号称世界上最难的面试题,谢绝低智商

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最刁钻诡异的20道面试问题

最刁钻诡异的20道面试问题面试网为你搜集今年来自苹果、twitter、高盛、谷歌(微博)和亚马逊等美国企业20个高难度刁钻面试问题。

相信我们，这里没有一个问题是容易回答的。

1、给你一盒铅笔，恳请列举你能够用它们搞的十件事情，传统用途除外。

2、如果你来自于火星，你该如何解决问题？3、你毁坏一个钟表的最为具备创意设计的方法就是什么？4、如果你要把自己想象成街道上的一个标牌，你希望是什么？5、一个圆盘正绕着轴心转动，但你不晓得它就是朝哪个方向转动的。

现在给你一盒别针，说一说你如何用这些别针去确认圆盘的转动方向。

6、一个平面上有无数个白点和黑点。

证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。

7、你存有一包绳子，其中上装了n条绳子。

你随机地取出一根绳子的一端，然后再取出另一根绳子的一端，最后将这两个端点连接起来。

如此重复，直至再没不伸长的端点。

你最后能获得多少个绳圈？8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，而且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。

你如何推广它？9、如果你必须为耳聋者设计一款手机，你该怎么做？10、我们为什么不该雇用你？11、你可以如何设计电梯？12、一个巨人准备杀掉一群小矮人。

他让这些小矮人按照从低到高的顺序排成一队。

每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人，但却看不到他后面的小矮人。

巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。

没有小矮人能够看到自己头上的帽子是什么颜色的。

巨人告诉小矮人，他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的，而且将会从最高的小矮人开始提问。

如果小矮人回答错误，巨人将会杀了他。

每个小矮人都能够听到别人的答案，但却听不到小矮人被杀的声音。

这些小矮人允许在帽子分发前一起商量自救的办法。

你知道用什么办法可以尽可能多地挽救小矮人吗？你用这种办法至少可以救多少个小矮人？13、尽可能多地讲出你晓得的谷歌产品。

14、这棵二元树是自己的镜像吗？15、你如何将一个圆形的蛋糕分为八等份？16、波音707飞机有多重？17、你如何向一个8岁的孩子表述测力计？18、你相信高功率吗？19、你如何排序两个运动球体的追尾？写出你的计算公式和排序过程。

“变态“面试iq题,世界上98%人答不出

“变态“面试iq题，世界上98%人答不出
爱因斯坦在20世纪初出的这个谜语。

他说世界上有98％的人答不出来。

某家公司在面试应聘者时借用了爱因斯坦的这个iq题，考查应聘者的iq，现在我们暂且不去讨论这个公司用这样的题目来考查应聘者的iq有多“变态”，如果是你，拿到了这样的笔试题目，你能做得出来吗？
1、在一条街上，有5座房子，喷了5种颜色。

2、每个房里住着不同国籍的人
3、每个人喝不同的饮料，抽不同品牌的香烟，养不同的宠物
问题是：谁养鱼？
提示：
1、英国人住红色房子
2、瑞典人养狗
3、丹麦人喝茶
4、绿色房子在白色房子左面
5、绿色房子主人喝咖啡
6、抽pall mall 香烟的人养鸟
7、黄色房子主人抽dunhill 香烟
8、住在中间房子的人喝牛奶
9、挪威人住第一间房
10、抽blends香烟的人住在养猫的人隔壁
11、养马的人住抽dunhill 香烟的人隔壁
12、抽blue master的人喝啤酒
13、德国人抽prince香烟
14、挪威人住蓝色房子隔壁
15、抽blends香烟的人有一个喝水的邻居
以上是爱因斯坦在20世纪初出的这个谜语。

他说世界上有98％的人答不出来。

你能做出来吗？做得出来算你牛！
职场贴士：证书虽然不能完全代表能力，但是能考下来证书也是能代表能力的（抄袭，作弊除外），所以这个东西多多益善，所以要多多拿证。

号称世界上最难的面试题

号称世界上最难的面试题!1.有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？第一根香先点一端，第二根香在第一根香点燃时候同时把两端点燃，这样第二根香烧完是半小时，此时第一根香也剩半小时，在第二根香烧完的同时把第一根香的另外一端也点燃，那么从第二根香烧完到第一根香烧完的这段时间就是15分钟。

2.一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。

请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？此经理有一对双胞胎女儿，她们的年龄分别是：2岁、2岁、9岁；经理的年龄是32岁。

与生物学关系较密切. 发色与年龄之间的关系。

下属知道经理的年龄, 只要把13分成三个数, 三数乘积等于经理年龄有多种可能性所以, 令下属猜不出答案的原因是: 缺乏附加条件, 三元方程无确定解，一定要转换成二元方程假设三个女儿中没有双胞胎, 那么三个人年龄之间的差距应该大于一个值(生物学常识)黑发是显性基因, 如果经理夫妇都不是黑发,那么这黑发的女孩就是...真相只有一个: 女孩中没有双胞胎, 但是有有两个女孩的年龄是相同的!然后, 解二元方程显然3个女儿的年龄都不为0，要不爸爸就为0岁了，因此女儿的年龄都大于等于1岁。

这样可以得下面的情况：1*1*11=11，1*2**10=20，1*3*9=27，1*4*8=32，1*5*7=35，{1*6*6=36}，{2*2*9=36}，2*3*8=48，2*4*7=56，2*5*6=60，3*3*7=63，3*4*6=72，3*5*5=75，4*4*5=80因为下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，说明经理是36岁（因为{1*6*6=36}，{2*2*9=36}），所以3个女儿的年龄只有2种情况，经理又说只有一个女儿的头发是黑的，说明只有一个女儿是比较大的，其他的都比较小，头发还没有长成黑色的，所以3个女儿的年龄分别为2，2，9！3.有三个人去住旅馆，住三间房，每一间房$10元，于是他们一共付给老板$30，第二天，老板觉得三间房只需要$25元就够了于是叫小弟退回$5给三位客人，谁知小弟贪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，这样一来便等于那三位客人每人各花了九元，于是三个人一共花了$27，再加上小弟独吞了$2，总共是$29。

最刁难的面试问题

最刁难的面试问题最刁难的面试问题刁难的面试题面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力。

不要想得太多，运用日常生活中的常识，描述一下你的想法。

这个问题是，下水道的井盖为什么是圆的？面试者：它们并不都是圆的。

有些是方的。

的确有些圆井盖，但我也看过方的，长方的。

面试官：不过我们只考虑圆形的井盖，它们为什么是圆的？面试者：如果我们只考虑圆的，那么它们自然是圆的。

面试官：我的意思是，为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗？面试者：是有特殊意义。

当需要覆盖的洞是圆形时，通常盖子也是圆的。

用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞，这是最简单的办法。

面试官：你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗？面试者：在回答这个问题之前，我们先要看看盖子下面是什么。

盖子下面的洞是圆的，因为圆柱形最能承受周围土地的压力。

而且，下水道出入孔意味着要留出足够一个人通过的空间，而一个顺着梯子爬下去的人的横截面基本是圆的。

所以圆形自然而然地成为下水道出入孔的'形状。

圆形的井盖只是为了覆盖圆形的洞口。

面试官：你认为存在安全方面的考虑吗？我的意思是，方形的井盖会不会掉进去，因此造成人身伤害？面试者：不大可能。

有时在一些方形洞口上也会看到方形的盖子。

这种盖子比入口大，周围有横档。

通常这种盖子是金属质地，非常重。

我们可以想象一下，两英尺宽的方形洞口，1到1.5英寸宽的横档。

为了让井盖掉进去，需要抬起一端，然后旋转30度，这样它就不受横档的妨碍了，然后再将井盖与地平线成45度角，这时转移的重心才足以让井盖掉下去。

是的，井盖的确存在掉下去的可能，但可能性非常小。

只要对负责开井盖的人稍加培训，他就不会犯这样的错误。

从工程学的角度来看，井盖的形状完全取决于它要覆盖的洞口的形状。

面试官（面有难色）：失陪一下；我要与管理层谈点事情。

（离开了房间）（10分钟后，面试官回来了。

）面试官：我们推荐你立刻去销售部工作。

菜鸟求职如何回答刁难面试题2015-10-17 12:33 | #2楼◆你为何想进这家公司?错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。

25个最难的面试问题附答案

最难的25个面试问题应对策略1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

字串22.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

字串23.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。

如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。

如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

美国最难的面试题目及答案

美国最难的面试题目及答案面试是求职过程中最重要的环节之一，许多公司都会设置一些难度较高的面试题目来考察应聘者的能力和思维方式。

本文将介绍美国最难的面试题目，并提供相应的答案。

1. "有一个50层的建筑物，你有两个玻璃杯，如何找到第35层是安全的最少次数?"答案：首先，将玻璃杯1从第25层扔下去。

如果它碎了，说明安全楼层在1到24层之间；如果它没有碎，说明安全楼层在25到50层之间。

接下来，将玻璃杯2从碎掉的那一侧的楼层开始扔下，每次增加的层数依次为1、2、3...。

这样，当玻璃杯2碎掉时，安全楼层就是碎掉的那一层减去1。

2. "你如何判断一个矩形是否能被另一个矩形完全覆盖?"答案：如果一个矩形的所有四个角都在另一个矩形内部，那么这个矩形就可以被另一个矩形完全覆盖。

3. "请设计一个算法，找出给定数组中的最大连续子数组之和。

"答案：使用动态规划的方法解决这个问题。

定义两个变量：max_sum用于保存当前最大的连续子数组之和，cur_sum用于保存当前的连续子数组之和。

从数组的第一个元素开始遍历，将当前元素与当前子数组之和加在一起，如果和小于当前元素，则将当前子数组重新设为当前元素；如果和大于当前元素，则更新当前最大子数组之和。

遍历结束后，max_sum即为最大连续子数组之和。

4. "在一个排序的数组中，找出两个数使它们的和等于给定的目标值。

"答案：使用双指针的方法解决这个问题。

定义两个指针：一个指向数组的起始位置，一个指向数组的末尾位置。

如果两个指针指向的数之和等于目标值，则返回这两个数；如果和小于目标值，则将起始指针右移；如果和大于目标值，则将末尾指针左移。

重复以上步骤，直到找到满足条件的两个数或者指针重合。

5. "请编写一个函数，输入是一个无符号整数，返回其二进制表达式中数字位数为‘1’的个数。

"答案：使用位运算的方法解决这个问题。

13个最难的面试问题及答案

13个最难的面试问题及答案13个最难的面试问题1.你但愿在工作中能够获得什么?让你的谜底****与这个公式提供的机会。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

(假如你是在做工作的一个彻底的变化的话，这种情况可能也是有道理，可以理解的)。

主动性，以及能够惬意和有效的与其他人一起工作的适应性。

也要提到一个好公司需要好的人员。

你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。

2.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4个这个工作吸惹人的方面，然后提出一个简朴的不重要的不吸惹人的题目。

”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。

即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

你可以用这样的立场来开始回答题目：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了良多公司，出于如下的理由，贵公司是我感爱好的公司之一”。

你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。

不要给口试官留下金钱对你来说是独一重要的事情的感觉。

把薪水的题目和工作本身挂钩。

3.在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?要小心而计息的回答这个题目。

把你的目标与你口试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我但愿能够...”4.你说一下这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的题目。

你的之前的预备必需包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法施展才干或者根本不想去的公司口试。

不要引用个人的题目。

不要很快就把你自己卖掉，但是要继承的夸大这个工作本身才是你最看重的东西。

有检修的人员总会有很好的奖励;既然你是如斯的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。

5.你长期的目标是什么?回到你寻找工作的计划阶段。

6.为什么我们应该雇佣你?参见题目4, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

假如你年薪8W的话，你不可能没有变现出抛却自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。

智商不高的面试题目及答案

智商不高的面试题目及答案在面试中，面试官经常会提出一些需要思考和回答的问题，以评估应聘者的能力和智商。

有时候，面试题目可能会相当具有挑战性，涉及到逻辑推理、创造力和批判性思维等方面。

本文将介绍一些智商不高的面试题目及可能的答案，以供参考。

1. 问题：一只鸡蛋从10层楼高的建筑物的窗户边缘上坠落，摔破了。

试问，这个建筑物的多高？答案：没有足够的信息来确定建筑物的高度。

题目中只提到了鸡蛋从窗户边缘坠落，并没有提到其他细节，如鸡蛋下落的时间、速度等。

因此，无法通过这个问题确定建筑物的高度。

2. 问题：如果你乘坐一架飞机，穿过时区，然后回到原来的城市，你的年龄会变吗？答案：不会。

无论你穿越多少个时区，你的年龄不会发生改变。

时区的变化只会影响到你所处的时间，但对于你的年龄没有任何影响。

3. 问题：有3瓶药丸，其中一瓶中的药丸重量与其他两瓶中的药丸有所不同。

你只有一把称，最多只能使用一次，如何确定哪瓶药丸中的药丸重量不同？答案：首先，将瓶1中的药丸称出一半，然后将瓶2中的药丸称出一半，最后将瓶3中的药丸全部称一次。

根据称重的结果，可以确定哪瓶药丸中的药丸重量不同。

举例来说，如果第一次称量后瓶1的重量大于瓶2的重量，那么不同重量的药丸必然在瓶1中。

4. 问题：两辆火车同时从相距100公里的两地相向而行，一辆以每小时30公里的速度前进，另一辆以每小时40公里的速度前进。

两辆火车从出发到相遇一共需要多少时间？答案：根据相对速度，两辆火车相遇需要的总时间可以通过以下公式计算：总时间 = 总距离 ÷总速度。

这里，两辆火车的总距离为100公里，总速度为30公里/小时 + 40公里/小时 = 70公里/小时。

因此，总时间为100公里 ÷ 70公里/小时 = 1小时又25.7分钟。

5. 问题：用一个三升的容器和一个五升的容器如何准确地得到四升的水？答案：首先，倒满五升容器的水。

然后，将五升容器中的水倒入三升容器，此时五升容器中剩余两升水。

面试中10个最难问题

面试中10个最难问题面试中10个最难问题1. 说说你的自身缺点？这个问题提问的概率很大，通常不是希望听到直接回答的缺点是什么。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

2. 你对薪资的要求如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

3. 你对我们的公司了解多少？回答前，你要去公司网站或者媒体上查一下公司的主营业务。

如：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

4. 作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

5. 你为什么愿意来我们公司来工作？在华韩企招聘网提示您，回答这个问题的时候你要格外小心，这个问题就是韩国劳务时面试的时候都要谨慎回答。

如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”6. 如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示：这个和韩国劳务是不一样的，如果你对应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，你可以采用迂回战术进行回答，先听领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作机会并请领导批准，最后根据计划开展工作。

史上公务员面试最难的五道题目

史上公务员面试最难的五道题目公务员面试是一场智商加情商的双重考验，很多考生看到题目的第一感觉都是懵懵懂懂，不知所云，惧怕加紧张，瞬间击垮进场前的信心满满，中公教育专家特整理了五道难倒英雄好汉的公务员面试真题并给出完整解答，希望备考面试的考生可以找到自己的作答风格。

1、你和小李在单位是同事，小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话。

把考官当成小李，你现场模拟一下。

【巧解之道】八字指导方针：以情动人，以理服人。

假定“我”的身份是小李的同事，是年长的同事。

对象是犯了错的小李，首先要确定场合，不同场合下说话内容是不一样的，可以是办公室这样的公共场合，也可以是私人场合。

其次确定目的，说服小李专心工作，杜绝上班期间炒股等影响工作的行为。

围绕这个目的去说服小李。

这道题的核心是说服的方法和内容，首先要获得小李的信任。

可以先说房价的合理入手，站在理解小李的立场上。

再则就是以理服人，告诉小李为什么不要抱怨工资低，说出抱怨的坏处，让他慢慢理解。

谈话最后可以跟小李说，有什么困难跟组织讲，把组织的温暖传递给小李，让小李感受到组织的关怀。

2、你拿着礼品去看望生病的同事，不巧在楼道里碰到了领导的爱人，她以为你是来看望领导的，就把礼品收下了。

请问，你有什么办法把礼品要回来?【巧解之道】这个题难就难在破坏常理。

答题只有一个准则：千方百计维护好领导的威信。

首先顺水推舟，特地去看望一下领导，然后买上别的礼物去看生病的同事。

3、有人说，金钱、权力和地位非常重要。

请你按照重要程度，对这三个词进行排序。

【巧解之道】这道题正确的答案是坚决不排序。

首先承认金钱对于人的基本需求的重要性，但是要说明报考公务员不是为了金钱权力地位，要说明是本着发展事业、为人民服务等方面予以展开，兢兢业业工作为人民，获得人民的认可才是真正的有地位。

4、你刚来单位上班，单位举行了迎新晚宴。

期间，领导向你敬酒，但你从来不喝酒。

智商面试题及答案

智商面试题及答案一、逻辑推理题1. 题目：有三个开关对应着另一个房间里的三个灯泡，它们之间相隔一定的距离。

现在你只能进入房间一次，你如何确定哪个开关对应哪个灯泡？答案：首先打开第一个开关，等待几分钟后关闭。

然后立即打开第二个开关，然后进入房间。

此时，第一个灯泡如果是热的，就是第一个开关控制的；如果是亮着的，就是第二个开关控制的；如果既不是热的也不是亮的，那么就是第三个开关控制的。

2. 题目：一个农夫带着一只狐狸、一只鸡和一袋玉米过河，但船只能容纳农夫和另外一样东西。

农夫不能让狐狸和鸡单独在一起，也不能让鸡和玉米单独在一起，否则会有危险。

农夫应该如何过河？答案：农夫首先带鸡过河，留下鸡并返回。

然后带狐狸过河，留下狐狸并把鸡带回。

接着带玉米过河，留下玉米并返回。

最后带鸡过河。

二、数学问题1. 题目：一个数字去掉最后一位是40，去掉最前面一位是13，请问这个数字是什么？答案：这个数字是1304。

2. 题目：一个房间里有三个人，每个人向空中抛出一枚硬币，硬币只有正反两面。

问至少有两个人抛出相同结果的概率是多少？答案：至少有两个人抛出相同结果的概率是1 - (1/2)^3 = 7/8。

三、语言能力题1. 题目：以下哪个词与其他三个不同类？A. 苹果B. 香蕉C. 葡萄D. 桌子答案：D. 桌子。

因为A、B、C都是水果，而D是家具。

2. 题目：完成以下类比：如果“狗”是“猫”的兄弟，那么“猫”是“狗”的什么？答案：“猫”是“狗”的姐妹。

四、空间智能题1. 题目：一个立方体的每个面都是相同的正方形，如果将这个立方体的棱长增加1厘米，那么它的体积会增加多少？答案：设原立方体的棱长为x厘米，增加后的棱长为x+1厘米。

原立方体的体积为x^3，新立方体的体积为(x+1)^3。

体积增加的部分为(x+1)^3 - x^3。

五、综合分析题1. 题目：你有一个桶，桶里有水，你每次可以倒出一半的水，也可以向桶里加满水。

现在你的目标是将桶里的水减少到1升，但桶里始终有水。

全网最难的面试题目及答案

全网最难的面试题目及答案1. 题目：如何在不使用任何工具的情况下测量地球的周长？答案：这个问题实际上源于古希腊数学家埃拉托色尼的测量方法。

首先，你需要知道两个地方的纬度差，以及在夏至时，这两个地方太阳在正午时的高度差异。

通过这些数据，可以利用几何原理计算出地球的周长。

2. 题目：如果一个公司有100个员工，每个员工都有不同的生日，那么至少有多少个员工需要在同一天出生？答案：根据鸽巢原理，如果公司有365天，那么至少有1个员工的生日会与其他人相同。

如果有100个员工，那么至少会有1个员工的生日与其他至少1个员工相同，因为100除以365得到的商数是0余35，这意味着至少有36个员工的生日会落在同一天。

3. 题目：你如何使用一个天平，通过最少的称量次数找出质量最轻的球？答案：假设你有8个外观相同的球，其中一个比其他的轻。

使用天平，你可以将球分为三组，每组两个或三个。

首先，称量任意两组，如果天平两边平衡，那么轻球在未称量的那组；如果不平衡，轻球在较轻的那组。

然后，将较轻的那组分为两个，分别放在天平两端，就可以找出轻球。

这样只需要两次称量。

4. 题目：如果给你一个无限的俄罗斯方块，你能否填满一个无限大的空间？答案：理论上，如果空间无限大，你可以不断地放置俄罗斯方块，但实际操作中，由于方块的形状和空间的无限性，总会有一些形状无法完全填满空间，导致空间中总会有空隙。

5. 题目：你如何确定一个硬币是正面还是反面？答案：最简单的方法是将硬币抛向空中，然后接住它，查看落在手中的面。

然而，如果不允许抛掷，你可以将硬币放在桌子上，然后轻轻推它，观察它停下来时哪面朝上。

6. 题目：如果一个房间里有100个灯泡，你如何确定哪些灯泡是开着的？答案：首先，你可以将所有的灯泡都关闭。

然后，从第一个灯泡开始，依次打开第1个、第3个、第5个...等所有奇数灯泡。

然后离开房间并关闭门。

再次进入房间时，亮着的灯泡就是开着的，因为它们是奇数位置的灯泡。

最难经典面试题

最难经典面试题不管你为面试做了多充分的准备，都不会想到面试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特人。

英国《每日邮报》总结了10个最难回答的面试问题和参考答案，不妨一看。

1.伦敦有多少个红绿灯？《为什么是你？101个你将再不害怕的问题》一书的作者詹姆斯·里德说：“这个问题简直无解，为的是测试你思考困难问题的能力。

要放一百个心，没人知道它的确切答案。

做个深呼吸，不要乱了方寸。

你可以说，‘我不能给您确切答案，但我可以根据个人经验，对一平方英里内的红绿灯数量进行估计，然后再乘以伦敦的总平方英里数’。

”2.蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？“简历图书馆”的创建人李·比金斯说，面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。

他说：“要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。

你应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。

”3.你能用这张纸做出什么东西？彭妮人才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说：“面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。

如果你做出千纸鹤，那是最妙的。

如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了。

如果你申请的岗位主要职责是写作——比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。

这样说，比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。

”4.如果我们把你缩成一支铅笔的大小，然后把你放进卷笔刀里，你怎样出去？康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说，这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。

“应聘者应该记住，这个问题没有正确或错误答案，全在于你如何诠释。

”他说。

不过，你应该尽可能好地回答这个问题，因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。

5.你的大脑是什么颜色的？詹姆斯·里得说：“颜色往往跟一个人的情绪有关。

应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。

难倒无数应聘者的情商面试题

难倒无数应聘者的情商面试题这样一家实力雄厚前景无量的公司是众多求职者梦寐以求的地方,然而,面试题却把很多优秀人才都拒之门外了。

下面是小编为大家整理的关于难倒无数应聘者的情商面试题，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!难倒无数应聘者的情商面试题你开着一辆车，在一个暴风雨的晚上，你经过一个车站，有三个人正在焦急的等公共汽车。

一个是快要临死的老人，他需要马上去医院。

一个是医生，他曾救过你的命，你做梦都想报答他。

还有一个女人/男人，她/他是你做梦都想嫁/娶的人，也许错过就没有了。

但你的车只能在坐下一个人，你会如何选择?老人快要死了，你首先应该先救他。

你也想让那个医生上车，因为他救过你，这是个好机会报答他。

还有就是你的梦中情人。

错过了这个机会。

你可能永远不能遇到一个让你这么心动的'人了。

结果：在200个应征者中，只有1个人被雇佣了，他并没有解释他的理由，他只是说了以下的话：给医生车钥匙，让他带着老人去医院，而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!尊敬的面试官：您好!我是--大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信好的开端是成功的一半。

我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力。

在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。

在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及E-CEL等应用程序。

为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

在校期间一直担任班内团支书职位，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力;我在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。

十个超难的问题回答

1010 道超难面试题的经典解答;题题可得满分1、超级女生主持人登上美国某刊物封面;该刊物解释是;中国只有这个节目是民主的;摆脱了中国传统制度;你有什么看法答：对此;我想谈三点看法： 1、不可否认;超级女生节目取得成功;与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关..“超级女声、想唱就唱”口号;人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”;契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理.. “起点公平”和“机会均等”;从终极意义上说;就是对人的一种最大尊重..是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情;其成功也有理所当然了..2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功;也并不是全靠民主这张牌;原因是多方面的;她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等..3、事实上;“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平;就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥..不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽;偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷;明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣..4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩;其目的也很明显;这就是要影响中国人的价值取向;甚至含沙射影指责中国的人权、民主;对此;作为一名公务员;我们要保持清醒的头脑和高度警惕..2、科学家在研究 A 物质时无意中发现了B 物质;对此;你有什么看法答：对此我谈三点哲学原理;一点感想： 1、这看似偶然;实质必然;所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理;偶然性寓于必然性之中;是必然性的特殊表现形式..2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化..任何事物的发展都有规律可循;但这种规律不是一成不变的;世上没有永恒的真理.. 因此;我们必须与时俱进;不断调整视角;完善制度;甚至改革现有体制..3、这也说明世间万物不是孤立存在的;是相互联系、相互制肘的..在我们进行社会主义现代化建设时;莫不于此..解决了个人崇拜;推行了实事求是;却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门;对外开放;却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化;却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民;却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济;却要为天价环保埋单……举不胜举..4、一点感想..既然 B 物质的出现是必然的;是客观规律;是不可避免的;那么就要求我们科学家、设计师在研究 A 物质时能高瞻远瞩、通盘考虑;B 物质如果有利;就要加速它的出现;扩大它的影响;B 物质如果有弊;就要尽量延缓它的进程;减少它的负作用;只有这样;才不至于头痛医头;脚痛医脚;疲于应付;事倍功半..3、最后;我们有个问题想和你核实一下;在面试前我们接到了一个举报;说你面试前到处找人;希望在面试中给予关照..请你说说这是怎么回事答： 1 实事求是地说;我在面试前的确找了不少人;但我找人的目的不是在面试中给予关照;而是在参加面试前给我一点经验指点;甚至有益的培训辅导.. 比如我找了我的邻居小张;他去年参加中央某部公务员面试得了第一;我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识..此外;我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师;并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导..正是因为我精心准备;到处找人;所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验..2 如果有人企图找关系;想在面试中得到关照;我认为这是极端错误的;也是不可能达到目的的..我们不仅有着一套严密的、科学的、公开透明的公务员考录程序来规范制约整个面试过程;而且;我们有着一支素质极高、能力极强、愿意无私奉献的面试考官队伍..他们以自己高尚的情操、无私的奉献、辛勤的劳动守护着公务员考录这一方净土..3 我一向的做人原则不容我做出那种见不得阳光的事..这么多年来;我一直认为;做人要忠、做事要勤、处世要真..也就是;对祖国和人民忠心;对党和组织忠诚;对家人和朋友忠贞；在做事上;工作勤勤恳恳;不讲条件;不讲待遇;不提要求；在处世上真诚待人;真心接物;说真话;做真事..正因为我一直恪守这样的原则和底线;所以在对待考公务员这样严肃和神圣的事情上;我更不可能也不会采取拉关系等手段获取关照..4、梅花和桃花同样香、同样艳;怎么理解答： 1 这说明这个世界是多样化的世界..文化的多样化、价值的多样化;我们应宽容对待;包容并举..2 梅花和桃花虽然是两种不同的花;它们的花期不同、开花时间不同..梅花香自苦寒来;桃花却是在春天时开;但最终的结果都给世界带来了美好; 增香添艳..这说明只要能给世界带来美好;对人民有利;那么英雄可以不问出处..3 这一自然现象对我们也有很多启示..首先从小处说;今天我们的社会对待人才也不仅仅只是局限于高文凭;现在公务员招考既招大学毕业生;也招社会人员就是一个很好的证明..不管是大学毕业生还是社会人员;只要能通过公务员考试的严格选拔;为国家做出贡献就是好样的;就能得到社会的尊重..4从大处说;邓小平同志曾经说过;不管白猫黑猫;能捉到老鼠就是好猫;在我们进行社会主义现代化建设中; 不管是公有制经济还是私有经济;只要能为国民经济建设服务;就应该予以保护..5 这种现象给我们的另一个启示是;年轻干部;不论环境如何;都要相信天生我才必有用..不论是开在冬天还是开在春天;都要尽力为这个世界增香添色..6 如果我能有幸成为公务员中一员;我也会像梅花一样以自己的方式发出自己独特的香味;为祖国做出自己应有的贡献..5、一个人去面试;问他会不会开车;他下意识的回答;会;但他从来没开过车;但他只有四天时间;从卖车到开学;然后第四天开到了面试的公司;问这你怎么看待..答：我是这样看待这件事的：1、这说明一个人要敢于面对压力;敢于面对生活的挑战;只有敢于面对压力与挑战;他才有机会在残酷的竞争中不断赢得新的胜利..2、光有勇气还是不够的;还得有勇于学习;善于学习的精神..人的一生不可能什么都懂;对于不懂的东西如果能不遗余力地去学习;那他终究是会成功的..我们公务员; 尤其是我们党的年轻干部;更要有善于学习的能力..只有这样我们才能不断推进我党的伟大事业前进..3、开车是一项技术性很强的工作;必须取得公安机关的资格许可才能上路行驶;因此;这位面试者虽然勇气可佳;也善于学习;但他的法律意识比较淡漠;而这一点是公务员的大忌;公务员所从事的一切工作都必须严格遵守国家法律..4、这件事也同时说明了这样的一个问题.. 当今;人才的竞争越来越激烈; 我们各个单位对人才的要求也越来越高;如今的面试;再也不只是考考口才;考考思维;更要看一个人的实际能力和综合素质;所以只有那些货真价实;有真才实学;综合素质高的人才能取得面试的成功..5、我相信经过这次面试;我会是那货真价实的一类..我一定会取得这次面试的成功;实现自己的理想;在为党和人民服务中实现自身的价值..6、有一天你的一个朋友打来电话;说有事要见你的直接领导;请你帮他约定会面时间;但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人..在这种情况下;你如何处理追问：对于你的回答;我们认为很不理想;你还有没有更好的办法答： 1、我会告诉我的朋友;我可以帮他约定时间;但我的领导近段时间工作很忙; 可能不一定有时间见面..2、我会征求我朋友的意见;是否有重要事情需要转告;如果有重要事情;可以让我转达的话我可以替他转达;如果不方便让我替他转达的话我会建议他写成公文或者邀请函或者便条;我愿意替他送达..3、关于我的上述回答;我认为是出自我的内心;是我的人生观、世界观、以及平时的工作阅历的记录和反映;也许对于这道题有更好的回答;但我认为;真实才是最美;自然就会最好..我相信;不管处理何种事情;只要我坚持公务员的办事原则;本着良好的愿望出发;真诚待人;宽容待人;我就会赢得尊重和理解..再次谢谢各位考官..7、你的领导经常在午休时找你下棋;有时候到下午的上班时间还意犹未尽;而你的工作很忙;你如何处理..答： 1、既然领导有这个雅兴;如果自己没有午睡的习惯;不会影响到下午上班;那我是会奉陪的..2、如果会致使精神不好或我的工作忙;会耽误工作;那么我会委婉的向领导提出..也可以绕弯子再下盘臭棋..然后解释到了中午没休息;影响了下棋状态..3、建议周末和领导狠杀两把;有好状态才能显现真正实力..如果这样做还是解决不了;那我会在上午下班后回避一下领导;如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来;相信这样接连几天过去后;领导不会再找我的..8、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题..第一、处理这种情况的时候;要看这位亲戚做的事情错误严不严重;如果非常严重那么只有大义灭亲;依法处理..如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会;因为很多时候对方也是无心之失;他的心里也很惭愧;如果从严处理的话倒可能会产生逆反心理.这时可以接受他的请求从轻处罚;但是罚款还是需要上交的; 只不过是我掏钱包罢了..第二是针对这件事情的反思; 如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象;让他们觉得你是一座推不倒的长城;遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想;不去犯法..9、有一座桥;还没通过验收;就发生崩塌事故;对此你有何看法答：发生这样的事情;确实让人痛心;劳民伤财;是败家子的行为;对此;我谈三点看法： 1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事;我不能由此推测一定会有黑幕;但至少有不作为、监管不到位等问题存在；2、之所以屡屡有此现象发生;这也说明在我国;当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视;一切工作能省就省;能减就减;还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因;如果处罚得行为人倾家荡产;永世不得翻身;则可休矣；3、不按规则程序办事必然会出大问题;因此;这也揭示了一个哲学原理;即：量变和质变..量变到一定阶段必然会发生质变..修路建桥如此;建设社会主义社会同样如此;如果在各个环节;各个阶段都偷工减料;不注意和谐社会的建设;不注意民心的赢取;危险也不远矣..谢谢各位考官..10、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时;久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了;等下辆车吧”你如何看待这种现象答：从字面上看;此题说明了以下几个问题：1 我国的公共交通没有达到供需的平衡..乘客多、车辆少;这需要公交部门加大投入..2 它暴露的另一个问题是安全的问题;车辆超载是一个安全隐患..公交部门和乘客都应该有这个认知;公安交管部门应加大整治力度..3 公民的道德素质有待于进一步提高;不排队上车的不文明现象时有发生..4 上了车的乘客则高喊着：“别再上了;等下辆车吧”则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求..从深层次来说;我觉得这种现象反映了利益的导向问题.. 1 候车的人要求上车;因为通过这趟车他们能去他们想去的地方；而已经在车上的人不想让人再上车;因为他们不想他们的空间再受到挤压..其实都是从自己的利益出发;从而产生了两种截然不同的态度..2 在市场经济中;这种现象也是普遍存在的..在追求利益的过程中;人们往往会扰乱秩序..所以政府应该做好更好的宏观调节;维护良好的竞争秩序.. 比说中国的电信业;大家都想进去;在里面的又不想别人来分享自己的利益..加强垄断行业的管理是一个亟待解决的问题..。

最难的面试题(仅供参考)

最难的面试题（仅供参考）1.五个海盗抢到了100颗宝石,每一颗都一样大小和价值连城。

他们决定这么分:抽签决定自己的号码(1、2、3、4、5)。

首先,由1号提出分配方案,然后大家表决,当且仅当超过半数的人同意时,按照他的方案进行分配,否则将被扔进大海喂鲨鱼。

如果1号死后,再由2号提出分配方案,然后剩下的4人进行表决,当且仅当超过半数的人同意时,按照他的方案进行分配,否则将被扔入大海喂鲨鱼。

依此类推条件:每个海盗都是很聪明的人,都能很理智地做出判断,从而做出选择。

问题:第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化?2.一道关于飞机加油的问题,已知:每个飞机只有一个油箱,飞机之间可以相互加油(注意是相互,没有加油机)一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈,3.为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场,至少需要出动几架飞机?(所有飞机从同一机场起飞,而且必须安全返回机场,不允许中途降落,中间没有飞机场)第三题.汽车加油问题一辆载油500升的汽车从A开往1000公里外的B,已知汽车每公里耗油量为1升,A处有无穷多的油,其他任何地点都没有油,但该车可以在任何地点存放油以备中转,问从A到B最少需要多少油4.掷杯问题一种杯子,若在第N层被摔破,则在任何比N高的楼层均会破,若在第M层不破,则在任何比M低的楼层均会破,给你两个这样的杯子,让你在100层高的楼层中测试,要求用最少的测试次数找出恰巧会使杯子破碎的楼层。

5.推理游戏教授选出两个从2到9的数,把它们的和告诉学生甲,把它们的积告诉学生乙,让他们轮流猜这两个数甲说:“我猜不出”乙说:“我猜不出”甲说:“我猜到了”乙说:“我也猜到了”问这两个数是多少6.病狗问题一个住宅区内有100户人家,每户人家养一条狗,每天傍晚大家都在同一个地方遛狗。

已知这些狗中有一部分病狗,由于某种原因,狗的主人无法判断自己的狗是否是病狗,却能够分辨其他的狗是否有病,现在,上级传来通知,要求住户处决这些病狗,并且不允许指认他人的狗是病狗(就是只能判断自己的),过了7天之后,所有的病狗都被处决了,问,一共有几只病狗?为什么?7.U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场,途中必需跨过一座桥,四个人从桥的同一端出发,你得帮助他们到达另一端,天色很暗,而他们只有一只手电筒。

最刁难的面试题

最刁难的面试题最刁难的面试题1.一辆校车能装下多少高尔夫球？2.如果让你清洗西雅图所有的窗户，你会要价多少？3.在一个重男轻女的国家，每个家庭都只想要男孩，所以一户人家会在生了女孩后继续生育，直到生出男孩为止，请问这个国家的男女比例是多少？4.为旧金山市设计一个紧急疏散方案。

5.为什么下水道的井盖是圆的？6.全球一共有多少位钢琴调音师？7.时钟的指针在一天之内会重合多少次？8.请阐释一下“死牛肉”的意义。

9.一名男子开车来到酒店，变得一无所有，这是怎么回事？10.你想知道好友Bob是否有你正确的电话号码，但不能直接问他，你要在一张卡片上写下一个问题，请Eve将此卡片交给Bob回答后再返还给你，除了问题以外，你还应该在卡片上写上什么，以确保Bob 能看懂留言，又能让Eve看不出卡片上写有你的电话号码。

11.你是一艘海盗船的船长，你的船员要投票决定如何平分金条。

如果少于半数的海盗同意你的观点，那么你将会被杀死。

你应该如何提议分配金条，才能既获得良好的份额，又能活下来？12.你有八个相同大小的球，其中七个重量相同，只有一个略重一些。

你如何只使用天平称两次就找出那个略重的球？13.给你两个鸡蛋，然后进入到一栋100层高的楼中，鸡蛋外壳的坚韧度未知，这两只鸡蛋一模一样。

你需要找出最高从哪层楼扔下时，鸡蛋不会碎。

整个过程中，允许你打碎这两个鸡蛋。

14.只用三句话向你8岁的侄子解释数据库的含义。

15.你被缩小到五美分硬*的高度，质量也呈同比例缩小，以保持你原来的密度。

随后你被扔进一个空的玻璃搅拌器内，*片将在60秒内开始转动，你会怎么做？更多信息：面试题：考察统筹能力假设型面试题怎样弥补自身缺点面试题对策。

最难面试题目及答案

最难面试题目及答案面试是许多求职者必经的一道关卡，而难度较高的面试题目更是让人感到头疼。

这些难题旨在考察求职者的思维能力、解决问题的能力和应变能力。

在本文中，我们将介绍一些最难的面试题目，并提供相应的答案供大家参考。

1. 给你一根长度为7厘米的火柴棍，请问如何将它分成3等分？答案：将火柴棍弯成一个三角形，两端相连，就可以得到三个长度相等的部分。

2. 一个房间里有3个开关，分别对应3盏灯泡。

你不能直接看到灯泡，只能进房间一次并只打开一次门。

请问如何判断每个开关对应的灯泡是哪一盏？答案：首先打开第一个开关，让它保持打开一段时间后关闭。

接着打开第二个开关，然后进入房间。

如果灯泡亮着，那么第二个开关就是对应的灯泡。

如果灯泡是没亮的但是温暖的，那么第一个开关就是对应的灯泡。

如果灯泡是熄灭的并且凉的，那么第三个开关就是对应的灯泡。

3. 你被关在一个没有窗户的房间里，只有一扇门和两个密封的相同的金属盒子。

其中一个盒子里有一片纸和一支笔，另一个盒子是空的。

你可以在门外自由行动，但只能进一次门。

请问如何用纸、笔和这两个盒子来判断哪个盒子是空的？答案：将纸写上“纸在盒子里”这样的字样，放入一个盒子。

然后将这个盒子放到另一个盒子里，把它们都关起来。

进入房间后，打开盒子，如果你看到的是写有字的纸，那么另一个盒子就是空的。

4. 有100个房间排成一行，每个房间都有一扇关闭的门。

逐个访问每个房间的人将打开这扇门，而后每隔一个房间的人将关闭该房间的门。

所有房间初始时都是关闭的。

问当所有人都完成动作后，哪些房间的门是开着的？答案：依次被访问的房间编号是1,2,3,4,5......100。

一开始所有房间都是关闭的。

第一个人（编号为1）会将所有房间的门打开，因为它们的编号都可以被1整除。

第二个人（编号为2）会将所有编号可以被2整除的房间的门关闭，即2,4,6,8......100。

第三个人（编号为3）会将所有编号可以被3整除的房间的门进行开闭操作，即将3的倍数的房间的门状态改变。

大学最难的面试题及答案

大学最难的面试题及答案1. 题目：在一次国际会议上，你被要求在5分钟内介绍你的研究项目。

你如何准备这次演讲？答案：首先，我会确定演讲的目标受众，以便调整语言和内容的复杂性。

接着，我会概述研究项目的背景、目标、方法、主要发现和潜在影响。

我会使用清晰的图表和关键词来辅助说明，并确保在演讲结束时留出时间回答可能的问题。

2. 题目：你如何定义“创新”？答案：创新是指在现有知识、产品、服务或流程的基础上，引入新的思想、方法或解决方案，以提高效率、增加价值或解决现有问题。

它通常涉及跨学科的思考和对传统方法的挑战。

3. 题目：描述一个你曾经遇到的道德困境，并说明你是如何解决的。

答案：在一个团队项目中，我发现一个队友的数据可能不准确，这可能影响整个研究结果。

我首先私下与该队友讨论，确认数据的真实性。

在确认数据确实存在问题后，我建议重新收集数据，并与团队其他成员一起讨论解决方案，以确保研究的完整性和可靠性。

4. 题目：如果你被分配到一个你完全不熟悉的领域工作，你会如何快速适应？答案：我会首先进行广泛的文献回顾，了解该领域的基础知识和最新发展。

然后，我会寻求与领域专家的交流，通过提问和讨论来深化理解。

同时，我会积极参与相关培训和研讨会，以提高我的专业技能和知识水平。

5. 题目：在团队中，你如何平衡个人目标与团队目标？答案：我会通过明确沟通和团队合作来实现个人目标与团队目标的平衡。

我会确保个人目标与团队目标相一致，并在必要时做出调整。

同时，我会积极参与团队讨论，提出建设性的建议，并在团队决策中考虑每个人的意见和需求。

6. 题目：描述一次你成功领导团队的经历。

答案：在一次跨部门项目中，我被任命为项目负责人。

我首先明确了项目目标和每个团队成员的职责，然后定期组织会议来跟踪进度和解决问题。

通过有效的沟通和协调，我带领团队按时完成了项目，并获得了公司的认可。

7. 题目：你如何处理工作中的压力？答案：我通过时间管理和优先级设置来处理工作压力。