老桥煤矿防治水日常巡查考核制度

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煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度1. 背景煤矿防治水工作是煤矿安全生产工作的重要组成部分，对保障职工安全生产和保护环境都具有重要作用。

为强化煤矿防治水日常巡查工作，规范考核流程，制定煤矿防治水日常巡查考核制度，对于提升煤矿防治水日常巡查工作的效果，确保职工安全生产和环境保护具有积极意义。

2. 目的本文档旨在制定煤矿防治水日常巡查考核制度，明确煤矿安全生产主管部门、煤矿生产单位、防治水工作人员的职责，规范煤矿防治水日常巡查考核流程，提升煤矿安全生产水平和环境保护水平。

3. 内容3.1 巡查内容1.水文地质情况。

2.排水系统运行情况、水位、流量、水质、排水泵房及通风设施性能情况等。

3.矿区内水质监测点的监测数据和相关设备的运行状况。

4.矿井养护情况。

3.2 巡查周期1.严格按照制度规定的周期进行，不得轻易调整。

2.针对重点水情或水害隐患点，可视不同情况增加巡查次数。

3.3 巡查考核1.煤矿安全生产主管部门应当建立科学、合理的考核评价制度，使用合理的考核评价方法，对煤矿防治水日常巡查工作进行考核。

2.煤矿生产单位应当按照月度、季度、半年度、年度制定煤矿防治水日常巡查考核计划，并对煤矿防治水日常巡查工作进行考核，并将考核结果及时反映到工作中。

3.防治水工作人员在巡查过程中，要在巡查表上认真填写巡查日期、时间、巡查内容等信息，并做好巡查记录和报告，及时发现问题并进行处理。

3.4 巡查考核结果处理1.对巡查考核结果进行汇总分析，及时制定防治措施和纠正措施。

2.对考核结果成果进行通报，并根据考核结果对人员进行奖惩。

3.对考核结果的分析与处理应当在规定的时间内完成，对考核人员、考核结果进行定期通报。

4. 职责4.1 煤矿安全生产主管部门1.确定防治水主管领导和工作分管领导，指定防治水工作人员。

2.负责制定相关的规定、制度、标准，对防治水工作进行监督检查和考核评定。

3.协调解决防治水工作重点、难点问题，及时汇报防治水工作进展情况和问题。

煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度一、概述煤矿防治水日常巡查考核制度是针对煤矿井下水系统的安全管理制度，目的是确保煤矿的水资源利用安全、环保、经济、科学，坚持预防为主的原则，切实提升煤矿防治水管理水平，并通过考核促进煤矿水资源的科学利用和水环境的改善。

二、考核制度1. 考核对象煤矿井下巡查人员、巡查机具以及巡查内容。

2. 考核内容（1）巡查人员巡查人员应具有煤矿井下巡检操作证，同时学习过与煤矿井下水系统相关的知识，了解日常巡查工作的重要性和必要性。

（2）巡查机具巡查机具应包括：电缆、手提式检测仪、打捞者、泵等，以确保巡查人员具有全面的检测和处理能力。

（3）巡查内容1.检查煤矿水井泵房的运行情况，确认泵的开机率，并检查泵的状态和泵的检修记录。

2.检查闸门，确认闸门是否严密，防止水流外溢造成安全事故。

3.检查水尺，测量水位，确保水位的变化均在设定范围内。

4.检查井下水管道，确保水管道没有泄漏、裂口和堵塞等安全隐患。

5.检查水坑、水井以及排水隧道的清淤和疏通情况，查看清淤和疏通保持的记录。

6.收集有关水资源与水环境的有关数据，记录水质情况以及水处理设施的运行情况。

3. 考核标准（1）巡查人员1.巡查人员应保证按规定时间进行巡查，按规定路线巡查，对巡查情况及时填写巡查记录，并如实填写水资源监护日报。

2.巡查人员应对井下水系统有全面了解，根据井下水管道的材料、形状等情况分析井下水系统存在的问，主动提出改进方案，并认真执行。

（2）巡查机具1.巡查机具应完好无损，各项参数都符合规定要求，并提供维修保养记录。

2.巡查机具的使用人员应按照使用说明进行操作，熟知使用各部分维修保养的方法和程序。

（3）巡查内容1.检查周期：巡查人员应每日、每班按照制定好的巡查路线巡查，如实记录巡查记录并主动提出影响水质的因素及处理措施。

2.处理反应：一旦巡查发现问题应即时汇报煤矿管理人员，并及时处理相应措施。

3.检查质量：巡查记录应记录清晰，清晰度应满足计算机识别的标准。

煤矿防治水日常巡查考核制度（五篇）

煤矿防治水日常巡查考核制度为了做好矿井防治水工作，杜绝重大水害事故发生，根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》要求，结合我矿实际情况，特制定本制度。

一、防治水日常巡检制度1、防治水日常巡检由探水队及防治水人员按巡视路线逐项检查各作业地点是否正常，特殊情况下应增加巡查次数。

2、矿个分管领导防治水隐患排查每月下旬进行，根据我矿井下当期防治水重点工作进行分工安排排查项目和重点环节。

3、防治水隐患排查时，根据《煤矿安全规程》、《防治水规定》和《防治水质量标准化》要求进行，检查完后及时将现场检查原始表报探放水队办公室，由防治水办公室主任负责进行归类汇总，并提出处理意见，经批复后，以书面形式下发到有关部门进行限期整改，防治水办公室成员安排专人对落实情况进行监督检查。

4、在矿井雨季来临之前____天内，防治水技术人员完成矿井雨季“三防”预案，并要不间断巡查，发现问题，及时采取措施。

5、在雨季来临前10内，矿井取得与防汛、防洪、气象单位建立灾害性天气预警预报联系。

6、检查矿井所有避雷器材，损坏、不合格的立即更换。

7、防洪后勤组准备足够的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。

8、在雨季来临之前对井下排水泵进行排水试验。

9、在雨季来临之前做好矿井周边废弃矿井、河道、积水地区水位测量工作。

10、测量矿井应急救援小分队。

11、各部门必须高度重视防治水工作，要严格按照防治水专项整治的设计方案要求做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通无阻，排水设施完好。

12、要做好水患的预测预报工作，对井下个出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠的方案，及时处理，确保防治水工作安全。

13、必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水安全技术措施及年度防治水计划。

对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定期限内未进行落实的，给予相关负责人相应的经济处罚。

14、巡检人员要认真对待防治水隐患排查工作，确保我矿防治水工作安全、有效、无水害事故的发生。

煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度是为了确保煤矿防治水工作的有效开展和落实而制定的一套标准和流程。

下面是一个可能的制度内容：一、考核目的1. 提高煤矿防治水工作的效果和水平；2. 加强对煤矿防治水工作的监督和管理；3. 评价煤矿防治水工作人员的绩效；二、考核内容1. 巡查频率和覆盖面积：考核煤矿防治水工作人员的巡查频率和覆盖面积，要求定期巡查矿区内的水源、水库、排水设施等；2. 巡查记录：考核巡查人员是否按规定记录巡查情况，包括巡查时间、巡查地点、发现的问题、整改措施等；3. 异常处理：考核巡查人员对于发现的问题是否及时处理和报告，是否按要求组织相关部门进行整改；4. 巡查效果：考核巡查人员巡查后水位、水质是否得到有效控制，是否达到预期效果；5. 预警和应急能力：考核巡查人员对突发水灾、降雨量大等特殊情况下的应急处理能力。

三、考核评分办法1. 巡查频率和面积占比：根据规定的巡查频率和覆盖面积，设置相应的满分和分值标准；2. 巡查记录：根据巡查记录的规范性和完整性，设置相应的满分和分值标准；3. 异常处理：根据处理问题的及时性和处理效果，设置相应的满分和分值标准；4. 巡查效果：根据水位和水质的控制情况，设置相应的满分和分值标准；5. 预警和应急能力：根据处理突发情况的及时性和应急措施的有效性，设置相应的满分和分值标准。

四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核评分办法，计算出每个巡查人员的得分并进行排名；2. 奖惩措施：对得分较高的巡查人员给予奖励，如表彰、奖金等；对得分较低的巡查人员进行警告或处罚，如通报批评、扣减绩效工资等。

以上是一个可能的煤矿防治水日常巡查考核制度的内容，具体制定时应结合煤矿实际情况进行调整和完善。

煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度煤矿防治水是煤矿安全生产的一项重要工作，对于预防事故和保障矿井安全起着重要作用。

为了提高煤矿防治水工作的质量和效率，确保巡查人员履行职责，制定一套科学的巡查考核制度是非常必要的。

本文将从制度的内容、考核周期、考核指标等方面进行论述。

一、制度的内容煤矿防治水日常巡查考核制度应包含以下几个方面的内容：1. 考核目标：明确煤矿防治水日常巡查的目标，即保障矿井安全，预防矿井涌水等事故发生。

2. 考核标准：制定详细的考核标准，明确巡查人员应该具备的巡查内容、要求和标准。

同时要根据煤矿的实际情况和巡查要求，确定不同等级的考核标准。

3. 考核周期：明确巡查考核的周期，一般以月为单位进行考核，可以根据实际情况进行调整。

4. 考核方式：考核方式可以采用现场考核和文件考核相结合的方式，即在现场对巡查人员进行实地考核，同时要求巡查人员按规定填写巡查记录和报告。

5. 考核内容：考核内容包括巡查人员的巡查能力、工作态度、工作纪律等方面。

巡查能力包括对矿井各部位的巡查熟悉程度、发现矿井防治水问题的能力等；工作态度包括巡查人员的工作主动性、责任心等；工作纪律包括对巡查时间、巡查内容等要求的遵守程度。

6. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果进行一定的奖惩措施，对巡查工作出色的给予奖励，对巡查工作不良的进行处罚，并要求相关部门对巡查人员进行必要的培训和提升。

二、考核周期煤矿防治水日常巡查考核的周期一般以月为单位进行考核。

每个月都要对巡查人员进行一次巡查考核，并及时记录巡查结果和考核意见。

考核周期的确定应根据实际情况进行调整，对于矿井比较危险、防治水工作较为关键的区域，可以增加巡查考核的频次。

三、考核指标煤矿防治水日常巡查的考核指标应根据煤矿的实际情况和巡查要求进行确定，以下是可能包括的一些考核指标：1. 巡查人员巡查记录的完整性和准确性：巡查人员应按照规定填写巡查记录和报告，记录涉及到的重要内容和发现的问题，要求记录的内容完整、准确，能够真实反映矿井的防治水情况。

煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度煤矿防治水是煤矿安全生产工作中非常重要的一环。

为了确保煤矿防治水工作的有效开展，制定和实施一套科学合理的巡查考核制度是必不可少的。

本文将详细介绍煤矿防治水日常巡查考核制度的内容和要求。

一、制度目的：煤矿防治水日常巡查考核制度旨在加强对煤矿防治水工作的监督和管理，确保防治水措施的落实和效果，提高煤矿防治水工作的质量和水平。

二、制度适用范围：本制度适用于所有煤矿的防治水工作。

三、制度内容：1.巡查考核的对象和周期（1）对象：巡查考核的对象包括煤矿的防治水设施、防治水操作人员和防治水管理制度。

（2）周期：巡查考核的周期一般为每月一次。

2.巡查考核的内容和要求（1）设施巡查：对煤矿的防治水设施进行全面巡查，包括水泵、水闸、水位计等设备的完好性和运行状态，以及防治水管网的存在问题和隐患。

（2）人员巡查：对煤矿的防治水操作人员进行巡查，主要考核其防治水技术水平、操作规范和应急处理能力等方面。

（3）制度巡查：对煤矿的防治水管理制度进行巡查，主要考核其制定和实施情况，以及执行情况和效果。

（4）巡查记录：对巡查考核过程中发现的问题和隐患进行详细记录，并及时报告相关部门，要求煤矿针对问题和隐患制定整改措施并落实。

3.巡查考核的方式和步骤（1）巡查方式：巡查可以采用现场巡查、设备检测和文件查阅等方式，综合评估煤矿防治水工作的情况。

（2）巡查步骤：①确定巡查日期和巡查对象；②制定巡查计划和巡查路线；③组织巡查人员进行巡查考核；④记录巡查情况和发现的问题和隐患；⑤形成巡查报告并提交相关部门。

4.考核结果与奖惩措施（1）考核结果：根据巡查考核的情况，对煤矿的防治水工作进行评级，分为优秀、良好、合格和不合格等等级。

（2）奖惩措施：根据考核结果，对防治水工作取得显著成绩和存在问题和隐患的煤矿分别予以奖励和整改，同时给予相应的督促和惩罚措施。

四、总结：煤矿防治水日常巡查考核制度是确保煤矿防治水工作安全高效进行的重要保障。

防治水日常巡查考核制度（4篇）

防治水日常巡查考核制度一、制度背景近年来，水污染问题日益严峻，对环境和人民健康造成了巨大威胁。

为了加强水污染防治工作，提高巡查人员的工作效率和质量，制定防治水日常巡查考核制度，对巡查人员进行绩效评估，激励巡查人员发挥更大的作用，推进水污染防治工作。

二、制度目的1. 评估巡查人员的整体工作质量和效率，发现问题并及时纠正。

2. 激励巡查人员提升工作积极性和主动性，提高巡查工作效果。

3. 为巡查人员提供专业技术培训和成长机会，提高综合素质和能力水平。

4. 促进巡查人员之间的交流和学习，形成合力，共同推进水污染防治工作。

三、考核内容1. 巡查频次和路线规划：评估巡查人员的巡查频次和路线规划，合理设计巡查路线，确保覆盖面。

2. 巡查记录和报告：评估巡查人员的巡查记录和报告质量，包括巡查时间、地点、巡查情况、问题反馈等。

3. 巡查整改：评估巡查人员对发现的问题进行整改的效果和时效性，包括整改方案、整改进展和整改结果。

4. 巡查工作协调：评估巡查人员与相关部门和单位的协调工作情况，包括信息共享、问题反馈和协同解决等。

5. 巡查工作创新：评估巡查人员在巡查工作中的创新能力和成果，包括使用新技术、新方法等。

四、考核标准1. 巡查频次和路线规划：按照规定的巡查频次进行巡查，合理规划巡查路线，覆盖面达到80%以上，达到标准得分100，低于80%按照比例扣分。

2. 巡查记录和报告：巡查记录完整、准确，报告内容详尽、清晰，达到标准得分100，未达到标准按照差距扣分。

3. 巡查整改：问题整改方案切实可行，整改进展及时公示，整改结果达到预期目标，达到标准得分100，未达到标准按照差距扣分。

4. 巡查工作协调：巡查人员与相关部门和单位的协调工作积极主动，问题反馈及时准确，达到标准得分100，未达到标准按照差距扣分。

5. 巡查工作创新：巡查人员在巡查工作中积极探索创新，提出改进措施并取得显著效果，达到标准得分100，未达到标准按照差距扣分。

煤矿防治水日常巡查考核制度(5篇)

煤矿防治水日常巡查考核制度为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。

主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。

2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。

3、必须加强防治水基础工作。

各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。

4、必须抓好水患的排查与治理工作。

每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。

5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。

有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。

隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。

防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。

6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。

严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。

7、必须严格执行防治水审批管理制度。

受上覆岩层水或地表水威胁的煤层，必须按照矿井设计和矿井地质报告的规定留设防隔水煤(岩)柱，未经省煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。

受承压水威胁的矿井，开采前必须查清水文地质条件，编制治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。

8、必须按有关规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏;变更边界煤柱，必须编制专门设计报省煤炭管理部门批准。

2023年煤矿防治水日常巡查考核制度

2023年煤矿防治水日常巡查考核制度煤矿防治水日常巡查考核制度一、制度目的为了加强煤矿防治水工作，保障煤矿生产安全，建立起一套科学严谨的巡查考核制度。

二、制度适用范围本制度适用于所有煤矿防治水日常巡查考核工作。

三、制度要求1.巡查内容（1）底站水流情况：巡查人员要仔细观察底站水流情况，及时发现水流异常情况，并进行记录。

（2）水位及压力：巡查人员要经常对水位和水压进行检测，确保煤矿防治水设备正常运行。

（3）防渗井巡查：巡查人员要定期检查防渗井的防渗效果，严格按照规定进行巡查。

（4）水泵设备巡查：巡查人员要对水泵设备进行定期巡查，发现问题及时维修或更换。

（5）事故预防措施：巡查人员要检查煤矿的事故预防措施是否到位，是否存在隐患。

2.巡查频次（1）煤矿防治水设备正常运行的情况下，每周进行一次巡查。

（2）煤矿防治水设备出现异常情况或事故发生的情况下，需要随时进行巡查，并及时上报。

3.巡查记录巡查人员要将巡查情况进行详细记录，包括巡查时间、巡查内容、发现的问题等，并及时上报相关部门。

四、巡查考核1.巡查结果评定（1）巡查评分：对巡查结果进行评分，根据巡查记录的内容和巡查情况严重性进行评定。

（2）等级评定：根据巡查评分情况，将巡查结果分为优秀、良好、一般和差四个等级。

2.考核过程（1）巡查人员将巡查记录上报至相关部门。

（2）相关部门对巡查记录进行审核和评定。

（3）对巡查结果进行等级评定，并将评定结果反馈给巡查人员。

3.奖惩措施（1）巡查结果为优秀的巡查人员将获得相应奖励，如加薪、表彰等。

（2）巡查结果为良好或一般的巡查人员将得到相关激励措施，并进行督促和培训。

（3）巡查结果为差的巡查人员将受到相应的惩罚措施，如警告、降薪等。

五、制度执行本制度由煤矿防治水巡查考核部门负责执行，相关部门要配合执行，确保制度的贯彻执行。

六、制度评估每年对煤矿防治水巡查考核制度进行一次评估，根据评估结果对制度进行修订和完善。

七、制度宣传将本制度进行广泛的宣传，确保每位巡查人员都能够了解并遵守本制度的规定。

防治水工作日常巡检考核制度（5篇）

防治水工作日常巡检考核制度一、日常巡检制度1、探放水队是防治水工作质量的第一责任者。

2、防治水工作安排时，要把提高防治水工作质量、杜绝事故发生作为重点，同时措施到位、责任落实到人。

3、地测部门要经常检查防治水工作质量和工作中存在的问题，发现问题必须及时解决。

4、煤矿分管领导及防治水机构每月对各工作地点防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。

5、煤矿分管领导及防治水机构每季度对全矿井防治水工作进行一次检查，发现问题及时采取措施进行处理。

6、发现防治水工作中的重大隐患时，要立即报告分管矿领导或总工程师。

二、考核制度1、安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。

2、安全奖罚的对象为单位和职工。

3、职工有下列情形之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。

(1)严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。

(2)发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的。

(3)对于全年每班坚持““预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则的职工。

(4)在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的。

4、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。

(1)没有坚持“有疑必探，先探后掘”原则的单位、相关领导给予处罚。

(2)防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，给予执行单位和责任人处罚。

(3)探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任单位和责任人给予处罚。

(4)没有组织工人学习探放水规程、措施，处罚相关单位负责人。

(5)探放水措施与现场实际情况不符合的，处罚相关单位责任人。

(6)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。

(7)编写探放水措施不及时的，处罚相关单位负责人。

防治水日常巡查考核制度范文(4篇)

防治水日常巡查考核制度范文第一章总则第一条为加强对防治水工作日常巡查的管理，确保工作的科学性、规范性和有效性，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于防治水工作各级、各类单位的日常巡查员。

第三条巡查员应严格按照考核制度的要求，认真履行巡查职责。

第四条考核主管部门对巡查员的日常巡查工作进行综合评价，根据评价结果确定考核等级，并根据考核等级进行相关奖惩。

第二章巡查职责第五条巡查员的主要职责包括：（一）按照工作计划和任务，参与防治水日常巡查工作；（二）认真履行巡查任务，仔细观察巡查线路上各类水利设施和水环境的运行情况，及时发现问题并及时报告；（三）按规定填写巡查记录，记录巡查情况、发现的问题和处理措施；（四）对发现的问题，应及时向上级汇报并督促整改；（五）积极参加防治水技术培训，提高专业水平；（六）完成其他与巡查工作相关的任务。

第六条巡查员应按照要求完成防治水日常巡查的时间和路线。

第三章考核评价第七条考核评价主要分为定期考核和临时考核。

第八条定期考核以年度为周期，依据巡查员在一年内的巡查表现进行评价。

第九条临时考核是对巡查员在特定事件或重大工作阶段的表现进行评价。

第十条定期考核的主要内容包括：（一）巡查任务完成情况：即巡查员按时完成巡查任务的情况。

（二）巡查报告填写情况：即巡查员按规定填写巡查记录的情况。

（三）巡查问题处理情况：即巡查员对发现的问题是否及时上报、督促整改等情况。

（四）巡查工作质量：即巡查员对巡查线路和设施的观察和判断是否准确。

第十一条临时考核的主要内容包括：（一）工作突发事件应急响应：1.巡查员在突发事件的处理中，是否积极主动参与；2.巡查员在突发事件的处理中，是否及时报告和协助上级进行应急响应。

（二）重大工作阶段表现：1.巡查员在重大工作阶段的表现情况，包括工作积极性、责任心等。

第四章考核等级第十二条根据考核结果，对巡查员进行等级划分。

第十三条考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。

（一）优秀：在定期考核中得分在90分以上；（二）合格：在定期考核中得分在70至89分之间；（三）不合格：在定期考核中得分在70分以下。

煤矿防治水日常巡查考核制度范文（二篇）

煤矿防治水日常巡查考核制度范文煤矿防治水是保障矿井安全和生产的关键措施，为了确保煤矿防治水工作的有效开展，制定和实行一套科学合理的巡查考核制度是必不可少的。

本文将就煤矿防治水日常巡查考核制度进行探讨。

一、制度背景及目的为了加强煤矿防治水工作的管理，确保矿井安全稳定运行，提高矿井安全防范水平，我们制定并实施了煤矿防治水日常巡查考核制度。

该制度的目的是规范煤矿防治水工作的巡查核查程序，全面细致地开展巡查工作，发现和解决潜在的防治水问题，确保煤矿的安全生产。

二、考核范围与对象（一）考核范围：该日常巡查考核制度适用于全矿范围内的防治水工作，包括矿井的水文地质、水文监测、防水排水设施、矿井排水工艺等方面。

（二）考核对象：主要包括煤矿防治水工作的负责人、巡查人员、维修保养人员和相关部门。

三、考核内容及标准（一）巡查内容：日常巡查工作主要包括地质地形、水文水质、防水排水设施、设备运行等方面的巡查。

（二）巡查标准：根据国家有关标准和矿井实际情况制定巡查标准，明确巡查要求和工作目标。

巡查人员要依据标准进行巡查，发现问题即时上报并采取相应措施解决。

四、巡查程序与要求（一）巡查程序：巡查过程应按照下述程序进行：1. 制定巡查计划：对矿井进行细致分析，制定巡查计划包括时间、地点、内容、人员等。

2. 实地巡查：根据巡查计划，巡查人员按照预定路线和要求进行实地巡查，认真记录问题和异常现象。

3. 巡查记录：巡查人员应详细记录巡查情况，并在巡查结束后及时上报。

4. 问题整改：上级进行巡查考核后，对发现的问题进行整改，确保问题得到解决。

（二）巡查要求：巡查人员要持证上岗，严格按照巡查程序进行工作。

巡查时要认真细致，对可能存在的问题进行足够的探索和发现，不遗漏任何一处隐患。

对发现的问题要及时上报、整改和跟踪，确保问题得到解决。

五、考核与奖惩机制（一）考核标准：考核主要根据日常巡查记录、问题整改情况、防治水工作成效等方面进行评定。

（二）考核周期：每季度进行一次全面的巡查考核，同时每月进行一次部分问题的随机检查。

防治水日常巡查考核制度范文(3篇)

防治水日常巡查考核制度范文【引言】在防治水工作中，日常巡查考核制度的建立和实施，有助于提高防治水工作的质量和效率。

通过对巡查人员的工作情况进行考核，可以发现问题并及时解决，同时也能够激励巡查人员对防治水工作的积极性和责任心。

为此，我们制定了以下防治水日常巡查考核制度，希望能够为防治水工作提供有效的指导和保障。

【一、目的】该制度的目的是规范防治水日常巡查的工作流程，并对巡查人员进行考核，确保巡查工作的全面、细致和及时。

【二、工作职责】1. 巡查人员的职责：a. 完成日常巡查任务，确保巡查工作的覆盖面和深度；b. 对巡查过程中发现的问题进行记录、汇报，并及时向上级汇报；c. 配合上级对问题进行整改，并及时反馈整改结果；d. 维护巡查设备的正常使用，确保设备的有效性和可靠性。

【三、考核内容】巡查人员的考核内容主要包括以下几方面：1. 巡查任务完成情况：a. 完成巡查任务的频次和覆盖面；b. 巡查过程中发现的问题数量和严重程度。

2. 巡查记录和汇报：a. 巡查记录的准确性和完整性；b. 巡查记录的及时性和规范性；c. 巡查记录的上报是否符合要求。

3. 整改情况：a. 对巡查过程中发现的问题是否及时整改；b. 整改结果的有效性和可行性；c. 上级对整改工作的评价和反馈。

4. 巡查装备和仪器的维护：a. 巡查装备和仪器的使用情况；b. 巡查装备和仪器的维护记录；c. 巡查装备和仪器的质量和效果。

【四、考核流程】1. 巡查人员每月按照预定的巡查计划和路线进行工作。

2. 巡查人员在每次巡查结束后，填写巡查记录表，并将其上报给上级。

3. 上级对巡查记录进行审核，并及时给予反馈和指导。

4. 根据巡查记录和整改情况，对巡查人员进行考核评分。

5. 考核结果根据考核评分和巡查记录等因素进行统计和分析。

6. 考核结果用于改进巡查工作和提高绩效。

【五、考核评分标准】1. 巡查任务完成情况：a. 每次巡查任务完成后加1分；b. 每次发现的问题数量加1分，严重问题额外加5分。

防治水工作日常巡检考核制度模版（3篇）

防治水工作日常巡检考核制度模版第一章总则第一条为了加强防治水工作日常巡检工作的监督和考核，提高巡检工作的质量和效率，制定本考核制度。

第二条本考核制度适用于防治水工作日常巡检工作及相关人员。

第三条巡检考核工作应遵循公正、公平、公开的原则，确保考核结果客观、公正、科学。

第四条巡检考核分为日常工作评分和考核月统计两个环节。

第五条巡检考核工作由防治水工作负责机构负责组织实施，巡检员为考核对象。

第六条巡检考核结果将作为巡检员的绩效考核依据，对巡检员的工作能力和水平进行评价，对考核结果优秀、称职的巡检员应给予相应奖励。

第七条根据巡检工作的实际情况，可以根据需要适时对本考核制度进行修订和完善。

第二章日常工作评分第八条日常工作评分是巡检考核的一个重要环节，主要评估巡检员在日常巡检工作中的表现。

第九条巡检员的日常工作评分包括巡查频率、巡查内容、巡查数据录入、问题报告等方面的评估。

第十条巡查频率根据巡检员实际情况确定，评分标准如下：1.每个巡检区域每月至少巡查2次，每次巡查时长不少于2小时，每次巡查得分2分。

2.每个巡检区域每月巡查3次以上，每次巡查时长不少于2小时，每次多巡查得分1分。

3.每个巡检区域每月巡查1次，每次巡查时长不足2小时，每次巡查扣0.5分。

第十一条巡查内容评分标准如下：1.按规定巡查的区域全部覆盖，每次巡查得分2分。

2.按规定巡查的区域未全部覆盖，每次巡查扣0.5分。

第十二条巡查数据录入评分标准如下：1.巡查数据按要求准确无误地录入系统，每次巡查得分2分。

2.巡查数据未按要求录入系统，每次巡查扣0.5分。

第十三条问题报告评分标准如下：1.巡检员及时发现问题并上报，能够准确描述问题的情况，每次问题报告得分2分。

2.巡检员未及时发现问题或无法准确描述问题的情况，每次问题报告扣0.5分。

第十四条巡检员的日常工作评分采用累计计分制度，每月按照评分标准计算总分。

第三章考核月统计第十五条考核月统计是巡检考核的另一个重要环节，主要评估巡检员在整个月份内的表现。

防治水日常巡查考核制度模版（三篇）

防治水日常巡查考核制度模版第一章总则第一条为加强防治水工作的日常巡查和考核，确保防治水工作的有效实施和持续改进，制定本制度。

第二条本制度适用于防治水工作的各级单位，包括但不限于水利部门、防汛抗旱指挥部、河道管理部门等。

第三条巡查考核的目的是发现和解决防治水工作中存在的问题，促进防治水工作的提高和创新。

第四条巡查考核的方法包括常规巡查、专项巡查、暗访检查等。

第五条巡查考核的内容包括防治水工作的组织领导、政策法规的落实、保障措施的落实、工作情况和工作效果的评估等。

第六条巡查考核应当公平公正，严格按照相关规定执行，不得有任何违法违纪行为。

第二章巡查考核的组织与实施第七条巡查考核的组织机构由上级单位负责，并成立巡查考核组。

第八条巡查考核组由上级单位委派人员组成，负责巡查考核工作的具体实施。

第九条巡查考核的周期为一年，具体时间由上级单位确定。

第十条巡查考核应当向被考核单位提前通知，确保被考核单位积极配合。

第十一条巡查考核应当制定详细的考核方案，包括巡查的时间、地点、对象和内容等。

第十二条巡查考核应当将考核结果及时反馈给被考核单位，并听取被考核单位的意见和建议。

第十三条巡查考核应当建立相关的档案和记录，保留至少三年。

第三章巡查考核的内容第十四条巡查考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）防治水工作的组织领导情况，包括组织机构的设置、人员配置和责任分工等。

（二）政策法规的落实情况，包括政策宣传、法规培训和执行情况等。

（三）保障措施的落实情况，包括设施设备的完好程度、巡查巡防制度的执行等。

（四）工作情况的评估情况，包括工作台账、报表和考核报告等。

（五）工作效果的评估情况，包括防治水工程的效果评估和防治水事故的发生情况等。

第四章巡查考核的结果与奖惩第十五条巡查考核的结果有优秀、良好、合格、不合格等几个等级。

第十六条巡查考核结果根据实际情况，结合考核分数和评价意见等综合因素进行综合评定。

第十七条巡查考核结果的评定应当公开透明，被考核单位有权利申请复核。

煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度煤矿防治水日常巡查考核制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面页煤矿防治水日常巡查考核制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿防治水日常巡查考核制度》，望本单位职工严格执行!为防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井与员工人身安全，同时为促进矿井防治水有关工作工作的及时开展，特拟定此防治水管理运行制度：1、矿井务必设立承担防治水工作的管理机构，明确责任，并拟定应急处置方案。

主要承担人是防治水工作的第一责任者，承担解决防治水所需的人、财、物等;总工程师（技术承担人）承担防治水工作的技术管理。

2、科室务必配齐满足防治水工作如需的专业技术人员，所配人员务必经过专业技术培训，具备一定的专业素质。

3、务必加强防治水基础工作。

有关原始相关的记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析与预报，及时提供有关水文地质资料，满足矿井生产安全如需。

4、务必抓好水患的排查与治理工作。

每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患务必拟定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。

5、务必具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。

有突水危险的矿井与区域务必根据规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。

隔离设施务必安排专人管理，按期进行检查与维持。

防水闸门每年务必由分管承担人安排两次关闭试验，发现问题及时解决。

6、务必加强对古空、老空、采空区积水情况的探查与管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师（技术承担人）每年务必安排有关人员进行一次复查核实，根据规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求安排好图纸交换，设立完善的档案资料。

严格落实有掘必探、先探后掘、先探后采的制度。

7、务必严格落实防治水审批管理制度。

防治水工作日常巡检考核制度范本

防治水工作日常巡检考核制度范本【标题】防治水工作日常巡检考核制度【引言】防治水工作是保障人民生命财产安全的重要工作，日常巡检是维护防治水设施运行状况的关键环节。

为规范巡检工作，提高日常巡检的质量和效率，特制定本考核制度。

一、考核目的和依据1. 考核目的：通过日常巡检考核，评估巡检人员的工作能力和责任意识，发现问题，及时解决，提高防治水工作的整体效果。

2. 考核依据：本制度参照相关法律法规、技术标准和工作要求，结合实际情况制定。

二、考核内容1. 考核范围：日常巡检工作的全过程，包括巡检前的准备工作、巡检中的记录和观察、巡检后的问题汇报和整改跟踪。

2. 考核内容：(1) 巡检前准备工作：包括查看巡检计划、准备所需工具和设备、熟悉巡检路线和目标。

(2) 巡检过程中的记录和观察：详细记录巡检的时间、地点、问题和解决情况等，并观察巡检目标的运行状况、设施设备的损坏情况等。

(3) 巡检后的问题汇报和整改跟踪：准确汇报巡检发现的问题，及时跟踪整改进展并记录。

三、考核方法和标准1. 考核方法：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

(1) 定期考核：每月进行一次全面的巡检考核，对巡检人员的工作流程、记录和观察能力进行评价。

(2) 不定期抽查：根据实际情况，随机抽查巡检记录和整改情况，对巡检人员的综合素质和应急处理能力进行评估。

2. 考核标准：根据考核内容制定明确的考核标准，根据巡检流程、记录和整改情况等各项指标，进行评分和排名。

标准如下：(1) 巡检前准备工作考核标准：达到90%及以上的准备工作完整正确，得满分。

达到80%以上的准备工作基本完成，但有个别疏漏，得80分。

准备工作不到80%的，得70分以下。

(2) 巡检过程中的记录和观察考核标准：记录内容准确完整，观察到的问题及时记录，设施设备状态观察准确无误，得满分。

记录内容基本准确完整，但有个别疏漏，观察问题不全面，得80分。

记录内容不准确或不完整，且观察问题不全面，得70分以下。

2024年煤矿防治水日常巡查考核制度

2024年煤矿防治水日常巡查考核制度
引言：
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但同时也是一个高风险的行业，尤其是在煤矿防治水方面，必须严格落实日常巡查和考核制度，从而确保煤矿生产安全，保护工人的生命财产安全。

本文旨在制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，以提高煤矿防治水工作的效率和质量。

第一章：制定背景和目的
1.1 制定背景
1.2 目的
第二章：日常巡查考核组织机构和人员
2.1 组织机构
2.2 工作人员
2.3 职责分工
第三章：日常巡查考核内容和标准
3.1 日常巡查事项
3.2 日常巡查标准
3.3 巡查记录和报告要求
第四章：日常巡查考核工作流程
4.1 问题发现和整改
4.2 巡查报告和整改跟踪
4.3 考核结果统计和评估
第五章：考核结果和奖惩措施
5.1 考核结果评定
5.2 奖惩措施
第六章：考核制度落实和效果评估
6.1 落实情况监督
6.2 考核效果评估
第七章：推广经验总结和展望
7.1 经验总结
7.2 展望
结语：
通过制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，能够有力地改进和提高煤矿防治水工作，保障煤矿安全生产，减少安全事故发生，保护工人安全，提高煤矿的经济效益和社会效益。

煤矿防治水日常巡查考核制度范本(二篇)

煤矿防治水日常巡查考核制度范本为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。

主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师（技术负责人）负责防治水工作的技术管理。

2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。

3、必须加强防治水基础工作。

4、必须抓好水患的排查与治理工作。

每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。

5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。

有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。

隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。

防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。

6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师（技术负责人）每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。

严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。

7、必须严格执行防治水审批管理制度。

受上覆岩层水或地表水威胁的煤层，必须按照矿井设计和矿井地质报告的规定留设防隔水煤（岩）柱，未经省煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。

受承压水威胁的矿井，开采前必须查清水文地质条件，编制治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。

8、必须按有关规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏;变更边界煤柱，必须编制专门设计报省煤炭管理部门批准。