职业生涯规划设计书+封面
《大学生职业生涯规划书》封面
“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一种既现实又有明确目标的人。
“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。
ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。
职业生涯规划书封面
职业生涯规划书班级：姓名：学号：联系电话：规划年限：宜宾职业技术学院2011年月日目录序……………………………………………………………………一、自我认知1 职业生涯规划测评…………………………………………………2 360度评估…………………………………………………………3 橱窗分析法…………………………………………………………4 自我认知小结………………………………………………………二、职业认知1 外部环境分析…………………………………………………………2 目标职业分析…………………………………………………………3 职业胜任力测评………………………………………………………4 SWOT分析………………………………………………………………5 职业认知小结…………………………………………………………三、职业规划设计1 确定目标和路径………………………………………………………2 制定行动计划…………………………………………………………3 动态分析调整…………………………………………………………四、备选规划方案后记…………………………………………………………………………序言一、自我认知1、职业生涯规划测评（测评报告）(职业兴趣、职业性格、职业能力)2、360度评估3、橱窗分析法（选做，不作强制要求）橱窗1：“公开我”橱窗2：“隐藏我”橱窗3：“潜在我”橱窗4：“背脊我”（橱窗1、为自己知道，别人知道的部分，称为“公开我”，属于个人展现在外，无所隐藏的部分。
橱窗2、为自己知道，别人不知道的部分，称为“隐私我”，属于个人内在的私有秘密部分。
橱窗3、为自己不知道，别人也不知道的部分，称为“潜在我”，是有待开发的部分。
橱窗4、为自己不知道，别人知道的部分，称为“背脊我”，犹如一个人的背部，自己看不到，别人却看得很清楚。
通过四个橱窗可知，须加强了解的是橱窗3和橱窗4。
橱窗3是“潜在我”。
据科学家研究发现，每个人都有巨大的潜能，人类平常只发挥了极小的部分的大脑功能。
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1、制定行动计划…………………………………………………20
第五章自我监控
1、调整与评估…………………………………………………28
结束语……………………………………………………………30
序言
有这么一种季节，布谷鸟叫了,它正催促着人们赶快舒动舒动筋骨,开始拜访自己的梦！这便是希望的春天——一个播种的季节。
您适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如：医护领域、消费类商业、服务业领域
您适合的职业有：
·内科医生
·营养师
·图书/档案管理员
·室内装潢设计师
·顾客服务代表
·记账员
·特殊教育教师
·酒店管理
·人事管理人员
·电脑操作员
·信贷顾问
·零售业主
·房地产代理或经纪人
·艺术人员
·商品规划师
·语言病理学者
·审计师
“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，本能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。————而你正属于情感型传统主义者。
大学生职业规划设计书
《立足现在 展望未来》
学 院：化工与环境工程学院
班 级：高分子11-3
学 号：11014010322
姓 名：练维胜
指导老师：陈海均
个人档案
真实姓名：练维胜
性 别：男
年 龄：19
籍 贯：梅州兴宁
所在学校:广东石油化工学院
所在学院:化工与环境工程
班级及专业：11级高分子材料与工程专业
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“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器”——传统和现状的维护者。大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。
ISFJ型的人忠诚有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观，十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通，支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。
大学生职业规划设计书
《立足现在展望未来》
学院：化工与环境工程学院
班级：高分子11-3
学号：11014010322
姓名：练维胜
指导老师：陈海均
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PART TWO
环境评估分析
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学校环境分析
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未来规划实施
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述。
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兴趣性格分析
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个人能力分析
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社会环境分析
北华夏职业规划书封面
行业现状及发展趋势分析
行业概述
简要介绍所选行业的发展历程、基本 特点和市场规模等。
前景展望
基于行业发展趋势，展望未来的发展 前景和潜力。
发展趋势
分析当前行业的发展趋势，包括技术 创新、政策环境、市场需求等方面的 变化。
竞争态势与自身优势评估
竞争态势
分析行业内的竞争格局，包括主 要竞争对手、市场份额和竞争策
梳理自身经历和优势
通过编写职业规划书，全面梳理了自己的教育背景、工作经历和个 人特长，明确了自身的优势和发展方向。
深入行业和市场调研
在编写过程中，对行业和市场进行了深入的调研，了解了行业发展 趋势和市场需求，为制定职业目标提供了重要依据。
确立职业目标和实施计划
基于自身条件和市场需求，确立了明确的职业目标，并制定了具体 的实施计划和行动方案。
持续改进和优化方向
01
根据评估结果和反馈意 见，及时调整行动计划 和实施策略。
02
关注行业动态和市场需 求变化，不断更新职业 规划和目标设定。
03
提升自身能力和技能水 平，增强职业竞争力和 适应能力。
04
探索新的职业领域和发 展机会，拓展个人职业 发展空间。
06
总结回顾与未来展望
本次职业规划书编写过程总结
针对求职过程，提出简历制作、 面试准备等方面的建议。
薪资水平预测及调整建议
薪资水平
分析所选行业的薪资水平，包括不同岗位、不同 地区的薪资差异。
影响因素
探讨影响薪资水平的因素，如个人能力、企业规 模、市场供需等。
调整建议
根据个人情况和行业发展趋势，提出薪资调整的 建议。
05
行动计划制定与执行情况跟踪
专业技能
职规计划书封面
职规计划书封面项目简介本计划书旨在规划和指导职业规划的各项工作，确保职业发展的顺利进行。
通过明确职业目标、制定合理的计划和实施有效的行动，帮助个人在职业道路上取得成功。
编写目的本职规计划书的编写目的在于：1.帮助个人了解自身的职业目标和发展方向；2.制定职业规划的各项工作，并明确时间表和行动计划；3.指导个人在职业发展过程中的决策和行动；4.提供评估和跟踪个人职业发展进展的依据；5.建立职业发展的个人档案，便于个人成长和发展的记录和总结。
内容概要本职规计划书包括以下内容：1.职业目标2.现状分析3.职业发展策略和行动计划4.时间表5.评估和跟踪计划职业目标1.进一步提升专业能力，成为行业的专家；2.获得更高的职务和管理权力；3.建立良好的人际关系网络，拓展人脉资源；4.实现个人事业的突破和成功。
现状分析通过对个人现状的分析，包括个人的优势和劣势、机会和挑战等方面，可以更好地了解自己的职业现状，为职业发展制定相应的策略和计划。
优势•在本行业具备多年的经验和丰富的知识；•拥有良好的沟通和团队合作能力；•熟悉相关领域的发展趋势和市场需求。
劣势•缺乏高级管理经验；•对新兴技术和理论的了解还不够深入；•在某些领域的专业知识有待提高。
机会•行业发展迅速，市场需求旺盛；•公司提供了培训和职业晋升的机会；•在职业网络中建立了一定的人脉关系。
挑战•行业竞争激烈，要不断提高自身的竞争力；•需要学习和适应新的技术和理论；•职业发展的道路可能面临一些阻力和困难。
职业发展策略和行动计划基于对个人现状的分析和职业目标的设定，制定相应的职业发展策略和行动计划，以实现预期的职业目标。
策略1：进一步提升专业能力•参加相关行业的培训和研讨会，了解最新的发展动态和技术趋势；•阅读行业领先的期刊和书籍，深入学习和研究相关领域的知识；•参与项目，积累更多的实践经验。
策略2：争取更高级别的职务•积极参与公司内部的竞聘和晋升机会；•提升自身的管理能力，参加相关的管理培训和课程；•寻找合适的导师或 mentor，从他们身上学习管理经验和技巧。
《大学生职业生涯规划书》封面[1]
![《大学生职业生涯规划书》封面[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/0e48c989e53a580216fcfe5b.png)
我自识认�章一第
5
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择选业职 章三第
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7
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姓名：性别：
学校：
学院：专业：
班级：手机：
电子邮件：
撰写时间：年月日
目录
一、前言 (1)
二、自我认知
2.1职业兴趣 (1)
2.2职业能力及适性 (1)
2.3个人特质 (1)
2.4职业价值观 (2)
2.5胜任能力 (2)
2.6自我分析小结 (2)
三、职业认知
3.1家庭环境分析 (2)
3.2学校环境分析 (3)
3.3社会环境分析 (3)
3.4职业环境分析 (3)
3.5职业认知小结 (3)
四、职业生涯规划设计
4.1大学二年级定向阶段 (4)
4.2大学三、四年级发展阶段 (4)
4.3大四下学期实现阶段 (4)
4.4毕业后投入阶段 (5)
五、结束语 (5)
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毕业五年及职业规划设计方案
规划年限： 5年
年龄跨度：21岁—25岁
起止时间：2012—2016年
第一部分自我分析
业余爱好：我平时喜欢看书，尤其家装一类的图画性较强的书。
我也喜爱历史文化，对其有较广泛的涉猎。
喜欢的文学作品：《三国演义》《平凡的世界》
我的性格：我的优点是为人诚恳，严谨细心，富有责任感，做事认真，有一定的进取心和很强的好奇心。
喜爱团队合作，做事考虑全面，力求公平和
效率。
缺点是性格内向敏感，做事不果断。
做事时总有很多顾虑，不
敢着于尝试。
我的价值观：社会是个大群体，不能脱离。
用辨证的方法看问题，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。
同时要对生活
抱有一种乐观的态度。
不断完善自己。
职业能力分析：独立思考能力强！
专业技能：室内设计，室内色彩应用，方案策划。
（我学的是装潢艺术设计，此专业涉及范围广而且杂，需要见识多）
其他技能：有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，善于观察。
第二部分专业就业方向及前景分析
就业方向：公司一般的业务（作图、初步设计）人员、公司的基层制图人员、计划方案员。
前景分析：社会环境——现代公司大都是同质性的单位，信息化的时代在服务这块的竞争没什么太大的空间值得开发。
（一种新的设计理念产生，很
快有其他公司快速的进入）更重要的是由设计的竞争转嫁到服务的竞
争。
现在的企业需要大量的设计人才，尤其是基层的室内方案布置人
员。
而关于谈业务这块，还没形成太统一的标准流程。
所以对于室内
装饰行业，有很大值得进入的空间。
又因为激烈的竞争，在选择职业
时，往往是不会看作第一职业来看待。
这样就给我进入这行业时的压
力相对较小，更重要的是对于文凭及各个条件方面设置的障碍相对较
小。
第三部分确定职业目标和具体阶段目标
职业目标：将来一名室内设计师，从事室内装饰工作。
通过慢慢积累经验，努力做到公司一流艺术设计总监，最后自己创业。
在校期间的目标：
（1）学业方面：现在是大二上半学期，专业课涉及的逐渐的多起来。
是大学期间最核心的时间段。
重点学习好市场挖掘和设计室内方案的有关课程的技巧。
为将来设计打好基础。
（2）社会实践方面：利用寒暑假期间，去从事有关室内方面的工作，做好提前适应工作的准备，并积累学校内外的人脉。
积极参加学校的组织的各种活动，了解当前就业方面最新的消息。
未来职业生涯目标规划：
（1）学习期：21—30岁，积累经验期。
毕业进入中小型企业从事室内设计的工作，争取得到培训的机会。
处理好与同事及领导的关系，学会为人处事的方法。
通过自身的学习和企业培训的机会，在工作中充分展现在设计方面的特长，达到提升。
（2）成长期：30岁—40岁，提升期。
从一名平凡的室内设计人员进入到公司最高能力的室内设计团队的行列，成为企业室内设计团队的精英一份子。
并担任相关室内设计的管理职务。
（如：室内设计经理助理，负责培训公司新人）
（3）辉煌期：40岁—55岁，个人价值实现期。
凭借自己的工作能力和在公司的工作业绩（资历），努力做到室内设计总监，主管公司的室内设计及市场的开拓。
进入公司的核心阶层。
在这时候可能会考虑到（希望）创办属于自己的小公司，倾向于室内装饰方面的公司。
借鉴之前的工作管理经验。
（4）稳定期：55岁以后，回顾人生历程期。
退休后，希望回家乡，自己种点菜地，和同龄的老人们谈谈国家的大事，唱唱自己喜欢的歌。
现在这是只能是个奢求，因为自己还没到那个时候
总结：从小事做起，一点一滴积累，最后厚积而薄发！
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