团内评优通知

合集下载

关于做好2011—2012年度团内考核的通知

关于做好2011—2012年度团内考核的通知各团总支、支部：为了进一步贯彻落实科学发展观，根据学院党的工作要求，围绕学院育人根本目标，加强思想引领和成长服务，深入贯彻落实十七届六中全会、自治区第十次党代会和共青团十六届五中全会精神，以庆祝建团90周年、喜迎党的十八大为契机，为了进一步提高团员素质，充分发挥团组织示范群体作用和广大团员的先锋队作用，根据《团章》和我委工作安排，决定开展团员民主评议活动和团组织年度考核工作，有关细则如下：一、团员民主评议活动（一）教育评议活动的目的和意义团员民主评议是加强团员教育的重要形式，是提高团员素质，增强团组织战斗力的积极措施，其目的是发挥广大团员在建设良好的学风、校风建设中的模范带头作用，努力争做一名合格的共青团员。

同时，为严肃团纪，对于极少数的不合格团员、极少数不过团组织生活的涣散团支部做出必要的组织处理，努力使团组织成为团员青年的示范群体。

（二）教育活动的方法和步骤1、学习教育阶段学习教育要以增强团员意识教育为重点，强化团员的先进意识，在活动中使广大团员受到一些具体、生动的思想教育。

当前学习重点是根据团主题教育活动的要求，学习团史、学习共青团十六大、十七届六中全会、自治区第十次党代会和共青团十六届五中全会精神，等党团文件精神，学习贯彻落实社会主义科学发展观和价值观。

同时，在学习教育的基础上，围绕学院的中心工作，展开各种富于思想性、教育性的活动。

2、个人小结阶段每个团员都要对自己一年来思想、工作、学习等方面情况进行书面总结，找出存在的不足，明确努力方向。

3、民主评议阶段（1）以班级团支部为单位组织评议。

由团员公开汇报一年来的思想、工作、学习等情况，小组其他成员根据被评议团员的总结内容及其一贯表现进行民主评议。

各团支部根据评议情况，提出本支部优秀团员、合格团员、经帮助能够合格团员、不合格团员名单，报系部团总支。

（2）系部团总支在团支部互评的基础上，召开总支部委员会议，对团员做出综合评议。

通知年度员工评优活动开始

通知年度员工评优活动开始尊敬的各位员工：为了激励员工积极性，提高团队凝聚力，公司决定开展年度员工评优活动。

此次评优活动旨在表彰在过去一年中表现突出、工作成绩突出的员工，激励广大员工不断进取，共同推动公司发展。

活动时间安排评优活动将分为以下几个阶段：阶段一：提名阶段所有部门负责人可提名本部门内在过去一年中表现突出的员工，提名截止日期为XX月XX日。

阶段二：初选阶段人力资源部将对提名的员工进行初步筛选，并组织相关部门领导进行评审，确定入围候选名单。

阶段三：公示阶段公示入围候选名单，接受公司内部员工对入围名单的异议和建议，公示时间为XX月XX日至XX月XX日。

阶段四：评选阶段由评审委员会对入围名单进行综合评定，最终确定年度员工评优名单。

阶段五：颁奖典礼公司将举行隆重的颁奖典礼，表彰获奖员工，并颁发奖金及荣誉证书。

评选标准评选标准主要包括但不限于以下几个方面：工作业绩：完成工作任务情况、工作质量、工作效率等。

团队合作：与同事合作情况、团队协作能力等。

创新能力：在工作中提出创新点子、解决问题的能力等。

个人素质：包括责任心、学习能力、沟通能力等。

奖励设置公司将根据评选结果设立不同奖项，并给予相应奖金及荣誉证书。

具体奖项设置将在评选结果公布前另行通知。

注意事项参与评选的员工需如实填写个人信息，并配合相关部门进行核实。

对于评选结果如有异议，请在公示期间内向人力资源部提出，并附上相关证据。

获奖员工需参加颁奖典礼，缺席者视为放弃奖励资格。

希望各位员工踊跃参与年度员工评优活动，展现自己的风采，共同创造美好未来！特此通知。

公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工评优通知

公司员工评优通知尊敬的全体员工：大家好！经过公司评审委员会的严格评选，我们很高兴地向大家宣布，我公司将于近期举行一次员工评优表彰活动，旨在激励和表彰在工作岗位上做出突出贡献的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，营造良好的企业文化氛围。

活动安排本次员工评优活动分为个人奖和团队奖两个部分。

个人奖评选范围为全公司各部门，将评选出年度优秀员工、最佳新人、最具创新能力员工等个人奖项。

在过去的一年里，无论你是有着多年工作经验的老员工，还是刚刚步入职场的新人，只要你在自己的岗位上发光发热，都有机会脱颖而出，荣获公司的重要荣誉。

团队奖评选范围为公司各部门组织的各类团队，在过去一年内取得了卓越成绩和突出贡献的团队将有机会获得表彰，并获得丰厚的奖金和荣誉证书。

评选标准在评选过程中，将主要考察以下几个方面：1. 工作业绩：完成工作任务的质量和效率；2. 团队协作：与同事和上下级间的良好沟通和协作； 3. 创新能力：在日常工作中展现出来的创新意识和能力； 4. 公司贡献：对公司发展作出的特殊贡献和努力。

奖励福利获得个人奖项和团队奖项的员工和团队将获得公司颁发的奖金、荣誉证书和突出表彰，并有机会参加公司组织的集体活动和外出旅游。

另外，我们也将邀请媒体进行报道，以展现公司对优秀员工和团队的重视和认可。

愿每一个员工都能获得认可这次评优活动不仅是对员工们一年来辛勤付出和突出表现的认可，更是对所有员工的鞭策和激励。

我们相信，在每一位员工心中都有一颗追求卓越、勇攀高峰的心。

希望通过这次活动，能够激励更多的员工积极进取、奋勇拼搏，让每一位优秀者都能成为公司发展路上的中坚力量。

最后最后期待每一位员工都能积极参与到这次活动中来，相信通过大家共同努力一定能够圆满成功。

谨代表公司管理层向全体员工致以诚挚的问候！特此通知。

公告日期：xxxx年xx月xx日公司管理部敬上。

关于公示华南理工大学2009—2010年度团内评优先进集体和先进个人名单的通知

关于公示华南理工大学2009—2010年度团内评优先进集体和先进个人名单的通知工管学院各级团组织、团员青年：经各单位推荐，现予以公示华南理工大学2009—2010年度团内评优先进集体和先进个人名单，征求全校师生员工和各单位的意见，并就有关事项通知如下：1.在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，反映公示对象在评选过程及评选条件上的问题。

2.公示时间：4月21日至24日3.受理单位：校团委联系电话：87110458、22236668电子信箱：j2tw@共青团华南理工大学委员会二〇一〇年四月二十一日一、“五四”红旗团支部（31个）机械与汽车工程学院2006级机械工程及自动化专业第三团支部机械与汽车工程学院2007级车辆工程专业第一团支部建筑学院2005级城市规划专业甲团支部建筑学院2007级城市规划专业甲团支部土木与交通学院2007级土木工程专业乙团支部电子与信息工程学院2007级集成电路设计专业团支部电子与信息工程学院2007级信息工程专业第二团支部自动化科学与工程学院2007级第三团支部材料科学与工程学院2007级新型建筑材料与装饰设计专业团支部材料科学与工程学院2007级材料化学专业团支部化学与化工学院2007级化学工程与工艺专业第一团支部轻工与食品学院2007级轻化工程专业第一团支部轻工与食品学院2007级食品质量与安全专业团支部理学院2006级光信息科学与技术专业第二团支部理学院2007级数学与应用数学专业第一团支部工商管理学院2007级工商管理专业团支部工商管理学院2007级人力资源专业团支部公共管理学院2007级行政管理专业第二团支部公共管理学院2007级行政管理专业第一团支部环境科学与工程学院2007级环境工程专业第一团支部环境科学与工程学院2007级环境工程专业第二团支部生物科学与工程学院2007级生物工程专业团支部生物科学与工程学院2007级生物制药工程专业团支部计算机科学与工程学院2007级计算机科学与技术专业第二团支部软件学院2007级软件工程专业第二团支部软件学院2007级软件工程专业第三团支部经济与贸易学院2007级国际经济与贸易专业第一团支部法学院2007级第二团支部新闻与传播学院2007级广告学专业第二团支部艺术学院2007级产品造型设计专业团支部艺术学院2007级服装艺术专业设计团支部工商管理学院（一）先进团支部（3个）2007级工商管理专业团支部2007级人力资源管理专业团支部2008级会计学专业第二团支部（二）优秀共青团干部（9人）李世杰李施政黄文姗杨春洋李泽陈发成陈俊吴富华蓝欣祥康亚（三）优秀共青团员（56人）陈立恒陈晓玲陈铃铃李坪彦戴力勇王小洋梁科文陈俊陈勇杜薇沈忱秦凡媚许贤秋周颖昕李智荣谢平洋林侠张祎宁苏永桂杨启淑伍诗莹张臻曹彦陈丽明赖泽涛李帆杨丽媛魏石磊肖洋金雨晨胡健唐莲香王正罗曼君冯镜铭黄悦新陈俊娟陈瑜冯素晶苏思朱泽锋杨春佳吴少武陆星岑张柱黄水清林协军林俊丰蔡志明杨瑞林小佳赵少瑞钟滔姚靖杨依民李凡。

公司员工评优通知

公司员工评优通知尊敬的全体员工：大家好！根据公司近期的工作情况和绩效考核制度，为了激励和表彰那些在各自岗位上做出突出贡献的优秀员工，我们决定开展一次员工评优活动。

现将有关事项通知如下：一、评优目的公司员工评优活动旨在发现和表彰那些在日常工作中一丝不苟、勤勤恳恳、努力进取的员工。

通过此次活动，旨在激励员工之间相互竞争，促进团队合作，提高整体业绩。

二、评优类别本次员工评优设立了以下五个类别：1. 最佳技术贡献奖该奖项旨在表彰在技术方面做出卓越贡献的员工。

获奖标准主要包括但不限于技术创新、解决问题的能力以及对团队提供的帮助等。

2. 最佳团队合作奖该奖项旨在表彰具有出色团队合作精神的员工。

获奖标准主要包括但不限于与他人合作的能力、沟通能力、以及为团队目标不断努力的态度等。

3. 最佳客户服务奖该奖项旨在表彰对客户需要给予良好服务并建立良好客户关系的员工。

获奖标准主要包括但不限于满足客户需求的能力、解决问题的能力、以及为客户提供专业建议和解决方案等。

4. 最佳销售成绩奖该奖项旨在表彰在销售方面取得突出成绩的员工。

获奖标准主要包括但不限于销售额、销售增长率以及客户满意度等。

5. 特别贡献奖该奖项旨在表彰那些对公司整体运营做出特别贡献的员工。

获奖标准主要包括但不限于提出创新点子、参与重要项目、冒险担当责任等。

三、评选流程公司将组织评优委员会来负责整个评选活动。

评优委员会将由公司领导和相关部门经理组成。

员工自荐阶段：公司会向全体员工发放“员工自荐表”，鼓励有意向参与评选的员工进行自我推荐。

该表格涵盖了个人基本信息、岗位职责描述以及个人成就等内容。

部门推荐阶段：各部门经理可以根据实际情况推荐属下部门内做出突出贡献的员工。

推荐内容将与“员工自荐表”相似，同时需要附上推荐理由。

评选阶段：评优委员会将根据自荐表和推荐表上的信息进行筛选，并根据获奖标准进行综合评估和投票。

最终，评选出每个类别的一二三等奖，并根据需要颁发特别贡献奖。

关于评奖评优活动的通知

关于评奖评优活动的通知
尊敬的各位同事：
在这个充满挑战与机遇的时代,我们公司一直致力于为员工创造更好的发展环境。

为了鼓励大家不断进步,提升工作积极性和团队凝聚力,我们决定开
展一次评奖评优活动。

现将有关事项通知如下:
评选范围和内容
本次评选包括以下几个方面:
最佳项目团队奖：评选在重点项目中表现突出、团队协作默契的项目组。

最佳创新奖：评选在工作中提出有价值的创新性建议或方案的个人或团队。

最佳员工奖：评选在日常工作中表现出色、工作态度积极主动的优秀员工。

优秀管理者奖：评选在管理工作中表现卓越,能带领团队高效完成任务的管理者。

评选流程
推荐阶段：各部门/团队可自荐或相互推荐,于X月X日前将推荐材料提交至人力资源部。

初选阶段：由人力资源部会同相关部门组成评审小组,对推荐人选进行初步评审,并于X月X日前确定入围名单。

终选阶段：评审小组将对入围名单进行现场考核或面试,并于X月X日
前确定获奖名单。

颁奖仪式：获奖名单将于X月X日在公司年会上进行隆重表彰。

奖励措施
获得”最佳项目团队奖”的团队,将获得奖金X万元以及团建活动的奖励。

获得”最佳创新奖”的个人或团队,将获得奖金X千元以及岗位晋升的
机会。

获得”最佳员工奖”的个人,将获得奖金X千元以及额外X天带薪假期。

获得”优秀管理者奖”的个人,将获得奖金X万元以及管理培训的机会。

我相信通过此次评奖评优活动,必将进一步激发大家的工作热情,促进公
司持续健康发展。

希望各位踊跃参与,为我们共同创造更加美好的明天。

祝工作顺利!
人力资源部X年X月X日。

度团系统评优通知

关于评选2012年度共青团北京航空航天大学北海学院委员会先进集体和先进个人的通知各专业学院分团委、校团委各部门：为认真总结我校一年来共青团的工作，更好地发扬成绩，激发各级团组织成员立足岗位、勤奋学习、努力工作，增强共青团基层工作的生机与活力，促进全校团员青年综合素质的健康和协调发展，经共青团北京航空航天大学北海学院委员会（以下简称“校团委”）研究决定，在“五四”青年节前集中开展我校2012年度先进集体和先进个人的评选工作。

现将本次评选活动的相关事项通知如下：一、评选范围和对象（一）“五四红旗团支部”的评选范围为我校各分团委下属团支部。

（二）“优秀共青团员”的评选范围为我校在校学生团员。

（三）“优秀共青团干部”的评选范围为全校的团员干部。

（四）“十佳社团”的评选范围为全校各社团。

（五）“优秀志愿者”的评选范围为积极参与志愿服务的在校学生。

二、评选时间：1、“五四红旗团支部”评选时间：4月10日-4月17日。

2、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“十佳社团”、“优秀志愿者”评选时间：4月17日-5月6日。

三、评选条件（一）“五四红旗团支部”的评选条件1、思想建设突出。

团支部工作有明确理念，全体团员能在这一理念的指导下，密切配合支委会的各项工作；团支部重视推优入党工作，配合党支部搞好班级党建，培养团员的团结集体意识。

2、组织建设完善。

支部委员会成员健全，团支书、组织委员、宣传委员、实践委员作风端正，密切合作，分工明确。

团支部有规范的组织生活制度，并按照上级团委的要求和本支部计划定期召开团会。

3、文化建设突出。

团支部致力于全体团员的文化修养，以增强团支部成员综合素质，营造积极健康向上的文化氛围。

4、2012年度内团支部成员没有受过任何《学生手册》中规定的处分。

5、团支部管理有序，积极支持、配合校团委工作，按要求完成相应的工作任务，有关成员积极参加学校及专业学院开展的各种会议。

6、团支部内有良好的学习氛围。

评优通知2011

关于评选2010～2011学年度“先进团总支”、“先进社团”、“先进团支部”、“优秀团干”、“优秀团支书”“先进青年志愿者协会”、“优秀团员”和“优秀青年志愿者”的通知各系团总支：2010年，我校各级团组织在学校党委、行政的正确领导下，学院团工作坚持以党的十七大全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，秉承“立德、敬业、精技、创新”的校训，坚持科学发展观，围绕学校的根本任务和中心工作，从共青团工作特点出发，认真组织团员青年开展理论学习，开展爱国主义教育和集体主义教育，在团的自身建设、团员思想道德建设、大学生素质扩展、校园文化建设、素质教育、社会实践、校园文化建设和和谐校园建设等方面取得了可喜的成绩。

深入开展了针对性和代表性强的思想教育活动、素质培养实践活动，开创了团工作的新局面，强化了团员意识，使广大团员青年真正认识到自身的先进性并在全院学生中起到了一定的先锋模范作用。

2011年，为隆重纪念中国共产党九十周年，进一步深入开展学校各级团组织创先争优活动，加强学校共青团基层组织建设，进一步继承和发扬“五四”精神，充分调动广大团干部和青年团员的积极性，增强团组织的凝聚力，不断推进我院国家示范性高职院校的建设，更好地为学校的改革、发展、建设做贡献。

院团委经研究决定在今年“五四”进行2010～2011学年度“先进团总支”、“先进团支部”、“先进社团”、“先进青年志愿者协会”、“优秀团干”、“优秀团员”、“优秀团支书”和“优秀青年志愿者”等先进集体及先进个人的评选。

现将有关事项通知如下：一、评选项目1、先进团总支2、先进团支部3、先进社团4、先进青年志愿者协会5、优秀团干6、优秀团员7、优秀青年志愿者8、优秀团支书二、评选名额1、先进团总支：各系部自行申报参评，全院评选一个。

2、先进社团：各系部、各社团自行申报参评，社联推荐，全院评选出六个。

3、先进团支部：汽车工程学院三个、机械工程系六个、电气工程系五个、信息工程系三个、经济管理系八个、商贸旅游系两个、现代设计艺术系两个。

[最新]团内评优条例

团内评优条例一．五四红旗分团委、先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法为增强全院各基层团组织和广大团干、团员争创先进的意识，激励广大团员关心团的思想建设和组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥团员队伍在学院建设中的积极作用，院团委特制定本办法：一. 评定范围和对象1．凡是本院所属分团委均可申请参加五四红旗分团委评定。

2．凡是本院所属团支部均可申请参加先进团支部的评定。

3．在院基层团支部、分团委、院团委任职的团干部（包括担任团干部的正式党员、预备党员）均可参加优秀团干部的评定。

4．本院全体共青团员均可参加优秀团员的评定。

二. 评定条件（一）五四红旗分团委1．队伍战斗力强；制度管理规范；阵地保障有力；活动成效显著；2．分团委年度考核为A（二）先进团支部1. 坚持四项基本原则，能带领广大团员积极开展理论学习，自觉执行党的路线、方针、政策。

2. 团支部班子健全，能真正起到核心模范作用。

与班委会关系融洽，工作上能密切配合，班级集体工作开展较好。

3. 团组织生活和工作制度健全，组织生活正常；支部工作能做到有计划、有组织、有检查、有总结。

并认真做好“推荐优秀团员入党”工作，能按时收缴团费，注意对非团员青年的帮助和培养。

4. 能够积极主动带领广大团员参加院系组织的各项活动，班团活动比较扎实，效果良好。

5. 在过去一年中，支部内团员素质普遍有所提高，班级学习风气良好，各项基础文明工作扎实。

（三）优秀团员：1.有较高的政治素质。

2. 学习刻苦认真，目的明确，学习成绩优良。

3. 热爱团组织，关心团的工作，积极参加团组织生活和上级团组织的各项活动，认真完成团组织交办的工作。

4. 遵纪守法，尊敬师长，勤劳俭朴，团结同学，勇于开展批评与自我批评。

5．按时交纳团费。

（四）优秀团干部：1. 符合优秀团员的各项条件。

2. 工作认真积极，有很强的工作责任感，关心帮助同学，工作成绩显著。

3. 积极做好青年的思想工作，工作得到广大青年团员的好评。

关于做好2012—2013学年团员民主评议暨评优工作的通知

团委发 [2013]8号关于做好2012—2013学年团员民主评议暨评优工作的通知各团总支：2012—2013学年，我校各级团组织和广大团员青年在校党委的正确领导下，围绕学校中心工作，求真务实、脚踏实地、团结一致、勇于创新，在推动学校发展和服务大学生成长成才等方面发挥了应有的作用。

为总结成绩,树立典型，进一步促进我校评估整改工作顺利完成，校团委决定评选表彰一批先进集体和先进个人，现将有关事宜通知如下：一、评选内容1. 2012-2013学年“优秀团干部”2. 2012-2013学年“优秀共青团员”3. 2012-2013学年“五四红旗团总支”4. 2012-2013学年“五四红旗团支部”5. 2012-2013学年“优秀团总支书记”6. 2012-2013学年“优秀学生分会”7. 2012-2013学年“优秀社团”8. 2012-2013学年“优秀社团干部”二、评选细则详见《共青团河西学院委员会先进团组织、优秀团干部、优秀团员评选办法》（参见《学生手册》）三、评选程序（一）优秀团干部、优秀团员评选1.团员民主评议阶段：4月8日-4月15日团员自评：对照《团章》，进行自评。

从思想政治与道德素养、学习态度与学习成绩、组织纪律与文明养成、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训以及是否按时交纳学费和团费等方面进行自评。

同时，团员青年对本班团支部、班委会组织建设，日常活动开展，团学干部作用发挥等情况进行评议。

评议结束后如实填写《河西学院团员民主评议教育登记表》（见附件1），统一上交团总支，作为学年团总支考核的材料存档。

组织评议：团总支、学生分会负责对各班团支部、班委会的评议考核和整顿，团支部审核团员自查自评小结是否属实，对每一位团员作出评议结果。

评议为“优秀”的团员必须是能认真履行团员义务，模范带头作用明显，遵守校规校纪，上学期综合测评成绩排名在班内前50%且单科成绩无重修的团员；评议为“优秀”等次的团员不超过本支部团员总数的15%。

评优方案邮件通知

评优方案邮件通知尊敬的各位业务部门负责人：根据公司年度工作计划，为进一步激发员工工作积极性和提高工作绩效，将于近期评选公司年度优秀员工和优秀团队，并为获奖人员颁发表彰证书及相关奖项。

在此，通知各位业务部门参加本次评选活动。

评选对象•优秀员工：指在过去一年中，工作出色，工作成绩突出，职业道德品质优良，对公司产出有显著贡献的员工。

•优秀团队：指在过去一年中，团队成员间相互协作，共同完成项目并以超出预期的成果且团队配合度高的团队。

奖项设置优秀员工奖项设置•一等奖1名，奖金5000元，颁发表彰证书。

•二等奖3名，奖金3000元，颁发表彰证书。

•三等奖5名，奖金1000元，颁发表彰证书。

优秀团队奖项设置•特等奖1个，奖金1万元，颁发表彰证书。

•一等奖2个，奖金5000元，颁发表彰证书。

•二等奖3个，奖金3000元，颁发表彰证书。

评选程序1.由各个业务部门在规定时间内提交评选申请表，评委会对提交的申请表进行初步筛选。

2.评委会对筛选后的候选名单进行个人或团队表彰资格的最终判定。

3.公司领导进行终审并决定获奖人员名单。

4.公司将通过邮件的形式对获奖人员进行通知。

注意事项1.申请表的填写需要详尽并符合实际情况，提交的材料需要准确无误。

2.评选工作重点关注在实际贡献和工作成绩，而不是个人关系、学历、资历等。

3.获奖人员需要在颁奖典礼上进行到场领奖，如有特殊情况不能到场领奖的，请提前向公司人事部门反馈。

希望各位业务部门认真对待评选工作，并鼓励员工踊跃参加，共同营造良好的工作氛围和企业文化。

此致敬礼！公司人事部门2021年9月28日。

南青〔2015〕13号文件关于团内表彰的通知

南青…2015‟13号关于申报2014年度“阜南县优秀共青团员”、“阜南县优秀共青团干部”、“阜南县五四红旗团委（团支部）”、“阜南县优秀团内信息工作者”的通知各乡镇团委，经济开发区、县直、教育团工委，各县直属学校团委：“阜南县优秀共青团员”、“阜南县优秀共青团干部”、“阜南县五四红旗团委（团支部）”是团县委授予团员、团干部和基层团组织的最高荣誉。

根据团内评选表彰相关要求，团县委决定，于2015年“五四”期间集中表彰2014年度“阜南县优秀共青团员”、“阜南县优秀共青团干部”、“阜南县五四红旗团委（团支部）”、“阜南县优秀团内信息工作者”。

现将有关事项通知如下：一、申报条件1．全县优秀共青团员（1）理想信念坚定，拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。

（2）遵纪守法，品格高尚。

（3）工作本领过硬，善于创新创造，继承和发扬艰苦奋斗精神，在本职岗位上取得突出业绩，能够发挥模范带头作用。

（4）自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。

（5）团龄一般不少于1年。

专职团干部和保留团籍的党员不参加评选。

2．全县优秀共青团干部（1）理想信念坚定，坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。

（2）遵纪守法，品格高尚。

（3）忠诚党的事业，注重党性修养，坚持原则，公道正派，严格遵守中央八项规定、省30条、市26条和县36条相关规定，坚决反对“四风”。

（4）热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作，在团的岗位上取得突出业绩。

（5）具有良好的工作作风，深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。

（6）从事团的工作一般不少于2年（乡镇、街道新选任兼职团干部、驻外团工委兼职团干部从事团的工作不少于1年）。

3.全县五四红旗团委（1）工作活跃，成绩显著。

评优评先通知

评优评先通知尊敬的各位同事：各位好！近日，公司领导向各部门下发了评优评先通知，为了更好地推动公司的发展，深化员工内部竞争，提高整体业绩，我将就此向大家进行解读和评价。

一、评优评先的背景和目的这次评优评先通知的背景是公司近期业绩有所下滑，领导层希望通过这次评优评先的活动激发员工的积极性和竞争力，提高整体业绩和公司的综合竞争力。

评优评先的目的是通过对员工个人和团队的表现进行全面评价，激发大家的工作热情和创新能力，实现公司战略目标的快速落地。

二、评优评先的流程和标准评优评先的流程主要包括申报、初评、复评和终评等环节。

申报环节是员工向部门提出参评申请，并提交相关工作材料和业绩资料。

初评环节是由各部门领导对申报材料进行初步评审，评出一批优秀人员和团队。

复评环节是在初评基础上，由公司领导层进行综合评估，确定最终的获奖人员和团队。

评优评先的标准主要包括工作业绩、创新能力、团队合作以及职业素养等方面。

其中，工作业绩是评定每个员工工作表现的重要指标，包括完成的任务数量和质量等。

创新能力则是考察员工在工作中是否能够提出新的想法和方法，推动工作的创新发展。

团队合作是评价员工合作能力的重要指标，包括与他人合作的效果和方式等。

职业素养是评估员工个人道德修养和职业操守的标准，体现员工的专业素质和职业精神。

三、评优评先的意义和影响评优评先的意义在于鼓励员工追求卓越和创新，激发工作热情和竞争力。

通过评优评先，公司能够发现并重视那些优秀的员工和团队，为他们提供更多的发展机会和奖励，推动人才的晋升和成长。

同时，评优评先也能够激发员工的积极性和创新能力，提高整体业绩和公司的综合竞争力。

评优评先还会对员工个人和团队产生一定的影响。

对于个人来说，评优评先能够提升个人的知名度和影响力，增加个人的工作动力和自信心。

对于团队来说，评优评先能够促进团队合作，激发团队成员的工作激情和创新能力，提升整个团队的竞争力和凝聚力。

四、评优评先的挑战和难点评优评先活动不可避免地会面临一些挑战和难点。

关于做好20-20学年学生评奖评优工作的通知

关于做好20__-20__学年学生评奖评优工作的通知关于做好20__-20__学年学生评奖评优工作的通知关于做好20__－20__学年学生评奖评优工作的通知各学院：为培养和树立我校大学生的先进典型，表彰德、智、体、美全面发展的学生，现将20__－20__学年评奖评优事宜通知如下：一、评选范围、奖项及人（个）数：1、评选范围：我校具有正式学籍的全日制本、专科在校生。

2、奖项：（1）个人：三好学生标兵、三好学生(一等奖学金)、二等奖学金、三等奖学金、优秀学生干部、宿舍卫生先进个人、早操先进个人、纪检先进个人、信息宣传先进个人。

（2）集体：先进班集体、文明宿舍。

（3）单项奖（单科成绩优秀奖、学习进步奖、文体卫生奖、社会工作优秀奖、科研创新奖、精神文明奖）由学院评选并表彰。

3、评选人（个）数：见附表(四舍五入)。

二、评选条件（一）三好学生标兵：1、勤奋学习专业知识，从三好学生中评选；2、具有较强的组织能力、工作能力和创新能力；3、在学校、学院组织的各项活动中，表现突出。

（二）三好学生（一等奖学金）：1、操行测评成绩优秀，勤奋学习，学习成绩居班级前20%，单科成绩优良，基础素质测评排序居班级前30%，再按发展素质测评排序情况确定候选人；2、积极参加科技创新和社会实践等活动，有一定的理论联系实际能力和开拓创新精神，取得突出成绩；3、积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和健康的心理素质。

（三）二、三等奖学金：1、操行测评成绩良好，未获得一等奖学金，勤奋学习，学习成绩居班级前50%，单科成绩无不及格现象，基础素质测评排序居班级前50％，再按发展素质测评排序确定候选人；2、积极参加科技创新和社会实践等活动，有一定的理论联系实际能力和开拓创新精神；3、积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和健康的心理素质。

（四）优秀学生干部：1、操行测评成绩优秀，勤奋学习，学习成绩居班级前50%，基础素质测评排序居班级前50％，发展素质测评居班级前列；2、以身作则，办事公道，能积极主动地为同学服务；3、工作积极认真，责任心强，能顺利完成所承担的工作，成绩显著。

浙江大学团内评奖评优细则

浙江大学团内评奖评优细则
一、优秀团员评选条件
1. 具有坚定的政治立场，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极参加团的各项活动，并在活动中自觉做团员的表率。

2．学习刻苦，勤于钻研，善于独立思考。

在校学生学习成绩优良，无不及格现象，并积极参加体育锻炼，身心健康，积极向上。

3．关心团的组织建设和思想建设，积极参加团的组织生活，团组织观念强，遵守团的纪律，履行团章规定的各项义务。

4. 品行优良，关爱集体，热心公益，尊敬师长，团结同志，有志愿服务精神，模范遵守校纪校规，未受过处分。

二、优秀团干部评选条件
1．必须具备优秀团员的条件。

2．忠诚党的事业、热爱团的工作，工作积极主动、认真负责、服务和创新意识强，工作作风扎实，能发挥团干部的表率作用，深受团员青年信赖。

3．从事团的工作一般不少于半年。

三、先进团支部评选条件
1. 团支部组织健全，职责明晰，制度健全，认真填写《团支部
工作手册》，做到学年有工作计划、工作总结和平时工作记录，能按时完成上级团组织安排的各项任务。

2. 思想建设成效好，能联系实际，经常组织思想讨论和理论学习；积极做好团员发展、团员教育管理、推优入党、日常团籍管理和团费收缴工作。

3. 团支部委员以身作则，学习认真，成绩优良；勤恳工作，相互支持，协调默契；定期召开支委会，开展有创新、有特色、有教育意义的各项活动，积极参与“十佳”主题团日活动及“五四红旗团支部”评比。

4．支部成员遵守团纪校纪，无违纪现象，没有团员受到各种纪律处分；团员能积极参加支部的各项活动，每次活动参加率应达到90％以上；学风、班风良好，团员青年受到各级组织嘉奖较多。

评优评先通知范文

评优评先通知范文亲爱的小伙伴们：大家好呀！你们知道吗，又到了咱们一年一度“高光时刻”的评选时间啦——评优评先活动开始喽！这就像是一场超级英雄的选拔大会，我们要从众多优秀的小伙伴中，找出那些闪闪发光的“星中之星”。

一、评选目的。

咱们为啥要搞这个评优评先呢？这可不是随便玩玩的。

其实呀，就是想让那些工作特别努力、成绩特别突出，还特别热心肠的小伙伴能够站到聚光灯下，接受大家的鲜花和掌声。

同时呢，也给大家树立一些榜样，让我们都能知道朝着哪个方向努力，变得更优秀。

二、评选范围。

这次评选面向咱们单位里的所有小伙伴哦，不管你是在哪个部门，是刚来不久的新人，还是已经在这儿扎根多年的“元老”，只要你足够优秀，就有机会登上这个荣誉的舞台。

三、评选时间。

从[开始日期]开始，一直到[截止日期]结束。

这个时间可不算短哦，足够大家好好准备，把自己的闪光点都展现出来啦。

四、评选标准。

# （一）工作业绩（占比50%）1. 这就像是一场比赛中的得分项目。

如果你在自己的岗位上，完成的任务又多又好，就像超级马里奥吃了好多金币一样，那你在这一项上就会得到很高的分数哦。

比如说，销售部门的小伙伴，要是你成功拿下了好多大订单，让咱们的业绩蹭蹭往上涨；或者是技术部门的同事，成功解决了那些让人头疼的技术难题，就像打通了游戏里的大boss关卡，这都是非常厉害的工作业绩呢。

2. 工作效率也很重要哦。

那些做事像闪电侠一样迅速，还能保证质量的小伙伴，肯定能在这方面加分不少。

就像做报表，别人要花一天，你半天就搞定了，而且还做得准确无误，这不得给你点个大大的赞呀！# （二）团队协作（占比30%）咱们这个大家庭，团队协作可是非常关键的。

如果你是那种在团队里像个小太阳一样的人，总是给大家带来正能量，积极帮助其他小伙伴解决问题，那你就太赞啦。

比如说，在项目进行过程中，你能主动承担额外的工作，协调大家的关系，让整个团队就像一台运转良好的机器，没有你，这台机器可能都要卡壳呢。