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部队纪律作风整顿自查自纠报告

部队纪律作风整顿自查自纠报告部队纪律作风整顿自查自纠报告一、整治背景及目的近年来，由于一些官兵对部队纪律态度放松，作风问题逐渐突出，严重影响了军队的正常工作秩序和士气，对部队的建设和军事任务的完成产生了很大的不利影响。

为了加强部队纪律建设，提高部队作风，为有效履行我国国防建设的责任和使命，XX部队决定组织开展纪律作风整顿活动。

本次整顿活动的目的是：进一步加强官兵纪律观念的教育，切实提高纪律意识，严格执行部队各项规章制度；加强官兵教育培训，提高官兵的军事素质和能力；加强组织领导，建立健全的纪律监督机制，形成风清气正的工作环境。

二、自查发现问题经过全员反馈和对纪律建设工作的全面回顾，我们发现存在以下问题：1.部分官兵存在违反党纪国法的行为，严重损害了军队形象。

2.部队日常管理存在不严不实的情况，官兵对军事纪律和条令不够熟悉。

3.部分官兵对专业知识学习不重视，军事素质和能力有待提高。

4.部队内存在一些不正之风，如奢侈浪费、懒散松懈等现象。

5.纪律监督机制不完善，对违纪行为处罚不力，监督制约力度不够。

三、自纠整改措施为了解决上述问题，我们采取了以下自纠整改措施：1.建立纪律教育制度，加强对官兵的党纪国法教育，提高纪律意识。

2.加强对军事纪律和条令的宣传教育，加强官兵纪律观念的教育和创新。

3.加强对官兵的教育培训，提高官兵的军事素质和能力。

4.加强组织领导，严格执行各项纪律规定，建立健全的纪律监督机制。

5.加强兵员队伍建设，加强对官兵的思想教育和作风建设。

6.加强对懒散松懈行为的整治，严厉打击不正之风。

7.完善官兵奖惩机制，加强对违纪行为的惩处。

四、整改效果评估经过一段时间的整改措施实施，我们取得了一定的成绩：1.官兵对党纪国法有了更深入的认识，纪律意识得到明显提高。

2.军事纪律和条令的学习宣传工作取得了一定的成效，官兵熟悉程度有所提高。

3.部队的军事素质和能力得到了明显的提高。

4.部队内的不正之风得到了有效的整治，奢侈浪费等现象有所减少。

关于部队基层风气自查自纠报告

关于部队基层风气自查自纠报告军队基层风气自查自纠报告一、报告目的随着军队建设的不断推进，部队基层风气管理也成为军队重要的一环。

本报告旨在总结我部队基层风气自查自纠的过程和成果，分析存在的问题并提出解决方案，促进部队基层风气的良好建设和发展。

二、自查自纠的过程和成果1. 自查过程为了有效开展自查自纠工作，我们制定了详细的自查方案和工作方法。

首先，我们成立了自查小组，由一名军官、一名政治指导员和一名士兵组成，负责组织和指导部队风气自查自纠工作。

其次，我们制定了自查的具体内容和方式，包括对各营、连、排的风气状况进行全面调查，通过问卷调查、个别谈话、随机抽查等方式，了解官兵的工作作风、纪律情况、军纪意识等方面的情况。

最后，我们对自查结果进行汇总和分析，撰写了自查报告，形成了本次报告。

2. 自纠成果通过一段时间的自查工作，我们发现了一些问题，并采取了相应的措施进行整改。

一是发现了一些官兵作风存在不规范、不纪律的现象，我们加强了对各级干部和士兵的教育和培训，提高他们的纪律意识和作风要求；二是发现了一些官兵对队伍规章制度不够重视，我们加强了对规章制度的宣传和教育，加强了对违反纪律的处理，维护了队伍的良好风纪；三是发现了一些官兵在工作中存在不担责任、不团结协作的问题，我们加强了对干部的选拔和培训，提高他们的组织能力和领导素质，加强了士兵之间的交流和合作。

三、问题分析通过自查工作和自纠整改，我们发现了部队基层风气存在的一些问题。

首先，一些官兵对基层风气建设的重要性认识不足，导致他们在工作中不重视执行规章制度，缺乏纪律性和执行力。

其次，一些干部在担任职务期间，不注重个人素质与工作能力的提升，导致其领导水平和组织能力有所欠缺，影响了队伍的正常工作和士气。

再次，一些士兵对个人义务和职责认识不足，对工作中的违纪违规现象容忍度高，导致军纪松懈，影响了战斗力的发挥。

四、问题解决方案为了解决上述问题，我们提出了以下方案。

一是加强对官兵的教育和培训，提高其纪律意识和作风要求。

部队作风纪律整顿自查自纠报告

部队作风纪律整顿自查自纠报告尊敬的领导：根据部队作风纪律整顿工作的要求，我所在的部队对自身的作风纪律进行了全面自查自纠，并形成了以下报告，特向领导做出汇报。

一、整顿前的整体情况描述我所在的部队是一支新型军事力量，担负着精锐部队的重要任务。

然而，在长时间的训练和实践中，一些不良作风和纪律问题逐渐显露出来，严重影响了部队的整体形象和战斗力。

主要表现为：官兵们对纪律要求的不严格、不自觉，个别官兵在训练和平时生活中存在作风不端的问题，一些领导干部在领导作风、纪律要求上存在缺失等。

这些问题对整个部队的建设产生了严重的影响，亟待进行整顿。

二、开展自查自纠的目的和方法为了解决部队作风纪律问题，提高官兵的思想觉悟和纪律要求意识，我们精心组织了自查自纠工作。

1. 目的：通过自查自纠，深入剖析我部队存在的问题和原因，实事求是地找出问题的症结所在，及时采取相应的措施加以纠正，从根本上改善部队作风纪律。

2. 方法：通过开展问卷调查、个别谈话、集体讨论等方式，收集来自各个层面的意见和建议。

并邀请专家学者对我部队的作风纪律进行专项研究。

三、问题整理和原因剖析在自查自纠的过程中，我们对所整理出的问题进行了深入的分析和剖析。

主要问题及原因如下：1. 官兵对纪律要求不严格的问题：部分官兵由于对纪律意识的认识不深、教育培训不到位，对纪律要求的执行态度不端正，产生了严重的松懈情绪。

2. 个别官兵作风不端问题：个别官兵在军事训练和平时生活中存在言行不当、冷漠待人、懒散怠工等问题。

其中，一部分官兵缺乏对待群众和战友的尊重、关心和关爱。

3. 领导干部在领导作风和纪律要求上存在缺失：个别领导干部在工作中追求个人利益，忽视集体荣誉和部队形象的建设。

对部下的要求不严格，甚至存在纪律垂帘和腐败问题。

四、针对问题制定整改措施在全面自查自纠的基础上，我们根据问题的性质和原因，制定了一系列的整改措施：1. 强化思想教育：加强对官兵的思想教育，提高他们对纪律要求的认识和自觉性。

部队基层风气监督员自查自纠报告

部队基层风气监督员自查自纠报告部队基层风气监督员自查自纠报告一、引言作为一名部队基层风气监督员，我始终将维护部队的良好纪律，促进风清气正的工作环境作为重要使命和责任。

根据上级指示和部队风气监督员的职责要求，我进行了一次全面的自查自纠活动，以发现并整改自身工作中的不足和问题。

本报告将从工作内容、存在的问题和整改措施三个方面进行详细阐述，以期不断提高监督工作的效果。

二、工作内容作为风气监督员，我的主要工作内容包括以下几个方面：1. 监督执行规章制度：我要求自己对军队各项规章制度的执行情况进行了深入了解和掌握，及时与部门负责人沟通，确保规章制度的全面贯彻和执行。

2. 监督考核工作：我对部队的考核工作进行了密切关注，及时了解考评标准和流程，并向上级汇报与反馈。

同时，我还积极参与部门的日常工作，在工作中帮助指导部队成员，提高其个人综合素质和工作水平。

3. 发现问题并反馈整改：我密切关注部队的日常表现和活动，及时发现存在的问题和隐患，并将其反馈给上级，提出改进和整改建议。

同时，我也积极主动与群众互动，听取他们的意见和建议，为他们提供解决问题的有效途径和措施。

三、存在的问题在自查自纠中，我发现了一些自身存在的问题：1. 工作不够主动：在过去一段时间里，我发现自己对部队的工作和活动不够主动关注，有时过于依赖上级的指示和安排，没有积极主动地发现问题和提出建议。

这样就导致我对部队的监督工作不够及时和全面。

2. 缺乏专业知识：作为一名基层风气监督员，我应不断提高自身的业务水平和专业知识，以更好地履行职责。

然而，我发现自己缺乏一些必要的专业知识，无法全面理解和掌握有关规章制度的具体内容。

这就影响了我的监督工作的准确性和有效性。

3. 沟通不畅：在与部门负责人和群众的沟通中，我发现自己有时无法充分表达自己的观点和建议，导致未能达到解决问题的效果。

这可能是由于自身语言表达能力和沟通技巧的不足所致。

四、整改措施为了解决上述存在的问题，我制定了以下整改措施：1. 加强自身学习：我将加强对相关规章制度的学习和了解，提高专业知识的掌握程度。

部队整顿自查自纠报告范文（通用5篇）

部队整顿自查自纠报告部队整顿自查自纠报告范文（通用5篇）在生活中，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上具有一定的窍门。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编为大家整理的部队整顿自查自纠报告范文，希望能够帮助到大家。

部队整顿自查自纠报告篇1根据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们展开了作风整顿，这次整顿，我清楚的认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在的问题的严重性，如果再不加以改进，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步，现在，我就为近期的工作作出一个总结。

一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素质。

坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。

在近段时间的工作中。

工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。

二、工作能力，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落实上级指示做表面、不注重检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。

三、作风纪律，作风是体现军人素质的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢?作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处通过这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：一、存在的不足。

1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有注意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。

部队不正之风自查自纠

部队不正之风自查自纠驻军不正之风自查自纠在军队建设中，党的领导始终是军队建设的重要保证，而廉洁自律则是军队建设中最重要的一项内容。

但是，由于工作压力、生活压力等多种原因，部分军队人员存在一些不正之风，比如贪污腐化、奢侈浪费、权钱交易等。

为了坚决贯彻落实中央全面从严治党系列决策部署，加强部队自身建设，深入整治部队不正之风，实现全面从严治军，广大军人必须摆正行为规范，进一步自查自纠，强化自教自警。

首先，要加强自觉监督。

军队作为忠诚于党的武力，必须始终坚持党的领导，听从党的指挥。

在向党的领导靠拢的过程中，部队应建立健全备案制度，严格规范权力行使，加强自我约束，严明纪律。

在遇到部队不正风气问题时，应向领导汇报，及时采取有效措施进行整改。

有时候，当我们身在其中时，可能难以准确地判断和发现问题，因此，军队应当建立向上级部门反映问题的机制，将问题暴露出来，及时治理，让违法犯罪的人员受到应有的法律制裁，保持军队的清廉气息。

其次，要提高自身修养。

军人的形象是一个严肃的问题，一个军人穿戴得整齐规范，举止得体、风度翩翩的形象可以让人产生信赖感和尊重感。

因此，身为军人的我们，要有高尚的品德，要做到廉洁自律，以身作则，引领战士群众树立正确的为人行为规范，坚守军人职责，时刻保持战斗力，不断提高自身素质，争做全军的楷模。

第三，要积极参与部队自我管理。

要知道，一支军队强不强，关键在于素质高不高。

自查自纠的过程和方式应纳入部队常态化工作之中，军队要坚持整体规范、个人自律，认真践行军纪军规，加强内部管理，促进各级干部和官兵的自我监督。

同时，各级领导干部要深入基层部队，加强对战士群众的教育和引导，缩小军地距离，让战士们深刻的感受到组织的关爱和关注，提高他们的归属感和认同感，让他们真正地把部队当成自己的家。

在加强部队不正之风自查自纠的过程中，应当加强宣传教育，让广大军人认识到不正之风的危害性和违反规定的严重后果，树立正确的党风廉政观。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==部队基层风气专项整治自查自纠篇一：浅谈部队基层风气建设浅谈部队基层风气建设近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。

但也存在着一些不容忽视的问题，各级必须高度关注，切实解决。

一、当前基层风气建设存在的主要问题一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。

少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。

有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。

有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。

二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。

少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。

有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。

有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。

有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。

在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。

三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。

少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。

虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。

有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。

部队纪律作风整顿自查自纠报告6篇

部队纪律作风整顿自查自纠报告6篇【篇1】部队纪律作风整顿自查自纠报告开展“三查三进三解三提升”主题教育以来，我严格按照活动要求，紧密联系个人实际，全面查找自己在学习、思想、工作等方面存在的问题和不足，并深入剖析原因，认真拟定了下一步整改的方向，以求完善自我，不断提高。

现将有关情况总结如下：一、学习情况及体会开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨，提升思想境界、提升发展水平、提升服务质量”(简称“三查三进三解三提升”)主题教育，是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，开展这项活动，对进一步加强党的建设，改进党员干部作风，提高党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系，实现武功新的崛起具有十分重要的意义。

在本次活动中，我除积极参加单位组织的集中学习外，还能坚持个人自学，及时撰写心得体会，深入领会开展此次活动的重要意义。

同时，对照相关要求，认真查找了实际工作中和个人思想中的问题和不足，积极加以整改。

经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，更加坚定了自己干好农产品检测工作的信心和决心。

二、存在问题及原因一是政治理论水平不够高。

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。

对政治理论钻研的不深、不透。

有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

二是全局意识还不够强。

有时做事情、干工作只从自身业务出发，对安排的其他工作，尽管也按领导要求完成了要做的工作，但由于业务不熟，工作中积极性不是很高。

三是工作创新还不够。

表现在对待工作满足于完成导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

工作上有时有松懈现象，还不能从尽善尽美的标准上去把握，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

三、下一步整改措施“三查三进三解三提升”主题教育开展以来，通过审视自我，反思自我，解剖自我，使自己进一步增强了责任感、压力感。

部队纪律作风整顿自查自纠报告【六篇】

部队纪律作风整顿自查自纠报告【六篇】【篇一】部队纪律作风整顿自查自纠报告市委、市政府开展纪律作风集中整顿活动以来，促进了全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又一次新的提高。

作为政府办公室这个窗口单位的工作人员，我亦不容迟缓，迅速行动起来，认真学习了张旋宇书记和王建鹏市长在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话，《__市委__市人民政府关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》等有关文件，有针对性的深入挖掘自身在工作中存在的各种问题和不足，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、自查存在的问题：1、理论学习不够。

平时只满足于读书、看报，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，跟不上形势发展和组织要求。

2、思想认识不够。

对干好工作责任意识理解不够到位，自我定位较低，要求较低，造成了分析问题、解决问题站位不高，视野不广、思路不宽、办法不多，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，一定程度上影响了工作的实效。

3、业务知识不够精通。

在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对政务网信息公开工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。

具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。

部队基层风气自查自纠报告

部队基层风气自查自纠报告一、引言作为部队基层单位，我们深知良好的风气关系着单位的团结和稳定，也决定着部队战斗力的提升。

因此，我们始终将加强风气建设作为工作的重点，不断加强自身的监督和自律，确保军人的行为符合军纪和社会法律，为建设一支战斗力强、纪律严明的部队而努力。

二、自查自纠情况1. 领导班子自查自纠作为基层单位的领导班子，我们始终牢记自身的责任和使命，一直保持着良好的工作作风和纪律。

我们加强了领导班子的自查自纠工作，针对存在的问题及时进行整改和处置，确保单位的正常运转和发展。

同时，我们还对领导干部进行了严格的自查自纠，确保不出现违纪违法行为，做到身先士卒，起到了以身作则的榜样作用。

2. 部队纪律自查自纠我们对部队纪律进行了严格的自查自纠，通过加强宣传教育、强化日常管理等措施，确保官兵维护军纪、遵守法规。

我们重视对官兵的思想政治教育，注重培养军人的良好作风和纪律意识，做到官兵同心、同向、同行，使部队的风气更加优良。

3. 官兵思想建设自查自纠我们加强了官兵思想建设的自查自纠工作，注重对官兵的心理健康和情感管理，积极开展各项活动，促进官兵之间的交流和团结，打造一个和谐稳定的部队环境。

同时，我们还加强了官兵的政治思想教育，帮助他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做到心中有党、心中有民、心中有战，以实际行动践行“两学一做”学习教育。

4. 纠正问题自查自纠在自查自纠过程中，我们还发现了一些存在的问题，例如：有的官兵在训练中不够专注、不够严谨；有的官兵在日常生活中存在虐待他人、不尊重他人等行为。

针对这些问题，我们立即采取了整顿措施，及时纠正错误行为，坚决杜绝不良风气的滋生，确保部队的整体形象得到提升，为军事训练和作战准备提供良好的保障。

三、问题整改措施1. 坚决整治不良习气对于存在的不良习气，我们坚决予以整治，加强宣传教育，倡导良好风气，树立正确的价值观和行为准则。

对于不遵守规章制度的官兵，我们采取严厉措施，做到批评教育与惩罚相结合，确保风气的整体向上。

部队纪律作风整顿自查自纠报告

部队纪律作风整顿自查自纠报告一、前言根据公安部消防局和总队从严治警加强部队管理电视电话会议精神的部署，我支队近期开展了纪律作风整顿教育活动。

通过近两个月的对部队条令条例和各项管理规定的学习教育和深入思考，我深刻认识到纪律作风整顿教育的重要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。

现对照工作实际，进行如下剖析和自查自纠。

二、存在的主要问题1. 思想层面（1）片面地自我满足：在整顿纪律作风活动中，我曾存在对自身工作表现过于满意的情况，缺乏自我批评和自我完善的意识。

（2）认识偏差：对此次活动的重要性认识不足，态度不够端正，未能全面、客观地审视自身问题。

2. 工作层面（1）统筹创新能力不足：在工作上，我缺乏对业务的深入了解和掌握，对信息的快速反应和整合能力有待提高。

（2）缺乏前瞻性：在对问题的判断和处理上，我缺乏前瞻性，有时会对突发状况反应不够迅速。

（3）工作总结不足：在工作过程中，我对一些工作的总结和反思不够，导致在某些方面存在重复犯错误的情况。

三、整改措施1. 加强思想教育（1）提高对纪律作风整顿活动的认识，端正态度，确保活动的深入推进。

（2）加强自我批评和自我完善意识，不断反思自身在工作中存在的问题，努力改进。

2. 提升业务能力（1）深入学习业务知识，提高自身业务水平，为工作创新奠定基础。

（2）加强信息收集和处理能力，提高对突发状况的应对速度。

3. 加强团队协作（1）注重团队合作，积极与同事沟通交流，共同提高。

（2）提高自身团结意识，积极参与集体活动，增强团队凝聚力。

4. 强化执行力（1）加强任务执行过程中的监督和反馈，确保工作按时按质完成。

（2）提高自身执行力，对领导安排的工作及时回应，确保落实。

四、总结通过本次纪律作风整顿自查自纠活动，我深刻认识到自己在思想、工作等方面的不足，明确了今后的整改方向。

在今后的工作中，我将以此次整顿活动为契机，不断加强自身建设，提高业务能力和团队协作水平，为确保部队纪律作风的纯洁性和战斗力做出自己的贡献。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==部队基层风气自查篇一：部队作风纪律整顿自查自纠报告部队作风纪律整顿自查自纠报告为了迎接201X年世博会，作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：一、存在的不足1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。

2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。

二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。

以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。

篇二：部队作风纪律对照检查剖析材料部队作风纪律对照检查剖析材料自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。

通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。

部队基层风气自查自纠报告范文

部队基层风气自查自纠报告范文一、前言作为一支基层部队，我们深知基层风气对于整个部队的战斗力起到决定性的作用。

通过自查自纠，我们希望能够查找出存在的问题，将之解决，从而进一步提高我们的风气建设水平，为军事斗争的胜利做出更大的贡献。

二、自查自纠情况1.工作纪律我部队在工作纪律方面存在以下问题：（1）有个别官兵在工作中出现懒散怠工的现象，工作态度不积极，造成工作效率低下；（2）有个别干部在工作中不严格执行部队的工作纪律，通勤迟到、早退等现象时有发生。

2.组织纪律我部队在组织纪律方面存在以下问题：（1）有个别官兵在军事训练中存在不遵守训练计划、擅自离队，导致训练无法正常进行的情况；（2）有个别干部未能严格执行组织安排，导致调度混乱，任务执行效果不佳。

3.廉洁纪律我部队在廉洁纪律方面存在以下问题：（1）个别官兵存在擅自接受礼品、礼金等，违反廉洁纪律；（2）个别干部在使用公共资源时存在浪费现象，违反廉洁纪律。

4.纪律意识我部队在纪律意识方面存在以下问题：（1）个别官兵对军队纪律意识薄弱，对违反纪律行为漠不关心；（2）个别干部在日常工作中存在不重视纪律的情况，对违纪行为处理不当。

5.党风廉政我部队在党风廉政建设方面存在以下问题：（1）个别党员干部在干部选拔任用中存在不公正现象，影响了干部队伍建设；（2）个别党员干部在军队发展中出现腐败现象，影响了军队形象。

三、存在问题原因分析上述问题的存在，主要涉及到领导不力、监督不到位、教育培训不全面等因素。

同时，部分官兵对纪律的认识不足，对法规制度的理解也有待加强。

四、自查自纠措施为了解决上述问题，我们制定了如下自查自纠措施：1.加强领导管理，严格执行纪律制度；2.加大人员培训力度，提高官兵对纪律的认识和理解；3.加强组织纪律，制定详细的训练计划和工作安排；4.加强廉洁纪律教育，深入宣传党风廉政建设；5.加强党风廉政建设，建立健全干部选拔任用机制。

五、自查自纠成效自查自纠措施的实施，取得了一定的成效：1.工作纪律得到提高，工作效率明显增加；2.组织纪律得到加强，训练计划和工作安排得到更好的执行；3.廉洁纪律受到关注，礼品、礼金的接受情况得到了明显改善；4.纪律意识增强，官兵对纪律的认识得到提高；5.党风廉政建设有了新进展，干部选拔任用更加公正、透明。

部队基层风气监督员自查自纠

部队基层风气监督员自查自纠作为部队基层风气监督员，我深知自己肩负着维护部队纪律和风气的重任。

在部队基层风气专项整治自查自纠活动中，我认真对照职责要求，对自己的工作进行了一次全面审视和深刻反思。

现将自查自纠情况报告如下：一、存在的问题1. 对风气监督工作的重要性认识不够。

在日常工作中，我对风气监督工作的重视程度不够，没有时刻将风气监督工作放在心中，导致在一些细节上疏于防范，给不良风气可乘之机。

2. 监督力度不够。

在实际工作中，我有时过于担心得罪人，没有充分发挥监督作用，对一些不良风气和行为没有及时制止，导致问题得不到及时解决。

3. 学习不足。

作为风气监督员，我认识到自己的理论水平和业务能力还有待提高。

在日常工作中，我对新知识、新政策的学习不够，导致在实际工作中难以做到融会贯通，影响了风气监督工作的效果。

4. 沟通协作不够。

在风气监督工作中，我没有充分发挥与战友们的沟通协作作用，没有形成有效的监督合力，导致监督工作效果不佳。

5. 自我要求不严。

在日常工作中，我存在违反纪律现象，如工作时间玩游戏、聊天等，给自己树立了不良榜样，影响了部队的纪律风气。

二、问题原因分析1. 思想上的松懈。

由于对风气监督工作的重要性认识不够，导致在工作过程中产生松懈心理，对待工作不够认真、不够严格。

2. 业务能力不足。

学习不足导致我在实际工作中难以应对各种复杂情况，难以发挥监督作用。

3. 沟通协作能力不足。

在与战友们的沟通协作中，我没有充分发挥自己的作用，导致监督工作效果不佳。

4. 自我要求不严。

在日常工作中，我没有严格要求自己，给自己树立了不良榜样，影响了部队的纪律风气。

三、整改措施及今后工作打算1. 提高认识。

我要进一步提高对风气监督工作重要性的认识，时刻将风气监督工作放在心中，确保在任何时候都不放松对风气监督工作的要求。

2. 加大监督力度。

我要充分发挥监督作用，对发现的不良风气和行为及时制止，确保问题得到及时解决。

3. 加强学习。

官兵基层风气整治自查自纠

官兵基层风气整治自查自纠一、引言作为军队基层单位，官兵风气的良好与否直接关系到军队的形象和战斗力。

良好的风气可以凝聚力量，激发士气，提升战斗力；而不良的风气则会损害军队形象，影响部队凝聚力和战斗力。

为了提高基层官兵风气整治的自查自纠意识，该文章从概念、现状和对策三方面展开分析，希望通过本文的研究和总结，能够引起更多官兵对风气整治的重视，并提出可行的自查自纠措施，以促进基层风气的良好发展。

二、概念解析1.1 风气整治风气整治是指对军队内部不良风气的检查和改正。

它不仅涉及纪律、作风等方面，更包括思想观念、心态等多方面的调整。

风气整治是军队内部管理工作的重要环节，它直接关系到官兵的思想、纪律和作风，是军队管理的重要内容之一。

1.2 自查自纠自查自纠是指各级单位对自身在政治、纪律、作风等方面进行审查和纠正。

它要求各级单位自觉对照党的路线方针政策、领导指示和制度规定，认真检查突出问题，发现问题及时进行整改。

自查自纠的重点在于自觉自警，主动对照，主动发现问题，主动整改，不断提高全面从严治军水平和能力。

三、现状分析3.1 官兵基层风气存在的问题在军队基层单位中，不良的风气问题依然存在。

具体表现为：一些官兵对军队的纪律和法规认识不够深刻，存在违反纪律的行为；一些官兵工作态度不端正，不能够严格执行上级命令；一些官兵存在思想作风松懈、敷衍塞责等问题。

这些问题严重影响了官兵的士气和战斗力，需要通过自查自纠来加以整治。

3.2 自查自纠工作存在的不足在当前的军队基层单位，自查自纠工作还存在着一定的不足：首先是自查不够深入，有些单位对部队存在的问题认识不到位，对突出问题的把握不够准确；其次是自查不够及时，有些问题被发现后不能立即进行整改，导致问题加大；再次是自纠不够严格，对于一些党纪国法的严重违反行为不能严肃处理，导致风气越来越坏。

四、对策建议4.1 提高自查自纠的科学性和及时性要加强对基层官兵的自查自纠意识，必须促使官兵更多从思想层面重视自查自纠工作，将自查自纠纳入到日常工作中去。

关于部队基层风气自查自纠报告

关于部队基层风气自查自纠报告部队基层风气自查自纠报告引言部队的基层风气是保证军队健康发展的重要因素之一。

本报告旨在通过自查自纠的方式，深入剖析部队基层风气问题的现状，并提出相应的改进措施，以促进基层风气的良性发展。

一、自查情况汇报1. 组织方案为了确保自查工作的有效进行，我们制定了详细的组织方案。

首先，成立了自查工作组，由团级以上干部组成，负责统筹、指导和协调自查工作。

其次，制定了自查的时间安排和任务分工，分别安排了军事训练、组织管理、纪律执行等方面的自查任务，并明确了自查工作的目标和要求。

2. 自查方式我们采取了多种方式进行自查。

首先，开展了专题调研和访谈，广泛听取了官兵的意见和建议，了解了他们对基层风气问题的看法。

其次，通过座谈会和小组讨论的形式，组织干部和官兵进行交流和沟通，进一步深入了解了基层单位存在的问题和困难。

最后，还通过问卷调查和实地观察等方式，全面了解了基层风气的真实情况。

二、问题分析与评估1. 问题总体情况在自查的过程中，我们发现了一些基层风气问题。

首先，有个别官兵存在工作态度不端正，工作效率低下的问题。

其次，有的官兵存在不遵守纪律、违反规定的情况。

此外，还有一部分官兵存在其他不良行为，如落后思想观念、消极对待改革等。

2. 问题原因分析在分析基层风气问题的原因时，我们认为主要有以下几点。

首先，个别官兵的主观能动性不足，对工作缺乏积极性和主动性。

其次，个别干部对纪律执行和管理不够严格，导致部队纪律松散。

此外，基层单位的工作压力较大，官兵的工作与生活平衡存在困难，也是导致基层风气问题的原因之一。

3. 问题的严重性评估基层风气问题的存在给部队的正常运行和有效执行任务带来了不利影响。

一方面，个别官兵工作态度不端正，导致工作效率低下，影响部队的战斗力和作战能力。

另一方面，不遵守纪律和规定的现象，助长了官兵个人主义和消极思想，严重影响了军队的纪律性和集体荣誉感。

三、改进措施与建议1. 完善组织管理针对个别官兵工作态度不端正的问题，我们提出了以下建议。

部队不正之风自查自纠

部队不正之风自查自纠近年来，我国部队一直在积极推动自查自纠工作。

自查自纠是指军队自身以党风廉政建设和反腐败斗争为主线，结合实际情况，对军队中存在的问题进行自我发现、自我整改、自我完善、自我提高的过程。

本文将重点探讨部队自查自纠工作的意义、存在的问题以及应对策略。

一、自查自纠的意义1. 促进军队建设自查自纠是军队弘扬党的作风和优良传统的具体实践，是促进军队建设、确保部队政治健康的基础性、全局性、战略性工作。

自查自纠可以及时发现和解决问题，防止一些小问题逐渐演变成大问题，使军队能够按照正确的思想路线和正确的行动方针来开展各项工作。

2. 维护军队形象随着社会和政治经济的发展，军队作为国家的重要力量，受到了越来越多的关注和关心。

因此，军队要通过自查自纠工作，及时发现和处理军队中存在的不正之风和腐败问题，维护良好的社会形象和军队的威信。

3. 加强军队管理自查自纠可以深入剖析军队中存在的管理问题，及时汇总和反馈，以便改进完善。

通过自查自纠工作，可以逐步形成科学合理的管理方式，加强对军队各项工作的领导和监督，提高军队的管理水平。

二、部队自查自纠存在的问题1. 自身思想观念的不成熟当前，在军队中存在的一些问题，主要是由于领导干部的思想观念不成熟所导致的。

一些干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等现象，不识大体、不顾大局、不顾大局，严重影响了部队建设和工作效率。

2. 责任不明确在军队自查自纠工作中，很多单位存在责任不清、措施不力的问题。

单位的自查自纠工作缺乏有效的制度保障和具体的操作程序。

很多基层单位缺乏专业的人员，无法发挥有效的作用，加之上级部门对自查自纠工作的帮助和支持不够，导致工作进展受到很大影响。

3. 管理流程不畅在自查自纠工作中，很多单位流程不畅、程序冗杂，导致时间浪费。

一些单位处理问题的速度太慢，严重影响了工作效率。

同时，在整个自查自纠过程中，管理流程的畅通和审核的完整性是非常重要的，如果出现环节断掉或审核不严，就无法有效地解决问题。

部队基层风气个人自查

部队基层风气个人自查近年来，我军不断深化改革，落实从严治军，提高战斗力。

然而，在一些部队基层单位，个别官兵在见缝插针、违规违纪等方面存在不规范行为，严重影响了军营风气，不利于部队的稳定和发展。

为此，我们需要进行部队基层风气个人自查，加强自身的纪律观念和自我管理能力，使军营的风气更加健康和稳定。

首先，应明确自查的目的和意义。

部队基层风气个人自查是一种自我反省和纠正行为方式，旨在发现自身不合规、不正当的行为和思想，自觉纠正、改正，并落实好整改措施。

这既是一种责任和义务，也是部队健康风气的重要方面。

通过自查，可以保持部队形象，提高部队官兵的素质和职业道德，也能提高部队的整体战斗力。

其次，需要加强自查的手段和方法。

个人自查应从思想、行为、纪律等方面入手，对自己进行全方位的反省，切实做到认真、规范和公正自我评价。

具体地，可以通过开展入党积极分子、入队新兵思想教育、主题演讲、开展心理疏导等活动，加强领导和官兵的理论认识和道德实践，培养对党、对部队、对人民的忠诚和责任感。

同时，要加强对个人的自我监督，落实好日常生活和工作纪律，防止打乱部队正常秩序，损害军营形象，影响作战效率。

最后，需要明确个人自查的纪律要求。

个人自查是一种实际行动，要重视效果和成果的实现。

对于自查中发现的问题，首先要主动向上级领导或纪检审查机关报告；其次，需要认真听取领导意见，积极采取纠正措施，确保问题彻底解决；最后，要切实加强自身的纪律观念和自我管理，不断提高自身素质和职业操守，为实现部队的历史使命和重要任务提供有力保障。

综上，部队基层风气个人自查是一项必要的工作，是部队强军之路的重要组成部分。

只有官兵们自觉操练铁军之风，加强自身修养和教育，才能确保部队健康有序的运转，提高部队的快速反应能力和实战能力。

因此，我们要坚定信念、铸就担当，不断加强对自身的纪律监督和整改，切实发扬军人的优良传统和精神品质，为实现中华民族的伟大复兴而不懈努力！。