培训中心章程

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培训机构章程及管理制度范本

培训机构章程及管理制度范本

第一章总则第一条为规范本培训机构的组织与行为,明确各方责任,维护合法权益,提高教学质量,特制定本章程及管理制度。

第二条本章程及管理制度适用于本培训机构的所有教学活动、管理工作及员工行为。

第三条本培训机构坚持党的教育方针,以培养高素质人才为宗旨,遵循教育规律,实施科学管理,努力为学员提供优质的教育培训服务。

第二章机构名称及性质第四条本培训机构名称为“XX培训中心”。

第五条本培训机构性质为非营利性教育机构。

第三章组织机构第六条本培训机构设立理事会,负责制定和修改本章程,监督本章程的实施,以及决定本培训机构的重要事项。

第七条理事会由以下人员组成:理事长、副理事长、理事。

第八条理事会职责:1. 制定和修改本章程;2. 选举和罢免理事长、副理事长、理事;3. 决定本培训机构的重大事项;4. 监督本培训机构的工作;5. 其他应由理事会决定的职责。

第四章教学管理第九条本培训机构的教学工作由教务处负责。

第十条教务处职责:1. 制定教学计划,组织实施教学活动;2. 组织教师进行教学研究和业务培训;3. 负责教学质量监控和评价;4. 建立健全教学档案,妥善保管教学资料;5. 其他应由教务处负责的职责。

第十一条本培训机构实行教师选聘制度,教师应具备相应的教师资格和教学能力。

第五章学生管理第十二条本培训机构实行学生管理制度,保障学生的合法权益。

第十三条学生管理制度包括:1. 学员守则;2. 学员考勤制度;3. 学员请假制度;4. 学员奖惩制度;5. 学员档案管理制度;6. 其他应由学生管理部门负责的职责。

第六章财务管理第十四条本培训机构实行财务管理制度,确保财务收支的合法性、合理性和透明度。

第十五条财务管理制度包括:1. 收费标准及收费管理;2. 财务收支管理;3. 资金使用管理;4. 财务报告及审计;5. 其他应由财务管理部门负责的职责。

第七章后勤管理第十六条本培训机构实行后勤管理制度,保障教学、生活设施的正常运行。

培训中心章程

培训中心章程

培训中心章程一、中心宗旨与目标本培训中心旨在提供高质量的教育培训服务,以满足社会和个人的发展需求。

我们致力于帮助学员提升自身能力,增强竞争力,实现个人和职业的双重成长。

我们的目标是通过专业的课程设计和教学方法,为学员提供最优质的培训体验。

二、组织架构与管理本中心实行董事会领导下的主任负责制,下设教学部、招生部、行政部、财务部等部门,各部门负责人对主任负责。

中心设立管理委员会,负责监督中心的运营和管理,确保培训质量和学员权益。

三、培训内容与课程本中心根据市场需求和学员需求,提供多样化的培训内容和课程。

课程涵盖职业技能培训、语言学习、兴趣爱好等多个领域,旨在满足不同学员的需求。

同时,中心将根据市场变化和学员反馈,不断优化课程设计和教学方法。

四、招生与学员管理本中心实行公开、公平的招生制度,欢迎符合入学条件的学员报名。

学员报名后,我们将建立学员档案,全程跟踪学员学习情况,并提供必要的学习支持。

同时,我们将建立学员信息管理系统,保障学员信息的安全和隐私。

五、师资与教学管理本中心拥有一支高素质的师资队伍,他们具有丰富的教学经验和专业知识。

我们将严格筛选教师,确保教学质量。

同时,我们将建立教学管理制度,规范教学过程,提高教学质量。

六、培训设施与资源本中心拥有完善的培训设施和资源,包括教室、实验室、图书馆等。

我们将不断投入资金,更新教学设备,提高教学质量。

同时,我们将与各类企业和机构建立合作关系,共享资源,为学员提供更广阔的学习和发展机会。

七、学员考核与评估本中心实行严格的学员考核与评估制度。

我们将根据课程特点和学习目标,制定科学的考核标准和评估方法。

同时,我们将建立学员反馈机制,及时收集和处理学员的意见和建议,不断改进教学方法和服务质量。

八、学员权益与保障本中心高度重视学员的权益和保障工作。

我们将严格遵守国家法律法规和相关政策,保障学员的合法权益。

同时,我们将建立学员服务体系,提供全方位的服务支持,确保学员在学习过程中得到充分的关注和帮助。

培训中心章程(通用3篇)

培训中心章程(通用3篇)

培训中心章程(通用3篇)在学习、工作、生活中,越来越多地方需要用到章程,章程是组织的规程或办事条例,也泛指各种制度。

那么章程的格式,你掌握了吗?下面是白话文整理的培训中心章程(通用3篇),希望能够给予您一些参考与帮助。

第一章总则第一条本培训中心定名为“色素工业协会培训中心”。

第二条本培训中心由色素工业协会出资举办,是经xx市xx区社会教育管理办公室批准注册的非企业、开展非学历教育活动的社会服务组织。

第三条本培训中心宗旨:遵守国家宪法、法律、法规和政策规定,遵守社会道德风尚,不以营利为目的,通过对直属会员单位和有关食用香精色素企业的在职职工开展食用香精色素类专业知识培训、对经营管理人员开展现代经营管理知识培训,解决食用香精色素生产企业技术人员短缺、缺乏现代经营管理人才和大多数食用香精色素企业因为地处偏僻而更新知识困难的问题,为食用香精色素行业走新型工业化道路提供智力支持和人才保障。

第四条本培训中心接受xx市xx区社会教育管理办公室、国家事业单位登记管理局的业务指导和监督管理。

第二章办学活动第六条本培训中心办学范围;培训中心举办初期,拟办的培训专业为:(1)企业经营管理人员工商管理培训(2)采煤和煤矿安全(3)煤矿机电第七条本培训中心办学层次为:中级和高级工程技术人员、经营管理人员在职短期培训。

第八条本培训中心办学对象为:食用香精色素企业在职技术人员和经营管理人员。

第九条本培训中心办学形式为:短期在职培训。

第三章组织机构第十条本培训中心实行培训中心主任负责制。

本中心最高权利机构是色素工业协会,培训中心主任在色素工业协会的领导下开展工作。

第十一条本校举办者的权力与义务1、举办者具有如下权力:(1)依照国家法律、法规和政策规定向xx市xx区社会教育管理办公室报请审批成立本培训中心的申请和方案,及以后本培训中心重大变更事项方案。

(2)决定本培训中心主任的任免和考核。

(3)决定本培训中心行政机构设置。

(4)监督本培训中心主任行使职权,并依照有关规定实施奖惩。

技能培训中心规章制度

技能培训中心规章制度

技能培训中心规章制度第一章总则第一条为规范技能培训中心的管理和运作,保障培训质量,维护师生权益,提高教学水平,制定本规章制度。

第二条技能培训中心学生必须遵守中华人民共和国相关法律法规和学校规章制度,遵守社会公德,文明行为。

第三条技能培训中心实行民主管理,倡导团结协作,诚实守信,积极向上的风气。

第四条技能培训中心的规章制度适用于全体学生和教职员工。

第五条本规章制度由技能培训中心负责人负责执行,负责人有权对本规章制度进行调整和修改。

第二章师资队伍第六条技能培训中心的师资队伍必须具备相关的资质证书和丰富的教学经验。

第七条师生必须认真备课,主动指导学生,课上课下认真负责,提高教学效果。

第八条师生应互相尊重,达到平等、合作、和谐的关系,不得恶意攻击、侮辱同事和学生。

第九条师生应保持良好的精神状态,保持学生争气心态,营造积极向上的学习氛围。

第十条师生应遵守技能培训中心的工作制度和教学安排,不得私自调课、私自外出。

第三章学生管理第十一条学生必须按时按规定参加培训课程,不得迟到早退、旷课。

第十二条学生要爱惜学校设施和财物,维护学校环境卫生,不得在校内乱扔垃圾。

第十三条学生要互相尊重,遵守学校规章制度,不得打架斗殴、辱骂同学。

第十四条学生要诚实守信,不得抄袭作业、考试作弊,如有违规行为将受到惩罚。

第十五条学生要主动向老师反馈学习情况和学习困难,老师应积极协助解决学生问题。

第四章教学管理第十六条培训课程由技能培训中心负责制定和安排,教师要按课程要求有序教学。

第十七条教师要对学生进行学习情况和成绩的定期评估,及时给予学生反馈和成绩通知。

第十八条学生要积极参与课堂互动,主动思考问题,积极展示自己的学习成果。

第十九条教师要定期组织学生进行实践操作和课外学习,提高学生实际动手能力。

第二十条学生需要根据教师要求完成实训任务,如有违规行为,将受到相应处罚。

第五章纪律管理第二十一条技能培训中心学生要遵守校纪校规,不得在校园内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

培训机构章程三篇

培训机构章程三篇

培训机构章程三篇篇一:培训机构章程第一章总则第一条为了规范本机构的办学活动和管理行为,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民非企业单位登记管理暂行条例》以用有关法律法规的规定,制定本章程。

第二条本机构名称为:第三条本机构是经(上海劳动和社会保障厅)审批、(上海民政厅)登记,由利用非国有资产自愿投资举办的从事职业培训的非营利性的民办职业培训机构。

第四条本机构自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德、坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的职业教育培训方针政策,坚持公益性原则。

以优质的教育培训资源服务社会,以培养高素质的应用型技能人才回报社会。

积极探索先进的管理模式,确保培训质量,坚持诚信,为提高劳动者素质,促进劳动者就业服务,为我省的经济建设和社会发展做贡献。

第五条本机构的审批机关是广东省劳动和社会保障厅;登记管理机关是上海民政厅。

本机构自觉接受综合管理职业培训工作的审批机关(上海劳动和社会保障厅)和登记管理机关(上海民政厅)的指导、监督和管理。

第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

第七条本机构的法定注册地址是,邮政编码为。

第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本机构的举办者是:。

举办者享有下列权利:(一)了解本机构经营状况和财务状况;(二)推荐董事和监事;(三)有权查阅董事会会议记录和本单位财务会计报告。

第九条本机构的开办资金共计人民币万元(10万元以上);其中;固定资产万元(20万元以上),开办资金万元(10万元以上)。

由共同出资。

第十条本机构已经(上海劳动和社会保障厅)批准,同意设立,并领取了《中华人民共和国民办职业培训学校办学许可证》,办学范围是开展职业(工种)的职业培训,符合法律、法规的有关规定。

第十一条本机构的培训规模为年培训人。

第十二条本机构的培训层次为职业(工种)的(初、中、高级)。

第十三条本机构的培训形式是(业余、全日制)中短期培训。

培训中心章程模板

培训中心章程模板

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定,旨在规范培训中心的组织结构、运行机制和业务活动,确保培训中心健康、有序、高效地开展教育培训工作。

第二条培训中心名称:[培训中心名称]第三条培训中心性质:[培训中心性质,如:非营利性、营利性等]第四条培训中心宗旨:以提升社会人才素质、服务地方经济发展为己任,通过提供专业、系统的教育培训,培养高素质的技能型人才。

第五条培训中心地址:[培训中心地址]第二章组织机构第六条培训中心设立以下组织机构:1. 理事会:负责培训中心重大决策和监督。

2. 主任:负责培训中心的全面管理工作。

3. 教学部:负责课程设置、师资培训、教学管理等工作。

4. 行政部:负责中心日常行政事务、财务管理、后勤保障等工作。

5. 市场部:负责市场调研、招生宣传、对外合作等工作。

第七条理事会组成:1. 理事会成员由[具体人员组成,如:教育专家、企业家、政府代表等]组成。

2. 理事会设理事长一名,副理事长若干名,秘书长一名。

第八条各部门职责:1. 理事会:制定中心发展战略,审批重大财务预算,监督中心运营。

2. 主任:组织实施理事会决议,领导中心日常管理工作。

3. 教学部:制定教学计划,组织课程开发,实施教学质量监控。

4. 行政部:负责中心人事、财务、后勤等工作,确保中心正常运营。

5. 市场部:负责市场拓展,招生宣传,对外联络与合作。

第三章业务范围第九条培训中心业务范围包括:1. 开展各类职业技能培训,如:计算机、外语、会计、管理等。

2. 组织开展职业资格认证培训,如:教师资格、心理咨询师等。

3. 提供企业内训服务,帮助企业提升员工素质。

4. 举办各类学术讲座、研讨会、论坛等活动。

5. 开展国际合作与交流,引进国外先进教育理念和课程。

第四章经费管理第十条培训中心经费来源:1. 学费收入。

2. 政府资助。

3. 社会捐赠。

4. 其他合法收入。

第十一条培训中心经费使用:1. 用于教学、科研、师资培训等教育事业发展。

培训机构办学章程和规章制度

培训机构办学章程和规章制度

培训机构办学章程和规章制度第一条为了规范培训机构的办学活动,提升办学质量,保障学员权益,制定本章程和规章制度。

第二条本培训机构依法利用社会资源,面向全社会开展培训教育活动,服务于广大学员。

第三条本机构遵守国家法律法规,遵循教育教学规范,秉持公平、公正、公开的原则,确保办学活动合法、规范、公正。

第四条本机构设立“教学委员会”负责制订教学计划、教学内容、教学安排等相关事宜;设立“学生管理委员会”负责学员招生、培养、评价等相关事宜。

第五条本机构严格管理财务,保障资金安全,保证培训活动的正常开展。

第六条本机构注重师资队伍建设,积极引进高水平教师,保证教学质量。

第七条本机构积极推进教育教学改革,不断提升教学水平,促进培训活动的良性循环。

第二章招生管理第一条本机构的招生对象为各界人士,不分性别、年龄、籍贯等条件。

第二条学员报名需提供有效身份证明和学历证明,经面试合格后方可录取。

第三条学员在校期间应严格遵守学校规章制度,不得参与任何违法违规活动。

第四条学员在学习过程中如有违规行为,经教育教师批评教育无效,可做退学处理。

第五条学员退学应填写退学申请表,经学生管理委员会审查批准后,方可退学。

第三章教学管理第一条本机构的教学目标是培养学员的实际操作能力,提高学员综合素质。

第二条本机构依据教学大纲进行教学活动,确保教学内容的全面性和可操作性。

第三条教师教学应认真负责,确保教学质量,积极指导学员学习。

第四条学员学习过程中应严格遵守教师教学要求,服从教师管理。

第五条学员学习成绩按照评分标准评定,合格者颁发毕业证书,不合格者应进行重修。

第四章教学保障第一条本机构提供完善的教学设施和设备,确保教学活动正常进行。

第二条教师应及时关注学员学习情况,提供必要教学辅导。

第三条学员如有学习困难,应及时向教师求助,教师应积极帮助解决问题。

第四条学员如有身体不适,应及时向班主任或学校医务室报告,确保学员身体健康。

第五条学校应及时处理教学事故,确保教学正常进行。

校外培训中心办学章程模板

校外培训中心办学章程模板

第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针,积极推动素质教育,满足社会和学生个性化学习需求,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规,特制定本章程。

第二条本章程适用于(校外培训中心名称)的办学活动,是校外培训中心办学的基本规范。

第三条校外培训中心名称:(校外培训中心名称)第四条校外培训中心地址:(校外培训中心地址)第二章办学宗旨与目标第五条办学宗旨:培养学生全面发展,激发学生潜能,提高学生综合素质,为学生的终身学习和未来发展奠定基础。

第六条办学目标:1. 建立具有特色的教育教学体系,为学生提供优质的教育服务。

2. 重视学生个性化发展,关注学生心理健康,促进学生全面发展。

3. 培养学生良好的学习习惯和自主学习能力,提高学生实践操作技能。

4. 为学生提供良好的学习环境和优质的教育资源,满足学生个性化学习需求。

第三章办学性质与业务范围第七条校外培训中心性质:民办非企业单位。

第八条业务范围:1. 开展各类学科辅导、兴趣班、特长班等培训课程。

2. 组织各类竞赛、考试辅导、升学指导等活动。

3. 提供教育咨询服务,包括家庭教育指导、心理辅导等。

4. 开展教师培训、教育科研、教育文化交流等活动。

第四章组织机构与管理制度第九条组织机构:1. 校长:全面负责校外培训中心的办学工作,领导学校教育教学、行政管理等工作。

2. 教务处:负责教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。

3. 学生处:负责学生管理、学生活动组织、学生心理辅导等工作。

4. 办公室:负责学校日常行政事务、后勤保障、财务等工作。

第十条管理制度:1. 建立健全各项规章制度,确保学校各项工作有序开展。

2. 加强师资队伍建设,提高教师教育教学水平。

3. 完善学生管理制度,保障学生权益。

4. 建立健全财务管理制度,确保资金使用规范。

第五章教育教学第十一条教学原则:1. 以学生为中心,关注学生个体差异,实施因材施教。

2. 注重学生综合素质的培养,促进学生全面发展。

培训教育机构章程模板范文

培训教育机构章程模板范文

第一章总则第一条为了规范本机构的办学活动,明确机构性质、宗旨、范围和责任,保障教育教学质量,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办非企业单位登记暂行条例》等相关法律法规,特制定本章程。

第二条本机构名称:XX培训教育机构。

第三条本机构性质:非营利性民办教育机构,利用非国有资产,自愿举办,从事教育培训。

第四条本机构宗旨:遵守国家法律法规,贯彻教育方针,致力于提高全民素质,培养各类人才,为我国经济社会发展贡献力量。

第五条本机构地址:XX市XX区XX路XX号。

第六条本机构办学规模:每年培训人数不超过1000人。

第七条本机构办学层次:非学历教育。

第八条本机构办学形式:业余授课。

第九条本机构办学范围:成人教育、职业技能培训、外语培训、职业资格认证培训等。

第二章组织机构第十条本机构设立理事会作为最高权力机构,负责制定本机构的发展战略、发展规划、年度工作计划等重大决策。

第十一条理事会由以下人员组成:理事长、副理事长、理事、监事。

第十二条理事会职权:(一)制定和修改本机构章程;(二)选举和罢免理事长、副理事长、理事、监事;(三)决定本机构的合并、分立、终止;(四)审议本机构的年度工作报告和财务报告;(五)决定本机构的重大事项。

第十三条本机构设立理事会办公室,负责处理理事会日常工作。

第三章教育教学第十四条本机构坚持以人为本,注重教学质量,注重培养学生的创新精神和实践能力。

第十五条本机构设立教学部,负责组织制定和实施教育教学计划,确保教育教学质量。

第十六条本机构采用多种教学方法,注重理论与实践相结合,提高学生的综合素质。

第十七条本机构定期组织教师培训,提高教师的教学水平和专业素养。

第四章教师管理第十八条本机构实行教师聘任制,教师应具备相应的教师资格和教育教学能力。

第十九条教师享有下列权利:(一)根据工作需要,参加培训、进修和学术交流活动;(二)获得与工作相适应的工资报酬、福利待遇;(三)对学校教育教学、管理工作提出意见和建议;(四)依法维护自身合法权益。

培训机构章程范本

培训机构章程范本

培训机构章程范本
培训机构章程
第一章总则
第一条为了规范和完善培训机构的经营管理,提高培训服务质量,促进培训行业的健康发展,制定本章程。

第三条本机构的宗旨是:促进培训服务的提供,培养人才,推动社会发展。

第二章组织形式
第四条本机构为具有独立法人资格的非营利性社会组织。

第五条本机构依法独立从事培训业务,承担相应的法律责任。

第三章办学内容和范围
第六条本机构的办学内容包括但不限于:技能培训、学术研修、职业培训等。

第七条本机构的培训范围覆盖教育、文化、科技、经济等多个领域。

第四章组织结构
第八条本机构设立理事会,理事会是本机构的最高决策机构。

第九条理事会由机构创始人、董事长、常务理事、副理事长、监事和其他成员(不少于5人)组成。

第十条理事会议事规则由理事会自行制定。

第五章经营管理
第十一条本机构的经营管理遵守国家法律、法规和相关规定。

第十二条本机构按照市场规律和社会需求开展培训业务,确保培训服务的质量和效益。

第十三条本机构从事的培训业务需办理相关手续,并获得相应的资质认证。

第六章财务管理
第十四条本机构的财务管理遵守相关财务法规和会计制度。

第十五条本机构进行财务核算和管理,并按规定进行审计。

第七章附则
第十六条本章程由理事会负责解释和修改。

第十七条本章程自正式通过之日起生效。

第十八条本章程的解释权归本机构所有。

签发人:年月日。

培训机构章程

培训机构章程

培训机构章程第一章总则第一条为规范培训机构的管理和运作,保障学员的权益,根据相关法律法规制定本章程。

第二条本章程适用于培训机构所有的管理活动,旨在确保培训机构的合法、公正、透明的运作。

第三条培训机构需依法注册并取得相关经营许可证,方可进行培训教育活动。

第二章机构设置第四条培训机构的机构设置应符合国家教育行政部门的规定,并在其经营范围内设立相应的教学部门、行政部门和财务部门等。

第五条培训机构的教学部门负责教学计划的制定、教师队伍的管理以及学员的学业指导等工作。

第六条培训机构的行政部门负责机构日常管理、行政协调以及学员的报名、培训费用的收取与管理等工作。

第七条培训机构的财务部门负责机构资金的管理、收支的核对以及财务报表的编制等工作。

第三章学员权益保障第八条培训机构应当对学员权益保障做出明确规定,保障学员的知情权、公平权、参与权和监督权。

1. 学员知情权:培训机构应向学员提供详细的培训课程信息,包括课程设置、教学大纲、教材选用等。

2. 学员公平权:培训机构应确保学员在招生、培训过程中的招生、培训条件一视同仁,不得歧视学员。

3. 学员参与权:培训机构应积极倾听学员的意见和建议,鼓励学员参与教学管理和活动组织等。

4. 学员监督权:培训机构应建立学员投诉渠道,及时处理学员的投诉,并保护学员的投诉权益。

第九条培训机构应确保学员的学习环境安全和教学质量,保证学员能够在良好的学习氛围中开展学习活动。

第十条培训机构应为学员购买合适的保险,以保障学员在培训过程中的人身安全和财产安全。

第四章教师队伍建设第十一条培训机构应建立健全的教师招聘、评价和激励机制,确保教师队伍的专业素质和教学能力。

第十二条培训机构应定期开展教师培训,提高教师的教学水平和教育教学能力。

第十三条培训机构应对教师进行考核和评估,发现问题及时采取措施予以改进,并给予相应的奖惩。

第五章财务管理第十四条培训机构应建立健全的财务管理制度,确保财务收支的合规性和准确性。

培训机构章程

培训机构章程

培训机构章程一、概述本章程旨在规范培训机构的运营和管理,确保培训机构能够正常、高效地提供优质的培训服务。

培训机构将严格按照本章程执行,接受各级监管部门的监督和指导。

二、机构性质本培训机构为非营利性机构,以提供高质量的培训服务为目的。

本机构的经费主要来自学员的培训费用和政府的补贴。

培训机构不得以营利为目的,所有的盈余将用于培训设施的改善和师资的提升。

三、机构目标本培训机构的目标是培养具备专业技能和良好素质的人才,为社会和经济发展做出贡献。

通过丰富多样的培训课程和有效的教学方法,提高学员的专业技能水平和综合素质,助力学员就业创业。

四、机构管理4.1 组织架构本培训机构设立董事会和行政管理团队,分工明确,各尽其责。

董事会负责制定培训机构的发展战略、决策重大事项。

行政管理团队负责日常管理和落实董事会决策。

4.2 课程设计与教学质量保障培训机构将聘请经验丰富的教师团队,设计符合市场需求和学员学习需求的培训课程。

教师团队将制定教学计划,按照培训机构的教学标准进行教学活动。

培训机构将建立健全的教学质量评估体系,对教学质量进行监控和评估,确保培训质量达到预期目标。

4.3 学员管理培训机构将建立学员档案,详细记录学员的个人信息和学习情况。

对于需要申请补贴的学员,培训机构将根据相关政策要求进行审核和审批。

同时,培训机构将为学员提供相关的职业规划指导和就业帮助,帮助学员顺利完成学业并就业。

4.4 财务管理培训机构将建立完善的财务管理制度,确保经费使用的合理性和透明度。

培训机构将定期进行财务审计,接受监管部门的监督和审查。

五、培训机构运营5.1 培训课程培训机构将提供多样化的培训课程,涵盖多个领域和职业。

培训课程将根据市场需求和学员需求进行持续优化和更新,确保培训内容与时俱进。

5.2 培训设施培训机构将提供具备先进设备和教学设施的培训场所。

设施将定期进行维护和更新,以确保学员能够在良好的学习环境中进行培训活动。

5.3 师资队伍培训机构将聘请经验丰富、敬业负责的教师团队。

培训学校办学章程范文

培训学校办学章程范文

培训学校办学章程范文第一章总则第一条为了规范培训学校的办学行为,保障培训学校和受培训者的合法权益,促进培训学校的健康发展,根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规,结合我校实际,制定本章程。

第二条学校名称:_____培训学校。

第三条学校性质:本学校为民办非学历教育培训机构,属于营利性民办学校。

第四条办学宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会道德风尚,坚持立德树人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第五条办学规模:根据市场需求和学校实际情况,确定办学规模。

第六条办学层次:_____(如:中小学学科培训、艺术培训、职业技能培训等)。

第七条办学形式:_____(如:面授、线上教学、实践操作等)。

第二章举办者、开办资金和办学地址第八条举办者:_____,身份证号:_____。

第九条开办资金:人民币_____万元。

第十条办学地址:_____,建筑面积_____平方米,产权归属_____。

第三章学校治理结构第十一条学校设立董事会(或理事会),董事会(或理事会)是学校的决策机构。

董事会(或理事会)成员由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成,其中三分之一以上的董事(或理事)应当具有五年以上教育教学经验。

第十二条董事会(或理事会)行使下列职权:1、聘任和解聘校长;2、修改学校章程和制定学校的规章制度;3、制定发展规划,批准年度工作计划;4、筹集办学经费,审核预算、决算;5、决定教职工的编制定额和工资标准;6、决定学校的分立、合并、终止;7、决定其他重大事项。

第十三条董事会(或理事会)每年至少召开_____次会议。

经三分之一以上组成人员提议,可以召开临时会议。

董事会(或理事会)讨论下列重大事项,应当经三分之二以上组成人员同意方可通过:1、聘任、解聘校长;2、修改学校章程;3、制定发展规划;4、审核预算、决算;5、决定学校的分立、合并、终止。

培训机构章程及管理制度范本

培训机构章程及管理制度范本

第一章总则第一条为规范本培训机构的运营管理,保障教育教学质量,维护学员、教师及机构的合法权益,特制定本章程及管理制度。

第二条本章程及管理制度适用于本培训机构所有学员、教师及工作人员。

第三条本培训机构遵循国家法律法规,坚持教育公平、公开、公正的原则,以培养高素质人才为目标,为学员提供优质的教育培训服务。

第二章组织机构第四条本培训机构设立以下组织机构:1. 院长:全面负责本培训机构的运营管理工作,对培训机构的发展方向、教育教学质量等重大问题进行决策。

2. 教务处:负责教育教学的组织、实施和管理工作。

3. 财务处:负责本培训机构的财务管理工作。

4. 人事处:负责本培训机构的人事管理工作。

5. 行政处:负责本培训机构的行政管理、后勤保障等工作。

第三章教学管理第五条教学质量为本,教师选拔严格,确保教学质量。

第六条教师应具备以下条件:1. 具有相应的教师资格证书。

2. 具备良好的职业道德和教育教学能力。

3. 热爱教育事业,关心学员成长。

第七条教师应按照教学计划,认真备课、上课,及时批改作业,做好课后辅导工作。

第八条学员应按时参加课程,遵守课堂纪律,尊重教师,积极参与课堂活动。

第四章学员管理第九条学员应自觉遵守本培训机构的各项规章制度,服从管理。

第十条学员应按时参加课程,如有特殊情况,需提前向教务处请假。

第十一条学员如有退学需求,需向教务处提出申请,经批准后方可退学。

第五章财务管理第十二条本培训机构实行财务独立核算,严格按照国家财务制度进行财务管理。

第十三条建立健全财务管理制度,确保财务收支透明、合规。

第十四条定期对财务状况进行审计,确保财务安全。

第六章人力资源第十五条本培训机构实行人事管理制度,按照国家有关法律法规,保障员工合法权益。

第十六条建立健全员工培训制度,提高员工素质。

第十七条严格执行劳动合同制度,保障员工权益。

第七章附则第十八条本章程及管理制度由本培训机构院长负责解释。

第十九条本章程及管理制度自发布之日起施行。

培训机构章程及管理制度

培训机构章程及管理制度

第一章总则第一条为了规范培训机构的管理,提高教学质量,保障学员权益,根据国家相关法律法规,结合本机构的实际情况,特制定本章程及管理制度。

第二条本章程及管理制度适用于本机构所有员工、学员及合作伙伴。

第三条本机构坚持教育为本,以人为本,以质量求生存,以创新求发展,为学员提供优质的教育服务。

第二章组织机构第四条本机构设董事会作为最高决策机构,负责制定机构的发展战略、重大决策及监督实施。

第五条本机构设理事会,负责监督董事会工作,协调各部门关系,维护机构整体利益。

第六条本机构设教务部,负责教学计划的制定、教学资源的配置、教学质量的监控等工作。

第七条本机构设行政部,负责机构日常行政事务管理、人力资源管理、财务核算等工作。

第八条本机构设市场部,负责市场调研、品牌推广、招生宣传等工作。

第九条本机构设后勤部,负责机构设施设备维护、学员生活服务等工作。

第三章教学管理第十条本机构实行教学责任制,明确教学目标、教学内容、教学进度、教学评价等。

第十一条教师需具备相应的教师资格证书和专业知识,教学过程中应遵守国家教育法规,尊重学员权益。

第十二条教学计划应根据学员需求、行业动态、市场趋势等进行合理制定,确保教学内容与时俱进。

第十三条教学过程中,教师应注重启发式教学,激发学员学习兴趣,提高学员综合素质。

第十四条教学质量监控采用学员评价、同行评议、教学检查等多种方式进行,确保教学质量。

第四章学员管理第十五条本机构实行学员管理制度,保障学员合法权益。

第十六条学员报名时,应如实填写个人信息,并提供相关证明材料。

第十七条学员在学习过程中,应遵守学校规章制度,服从教学安排。

第十八条学员如需退学,应提前向教务部提出申请,经批准后方可办理退学手续。

第十九条本机构为学员提供完善的售后服务,确保学员满意度。

第五章财务管理第二十条本机构财务实行预算管理,严格按照国家财务制度执行。

第二十一条本机构财务收支应公开透明,接受审计和监督。

第二十二条本机构严格执行税收政策,依法纳税。

培训机构章程

培训机构章程

培训机构章程一、机构名称本培训机构的正式名称为“XXXX培训机构”,以下简称为“本机构”。

二、机构宗旨本机构旨在为泛博学员提供高质量、专业化的培训服务,匡助学员提升技能、拓展知识,实现个人和职业发展目标。

三、机构定位本机构定位为综合性培训机构,提供多领域的培训课程,涵盖但不限于语言培训、职业技能培训、学术辅导等。

四、课程设置本机构根据市场需求和学员反馈,制定多样化的课程设置,包括但不限于以下几个方面:1. 语言培训课程:提供英语、日语、法语、德语等多种外语培训课程,涵盖听、说、读、写、翻译等方面的训练。

2. 职业技能培训课程:提供计算机技能、市场营销、财务管理、人力资源等职业技能培训课程,匡助学员提升就业竞争力。

3. 学术辅导课程:为学生提供学科辅导、考试备考等相关课程,匡助学生提高学习成绩。

4. 兴趣培养课程:提供音乐、舞蹈、绘画等兴趣培养课程,满足学员个性发展需求。

五、教学团队本机构拥有一支高素质、专业化的教学团队,教师均具备相关专业背景和丰富的教学经验。

他们将以科学的教学方法和亲和力强的态度,为学员提供优质的教学服务。

六、教学设施本机构提供舒适、安全的教学环境,配备先进的教学设施和多媒体教学设备,为学员提供良好的学习体验。

七、学员权益保障本机构重视学员权益保障,承诺以下几项权益:1. 课程质量保证:本机构将确保所提供的课程质量符合行业标准,并及时调整和改进课程内容,以满足学员需求。

2. 培训效果保障:本机构将全力以赴,确保学员在培训过程中获得实质性的学习成果。

3. 个人信息保密:本机构将严格遵守相关法律法规,保护学员个人信息的安全和隐私。

4. 投诉处理机制:本机构设立投诉处理机制,对学员的投诉进行及时、公正的处理,并积极采取措施解决问题。

八、收费标准本机构的收费标准将根据不同课程的特点和市场需求进行制定,确保价格合理、公正透明。

九、机构管理本机构将建立健全的管理制度,包括但不限于财务管理、人员管理、教学管理等,以确保机构运营的规范性和高效性。

校外培训机构章程和管理制度

校外培训机构章程和管理制度

校外培训机构章程和管理制度第一章总则第一条为了规范校外培训机构的经营行为,提高教育质量,保护学员权益,制定本章程和管理制度。

第二条校外培训机构是指独立法人资格,以培训教育为主要业务的非学历教育机构。

第三条校外培训机构的宗旨是培养学员的综合能力,提高学员的学术水平和社会适应能力。

第四条校外培训机构的管理机构包括董事会、董事长、校长等。

第二章机构设置第五条校外培训机构的董事会由董事、监事组成,董事长为董事会的主要负责人,校长为董事会的常务副主席。

第六条校外培训机构的董事会成员由机构内外的相关专家、行业人士等组成,任期为3年。

第七条校外培训机构应当设立专门的教学部门,由专业教师组成,负责培训课程的设计、教学计划的制定和学员的管理等工作。

第八条校外培训机构应当设立财务部门,负责机构的财务管理和资金使用的审计工作。

第九条校外培训机构应当设立学生事务部门,负责学生报名、录取、培训期间的管理和学员问题的协调处理等工作。

第十条校外培训机构应当设立市场营销部门,负责宣传推广、招生工作和与社会企业的合作交流等工作。

第三章经营管理第十一条校外培训机构应当按照国家有关法律、法规的要求申请办理营业执照,并按照规定经营。

第十二条校外培训机构应当保证教育资源的公平分配,推行差异化培养,并依法教育、教育质量。

第十三条校外培训机构应当建立健全管理制度,包括管理人员的职责、权力和工作规范等。

并定期开展培训教师的专业培训。

第十四条校外培训机构应当保护学员权益,不得以任何形式进行虚假宣传、欺诈行为。

第十五条校外培训机构应当对学员进行监管,加强学员的安全教育和学业指导。

第四章审核和评估第十六条校外培训机构应当按照国家有关部门的要求进行年度绩效考核,并按照考核结果进行奖惩。

第十七条校外培训机构应当接受相关部门的监督检查,接受社会和学员对教育质量和经营行为的评价,并按照评价结果进行改进。

第十八条校外培训机构应当定期组织专家评估机构对培训课程、教学模式、教学质量等进行评估,并根据评估结果进行改进和提升。

培训机构办学章程

培训机构办学章程

培训机构办学章程
一、总则
本机构致力于提供高质量的教育培训服务,以满足社会和个人的发展需求。

为规范办学行为,保障受教育者的合法权益,特制定本章程。

二、机构名称与性质
本机构名称为[机构名称],是一所[民办/公办]非营利性教育机构。

三、教育业务管理机关
本机构的教育业务由[教育行政管理部门名称]负责管理和监督。

四、办学宗旨与规模
本机构坚持党的教育方针,致力于提高教育质量,培养合格人才。

办学规模为每年招收[具体人数]名学员。

五、办学层次与形式
本机构提供[如:职业技能培训、学历教育培训等]层次的教育培训服务,采用[如:全日制、业余制、在线教育等]形式进行。

六、招生对象与要求
招生对象为社会各界人士,要求符合国家相关政策和本机构规定的年龄、学历、身体条件等。

七、举办者权利与义务
举办者享有对机构的经营管理权、收益权等;举办者应承担机构的法律责任,保证机构的正常运行和受教育者的权益;举办者应按照本章程和相关法律法规,制定并执行机构的管理制度。

八、学校设置与地址
本机构设立于[具体地址],拥有符合规定的教学场地和设施。

九、办学范围与服务期限
本机构提供的教育培训服务范围包括[具体范围],服务期限为[具体期限]。

十、受教育者权益保障
本机构将保障受教育者的合法权益,提供优质的教育培训服务;受教育者有权获得符合规定的学历证书或培训合格证书;受教育者有权对本机构的教育培训质量和服务质量进行监督和评价;本机构将建立健全的退费机制,保障受教育者的退费权益。

以上为本机构办学章程的主要内容,如有需要,本机构将按照国家相关法律法规和本章程的规定,不断完善和更新办学章程。

培训中心项规章制度

培训中心项规章制度

培训中心项规章制度第一章总则第一条为了有效管理培训中心,保障培训质量,维护培训秩序,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于培训中心内所有人员,包括管理人员、教师、学员及其他与培训活动相关的人员。

第三条培训中心的宗旨是为学员提供高质量的培训服务,达到学以致用的目的,培养高素质的专业人才。

第四条培训中心应坚持以学员为中心的原则,全心全意为学员提供专业、个性化的培训服务。

第五条学员必须遵守培训中心的规章制度,并严格按照培训中心规定的课程要求完成学习任务。

第二章学员管理第六条学员须接受培训中心的正式面试,并提供真实有效的报名信息,如发现提供虚假信息者将取消其学员资格。

第七条学员须缴纳培训费用,并按时参加培训课程,如有特殊原因无法按时参加课程,需提前向培训中心请假并获得批准。

第八条学员在培训期间需保持课堂纪律,不得迟到早退,不得偷听或玩手机等影响学习的行为。

第九条学员需认真完成培训中心布置的作业和考试,如有抄袭作弊等行为将受到惩处。

第十条学员如有违规行为,培训中心有权根据情节轻重给予警告、记过、记大过、开除等处理。

第三章教师管理第十一条培训中心的教师需具有相关专业知识和丰富的教学经验,应不断提升自身教学水平和能力。

第十二条教师应以学生为本,耐心细致地教学,激发学生学习兴趣,引导学生积极参与学习。

第十三条教师应上课准时,精神饱满,言传身教,做到身体力行,为学生树立良好榜样。

第十四条教师应严格遵守教学安排,不得私自调课、取消课程,如有特殊情况需向院长请示并获得批准。

第十五条教师在教学过程中应照顾学生的学习需求,注重学生的全面发展,不得歧视、挑衅或侮辱学生。

第四章管理人员第十六条培训中心的管理人员应具备相关管理经验和管理技能,能够有效地组织和协调培训活动。

第十七条管理人员应严格遵守学校的规章制度,保障学校的正常运转和师生的权益。

第十八条管理人员应积极配合教师的工作,协调解决教学中的各种问题,确保培训质量。

第十九条管理人员应建立有效的沟通机制,及时了解教师和学生的需求和意见,为培训中心的发展提供有益建议。

培训中心有哪些规章制度

培训中心有哪些规章制度

培训中心有哪些规章制度第一章总则第一条为了规范培训中心的管理,确保培训效果和培训质量,保障学员的权益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于培训中心所有员工和学员,必须严格遵守。

第三条培训中心的宗旨是培养学员的专业能力和素质,提升他们的竞争力,在职场上获得成功。

第四条培训中心要坚持以学员为中心,以服务为宗旨,以质量为核心,不断提高教学水平和管理水平。

第二章学员管理第五条学员要遵守培训中心的各项规章制度,尊重师长,遵纪守法,诚实守信,努力学习,提高自身素质。

第六条学员要按时参加培训课程,严格遵守培训中心的学习安排和班规,不得迟到早退,不得缺席。

第七条学员要认真完成培训中心布置的作业和任务,积极参与课堂讨论和互动,主动向老师请教和反馈学习情况。

第八条学员需要尊重他人的学习权利,不得在课堂上大声喧哗,打闹捣乱,干扰他人的学习。

第九条学员不得在培训中心吸烟、酗酒或者进行违法活动,不得擅自离开培训场所。

第十条学员在培训中心内遗失贵重物品,培训中心不承担任何责任,学员自行负责保管个人物品。

第三章员工管理第十一条培训中心的员工必须有教师资格证书和相关教育背景,经过严格的面试和培训考核,方可上岗。

第十二条员工要遵守培训中心的各项规章制度,努力提高教学水平,不断完善自我,服务学员。

第十三条员工要尊重学员的个人隐私和权益,不得泄露学员的个人信息,不得侵犯学员的合法权益。

第十四条员工要遵守教学计划和教学安排,认真备课上课,与学员互动,解答问题,提高教学质量。

第十五条员工要培养学员的团队合作意识和创新能力,激发学员的学习兴趣,帮助他们树立正确的人生观和价值观。

第十六条员工要遵守劳动纪律,不得迟到早退,不得擅离职守,保护培训中心的财产和设备。

第四章财务管理第十七条培训中心的财务管理要严格遵守国家相关法律法规和财务制度,做到收支平衡,节约开支。

第十八条培训中心要保障学员的财产安全,建立健全的财务管理制度,加强财务监督和内部控制。

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培训中心章程
第一章总则
第一条依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及有关法律法规制定本章程。

第二条学校名称:培训中心
符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《非民办企业单位名称管理暂行规定》的规定。

第三条学校性质:个人自愿举办、是教育培训事业、非营利性社会服务活动的民办非企业单位法人。

第四条办学宗旨:遵守法律、法规,贯彻国家的教育方针,依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权益,确保教育教学质量,遵守诚信原则,依法办学。

第五条学校地址:
(租用场所所有权证明与场地使用证明相一致)
第六条本单位的法定代表人:;中心校长:
第七条出资人不要求取得合理回报。

第二章办学范围
第十条本单位业务范围:类培训
(一)办学层次:培训中心(非学历文化教育)
(二)办学对象:
(三)办学层次:
(四)办学形式:
第三章管理体制
第条本培训中心实行培训中心校长负责制。

本中心最高权利机构是由举办者组成的学校理事会,培训中心校长在学校理事会的领导下开展工作。

培训中心理事会成员:;理事长:
第十二条学校理事会行使下列职权:
(一)聘任和解聘校长;
(二)修改学校章程和制定学校的规章制度;
(三)制定发展规律规划,批准年度工作计划;
(四)筹集办学经费,审核预算、决算;
(五)决定教职工的编制定额和工资标准;
(六)决定学校的分立、合并、终止;
(七)决定学校内部组织机构设置
(八)须由理事会决定的其他重大事项;
第十三条理事会至少每年召开两次会议。

理事长认为有必要或者三分之一理事提议,可以召开临时会议。

第十四条理事会设理事长一人,可设副理事长一至二人。

理事长、副理事长由全体理事过半数选举产生和更换。

第十五条副理事长协助理事长工作,理事长不能履行职权时,由理事长指定的副理事长代其行使职权。

第十六条理事会议实行一人一票制和按出席会议理事人数,少数服从多数的原则,当赞成票和反对票相等时,理事长有权做最后决定。

第十七条召开理事会议,理事长或由其指定的人员将会议时间、地点、内容等,应于会议召开十日前通知全体理事,理事因故不能出席会议,可书面委托其他理事代为出席,委托书须载明授权范围。

第十八条出席理事会议的人数须为全体理事人数的二分之一以上。

会议决定必须超过参加人数二分之一时,通过的决议方可有效。

第十九条理事会议对所议事项作出会议记录,出席会议的理事须在会议记录上签字,并对理事会的决议承担责任。

会议记录由专人存档保管。

第二十条理事长行使下列职权:
(一)召集和主持理事会议;
(二)检查理事会决议的实施情况;
(三)代表单位签署有关文件;
(四)法律、法规和本单位章程规定的其他权力。

第二十一条本单位理事会讨论下列重大事项、应当经组成人员2/3以上同意方可通过:
(一)聘任、解聘校长;
(二)修改学校章程;
(三)制定发展规划;
(四)审核预算、决算;
(五)决定学校的分立、合并、终止;
(六)学校章程规定的其他重大事项。

第二十二条校长负责学校的教育教学和行政管理工作,行使下列职权:
(一)执行学校理事会的决定;
(二)实施发展规划,拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度;
(三)聘任和解聘学校工作人员,实施奖惩;
(四)组织教育教学、科学研究活动、保证教育教学质量;
(五)负责学校日常管理工作;
(六)学校理事会的其他授权
第二十三条学校必须履行下列义务:
(一)坚持社会主义办学反向,全面贯彻教育方针,执行国家的教育教学标准,保证教育教学质量不断提高。

(二)维护受教育者、教职工合法利益,保证受教育者、教职工的人身安全。

(三)遵守法律法规,贯彻有关政策,接受上级政府、教育行政部门及有关部门依法进行督导评估,检查监督。

第二十四条本单位的法定代表人的产生和罢免由学校理事会决议通过,报审批机关批准。

第四章资产管理、使用原则
第二十五条本单经费来源:
(一)举办者投资万元人民币至培训中心;
第二十六条本单位资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围,任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。

第二十七条本单位接受的资助或捐赠,依照与资助人或捐赠人所约定的期限、方式和合法用途使用。

第二十八条本单位严格依照《会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条本单位理事会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第三十条本单位的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受审批机关、财政部
门、登记机关和其他有关部门的监督以及自身民主监督,接受法定审计机构的
年度审计。

第三十一条本单位工作人员的工资和保险、福利待遇,参照有关规定执行。

第三十二条本单位经费支出的审批和支付程序:本着计划、节约经费的原则,对符合中心支出的项目内容,经中心法定代表人同意后方可审批;支付费用单据需有经手人、验收人、财务签字,最后由校长签字确认支付单据才有效。

第五章规章制度
第三十三条学校基本规章制度主要有:
(一)学校人事管理制度
(二)学校教学管理制度
(三)教师管理制度
(四)学员管理制度
(五)财务管理制度
(六)其他规章制度:
第六章变更与终止
第三十四条本单位的分立、合并,在进行财务清算后,由学校理事会报审批机关批准。

第三十五条本单位举办者的变更,由举办者向审批机关书面提出申请,审批机关组织对其进行财务清算后,经学校理事会同意,由学校理事会报审批机关核准。

第三十六条本单位名称、层次、类别、地址的变更,由学校理事会报审批机关批准。

第三十七条本单位法定代表人的变更,由学校理事会向审批机关提出书面申请,审批机关组织对其进行财务审计后予以批准
第三十八条本单位校长的变更,由学校理事会报审批机关核准后予以聘任。

第三十九条本单位终止前,须在审批机关或有关机关指导下成立清算组织,清理债权债
务,处理善后事宜。

清算期间,不得开展清算以外的活动。

第四十条本单位完成宗旨或自行解散等原因需要终止的,由理事会表决通过,并由本单
组织财务清算后报审批机关批准。

第四十一条本单位经审批机关审查同意,并由审批机关收回办学许可证和销毁印章、注销登记后即为终止。

第二十八条本培训中心终止后的剩余财产,由终止时的举办者按比例分配。

第七章章程的修改程序
第四十二条本单位章程的修改。

须经本单位理事会2 /3以上组成人员同意通过,并由本单位理事会报审批机关审查同意,报登记机关核准后生效。

第八章附则
第四十三条本章程于年月日经本单位理事会第一次会议表决通过。

第四十四条本章程的解释权属本单位的理事会。

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