实工作单位的，其户口、档案转回生源所在地，由当地就业部门帮助推荐就业或自谋职业。

第四条肄业生不具备毕业生派遣资格，其户口、档案转回生源所在地。其中中途退学且未间断学业的研究生，可降一个学历层次办理相关手续。

第五条定向生、委培生毕业时按定向、委培合同（协议）就业。学校不为其办理就业推荐、签约等相关手续，毕业时派遣到原定向、委培单位。若因特殊原因，定向生、委培生在校期间与原单位解除关系的，由本人自行办理工作调动手续或自谋职业。

第六条免试攻读硕士学位并已列入研究生招生计划的本科毕业生，学校不再为其推荐就业，不能再与用人单位签订就业协议。报考博士研究生、硕士研究生、双学位及国家公务员的毕业生与用人单位签订就业协议时，应将报考信息告知用人单位。因隐瞒上述情况与用人单位发生纠纷的，后果由毕业生本人负责；录取前已与用人单位签约的，须办理解约手续，否则将按就业协

议派往签约单位。

第七条台港澳侨的毕业生在内地就业实行就业许可制度，由用人单位为其办理《台港澳人员就业证》，毕业生可直接与用人单位签订劳动合同，无须签订就业协议书，毕业后凭劳动合同或其他协议到用人单位报到。具体办法参见国家劳动和社会保障部关于《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》。

关于就业派遣、申请暂缓就业、出国、升学等N多通知

广东工业大学2010届本专科毕业生就业派遣工作说明

一、毕业生网上录入就业信息

1、从即日起，已落实就业单位的毕业生通过学校就业网( )“毕业生就业信息系统”录入本人的就业信息，各学院依据毕业生提供的就业协议书、接收函及相关的就业证明审核毕业生录入的就业信息，如果毕业生本人不通过“毕业生就业信息系统”录入就业去向，将会对毕业生的就业派遣带来严重后果。

2、已落实就业单位且暂不签就业协议书的毕业生，须提交由就业单位提供的相关就业证明或有就业单位签章的《广东工业大学本专科毕业生就业证明》（可从学校就业网上下载）。

二、学院上报就业方案

1、从即日起至6月10日，各学院按照学校就业网审核的毕业生就业信息，通过“广东大学生就业在线”（）的院校端管理程序的二级用户上报本学院毕业生一次就业方案。上报过程中，请认真阅读《关于网上报送毕业生就业方案有关问题的说明》（附件1）

2、从6月11日起至6月20日，暂时停止网上报批就业方案工作，

申请暂缓就业的毕业生填写《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》。

3、从6月21日起至6月30日，各学院上报毕业生二次就业方案、领取第一批报到证。

4、从7月1日起上报毕业生调整就业方案。已经与用人单位签订就业协议书的原则上不作调整改派。7月10日前，如特殊情况确实需要调整毕业生就业方案的，毕业生须向学院提供新单位接收函并退回原报到证，各学院用“报调整计划”的形式从网上报批并向学校就业指导中心提交毕业生调整就业方案的相关资料。

三、就业方案的几种类型及需提交的资料

1．毕业生回生源所在地就业，与用人单位签订就业协议并获当地就业主管部门同意，报到证签发到当地就业主管部门，备注加注用人单位名称。