9. 项目管理目标责任书

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项目管理目标责任书的内容包括

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项目管理目标责任书的内容及意义一、项目管理目标责任书的内容项目管理目标责任书是项目管理中非常重要的一个文件,它明确了项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配,同时也是项目管理执行的依据和标准。

项目管理目标责任书一般包括以下几个方面的内容:1.项目管理实施目标:项目管理实施目标是指项目组织要实现的具体目标和任务,如项目交付时间、质量、成本、范围等。

2.组织与项目经理部之间的责任、权限和利益分配:项目管理目标责任书需要明确项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配,以便更好地实现项目管理目标。

3.项目设计、采购、施工、试运行等管理的内容和要求:项目管理目标责任书需要明确项目在设计、采购、施工、试运行等方面的管理内容和要求,以确保项目能够按照计划顺利完成。

4.项目需用的资源的提供方式和核算方法:项目管理目标责任书需要明确项目所需的各种资源的提供方式和核算方法,如人力资源、物资资源、财务资源等。

5.法定代表人向项目经理委托的特殊事项:法定代表人向项目经理委托的特殊事项是指在项目管理过程中,法定代表人委托给项目经理的一些特殊事项,如项目变更、紧急情况处理等。

6.项目经理部应承担的风险:项目管理目标责任书需要明确项目经理部应承担的风险,如经济风险、技术风险、安全风险等。

7.项目管理目标的评价原则、内容和方法:项目管理目标责任书需要明确项目管理目标的评价原则、内容和方法,以便能够及时掌握项目进展情况,及时调整项目管理策略。

8.对项目经理部奖励的依据、标准和办法:项目管理目标责任书需要明确对项目经理部奖励的依据、标准和办法,以便能够更好地激励项目经理部的积极性和创造性。

二、项目管理目标责任书的意义项目管理目标责任书是项目管理中非常重要的一个文件,它具有以下意义:1.规范项目管理流程:项目管理目标责任书明确了项目组织内部各个部门之间的责任、权利和利益分配,可以有效地规范项目管理流程,促进项目组织的高效运作。

【责任书】项目管理目标责任书

【责任书】项目管理目标责任书

【责任书】项目管理目标责任书一、背景和目的在项目管理中,明确责任目标是确保项目成功的关键之一。

责任书是对项目管理人员明确其职责和目标的一种文件,旨在提醒和确立责任的范围和边界,以保证项目按时、按质、按量完成。

本文将列出项目管理目标和相关责任,以确保项目的顺利进行。

二、项目管理目标为了达到项目的成功,我们明确以下目标:1. 项目时间目标:确保项目按时完成,避免时间延误影响项目进程和成果。

项目经理应全面规划和控制项目时间,及时发现并处理时间上的障碍。

2. 项目成本目标:保证项目按预算进行,避免成本超支的情况发生。

项目经理应精确估算项目成本,并及时调整和控制项目资源的使用。

3. 项目质量目标:确保项目交付的成果符合预期的质量标准。

项目经理应建立有效的质量管控机制,监督项目团队的工作,并及时纠正和改进存在的问题。

4. 项目范围目标:明确项目的范围和边界,确保项目成果与相关方的期望保持一致。

项目经理应与相关方沟通并明确项目的需求和目标,制定合理的项目范围,并及时处理范围变更请求。

5. 项目风险目标:识别和管理项目风险,确保项目在不确定性环境下的成功。

项目经理应进行风险评估和规划,制定风险应对策略,并及时应对和控制项目风险。

6. 项目沟通目标:建立高效的沟通机制,确保项目成员之间的有效沟通和信息传递。

项目经理应定期组织沟通会议,及时发布项目进展报告,解决项目成员之间的沟通问题。

三、责任分工为了实现以上项目管理目标,各项目相关人员的责任如下:1. 项目经理:负责制定项目计划和进度安排,确保项目及时完成;负责预算估算和成本控制,确保项目不超出预算;负责制定和实施质量管理计划,确保项目交付的成果符合质量标准;负责进行项目范围界定和变更管理,确保项目范围的稳定;负责项目风险管理,做好风险评估和规划,并及时应对和控制风险;负责组织沟通会议和发布项目进展报告,确保项目成员之间的有效沟通。

2. 项目团队成员:根据项目计划和进度安排,按时完成分配的任务;负责有效使用项目资源,避免资源浪费;保证工作质量,严格按照质量标准进行工作;遵守和维护项目范围,不擅自超出项目范围;积极排查和应对项目风险,保证项目的顺利进行;参与沟通会议和反馈项目进展情况,确保项目成员之间的有效沟通。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书1. 引言本目标责任书旨在明确项目管理的目标和责任,确保项目的顺利进行和成功交付。

在项目管理中,每个成员都有自己的任务和责任,必须明确并尽职尽责地履行,以保证整个团队的协调和合作。

本文将列出项目管理的主要目标和责任,以供项目成员参考和执行。

2. 项目管理目标2.1 项目目标的明确化在项目管理过程中,必须明确项目的目标和要求。

项目经理负责与相关利益相关者沟通和协商,确保项目目标的明确化和共识达成。

2.2 项目计划的制定与控制项目管理团队需要制定详细的项目计划,并针对计划进行持续的监控和控制,确保项目按时按质按量完成。

2.3 资源的有效配置与管理项目管理团队负责合理分配和管理项目的资源,包括人力、物力和财力等,确保资源的充分利用和优化配置。

2.4 项目进度的控制与风险的管理项目管理团队要紧密监控项目进度,及时发现并应对项目风险和问题,确保项目按计划进行,防止项目进度滞后或出现重大风险。

2.5 质量的保证与评估项目管理团队要设定并执行质量管理计划,确保项目交付的质量符合客户要求和标准,并定期进行评估和改善。

2.6 沟通和协调项目管理团队要与项目各方及时沟通和协调,确保项目各方的利益得到平衡并获得共识,促进项目的顺利进行。

3. 项目管理责任分工3.1 项目经理项目经理是项目管理团队的核心人员,负责项目的全面管理和协调。

项目经理的主要责任包括:制定项目管理计划和项目执行计划;协调项目团队各成员的工作,确保项目进度和质量的控制;定期向项目相关方报告项目进展情况;及时发现并应对项目风险和问题。

3.2 项目团队成员项目团队成员负责项目的实施和交付,在项目经理的领导下履行以下责任:按照项目计划和工作安排完成各自的任务;及时向项目经理汇报工作进展和问题;积极参与项目沟通和协调,为项目的顺利进行做出贡献;遵守项目管理规定和流程,确保项目的质量和安全。

4.项目管理目标责任书明确了项目管理的主要目标和责任,对项目管理团队的工作进行了规范和指导。

项目管理责任书

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项目管理责任书项目管理责任书(精选6篇)项目管理责任书篇1项目经理责任人:受公司法人代表托付,代表公司履行工程总承包合同,完成公司下达的各项任务和指标,全面负责项目的各项管理工作。

主要工作责任内容包括:1、贯彻实施公司质量方针和质量目标,对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任。

履行工程承包合同,依据公司有关规定组织进行有关经济合同和协议的签定及招投标工作。

2、与公司领导协商组建项目经理部,设计项目组织形式,制定项目经理部管理职责,对项目的人员、资金及各项资产进行监督管理。

3、负责主持对工程进行质量策划,制定工程项目质量目标责任制,对工程进度、工程质量状况及质量体系文件的执行状况进行监督检查,组织做好订正和预防措施的实施工作。

4、负责分供方、分包商的选择工作,代表公司签定物资选购合同、工程分包合同和劳务分包合同。

5、负责加强内外协调,保证工程施工中的资源供应,合理组织施工力气,保证工程质量和工期,满意合同要求,处理好合同变更。

6、制定战略性实施方案,确保项目关键目标,对完成公司下达的生产任务、创优方案、利润指标和平安指标负责。

7、完善内部基础管理,指导下级工作,安排合理,奖优罚劣。

8、主持项目工作会议,审定签发对内、外各类文件。

委托人签字:项目责任人签字:年月日项目管理责任书篇2为了贯彻落实国家法律、法规和标准,加强平安生产管理、削减和杜绝生产平安事故,保障生命和财产平安,明确工程项目管理人员的平安生产责任制和目标,保障工程项目平安生产管理体系的有序进行。

特签发中国西部信息中心工程平安生产管理责任状。

平安生产责任1、是施工现场工程技术、质量管理工作的组织和指挥者;主管项目技术部和质量总监;2、组织设计协调和工程洽商工作;负责与业主、监理、设计等各方相关人员间的亲密联系与沟通;3、组织编制项目质量、环境、职业平安与健康体系管理方案,领导整合体系的运营管理工作;4、组织编制项目总进度掌握方案、年度和阶段方案;审核月、周方案;5、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计,选择或编制工法、工艺标准;负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批;6、组织做好施工详图设计和机电安装综合布线图设计工作;7、领导技术交底工作;组织施工规范、标准、规程和企业标准的培训;8、领导项目计量设备管理及试验工作;9、领导材料方案编制工作,负责工程材料、设备的选型、报批工作及材质的掌握;10、参加编制部分分承包方和分供方招标技术条件;11、牵头负责科技示范创优工作;制订四新应用方案,负责引进有有用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺;12、牵头负责质量创优工作;13、参加重大质量事故与平安事故的调查、分析和处理;14、牵头组织项目人防、环保、结构验收与竣工验收工作及工程竣工备案工作;15、参加项目制造成本实施方案的编制与分析工作;16、负责组织作好各项施工技术总结工作;17、对施工资料的管理负有领导责任。

项目管理目标责任书范本

项目管理目标责任书范本

项目管理目标责任书范本[公司名称][项目名称][编制日期]一、项目概述[简要介绍项目的背景、目标和范围]二、项目目标1. 主要目标[详细描述项目的主要目标,确保目标清晰明确,具体可衡量]2. 次要目标[列出项目的次要目标,确保与主要目标相一致,同时具有可衡量性]三、项目任务及分工1. 项目任务[列出项目的具体任务,确保每个任务具体可行且可衡量]2. 分工表[描述项目团队成员的角色、职责和分工,确保每个人明确自己的任务]四、项目进度计划[详细描述项目的进度计划,包括关键里程碑和每个任务的起止时间,确保项目按计划进行]五、项目资源需求1. 人力资源[列出项目所需的人力资源,包括各个角色的人数和技能要求]2. 财务资源[描述项目所需的财务资源,包括预算和费用预估]3. 物质资源[列出项目所需的物质资源,如设备、材料等]六、项目风险管理1. 风险识别[列举可能存在的项目风险,并对其进行分析和评估]2. 风险应对措施[对每个风险进行相应的应对措施,并制定应对方案]七、项目沟通与协调1. 内部沟通[描述项目内部沟通的渠道和频率,确保项目团队成员之间的有效沟通]2. 外部沟通[列举项目与外部相关方的沟通渠道和方式,确保与相关方保持良好的沟通关系]八、评估与监控机制1. 监控指标[指定可衡量项目进展和达成目标的监控指标]2. 评估周期[规定对项目进展和目标达成情况进行评估的周期,例如每周、每月等]九、项目验收与总结[明确项目验收的标准和流程,以及项目完成后的总结与反思]十、其他事项[列出其他与项目相关的事项,如项目的法律及合规要求]十一、项目管理责任人[列出项目管理团队中各主要角色的责任人,并详述其主要职责和权责关系]十二、附件[附上相关参考资料、报告模板等必要的附件]本项目管理目标责任书范本为全体项目团队遵守的基本规定和指导,旨在确保项目的顺利推进和达成目标。

项目团队成员应根据责任书的内容制定个人任务计划,并积极履行各自的责任,确保项目的质量和进度。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书
一、项目概述
本项目为XYZ工程,旨在实现XX开发与建设,总投资额为XXX 万元,项目周期为XX个月。

项目涉及的领域广泛,包括但不限于规划设计、施工建设、设备安装与调试等。

通过实施本项目,将提高公司的核心竞争力,实现社会效益和经济效益的双重提升。

二、责任范围
1.负责项目的整体规划、组织、协调与控制;
2.制定项目计划,确保项目按期完成;
3.负责项目质量、成本、风险等方面的管理;
4.协调各方资源,确保项目顺利进行;
5.负责项目验收与交付,确保项目成果符合预期目标。

三、进度管理
1.根据项目需求和实际情况,制定详细的项目进度计划;
2.定期监控项目进度,确保项目按计划进行;
3.及时调整进度计划,确保项目总体进度不受影响;
4.定期向上级汇报项目进度情况,提出改进措施和建议。

四、质量管理
1.制定项目质量标准和质量管理体系;
2.对项目各阶段的质量进行监督和检查;
3.及时处理质量问题和改进措施;
4.确保项目成果符合国家相关标准和客户的期望。

五、成本管理
1.制定项目成本预算和成本管理体系;
2.对项目各阶段的成本进行监控和管理;
3.及时发现和解决成本超支问题;
4.确保项目成本控制在预期范围内。

六、风险管理
1.识别和分析项目潜在的风险因素;
2.制定风险应对措施和风险控制计划;
3.对项目风险进行定期评估和监控;
4.及时向上级汇报重大风险情况并采取应对措施。

七、沟通管理
1.制定项目沟通计划,明确沟通方式和时间节点;
2.负责项目各方的信息传递和交流工作;。

简述项目管理目标责任书的内容

简述项目管理目标责任书的内容

简述项目管理目标责任书的内容
项目管理目标责任书是项目管理中的重要文件,它主要包括以下内容:
1. 项目概况,介绍项目的背景、目的、范围、关键目标等基本信息。

2. 项目目标,明确阐述项目的具体目标和预期成果,包括项目的时间、成本、质量等方面的目标。

3. 项目组织结构,描述项目团队的组成、角色和职责分工,包括项目经理、团队成员等。

4. 项目范围,详细说明项目的范围和边界,包括项目的输入、输出、可交付成果等。

5. 项目进度计划,列出项目的关键里程碑、工作计划、时间表等,以便监督和控制项目进度。

6. 项目预算,说明项目的经费来源、预算分配、成本控制等方
面的内容。

7. 风险管理,概述项目可能面临的风险,并提出相应的风险管理计划。

8. 沟通计划,描述项目团队内部和外部沟通的方式、频率、内容等。

9. 质量管理,阐述项目的质量标准、质量控制措施、验收标准等。

10. 关键干系人,列出项目的关键干系人,包括他们的利益、需求、参与方式等。

总之,项目管理目标责任书是确保项目按照既定目标和计划进行的重要文件,它涵盖了项目管理的方方面面,是项目管理的基础和指导性文件。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书为促进工程项目管理科学化、规范化、法制化,适应市场运行机制的需要,加快与国际惯例接轨步伐。

进一步加强和规范工程项目的管理,全面实现对业主承诺的工期、质量、安全、环保等目标。

公司组建(以下简称项目部),代表公司履行工程承包合同所规定的各项权利和职责。

经公司与项目部协商一致,签订本《项目管理目标责任书》,双方共同遵守执行。

1 工程名称:2 工程地点:3工程范围:公司与建设单位签订的工程承包合同及补充合同确定的工程内容及范围。

4 项目管理目标4.1总包收益目标:确保上缴公司的总包收益为中标价的,计万元;确保各参建子(分)公司相应的利益。

4.2资金上缴目标:根据每季度验工计价的数额,按比例以现款方式上缴公司总包收益,最终上缴总包收益总额不得少于规定的总数,且年度上缴额度(含项目总包收益、代扣集中款等)不得少于公司下达的项目经理部上缴现款计划。

4.3回款率目标:年度回款率A≥95% (A=实收帐款/应收帐款),实收帐款为实际回款总额,应收帐款为按验工计价的回款总额。

4.4经费目标:不突破公司下达的经费计划。

4.5工期、进度目标:开工日期:年月日竣工日期: 年月日除满足工程承包合同总工期要求外,施工进度还应满足建设单位要求和施工组织设计的节点工期。

4.6质量目标:(1)单位工程验收合格率达到100%,实现工程无隐患交付;(2)无质量等级事故;4.7创优目标:省(部)级优质工程,配合全线创国家级优质工程。

4.8安全、环境保护、职业健康目标(1)杜绝各类重、特大事故的发生,无营业线行车险性事故的发生,无火灾事故。

(2)重伤率控制在0.3 ‰以下,无责任死亡事故的发生。

(3)实现投标书、工程承包合同承诺及公司的环境保护、职业健康、文明工地目标。

4.9社会信誉目标: 无客户、合作伙伴的有效投诉,无新闻媒体的曝光。

在每次质量信誉评价中,得分不低于铁路局(公司)的平均分,且排名应满足年度项目管理目标的具体要求。

【责任书】项目管理目标责任书

【责任书】项目管理目标责任书

【责任书】项目管理目标责任书【责任书】项目管理目标责任书一、背景在项目管理中,制定和明确项目管理目标是非常关键的一步。

项目管理目标责任书则是将项目管理目标以书面形式明确下来,并对各方的责任和义务进行约定的文件。

本文档从明确项目目标和责任义务的角度,对项目管理目标责任书进行详细阐述。

二、项目管理目标项目管理目标是指在项目进行过程中,所需要达到的目标和期望的结果。

制定项目管理目标是为了确保项目能按期完成,达到预期效果,并最大限度地满足项目相关方的需求。

在本项目中,根据项目背景和需求,制定以下项目管理目标:1. 完成项目工作范围内的所有任务项目组成员、项目经理、项目相关方应确保按照项目计划,完成项目工作范围内的所有任务。

任务的完成要符合质量要求,并及时交付。

2. 项目进度的控制和管理项目经理负责制定项目计划,并根据计划进度,进行项目进度的控制和管理。

项目组成员要按时完成各自任务,确保项目进度不延误。

3. 开发高质量的项目成果项目组成员要在遵循项目要求和标准的基础上,开发高质量的项目成果。

在开发过程中要注重质量控制,确保项目成果的稳定性和可靠性。

4. 整合和协调项目资源项目经理要负责协调和整合项目所需的资源,包括人力资源、物力资源、财力资源等。

确保项目能够顺利进行,并充分利用各类资源,提高项目效益。

5. 风险管理和问题解决项目经理要及时识别和管理项目中的风险,并提供相应的应对措施。

项目组成员要积极参与风险管理和问题解决,确保项目能够顺利进行。

三、责任和义务在项目管理中,各方都有相应的责任和义务。

明确责任和义务有助于保持项目的正常运作,确保项目目标能够实现。

1. 项目组成员的责任和义务- 严格按照项目管理目标和计划执行任务,确保任务按时、高质量完成;- 提供真实、准确的项目进展更新和问题汇报,及时协助解决项目风险和问题;- 遵守项目组规章制度,保护项目信息的安全性和保密性;- 积极参与团队合作,共同推动项目进展。

项目目标管理责任书(通用19篇)

项目目标管理责任书(通用19篇)

项目目标管理责任书(通用19篇)项目目标管理责任书篇1工程项目管理目标责任书为全面有效履行项目《建设工程施工合同》(以下简称主合同),加强工程项目管理,明确公司与项目经理的责权利,根据国家有关法律、法规和公司《项目管理办法》,特立此责任状。

一、项目负责人的聘任公司法定代表人聘任为工程的项目负责人,代表公司法定代表人对工程项目进行全面管理,对工程项目质量、安全、工期、成本和现场文明施工管理履行职责和承担全部责任。

授权期限自本责任状签订之日起至项目保修期结束之日止。

项目负责人要在授权范围内行使职权。

如果项目负责人超越代理权限或严重违反法律、法规、政策、标准制度和公司管理规章制度、或出现明显不能完成本责任状确定的责任目标迹象时,公司法定代表人可随时解聘项目负责人。

项目负责人可提出不再担任项目负责人的请求,经公司法定代表人同意后解聘。

二、工程概况1、工程名称:2、工程地点:3、建筑面积:4、建筑层数:5、结构形式:6、工程总造价:三、工程项目责任范围及责任目标1、责任范围1)甲方与建设单位签订的《建设工程施工合同》(或工程承包协议)及其补充协议、合同附件所载明的全部内容。

2)施工过程中建设单位以及设计院变更增加的工作内容。

2、进度目标工程开工日期:X年5月1日(以批准的开工报告日期为准),竣工日期:X年4月17日。

总有效日历天数:720天。

工期按照建设工程施工合同相关条款确定,工期不包括1、因业主未按规定提供主合同约定的由发包人提供的材料或设备等延误承包人关键线路工作;2、施工现场风力达到8级及以上、单日降雨在100mm及以上、山洪暴发等异常恶劣气候条件。

2、质量目标达到国家现行施工验收规范合格标准,无质量事故发生。

3、安全目标至项目保修期结束之日止,不发生重大伤亡事故、火灾事故。

没有职业病及恶性治安事件发生。

4、现场文明施工目标公司有关规定确定的目标。

四、项目负责人职责、权利、义务(一)承担主合同履行中企业法定代表人的职责。

项目目标管理责任书,项目目标管理责任书范文

项目目标管理责任书,项目目标管理责任书范文

项目目标管理责任书,项目目标管理责任书范文范本一: 项目目标管理责任书1. 引言本文档为项目目标管理责任书,旨在明确项目的目标和相关管理责任。

通过明确项目目标,分配责任,确保项目的顺利进行和达到预期目标。

2. 项目背景在这一章节中,需要对项目的背景进行详细说明,包括项目的目的、项目的重要性、项目所涉及的相关方和其利益等内容。

3. 项目目标在这一章节中,需要明确项目的目标和具体的可量化指标,确保目标的明确性和可衡量性,以便项目团队能够有一个明确的方向,并能够评估项目的进展情况。

4. 相关方在这一章节中,需要列出项目的相关方,包括项目组成员、项目管理者、项目利益相关方等,并明确每个相关方的责任和职责,确保项目的各方能够理解自己的责任和职责,并有明确的工作分工。

5. 项目管理责任分配在这一章节中,需要详细描述项目管理的组织结构和相关责任分配,包括项目经理的职责、项目团队成员的职责等。

6. 时间计划在这一章节中,需要详细描述项目的时间计划,包括项目的起止时间、里程碑节点等,确保项目的时间计划能够合理、可行,并能够追踪项目进展。

7. 资源分配在这一章节中,需要详细描述项目所需的资源,包括人力资源、物质资源、财务资源等,并明确资源的分配和使用方式。

8. 风险管理在这一章节中,需要详细描述项目的风险管理和应对措施,包括项目的风险识别、风险评估、风险应对等,并明确负责风险管理的责任人和相关流程。

9. 监督和评估在这一章节中,需要详细描述项目的监督和评估机制,包括项目的监督方式、评估指标和评估周期等,并明确负责监督和评估的责任人。

10. 附件本文档涉及的附件如下:- 附件1:项目背景资料- 附件2:项目目标和指标定义- 附件3:项目管理责任分配表- 附件4:项目时间计划表- 附件5:项目资源分配表- 附件6:项目风险管理计划- 附件7:监督和评估报告模板11. 法律名词及注释- 法律名词1:注释- 法律名词2:注释范本二: 项目目标管理责任书范文1. 引言本文档为项目目标管理责任书范文,旨在明确项目的目标和相关管理责任,确保项目能够顺利进行和达到预期目标。

项目管理目标责任书完整版

项目管理目标责任书完整版

项目管理目标责任书完整版项目管理目标责任书【项目名称】:【项目编号】:【编制部门名称】:【编制日期】:一、背景与目标1.1 项目背景(在这里描述项目的背景信息,包括项目发起的原因、项目的关键背景信息,以及与项目相关的环境因素等)1.2 项目目标(在这里明确项目的目标,包括项目希望实现的结果、预期的成果以及项目的关键指标等)二、项目范围与限制2.1 项目范围(在这里详细描述项目的范围,包括项目的主要交付物、项目的关键阶段、项目的工作内容等)2.2 项目限制条件(在这里明确项目的限制条件,包括项目的时间限制、资源限制、质量要求等)三、项目组织与职责3.1 项目组织结构(在这里列出项目的组织结构图,包括项目经理、项目执行组成员等角色的职责与连系方士)3.2 项目组成员职责(在这里明确项目组成员的职责,包括各个角色在项目中的具体职责及工作内容等)四、项目管理计划4.1 项目里程碑计划(在这里列出项目的里程碑计划,包括项目的关键里程碑节点及其完成时间)4.2 项目进度计划(在这里列出项目的详细进度计划,包括项目的各个阶段与的时间安排)4.3 项目风险管理计划(在这里描述项目的风险管理计划,包括对项目可能面临的风险进行分析与评估,并制定相应的风险应对策略)五、项目资源管理5.1 项目人力资源(在这里列出项目需要的人力资源,包括各个角色的人数要求、招聘计划等)5.2 项目物质资源(在这里列出项目需要的物质资源,包括设备、材料等的采购计划)六、项目沟通管理(在这里描述项目的沟通管理计划,包括项目参与方的沟通需求、沟通方式、沟通频率等)七、项目质量管理(在这里描述项目的质量管理计划,包括项目的质量目标、质量控制活动、质量评估方式等)八、项目验收与交付(在这里描述项目的验收与交付计划,包括项目的验收标准、交付物要求等)九、项目变更管理(在这里描述项目的变更管理计划,包括准备变更请求、评估变更影响、变更批准流程等)十、项目风险与问题管理(在这里描述项目的风险与问题管理计划,包括风险的识别与评估、问题的记录与解决等)【附件】:(在这里列出本所涉及的附件,包括项目相关的文件、报告等)【法律名词及注释】:(在这里列出本所涉及的法律名词及其注释,以便读者理解内容)。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书在项目管理中,目标责任书是一种非常重要的工具,它能够帮助项目团队明确项目目标并分配责任。

目标责任书通常由项目经理编写,然后提交给项目团队成员,以确保每个人都清楚自己的任务和责任。

本文将探讨目标责任书的重要性,以及如何编写一个有效的目标责任书。

首先,让我们来谈谈目标责任书的重要性。

在项目管理中,明确的目标和责任分配是至关重要的。

没有清晰的目标,项目团队将无法知道他们的工作是为了什么而做。

没有明确的责任分配,团队成员可能会出现工作交叉或遗漏,导致项目进度延误或质量问题。

因此,目标责任书可以帮助项目团队明确项目目标,并将责任分配给每个团队成员,以确保项目的顺利进行。

接下来,让我们来看一下如何编写一个有效的目标责任书。

首先,目标责任书应该包括项目的总体目标和具体目标。

总体目标是项目的最终目标,而具体目标则是实现总体目标所需要完成的具体任务。

在目标责任书中,项目经理应该清晰地列出每个具体目标,并指定责任人负责完成该目标。

此外,目标责任书还应该包括每个目标的截止日期和完成标准,以确保团队成员明确任务完成的时间和质量要求。

其次,目标责任书还应该包括团队成员的角色和责任。

在项目团队中,每个成员都扮演着不同的角色,有着不同的责任。

目标责任书应该清晰地列出每个团队成员的角色和责任,并确保每个成员都理解自己的任务和责任。

这可以避免团队成员之间的工作交叉和责任模糊,确保项目能够按计划进行。

最后,目标责任书还应该包括沟通和反馈机制。

在项目管理中,良好的沟通和及时的反馈是非常重要的。

目标责任书应该明确团队成员之间的沟通渠道和频率,并确保团队成员能够及时地向项目经理汇报工作进展。

此外,目标责任书还应该包括项目经理对团队成员工作的定期评估和反馈机制,以确保团队成员能够不断改进自己的工作。

总之,目标责任书在项目管理中扮演着非常重要的角色。

它能够帮助项目团队明确项目目标并分配责任,确保项目能够按计划进行。

一个有效的目标责任书应该包括项目的总体目标和具体目标、团队成员的角色和责任,以及沟通和反馈机制。

项目目标管理的责任书范文(2篇)

项目目标管理的责任书范文(2篇)

项目目标管理的责任书范文为认真贯彻落实科学发展观,统筹解决人口问题,按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求,特签订本责任书。

一、负责做好户籍人口和流动人口的登架理和统计工作,向人口和计划生育部门提供相关统计资料,建立和完善全员人口信息共享协作机制。

二、配合做好新生婴儿落户登激作,并将当年婴儿落户情况,定期通报当地人口和计划生育部门。

三、配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作,指导、督促基层机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。

四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

按人口和计划生育年度,由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。

派出所责任人:镇党委、政府责任人:____年____月___日____年相关责任部门人口和计划生育工作项目目标管理的责任书范文(2)责任书:项目目标管理作为项目目标管理的责任人,我承诺履行以下职责,确保项目的目标能够有效地规划和管理。

1. 项目目标的制定和澄清1.1 负责与项目发起人和相关利益相关方沟通,理解项目的核心目标和需求。

1.2 分析项目的背景和可行性,制定合理和可实施的项目目标。

1.3 确保项目目标能够满足组织的战略和业务需求,并与相关部门沟通协调。

2. 目标规划与分解2.1 确定项目的关键目标和关键成功因素,并将其分解为可度量和可操作的子目标。

2.2 将项目目标与项目范围、进度和质量计划相结合,确保一致性和可行性。

2.3 设定目标到达的时间限制,并与项目团队一起制定详细的工作计划。

3. 目标的监控和调整3.1 建立项目目标跟踪和监控机制,及时了解目标的达成情况。

3.2 监测项目的关键绩效指标和关键成功因素,识别潜在的问题和风险,并采取相应的措施。

3.3 管理和调整项目目标,确保项目目标的可实现性和适应性。

4. 项目目标的沟通和报告4.1 提供项目目标的相关信息和解释,确保项目团队对项目目标的理解和认同。

项目管理目标责任书七篇

项目管理目标责任书七篇

项目管理目标责任书七篇篇一:项目管理目标责任书为加强企业内部的经营管理,充分调动员工的生产积极性,保证在个人职位上贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度,全面履行工程承包合同对发包人的承诺,确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等的目标管理,提高企业的经济效益,达到工程创文明安全示范工地等预期目标,本工程委托项目经理承包经营组织施工。

根据企业内部项目管理的实施细则及上级的有关规定,项目实行独立核算,对项目管理费用全额成本承包,包现场办公用品的采购(现场已有的除外)。

保证完成各项决议、决定、指令和足额完成公司下达的各项任务。

现经双方协商一致,签订本项目管理目标责任书,双方共同遵守执行。

一.责任双方企业:、项目经理:。

二.工程名称:、工程地点:。

三.工程概况:建筑面积:、结构类型:。

四.承担责任方式1.项目经理担保贷款元为项目承包押金。

抵押承包、承担风险。

2.成本单列,独立核算,包工包料,全额承包。

3.工程项目管理承包费用总价:元全额承包,(含现场管理人员工资、办公费、现场招待费,其它费共计元按实际发生费用计算)。

五.承包范围:以工程招标文件的工程范围及工程承包合同的内容,发包人提供的设计施工图纸、设计变更等全部项目的施工过程管理为承包工程的管理范围。

六.完成下列责任:负责组织健全项目经理部的生产指挥、经营管理系统,做到指挥管理系统完整,制度健全,政令畅通,指挥有力,保证完成或超额完成公司下达的施工计划、质量计划、安全生产及文明施工计划、竣工计划及各项综合治理计划。

竣、交工工程质量一次验收合格,工期缩短。

指标如下:1.负责组织健全针对该工程特点的劳动力定额、原材料定额、机械设备定额、能源定额、资金定额等五大定额的管理,达到管理系统健全完整,运行有效,定额先进合理,严格管理,各种消耗降低率达标,工程成本降低率: %。

2.上缴费用(以施工分包合同为准):按经济承包责任状的规定,全面完成年、季、月的各项经济指标。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书简介本文档是项目管理目标责任书,旨在明确项目管理的目标和责任。

为确保项目成功实施,项目管理目标责任书必须作为项目实施计划和协议的一部分,由项目发起人和项目管理团队领导审核并批准。

项目管理目标作为一个项目管理目标责任书的一部分,以下是我们的项目管理目标:1.明确项目目标 - 确定项目目标,并确保所有项目工作和决策都与项目目标相关。

2.明确项目生命周期 - 确定每个项目阶段的目标和交付物,并开发详细的项目计划。

3.有效地管理项目风险 - 确定和管理项目风险,并采取适当的措施减轻风险。

4.确保资源分配和管理 - 确定资源需求,并管理这些资源的分配,以确保项目成功实施。

5.建立有效的项目团队 - 建立一个能够协同合作、积极进取的项目团队,并建立有效的协作流程,以确保项目管理过程中的高效协同作业。

6.确保项目范围已确定 - 与项目发起人明确项目范围,并确保所有工作和决策都在项目范围之内。

7.坚持项目管理标准 - 遵守项目管理标准和最佳实践,确保项目的高品质交付。

项目管理责任除了确定项目管理目标外,项目管理目标责任书还应详细描述项目管理团队及其他参与方的责任。

这将确保所有参与方都清楚地了解自己的责任和职责。

以下是我们在项目管理过程中制定的管理责任:1.项目负责人 - 管理整个项目管理过程。

负责确保项目目标在时间、质量和成本方面顺利实现,并审核和批准项目执行计划和费用报销。

2.项目管理小组 - 确定工作安排,创建并跟踪项目进度,并审核财务报告。

3.资源管理员 - 确定未来资源需求、调整资源分配,并维护资源信息和系统。

4.项目发起人 - 提供项目资金和经济支持。

5.项目参与者 - 负责完成在项目计划中安排的任务,并协助项目管理小组在其责任范围内获得项目目标。

项目管理成果项目管理目标责任书的最终目的是确保项目成功实施并达到预期目标。

在项目成功实施后,将生成以下大幅成果:1.项目成功实施 - 管理项目可以确保项目成功实施。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书项目管理目标责任书甲方:(单位名称、职务)乙方:(单位名称、职务)一、项目背景详细描述项目的背景,涉及的行业、产品、市场和竞争情况等。

二、项目目标明确项目的目标,包括时间、质量、成本等方面的限制要求,例如:1.完成项目的具体时间节点。

2.达到项目所需的质量标准和性能要求。

3.控制项目成本,确保不超预算。

4.实现项目的商业目标,如市场份额、销售额等。

三、项目范围详细描述项目的范围,包括以下方面:1.项目工作的具体内容和任务分配。

2.所需使用的技术和工具。

3.实施项目所需的人力、物力和财力资源。

4.相关风险和变化的控制管理。

5.项目的相关进度计划和交付标准。

四、项目组织详细描述项目的组织结构和角色职责,包括以下方面:1.项目的组织架构和级别。

2.项目经理和项目组成员的职责和责任。

3.项目的相关决策机构和流程。

4.项目信息的管理和沟通方式。

五、项目管理详细描述项目的管理要求和控制措施,包括以下方面:1.项目计划和控制要求,包括进度、成本、质量等。

2.项目管理和监控的方法和工具。

3.风险管理和问题解决的策略和技巧。

4.项目信息的记录和文档管理。

六、项目实施详细描述项目实施的要求和步骤,包括以下方面:1.项目各阶段的实施计划和进度安排。

2.项目实施的具体步骤和操作。

3.项目实施中遇到的问题和变化的应对措施。

4.项目实施的监督和评估。

七、项目收尾详细描述项目收尾的要求和步骤,包括以下方面:1.项目的验收和交付。

2.项目文档和资料的整理、归档及保密要求。

3.项目经验和教训的总结和反思。

4.项目结束后的支持、维护和持续改进。

附件:1.(所需的附件名称和类型)2.(所需的附件名称和类型)法律名词及注释:1.相关法律法规(如知识产权法、合同法等)。

2.涉及的法律条款和解释。

3.有关权利、义务、责任的规定和约束。

困难及解决办法:1.项目实施中可能遇到的困难和挑战。

2.困难和挑战的解决办法和措施。

以上为本项目管理目标责任书的全部内容。

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广州中路航盛工程有限公司项目管理目标责任书一、总则第一条为进一步提高企业综合实力和市场竞争力,提高经济效益,明确各项目经理部的责、权、利,根据公司《项目管理实施手册》及公司管理制度等有关规定,结合公司实际情况,广州中路航盛工程有限公司(以下简称中路航盛)对项目实行项目经理任期完成责任制。

任期内委托项目经理负责本项目的全面管理工作,并代表项目部全体员工与中路航盛签订项目管理目标责任书。

项目经理任期从成立项目部起至工程竣工结算完毕为止。

第二条中路航盛依照公司有关规章制度对项目部进行指导、监督和服务。

第三条工程项目概况:1、工程名称:2、工程地点:3、合同工期:4、合同总价:5、工程内容:6、项目范围:二、责任经营方式第四条风险抵押金:项目部员工(□需要□不需要)出具风险抵押金。

风险抵押金的约定如下:1、项目部需交纳风险抵押金万元(RMB )作为项目经营考核抵押。

2、项目部经营班子与中层管理层按:比例交纳个人风险抵押金。

第五条经营方式:成本单列,独立核算。

三、项目部组织机构第六条组织形式:公司直管项目部。

第七条项目经营班子:公司委派并聘任项目的经营班子如下:1、项目经理:2、项目总工程师:3、项目副经理:四、公司责任第八条聘任项目经营班子,协助项目经营班子策划和组建项目部及协调有关部门的工作关系,认真履行施工合同。

第九条协助、监督项目部严格履行工程施工合同、项目管理实施手册、责任目标,以及考核、兑现和奖罚。

第十条协调、解决施工所需的人、财、物、技术等生产要求的的调配、服务,帮助项目部及时解决施工中遇到的重大问题,确保工程顺利进行。

第十一条协助解决涉及地方性法规、政策性的问题。

第十二条协调项目部对外关系、仲裁内部争议。

第十三条对项目部执行国家法律、法规政策和企业管理制度的情况进行检查、考核和监督,并在承包期间对经营过程情况进行审计。

第十四条培养后备生产干部,不断提高职工队伍素质。

第十五条施工过程中属不可抗力及非项目部原因造成成本变动的,其经营责任指标可在测算后相应调整。

第十六条督促、协调项目部按规定时间办好结算及交竣工手续,在完成内外结算及债权债务清理,项目部具备效益审核条件后,及时对项目进行审计、考核和兑现。

第十七条公司相关职能部门对项目执行监督、项目控制、考核等职责。

五、项目部的责、权、利第十八条项目经理受中路航盛总经理的委托,主管所在项目部的行政、日常工作。

项目经理对本项目的成本、工期、质量、HSE及企业形象等负全面责任。

项目经理应全面履行施工合同,创造性工作,采取一切措施确保施工合同的各项管理目标的实现。

第十九条负责组织编制项目计划/施工组织设计,落实保证成本、工期、质量、HSE的各项措施,落实材料采购、机具租赁/新购、劳动力调配、构件加工计划,并严格按项目计划/施工组织设计组织实施项目,同时做好项目实施过程中的更新工作。

第二十条项目经理要定期组织开展经济活动分析,检查影响成本升降的各种因素,加强成本控制和核算,降低人工、材料、机械的消耗,减少浪费。

严格费用开支,合理分配和控制资金的使用。

第二十一条严格按照公司的《项目管理实施手册》执行项目的管理和管理目标的控制和实现。

第二十二条在合理利用人才资源,保证中路航盛对人员统一调配的前提下,项目经理可根据施工和管理需要安排内部员工的工作岗位。

项目经理自行组织项目部,在优先使用内部员工的前提下,可自主选择用工对象,但必须按公司要求的程序办理用工手续。

对违反管理制度的员工,项目部有权对其作出处理,但需先报公司批准。

第二十三条项目部有权根据工程需要,在内部优先原则下,选择施工劳务队伍和对外分包队伍(但应按公司规定进行评价,经公司审批,并以公司名义对外签订合同),并具有使用、奖罚和调配的权力。

有权根据工程需要,向外专业公司租赁施工机具及周转材料,当租赁价格过高时,经公司同意可以进行市场采购。

项目应按公司关于物资管理的规定,严格办理固定资产、机具、周转材的购置申请和入固定资产手续。

项目经理可根据施工的特点组织项目部自行采购施工用周转材、机具、设备等,如项目部做不入固定资产处理时,应将方案提请公司工程部和技术经营部核定,以确保项目部完工成本在目标成本范围内,并确保项目资金的安全。

第二十四条人、财、物、生产、技术、安全、成本、合同的责任和管理权限按《项目管理实施手册》执行。

第二十五条项目部要健全各种生产责任制,加强劳动保护,搞好社会治安综合治理,实现安全生产及社会治安综合治理达标。

第二十六条项目部要加强社会主义精神文明建设,抓好领导班子建设,加强职工技术业务培训,不断提高职工素质。

第二十七条项目部按《项目管理实施手册》及公司各职能部门的规定,按程序向公司各职能部门上报管理报表。

第二十八条项目完工后,项目经理应组织做好竣工资料的收集整理,做到各类签证资料齐全,及时做好索赔,保证工程能按时结算。

项目部负责工程价款的及时回收,及时清偿债权债务,工程竣工时提交完工成本报告。

第二十九条工程项目完工后,项目经理应全面总结工程施工及经营方面的经验教训,并将书面总结材料分别报工程部和技术经营部。

要负责办理完毕项目部解体前的有关事宜和绩效工资考核兑现工作。

第三十条项目部完成年度考核(或项目考核)并审计终结后,完成本责任书规定的目标时获得绩效工资。

第三十一条协助公司做好市场开拓和施工任务承揽工作,争取扩大市场占有率。

六、管理目标第三十二条本项目的管理目标约定如下:1、项目成本目标:元(RMB );各子项的成本目标按附件2:项目成本目标的明细执行。

2、项目质量目标:(1)达到施工合同约定的质量:;(2)达到公司的质量要求:;(3)重大质量事故为0;质量返工、原材料不合格为0。

3、项目进度目标:(1)里程碑(控制点):(2)合同开工时间:(3)合同竣工时间:(4)合同工期:4、项目HSE目标:(1)工伤事故控制在以下,重大事故为0,死亡事故为0;(2)重大火灾事故为0,重大机械事故为0;(3)各项安全技术措施达标合格。

5、其他目标:第三十三条项目部应根据约定的管理目标进一步分解,以便在项目实施过程中跟踪目标的实现程度,并能更好的实现本项目的管理目标。

第三十四条项目部成本费用的包括但不限于以下内容:项目部全体人员的工资、福利、社保、住房公积金、教育经费、民工工资、材料费、运输费、全部周转材料费、机具使用费、水电费、调遣费;全部办公费、差旅费、劳保费、耗材;临建工程搭设费、税金、项目经营费用等。

具体目标成本见附件2:项目目标成本。

第三十五条如目标成本有“不可预见费”项时,项目部启用该项费用时,应向公司技术经营部提出使用计划申请,经公司经营班子批准后才可使用。

第三十六条目标成本中的“业务费”,在使用过程中,应列清明细,注明业务费使用范围和达成的结果,按公司财务管理细则执行,并由技术经营部监督该项费用的使用。

第三十七条项目的目标成本是项目从开始至竣工验收、结算的全部费用,项目部应做好成本控制,并接受公司相关职能部门的监督,检查。

第三十八条项目的管理目标按《项目管理实施手册》进行控制和管理。

七、管理目标的考核评定第三十九条任期责任以一项目为期,项目完成以终结审计的方式进行考核。

第四十条项目部的目标考核评定办法:1、项目考核依据本责任书和项目管理实施手册进行,考核内容包括完成本责任书约定的管理目标、工程施工合同、质量/HSE体系执行、回收工程款、执行公司的各项管理制度、各种资料归档等情况。

2、对本责任书约定的各项管理目标进行考核,对各项目标采取量化评分的方法进行考核,各项指标的考核分值共计100分,各目标的分值及评分原则详见附件3:项目管理目标考核分值。

3、每月30日项目部根据公司规定上报本月的项目管理目标完成情况,公司各职能部门进行考核,并于每月3日将考核结果送达项目部。

4、 如工程项目部责任目标连续三个月月度考核不达标,公司有权终止本责任书,并视情节轻重追究经济和行政责任。

5、 在本责任书规定的五大管理目标考核中,若有1项目标评定为0分,项目考核将视作不达标,公司将对直接责任人员视情节轻重追究经济和行政责任。

八、项目部员工的收入第四十一条 项目部员工的收入来源包括:1、 公司约定的工程奖金伍万元整(RMB5000元);2、 项目目标成本中的工资(按产值计提10%);3、 项目目标成本中的节余;4、 项目部收到业主的奖励,其中项目部与公司分配获得的部分。

第四十二条 项目部的员工(包括合同工及劳务代理)收入等已计入项目目标成本中,项目的收入(含福利、社保、住房公积金)总额按为工程产值的 %计提。

项目工资总额是自项目开工至项目部终结退场期间全部员工的工资,包括但不限于以下费用:岗位工资、社保、住房公积金、津贴和补贴、加班工资、附加工资、浮动工资、奖金、清凉降暑费等。

第四十三条 项目部每月收入总额按每月实际完成的产值计提,并按月度考核评分的比例计算,综合即为下式:月工资总额=项目工资总额× ×综合考评分数÷100第四十四条 项目部的月收入总额在项目月度考核完成后,综合办根据当月的考核分数核定当月的收入总额,下达项目部执行,并报财务部及技术经营部备案。

第四十五条 项目部员工的工资,由项目部根据公司下达的月工资总额和考虑一定的储备工资后自行编制,经项目经理批准,提请公司财务部统一以银行代发工资的形式发放,并在项目的目标成本中提取。

第四十六条 工程项目竣工验收后,经考核、审计、确定项目实际成本未突破目标成本或实现节余,且综合考评分值达到90分以上,目标成本范围内的节余部分由项目部自行分配,但应将分配方案上报公司。

本月实际完成产值工程合同产值第四十七条按上述办法分配项目部的收入时,若出现难以估计的特殊情况时,公司可采用行政手段予以调节。

第四十八条项目部收到业主的各种奖励收入按公司本部:项目部=:的比例进行分配,各项罚金计入项目成本消耗。

项目部的各项奖励收入在完成项目目标成本时再行分配,不得提前分配。

第四十九条工程变更增加的工作量,项目部应编制目标成本,经由公司核定后,更新原主目标成本,并将更新后的目标成本作为本责任书的补充。

第五十条项目部的索赔金额按变更增加的工作量处理。

六、附则第五十一条本责任书如与上级条文有抵触,协商修改。

第五十二条本责任书需经公司总经理和项目经理签字盖章,并在项目部交纳个人风险抵押金后生效。

第五十三条本责任书解释权在公司工程部。

第五十四条本责任目标书一式肆份,中路航盛执叁份,项目经理部执壹份。

广州中路航盛工程有限公司(盖章):项目经理部(盖章):总经理(签字):项目经理(签字):日期:日期:附件1:项目目标成本工程名称:第8 页共9 页附件2:项目部考核指标第9 页共9 页第10 页共9 页。

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