(完整版)最新企业营业费用(销售费用)、管理费用、财务费用明细表

营业费用-管理费用-财务费用的介绍

营业费用,管理费用,财务费用的介绍2008-08-20 10:12（1）营业费用企业在销售过程中所发生的费用。

对工业企业而言，经营费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用以及销售本企业产品而专设销售机构的各项费用。

具体包括应由企业负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、销售佣金、委托代销手续费、广告费、租赁费和销售服务费用，专设销售机构人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销及其他费用。

但企业内部销售部门属于行政管理部门，所发生的经费开支，不包括在销售费用之内，而应列入管理费用。

（2）管理费用企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费；工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用；劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费；待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等；咨询费，即企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理咨询所支付的费用；审计费，即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用；诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用；税金，即企业按规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等；土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用；土地损失补偿费，即企业在生产经营过程中破坏土地而支付的土地损失补偿费；技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用；技术开发费，即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用；无形资产摊销，即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销；递延资产摊销，即开办费和其他资产的摊销；坏账损失，即企业按年末应收账款损失；业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用；其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。

公司管理费用及财务费用预算表(专业完整格式模板)

公司管理费用及财务费用预算表
填报单位: 项目
管理人员工资新增效益工资职工福利费
工会经费职工教育经费待业保险费劳动保险费董事会费用
折旧修理费办公费差旅费运输费仓库经费会议费保险费租赁费水电费取暖费咨询及审计费诉讼费排污费低值易耗品摊销无形资产摊销递延资产摊销开办费摊销坏帐损失存货盘亏、毁损和报费(减盘盈) 研究开发费
33
调剂外汇手续费
34
金融机差异率原因说明预算根据说明
行次
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
单位：万元上年1-11月实际
年度上年12月份预计上年合计
一、管理费用
技术转让费
30
利息支出净额
31
其中: 长期负债利息净支出
32
汇兑净损失

营业费用-管理费用-财务费用的介绍

营业费用,管理费用,财务费用的介绍2008-08-20 10:12（1）营业费用企业在销售过程中所发生的费用。

对工业企业而言，经营费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用以及销售本企业产品而专设销售机构的各项费用。

具体包括应由企业负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、销售佣金、委托代销手续费、广告费、租赁费和销售服务费用，专设销售机构人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销及其他费用。

但企业内部销售部门属于行政管理部门，所发生的经费开支，不包括在销售费用之内，而应列入管理费用。

（2）管理费用企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费；工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用；劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费；待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等；咨询费，即企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理咨询所支付的费用；审计费，即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用；诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用；税金，即企业按规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等；土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用；土地损失补偿费，即企业在生产经营过程中破坏土地而支付的土地损失补偿费；技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用；技术开发费，即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用；无形资产摊销，即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销；递延资产摊销，即开办费和其他资产的摊销；坏账损失，即企业按年末应收账款损失；业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用；其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。

年度公司成本费用明细表模板

年度公司成本费用明细表模板
以下是一个简单的年度公司成本费用明细表模板，您可以根据具体情况进行填写和调整：
在表格中，您可以逐月填写各项成本费用的具体金额，包括办公用品费用、员工薪资、租金及水电费、交通费用、其他费用等，并计算每月的总成本费用。

最后在表格底部计
算出全年的总成本费用。

这样的明细表可以帮助您清晰地了解公司每个月的成本费用情况，有助于财务管理和预算规划。

根据实际情况，您还可以添加其他需要跟踪的费用项目或者调整表格格式。

希望这个模板能对您有所帮助！。

销售费用管理费用财务费用明细科目说明

销售费用营业费用明细科目说明1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资.包括工资、加班费、奖金、津贴等.2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费.工作服.工资14%部分可以所得税前扣除3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用.工资%部分可以所得税前扣除4、工会经费:指按销售部门职工工资总额扣除按规定标准发放的住房补贴,下同的2%计提并拨交给工会使用的经费.工资2%部分可以所得税前扣除5、社会保险：可以税前扣除1待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用.2养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金.3住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金.4医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金.5劳动保险费: 指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金,包括工伤保险、生育保险.6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊.7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费.8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算,且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用.如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,及为维修“低值易耗品”而发生的费用.9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品,如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费“低值易耗品”应按管理要求,分类设置数量金额式明细账.10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等,其中,“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用.11、差旅费:指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费,交通费等,包括：交通车费、交通机票、住宿费、伙食补贴、其他相关的费用.12、业务招待费交际应酬费：指销售部门发生的与销售活动有关的业务招待费支出,具体包括：餐饮费、礼品费、其他相关的费用.发生额的60%且不超过收入—主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以企业所得税前扣除13、通信费：核算销售部门的办公“电话费”和按规定可报销的销售人员“手机费”.14、车辆费：指营业部门使用车辆所发生的一切费用,包括：汽油费、过桥过路费、修理装饰费、车队用车费、其他相关的开支.其中“车队用车费”指集团内部或企业内部统一车辆核算而分摊的应由本部门承担的用车费用.15、能源费：包括本部门应分摊或支付的水费、电费、蒸汽费、天然气费等.16、运输费：指为销售货物而发生的产品运输费用.17、保险费：指为直接销售货物而发生的产品保险费用.18、租赁费：是指销售或营业部门租赁其他单位或个人的不动产而支付的资产租赁费用.19、装卸费：是指销售部门为销售产品而直接发生的装卸搬运货物的费用.20、包装费：是指为销售产品而直接发生的包装货物的费用.21、通关费用：是指销售产品通过海关监管,经过申报、查验、放行、结关的手续产生的费用,包括：通关费、商检费、其他通关费用.22、宣传展览费：是指销售部门为开展促销或宣传产品等举办展览、展销会所支出的各项具有公共性质的费用,包括：资料费、礼品费、及其他相关的开支.23、仓储费：为储存或持有销售货物而支付的临时储存费用.由于租赁仓库而发生的费用,在“租赁费”子目核算.24、调试费：指为销售企业产品而发生的直接调试费用.25、广告费：是指为宣传公司产品或品牌,而通过各种媒体所支付的费用.具体包括：电视广告费、平面广告费、其他类型广告的费用.其中“平面广告费”包括霓虹灯、户外灯箱、纸质报纸杂志广告费.26、业务提成/佣金销售服务费：是指直接按销售额或生效合同额的一定比例支付给销售人员的业务包干酬金或支付销售人员的业务费用.27、投标费：指应招标人的邀请或主动申请,按照招标的要求和条件,在规定的时间内向招标人报价所发生的直接费用.包括资料印刷包装和邮寄等费用,职工由于投标而发生的差旅、招待等费用不在其列.28、售后服务费：是指产品售出后,为履行合同约定的明确的售后条款内容应发生的一切费用.如由于产品特性,个案产品或个案合同发生的售后维修或赔偿等费用不在其列,而在“质量成本”账户中归集核算.29、其他经营费用：指的是企业发生的除上述二级科目之外的与销售业务有关的费用.管理费用的明细科目说明1、工资,包括受雇人员的工资、奖金和补贴；2、福利费,按照工资总额的14％部分可以企业所得税税前扣除；3、工会经费,按照工资总额的2％部分可以税前扣除；4、教育经费,按照工资总额的％部分可以税前扣除；5、社会保险费：包括社会统筹的养老保险、事业保险、基本医疗保险、大病医疗保险、工伤保险和生育保险；可以扣除6、住房公积金；可以扣除7、公司日常运营费用包括：1固定资产折旧；2办公费；3通讯费；4差旅费；5交通费；6汽车使用费；7低值易耗品摊销；8资料费；9维修费；10水费；11电费；12物业管理费；13财产保险费；14租赁费；15劳动保护费；16排污费；17绿化费；18会议费等.8、公司直接管理之外的费用,包括：1董事会费〔是指企业最高权力机构如董事会及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等〕.；2咨询费〔是指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询时支付的费用,包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用.〕；3审计费〔是指企业聘请中国注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用.〕；4诉讼费〔是指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用.〕；5税金〔是指企业按照规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等〕.9、业务招待费,这项费用是为了购销活动而支付的业务应酬费.税法允许列支的业务招待限额为：发生额的60%且不超过营业收入—主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以企业所得税前扣除10、资产摊销及损失,主要包括无形资产摊销、长期待摊费用摊销和坏账损失等.11、其他费用,是指上述费用之外应列入管理费用的费用.其他费用应在管理费用总额的5%以内,一般是金额较小且不经常发生的管理费用.对于业务招待费、差旅费、会议费、董事会费这几项内容,企业应能证明其发生是与企业经营活动有关的合理的支出.这就要求我们在平时记录这些费用时,不能只以发票作为记账依据.例如,差旅费还应记录出差人的姓名、地点、时间任务等内容；会议费还要记录会议时间、地点、出席人员、内容、费用标准等内容；业务招待费要写明何时何地何人以及何种招待方式等.生产成本、制造费用明细科目说明生产成本、制造费用明细科目核算内容1、生产成本科目核算的内容生产成本-基本生产成本-直接材料：指产品生产过程中,形成产品的各种原材料；本科目中的材料,主要指直接发放到产品上的各种材料.生产成本-基本生产成本-直接人工：指直接参加产品生产的员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴.生产成本-基本生产成本-直接福利费：指的是按参加产品生产员工的福利费.生产成本-基本生产成本-制造费用：指的是从当月制造费用科目余额中转入的成本.2、制造费用明细科目核算的内容制造费用－办公费：指的是生产车间耗用的文具、印刷、邮电费、报刊杂志、资料费等费用.制造费用－差旅费：指的是车间职工因公出差而发生的差旅费用.制造费用－运输费：指的是铁路托运,不能进入原材料成本的运杂费.制造费用－修理费：指的是修理生产使用固定资产的费用,包括大修理和经常修理费用,以及各项低值易耗品的修理费用.制造费用－工资：指的是生产车间管理人员的工资和绩效工资.制造费用－福利费：指的是按生产车间管理人员的工资、绩效工资提取一定比例的职工福利费.制造费用－会议费：指的是生产车间管理人员参加会议的费用.制造费用－劳保费：指的是生产车间发生的各种劳动保护费用.指的是工作服、工作鞋以及包括不构成固定资产的安全装置、卫生设备、通风设备等劳保用品支出的费用.制造费用－低值易耗品摊销：指的是指生产车间所使用的低值易耗品的摊销费.包括家具备品、计量工具、小型工具等费用.造费用－通讯费：指的是生产车间的电话费、所内的通讯费、生产车间管理人员每月的手机话费.制造费用－折旧费：指的是与生产有关的固定资产按规定提取的折旧费用.制造费用－水电费：指的是生产车间由于消耗水电日常用水、照明用电而支付的费用.制造费用－停工费：指的是生产车间或某个班组在停工期间发生的各项费用,包括停工期间发生的原材料费用、工资及福利费和制造费用.。

销售费用(营业费用)明细科目说明

销售费用（营业费用）明细科目说明1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。

包括工资、加班费、奖金、津贴等。

2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。

（工作服）。

（工资14%部分可以所得税前扣除）3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。

（工资2.5%部分可以所得税前扣除）4、工会经费：指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。

（工资2%部分可以所得税前扣除）5、社会保险：（可以税前扣除）1）待业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。

2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。

3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。

4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。

5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括工伤保险、生育保险）。

6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。

7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。

8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算，且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。

如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及为维修“低值易耗品”而发生的费用。

9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品，如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求，分类设置数量金额式明细账）。

10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等，其中，“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。

公司财务支出预算表模板

公司财务支出预算表模板
1. 支出项目分类，这一部分列出了公司可能的支出项目，例如
人工成本、营销费用、办公用品、设备维护等。

每个支出项目都有
一个单独的行或列用于记录相关的预算和实际支出。

2. 预算列，这一列用于填写公司对每个支出项目的预算金额。

预算金额可以根据历史支出、行业标准或者管理层的预期来确定。

3. 实际支出列，这一列用于记录实际发生的支出金额。

通常情
况下，这些数据会定期更新，以便与预算进行比较。

4. 预算与实际对比，在这一部分，通常会包括一个列或者图表，用于比较每个支出项目的预算和实际支出。

这有助于管理层了解哪
些支出超出了预算，以及可能需要调整的地方。

5. 备注栏，最后，预算表模板可能还包括一个备注栏，用于记
录与特定支出项目相关的任何额外信息或者说明。

总的来说，公司财务支出预算表模板是一个非常有用的工具，
可以帮助公司管理层有效地规划和监控支出，从而确保财务目标的
实现。

通过及时了解支出情况，公司可以更好地控制成本，并做出明智的财务决策。

销售费用(营业费用)明细科目说明

销售费用（营业费用）明细科目说明1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。

包括工资、加班费、奖金、津贴等。

2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。

（工作服）。

（工资14%部分可以所得税前扣除）3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。

（工资2.5%部分可以所得税前扣除）4、工会经费:指按销售部门职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴，下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。

（工资2%部分可以所得税前扣除）5、社会保险：（可以税前扣除）1）待业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。

2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。

3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。

4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。

5）劳动保险费: 指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括工伤保险、生育保险）。

6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。

7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。

8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算，且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。

如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及为维修“低值易耗品”而发生的费用。

9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品，如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求，分类设置数量金额式明细账）。

10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等，其中，“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。

公司支出明细表范本

公司支出明细表范本1.费用明细表随着电子商务领域的开展，现在不少个人也开始成立起了小公司或者小团队，开始进行一些商业行为，而聘请一个会计太贵，此时如果我们自身能掌握一些做账的技巧和制作日常费用支出明细表的能力就再好不过了，今天小编就为大家讲解一个如何做一个实用的费用明细表。

下面就随小编一起来看看吧。

以公司日常费用明细表为例，我们可以从管理费用、营业费用以及财务费用三方面来进行核算：营业费用这一块主要是对企业销售产品的过程中产生的各类费用的结算，其中包含了运输费、装卸费、包装费等等，如果这个公司还有专门的销售机构，也就是我们说的下级单位，可以将这个单位内的职工工资以及相关福利也计算在内，当一些业务费以及类似薪水性质的费用产生时，也可以一并记在里面。

当然了，最重要的是当商品进行流通的时候，如果产生了额外的保险费和包装费等等，甚至是运输途中的一些合理损耗，我们都要将其计算在内，最后统一进行核算。

对于不同类型的费用我们可以用“应付工资”以及“银行存款”等科目实现。

管理费用这个科目指的是企业在组织管理公司整个生产经营过程中所产生的一切费用，其中包括了公会经费、物料耗费、业务招待费等费用，当然了，在这里我们不可遗漏这一点，那就是房产税、印花税以及土地使用税等税费。

如果我们要缴纳一些待业以及劳动保险费的话可以计入“银行存款”这一个科目。

财务费用企业经营管理过程中发生的所有财务费用都可以贷记成“预提费用”、“长期借款”等，在这里我们要注意，由于财务费用波及到各种汇率往来，与银行的实时利率也有着极大关系，因此我们应再做一次明细账，必备不时之需。

说了这么多，现在的你是不是感觉做费用支出明细表也并没有想象中的则难呢，实际上，费用明细表的最好表现形式就是表格形式，如果大家在工作之余有空的话，不妨学习一些根本的Excel表格技巧，这样就能为自己的账本提供一个更加直观的表现形式啦。

2.公司日常费用明细表如果是做账，就按照管理费用、营业费用、财务费用三个科目分别核算。

营业费用管理费用财务费用

1）经营费用企业在销售过程中所发生的费用。

对工业企业而言，经营费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项费用以及销售本企业产品而专设销售机构的各项费用。

具体包括应由企业负担的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、销售佣金、委托代销手续费、广告费、租赁费和销售服务费用，专设销售机构人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销及其他费用。

但企业内部销售部门属于行政管理部门，所发生的经费开支，不包括在销售费用之内，而应列入管理费用。

（2）管理费用企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。

管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费；工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用；劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费；待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等；咨询费，即企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理咨询所支付的费用；审计费，即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用；诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用；税金，即企业按规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等；土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用；土地损失补偿费，即企业在生产经营过程中破坏土地而支付的土地损失补偿费；技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用；技术开发费，即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用；无形资产摊销，即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销；递延资产摊销，即开办费和其他资产的摊销；坏账损失，即企业按年末应收账款损失；业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用；其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。

营业费用和管理费用

制造费用、营业费用、管理费用和财务费用营业费用是指企业在销售产品和提供劳务等日常经营过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。

包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、展览费、租赁费（不包括融资租赁费），以及为销售本公司商品而专设销售机构的职工工资、福利费、办公费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品的摊销等。

★1.营业费用—工资—基本工资—加班费说明：本二级科目包含两个三级科目，“基本工资”指公司营业部正式职工应的工资扣除“加班费”后的全部工资。

“加班费”指营业部职工加班所的工资。

★2.营业费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”指营业部职工体检费，误餐补助，租房补贴，节日礼金，保洁员工资，医疗费，冬季取暖费，购液化气等，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。

（此三级科目余额由系统自动结转）。

★3.营业费用—职工教育经费说明：本二级科目指公司营业部按照一定工资标准计提的公司职工教育基金（系统自动结转）。

★4.营业费用—待业保险费说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的社会保险的一种（系统自动结转）。

★5.营业费用—劳动保险费说明：本二级科目阐述的是公司和营业部个人依据一定工资比例交纳的社会保险的一种（系统自动结转）。

★6.营业费用—工会经费说明：本二级科目指的是公司和营业部个人按一定工资比例交纳的工会费（系统自动结转）。

★7.营业费用—住房公积金说明：本二级科目指公司和个人按一定工资比例交纳的购房基金（系统自动结转）。

★8.营业费用—劳动保护费说明：本二级科目指营业部职工购买劳保用品所发生的费用。

★9.营业费用—办公费—书报费—印刷费—日常办公用品费—消耗用品费—其他说明：本二级科目包含五个三级科目，其中“书报费”指营业部门购书，订报刊杂志的费用，“印刷费/复印费”指营业部印名片、劳动合同、公司内部报纸等，“日常办公用品”指营业部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，“消耗用品费”仅限各营业部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾等的费用，“其他”包含营业部分支机构登记注册费，刻章费，复印费等。

小企业月度销售收入表和管理费用表

利润表
单位名称：有限公司
项目一、营业收入减：营业成本营业利润
税金及附加其中：消费税城市来自护建设税资源税土地增值税城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税
教育费附加、矿产资源补偿费、排污费销售费用
其中：商品修理费广告费和业务宣传费
管理费用其中：开办费业务招待费研究费用
财务费用其中：利息费用（收入以“-”号填列）
加：投资收益（损失以“-”号填列）二、营业利润（亏损以“-”号填列）三、利润总额（亏损总额以“-”号填列）
行次
会小企02表单位：元
本月金额

管理费用营业费用财务费用明细科目设置及会计分录

管理费用营业费用财务费用明细科目设置及会计分录标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]管理费用、营业费用、财务费用、明细科目设置及会计分录(一)2009年10月26日星期一 09:17 .管理费用、营业费用、财务费用、明细科目设置(一)费用明细科目设置原则：1、根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置；3、中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目；4、根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目；5、同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。

6、无法分清归哪一类就放入“其他”啦费用明细科目设置管理费用>>1.管理费用—工资—基本工资—加班费—临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。

这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。

>>2.管理费用—职工福利费—福利费—医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。

另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。

>>3.管理费用—折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧。

>>4.管理费用—修理费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

管理费用销售费用财务费用明细科目设置及说明汇总很详细

管理费用,销售费用,财务费用明细科目设置及说明汇总(很详细)一、管理费用1、管理费用—工资：所有行管人员工资、奖金及为行政区域服务的临工工资（临工工资发生时直接计入）；包括加班、值班工资2、管理费用—职工福利费：后勤部门福利费用（含食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费、等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接计入，另包括计提福利；3、管理费用—业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据，发生时凭据直接计入4、管理费用—邮电费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，必须凭正规话费发票、收据及充值发票入账；5、管理费用—差旅费：所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用；6、管理费用—董事会费：董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费；7、管理费用—办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；8、管理费用—汽车费：行政管理人员用车费用，包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用；9、管理费用—低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费：本二级科目是指摊销用于管理部门的“低值易耗品、无形资产摊销、开办费、递延资产摊销”结转科目；10、管理费用—劳动保险费：职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费；11、管理费用—运杂费：为管理部门服务的运输费、力支等劳务杂支费用；12、管理费用—工会经费：工会组织活动发生的相关费用，包括工会人员的办公费、差旅费等支出；包括计提上缴的14、管理费用—研究开发费、技术转让费；技术服务费、15、管理费用—税费：印花税、车船使用税、房产税等列支于管理费用的附加税费；16、管理费用—职教经费：用于职工培训、学习、函授等费用；包括计提上缴的；17、管理费用—修理费：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等。

企业费用管理制度表格

企业费用管理制度表格一、总则为规范企业内部费用管理，提高费用使用效率，节约费用开支，减少浪费，特制定本制度。

二、费用管理范围1. 本制度适用于企业内部所有部门和员工，在工作中产生的各类费用支出。

2. 费用管理包括但不限于办公用品费用、差旅费用、会议费用、培训费用、采购费用等。

三、费用管理流程1. 费用预算：各部门在每月初需根据经营需要制定费用预算，报经部门负责人审核后提交至总经理办公室备案。

2. 费用报销：员工在公司出差、参加会议等产生费用需要报销时，须填写费用报销单，附上相关票据和费用清单，经直接主管审核后再提交至财务部进行报销。

3. 费用审批：对于较大额度的费用支出或特殊费用项目，需进行费用审批流程，由部门负责人提出申请，经总经理审批后方可执行。

4. 财务审核：财务部对所有费用报销进行审核，确保费用支出合规、真实、有效。

5. 费用分析：每月由财务部对各部门费用支出情况进行分析和汇总，向总经理和部门负责人报告。

四、费用管理原则1. 省约原则：节约使用，避免不必要的费用支出。

2. 合规原则：费用支出需符合相关规定和公司政策，不得违反法律法规。

3. 真实原则：费用报销需真实合理，不得虚构或夸大。

4. 限额原则：对于特定费用或项目需设定预算限额，超出限额需经过特别审批。

5. 专人负责原则：各部门需指定专人负责费用管理，确保费用使用规范。

五、费用管理措施1. 管控预算：各部门负责人需严格控制费用预算，并进行及时调整。

2. 管理审批：对费用审批流程进行监督和管理，确保审批程序合规。

3. 强化责任：对于超支或费用管理不当的部门和个人进行责任追究。

4. 审计监督：定期对公司费用管理情况进行审计，发现问题及时整改。

5. 宣传教育：加强员工对费用管理制度的宣传和培训，提高员工管理费用的意识和能力。

六、违规处理对违反费用管理制度的行为，公司将按照公司规章制度予以严肃处理，情节严重者将被追究法律责任。

七、其他1. 本制度自发布之日起生效，如需修改须经总经理办公室审批。