殡仪馆个人先进事迹材料

殡仪馆个人先进事迹材料他曾在云南老山前线作战中荣立过一等战功，他多次获得省、市、县多个先进荣誉称号，他叫魏高松，现为南江县殡管所支部书记，所长。

他是一名自强不息，奋斗不止，敢于奉献，爱岗敬业，乐于助人，敢于与世俗挑战，敢于与人生挑战，对生活充满自信，对社会充满激情，对工作充满干劲和闯劲的伤残军人，他常拿出伤残抚恤金来捐助灾区和受灾的人；他自筹资金建房低价租给城镇困难群众，成为名符其实的廉租房。

他帮助残疾人脱贫致富。

他常说：“作为一名共产党员，要实现自己存在的价值，要活得有意义，要践行三个代表，那就是要靠奋斗，要苦干，要自尊，自强，自立，永不放弃，永不言败，战胜自我，永保先锋”。

他就是这样一个自强不息，奋斗不止的共产党员。

22个春夏秋冬，他辛勤耕耘在殡葬事业的管理工作中，把一颗真诚无私的爱心，奉献给了他热爱的事业，他的事迹曾多次被多家报纸、电视台等新闻媒体报道过。

他所领导的南江县殡仪馆更是巴中市殡葬行业文明遐迩的模范单位，XX年5月，他还在巴中市自强创新之星表彰会上获得奖励，并在大会上发了言。

他稳重、激进而不张扬、温和而不懦弱、正直而不固执，他有吃苦、忍耐、坚毅的良好品质。

同时也有较强组织协调能力，应变能力、区别轻重缓急、换位思考等。

丰富的工作经历积累了一定的管理经验。

原殡仪馆距县城2公里，处在三面环水，不足3平方公里的“孤岛”之上，唯有略存新资的吊唁堂，不足150平方米的简陋宿舍、办公室，找不到一把办公椅子，殡仪馆的帐户上仅存0.38元的积累，而且外面还到处是欠账。

自建所以来，短短的五年时间里，换了三届所长，可没有哪位在这里久呆一分钟，仅有的三名职工人人思走，四周杂草丛生，杂乱而稀少的几个坟包更使人望而胆寒，看到那幅景象，魏高松深感这里的工作艰难，可又一细想，这不是我当年的战场吗？于是暗下决心，要战胜自我，振作精神，改变殡管所的面貌，他想：这就是他要开辟的新的战场。

魏高松首先熟悉殡葬业务，自费到荣县、广元等地学习。

为死者整容、化妆、防腐、扎制花圈、殡葬服务等业务技能，然后传授给所内全体职工，不断提升了殡葬服务水平，他坚持身体力行，既当宣传员、又当执法员、还当服务员，一天忙到晚，一年忙到头。

一次魏高松接到高塔乡一位退休职工去世后其子女不同意将遗体火化的消息，连忙带着执法人员赶往丧户家中，还没到场，丧户亲属就骂成一片，有的亲友起哄，干脆把他们打跑算了，魏高松和同事们没有退缩，而是陪着笑脸上前，为他们讲解国家的殡葬改革政策。

通过10多个小时的劝说，终于丧属同意将遗体火化，为防止发生变故，他又陪同丧主连夜将遗体送往巴中火葬场。

事后，丧属感叹到“那有这么较真的干部，是块石头都能被说软了”。

本着服务于丧户、方便于丧户的宗旨，魏高松坚持为每一位到馆亡者做好服务，让他们在九泉之下得以安息。

几十年来经魏高松亲手化妆、整容、穿衣的遗体6000多具，从来都是一丝不苟。

一次，一位丧户运来一具遇车祸的遗体，四肢不全，面目全非，一股恶臭味，血腥味扑鼻而来，使人恶心得直发呕吐。

他静心屏气，端来脸盆，拿起毛巾，轻轻地为亡者擦净血迹，拼接四肢，感动的不知说什么好。

从事殡葬工作，魏高松没有节假日，在亲人团聚的节日里，他和馆内职工坚守在工作岗位上，为失去亲人和朋友的人们真诚服务，用悲伤的情感去慰籍每一颗痛苦的心。

年复一年，常年不断，风风雨雨，艰苦磨练，用辛勤的汗水，炽热的情怀，诚恳的服务，为殡葬事业做出了应有的贡献，赢得了人民群众的赞誉和上级的好评。

他曾被四川省民政厅表彰为全省殡葬改革先进个人。

为挑战设施难点，完备殡葬服务设施，提升服务品位，魏高松带领馆内职工夜以继日苦干半年，完成了庙子岭公墓226座坟墓的搬迁。

多次到县局、走市局、跑省厅，向有关部门求援，完成了投资近1千万元的新殡仪馆和占地500多亩的“金龙森林公墓”的建设，打造了人生后花园。

为购置殡葬设备魏高松带头拿出房产证到银行抵押贷款20万元。

并动员职工入股集资，购置了殡葬车、冰棺等设备。

拆砖厂，搬民房，修通了1公里多的殡仪大道，并栽植雪松和塔柏520多株，仅此一项就为单位节约资金10余万元，正是这种敢于挑战、忘我奉献的工作作风和拼搏精神，他们在短时间内就全面完成了老公墓的搬迁，改造和新殡仪馆吊唁堂以及新公墓的修建，使殡葬事业取得了长足发展。

在魏高松当殡管所长以来，他亲手经历了2次殡仪馆和公墓的搬迁，攻克了天下最难解的难题——殡葬改革。

殡仪馆搬迁不仅资金困难，更重要的是选址难，许多地方的殡仪馆搬迁四五年到十多年，都难以实现，可是在他的协调和努力下，2次搬迁都只用了不到1年时间，就正式动工建设，他做群众工作有一整套经验，老百姓有困难，他帮助协调解决，老百姓家里有红白喜事，他都要自费去送礼，以建立感情，为了一个搬迁钉子户，他可以3天5天的跟他们磨嘴皮，直到把别人心说软为止。

善于与领导沟通，得到政府和领导的支持，所以，每次搬迁都得以顺利实施。

为了工程建设，他可以吃住在工地上，人晒黑了，他风趣的说：“我健康”,晒脱皮了，他说是“变嫩了”。

他善于思考问题，对工程建设，他已是一个不是专家的专家了，通过他提出的优化方案，就可节约资金500多万元。

乐于奉献，热心助人是魏高松的优秀品质，他为了帮助城镇住房困难户，他自筹资金，修起了XX多平米的住房，以最低的价格租给无房户居住，现已入住20多户，成了南江名副其实的廉租房。

他超人的付出和无私的奉献，使得魏高松获得了注目的成绩，他用对殡葬事业的无比热爱与忠诚把自己的青春年华全都献给了南江的殡葬事业。

魏高松常说：“伤残对我是一种考验，身体残疾不可怕，可怕的是心态不健康。

伤残虽然给我的身体带来了残疾，但也让百折不挠的种子在我心里生根发芽，我身残志不残。

只要我们心怀对党、对政府、对社会的感恩之心，我们就能战胜自我；只要我们发奋自强，就能为家乡的建设出一份力，就能为和谐社会建设出一份力。

”他带领殡仪馆全体职工恪守“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，积极宣传殡葬改革法律法规，大力推行“绿色殡葬、科技殡葬、和谐殡葬、阳光殡葬、惠民殡葬”，全体职工团结奋进，以提高服务质量，提升服务水平为目标，围绕“服务第一、丧属至上”和“一切以丧属为中心”的服务理念。

坚持科学发展，务实创新、真抓实干，全心全意为丧家服务而认真开展工作。

#..# 在灾后重建中，他亲自跑项目，办手续，搞施工，使殡仪馆基础设施有了大的改变，硬件建设已满足了丧家的基本需要，从而使殡葬服务工作健康有序的进行。

XX年殡仪馆争取灾后重建投资1093万元，职工集资和争取县财政投资180多万元，建起了办公楼，火化车间，悼念厅，丧家休息室，安装了最先进的火化炉，为了环保卫生，还安装了最先进的尾气处理系统，以及购置了电子屏，殡葬车、冰棺、太阳能路灯等殡葬设施设备。

环境绿化全面完善。

使殡仪馆馆容整洁，设施配套，环境优美，真正实现了人生后花园之美誉。

现在，因城市规划建设需要，又在搬迁和建设新的殡仪馆和公墓，六个月时间，已完成了工程量的85%，项目总投资6千多万元。

为打造廉政机关，防范廉政风险，他制定了几项铁的纪律：1、恪守一切以服务对象为中心的服务理念，严格执行24小时工作制。

殡仪馆常年没有节假日，没有双休日，每天工作时间均大大超过8小时，绝大部分的职工每月出勤都在30天以上。

这样确保遗体接运、火化、告别、守灵、丧葬用品配套销售、骨灰寄存等各岗位24小时全天候有人坚守，确保服务对象随叫随到。

2、严格执行“一包烟、一瓶酒”下岗制。

3、“打不还手，骂不还口”等服务承诺制。

4、“零差错”工作机制等。

确保“零事故”发生。

5、严格执行《日常管理》、《安全生产管理》、《车辆管理》、《收费管理》、《殡仪服务行为规范》、《岗位业绩考核、奖罚办法》等十四项规章制度。

6、坚持实行以“公开服务承诺、服务项目，收费项目、收费标准，职工工号，发放意见征求书主动接受群众监督”为内容的“五公开一监督”制度，杜绝了殡葬行业服务态度生硬等不良风气；基本形成了一套“四有”机制，即：有一个社会监督网络、有一套规章制度、有一系列服务规范、有一个奖惩办法。

净化了殡葬服务环境。

7、公开所务，让职工参与行政管理；进一步完善行政工作监督制度，实行行政重大事项党员大会、职工大会，通报、审查、监督和民主决策制度。

对群众反映的热点、难点，行风建设中出现的各种问题，不回避、不推诿，实事求是地加以分析整改，有力地推动了殡管所的行风、廉政建设。

使殡管所的殡葬服务水平和质量明显提高，群众对服务满意率保持在99%以上。

在几十年的工作中，他发挥不怕苦不怕累的精神始终如一地辛勤工作着，先后经历了殡仪馆的搬迁、重建，以及墓区的搬迁和金龙森林公墓的建设。

见证了南江县殡仪馆几十年的发展过程，并为之付出了自己辛勤的汗水。

其积极向上、任劳任怨的工作态度也展示了退伍军人的先进风貌，在他的身上真正体现了孺子牛精神，为南江建设和殡葬事业做出了卓越的贡献。

南江县群众路线教育活动先进事迹之二李帮平先进事迹材料李帮平是关门乡政府工作人员，下派到关门社区兼任党支部书记，有着15年党龄的他，在多年来的工作中，始终坚持牢记党的宗旨，本着“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的准则，多年来努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，就是这样，他带着一颗感恩的心，走上了社区这个工作岗位。

尽职尽责，做好社区带头人他强化自身能力，增强社区的凝聚力，时刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中树立良好的社区干部形象，不但拉近和居民的距离，并且给居民一种亲切感。

他强化管理能力，带好队伍，社区工作的开展，离不开一支过硬的社区干部队伍。

常言说：打铁先得自身硬。

他在工作中，要求别人做到的自己首先做到。

无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。

在带队伍方面，他坚持严格管理与人性化做事相结合，诚心待人与考核机制相结合，采取以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结，评比工作代考核的管理机制，使社区干部队伍作风一派正气，居民信得过。

他强化工作的能力，培养一批贴心的社区骨干力量。

他说话办事始终坚持一个原则，那就是为居民做事要务实。

在社区工作的开展中，他不论做什么，做就做好。

无论是为居民服务还是组织各项活动，都代表辖区居民的利益，居民骨干都全力支持社区工作，形成了社区与居民的鱼水关系，这是和她的务实工作分不开的。

他强化协调能力，调动辖区单位参与社区工作。

几年来，他采用以诚相待又不失社区职能的霸气，主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法，和辖区各单位建立了良好的工作关系，保持较好的社企共建局面，为社区工作的开展奠定了基础。

心系居民，脚踏实地为居民做事他心里时刻装着那些特殊群体，把他们当作亲人。

无论平时工作多忙，他都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人，每当节假日，他都带上社区干部去看望他们，送去社区组织的一片爱心。