劳动(车间)管理制度2

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生产车间的工作管理规章制度（3篇）

生产车间的工作管理规章制度1.工作时间：生产车间的工作时间为每天8小时，包括上午8:00至12:00和下午1:00至5:00。

工人应按时上班和下班，迟到、早退应按照公司规定扣除相应工资。

2.工作安全：工人进入生产车间前，应穿戴好工作服和个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。

禁止携带易燃、易爆物品进入车间。

在作业过程中，应注意遵守安全操作规程，严禁乱扔废弃物或堆放杂物。

3.工作纪律：工人应按时完成生产任务，严禁无故旷工缺勤。

工人在工作过程中，应服从上级领导的指挥和安排，不得擅自离开岗位。

禁止在车间内吸烟、吃零食或进行个人娱乐活动。

4.质量管理：工人在生产过程中，应严格按照作业指导书和工艺流程进行操作，保证产品的质量符合公司标准。

如发现产品质量问题，应立即上报相关负责人，并停止生产。

5.设备保养：工人应定期对生产设备进行保养和维修，确保设备的正常运转。

在操作设备时，应谨慎使用，避免造成设备故障或事故。

6.物料管理：工人在领取和使用物料时，应仔细核对数量和规格，避免出现物料浪费或过度消耗的情况。

在使用完毕后，应及时清理和归还物料。

7.卫生整理：工人应保持车间的整洁和卫生，不得将废弃物随意丢弃。

禁止乱堆乱放杂物或占用公共通道。

定期进行车间的清洁和消毒工作。

8.纪律处分：对违反工作管理规章制度的工人，将根据违纪程度进行相应的处罚，包括口头警告、扣除工资、停职或开除等。

以上是生产车间的工作管理规章制度的一些主要要点，具体的管理措施和细则还需要根据实际情况进行制定和完善。

所有工人都应遵守上述规定，确保生产车间的正常运作和工作效率的提高。

生产车间的工作管理规章制度（2）第一章总则第一条为规范生产车间的工作秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，根据国家相关法律法规和公司相关规定，制定本规章制度。

第二条生产车间的工作管理规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条生产车间的工作管理宗旨是以生产目标为导向，以质量为中心，以安全为前提，以效率为保障，以团队合作为基础，以员工发展为支持，不断提高生产水平，推动企业的可持续发展。

车间员工管理规定（三篇）

车间员工管理规定第一章总则第一条根据国家有关劳动法律、法规和企业管理制度的规定，为了规范车间员工的行为，提高车间生产效率，制定本管理规定。

第二条本规定适用于车间内所有员工，包括生产人员、技术人员和管理人员。

第三条车间员工应遵守国家有关法律法规，遵守本管理规定，认真履行岗位职责，为车间的生产和发展做出贡献。

第四条车间员工应遵循公平、公正的原则，与同事和睦相处，积极参与集体活动，共同营造良好的工作氛围。

第五条车间员工应始终保持工作状态，严禁违反劳动纪律，干扰车间正常生产秩序。

第六条车间员工应遵守企业的保密制度，保护企业的商业机密和客户隐私，严禁私自泄露或利用相关信息。

第七条车间员工应尊重车间内的各级管理人员，服从其工作安排和指导，做到言听计从、遵从命令。

第八条车间员工应妥善使用和维护车间的设备和工具，保持工作场所的整洁和安全。

第九条车间员工应及时报告工作中的问题和困难，配合领导和同事的工作，共同完成工作任务。

第十条车间员工应加强学习和培训，不断提升自己的专业技能和素质，为车间的发展做出积极贡献。

第二章车间员工的权利和义务第十一条车间员工有权享受国家规定的工资福利待遇，享受合理的工作条件和休息休假。

第十二条车间员工有权参与车间相关的决策和管理活动，提出自己的意见和建议。

第十三条车间员工有权获得公平公正的评价和奖惩，有权申诉、上诉。

第十四条车间员工应按时完成工作任务，不得懈怠、拖延工作。

如遇临时紧急情况无法完成工作，应及时向领导请假或换班。

第十五条车间员工应遵守工作纪律，包括但不限于准时上下班、按时上岗、不串岗、不迟到早退、不旷工等。

第十六条车间员工应保护和正确使用企业的财产，严禁私自占用、挪用企业的资金和物资。

第十七条车间员工应遵守车间的安全生产规定，正确佩戴防护用品，防止事故和灾害的发生。

第十八条车间员工应积极参加各种培训和学习活动，提升自己的业务水平和综合素质。

第十九条车间员工应保护环境，遵守环境保护的相关法律法规和企业要求，不得随意扔掉废弃物。

车间劳动纪律管理制度

一、劳动纪律管理制度：1、车间人员禁止抽烟(除了洗手间)违着扣罚一个月工资或者当场辞退。

2、禁止员工上班喝酒，初犯警告一次，如果再犯，公司予以开除； 3、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。

违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者的直接上级按处罚金额的 50%进行处罚。

迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗 30 分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。

4、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。

5、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工 1 天扣发三日工资。

如全月旷工累计达 3 天及以上者，扣发当月 10 天工资，并处留厂查看处分，连续旷工 7 天或者全年累计达 15 天以上者直接予以除名处理，旷工 7 天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。

6、员工偷窃、转移或者其它方式占有公司或者他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。

触犯治安管理条例或者法律的移交司法机关处理。

7、对危害公司财产和员工生命安全、破坏公司生产工作秩序和治安的行为视若无睹、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节赋予扣款、调离岗位、降级、降职处分。

属专职工作人员失职者，从重或者加重处罚。

8、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。

9、员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或者在员工中造成极其不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除的处分，并记入员工个人档案。

10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。

触犯治安管理条例或者国家法律的一律移交司法机关处理。

1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有出门证 (出门证需注明出厂时间和返回时间同时门外室要做好登记)；无出门证出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂或者报公司处理；2、所有员工着装要得体，车间所有员工一律穿厂服，禁止穿拖鞋以及高跟鞋上班(包括无跟凉鞋)；不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业；3、员工车辆(自行车、摩托车、汽车)不按企业指定方式、区域停放，乱停放的；4、不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到歇息时间提前离开岗位或者关闭生产电源的视同早退；5、上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏；6、不服从公司合法合理的正常调动和工作安排的；7、不按规定确定产品状态标识或者自行改动状态标识，造成生产混乱的；8、未经许可，非对应职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产秩序的。

车间劳动纪律管理制度三篇

1 主题内容与合用范围为进一步规范车间员工行为，杜绝各种违纪现象，确保车间的安全生产和正常的经营管理。

根据公司劳动纪律条例的有关规定，结合本车间实际，特制定本规定。

本规定合用于加工车间全体人员。

2 管理职责2.1 车间主任负责员工请销假、中途出厂通知单的审批工作。

2.2 车间当天值班人员负责员工替班的审批工作。

2.3 车间主任和值班人员负责检查各班组劳动纪律的执行情况。

2.4 车间安全员负责考勤表的收取、发放和人员出勤统计工作。

2.5 车间安全员负责劳动保护用品和员工号码牌的检查工作。

3 管理内容3.1 员工上岗证和劳保用品管理3.1 员工上岗证必须严格按规定佩戴，严禁借与他人使用。

3.2 员工上下班及上岗时，必须将工作服穿戴整齐，穿平底鞋，员工上岗证佩戴于左胸前。

3.3 员工单位及岗位变动时，应即将到公司办公室备案，由公司集中补办。

3.4 员工要爱护上岗证，不得人为损坏，若丢失，必须到及时到公司办公室备案补办，并缴纳工本费。

3.5 违反以上规定的行为执行五星级管理考核扣分。

3.2 请销假管理3.2.1 事假a.班组员工请假 1 天内由班长签字允许，车间主任批准； 2 天以内(含 2 天)由班长、车间主任签字允许，公司分管领导批准； 2 天以上由由班长、车间主任、分管领导签字允许，公司总经理批准。

员工请假须提前一天以上按规定办理审批手续，批准后在调度处备案，并将请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。

倒班人员特殊情况下夜班需暂时请假时，由班长签字允许，公司带班领导批准。

b. 技术员、工程师请假，由车间主任、分管副总签字允许，报公司总经理批准，在公司办公室、生产调度处备案，请假条交车间及公司办公室各一份，否则视为旷工。

c. 假期结束必须及时到车间、调度处及办公室销假。

d.每月请事假 7 天以内(含 7 天)，每天扣本人全部工资的 4％， 7 天以上扣发当月全部工资。

班组人员请假不需车间安排顶班人的全部返给班组，班组需报分配方案；需车间安排顶班人的返给顶班人。

车间劳动规范化管理制度

一、总则为了确保车间生产安全、提高工作效率、保障员工身心健康，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间及其员工，旨在规范车间劳动行为，强化劳动纪律，提高劳动质量。

二、组织机构1. 车间主任：负责车间劳动规范化管理的全面工作，对车间劳动纪律、安全生产、设备维护等方面进行监督和指导。

2. 车间安全员：负责车间安全生产的日常检查和监督，及时发现并处理安全隐患。

3. 车间班组长：负责本班组劳动规范化管理的实施，确保本班组生产任务顺利完成。

三、劳动纪律1. 员工必须按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，必须提前向班组长或车间主任请假，并办理相关手续。

2. 员工必须遵守操作规程，严格按照工艺流程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。

3. 员工必须爱护生产设备，不得随意损坏或私自拆卸设备。

4. 员工必须服从班组长和车间主任的安排，不得擅自离岗或串岗。

5. 员工不得在车间内吸烟、饮酒，不得聚众赌博、打架斗殴。

四、安全生产1. 车间主任和安全员要定期对车间进行安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 员工必须熟悉并掌握本岗位的安全生产知识和操作技能，定期参加安全培训。

3. 严禁违规操作，如发现违规行为，应立即制止，并报告车间主任或安全员。

4. 车间内禁止使用非防爆电器，严禁使用明火。

5. 车间内应配备足够的消防器材，员工应学会使用消防器材。

五、设备维护1. 员工应定期对生产设备进行检查，发现问题及时报告。

2. 设备维护人员应按照设备维护规程进行维护，确保设备正常运行。

3. 车间主任应定期组织设备检查，对设备进行保养和维修。

六、奖惩制度1. 对严格遵守劳动纪律、安全生产和设备维护的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反劳动纪律、安全生产和设备维护的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处罚。

3. 对因违反劳动纪律、安全生产和设备维护造成事故的，依法追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由车间主任负责解释。

车间劳动纪律管理制度

车间劳动纪律管理制度一、员工应严格遵守车间车间劳动纪律管理制度，确保车间正常生产秩序。

二、所有员工在工作时间内不得擅离工作岗位，违者按旷工处理；上班时间不得做与工作无关的事（如玩手机、打牌、嬉戏、打闹等），发现一次罚款20元，再次罚50元。

三、车间员工必须服从管理人员的工作安排，不服从安排每次处以100元罚款，有谩骂、人身攻击行为者处以500元罚款，并移交公司处理。

四、员工间应团结互敬，不得吵架漫骂、打架斗殴以及煽动不良风气，违者当事人双方各罚款500元，并移交公司处理。

五、设备维修人员、电工及其他后勤服务人员必须跟班作业，随叫随到，保证设备正常运行，对影响生产无故不到者处予50元罚款。

六、对盗窃公司财产者，不论价值多少一律移交公司处理，情节严重者移交司法机关。

七、酒后严禁到生产现场，违者罚款500元并按旷工处理。

八、车间考勤管理1、车间每天早上8点的定时考勤，除此以外车间管理人员还要对车间各班组进行不定期考勤抽查。

2、未向车间管理人员请假，考勤不在场且在考勤结束后30分钟内达到现场者为迟到，对迟到人员处以10元/次的罚款。

迟到人员应及时销到，未销到者按旷工处理。

3、未到下班时间，未经车间管理人员批准而擅自离岗者为早退。

对早退人员处以50元/次的罚款，并取消当班考勤。

4、未向车间管理人员请假，考勤结束30分钟后到达或未出勤者为旷工，对旷工人员处以100元/次的罚款。

连续旷工7天或年累计旷工15天者按公司有关规定处理。

5、所有人员请假时，必须按公司相关规定办理请假手续，不准代请假和电话请假；请假人员假期结束后应及时到考勤人员处销假；未续假的超假人员按旷工处理。

九、被公司组织的劳动纪律检查中查处的违纪人员，除执行公司的处罚外，车间将加倍处罚。

十、本办法自发布之日起执行，解释权归属生产技术部。

车间管理规章制度（精选6篇）

车间管理规章制度车间管理规章制度（精选6篇）现如今，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编收集整理的车间管理规章制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

车间管理规章制度篇1一、车间员工除按照公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外，还要服从本管理制度。

二、进入车间工作前须做到1、首先在来公司的路上调整好自己的心态，整理好自己的厂服，带好厂牌做好工作。

2、看生产安排看板中的生产任务或听从主管安排生产，并做好生产准备进行生产。

3、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。

4、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。

5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。

三、工作要求1、对每道工序都不能马虎，确保工艺质量的优良，尽一切可能做到“零次品”。

2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节约成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。

3、在贴产品标签时应贴端正，看上去比较美观正规。

4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作，确保品质优良。

5、在领安装部件时应填写领料单，然后将领料单交给仓管签字，仓管签字后，跟随仓管一起到仓库领料。

四、下班后应做到1、生产工具和零部件（如：螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等）定位摆放，保持整齐有序。

2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患；如有漏气现象发生应及时报告给主管，并及时解决。

3、按照主管划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐；并分清用与不用的掉在地上元件，特别是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等，放入各定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。

4、关电、关水、关电器、关窗户，以防车间安全；火灾、水灾、偷盗、损失。

车间管理制度(优秀5篇)

车间管理制度（优秀5篇）在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规定或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

到底应如何拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的车间管理制度（优秀5篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。

车间管理制度篇一一、现场纪律制度1、员工必需遵守上下班作息时间，不迟到，不早退。

2、员工因特别情况需请假，应严格依照公司请假程序逐级向各级领导请假，得到批准后方可能离开。

3、禁止将个人衣物，餐具等用品带入生产现场。

4、未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带显现场。

5、严禁将消防器材挪为他用。

6、员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆。

7、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用羞辱性字眼，不讲脏话。

8、现场员工必需专注作业，严禁嬉闹闲谈，偷闲怠工。

9、现场各工段应做好人员定岗工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。

10、现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊等。

11、员工必需顺从合理工作布置，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对有意刁难、疏忽或拒绝上级领导布置或工作调配。

12、现场人员必需自律自发，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。

13、现场人员必需妥当保养本身的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等破坏更衣室管理行为。

14、员工必需依照生产工艺规定，操作引导进行现场作业，严禁向半成品投放异物或有意损坏机器设备。

15、提倡节省，生产现场严禁水、电挥霍现象。

16、严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定。

17、严禁在现场打架、聚众闹事。

二、卫生制度1、员工上岗前必需取得健康证。

2、员工生产现场必需着工作服，戴工作帽，戴口罩，穿工作水鞋，正确佩带员工证。

3、员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣裳。

4、员工进生产现场双手必需清洗消毒。

5、现场严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。

车间劳保穿戴管理制度

一、目的为了保障员工在车间作业过程中的安全与健康，防止事故发生，提高劳动生产效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及车间内从事生产、维修、检测等工作的员工。

三、劳保穿戴要求1. 进入车间作业前，必须穿戴好以下劳保用品：（1）工作服：穿着符合车间规定的统一工作服，工作服应保持整洁、完好。

（2）工作鞋：穿着符合车间规定的防滑鞋，鞋底磨损严重时应及时更换。

（3）安全帽：进入车间及作业区域必须佩戴安全帽，防止物体打击。

（4）手套：操作机械或接触化学品时，必须佩戴专用手套，防止受伤。

（5）眼镜：操作机械或接触化学品时，必须佩戴防护眼镜，防止眼睛受到伤害。

（6）耳塞：在高噪声环境下作业时，必须佩戴耳塞，保护听力。

2. 根据作业环境及工作性质，可能还需穿戴以下劳保用品：（1）防尘口罩：在粉尘环境下作业时，必须佩戴防尘口罩。

（2）防毒面具：在有毒有害气体环境下作业时，必须佩戴防毒面具。

（3）防割手套：操作锐利工具时，必须佩戴防割手套。

（4）防护服：在高温、低温、化学品等特殊环境下作业时，必须穿戴相应的防护服。

四、劳保用品的维护与保养1. 员工应妥善保管劳保用品，不得随意丢弃或损坏。

2. 每月对劳保用品进行检查，发现问题及时更换。

3. 每年对劳保用品进行一次全面检查，确保劳保用品符合国家标准。

五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，穿戴劳保用品的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，不穿戴劳保用品或损坏劳保用品的员工，给予警告、罚款等处罚。

3. 对因劳保用品问题导致事故发生的，追究相关责任。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

车间劳动纪律管理制度

车间劳动纪律管理制度车间劳动纪律管理制度在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的车间劳动纪律管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

车间劳动纪律管理制度1一、劳动考勤制1.严格执行公司下发的信息化考勤管理办法。

2.各班组设立兼职考勤员。

考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤,严禁虚假考勤。

3.考勤员要坚持原则,考勤表要公开张贴,接受监督。

凡病假、事假等需提前交出证明,经允许后方可离开岗位,否则按旷工考勤。

4.有事离厂时须办理请假手续,半天以内班长在请假条上审批;半天以上1天以内班长同意签字后报请车间分管主任审批;1天以上3天以内者需班长同意,并在请假条上签字,分管主任核准签字,主任审批;班组长以上管理人员请假需由分管主任签字,主任同意;3天以上经车间主任同意签字后,报请公司人力资源部审批。

5.病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。

二、劳动纪律1、严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。

2.遵守作息时间,不迟到,不早退;严禁等候下班、等候买饭。

3.遵守公司工作制,出全勤,干满点,不旷工。

4.严格服从命令,积极参加各项工作,不消极怠工。

5.坚守岗位,不脱岗,不睡岗,不串岗,离岗要登记,事先要请假。

换班须经班长、分管主任同意。

6.不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下棋、编织、洗晾衣物,不准在岗位上收听音乐,玩游戏,不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的`事情。

7.严禁酒后上岗。

服从调配,听从指挥,不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。

上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等容易诱发违纪行为的物品。

三、违纪处罚规定1.迟到2小时以内者,一人次处罚50元;2小时后仍不到岗者,按旷工一天处理。

一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

公司车间劳动纪律管理制度

一、总则为加强公司车间劳动纪律管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间员工，包括生产一线工人、技术人员、管理人员等。

三、劳动纪律要求1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并按照公司规定办理请假手续。

2. 员工应保持车间环境卫生，不得乱扔垃圾、乱堆乱放物品，保持工作区域整洁。

3. 员工应遵守操作规程，严格按照工艺要求进行生产操作，确保产品质量。

4. 员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费生产设备、原材料及办公用品。

5. 员工应团结协作，互相尊重，不得在工作中发生争吵、打架等不良行为。

6. 员工应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗、调岗。

7. 员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

四、劳动纪律检查与考核1. 车间负责人应定期检查劳动纪律执行情况，对违反劳动纪律的行为进行纠正。

2. 人事部门负责对员工劳动纪律进行考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。

3. 对违反劳动纪律的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处理。

五、奖励与处罚1. 对遵守劳动纪律、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反劳动纪律的员工，根据情节轻重，给予相应处罚。

3. 对严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失或恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、劳动纪律教育与培训1. 公司应定期对员工进行劳动纪律教育，提高员工的纪律意识和遵守劳动纪律的自觉性。

2. 公司应组织劳动纪律培训，使员工掌握相关知识和技能，提高工作效率。

3. 公司应加强劳动纪律宣传，营造良好的工作氛围，促进员工自觉遵守劳动纪律。

通过以上制度的实施，旨在规范公司车间劳动纪律，提高员工素质，确保生产安全，为公司的发展提供有力保障。

车间管理制度(精选6篇)

1.各车间应严格执行《程叙文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

2.对关键过程按《程叙文件》的规定严格控制，对浮现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

5.严格划分“三品” (合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

二、工艺管理1.严格贯彻执行工艺规程。

2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或者有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

5.严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或者变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。

6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

7.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

8.在用工装应保持完好。

9.生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。

10.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

1.安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应即将转序，不拖不积，稳吊轻放，保证产品外观完好。

3.做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

车间安全管理制度

车间安全管理制度车间安全管理制度（精选5篇）车间安全管理制度1一、劳动纪律1、进入车间人员必须进行岗前培训，培训合格方可上岗；所有人员需按照培训要求操作，专业岗位需持证上岗，规范操作；违规操作造成人员伤害，需承担相应责任。

2、员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒；进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。

二、用电安全1、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。

2、电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，不允许自行处理。

车间电气设备发生故障时不要擅自处理，要立即通知维修人员。

3、生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关闭电源。

4、所有工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，设备使用完毕或者长期不用要断开电源开关。

5、车间清洗等用水后，应及时清理，及时清理地面积水，防止湿滑跌倒。

6、车间产后清洗地面、工器具及设备时，做好设备防护，禁止将水溅到设备电机上，以免造成设备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它设备、材料等损害。

7、厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆的物品进出厂区、车间。

8、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，避免随处乱放。

9、禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。

10、保证消防通道畅通，员工应熟悉消防疏散通道，爱护各类消防施设，掌握灭火器等消防器材使用方法。

11、限制区域（配电房、制冷房、泵房等），禁止非本区责任人员进入。

三、设备安全1、每台生产设备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。

2、严格按设备操作规程操作设备，严禁违规指挥与违规操作机器。

3、开机送电前要检查设备及配套设施是否正常，正常方可开机，按照规范操作。

4、操作机械设备时，注意传送带等活动运行机构，避免手指、头发、衣物扯入。

5、在设备出现故障等情况时，不允许擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立即通知设备维修人员前来处理。

车间规章制度及管理细则

车间规章制度及管理细则第一章总则第一条为了加强对车间生产管理的监督和管理，促进生产效率的提高，维护企业的正常生产秩序，特制定本规章制度。

第二条车间是企业生产的主要场所，所有生产人员在此处工作需要遵守本规章制度。

第三条车间的管理分为生产管理和安全管理两部分，注意事项和规定详见下文。

第四条车间作业人员应遵守车间规章制度的应有条款，服从管理，不得有违反生产纪律的行为。

第五条有违反本规定，将按照企业纪律处理。

第六条本车间规章制度由车间主任负责执行，并监督所有工作人员的执行情况。

第七条所有车间作业人员必须贯彻执行本规章制度，做到自觉遵守，服从管理，共同维护企业的生产秩序。

第二章生产管理第一条生产人员必须按照作业安全规定，正确使用生产设备，不得私拆私用，操作不当引起的事故后果自负。

第二条生产人员必须严格按照生产计划进行工作，不得擅自调整生产进度，防止过期浪费。

第三条生产人员必须按照标准化操作程序进行作业，不得随意更改工艺流程，确保产品质量。

第四条生产人员必须做好生产过程中的设备保养和维护工作，确保设备良好运转。

第五条生产人员必须保持工作场所的整洁，定期清理生产垃圾，确保车间环境卫生。

第三章安全管理第一条生产人员必须严格遵守安全作业规程，做到文明作业，杜绝安全事故发生。

第二条生产人员必须全程佩戴安全防护用品，确保自身安全。

第三条生产人员必须定期参加安全生产培训，增强安全意识。

第四条生产人员发现安全隐患，应立即上报，并及时排除。

第五条生产人员在作业过程中，发现有违章的行为，应立即制止，并向车间主任汇报。

第四章违章处罚第一条对于违反车间规章制度的人员，将按照企业规定进行处罚，包括但不限于口头警告、记过、记大过、开除。

第二条对于因违反规章制度导致的经济损失，责任人需承担相应的赔偿责任。

第五章附则第一条本规章制度自颁布之日起执行，任何人不得有异议。

第二条本规章制度由车间主任负责解释，并在执行过程中根据实际情况进行补充和修改。

车间管理制度(精选3篇)

车间管理制度（精选3篇）车间管理制度11、凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。

严禁酒后上岗和班中喝酒。

2、工作中严格遵守各项规章制度。

工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）3、进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。

工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发；4、不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。

5、禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯。

6、凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。

安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。

7、消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。

8、生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。

9、非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。

10、禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。

11、操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。

12、电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。

电机要有接地线，禁止有明线头。

设备检修前先停电，并在操作盘上挂“有人检修，禁止操作”安全警示牌。

13、使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。

14、停车4小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。

15、检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。

车间管理制度2为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。

2、工作时间乱串岗位罚款2元。

3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。

车间劳动纪律管理制度

车间劳动纪律管理制度车间劳动纪律管理制度第一章总则为了规范车间员工的工作行为，提高生产效率，保证生产质量，保护车间设备、设施及其他工具用品的完好，保护员工人身安全，按照公司劳动管理制度和有关法律法规制定本管理制度。

第二章工作时间一、开工时间1. 早晨7：30前必须到岗报到，按时上岗上线。

2. 开机前应先检查设备安全可靠，生产液压油、润滑油和冷却液等必需物品和工具准备就绪，确保工作顺利进行。

如有异常情况须立即上报主管或维修人员处理。

二、上、下班时间1. 上下班时间按照公司制度执行，员工应当提前做好交接班工作。

2. 下班前，在所负责的场地范围内检查设备，拉上线，关闭设备电源，做好设备的维护和保养，确保下一个工作日安全生产。

三、加班时间1. 紧急情况下加班按公司安排执行，如无紧急情况，员工必须事先向主管请示，经批准后方可进行加班。

2. 加班前，必须确认机具、设备等相关安全问题不存在隐患，开展加班工作的相关材料和工具应该整理齐备。

四、迟到早退及旷工1. 迟到三次视为早退或旷工一天，恶意迟到或者迟到超过三次将会受到批评或者惩罚。

2. 未经请假的旷工，将被扣除当月工资，严重的将被开除。

第三章生产作业一、资格审核1. 设备操作人员由车间主管指定，应具有相关技能和职业资格证书。

2. 操作前，必须经过培训，取得相关操作证书，并由质检人员现场审核合格方可上岗进行生产操作。

二、操作工作1. 在作业过程中，必须认真遵守作业规范和技术要求，严格按照操作流程和指令进行作业，避免操作失误。

2. 严禁操作人员随意调节机台参数，须经过特许操作程序进行操作。

3. 掌握设备特性和相关知识，认真守好设备，切勿发生设备的受损情况。

三、产品质量1. 必须认真遵守工艺流程，严格按照工艺要求操作，保证产品质量。

2. 现场质检组需按照相关标准进行检测，发现不合格品正确处理，保证产品质量，确保不良品不流入市场。

四、安全生产1. 在操作过程中，必须认真遵守各项安全规范，意识到安全责任和风险防范措施的重要性，严格遵守劳动保护法和有关法律法规。

车间管理规范制度

车间管理规范制度车间管理规范制度（精选6篇）车间管理规范制度1一、服从分配，遵守纪律。

车间员工每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。

二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。

如大吵大叫、嘻笑、看书、看报、听歌、打电话、玩游戏等。

三、每班工作情况必须如实上报，不得假报或虚报、少报现象，一经查实后果自负，以欺骗公司钱财定处，视情况轻重作有效处理。

严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚。

四、工作有序，必须安全操作，保质保量和超额完成任务。

必须按照《作业指导书》和作业标准进行操作。

未经批准不得随意便改工艺，如有不按规定作业者一切后果自负。

五、团结互助，发杨团体精神，决不允许说三倒四、拉帮结伙、诽谤他人，否则按规处理。

六、严格遵守“6s”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意换工种，如有事离岗要经批准和带离岗证同时必须在《离岗登记表》上做好离岗登记如（离岗原因、时间等）。

车间管理规范制度2一、认真遵循公司各项规章制度，认真执行本车间现场管理制度。

二、组长在开货前必须认真对照制单、物料卡、衫办是否统一，有疑问需询问车间主管或跟单员。

开货前须召集全组人员开产前会议。

按照工序流程表合理安排人力资源。

三、每个员工应该知道自己进行的工序质量要求，包括在此道工序以前有可能影响到本道工序的质量要求，组长、中查应给予具体质量要求，演示样品如何制作，车缝时位置的进出，手势以及针距、珠路等控制。

四、必要做事先已经做坏的衣服，当发现疵点衣服应该把它给本组组长看，来决定如何处理这一捆有疵点的衣服。

车位应该检查和有责任的对待这些衣服的疵点，不管这些疵点来自机械设备原因，还是由于操作不良所引起的疵点。

如果是由于机械设备引起的疵点，应该停止工作，同时马上找本组的组长进行处理。

五、如果衣服被中查查到有工序需返工，应挂上跟踪卡，当车位返工完成后应在返工标签上签上自己的名字，返修后的衣服需经过组长再100%的检查之后方可放回到大货生产中。

车间管理规章制度范本（2篇）

车间管理规章制度范本第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为____小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前____分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过____分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《行政管理制度》处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

生产车间管理制度大全

生产车间管理制度大全生产车间管理制度（一）目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下理制度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度1 员工每天上班必须提前 5 分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3 各条线的组长每天上班必须提前10 分钟到达车间组织员工准时开早会4各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在 15 分钟。

5．组长开早会时讲话应宏亮有力多以激励为主不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度1．如特殊事情必须亲自处理应在 2 小时前用书面的形式请假经主管与相关领导签字后才属请假生效不可代请假或事后请假如生病无法亲自请假事后必须交医生证明方可 ),否则按旷工处理。

2．杜绝非上班时间私下请假或批假。

3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（ 1）一天以内由拉长批准 ; 三天以内由车间主管批 ; (3) 超过三天必须由生产部经理批准 ; (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放组长要保持办公台的整齐干净。

2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、 2 备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。

四、车间生产秩序管理制度1.员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。

不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋食品等。

2.上班时,物料员须及时把物料备到生产,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。