智联招聘快消行业报告

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目录

一、报告介绍................................................................................................................2二、行业概况................................................................................................................31、企业数量规模..........................................................................................................32、企业从业人员构成..................................................................................................3三、行业内企业招聘需求概况....................................................................................41、行业内企业招聘趋势..............................................................................................42、行业招聘主要职位分布..........................................................................................5四、行业从业人员分析................................................................................................61、行业内人才目前所在地分布..................................................................................62、行业人才学历分析..................................................................................................73、行业人才工作经验概况..........................................................................................8五、行业薪酬现状........................................................................................................91、从业人员薪酬现状..................................................................................................92、从业人员按职能月工资分析................................................................................103、从业人员按级别月工资分析................................................................................114、求职人群期望薪酬 (11)

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一、报告介绍

市场的竞争就是人才的竞争。人力资源管理的战略地位体现在与企业战略发展目标的紧密结合，而企业的战略发展随其外部环境的变化而变化。在唯一不变的就是变化的时代，人力资源管理者必须对外部行业环境人才动态有着灵敏的嗅觉和认知，才能在战略高度上把握全局，只有知己知彼，才能在行业人才博弈中脱颖而出。

作为具有十多年各行业人力资源服务经验的国内领先机构，与客户共同成长一直是智联招聘不懈追求的目标。截止到2009年7月，智联招聘各行业客户数达199万家，每天有220万个热门职位更新，每日平均浏览量达485万人次，简历库有效简历2680万份，为行业报告提供了庞大的数据分析基础。

本报告结合外部行业调研、企业招聘需求和简历库数据集合分析而成，主要分析了行业从业人员现状、企业招聘需求、求职群体分布以及薪酬数据。广泛的数据积累和成熟的统计方法最终形成了科学的行业人才报告，为行业内企业人力资源战略规划、招聘实施、人才激励等方面提供了科学、全面、专业的数据依据。

智联招聘人力资源服务研发中心

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二、行业概况

1、企业数量规模

2003年-2007年我国食品企业数不断增长，保持了6%-10%的增长势头，2008年受金融海啸影响，企业数量仅有微幅增加，2009年上半年出现了负增长，截止2009年6月，快消行业全国企业总数量达到523839个。

2、企业从业人员构成

截止2009年6月，快消行业全国从业人数总数量达到697.5万人，2008年及09年快销行业从业人数下降明显，在岗人数下降超过5%。

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数据来源：智联招聘网

三、行业内企业招聘需求概况

1、行业内企业招聘趋势

快消行业由于较高的流动率，企业的招聘需求呈现一个相对稳定的状态，在2009年1月出现小幅下滑，2月又进入小幅递增走势。

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2、行业招聘主要职位分布

受行业特征影响，销售和市场营销类职位是快消行业集中招聘的两大类热门职位，说明行业对此类人才的需求很大，同时也说明这两大类职位的人员流动性相对其他职位更大。