一心扑在殡葬事业上(殡仪馆馆长先进事迹)——记XX市殡葬管理所
殡仪馆馆长事迹材料
殡仪馆馆长事迹材料他有着一颗共产党员的赤诚之心——xx县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料XX年5月，吕xx临危授命由民政局办公室主任调任巨野县殡仪馆馆长，七个春夏秋冬，他怀着一颗共产党员的赤诚之心，艰苦奋斗，勇于进取，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在丧葬事业上，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会的高度赞誉。
XX-XX年所在馆连续6年被评为全市殡改工作先进单位，先后被授予全国三级殡仪馆、全省殡葬管理示范单位、全市殡葬管理服务专项整治工作先进单位等荣誉称号；本人连续6年被评为全市民政工作先进个人，XX年被评为菏泽市精神文明建设先进工作者，XX 年被评为全省殡葬在线系统推广应用贡献突出个人。
为民政窗口单位树立起了民政工作者的良好形象。
一、艰苦创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发不出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建筑面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，彻底解决了火化设备不能满足丧属需求的矛盾。
他艰苦创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节约资金50余万元。
如今展现在人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错落有致的仿古式建筑，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新管理机制。
吕培兰同志有着积极进取勇于创新的精神，他提出管理工作要四化，即党员干部一线化，岗位工作精细化，档案管理数字化，经营管理公开化。
党员干部一线化：他领班子带队伍有原则，就是要党员干部率先垂范，哪个岗位人手不够，党员干部就要顶上去，为此他经常深入到第一线，学习司炉和收殓专业技术，每有人手不够，他第一个站出来顶班。
殡仪馆馆长事迹材料
殡仪馆馆长事迹材料他有着一颗共产党员的赤诚之心——某某县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料一、艰苦创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发不出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建筑面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，彻底解决了火化设备不能满足丧属需求的矛盾。
他艰苦创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节约资金50余万元。
如今展现在人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错落有致的仿古式建筑，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新管理机制。
三、爱岗敬业，努力提供个性化服务。
四、无私奉献，关心丧户困苦。
特殊行业，往往有特别的事情发生，丧葬是一个家庭矛盾高发期。
作为殡仪馆的馆长，吕培兰还要经常调解丧户的纠纷。
巨野县太平镇一丧户，哥哥和妹妹两个人，由于父亲过世早，为赡养母亲问题闹不和，妹妹生气把母亲接到自己家，母亲去世了，妹妹把骨灰寄放到殡仪馆骨灰堂，不让哥哥拿骨灰与父亲合葬，两人闹的不可开交。
吕馆长知道这个情况后，来回两家跑，调解矛盾，最后感动了丧户，"吕大哥像亲哥一样待咱，咱还闹个啥。
"兄妹两人和好了，终于父母合葬入土为安。
吕培兰同志工作在丧葬事业这个特殊的岗位上，使他更多的了解孤寡老人和孤儿的生活。
柳林镇吕庄村，吕牛氏唯一的儿子去世了，孤身一人无依无靠，六年来他当自己的老人一样看待，经常送钱送物，每到节日，都要看望老人。
老人去世，他用自己的工资为老人办了体面的后事。
殡葬管理所所长先进事迹材料（精简版）
殡葬管理所所长先进事迹材料殡葬管理所所长先进事迹材料一个国家、一个民族就像一部高速行驶的车，你不必是发动机，也不必是传动轴。
你是一截电源线，你是一颗螺丝钉，这就足够了。
只要我们每个人，无论在什么岗位，都负起自己的责任，我们的国家就会充满希望！作为一名殡葬管理所所长，##同志在平凡的工作岗位上敬业奉献，谱写了一名新时期军人之歌。
他的先进事迹材料如下：——###军营中撒播热血青春 ###1946年出生于###省龙川县一个贫苦的农民家庭，小时候家里经常缺吃少穿，生活艰难。
然而生活的艰辛赋予了###同命运抗争的勇气，那个年代，参军报国的呼唤响彻神州大地，也冲撞着###年轻的心，一腔热血的报国豪情已在他心里燃成一团团烈焰。
“我要当兵！”###亮晶晶的双眸闪烁着不尽的希冀与渴望。
64年，###终于如愿以偿，应征入伍。
离开家时，父母千叮咛万嘱咐，年少的###激昂地说：“你们放心吧，到部队我一定好好干，决不辜负二老的期望！”而当###背起行囊踏上列车的一刹那，一向坚强的母亲背过脸去，偷偷地抹着眼睛，眼里噙满泪水的###再也控制不住了，泪顺着脸颊直淌下来…… 到部队后，近似残酷的正规化训练让###感到难以忍受的煎熬。
这时，是父母给了他克服困难的勇气和力量，一腔为国效命的豪情给了他支撑，于是，他咬紧牙关，苦练军事技能。
在军队这个大熔炉里，###经受着血与火的锤炼，摸爬滚打，风里来雨里去，他把自己的热血和激情完全融入这火热的生活。
由于他的出色表现，1968年，他成为一名军械技师，1969年又出任后勤处助理员。
78年，###依依不舍地脱下军装，告别生活了14个年头的军营。
14年的军营熏染，使###从血气方刚走向了成熟稳重，14年的部队磨砺，铸就了他雷厉风行、敢作敢为的处事风格和坦城实在的为人，使他在以后的人生道路上不畏险阻，勇往直前。
转业到###龙川县粮食局工作后，###很快熟悉了业务，积极投入到工作中。
每项工作他都冲在最前面，不计得失，不畏辛苦，得到了粮食局领导和同事们的赏，先后被任命为基层粮管所所长、局机关股长。
殡仪馆馆长事迹材料
殡仪馆馆长事迹材料他有着一颗共产党员的赤诚之心——xx县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料20xx年5月，吕xx临危授命由民政局办公室主任调任巨野县殡仪馆馆长，七个春夏秋冬，他怀着一颗共产党员的赤诚之心，艰难奋斗，勇于进取，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在丧葬事业上，在平庸的岗位上做出了别平庸的业绩，赢得了社会的高度赞誉。
20xx-2015年所在馆延续6年被评为全市殡改工作先进单位，先后被授予全国三级殡仪馆、全省殡葬治理示范单位、全市殡葬治理服务专项整治工作先进单位等荣誉称号；本人延续6年被评为全市民政工作先进个人，2014年被评为菏泽市精神文明建设先进工作者，2015年被评为全省殡葬在线系统推广应用贡献突出个人。
为民政窗口单位树立起了民政工作者的良好形象。
一、艰难创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发别出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建造面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，完全解决了火化设备别能满脚丧属需求的矛盾。
他艰难创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节省资金50余万元。
现在展如今人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错降有致的仿古式建造，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新治理机制。
吕培兰同志有着积极进取勇于创新的精神，他提出治理工作要四化，即党员干部一线化，岗位工作精细化，档案治理数字化，经营治理公开化。
党员干部一线化：他领班子带队伍有原则，算是要党员干部领先垂范，哪个岗位人手别够，党员干部就要顶上去，为此他经常深入到第一线，学习司炉和收殓专业技术，每有人手别够，他第一具站出来顶班。
一心一用家长表扬信与一心扑在殡葬事业上(殡仪馆馆长先进事迹)-记某市殡葬管理所汇编.doc
一心一用家长表扬信与一心扑在殡葬事业上(殡仪馆馆长先进事迹)-记某市殡葬管理所汇编一心一用家长表扬信感谢信尊敬的赵校长：您们好！我们是**班学生家长，首先让我们向您致以衷心的感谢！感谢校长，以优秀的教学团队，卓越的教育质量，给孩子们高水平的学习教育，让我们的孩子能够健康快乐地成长，学习成绩优异。
我们集体写出这封发至内心的表扬信主要是感谢为Xx班级付出极大辛劳的聂老师，感谢聂老师对的悉心教导，丰富了孩子们学习知识，生活知识和人生价值。
在孩子的学习路上聂老师不分晨昏的忙碌，绞尽脑汁，只引导学生，能成大器，能出类拔萃，希望孩子能心智更成熟，能跟上老师的脚步，有这么好的老师是孩子们的福气。
孩子们都说他们最喜欢聂老师的课堂，因为聂老师的课堂总是丰富多彩，总是乐趣多多，总是互动不断，孩子们都在欢快的节奏里学到了更多的知识，学习成绩一直优秀。
可以看出聂老师是紧跟时代，把自己当做孩子们的大朋友，孩子们也把聂老师当成自己的好朋友，一个关怀备至的好朋友，一个体贴入微的好朋友，一个学识渊博的好朋友，一个受人尊敬的好朋友，一个可以作为楷模的好朋友。
聂老师不但让孩子学习快乐，学习成绩优秀，还教会了很多很好的做人习惯，很好的礼貌习惯。
我们几个家长都说做家长的平时都忙，没有太多教育孩子的时间，但是孩子们都特别懂事，特别听话，有几个以前调皮的孩子也都懂事多了，最令家长们感动的是每到父母生日或是父亲节母亲节，孩子们都会给父母一个惊喜，或者一封感人肺腑的信，或是一个小小的自己制作礼品，或是一句纯真的祝福。
我们知道这些都是聂老师的教育成果，是聂老师的功劳，是聂老师、当然也是学校教育的成功。
都说现在的孩子都娇气，但是聂老师的学生都很懂礼貌，都很爱父母，都很有担当，能把现在的孩子带这么好，确实非常非常难得。
孩子们的每一点变化对父母的都是莫大欣慰，孩子们的每一点成就都远大于做父母的个人成就，孩子们的每一次成绩进步、每一次懂事行为都让我们做父母的由衷的感谢，感谢学校的优秀团队，感谢校长的卓越管理，更感谢聂老师的辛劳付出，这点是做父母的幸事，也是国家的幸事，这批孩子长大的过程中都会因为他们经历过这么好的学校，这么好的校长，这么好的老师而进步更快，做人更好，成就更大。
殡仪馆馆长先进事迹
殡仪馆馆长先进事迹
殡仪馆馆长的先进事迹可以有以下几个方面：
1. 专业能力突出：作为殡仪馆的领导者，馆长通常需要具备丰富的殡葬业知识和技能，能够熟练处理各类丧葬事务。
馆长要了解国家相关法律法规，熟悉不同宗教信仰的葬
礼仪式，并能为不同客户提供合适的服务。
2. 创新经营管理：馆长可以通过引入新的服务项目或改进现有服务，提高殡仪馆的服
务质量和经营效益。
例如，设立安慰亲友的休息室、提供在线预约服务等，能够满足
顾客的需求，提升殡仪馆的竞争力。
3. 管理团队优秀：作为馆长，他需要对殡仪馆的员工进行有效的管理和培训，使得团
队能够高效协作、提供专业化的服务。
馆长要具备团队建设和人际沟通能力，能够激
发员工的工作激情和责任心。
4. 社会责任感强：馆长通常需要具备较高的社会责任感，能够积极参与社区公益活动，为逝者和家属提供关怀和支持。
他可以组织纪念活动、提供灵车等服务，为社会和家
庭带来温暖和帮助。
总之，殡仪馆馆长的先进事迹应该体现在他对殡葬服务行业的专业水平、经营管理能力、团队建设和社会责任感等方面的突出表现。
2021年殡仪馆馆长事迹材料
2021年殡仪馆馆长事迹材料【工作汇报】他有着一颗共产党员的赤诚之心——__县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料_年5月，吕__临危授命由民政局办公室主任调任巨野县殡仪馆馆长，七个春夏秋冬，他怀着一颗共产党员的赤诚之心，艰苦奋斗，勇于进取，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在丧葬事业上，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会的高度赞誉。
_-_年所在馆连续6年被评为全市殡改工作先进单位，先后被授予全国三级殡仪馆、全省殡葬管理示范单位、全市殡葬管理服务专项整治工作先进单位等荣誉称号；本人连续6年被评为全市民政工作先进个人，_年被评为菏泽市精神文明建设先进工作者，_年被评为全省殡葬在线系统推广应用贡献突出个人。
为民政窗口单位树立起了民政工作者的良好形象。
一、艰苦创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于_75年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发不出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1_余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆_台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建筑面积1_0平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，彻底解决了火化设备不能满足丧属需求的矛盾。
他艰苦创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节约资金50余万元。
如今展现在人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错落有致的仿古式建筑，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新管理机制。
吕培兰同志有着积极进取勇于创新的精神，他提出管理工作要四化，即党员干部一线化，岗位工作精细化，档案管理数字化，经营管理公开化。
党员干部一线化：他领班子带队伍有原则，就是要党员干部率先垂范，哪个岗位人手不够，党员干部就要顶上去，为此他经常深入到第一线，学习司炉和收殓专业技术，每有人手不够，他第一个站出来顶班。
殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料3篇
殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料3篇殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料第1篇殡葬服务行业是一个特殊的行业，有着特殊的工作对象，特殊的工作时间和特殊的工作环境，所有这一切都要求从事殡葬服务行业的工作人员要做好随时随地要工作的准备，尤其是一线的工作人员。
不管严寒酷暑、白天与黑夜，不论是工作时间还是节假日，只要是工作需要，他都会在第一时间里赶到单位，拿着接运通知单立马带领工作人员赶到遗体接运目的地，跟丧属交流沟通，要求丧主出具有效委托服务书及逝者有效身份证明，然后熟练的收殓遗体，安全迅速的运回殡仪馆保存冷藏，特别是在这40°的高温酷暑天气，以确保每具遗体的冷藏质量。
他就是这样敬畏逝者、尽量满足丧属的要求工作着，一丝不苟的完成着每具遗体的接运工作。
记得来殡管所工作第一年的那个春节，农历腊月28，屋外鞭炮齐鸣、礼花齐放，屋内妻儿老小围坐桌前，好一派祥和欢乐的氛围，就在这时，他的电话响了，单位打来电话，通知有业务要去接。
他二话没说穿好衣服快速的骑着摩托车赶到单位，带领同事们去丧户家里，完全忘记了那个团圆的年夜饭。
有人问他后悔来殡管所工作么？他笑笑说，既然选择了就不会后悔。
他就是这样舍小家为大家，全心全意的工作着。
由于县地处大别山深处，县城通乡镇的道路都是曲折险恶的山路，交通十分不便利。
20xx年的元月，大雪封山都好几天了，乡镇有个丧户打电话来，要求傍晚之前把遗体接运走，他看看手表都快下午2点了，还有几十里的山路要赶，他二话没说就跟同事开车赶往山里，顾不得大雪封山，也顾不得崎岖的山路，他小心谨慎的开着车走在崎岖的山路上，好几次车在雪地打滑都差点失去控制，都吓出一身冷汗，实在过不去的地方，他就和同事们下来推车往前走。
有人打了退堂鼓，但是为了应丧户要求傍晚之前必须赶到，他还是冒险前行。
到达丧户家里的时候天都黑了，顾不得丧户的连声感谢，他和同事们熟练而利索的收敛好遗体，又开车返回了。
有人问他，是带着什么样的心态去面对逝者的，他说是尊敬。
殡仪馆先进事迹材料
殡仪馆先进事迹材料殡仪馆的工作虽然在外人看来有点恐怖，也似乎不太吉利，但是殡仪馆工作人员每天都一样坚守岗位，送每位死者走最后的路。
下面是小编跟大家分享的殡仪馆事迹，欢迎大家来阅读学习~殡仪馆先进事迹材料1时值建党八十六周年之际，我们殡仪馆支部能在如此喜庆的日子、这么庄重的场合，向各位领导报告我们的工作，我们深感荣幸。
相信在大多数人的心目中，“殡仪馆”不就是火葬场吗?是的，殡仪馆就是焚烧遗体的地方，除了阴森恐怖，就是毛骨悚然，凡是与恐惧相连的词语都可以用来形容它。
但是，现在的殡仪馆与过去的火葬场已不可同日而语。
无论是馆容馆貌、设施设备，还是服务理念、职工的精神面貌、工作环境都得到了大大改观，我们都为自己能成为一名殡葬职工而深感骄傲。
我们的工作就是送别死者，抚慰生者;让逝者安息，让生者满意。
“丧属至上，服务第一”是我们的服务宗旨。
我们觉得要安慰丧属，让他们在殡仪馆办丧事不感到害怕，就是最大的安慰!要尊重丧属，实现人性化服务，让他们在殡仪馆无论走到哪个角落，都像在家里、在机关一样自在，那就是对他们最大的尊重，就是提供了最大的人性化服务!要做到这点，实在不容易。
我们首先从环境入手，从改变殡仪馆的形象抓起。
要彻底改变殡仪馆阴森恐怖的形象，就需要投入。
大家知道，我馆是差额拨款的事业单位，我们的财政是吃饭财政，怎么办?馆领导通过向重庆争取，向职工赊借等方式，先后投入近100万元，拆除了高烟囱，改造了火化车间和骨灰存放堂，购置了两台平板火化机以及殡仪专用车辆，增添了设施设备，美化了馆内环境。
而今，无论白天黑夜，无论走到哪个角落，都不令人胆颤心惊。
到殡仪馆的，只要别人不讲，没人知道这是火化死人的地方，和一般的机关别无二致，人们对殡仪馆的评价是“整洁了，变美了，一点都不让人感到害怕”。
要最大限度地向丧属提供人性化服务，为丧属营造一个合谐的服务环境，不单是改善馆内环境，还要尽可能为丧属提供方便，满足他们的一切合理要求。
殡仪馆馆长先进事迹
殡仪馆馆长先进事迹
殡仪馆馆长先进事迹有很多方面，我可以为您提供一些典型的例子：
1. 为提高殡仪服务质量，积极推动殡仪业现代化：先进的馆长会不断学习国内外殡仪
行业的先进经验，引进先进的设备和技术，提升殡仪服务的水平，同时还会积极参与
殡葬行业的政策制定和标准制定，推动整个行业的现代化进程。
2. 关注员工培训和福利：先进的馆长会注重员工的培训和提升，组织各类培训活动，
提升员工的专业技能和服务能力。
同时，他们还会关注员工的福利，确保员工的工作
环境和待遇达到一定标准。
3. 推动殡葬文化的传承和创新：先进的馆长会注重传承和发扬传统的殡葬文化，同时
也会积极推动殡葬文化的创新和发展，以适应社会的变化和人们对殡葬仪式的需求。
他们会组织各种活动，宣传和普及殡葬文化知识，增强公众对殡葬仪式的认知和理解。
4. 关心社会责任和公益事业：先进的馆长会积极参与社会责任和公益事业，组织各类
公益活动，关心社会弱势群体，为社会做出贡献。
这些都是先进的殡仪馆馆长可能会做的一些事迹，通过他们的努力和付出，可以提高
殡仪行业的服务质量，增加社会对殡葬事业的认同和支持。
殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料
殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料近日，在我所工作的殡葬管理所中，涌现出一名敬业奉献的工作党员，其工作认真负责，无私奉献，率先垂范，受到了广大群众的一致好评和肯定。
本文将介绍他的工作事迹。
该党员名叫张志敏，是我所的一名普通职工。
他长期从事殡葬服务工作，工作认真负责，乐于助人，特别是对待遇到困难的群众，总是以极其热情的态度去帮助他们，让他们感受到关爱和温暖。
而且，他一直热心公益事业，关注弱势群体、关爱老人、支持慈善事业，在所内外收获了广泛赞誉。
在工作中，张志敏全心全意、尽心尽责、认真负责，被广大群众赞誉为“灵堂里的好管家”。
在待客服务中，他始终保持微笑，用贴心的服务温暖丧属的心；在遇到烦难问题时，他宽容心胸、和蔼可亲，给与予以耐心解答，让丧属们得到安慰；在处理遗体时，他准确果断、认真细致，把每一个环节都照顾到位；在卫生环境上，他勤勤恳恳、一丝不苟地完成各项清洁工作，让丧属们感到舒适和安心。
除了前面提到的，张志敏还经常积极参加所内的各种工作和业务培训，钻研进修新技术，努力提高专业知识和素质，保证自己的业务能力与工作需求相符，为社会提供更加优质、细致的服务。
在接到有关居民死亡走访通知后，张志敏通常第一时间与居民进行联系，并及时到场进行死者处理和安抚丧属。
在遇到居民因资金短缺无法办理后事的情况下，他会悄悄垫付一部分经济支持，化解燃眉之急。
此外，张志敏还经常抽出自己的业余时间，前往养老院和孤寡老人家中探望慰问，为他们献上自己的爱心篇章。
在今后的工作岗位上，我们相信，张志敏一定会更加全心全意地服务于社会和群众，做出更加彪炳人心的业绩。
他的事迹，将会激励更多职工投身到殡葬服务工作中，以敬业奉献的态度、高尚的职业精神向社会展示出我所的不断进步和发展的新面貌。
奉献在人生终点站(殡葬行业先进任务事迹材料)
奉献在人生终点站迎接生命的职业总是受到感激，因为新生命的降生总是伴着希望与喜悦；为生命送行的职业却总是与噩耗与悲伤相连，让人“敬”而远之。
***同志是***市殡管所一名普通的火化工，自1998年进入殡管所工作以来，他抛开世俗的偏见，毅然投身殡葬事业，在这个让人“敬”而“远”之的特殊行业中，无怨无悔，一干就是16年，在平凡而特殊的工作岗位上实践着自己的人生价值，多次被授予“民政之星”、劳动模范等荣誉称号。
201*年，他被民政部授予全国殡葬工作先进个人荣誉称号。
***同志虽然不是党员，更不是领导干部，但他热爱殡葬工作，始终做到亲情服务、老实做人、踏实做事、襟怀坦荡，公道正派。
他常说：“既然选择了这个职业，就要在岗位上尽职尽责，急丧户所急，想丧户所想，使丧者家属悲痛而来，平静而去。
”。
对每一具遗体，都做到“尊重遗体、轻抬轻放”；对每一户丧属，都做到“举止文明、热情相待”；对每一件丧事，都做到“终极关怀、温情服务”。
***始终把尊重丧户、服务丧户、方便丧户作为自己的行为指南，一声问候，使事主悲痛的心情得到缓解，一杯茶水，使事主受伤的心灵得到安慰。
有时遇到个别事主的不理解，甚至辱骂，而他仍做到笑脸相迎，默默忍受委屈和痛苦。
有一次，一农村丧户，因其亲人属非正常死亡，来馆火化时因亲属极度悲伤，迁怒于负责火化的***，伸手打了他，看着丧户失去理智的悲伤，他强忍着泪水，认真仔细地把死者送进了火化炉火化。
还有一次，一个丧属找到火化班的一个师傅，提出要自己的亲属先火化。
按规定，火化是按排队次序安排的。
如果插队，极易引发丧户间的矛盾，师傅拒绝了这个丧属的要求。
但丧属一下子吵了起来，情绪非常激动。
***马上赶过来向他作解释说明。
情绪激动的丧属，一点不听***的解释，跳起来，挥拳就向***打过去。
幸好丧属旁边的其他人，赶紧把他拉住，***才逃过一拳。
虽然受了委屈，***还是耐心的给他们作解释，最后得到那位丧属的理解，并主动拉着他的手道歉。
把青春献给殡葬事业——记永城市殡仪馆馆长裴华
把青春献给殡葬事业——记永城市殡仪馆馆长裴华
王京波;宇凌
【期刊名称】《决策探索》
【年(卷),期】2006(000)03B
【摘要】提起殡仪馆，不少人望而生畏，不愿涉足，更不用说自愿到这里抬尸火化，长年干这又苦又累的活。
可偏有这么位退伍军人，放弃舒适的机关工作，到殡仪馆一干就是10年。
10年来，他一心扑在殡葬事业上，脚踏实地，任劳任怨，使殡仪馆年年有变化，步步上台阶，他就是永城市殡仪馆馆长裴华。
【总页数】1页(P47)
【作者】王京波;宇凌
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D632.9
【相关文献】
1.把青春奉献给特殊的岗位——记江苏省"五一劳动奖章"获得者、海门市殡仪馆业务室主任邱锦华教友
2.将青春奉献给生命最后的安详——记舟山市一线殡葬工作者刘飞
3.有这样一个共产党员——记永城市殡仪馆副馆长耿少林
4.有这样一个共产党员——记永城市殡仪馆副馆长耿少林
5.青春无悔——记云南省劳动模范、禄丰县殡仪馆馆长李春萍
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殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料
殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料殡葬服务行业是一个特殊的行业，有着特殊的工作对象，特殊的工作时间和特殊的工作环境，所有这一切都要求从事殡葬服务行业的工作人员要做好随时随地要工作的准备，尤其是一线的工作人员。
不管严寒酷暑、白天与黑夜，不论是工作时间还是节假日，只要是工作需要，他都会在第一时间里赶到单位，拿着接运通知单立马带领工作人员赶到遗体接运目的地，跟丧属交流沟通，要求丧主出具有效委托服务书及逝者有效身份证明，然后熟练的收殓遗体，安全迅速的运回殡仪馆保存冷藏，特别是在这40°的高温酷暑天气，以确保每具遗体的冷藏质量。
他就是这样敬畏逝者、尽量满足丧属的要求工作着，一丝不苟的完成着每具遗体的接运工作。
记得来殡管所工作第一年的那个春节，农历腊月28，屋外鞭炮齐鸣、礼花齐放，屋内妻儿老小围坐桌前，好一派祥和欢乐的氛围，就在这时，他的电话响了，单位打来电话，通知有业务要去接。
他二话没说穿好衣服快速的骑着摩托车赶到单位，带领同事们去丧户家里，完全忘记了那个团圆的年夜饭。
有人问他后悔来殡管所工作么？他笑笑说，既然选择了就不会后悔。
他就是这样舍小家为大家，全心全意的工作着。
由于县地处大别山深处，县城通乡镇的道路都是曲折险恶的山路，交通十分不便利。
20XX年的元月，大雪封山都好几天了，乡镇有个丧户打电话来，要求傍晚之前把遗体接运走，他看看手表都快下午2点了，还有几十里的山路要赶，他二话没说就跟同事开车赶往山里，顾不得大雪封山，也顾不得崎岖的山路，他小心谨慎的开着车走在崎岖的山路上，好几次车在雪地打滑都差点失去控制，都吓出一身冷汗，实在过不去的地方，他就和同事们下来推车往前走。
有人打了退堂鼓，但是为了应丧户要求傍晚之前必须赶到，他还是冒险前行。
到达丧户家里的时候天都黑了，顾不得丧户的连声感谢，他和同事们熟练而利索的收敛好遗体，又开车返回了。
有人问他，是带着什么样的心态去面对逝者的，他说是尊敬。
是啊，每个人都值得尊敬，都需要尊敬，不管逝者是什么身份，有同等对待做好殡葬工作，尊重逝者，轻抬轻放，不拖，不拽，不拉。
一心扑在殡葬事业上(殡仪馆馆长先进事迹)——记xx市殡葬管理所副所长、殡仪馆馆长xxx同志
一心扑在殡葬事业上（殡仪馆馆长先进事迹）——记xx市殡葬管理所副所长、殡仪馆馆长xxx同志迎接生命的职业总是受到感激和欢迎的，因为一个新生命的降生总是伴着希望与喜悦。
而为生命送行的职业却总与噩耗与悲伤相连。
就是在这个让人“敬”而“远”之的行业，市殡葬管理所副所长、殡仪馆馆长尹玉萍同志用一个共产党员的赤诚胸怀，冲破各种世俗偏见，毅然投身殡葬事业，一干就是32个年头，为推进我市殡葬改革作出了积极的贡献。
冲破世俗偏见毅然投身殡葬事业1973年，18岁的尹玉萍中学毕业。
当时，东莞县殡仪馆刚刚竣工落成，需要招收一批殡葬工人。
尹玉萍想都没想就报了名。
后经组织考核，她被录用了。
得知尹玉萍报名到殡仪馆工作，亲朋好友自然不能接受她这份“低贱”的职业。
在香港工作的父亲老泪涟涟地说：“阿萍，你要去做这份工作，往后我们全家的脸面往哪里放呀？”“干点什么不好，咋也不能到那鬼地方。
”不少亲戚和朋友也纷纷劝说她放弃这份工作，甚至因此远离了她。
面对亲朋好友的劝阻，尹玉萍说：“殡仪馆不吸引人，但那是党的工作，你不去，他也不去，哪这项工作还有谁干啊。
”回忆起当年的情形，尹玉萍说：“当初，亲戚朋友中，只有母亲支持我的工作”。
在母亲的支持，使尹玉萍更加坚定了自己的选择。
她顶着世俗偏见的巨大压力，生性倔强的尹玉萍耐心地说服了家人，勇敢地接受了这份平凡而特殊的职业。
在殡葬工作一线奉献青春其实，更大的压力还是殡葬工作本身。
当时的东莞县火葬场在远离城市的荒山野岭中，夜晚常常一个人当班到凌晨一两点，工作条件又差，尸体臭味冲天，有的情形还让人毛骨悚然，那种感觉常人实在无法忍受。
晚上下班后，尹玉萍经常为此无法入睡，经常看电视或看书到累了才能进入梦乡。
由于当时工作人员不足，她经常一个人当班。
除了司炉，尹玉萍还认真学习美容、冰冻防腐等技术，哪个岗位缺人，她就主动顶上去。
虽然火葬场离家里才2公里的路程，但她一个星期才能回一次家。
逢年过节都要坚守岗位，甚至连母亲生病，她都没时间照顾，丈夫经常埋怨她：“你以为你很光荣吗？忙起来连母亲生病你也顾不上，实在太过分了”。
殡仪馆馆长事迹材料与殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料汇编.doc
殡仪馆馆长事迹材料与殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料汇编殡仪馆馆长事迹材料他有着一颗共产党员的赤诚之心——xx县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料XX年5月，吕xx临危授命由民政局办公室主任调任巨野县殡仪馆馆长，七个春夏秋冬，他怀着一颗共产党员的赤诚之心，艰苦奋斗，勇于进取，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在丧葬事业上，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会的高度赞誉。
XX-XX年所在馆连续6年被评为全市殡改工作先进单位，先后被授予全国三级殡仪馆、全省殡葬管理示范单位、全市殡葬管理服务专项整治工作先进单位等荣誉称号；本人连续6年被评为全市民政工作先进个人，XX年被评为菏泽市精神文明建设先进工作者，XX年被评为全省殡葬在线系统推广应用贡献突出个人。
为民政窗口单位树立起了民政工作者的良好形象。
一、艰苦创业，打造一流殡葬服务设施。
巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发不出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。
改造环境，改善服务迫在眉睫。
吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建筑面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，彻底解决了火化设备不能满足丧属需求的矛盾。
他艰苦创业，勤俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了自己修，环境卫生自己搞，七年来为国家节约资金50余万元。
如今展现在人们面前的是一座全新的殡仪馆，精美的仿古式牌坊大门，错落有致的仿古式建筑，优雅别致的绿化环境，形成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。
二、勇于进取，积极创新管理机制。
吕培兰同志有着积极进取勇于创新的精神，他提出管理工作要四化，即党员干部一线化，岗位工作精细化，档案管理数字化，经营管理公开化。
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迎接生命的职业总是受到感激和欢迎的，因为一个新生命的降生总是伴着希望与喜悦。
而为生命送行的职业却总与噩耗与悲伤相连。
就是在这个让人“敬”而“远”之的行业，市殡葬管理所副所长、殡仪馆馆长尹玉萍同志用一个共产党员的赤诚胸怀，冲破各种世俗偏见，毅然投身殡葬事业，一干就是32个年头，为推进我市殡葬改革作出了积极的贡献。
冲破世俗偏见毅然投身殡葬事业1973年，18岁的尹玉萍中学毕业。
当时，东莞县殡仪馆刚刚竣工落成，需要招收一批殡葬工人。
尹玉萍想都没想就报了名。
后经组织考核，她被录用了。
得知尹玉萍报名到殡仪馆工作，亲朋好友自然不能接受她这份“低贱”的职业。
在香港工作的父亲老泪涟涟地说：“阿萍，你要去做这份工作，往后我们全家的脸面往哪里放呀？”“干点什么不好，咋也不能到那鬼地方。
”不少亲戚和朋友也纷纷劝说她放弃这份工作，甚至因此远离了她。
面对亲朋好友的劝阻，尹玉萍说：“殡仪馆不吸引人，但那是党的工作，你不去，他也不去，哪这项工作还有谁干啊。
”回忆起当年的情形，尹玉萍说：“当初，亲戚朋友中，只有母亲支持我的工作”。
在母亲的支持，使尹玉萍更加坚定了自己的选择。
她顶着世俗偏见的巨大压力，生性倔强的尹玉萍耐心地说服了家人，勇敢地接受了这份平凡而特殊的职业。
在殡葬工作一线奉献青春其实，更大的压力还是殡葬工作本身。
当时的东莞县火葬场在远离城市的荒山野岭中，夜晚常常一个人当班到凌晨一两点，工作条件又差，尸体臭味冲天，有的情形还让人毛骨悚然，那种感觉常人实在无法忍受。
晚上下班后，尹玉萍经常为此无法入睡，经常看电视或看书到累了才能进入梦乡。
由于当时工作人员不足，她经常一个人当班。
除了司炉，尹玉萍还认真学习美容、冰冻防腐等技术，哪个岗位缺人，她就主动顶上去。
虽然火葬场离家里才2公里的路程，但她一个星期才能回一次家。
逢年过节都要坚守岗位，甚至连母亲生病，她都没时间照顾，丈夫经常埋怨她：“你以为你很光荣吗？忙起来连母亲生病你也顾不上，实在太过分了”。
对丈夫的怨言，尹玉萍只能表示内疚，工作，还是要照样干。
几年后，很多同事都纷纷找门路调到其它单位去了。
尹玉萍的母亲和丈夫也劝她换个工作。
儿子也说：“妈妈，你别做了，同学们都不和我玩了……”但尹玉萍却像吃了称砣铁了心，坚决不调走。
渐渐地，家人由不理解到理解，由理解到全力支持。
在尹玉萍的影响下，前年，儿子毕业后也主动要求到殡仪馆工作，为尹玉萍全身心投入到工作中去增加了强大的动力。
尹玉萍把殡葬事业当成自己生命的一部分。
有几次，在某地当领导的表哥要帮她联系调个单位，均被她谢绝了。
她说，她已经与殡仪馆融为一体，已经离不开殡仪馆了。
现在，当时和她一同进殡仪馆工作的同学都换了新工作，只有她仍然工作在殡葬服务岗位上。
带出一支过硬的队伍尹玉萍干一行爱一行、为了工作乐于拼命和从不计较个人名利得失的敬业精神，深深地折服火葬场的全体干部职工。
由于工作成绩突出，1989年，尹玉萍被组织任命为东莞市殡葬管理所副所长兼任殡仪馆馆长，并于1994年，光荣的加入了中国共产党。
在领导岗位上，尹玉萍善于团结领导班子成员，做到大事讲原则，小事讲风格，把整个班子拧成一股绳，形成了坚强的中坚力量。
她在平时工作生活中带头执行廉政法纪，坚持实行政务公开，主动接受干部职工的监督。
她还充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强组织建设，加强对党员干部的政治思想教育，发展了一批政治素质和业务素质过硬的新党员。
通过发挥党员的先锋模范作用，促进了全体干部职工服务质量的提高。
作为领导干部，尹玉萍始终身体力行，处处起到模范带头作用。
无论是司炉，还是收敛、化妆等，哪个岗位人手不够，她就亲自顶班，从不叫苦叫累。
殡葬改革、推行火化是推进社会主义精神文明建设、造福子孙后代的事业。
然而，不少群众由于受“入土为安”的陋习影响，总是不执行，给这项工作带来了相当的难度。
因此，殡葬改革也被称为“天下第二难”的工作。
每次对违法土葬行为进行强行起棺的执法行动，尹玉萍都带着殡改监察队员走在最前面。
2001年10月，某镇一村民去世，殡仪车因天下雨路滑不能进村，她带着工人来回抬棺走了20多公里的路，一直干到第二天凌晨3点……像这样的事例不胜枚举，其实，在工作中，凡是最繁
重最艰苦的工作，尹玉萍都亲自动手，处处带头。
尹玉萍还非常重视对殡仪馆的全体员工进行职业道德教育和狠抓专业技能的提高。
近年来，她主持完善了各类规章制度10多项，达到了以制度规范各种行为的目的。
两年多来，还输送了多名干部职工到院校进行专业技能培训，并有效地组织本单位业务骨干对职工进行示范辅导，不断提高干部职工的业务水平和操作技能。
树起殡葬行业新风移风易俗、改革殡葬、丧家至上、文明服务、廉洁奉公是殡葬工作岗位职业道德的主要内容。
尹玉萍始终把为丧家提供文明优质服务作为在全社会树立殡葬新风的重要工作来抓。
她经常在干部职工大会上要求大家，要做到急丧主之所急，想丧主之所想，体谅丧主的悲痛心情，尽量满足丧主的合理要求；工作态度和蔼诚恳，服务周到热情，语言文明规范。
绝不许因向丧家提供了殡葬服务而搞不正之风，损害和败坏殡葬行业的声誉，影响殡葬事业的发展。
搞好服务，必须有相应的职工管理制度。
在严格要求自己的同时，尹玉萍对职工实行“一日化服务行为规范”管理，对丧主办理丧事、群众咨询等，均是实行严格的“首问责任制”，要求文明用语，推行行业忌语，对设备每天进行消毒处理……严于律已做清正廉洁模范。
在很多人看来，殡仪馆是个“独一家”的买卖，油水肯定不少。
又因为是馆长，馆里大大小小的事情都得她“点头”，为此，认识的、不认识的供货商、朋友都来找尹玉萍。