中国阳光投资集团有限公司印信管理制度.doc

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有限公司印信管理制度(WORD3页)【经典推荐】

XXXXXX有限公司印信管理制度1、目的为保证公司印章、介绍信使用的合法性、严肃性和可靠性，有效地维护公司利益，杜绝违法行为的发生，特制定本办法。

2、适用范围本制度适用于公司及下属各XXXX厂。

3、印章的刻制3.1公司印章刻制均须报总经理批准，由综合部凭公司介绍信统一到当地公安机关办理刻制手续。

3.2印章的材质、形体和规格，按国家有关规定执行。

3.3公司各部门根据需要可以申请刻制内部或对外用章，但须经总经理批准，由综合部安排制作。

4、印章的启用4.1新印章要做好戳记，并在综合部留样保存，以便备查。

4.2印章启用应事先颁发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。

启用印模应用蓝色印油，以示首次使用。

5、印章的保管、交接和停用5.1公司各类印章必须有专人保管。

5.1.1公司的正式印章、专用印章、钢印、法人代表私章应由总经理指定部门保管；5.1.2各部门印章由各部门指定专人负责保管；5.1.3印章保管须有记录，注明印章名称、枚数、收到日期、启用日期、领用人、保管人、批准人、图样等信息，并同时将此资料存档。

5.1.4印章保管必须安全可靠，须加锁保存。

特制印章要放在保险柜。

5.1.5如发生印章损毁、遗失、被盗等异常现象，应立即上报综合部进行相应处理。

5.2印章移交须签署移交证明，注明移交人、接收人、监交人、移交时间、图样等信息。

5.3有下列情况，印章须停止使用：5.3.1机构变动或机构名称改变；5.3.2上级部门通知改变印章图样；5.3.3印章损坏；5.3.4印章遗失或被窃，声明作废。

5.3.5.印章停用后，行政管理部应提出处理办法，并报经领导批准，及时将停用印章送制发机关封存或销毁，建立印章上交、清退、存档、销毁的登记档案。

6、印章的使用126.1使用范围。

6.1.1凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司章； 6.1.2凡属公司对外签订合同或协议须加盖合同专用章； 6.1.3凡属部门业务范围内加盖部门印章； 6.1.4凡属财务会计业务的用财务专用章；6.2使用印章，一律实行审批制度，注明用印事由、数量、申请人、用印日期，经审批后方可用印。

集团有限公司印信管理制度

集团有限公司印信管理制度一、总则为规范集团有限公司印信的使用、管理，避免印信被非法使用，加强对印信的保护，提高公司的安全保密水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有印信的管理和使用。

三、印信的种类公司的印信种类包括公章、财务专用章、法人章、授权委托书、发票专用章。

四、印信的管理1.印信的保管公司应当成立印信管理机构，统一办理公司印信及授权委托书的保管工作。

负责公司印信的管理人员必须上岗前接受专业培训，掌握印信管理相关法律法规、规章制度，确保合法、规范管理印信。

2.印信的使用（1）印信使用前应做好印信日记，列明使用日期、用章人员、用章事项、用章数量等信息，经过盖有用章人员、主管领导签字后方可用章。

（2）在办理文件用印时，应当核对文件的主要内容和文件号码，如证明书、授权委托书等一律不能清字印章，必须由人写字，加固密封后用章。

（3）财务专用章仅限财务人员使用，用于相关业务流程文书的批准，其他人员禁止擅自使用。

3.印信借阅管理（1）凡需外借印章的，必须由用章人员向印章管理员提出借章申请，并经印章管理员审核签字。

（2）借章者必须承担对借出印章的安全保管责任，严禁私自外借、私自调换章面、私自加盖与正本不符的印章等行为。

（3）归还印章时，应当到印信管理机构进行登记，经印章管理员核对无误后，才能完成归还。

4.印信的保养为保持印章的清晰度、完整性，应当注意印章的保养：（1）在用印前，应当先擦净印章，并用清水擦拭印章面。

（2）每周至少清洗一次公章，保持章面和章口清洁无油污。

（3）发现印章因使用时间长或其他原因出现缺损或损坏时，应当及时更换。

五、印信的保密措施（1）公司印信应当具有保密防伪标识，并进行备案登记。

（2）公司印信应当尽量采用立体图案、难以复制复杂性强的手工印制方式，同时还应当配以防伪墨水、专用油墨等防伪技术。

（3）印信使用时，应当对用章人员进行认证，确保用章人员的身份和权限真实可靠。

比如，要求用章人员在用章时，必须语音或视频打卡，以确保用章人员无误。

印信公司的管理制度

印信公司的管理制度第一章总则第一条为规范印信公司的经营行为，保障公司利益，提高公司管理效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于印信公司的全体员工，凡是在公司工作的人员必须遵守。

第三条公司管理人员应当以优化管理制度为目标，持续改进管理工作。

第四条公司将依法合规、公平公正、诚实守信、高效务实的原则，处理公司内部管理事务。

第五条公司管理人员应当尊重公司所有员工的权利，保障员工的合法权益。

第六条公司管理人员应当严格遵守国家法律法规，不得违法操作。

第七条公司管理人员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第八条公司管理人员应当保持心态稳定，处理问题冷静思考，不得轻易发怒或偏执。

第九条公司管理人员应当树立正确的职业道德观念，不得利用职权谋取个人私利。

第十条公司管理人员应当尊重公司的规章制度，不得违反公司的管理制度。

第十一条公司管理人员应当具有团队合作精神，不得损害公司的团队合作氛围。

第十二条公司管理人员应当注重个人修养和职业素质的提高，不得懒惰散漫。

第十三条公司管理人员应当关心员工的成长和发展，不得压榨员工。

第十四条公司管理人员应当依照公司的战略部署，合理分配工作任务，不得随意调配人员。

第十五条公司管理人员应当加强日常监督和管理，及时发现问题，不得敷衍了事。

第十六条公司管理人员应当根据公司业绩水平，给予员工合理的薪酬福利，不得压低员工工资。

第十七条公司管理人员应当对员工业绩进行考核，按照绩效给予奖惩，不得延迟或恶意降低业绩评价。

第十八条公司管理人员应当积极投身公司文化建设，争取公司的发展和进步。

第十九条公司管理人员应当弘扬团队精神，促进企业的持续发展。

印信管理制度

印信管理制度
1.印信管理主要指公司印章（公司章、合同章、财务章、人事章、负责人
官印等）和介绍信、证明、证件（法人委托书、营业执照、税务证、法人代码证、高科技企业证书、专利证书、劳动年审证、保险登记证、财务年报表等）的管理。

2.印章、信照是代表公司对外交往的重要标志和受法律约束的信物。

不可
错用、不可滥用。

公司印鉴必须有公司负责人（总经理）签字方可盖印。

对外开具介绍信、证明必须有主要负责人（总经理、副总经理）签名同意。

财务印章和董事长或总经理法人章一起用时，要作记录，不和董事长或总经理印章一起使用时，必须告知总经理，方可盖印。

3.公司印章、财务印章加盖，要作记录或留存根。

4.营业执照正本、每年年审后，应挂放在不易丢失又醒目的位置，一般不
能带离公司。

执照副本带离公司时，必须登记或留存借走人员的字根。

5.印信必须和现金一样保管，人离上锁，法定节假日存放印信的抽屉或柜
子，除锁好外，还要加贴封条。

6.印信管理人员必须忠于职守，保护好印认，严格按规定办事，不可渎职，
给公司造成损失和影响。

投资集团印信管理制度

投资集团印信管理制度1. 介绍投资集团为了规范印信使用，严格控制印章，保障公司财产安全，特制定印信管理制度。

本制度适用于公司内部所有印章使用。

2. 印章分类根据功能，公司内部印章分为章式、记账章、财务专用章、法定代表人名章、成员单位名章、特许经营章、验收章等。

印章由办公室管理，办公室负责协调各部门印章使用。

3. 印章保管和使用印章保管和使用应当按照《中华人民共和国印章管理条例》等有关法律法规和公司规定进行。

1.印章保管①印章必须存放在安全可靠的地方，建立门禁卡管理制度，对进印章保管室的人员实行管理。

②尽可能减少印章的种类和数量，限制印章使用范围，严格限制名章的使用，每个领导只能办理其本人业务。

③印章一般不得外借，涉及外借应严格按照公司规定申请，经事先审批并办理相应手续后方可外借。

2.印章使用①签字前，应认真核对印章内容和文件内容，确保符合法律规定和公司相关制度。

②各部门应做好印章登记台账，每次使用必须登记，确认印章已经归还后方可注销记录。

③对于重要文件，签字时应当注明签字日期、地点及签字人的姓名，并由第三方见证人签字确认。

3.印章变更员工离职、调整职务、企业工商注册信息变更、印章损坏、遗失等，都需要启用新的印章，并对原有印章进行注销手续。

4. 危险情况处置当发现印章遗失或使用不当等情况时，需及时报告上级领导，并根据实际情况采取控制措施，明确责任并及时向有关机关报案。

5. 监督检查公司内部自检、互检，经常检查印章是否存在异常情况；上级部门进行不定期检查，发现违规问题及时制止，并及时进行整改。

6. 后果违反本制度的规定，对公司造成严重后果的，将依照公司相关规定予以纪律处分，情节特别严重的将追究法律责任。

7. 附则本制度自发布之日起施行。

对有效的工作提出宝贵意见，欢迎各位领导和员工积极反馈，共同将公司印章管理制度日趋完善。

集团公司印信管理制度

集团公司印信管理制度第一条集团公章、合同章，由办公室主任统…管理。

办公室主任外出时，由其专人负责保管。

第二条各类印章的刻制必须由总裁批准，由办公室负责办理刻制，任何部门或个人未经总裁许可，严禁私刻集团印章，违者，追究法律责任。

第三条印章管理人员必须做到用印的文件和资料的内容与印章保持一致，杜绝盲目盖印和由他人替代用印，有下属情况之一时，责任部门应主动提交备份存档的保存资料。

（一）下发文件应保留领导人签批草稿。

（二）协议书、合同应保留一份文本。

（三）证件要有颁发文件领导人批准的书面批文。

第四条以集团名义发送的涉及对外承诺、担保、借贷、决议、人事任免、重大决定及上报主管部门的各类文件、函、通知、决议、预决算书等必须经总裁审阅签字方可加盖印章，并在管理人处进行登记，登记内容包括时间、经办人、事宜、批准人、份数及留存材料等。

违者，办公室主任有权拒绝盖章。

第五条以集团名义与外单位签订合同、协议，须按照《合同、协议管理制度》和《合同盖章申请单》进行审批，由总裁签字批准，并在办公室主任处进行登记，违者，办公室主任有权拒绝盖章。

第六条以上第四条、第五条所列如无总裁批准或通知，私自加盖印章的，将依照规定，对当事人予以解除劳动关系；造成纠纷和经济损失者，追究当事人的经济责任和法律责任。

第七条严禁将印章带出公司使用；公章经总裁书面批准可以带出使用时，必须在当日下班前将印章交回，不得自行保管过夜。

第八条属于日常事务，不涉及重大事宜的（如财务报表、内部通知、请示等），经总裁授权后，由办公室具体掌握盖章事宜，但均应详细进行登记。

第九条办公室对所盖印章的文件内容必须认真审阅，非总裁明确表示，任何盖章必须在现场完成。

第十条未经总裁批准，任何人无权在空白信签或私事证明上加盖印章。

违者给予解除劳动关系，并追究其经济和法律责任。

第十一条因个人原因造成印章损坏、丢失，由责任人负责赔偿，由此造成的一切后果，由当事人承担。

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美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。

公司印信使用管理制度

公司印信使用管理制度第一条设立目的为实现公司公章规范化管理，在约束员工行为的同时提高工作效率，特制定本管理制度。

第二条印章的分类及其使用范围一、印章的分类1．印鉴：公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章。

2．职章：刻有公司董事长或总经理职衔的印章。

3．部门章：刻有公司部门名称的印章。

其不对外单位的部门章可加注“对内专用”。

4．职衔签字章：刻有经理及总经理职衔及签名的印章。

二、印章的使用范围1．公司章使用范围（1）以公司名义上报总公司的报告和其他文件；（2）以公司名义向上级家机关、各省市、自治区党政机关发出的重要公函和文件；（3）以公司名义与有关同级单位的业务往来、公函文件和联合发文等。

2．公司业务专用章使用范围（1）办公室章：以办公室名义向公司外发出的公函和其他文件、联系工作介绍信、刻制印章证明。

（2）人事部章：就有关人事、劳资等方面业务代表公司用章。

（3）计划财务部章：就有关计划、财务等方面业务代表公司用章。

（4）国际合作部章：就有关国际间交往、业务联系、接待计划、组织国际性会议等方面业务代表公司用章。

（5）合同专用章：以公司名义签订的协议、合同和有关会议纪要等。

3．总经理衔章的适用范围以公司名义对国家机关团体、公司核发的证明文件，及各类规章典范的核决等由总经理署名，盖总经理衔章。

4．部门章的使用范围各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时，盖部门章。

5．经理职衔签字章的使用范围以部门名义于授权范围内对厂商、客户及内部规章典范的核决行文由经理署名，盖经理职衔签字章。

第三条印章的使用手续各种印章的使用必须遵循一定的手续，其中：1．公司章、计划财务章、合同专用章必须经______、______或______助理批准方可使用；2．办公室章、国际使用部章，由______主任批准后使用。

3．使用公章必须事先履行登记手续。

其具体流程如下：（1）需盖章时，持需盖章文件并填写后“________申请书”，经所属部门的负责人批准后报_______；（2）接到申请的_______，确认手续完备和申请单上填写无误后，将其与文件一场交_______批复；（3）__________对文件的效用进行审查，对有疑点进行质询后注明意见，呈报_______；（4）____________在对上述过程及文件审查后，直接在文件上盖印；（5）盖过印的文件及“________申请书”由_______返还_______，文件发还申请人，“________申请书”的“处理结果”一栏由_______填写，由_______统一保存；（6）___________若认为文件有不完善之处，由_______、_______依次向申请者反馈。

公司印信管理制度.doc

第一条
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。

其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。

想念我的时候，不要忘记我也在想念你
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一
个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。

公司印信管理制度

公司印信管理制度一、总则为规范公司印章的使用，保障公司和员工的合法权益，维护公司名誉和利益，确保公司的正常运转和高效管理，特制订本管理制度。

二、印章种类及用途1. 公司印章种类：公司设有公章、财务章、法人章、合同章等各类印章。

2. 公章用途：盖于公司涉及机构、部门的文件、凭证和合同等上，标识公司的法定身份和权威性。

3. 财务章用途：盖于公司涉及财务支付、收款等业务文件和凭证上，标识公司的财务授权和合规性。

4. 法人章用途：盖于公司法人代表或授权人签署的文件、合同等上，标识公司法人代表或授权人的身份和权利。

5. 合同章用途：盖于公司签署的合同文件上，标识合同受到公司的认可和批准。

三、印章保管1. 公章、法人章、财务章等公司印章由公司设定的专门负责人负责保管，保证安全、完整。

2. 印章保管人应将公司印章存放在专用的印章柜内，并设有保密锁，定期检查印章的完整性和安全性。

3. 印章保管人不得私自将公司印章借给他人使用，不得私自更改印章内容，一经发现，立即上报公司领导处理。

4. 印章保管人应做好印章使用登记，详细记录印章的使用情况、时间、用途等，确保印章使用的合法性和规范性。

四、印章使用1. 公章、财务章、法人章等公司印章的使用必须经由公司授权人员审批，并有明确的文件依据。

2. 公章的使用需经公司领导或经理层审批，财务章的使用需经公司财务负责人或授权人员审批，法人章的使用需经公司法人授权人员审批。

3. 印章使用人员在使用印章时，必须核对印章的完整性和准确性，确保印章盖章的准确性和合法性。

4. 印章使用人员不得私自更改印章内容，不得擅自使用公司印章办理与公司无关的事务，一经发现，公司有权追究责任。

五、印章遗失及补办1. 若公司印章遗失，需立即上报公司领导，并向相关机构报案，确保保护公司的利益和权益。

2. 印章遗失后，公司应及时进行印章挂失，并按规定程序重新申请办理新的印章，重新设定印章保管人。

3. 新印章的使用权限需重新审批，并通知公司全体员工，确保新印章的使用合法性和规范性。

中国阳光投资集团有限公司母子公司管理制度2-新华信

中国阳光投资集团有限公司母子公司管理制度一、总则第一条为确立母子公司的出资关系，建立资本联结纽带，规范母子公司的权利、义务关系，充分发挥公司的整体优势，根据《中华人民共和国公司法》、国家体改委《关于企业集团建立母子公司体制的指导意见》（体改生[1998]27号），并结合公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条本制度所指母公司为中国阳光投资集团有限公司，子公司为中国阳光投资集团有限公司全资和控股（绝对或相对控股）子公司。

二、母子公司权限划分第三条母公司是向子公司、参股公司出资并行使出资人（股东）职能，具有资本营运等多种功能的公司制企业。

母公司是公司的决策中心、投资中心和财务中心。

第四条母公司的主要职能是：依照法定程序和公司章程，组织制定和实施公司的长远规划和发展战略；开展投融资、企业购并、资产重组等资本营运活动；决定公司内的重大事项；推进成员企业的组织结构及产品结构调整；协调成员企业之间的关系；编制公司的合并会计、统计报表；统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产；建立公司的市场营销网络和信息网络；有利于形成公司整体经营优势的其他功能。

第五条子公司包括全资子公司和控股子公司。

母公司单独投资设立的公司为其全资子公司，母公司持有50%以上股权，或持有股权虽不足50%但拥有实际控制权的公司为其控股子公司。

子公司作为经营与利润中心，享有自主经营权。

第六条母公司、子公司都是依法设立的公司制企业法人，各自享有独立的法人财产权，独立行使民事权利，承担民事责任。

第七条母公司作为决策中心，各子公司的发展战略与规划必须服从母公司制定的公司整体发展战略与规划。

第八条各子公司的投资行为必须按照《中国阳光投资集团有限公司投资管理制度》执行。

第九条各子公司的财务管理必须服从《中国阳光投资集团有限公司财务管理制度》的有关规定。

第十条人事任免。

全资子公司的总经理由母公司董事会任免，副总经理、三总师、总经理助理由子公司总经理提名，母公司总裁批准，人力资源部备案；控股子公司总经理由子公司董事会聘任，母公司人力资源部备案，副总经理、三总师、总经理助理由子公司总经理提名，子公司董事会任命，母公司人力资源部备案。

x阳光投资集团有限公司投资管理制度(doc)

中国阳光投资集团有限公司投资管理制度一、总则第一条按照建立现代企业制度的要求，为保证股东利益，促进企业投资决策的科学化和民主化，根据《中国阳光投资集团有限公司章程》制定本制度。

第二条投资管理旨在通过规范企业的投资行为，建立有效的投资风险约束机制，强化对投资活动的监管，将投资决策建立在科学的可行性研究基础之上，努力实现投资结构最优化和效益最佳化。

第三条投资管理是指中国阳光投资集团有限公司（以下简称中国阳光）对本部及所属全资、控股、参股企业的投资行为从立项、论证、实施到回收投资整个过程实施的管理。

第四条投资管理遵循保护所有权，放开经营权的基本方针，并坚持管理和服务相结合的原则，最大限度地促进企业投资行为健康发展。

第五条建立和完善投资项目的产权代表责任制度，是投资管理的主要形式，论证、审议、监控是投资管理的主要内容。

第六条中国阳光设投资决策委员会，投资决策委员会是中国阳光的非常设机构，其组成人员由公司董事会聘任，投资决策委员会在董事会授权范围内有权最终决定或否决公司投资。

第七条中国阳光设投资管理部，投资管理部是中国阳光实施投资管理的职能部门，其主要职责是：参与制定中国阳光中长期产业发展规划和年度投资计划；负责中国阳光本部投资项目的策划、论证、实施与监管；负责所属企业投资项目的审查、登记和监控。

二、投资第八条投资是指企业通过运用企业自有资产收益、企业自有资金、银行借贷以及其他渠道融资而取得经营资产、投入新项目或扩大经营规模，谋求经济效益的经营行为。

投资的方式包括：（1）直接或间接投资（2）资金或实物投资；（3）资源性投资及无形资产投资。

第九条中国阳光及所属企业应制定本企业产业发展中长期规划和年度投资计划，所属企业的年度投资计划要经法定程序集体讨论、科学决策，并报中国阳光投资管理部登记备案。

第十条投资应坚持以市场为导向，以效益为中心，以高新技术和集约化经营为手段，以企业品牌为标志，逐步形成主业突出、行业特点鲜明、多元化发展的产业体系。

中国阳光投资集团有限公司办公室管理制度

中国阳光投资集团有限公司办公室管理制度中国阳光投资集团有限公司办公室管理制度一.行为第一条严禁在办公室大声喧哗，谈论与工作无关的事物。

第二条办公室内可以就工作问题进行讨论与争论，但严禁因个人事物争吵。

第三条遇公司客人来访时，要礼貌谦让。

第四条禁止将私人客人带入办公区域（前台不包括在办公区域内）。

二.着装第五条员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体.大方整洁。

第六条男职员的着装要求：着西装或衬衣.系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第七条女职员上班不得穿牛仔服.运动服.超短裙.低胸衫.无袖无领的上衣或其他有碍观瞻的奇装异服。

第八条部门经理以上员工办公室内要备有西服或套服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第九条员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员发不过耳，并不准留胡须；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

三.卫生第条不准在办公室及大门门口的楼道内吸烟.第一条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾.污垢或碎屑。

第二条各工作场所内，严禁随地吐痰。

第三条垃圾.污物.废弃物等应放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

第四条员工的办公桌面要保持整洁，文件.文具要摆放整齐。

四.电话第五条本公司的电话主要是作为方便与外界沟通.方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。

第六条接听电话要用话简炼.清晰，回话礼貌.耐心。

第七条不得用办公电话长时间聊天，通话时要注意音量，尽量不打扰他人工作。

第八条总机电话铃响后三声内要接听。

个人办公桌电话响铃五声内要接听。

如员工长时间离开坐位应告知前台。

五.计算机第九条输入计算机的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供.泄露。

第二条员工采集的公开信息或各部门保存的公开资料要及时予以共享，共享时应设定为只读。

第二一条员工要科学地采集.输入.输出信息资料。

为集团领导和有关部门决策提供信息资料。