面试题目总结
表演面试题目
表演面试题目
1. 自我介绍
大家好，我是今天的表演面试者。
首先，允许我自我介绍一下。
我
是XXX，来自XXX，我对表演充满了热情和执着。
我在学校的戏剧社团中有多年的表演经验，也在一些校际比赛中获得了奖项。
我相信自
己具备了必要的演技和表现能力，希望能通过今天的面试向大家展示。
2. 第一轮面试题目 - 独白表演
第一轮的面试题目是要求进行一段独白表演。
我选择了经典剧作
《哈姆雷特》中的莎士比亚名段，让我为大家带来一段精彩的表演。
（开始表演）
3. 第二轮面试题目 - 情绪表达
第二轮的面试题目是情绪表达。
我将通过一段短剧来展示不同情绪
的切换和表达能力。
（开始表演）
4. 第三轮面试题目 - 反派角色
第三轮的面试题目是表演反派角色。
我选择了一幕来自经典音乐剧《悲惨世界》中的剧情，扮演反派角色并展示出恶劣的性格特点。
（开始表演）
5. 第四轮面试题目 - 舞蹈表演
第四轮的面试题目是要求进行舞蹈表演。
我选择了一支现代舞来展示我的舞蹈技巧和艺术感染力。
（开始表演）
6. 总结
今天的表演面试题目非常具有挑战性，但我尽力展示了自己的表演能力。
我相信，通过这次面试，我能够得到更多的成长和机会。
感谢评委们的聆听和指导，我会继续努力提升自己，成为一名出色的表演者。
谢谢大家！
（文章结束）。
结构化面试问题汇总!
面试问题汇总1．语言表达、仪表2．工作经验3．应聘动机与期望4．事业心、进取心、自信心5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性6．分析判断能力7．应变能力8．自知力、自控力9．组织协调能力、人力关系与适应能力10．精力、活力与兴趣、爱好11．专业知识水平及特长华为技术的方向是：1 承担解决方案软件的需求分析，架构设计，操作系统以及模块性能优化，开展软件技术归一化以及CBB 等工作2 承担解决方案系统级芯片验证，模块等特性开发，联调以及特性交付，开展持续集成等工作产品开发管理：软件过程技术水平和策略质量过程绩效—后勤服务管理：考勤IT服务职工福利年假等Linux下引用一个动态库: -L路径–l库名Coolsand 工作总结华为工作总结T3G 工作总结正宗周黑鸭的做法方法如下∶原料∶麻鸭10只约15千克，制法∶1 麻鸭宰杀后洗净，剁去鸭掌，从背部开膛取出内脏，将鸭子里外都冲洗干净，再把鸭身展开，反扣于案板上，用重物将其压扁。
2 取一盆，放入姜片150克、葱段500克、精盐1000克、花雕酒1000克及干辣椒、花椒、硝酸钠等，随后掺入适量清水，搅拌均匀后，将麻鸭放入盆中，浸泡至入味后捞出。
3 用两根竹片交叉著将鸭腔撑开，沥干水分，然后将麻鸭挂入烤炉中，将鸭慢烤至表皮酥黄且五六成熟时，取出。
4 将锅置火上，放入500克油烧热，投入姜片300克葱段500克，掺入骨头汤，放入花雕酒500克、鸡精、味精等，另放入香辣卤味料500克，用大火烧开后转为中火熬30分钟，接著将烤过的麻鸭放入锅中，转用小火将麻鸭慢卤至熟，捞出。
5 捞出卤汁中的姜葱及香料包，再用大火将卤汁收浓，然后把卤汁均匀地往身淋一遍，待鸭身冷却后，再往鸭身表面刷上香油，即成黑鸭。
注意事项∶1 最好选用鸭龄为1年左右的仔麻鸭。
2 麻鸭宰杀清洗时应保持鸭体完整、表皮无伤痕。
3 麻鸭从背部开膛是便于将鸭身压扁，并保持鸭的腹部完整。
4 腌渍时间一般夏季为1天，冬季为3天，春秋季为2天。
16个面试问题灵活应付
16个面试问题灵活应付问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
综合面试题目大全
1、自我介绍回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
你觉得你个性上最大的优点是什么？移动通信论坛回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？移动通信,通信工程师的家园,通信人才,求职招聘,网络优化,通信工程,出差住宿,通信企业黑名单回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
移动通信论坛回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
社区工作面试题目
社区工作面试题目一、个人介绍我是XXX，非常荣幸能有机会参加社区工作的面试。
我具备相关工作经验和专业知识，并且热衷于社会服务。
在过去的几年里，我一直致力于社区工作，并且取得了一些积极成果。
下面将从个人背景、工作经验和志愿服务等方面进行介绍。
二、个人背景1. 学历教育本人拥有XXX学历，主修专业是社会工作。
在校期间，我通过参加社团、实习以及课内外的相关活动，积累了丰富的实践经验，并且提升了我的组织能力和沟通技巧。
2. 职业技能我具备扎实的社会工作理论知识，熟悉相关政策法规，具备社区工作的专业理论基础。
同时，我也有较强的人际交往能力和问题解决能力，能够有效地与不同背景的人进行沟通和协调。
三、工作经验1. 社区工作经历在学校期间，我曾参与社区工作实践项目。
通过与居民进行面对面的沟通和调研，了解到社区中存在的问题，并与团队成员共同制定解决方案。
我成功组织了一场社区公益活动，吸引了大批居民参与，得到了社区居民们的肯定和表扬。
2. 社会工作实习在社会工作实习中，我被分派到某社区工作机构进行实践。
我在实习期间积极参与社区工作，包括组织社区活动、提供咨询服务等。
我还负责与居民进行面对面的交流，了解他们的需求和困难，并积极协调资源，帮助居民解决问题。
四、志愿服务经历1. 孤寡老人关爱在大学期间，我参与了一项无偿的孤寡老人关爱计划。
我经常陪伴他们聊天、看电视、购物等，让他们感到温暖和关怀。
通过这项志愿服务，我深刻体会到为社区居民做些微小的事情所带来的乐趣和成就感。
2. 小学扶贫支教我积极参与了一项小学扶贫支教项目。
我在农村小学为学生上课，组织一些课外活动，帮助他们提高学习能力和综合素质。
通过这项支教活动，我不仅能够帮助贫困地区的学生，还能够推广教育，改变他们的命运。
五、未来发展计划我对社区工作充满热情，并且希望能够为社区居民做更多的贡献。
未来，我计划进一步提升自己的专业能力，继续学习和探索社区工作的最新理论和实践，以便更好地应对社会的需求和挑战。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案面试题目及最佳答案1、金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?题型分析】参考答案】每个人都有自己的缺点和不足，我也不例外。
我认为我的缺点是有时候追求完美，这可能会拖慢办事的效率，给合作伙伴带来压力。
但是，我相信改正缺点和不足是非常重要的。
我将从以下几个方面加强研究和改正：第一，摆正心态和正确的认识。
在工作中，我应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每项工作之前，我会制定详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候，我会严格按照计划表进行，以免拖慢工作进程。
这将帮助我养成好的工作惯，提高办事效率。
第三，加强与同事的合作。
每项工作都需要与同事一起合作才能做到真正的完美。
因此，我会在以后的工作中，多与同事交流，虚心向同事研究。
如果我有幸通过此次考试，我将在以后的工作岗位上，严格要求自己，加强研究，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每项任务，成为一名合格的事业单位员工。
2、您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?题型分析】如何做事参考答案】好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交给我完成，我会从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明确领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，我会广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
此外，我还会刻苦研究相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。
结构化面试真题题库
一、教师资格构造化面试真题【中小学构造化题目总结】1、关于终身学习2、学生不爱学习该怎么办？3、有同学写情书给你怎么办？4、家有三斗米，不做孩子王。
5、学生迟到，上网，你怎么看？6、教师性格温和你怎么看？中公教师网提供7、同事和她的学生有矛盾，教师态度不好，你作为他的同事，该怎办？8、信息化时代有教师认为没有必要家访，作为教师你这么看。
9、霍林姆斯基说学生应该抬起头来走路，你怎么看？10、如果学生在上课的时候跟旁边的同学讲悄悄话，你要怎么做11、如果你是新生班主任，对待学生考试不理想你怎么办？12、一道例题教师连续讲了三遍，学生还不会。
然后骂学生笨。
你怎么看。
13、现在教师工资比较低，付出的跟收获的不成正比，怎么看？14、学生家长对你的教法不满意，你怎么办？15、学生当全班学生面说你偏心，怎么办？16、新学期，你带上了一批学习成绩优异，竞争力强的班集体，你觉得在班级建立中更应该注重什么？17、教师为了学生能够学习愉快而减轻了作业的负担，但是同学们的成绩都下滑了，对此你怎么看？18、你批评一个孩子，孩子离家出走，家长找你，如果你是班主任应该怎么办？19、通讯手段代替家访可以么？中公教师网提供20、教师说学生你再这样就进监狱了，你怎么看？21、减负问题22、上课有同学做小动作，你怎么办？23、新学期开场了，你作为一个班的班主任，你会怎么办？24、张教师拒绝外校高薪聘请，你怎么看？25、教师喜欢提问学习好的学生，你怎么看？26、现在不允许体罚学生，好多教师都反响对于淘气的学生束手无策，你是教师，你怎么办？27、教师说现在的学生越来越不爱学习了，你怎么看？28、中学女生比男生弱，你怎么看？29、怎么看差生？30、教学设计中如何表达新课程中的学生自主？31、你们班的同学认为学习好不如家境好，家境好不如长得好，你要组织一次班会改变同学的这种看法，怎么做？33、有个同学离开了爸妈就不愿意学习，你怎么办。
34、你怎么看教学有法，教无定法这句话？35、你们班有个同学学习一直很努力，但成绩上不去，作为班主任，你要怎么办？36、你们班有个同学人缘不好，但是他特别想当班干，同学们都不选他怎么办？37、你上课有同学成心扰乱课堂秩序怎么办？38、助学金给了并不贫困的学生，你怎么看？39、同桌吃了同桌的苹果，你怎么办？中公教师网提供40、学生写作文长大要做马戏团小丑，教师批评他胸无大志，你怎么看？41、你在上课时，有学生在下面开小差，传纸条，睡觉，你怎么办？42、在有些农村地区，贫困补助名额有限，学校将贫困补助给了有希望上大学的同学，这种现象你怎么看？43、有教师对学生说：“你书读不好，考不上大学，这辈子完了〞，你怎么看44、一位教师因家庭矛盾将不好的情绪发泄到课堂中去，你怎么看？45、你比较好说话，学生欺负你怎么办？46、如果一个学生当面问你非常为难的问题，你会怎么办47、年轻教师觉得自己工资低，想辞职。
认识类面试题目大全及答案
认识类面试题目大全及答案人才招聘市场竞争日益激烈，面试环节成为企业选拔人才的重要环节之一。
在求职者参与面试时，常常会遇到各类关于个人认识的问题，这些问题旨在了解求职者对于自身实力、职业规划、团队合作等方面的认识水平。
本文将为大家整理了一些常见的认识类面试题目及相应的答案，希望对求职者提供一些参考。
一、关于个人实力的认识题1. 您认为自己的最大优势是什么？答：我认为我的最大优势是学习能力强和适应能力好。
我对新的知识和技能具有较高的学习兴趣，并且能够快速掌握并应用到实践中。
此外，我也擅长与人交流和合作，能够快速适应多种工作环境和团队文化。
2. 您认为自己的最大劣势是什么？答：我认为自己的最大劣势是有时候过于追求完美，导致可能会花费过多的时间和精力在一些细节上。
虽然追求完美可以保证工作的质量，但是在某些情况下，可能会因为过分追求完美而延误任务和进度。
3. 请简单介绍一下您的职业规划。
答：我的职业规划是在相关领域不断深耕并提升自己的技能和能力。
我希望成为一个专业的从业者，并在未来能够担任更高级别的职位，参与更有挑战性的项目。
同时，我也希望能够发展自己的团队管理和领导能力，成为一名优秀的团队领导者。
二、关于职业规划的认识题1. 您对现在的职业发展规划有哪些思考？答：对于现在的职业发展规划，我主要有以下几方面的思考：首先，持续提升专业技能和行业知识，保持对新技术和新趋势的敏感度。
其次，注重积累项目经验和团队管理经验，提升自己的工作能力和领导能力。
最后，与时俱进，拓展自己的人脉资源，通过学习和交流与更多优秀的人进行合作，促进自身的成长。
2. 您是如何进行职业规划的？答：在进行职业规划时，我通常会从以下几个方面进行考虑：首先，明确自己的职业目标和期望，确保目标具有可行性和实际性。
其次，分析自身的优势和劣势，确定自己需要提升的能力和技能。
然后，制定合理的时间计划和目标阶段，并进行定期的评估和反馈。
最后，及时修正和调整职业规划，根据实际情况进行迭代和完善。
hr面试题库
hr面试题库
一、简介
HR面试是企业招聘中非常重要的一个环节，通过面试可以了解应聘者的综合能力、专业素养和适应能力等。
本文将为大家整理一些常见的HR面试题目，以供大家参考。
二、自我介绍类
1. 请用三分钟的时间做一下自我介绍。
2. 你能介绍一下你的工作经验和成就吗？
3. 请谈谈你的优点和不足。
4. 请问最近有哪些重要的项目或工作经验？
三、岗位相关类
1. 你为什么对我们公司感兴趣？为什么选择应聘这个岗位？
2. 请谈谈你对这个岗位的理解和认识。
3. 你认为在这个岗位上需要哪些关键技能？
4. 你对团队合作有何理解？能举个例子说明吗？
5. 如果你发现团队中的成员之间出现了矛盾，你会怎么做？
四、目标与规划类
1. 你未来三到五年的职业发展规划是什么？
2. 你希望在公司中扮演什么样的角色？
3. 你对加班有何看法？
4. 你是如何平衡工作和生活的？
五、问题回答类
1. 你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？
2. 请问你最擅长的技能是什么？为什么？
3. 你为什么要离开上一家公司？
4. 如果你碰到了一个非常难缠的同事，你会怎么应对？
六、其他类
1. 你最大的优点和最大的缺点是什么？
2. 你有什么爱好和特长？
3. 你对薪资待遇有何要求？
4. 请列举你的三个成功的案例。
七、总结
以上是一些常见的HR面试题目，希望对大家进行面试准备有所帮助。
在面试中，要保持真诚自信，并能清晰准确地回答问题。
祝愿大家面试成功！。
就业相关面试题目大全及答案
就业相关面试题目大全及答案一、自我介绍类1. 请简单介绍一下自己。
答案：我叫XXX，来自XXX 学校，毕业于XXX 专业。
在校期间，我积极参加各类课外活动并担任过学生会干部。
我具备良好的团队合作能力和沟通能力，并且具备较强的学习能力和适应能力。
2. 请介绍一下你的实习经历。
答案：我在大学期间，曾在XXX公司进行过为期三个月的实习。
在实习期间，我主要负责XXX项目的开发与维护，通过与团队成员的合作，顺利完成了项目的上线。
二、职业规划类1. 你对现在的行业有什么了解？答案：我对现在的行业有一定的了解，阅读了相关行业的新闻和文章，也有参加行业内的培训和交流活动。
我了解到该行业的市场潜力巨大，并且对行业内最新的技术发展具备较好的敏感性。
2. 你未来五年的职业规划是什么？答案：我希望在未来五年内能够成为该行业的专家，通过不断学习和提升自己的实践能力，逐步晋升到项目经理的职位，并且成为一名对公司有重要贡献的员工。
三、挑战与解决方案类1. 请介绍一下你面对的最大挑战，并解决的方法。
答案：我面对的最大挑战是在实习期间遇到一个技术难题，通过团队合作和向老师请教，我最终找到了问题的解决方案，并成功完成了任务。
2. 如果你面临一个与你专业不相关的领域的工作，你会怎么处理？答案：首先，我会对自己的专业与该领域是否有相关的联系进行分析，如果发现有一定的重叠，我会利用自己的专业知识去适应。
如果完全不相关，我会主动学习和了解该领域的知识，并找到与自己专业的结合点，尽力适应新的环境。
四、团队合作与沟通类1. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突？答案：我认为沟通是解决分歧和冲突的关键。
首先，我会主动寻找双方的共同点，通过沟通寻找解决问题的最佳方案。
同时，我也会尽量理解对方的观点，并采取合适的方式进行沟通和调解。
2. 在团队合作中，你是如何发挥自己的作用的？答案：在团队合作中，我会积极主动承担自己的责任，并与团队成员紧密配合。
我会在团队中发挥自己的专业知识和经验，并参与团队决策，推动团队工作的顺利进行。
乡镇面试题目
乡镇面试题目一、自我介绍大家好，我是今天面试乡镇职位的应聘者。
我叫张三，来自某某市某某乡镇。
我对乡镇发展有着浓厚的兴趣，希望通过这次面试机会能够为乡镇的发展贡献自己的力量。
二、乡镇发展的重要性乡镇作为城乡结合部的重要组成部分，对于整个地方的发展起着至关重要的作用。
乡镇不仅是农民的归属地，也是城镇的辐射区域。
在当前社会变革和经济发展的背景下，乡镇的发展显得更加突出和重要。
1. 促进农民增收乡镇发展能够提供更多的就业机会，让农民有更多的创收渠道。
乡镇发展工业经济、旅游业、农产品加工业等行业，能够吸纳更多农民就业，提高农民的收入水平。
2. 实现城乡统筹发展乡镇的发展不仅仅是农村自身的发展，也是城乡统筹发展的重要环节。
乡镇的发展能够改善农村基础设施，提升农村居民的生活品质，缩小城乡差距，实现城乡共同发展。
3. 保护乡村文化遗产乡镇是传统农村文化的重要载体，保护乡村文化遗产对于传承乡村文化、弘扬乡村精神具有重要意义。
乡镇发展需要重视保护乡村文化，通过合理规划和开发利用，让乡村既能发展经济，又能保留自己独特的文化特色。
三、面对乡镇发展的挑战和机遇乡镇发展虽然前景广阔，但也面临着一些挑战和困难。
了解并应对这些挑战，才能更好地抓住机遇，推动乡镇的健康发展。
1. 人口流失和老龄化随着城市化进程的加速，农村人口流失严重，加之老龄化问题严重，乡镇的发展面临人才短缺和劳动力不足的困扰。
解决人口流失和老龄化问题，需要乡镇政府制定更具吸引力的政策，提供更好的发展机会和生活条件，留住人才，吸引人才回乡。
2. 资金和资源匮乏相对于城市地区，乡镇的资金和资源相对匮乏，这成为乡镇发展的制约因素。
乡镇政府需要积极寻求各种途径，争取更多的资金和资源支持，同时要善于整合和利用有限的资源。
3. 基础设施建设和服务水平提升乡镇的基础设施建设相对滞后，特别是交通、教育、医疗等领域。
乡镇政府需要加大基础设施建设的投入，提升公共服务水平，提高乡镇居民的生活品质。
面试总结头脑风暴题目
面试总结头脑风暴题目在面试过程中，笔者遇到了一些头脑风暴题目，通过这些题目，我真切地感受到了自己的思维能力和应对压力的能力。
在这篇文章中，我将总结并分享一些我遇到的头脑风暴题目以及我的思考过程。
1. 如果你有一个小时的寿命，你会做什么？这个题目让我陷入了深思。
一小时对于一个人的寿命来说是非常有限的，因此我会坚持自己的价值观，尽可能去影响别人的生命。
我会与家人朋友道别，告诉他们我爱他们，并给予他们一些宝贵的建议。
我还会尝试做些善事，比如捐款、帮助他人解决问题等。
最重要的是，我会用最后的时光来反思自己的人生，思考人生的意义和价值。
2. 如果你能够穿越到过去，你会选择哪个历史时期？这个问题让我回忆起了过去的历史，我会选择穿越到第二次世界大战期间。
我对这一段历史非常感兴趣，因为它对世界产生了巨大的影响。
我想亲眼目睹那个时代的战争景象，以及人们是如何生活和应对困境的。
借此机会，我也能够更好地了解那个时代的社会和政治状况，为我后续的研究提供更多的灵感。
3. 如果你能改变一个人类历史事件的结果，你会选择哪一个？这是一个非常具有挑战性的问题。
如果我能改变一个历史事件的结果，我会选择改变1969年阿波罗11号登月任务失败的结果。
虽然这次任务并没有失败，但是想象一下如果它真的失败了，对于人类来说是多么巨大的损失。
人类登上月球是一项伟大的成就，它展示了人类的探索精神和技术实力。
如果我能够改变这个结果，我相信这将对人类的发展产生深远的影响，激发更多人去追求科学和技术的进步。
4. 如果你能够创造一个全新的国家，你会设立哪些法律？这个问题让我思考了社会秩序和公共利益。
如果我能够创造一个全新的国家，我会设立一些法律来确保社会的和谐和公正。
首先，我会设立一部完善的宪法，保障人民的基本权利和自由。
其次，我会设立一套健全的司法体系，确保公正审判和法治。
另外，我还会制定一些环境保护法律，以及促进教育和医疗等社会公共事业的法律。
最重要的是，我会设立一系列反腐败的法律和机构，以保证政府的廉洁和民众的权益。
面试题目大全
面试题目大全在职场中，面试是求职者获取工作机会的重要环节。
面试题目涉及多种方面，从个人技能和经验到个人品德和团队合作能力等等。
为了帮助读者更好地应对面试，本文将为大家提供面试题目大全，涵盖了不同岗位和领域的常见问题。
通过针对这些问题的准备，提高面试成功的几率。
一、个人介绍类问题1. 请简单介绍一下你自己。
2. 谈谈你的工作经验。
3. 你最大的优点是什么？你最大的缺点是什么？4. 你为什么选择从事这个职业？5. 你对我们公司有了解吗？为什么对我们公司感兴趣？二、技能和经验类问题1. 你的专业知识和技能能为我们公司带来什么？2. 谈谈你在上一份工作中的成就。
3. 你在团队中的角色是什么？4. 你遇到过的最大的挑战是什么？你是如何解决的？5. 你有没有实际的项目案例可以分享？三、团队合作类问题1. 你如何处理与同事之间的冲突？2. 谈谈你参与的一个成功的团队项目。
3. 你是如何处理工作中的压力和紧急情况的？4. 你与上级之间的沟通方式是什么？5. 你如何评价团队合作的重要性？四、个人品德和职业素养类问题1. 你遇到过的最大的失败是什么？你是如何面对的？2. 你如何保持学习和自我提升？3. 你对工作的态度是什么？4. 你有过领导他人的经验吗？请谈谈你的领导风格。
5. 你有什么职业目标和规划？五、行业趋势和发展类问题1. 你对当前行业有什么看法？2. 你对新技术和新趋势的关注程度如何？3. 你了解当前行业的竞争状态吗？4. 你对行业未来的发展有什么预测？5. 你如何保持对行业动态的跟踪？六、案例分析和解决问题类问题1. 请分享一个你在工作中遇到的难题，以及你是如何解决的。
2. 你是如何处理一个难以取舍的决策的？3. 你在项目中遇到过合作伙伴的问题吗？你是如何解决的？4. 如何在一个紧张的时限内完成任务？5. 如果你的团队成员出现了低效的工作态度，你会如何应对？通过对这些面试题目的准备和思考，你将更加自信和准确地回答面试官的问题，展示自己的能力和潜力。
学生会面试问 计划总结 题汇总(100题)
学生会面试问计划总结题汇总（100题）你想怎样的人？你做到了么？你做了哪些准备？（考察敬业精神）59.如果您想招聘人，所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
失败后自己很快振作起来，不会给人做作的感觉。
63.为了参加面试，不一味地表示无私地奉献，又说出自己的目的，既说明进入的原因，自己的能力和认识也不断的提高。
你的回答是双赢的，并且表示希望在为大家服务的同时，而不是被同学服务的对象，相比看总结。
然后积极的表明自己是来服务同学，能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。
）不宜说自己没有失败的经历。
不宜把那些明显的成功说成是失败。
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，不会给人做作的感觉。
5.谈谈你对自己的认识。
回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。
对于计划。
以我出的题目作为讨论的对象，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。
同时，我把他们当作我的老师和朋友！98.如果你这次没有进入学生会@@部门呢？68.你是否可靠？（自信+诚实+口才）38.自己的优缺点为何？67.喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）53.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？14.你的座右铭是什么？（自认为是个不错的题，还是良师益友，我会虚心的向他们学习。
他们不但是我的上级，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，首先我会很尊敬他们，对于学社会干部，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？31.你进学生会的目的是什么？大学的学习是多方面的，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，而老板要12块，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，看着计划总结范文。
对待领导的态度）87.进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）19.你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）35.对你影响最深的一句话！89.喜欢做想做生意，对待领导的态度）最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
大学生面试题目
大学生面试题目1、最能概括自己的三个词考查内容：考查求职者对自己的了解程度。
思路：介绍内容要与个人简历全都;表述上尽量口语化;切中要害，不谈无关、无用的内容;条理清楚，层次分明;事先最好以文字形式写好背熟。
2、谈谈家庭状况考查内容：了解应聘者所受的教育，，以及将来对工作和生活的立场。
思路：简约排列家庭人口;强调温馨亲睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，家庭成员的良好状况及其对自己工作的支持，以及自己对家庭的责任感。
3、有什么业余爱好考查内容：业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
思路：最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
4、最崇拜谁考查内容：应聘者将来的进展方向。
思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
5、最喜爱和最不喜爱哪些高校课程考查内容：应聘者的知识结构与性格偏好。
思路：一般而言应实事求是。
6、谈缺点考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒畅的缺点。
7、为什么选择我们公司考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的立场。
思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我非常看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己肯定能做好。
”8、假如录用你，你将怎样开展工作。
考查内容：应聘者处理事情的基本技能。
思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要径直说出自己开展工作的详细方法;可尝试采纳辗转战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和熟识有关状况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最末依据计划开展工作。
考核人品的面试题目及答案
考核人品的面试题目及答案一、简介在招聘和选拔过程中，除了关注求职者的专业知识和技能外，对其人品和品德的评估也是非常重要的一环。
本文将介绍一些常见的考核人品的面试题目及其答案，帮助面试官更好地了解应聘者的品行和道德素质。
二、诚信与责任1. 面对诱惑或压力，你会如何坚守诚信？答案：作为一个诚信的人，我坚守自己的原则和价值观。
无论遇到何种诱惑或压力，我都会始终坚持诚实守信的原则，绝不会做出任何违背诚信的行为。
2. 你是如何对待自己的职责和工作任务的？答案：我对待工作任务非常认真负责，时刻意识到自己对团队和组织的责任。
我会制定合理的工作计划，并努力按时完成任务。
如果遇到困难，我会积极主动地求助于他人，并尽我所能解决问题。
三、团队合作与沟通1. 你曾经参与的团队项目中，是否遇到过与他人发生矛盾？如何解决的？答案：在团队项目中，矛盾是常有的事情。
我会先冷静下来，站在对方的角度去思考问题，了解对方的需求和意见。
然后，我会适时地展示自己的观点，寻找共同的解决方案，通过沟通和妥协来解决矛盾。
2. 在与团队成员合作时，你是如何提高沟通效果的？答案：为了提高沟通效果，我会尽量用明确和简洁的语言表达自己的意见，倾听他人的意见，并积极地提出问题和建议。
我也会注重非语言沟通，比如肢体语言和眼神交流，来增强双方之间的理解和信任。
四、决策能力与适应能力1. 请分享一个需要做出艰难决策的经历。
你是如何处理的？答案：在一个项目中，我们面临一个非常紧迫的截止日期，但是资源有限。
我需要在时间和资源之间做出权衡和选择。
为了保证项目的顺利进行，我与团队成员进行了深入的讨论和分析。
最终，我们决定通过重新分配任务和优化流程来满足截止日期的要求。
2. 你在面对突发情况时的应对方式是什么？答案：我习惯于保持冷静并即时反应。
在面对突发情况时，我会首先评估事态的严重性，并迅速采取必要的行动来解决问题。
同时，我会及时向上级汇报，并寻求必要的支持和资源。
结构化面试题目汇总(超全)
自我认知类1,教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？首先，我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业，这里有可爱的孩子,令人敬佩的同事，他们是人生路上不可磨灭的一笔。
教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。
尽管在物质上是贫乏的,但是在精神上却是富裕的。
其次，我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识,具有一定的教育教学基础。
第三，我在大学期间做过家教，暑假做过教师兼职,因此具有一定的教学实践基础。
第四,如果我有幸能通过面试，那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业，在工作岗位上发光发热，为国家教育事业增添一片瓦。
2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？我崇拜的教育家很多，在这里我想想说说徐特立先生。
我之所以崇拜徐特立，其一也是我跟他有一点缘分,我大学就读的长沙师范学院就是徐特立老先生一手创办出来的,学校还有他的雕像,每次看到徐特立老先生那慈爱的面庞，就想到了他所主张的思想教育。
他认为教师本身必须具备一定的品质修养，要注意因材施教、因势利导、启发式教学.3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?我喜欢读一些中国教育大师的作品,可以从中学习到许多的教育理论和知识.比如说：《陶行知文集》-—“没有爱，就没有教育”，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。
作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀，倡导并实践了爱的教育,他爱教育，爱学校，爱学生，称学生和学校为“爱人”，令人耳目一新,也给我很大的启示。
魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法.从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用,是广大班主任、教师的必读教科书。
杂志类的有《教育界》、《天津教育》等，上面有许多当代教育家发表的许多著作，对我的教育教学工作有很大的帮助。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多;无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
而单位想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评。
一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提高。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
单位问题：在单位想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位?回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作?回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
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目录一.网络基础 (3)1.OSI模型有哪几层,每一层有什么特点和作用? (3)2．TCP/IP模型有哪几层？分别有什么作用和常见的协议？ (5)3.邮件传输在各层的具体过程 (5)4.TCP/UDP的特点和区别？ (6)5.你对ARP有什么了解？ (6)6.你对Traceroute 有什么了解？ (7)7.以太网头部，IP头部等数据结构 (7)8.Hub,交换机，路由器的工作原理？ (8)9.ftp,http等应用层协议 (8)交换部分 (8)1.交换机和路由器有什么区别？是否可以用交换机取代路由器？ (8)2.你对VLAN有什么了解？ (9)3.你对trunk有什么了解？ (9)4.你对VTP有什么了解？ (9)5.你对STP有什么了解？ (10)6.你对HSRP和VRRP有什么了解？有什么区别？ (11)7.局域网常见的攻击类型，原理，以及解决办法。
(12)路由部分 (13)1.路由策略和策略路由有什么区别？ (13)2.你对rip有什么了解？ (13)3.ospf (14)4.你对bgp有什么了解？ (15)5.你对mpls/vpn有什么了解？ (16)6.路由器的体系结构（路由管理）？ (16)安全部分 (17)1.常见的网络攻击类型和原理 (17)2.常见的网络安全解决方案？ (18)3.防火墙的主要的安全功能有哪些？ (18)4.防火墙的种类及特点？ (19)3.透明防火墙的特点及应用（透明防火墙和路由防火墙的区别） (19)4.虚拟防火墙的特点及应用？略 (19)5.防火墙故障倒换机制 (19)6.你对vpn有什么了解？ (20)7.你对ipsecvpn有什么了解？ (21)8.sslvpn的特点。
略 (22)9.安全算法？略 (22)一.网络基础1.OSI模型有哪几层,每一层有什么特点和作用?答案: OSI模型从下到上依次为物理层，数据链路层，网络层，传输层，会话层，表示层，应用层。
物理层：协调在物理介质中传送比特流所需要的各种功能。
负责把比特通过物理介质传送给下一结点。
定义了接口和介质的类型，电气机械特性，以及与传输比特流相关的信息。
数据链路层：定义了物理介质的寻址，负责把数据帧传送给下一结点。
网络层：定义了互联网中的逻辑寻址和路由选择。
负责把分组跨网络的从源点交付到终点。
传输层：负责把完整的数据报文进行端到端（进程到进程）的交付。
会话层：负责建立，维持通信系统之间的通信，并保持其对话同步。
表示层：确定数据类型，比如文本、图片、声音和影片在监视器上如何被表示应用层：负责向用户提供服务，处理命令行或图形用户界面。
其他具体内容：物理层：1．定义了物理接口的特性和传输介质的类型。
2．定义了编码的类型，也就是说怎么把上层给的0和1转换为能够在介质上传输的光电信号。
3．定义了传输速率。
4．同步传输链路上时钟频率必须相同。
5．线路配置，点对点时两个设备通过专用链路连接在一起，多点配置时多个设备共享链路。
6．物理拓扑，定义设备是如何连接到网络上的，常见的有网状拓扑，星型拓扑，环形拓扑，总线型拓扑等。
7．定义传输方式：单工，半双工，全双工。
单工：只有一个设备可以发送，另一个设备只能接收。
半双工：两个设备都可以发送和接收，但不能在同一时间进行。
全双工：两个设备可以在同一时间接受和发送数据。
会话层的责任是会话控制和同步。
表示层的责任有转换，加密，压缩。
转换：将应用层不同进程或者不同计算机的多种编码方式统一转换为二进制编码传递给会话层，并在目的主机转换回相关编码格式交付给上层。
加密：在表示层对上层所交付的数据进行加密，那么在物理介质上截获的报文以密文显示，提供安全性。
压缩：数据压缩。
2．TCP/IP模型有哪几层？分别有什么作用和常见的协议？答案：一般的说法为TCP/IP五层模型和四层模型，五层模型从下到上依次为物理层，数据链路层，网络层，传输层和应用层。
而四层模型是将物理层和数据链路层合并称为网络接口层。
物理层：提供物理标准：接口，介质，编码等标准。
802.3 10Base-5 802.3a 10Base-2等。
数据链路层：定义了数据在网络中的物理寻址。
Ethernet II IEEE802.3（以太网的正式标准）IEEE802.11无线局域网PPP/HDLC FR网络层：定义了数据在网络中的逻辑寻址和路由选择。
ARP/RARP IP ICMP IGMP传输层：定义了两台主机的应用程序之间端到端的信息交换。
TCP UDP应用层：为用户提供服务。
FTP TELNET TFTP SNMP SSH DNS等3.邮件传输在各层的具体过程1.用户数据打上SMTP头部（这里简单的称为SMTP头部，事实上其中间还会有其他复杂的过程）转交给传输层。
2.传输层将其封装上TCP头部后视情况看是否分段传输，这里假设分段，而后主机将每个数据段转交给网络层。
3.网络层将数据段封装上IP头部，根据MTU确定数据段是否需要分片，这里假设分片，然后主机将每个IP分组转交给数据链路层。
4.数据链路层在每个IP分组上封装二层首尾，转交给物理层。
5.物理层将每个IP分组以比特流的方式在介质上传送。
6.数据到达目的主机后（根据二层头部确定）直接转交给数据链路层，拆掉二层封装，继续转交给上层，依次类推，传输层根据目的端口号转交给SMTP进程。
而后拆掉应用层封装还原为用户识别的数据。
4.TCP/UDP的特点和区别？TCP是一种面向连接的可靠的传输层协议，一般应用于一次性大量数据的传输，数据传输前经三次握手建立连接。
拥有流量控制，差错控制，拥塞控制，数据分段和重组，有序传输等机制。
是一种有状态协议，由于面向连接，因此不支持多播。
UDP是一种非面向连接的不可靠的传输层协议，一般应用于一次性传输少量数据时使用，不会在数据传输前建立连接，也没有流量控制等机制，因此它的传输速度相对于TCP要快，效率高。
是一种无状态协议。
5.你对ARP有什么了解？中文名字为地址解析协议，用来实现三层逻辑地址转换为二层的物理地址。
现在一般应用于以太网中为了获得下一跳MAC地址。
ARP的工作原理是通过广播请求报文请求所需要的MAC地址，单播回复对应的MAC地址，最终实现IP到MAC的转换。
现在仍然使用的ARP 类型还有代理ARP和免费ARP。
由于ARP本身的协议特性，导致现在内网中存在一些利用该协议的攻击方法，如ARP欺骗攻击，其解决办法可以静态绑定，ARP防火墙，DAI动态ARP检测。
6.你对Traceroute 有什么了解？是一种应用层程序，用于测试追踪数据在网络上传输时所经过的详细路径。
它的原理是初始时将ip首部的TTL值设为1发送，下一跳设备收到后丢弃并回复icmp超时报文，源设备收到后将TTL增加1再发送，依次类推便可以知道其传输过程中经过了哪些设备。
同时在每一次发送时都将UDP的目的端口号设置为一个目的端永远不可能开启的值，那么数据发送到目的端时除了回复icmp超时报文外也会回复一份icmp端口不可达报文，此时跟踪过程终止。
该程序一般只用于技术人员对网络进行测试。
注：icmp差错报文中必须包含生成该差错报文的数据报I P首部（包含任何选项），还必须至少包括跟在该I P首部后面的前8个字节。
因此源主机就能够获得路径上详细的地址。
7.以太网头部，IP头部等数据结构略。
8.Hub,交换机，路由器的工作原理？Hub：集线器，是一个物理层设备，由集线器连接的网络是一种逻辑上的总线型拓扑，从一个端口收到的数据会从其他所有的端口转发出去，一个集线器就是一个冲突域，因此所有相连主机都在争用一条链路资源。
交换机：链路层设备，从一个接口收到的数据会从同一广播域的所有其他借口转发出去。
路由器：网络层设备，从一个接口进来的数据先查看二层目的MAC 地址，不是自己则丢弃，是自己则拆掉二层封装，根据三层ip首部中的目的IP地址查找全局路由表，查不到相应条目丢弃，查到后将数据包转到出接口，重新封装二层头部，从接口发送出去。
9.ftp,http等应用层协议略。
交换部分1.交换机和路由器有什么区别？是否可以用交换机取代路由器？不能取代，路由器和交换机相比最大的优势在于它拥有丰富的广域网接口类型，可以连接不同的网络。
而交换机最大的优势在于，其硬件架构是基于芯片的转发方式，因此其转发性能要比路由器高的多。
当然，这是针对与中低端而言的，高端路由器和交换机基本上没有什么区别了，不过这也是根据厂商的不同会有所区别的。
2.你对VLAN有什么了解？vlan叫做虚拟局域网，就是将1台物理交换机划分为若干台逻辑上完全独立的交换机。
主要实现了广播域的隔离和不同vlan间业务的二层隔离。
可以分为基于接口的vlan划分和基于接入主机mac地址的vlan划分，现在一般都用基于接口的划分。
它的接口有access接口trunk 接口和华三私有的hybrid接口。
access接口只允许一个vlan 流量通过，trunk接口允许多个vlan流量通过，其中只有nativevlan 不带标签通过，而hybrid接口同样允许多个vlan流量通过，但是它能够定义多个vlan可以不带标签通过。
3.你对trunk有什么了解？trunk是一种用来承载多个vlan流量的中继协议，其链路封装格式有两种：cisco私有的isl和ieee公有的802.1q，isl是在数据帧上封装26字节的头和尾，802.1q是在以太网头部插入四字节的vlantag，以单独的标示每个vlan。
默认都为802.1q。
4.你对VTP有什么了解？vlan中继协议，是cisco私有的用来在二层交换网络中动态配置和管理vlan信息的二层帧协议。
它的基本原理是通过在交换机的trunk链路上交换vlan信息，使得处在同一vtp域内的交换机能够具有相同的vlan信息。
配制修订号高的同步配置修订号低的。
vtp的工作模式有三种，其中，server模式拥有最高权限，可以创建，删除，修改vlan,同时可以发送接收处理和转发vtp消息，vlan信息存储在flash中。
Client模式交换机拥有最低权限，只能通过接收到的vtp消息同步本交换机上的vlan信息，不能对vlan做任何修改,vlan信息存储在RAM 中。
transprent模式的交换机不参与vtp同步，相当于一个完全独立的交换机，但是它必须能够转发vtp消息，vlan信息存储在flash中。
其他：1.Vtp同步的原则：Vtp域名相同vtp版本相同如果有vtp密码，则密码必须相同收到一个修订号字段比自己当前高的vtp消息，将自己的vlan信息与之同步。
Vtp消息只在trunk链路上通过vlan1传播。
vtp只同步vlan信息，不同步vlan与接口的绑定关系。
5.你对STP有什么了解？IEEE802.1D生成树协议，是一种在二层网络上形成树状网络拓扑结构，避免环路的协议。