评分标准和评分表(区级展示):2014成华区小学英语教师技能大赛
教师技能大赛评审标准
教师技能大赛评审标准
本文档为教师技能大赛评审标准,旨在为评委提供明确的评分
准则,确保评选公正、公正。
1. 教学准备(20分)
- 教学目标明确,与大赛内容相符。
- 教学活动设计合理,能够激发学生的兴趣和参与。
- 教学资源与工具准备充分,能够支持教学过程的顺利进行。
2. 教学过程(30分)
- 教师语言表达清晰准确,能够有效传达教学内容。
- 教学方法多样化,能够满足不同学生的需求。
- 教学步骤合理安排,能够帮助学生理解和掌握知识。
- 教师能够积极引导学生参与,激发他们的研究兴趣和积极性。
- 教学过程中能够及时给予学生有效的反馈和指导。
3. 教学效果(30分)
- 学生研究成果明显,表现出对所学知识的理解和应用能力。
- 学生参与度高,课堂秩序良好。
- 教学内容与学生实际需求相契合。
- 教学效果能够在短期内显著提升学生的研究能力和综合素质。
4. 演示技巧(20分)
- 教师表现自信大方,语言流利得体。
- 教师形象整洁,仪态得体。
- 教学材料和多媒体展示效果出色。
- 教师在演讲过程中能够吸引观众的注意力。
以上评审标准将作为教师技能大赛评选的参考依据,评委将根
据标准对每位参赛教师进行评分。
希望每位参赛教师在比赛中能够
充分发挥自己的教学优势,呈现出高水平的教学能力和创造力。
小学教师教学基本功考评项目评分标准
附件1:
小学教师教学基本功考评项目评分标准(一)课堂教学设计技能比赛评价表 (40分)
(二)小学教师基本功说课技能比赛评价表(20分)
(三)小学思品学科专业技能比赛评价表(40分)
(四)小学语文学科专业技能比赛评价表(40分)
(五)小学数学学科专业技能比赛评价表(40分)
(六)小学英语学科专业技能比赛评价表(满分40分)
小学教师教学基本功考评项目评分标准(七)小学体育学科专业技能比赛评价表(40分)
(八)小学音乐学科专业技能比赛评价表(40分)
小学教师教学基本功考评项目评分标准(九)小学美术学科专业技能评价表(40分)
(十)小学科学学科专业技能比赛评价表(40分)
(十一)小学信息技术学科专业技能比赛评价表(40分)
附件2:
莲湖区第二届小学教师基本功比赛教学片
参赛学校报名表
小学
注:本报名表一式二份,于2009年9月18日前分别报送区进校教研部和各教学片中心校各一份。
—10—
附件3:
各教学片分组名单
—11—
—12—。
2014年全区技能大赛各项目评分标准
2014年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛评分标准(高中组、初中组)(1) 微课(30分)项目内容评价标准分值作品规范(3)技术规范视频长度8-15分钟;视频图像清晰稳定、声音清楚,构图合理;主要教学环节配有字幕;文字、符号、单位和公式符合国家标准;方便学习者选择停止和继续播放等。
3教学设计(9)选题所选主题具有典型性、代表性、示范性,以及相对独立性;适合以微课程的形式展现;有助于学生理解、巩固或扩展所学课程内容。
选取知识点应为教学重点、难点、疑点、易错点、易混淆点。
1教学目标教学目标正确,明确,具体,教学思路清晰;解决教学内容中的难点、重点,提高教学效率。
1教学内容微课聚焦教学内容,教学内容适当,准确,无科学性、政策性错误,能理论联系实际,反映社会和学科发展,能确保教学目标的实现。
3 学习者微课教学目标和教学内容适合学习者的年龄和认知发展水平;根据学习者个性差异有相应处理。
1教学策略教学顺序、教学活动安排、媒体的选择等适合确定的教学目标、教学内容和学习者特征。
3教学实施(7)教学呈现教学导入顺畅,促进学生回忆先前知识经验;新内容的呈现能激发学生学习的动机;教学具有启发性,指导性,有助于学生建构知识,形成能力,建立态度。
音画同步,视听一致,符合视听习惯。
5教学语言与教态(1)有教师出镜(教师出镜是指教师形象出现在微课视频中)、配音讲解的情形:教师仪表得当,教态亲切自然大方;教学机智灵活,能展现良好教学风貌;普通话讲课,语言清晰生动,表达能力强;态度积极向上,具有较强感染力。
(2)教师不出镜、无配音讲解的情形:运用字幕、图文、动画和音乐启发学生持续思考,画面表现力强,配乐具有较强感染力。
2技术实现(8分)操作与传播展示便于教学演示操作,能够通过网络便捷传播,具有较强的通用性,易于被学习者在各种技术环境下观看(兼容PC、手机和平板电脑等)。
4教学视频制作选用的制作软件适当,编辑制作准确,符合通常教学和学习环境的使用;格式的播放器兼容性好,主要应用高清、标清标准;文件容量适度。
评分标准和评分表(区级展示):2014成华区小学英语教师技能大赛
说课、板书、简笔画参考评价标准
评价项目
评价指标
得分
说课
(50分)
1
说教材:能清晰地解析所抽取课题在教材中地位和作用;能正确解读课型特点;能正确解析活动板块特点。
总得分:满分100分
(请保留小数点后1位)
2
说学情:能清晰解析四年级的学情;尤其对该课涉及的学生知识储备解析明确。
出场序号
说课
(满分50分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优40—48、
良35—39.5、中30—34.5
板书
(满分30分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优24—28、
良21—23.5、中18—20.5
简笔画
(满分20分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优16—19、
良14—15.5、中12—13.5
6
说板书、简笔画设计:能结合教学流程的解析,阐释板书设计意图、简笔画设计思路等(也可单独进行此项说明)。板书和简笔画须凸显课型特点、凸显“儿童英语”的特征。
7
说教学评价:能简要解析课堂教学评价的设计及其意图。
8
教师素质展示:说课思路清晰,现场沟通能力强;针对课型的教学理念、教学观点、教学主张明确。
9
3
说五维一体的教学目标:能根据课型特点,准确设定该课的语言技能目标、语言知识目标、情感态度目标、学习策略目标、文化意识目标等,并能清晰解析;目标确定具有“可检测性”。
说重难点:能准确解析该课的重难点。
4
说教法与学法:能根据课型特点,解析所需的教法与学法。
5
说教学流程:能简明、扼要解析教学流程;着重解析教学流程中,重点活动的设计意图、理论依据及课标链接。
小学英语教师说课评分标准
1、教育理念新、理论素养高
10%
2、教师的仪表自然端庄
3、教师的语言为英语/普通话(语言规范、简练、生动、逻辑性强、具有感召力)
4、表达自然,撰写规范,能体现英语新课程标准的新理念
5、教育机智、教学个性特色突出
说课稿
1、结构完整、全面
10%
2、活动设计具体、明了,紧扣教学目标,具有操作性与实效性
小学英语教师说课测试评分标准
项目
评比的指标
权重
教材与教学目标分析
1、参照课本与新课标正确说明教材的地位与作用。
10%
2、教学重、难点的确定及其依据;
3、说明根据教学内容结合学生认知特点,确定恰当的教学目标(知识、能力、情感、学习策略、文化意识目标)的思考与分析;教学方法 Nhomakorabea教学手段
1、教学方法的选择及依据
3、教学设计或说课的某一方面有独到之处,为现场展现增添了亮点。
10%
2、灵活教法及促进学生发展的实效性
3、各种教学手段的合理选择及有效运用
教学过程分析
1、创设问题情景导入、激发兴趣诱发探究
60%
2、学生主体积极参与、师生关系和谐互动
3、善于扣紧教学重点、有效突破教学难点
4、关注过程与方法、培养创新与实践能力
5、说明语言操练与活动对学生能力培养的作用;
6、重视即时反馈、倡导激励发展性评价
教师技能大赛评分标准
教师技能大赛评分标准教师技能大赛是一项旨在提高教师教学水平和专业技能的比赛活动。
评分标准是评价教师在比赛中所展现出的技能和能力的重要依据。
以下是教师技能大赛评分标准的详细内容。
一、教学设计能力。
1. 教学内容设计。
教师应根据学生的实际情况和学习需求,设计有针对性的教学内容,包括教学目标、教学重点、难点和教学步骤等。
内容要求科学合理,能够有效引导学生学习。
2. 教学手段选择。
评委将根据教师选择的教学手段是否恰当、新颖、有效来进行评分。
教师应根据教学内容的特点和学生的实际情况,合理选择教学手段,如多媒体教学、小组合作学习等。
3. 教学资源利用。
评委将评估教师是否合理利用教学资源,包括教材、教具、教育技术设备等。
教师应充分利用各种资源,提高教学效果。
二、教学实施能力。
1. 教学过程控制。
评委将观察教师在教学过程中的控制能力,包括课堂管理、学生情绪引导、教学节奏掌控等方面。
教师应能够灵活应对各种情况,保持课堂秩序,激发学生学习兴趣。
2. 互动教学能力。
评委将评估教师是否能够与学生进行有效互动,包括提问、回答、讨论、引导等。
教师应注重与学生的互动,促进学生参与,激发学生思维。
3. 学情分析能力。
评委将观察教师是否能够准确把握学生的学习情况,根据学生的实际情况进行有针对性的教学。
教师应关注学生的学习状态,及时调整教学策略,促进学生学习。
三、教学效果评价。
1. 学习成绩。
评委将根据学生的学习成绩和学习情况来评价教师的教学效果。
教师应注重学生的学习情况,及时发现问题,促进学生的学习进步。
2. 学生评价。
评委将听取学生对教师教学的评价,包括对教学内容、教学方法、教学态度等方面的评价。
教师应重视学生的反馈意见,不断改进教学工作。
3. 教学反思。
评委将评估教师是否能够对自己的教学进行深入反思,总结经验,不断提高教学水平。
教师应注重教学反思,不断完善自己的教学理念和方法。
综上所述,教师技能大赛评分标准主要包括教学设计能力、教学实施能力和教学效果评价三个方面。
教师技能大赛评估方法
教师技能大赛评估方法简介本文档旨在介绍教师技能大赛评估方法。
教师技能大赛是为了提升教师的专业能力和教学素质而举办的比赛。
评估方法的科学性和客观性对于评选出优秀的教师至关重要。
评估标准教师技能大赛的评估标准应既考虑教师的专业知识和能力,也要兼顾其教学实践的效果。
以下是一些可能的评估标准:1. 专业知识:评估教师在本学科或领域的专业知识掌握程度。
2. 教学设计:评估教师的教学设计是否合理、科学,并能够引导学生有效研究。
3. 教学方法:评估教师在教学过程中所采用的各种教学方法的有效性和适用性。
4. 教学效果:评估教师在教学过程中学生的研究效果和进步情况。
5. 学生评价:评估学生对教师授课的评价和反馈意见。
6. 教学能力:评估教师在课堂管理、教学技巧等方面的表现和能力。
7. 创新能力:评估教师在教学工作中的创新能力和教育教学改革的贡献。
评估方法为确保评估的科学性和客观性,可以采用以下方法和步骤:1. 视频录制:要求参赛教师将授课过程录制成视频,并按照一定的格式进行提交,以便评委进行评估。
2. 评委评分:评委根据评估标准对参赛教师的视频进行评分,并填写评估表,以记录评估结果。
3. 评委讨论:评委根据各自的评分和评估表,进行讨论和比较,最终确定评估结果。
4. 结果公布:公布评估结果,并给予获奖教师相应的奖励和荣誉。
注意事项在进行评估过程中,需要注意以下事项:1. 公平公正:评委应严格遵守评估标准,公正地评价每位参赛教师。
2. 参赛要求:参赛教师应按照比赛规定提供所需材料和录制视频。
3. 评估周期:评估工作应在一定的时间周期内完成,以保证评估结果的及时性。
4. 评估反馈:对于未获奖的教师,应给予相应的评估反馈,帮助其改进和提升。
结论教师技能大赛的评估方法应科学、客观,充分考察教师的专业能力和教学素质。
通过合理的评估标准和方法,能够选拔出具备优秀教学能力和创新潜力的教师,为教育事业的发展做出贡献。
中小学教师教学技能大赛评分标准
中小学教师教学技能大赛评分标准中小学教师教学技能大赛竞赛项目评分参考一、评课:1.时间(含课堂读写评估稿):60分钟2.内容:参赛选手在规定的时间内,通过观看一节课堂教学视频课例(45分钟),及时捕捉评课信息,概括、剖析课例优缺点,撰写一份300字左右的评课稿(比赛时间为15分钟)。
3.要求:可从教学目标或重难点处理、教学思想方法、师生教学行为、教学评价、教学效果、存在问题或教学建议等角度开展评课,突出主要值得评议的亮点及不及之处即可。
4.评课稿评分参考:本项目课程评价内容描述符合要求,能够对教学目标和重点难点处理、教学理念和方法、师生教学行为、教学评价、教学效果、存在的问题和建议等方面进行评价。
准确捕捉值得评审的突出方面(亮点和不足)进行评价,具有独特的视野,突出重点,切中要害,兼顾师生,注重教学效果。
根据教学内容的特点和学生的实际情况,按照课程标准和新课程理念进行评价,并对其是否符合教学基本理论和学科知识理论进行评价和分析。
评价有说服力,表达简洁流畅,语言恰当,文字清晰。
评委根据课堂实例确定课程的显著特征和评分点,并确定基准分数。
参考分数30类评价角度30类评价者概念类评价语言总分3010102。
课件制作1次:60分钟2内容:根据从我市使用的教材中选取的一定教学内容和相关课程资源,参赛者将在规定时间内完成一次与学科教学有关的电脑演示。
3.要求:注重参赛者具有一定技术含量的课件设计能力和制作能力,具有教育性、科学性、技术性和艺术性。
参赛者可以在机器上使用potoshop、flash、视频和图片处理等常用工具和软件处理、编辑、剪切和其他材料,并在规定的60分钟内完成PPT演示课件的制作。
4.课件制作评分参考:项目教学内容指标显示教学内容正确,无科学性和智力性错误;文字、符号、单位和公式符合国家标准;主题突出,内容完整,材料表达准确。
参考分数是20分。
幻灯片之间的结构合理且过于恰当;贴近主题:模板和作品的表达能恰当表达教学设计的主题内容;教学目标明确,突出知识点、重点和难点,细节恰当;它具有很强的启发性和指导性,符合认知规律,有利于激发学生主动学习,能有效提高教学效果;良好的人机交互。
2014 江门小英教师教学技能大赛试题 答案 及评分标准参考
江门市2014年小学英语青年教师教学基本功大赛初赛试题参考答案(全卷总分120分)客观题评分标准:第1卷英语语言基本功(60分,共六大题)PART 1 Listening Section (听力理解) 15分,每小题1分I.1-5 CABCA 6-10 BBCAC 11-15 CBABBPART 2 Written Section (基础知识与综合运用)III.选择填空16-20 CBDCA 21-25 BCACD 10分,每小题1分IV. 完型填空26-30 CADCB 31-35 DAABB 10分,每小题1分V.阅读理解36-40 BADCB 41-45DCBFE 15分,每小题1.5分第2卷小学英语教师职业基本功(60分,共2大题)PART 1 教学基础知识VII、判断正误题:46-50 TFTTT 51-55 TFTTT 56-60 FTTFT15分,每小题1分VIII、选择题:61-65 ABCCA 66-70 BACAA 71-75 BBAAA 15分,每小题1分主观题评分标准: 英 语 短 文 评 分标 准(供参考):1、本题共10分,按4个档次给分:2、评分时,先根据文章覆盖的内容要点和语言水平初步确定其所属档次,然后以该档次的要求来衡量,确定或调整档次,最后给分。
3、短文分为两部分:一是简单描述这幅图(3分),二是谈谈自己的观点和看法(7分)。
必须覆盖的主要内容要点有4个(可以一个句子中包含几个要点)。
① 在课室(学校),老师和学生对话② 老师和学生对话的内容③ 对此事的观点和看法④ 简单说出理由(或建议)注意:如观点和理由等是违背教育理念和规律的,只能给D 档分4、词数少于 100的,从总分中减去1分。
5、语言水平主要指:使用词汇和表达句式的丰富性和准确性、上下文的连贯性及语言的得体性。
使用英、美拼写的词汇均可接受。
6、如书写潦草,影响评卷,将分数降低一个档次。
Writing sample (for reference ): 1. As shown in the picture, in the classroom the teacher asked(asks) the student why he didn’t(doesn’t) want to learn. The sleepy boy replied(replies) that his IQ is too low to learn. The teacher was shocked by his answer.The boy uses a ridiculous excuse to avoid his responsibility. His answer reflects a negative and pessimistic attitude. Nowadays, there are not a few students who blame themselves for their poor performance with the excuse that their IQ is too low. I think they are totally wrong. In fact, very few people are born with a high IQ. Most people need a formal education to broaden their horizons and enrich their knowledge. Continuous and diligent study can inspire people's potential and wisdom. Without proper education and hard study even high intelligence will be wasted. IQ is not the fatal fact.(说明:并非以此为统一标准,只是原题提供的参考,其实有的老师写的更好)PART 2 教学设计(30分)评分参考标准:一、常规规范要求(10分)1、教案书写符合规范:主要包含以下4大块即可(多写没问题)教学目标、教学策略、教学(具)准备、教学过程。
2014年小学英语青年教师基本功大赛项目及评价标准
2014年小学英语青年教师基本功大赛项目及评价标准
项目评价标准说明
一、专业知识测试1.试卷由公共知识部分和专业知识与能力两部分组成。
2.公共知识部分由教育法规、教育学和心理学组成;专业知识与
能力部分由课程标准、教材教法和专业知识组成。
测试时间为60
分钟。
二、说课1.有详细贴切的教材分析、针对此项内容学生的学情分析。
2.制定出合理的教学目标、教学重点、难点,及重、难点确定的
依据。
3.说明教学手段的利用对最优化地达到教学目标的思考与分析。
4.说明知识的发生、发现、发展过程的教学活动与学习活动有机
结合的设计过程的构思(要突出以人为本的发展的思想)。
5.活动设计具体、明了,紧扣教学目标,具有操作性与实效性。
6.表达自然,撰写规范,能体现英语新课程标准的新理念。
7.板书要求字迹工整、美观、大方、重点突出、简洁明了。
8.各种媒体操作熟练、和谐,说课中各内容时间分配得当。
提交说课稿,说
课时间不超过
15分钟。
三、评课1.评教学目标。
2.评教学内容。
3.评学生活动。
(评学情、学法)
4.评教师对学习活动的指导与调控。
(评教学方法、教学过程)
5.评课堂气氛及教学效果。
6.评教学基本功。
7.写出自己独特的感受和体验。
观看教学视频
并进行点评,提
供纸张,现场评
课。
时间为20
分钟。
教师教学能力大赛评分指标及标准
分值
1
单元设计思路
依据岗位标准和课程标准开展单元设计;思路清晰,逻辑缜密,层次分明。
10分
2
教学目标与
内容设计
依据岗位知识、能力、素质要求设计教学目标,目标明确,重点突出,设计合理;
依据单元教学目标选取教学内容,内容适宜,任务具体,可操作性强。
10分
3
教学过程设计
采取灵活多样的教学方法组织教学,方法得当;运用信息技术手段实施教学,教学资源有效共享;
教学目标有效达成,学生能力素质提升,课堂教学效果良好。
15分
三、专业技能(或学科技能)(100分,占30%)
序号
评分指标
评分标准
分值
1
设计思路
符合专业人才培养目标或课程教学目标的能力要求;
准确描述所选专业技能或学科技能的主要任务和关键环节。
20分
2
技能展示
现场完成一项完整的专业技能操作或学科技能展示,操作规范,技能熟练,展示得当;
教书育人并重,服务于专业人才培养,体现学生专业知识、岗位能力和职业素质培养要求;
目标明确,任务具体,学生主体。
20分
2
教学内容
依据单元教学目标和岗位工作任务选取教学内容;
发挥育人功能,有机融入文化育人、课程思政、专业思政等元素;
符合学生的专业特点和学习特点,可理解性和可接受性强;
参考运用数字化教学资源辅助教学,满足学生学习需求;
注重强化重点,有效攻克难点,合理分配时间,考核方式适用。
10分
3.微课制作(40分)
序号
评分指标
评分标准
分值
1
教学设计
体现新理念,主题明确、重点突出;
教学策略和教学方法选用恰当;
中小学教师教学技能大赛评分标准
中小学教师教学技能大
赛评分标准
文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)
中小学教师教学技能大赛
比赛项目评分参考
一、评课:
1.时间(含看课、撰写评课稿):60分钟
2.内容:参赛选手在规定的时间内,通过观看一节课堂教学视频课例(45分钟),及时捕捉评课信息,概括、剖析课例优缺点,撰写一份300字左右的评课稿(比赛时间为15分钟)。
3.要求:可从教学目标或重难点处理、教学思想方法、师生教学行为、教学评价、教学效果、存在问题或教学建议等角度开展评课,突出主要值得评议的亮点及不及之处即可。
4.评课稿评分参考:
?
?
?
二、课件制作
1.时间:60分钟
2.内容:从所提供的面前我市所使用的各学段教材中,选取的某一段教学内容和相关课程资源,参赛选手在规定的时间内,通过上机完成一份与学科教学相关的演示文稿。
3.要求:着眼于选手的课件设计能力及具有一定技术含量的制作能力,要求具有一定的教育性、科学性、技术性和艺术性。
允许参赛选手应用本机内的potoshop、flash、视频和图片处理等常用工具软件对素材进行处理、编辑、剪切等加工或制作,在规定的60分钟时间内完成ppt演示文稿课件制作。
4.课件制作评分参考:。
教师技能大赛评分标准
教师技能大赛评分标准教师技能大赛是一项旨在展现教师专业能力和教学水平的比赛活动。
评分标准是参赛教师们在比赛中展现自己教学技能的重要依据,也是评委们评判教师表现的参考标准。
下面将从教学设计、教学实施、教学效果三个方面对教师技能大赛的评分标准进行详细介绍。
一、教学设计。
1. 教学内容设计。
教师应根据学科教学大纲和学生实际情况,设计富有教学价值的教学内容,内容要求符合学生的认知水平和兴趣爱好,能够激发学生的学习兴趣。
2. 教学目标设计。
教师应明确教学目标,包括知识、能力、情感态度等方面的目标,并能够合理安排教学步骤,确保学生能够达到预期的学习效果。
3. 教学方法设计。
教师应选择适合教学内容和学生特点的教学方法,注重启发式教学、合作学习等教学方式,提高学生的学习积极性和主动性。
二、教学实施。
1. 课堂管理。
教师应能够有效地组织课堂教学活动,保持良好的课堂秩序,能够灵活运用各种教学手段,使学生能够全面参与到教学活动中来。
2. 教学语言。
教师应注意语言表达的准确性和生动性,能够根据学生的实际情况,运用恰当的语言表达方式,激发学生的学习兴趣,使学生易于理解和接受。
3. 学生互动。
教师应能够与学生建立良好的师生关系,注重与学生的互动,鼓励学生表达自己的观点,促进学生之间的互动交流,培养学生的合作意识和团队精神。
三、教学效果。
1. 学习成绩。
教师应能够通过多种方式对学生的学习成绩进行评价,包括笔试、口语、实践等多种形式,能够客观准确地反映学生的学习水平和能力。
2. 学生评价。
教师应能够及时收集学生的反馈意见,了解学生对教学内容和教学方式的评价,根据学生的反馈意见及时调整教学策略,提高教学效果。
3. 教学效果评估。
教师应能够对教学效果进行全面评估,包括学生的学习态度、学习习惯、学习方法等方面的评价,能够客观地分析自己的教学工作,不断提高自身的教学水平。
总结,教师技能大赛评分标准是一个全面、科学的评价体系,旨在促进教师专业素养的提高,激发教师的教学热情,提高教师的教学水平。
英语说课比赛评分表
能专业、有效、全面的回答
3分
教学效果(10分)
孩子们学习积极性、参与性是否高
2分
孩子们学习是否欢乐,课堂是否和谐
2分
是否达到了教学目的
3分
是否融合了感恩教育
3分
亮点及评委建议:
总分:
3分
教
师
素
质(20分)
老师的标准:
阳光快乐、专业而富有爱心
教师现场表现是否:阳光、活泼、快乐
1分
备课是否充分
2分
是否了解布朗英语体系,讲解是否熟练、精准
2分
用语是否亲切自然
1分
普通话是否标准,吐词是否清晰、流利
1分
英语发音是否标准,发音速度,是否有利于孩子们学习、模仿
2分
教姿、教态、体态语言,是否得体
1分
课堂常规的管理是否到位
2分
课堂时间分配是否合理
1分
是否重视启发幼儿思维,重视孩子们动脑、动手、动口能力的培养
2分
是否能公平的照顾到每一位幼儿
2分
课堂是否尊重幼儿认知规律
1分
班级老师的配合度、默契度
2分
现场答评委问(10分)
不能有效的回答
2分
能回答一部分,但不全,缺专业术语
2分
能回答比较全面,但缺专业术语
英语说课比赛评分表
参赛单位:主讲人:活动主题:
评分项目
评分要点
满分
得分
着装及仪表(5分)
着装不得体,或不干净,或皱巴巴,或不职业过于休闲,或过短,或过肥胖,或过暴露,或不协调
1分
鞋子不得体,或不职业,或不干净、或不得体
1分
头发不得体,或不干净、或不整洁、或染色、或发型夸张
片区小学英语教师教学技能展评评价标准
片区小学英语教师教学技能展评评价标准片区小学英语教师教学技能展评文本一、听力文本(需打印40份)二、口语表达,讲故事。
以以抽签的方式,根据所抽到的话题各准备10分钟后,进行演讲(限时各3分钟内)话题内容如下(需打印40份,其中10份剪成小纸条待抽签用)1. animals2. body3. colors4. numbers5. food and drink6. school life (school things, subjects, buildings, activities…)7. toys8. weather9. sports10. friends11. family12. home13. jobs14. clothes15. daily life16. time17.days of the week18. seasons19. travel20. holidays三.现场抽课题进行板书设计。
以抽签的方式,根据所给的内容考虑板书设计的条块分布、呈现形式、图文配置和操作方式,并整体设计板书。
板书后选手用英文或中文说明设计与创作意图。
准备时间为10分钟。
(如果参加的选手多,此项展示与“口语表达”可以同时进行。
)题目样本话题:Sports教学对象:Grade 5话题:Weather教学对象:Grade 4话题:Food and drink教学对象:Grade 3话题:Animals教学对象:Grade 4片区小学英语教师教学技能展评文本一、听力文本二、口语表达,讲故事话题范围:1. animals2. body3. colors4. numbers5. food and drink6. school life (school things, subjects, buildings, activities…)7. toys8. weather9. sports10. friends11. family12. home13. jobs14. clothes15. daily life16. time17.days of the week18. seasons19. travel20. holidays第二种类型:教学型题目样本1:话题:Sports教学对象:Grade 5教学规模: A class of 50 students要求:Tell the teachers how you plan to introduce some new words for sports to your students.题目样本2:话题:Weather教学对象:Grade 4教学规模: A class of 45 students要求:Tell the teachers how you plan to encourage your students to talk about the weather today.三、板书设计参加展评的教师应按照抽签的内容要求有针对性地进行板书和简笔画的设计。
小学英语课堂教学大赛材料(评分表、教学设计导向)
项目
具体要求
权重
得分
总分
教学目标
(10分)
1.以提高学生的能力为核心目标。
6
2.主次清晰、目标具体,可操作性强。
4
过程设计
(50分)
1.故事前导入与文本主题关联度高,有效激活学生已有图式。
10
2.故事中活动充足,层次性强,有助于学生全面提取信息。
20
3.故事后的任务与文本话题和语言有关联性,输入与输出对等。
项目
评分要点(分值)
选手最后得分
回答问题
(30%)
1.准确理解评委问题。(8分)
2.回答准确,要点清晰。(10分)
3.语言流畅,逻辑性强。(12分)
1.准确理解评委问题。(8分)
2.回答准确,要点清晰。(10分)
3.语言流畅,逻辑性强。(12分)
小学英语教师主题演讲及评委问答评分表
项目
评分要点(
1.准确理解评委问题。(8分)
2.回答准确,要点清晰。(10分)
3.语言流畅,逻辑性强。(12分)
小学英语教师主题演讲及评委问答评分表
10
2.学生的思维能力得到培养。
5
3.学生的表达能力得到培养。
5
课堂话语
(5分)
1.语音语调准确,话语逻辑性强。
3
2.课堂语言规范、得体、连贯。
2
定性评价
备注:评委按照该节课总分的70%计算最后得分;_______
小学英语教师主题演讲及评委问答评分表
项目
评分要点(分值)
选手最后得分
回答问题
(30%)
10
4.生词学习具有情景性和实效性。
5
小学英语教师素养大赛评课评价标准
1.5.
1
评课时间结构良好,用足但不超出规定时间
2
1.5
1
评课具有亲和力与感染力,利于引发共鸣和互动
2
1.5
1
教师用全英英语评课
1
0.8
0.5
评委评分在12-20分之间,可以保留一位小数
小学英语教师素养大赛(评课评价标准)
项 目
要 求
20%
很好
较好
一般
合计
方向性
符合新课程理念和先进教学思想
2
1.5
1
观察力
课堂观察的视角新颖、独特、有效
3
2.5
2
亮点捕捉与问题发现准确、深刻
2
1.5
1
指导性
基于课程标准、结合问题剖析的教学改进指导
3
2.5
2
立足前瞻引领的教学改进指导
2.5
2
表现力
评课用语规范、严谨、简明、恰当
小学教师教学大比武评分细则
小学教师教学大比武评分细则
1. 准备和组织能力(5分):评估教师在教学活动中是否充分准备,是否有良好的组织能力。
2. 教学内容(10分):评估教师所教授的内容是否合理、科学、符合学生的发展特点和教学大纲要求。
3. 教学方法(15分):评估教师所采用的教学方法是否多样化、灵活、有针对性,并能有效激发学生学习的积极性。
4. 师生互动(15分):评估教师和学生之间的互动是否积极、融洽,是否能有效引导学生思考和参与教学活动。
5. 课堂管理(10分):评估教师对课堂秩序的管理是否得当,是否能够有效控制学生学习态度和行为。
6. 学生表现(20分):评估教师对学生学习情况的观察和分析能力,是否能及时发现学生的问题并提供有效的指导。
7. 教学效果(25分):评估教师所教授的知识和技能是否能够被学生掌握和应用,评估学生在该节课中学到的成果和表现。
8. 教师的评价(10分):评估教师对自己教学的反思和总结能力,是否能够不断改进和提升自己的教学水平。
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(满分30分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优24—28、
良21—23.5、中18—20.5
简笔画
(满分20分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优16—19、
良14—15.5、中12—13.5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
评委(签名)
2014成华区小学英语教师教学技能培训暨研讨会
说课、板书、简笔画评分表2-2
6
说板书、简笔画设计:能结合教学流程的解析,阐释板书设计意图、简笔画设计思路等(也可单独进行此项说明)。板书和简笔画须凸显课型特点、凸显“儿童英语”的特征。
7
说教学评价:能简要解析课堂教学评价的设计及其意图。
8
教师素质展示:说课思路清晰,现场沟通能力强;针对课型的教学理念、教学观点、教学主张明确。
9
11
12
评委(签名)
2014成华区小学英语教师教学技能培训暨研讨会
说课、板书、简笔画参考评价标准
评价项目
评价指标
得分
说课
(50分)
1
说教材:能清晰地解析所抽取课题在教材中地位和作用;能正确解读课型特点;能正确解析活动板块特点。
总得分:满分100分
(请保留小数点后1位)
2
说学情:能清晰解析四年级的学情;尤其对该课涉及的学生知识储备解析明确。
其他:能现场呈现教学流程的课件,能现场呈现说课演示稿、并在演示稿中有明确的理论支撑的,可酌情加分。
板书
(30分)
1
凸显课型特点;凸显“儿童英语”的特征。
2
条块分布有序,层次清楚,整体感强。
3
内容选择重点突出。
4
英文书写规范,字体大小得当,字型选择适合学生特点。
5
呈现形式(含文字)生动有趣,活泼醒目。
6
图文配置合理,重点突出。
7
整体设计具有独特创意。
简笔画
(20分)
1
图意表达准确、鲜明、简洁、生动。
2
构图明确、完整,重点突出。
2014成华区小学英语教师教学技能培训暨研讨会
说课、板书、简笔画评分表2-1
出场序号
说课
(满分50分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优40—48、
良35—39.5、中30—34.5
3
说五维一体的教学目标:能根据课型特点,准确设定该课的语言技能目标、语言知识目标、情感态度目标、学习策略目标、文化意识目标等,并能清晰解析;目标确定具有“可检测性”。
说重难点:能准确解析该课的重难点。
4
说教法与学法:能根据课型特点,解析所需的教法与学法。
5
说教学流程:能简明、扼要解析教学流程;着重解析教学流程中,重点活动的设计意图、理论依据及课标链接。
出场序号
说课
(满分50分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优40—48、
良35—39.5、中30—34.5
板书
(满分30分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优28、
良21—23.5、中18—20.5
简笔画
(满分20分)
(请保留小数点后1位)
评分区间:优16—19、
良14—15.5、中12—13.5