董老师:研发多项目管理

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项目管理:成功管理多个项目的关键要素

项目管理:成功管理多个项目的关键要素

项目管理:成功管理多个项目的关键要素引言在当今的商业环境中,项目经理承担着多个项目管理的挑战。

他们需要协调资源,控制预算,满足客户期望,并确保项目按时交付。

成功管理多个项目需要项目经理具备一系列的关键要素,包括良好的沟通能力,有效的团队合作,高效的时间管理,有效的风险管理,以及灵活的问题解决能力。

良好的沟通能力在多个项目的管理中,良好的沟通能力是至关重要的。

项目经理需要与各个团队成员、利益相关者和高层管理层进行频繁的沟通。

他们需要清楚地传达项目目标、任务和时间表,以确保各方都理解并遵循项目计划。

同时,项目经理还需要倾听和理解团队成员和利益相关者的反馈和需求,并及时解决问题和调整计划。

情景比喻就像一场音乐会,乐团团长需要通过指挥棒将不同的乐器和声音融合在一起,项目经理也需要通过良好的沟通能力将不同的任务和团队协调一致,使项目成功交付。

有效的团队合作团队合作是成功管理多个项目的关键要素之一。

项目经理需要搭建一个高效和协同工作的团队,确保成员之间合作无障碍。

他们需要定义清晰的角色和责任,并建立良好的团队动力和合作氛围。

通过有效的团队合作,项目经理可以减少资源冲突、提高团队效率,并使不同项目之间的知识和经验得到共享和借鉴。

情景比喻就像一支篮球队,团队成员需要相互配合,传球、防守、得分,以达到最终的胜利。

项目经理也需要通过有效的团队合作,将各个团队成员的才能和资源充分利用起来,以实现项目的成功。

高效的时间管理时间管理是项目管理中不可或缺的要素。

项目经理需要制定详细的项目计划,并合理安排资源和任务的时间表。

他们需要优化项目进度,并识别和解决潜在的时间约束和风险。

通过高效的时间管理,项目经理可以确保项目按时完成,并提前预防和解决潜在的延期问题。

情景比喻就像一场马拉松比赛,选手需要合理安排各个阶段的时间,分配体力和能量,以保持良好的竞技状态,项目经理也需要通过高效的时间管理,安排项目各个阶段的时间表,确保项目按时达成。

研究生管理手册V1.0

研究生管理手册V1.0

前言:为了方便进行管理,明确各研究生以及导师的职责、义务,促进相互交流,规范管理方式,以和谐相处、努力学习、踏实科研为基本目标,本着平等协商原则制定本管理手册,手册接受大家有益意见,从而不断完善。

本手册适用于所有董老师老师门下研究生,手册发布后,请大家认真阅读、认真执行,后续管理事务严格按照管理手册处理。

本手册2015年1月1日起有效。

基本原则:作为一名研究生,首先应以学业为重,认真学习,踏实科研,树立学习目标,不断以知识武装自己,为毕业、找工作以及未来发展打下良好的基础。

同时,应该具有积极向上的心态,有良好的责任感和使命感。

再者,在学习之余也要多锻炼身体,积极参与实验室集体活动,具有良好的集体荣誉感,与团队成员相处融洽,不得做不利于团队的事情。

各位研究生需与导师商量,确定好学习方向以及科研项目,不得私自选定方向或者项目。

对导师安排学习方向和科研项目方向不满意者,可向董老师或吴硕提出,经商讨后再做安排。

作为研究生,有义务完成导师安排科研任务、出席每周会议以及日常工作汇报任务;团队成员之间有义务相互帮忙,相互协作;同时应适当协助导师完成一些基本事务,例如报销、合同签字盖章以及一些其他琐碎之事。

作为导师,董老师老师有义务在学习科研等各方面对学生进行指导教育,应尽量出席每周会议。

下面就针对研究生管理中的研究生经费使用、研究生管理、研究生奖励等几方面进行具体说明。

一、研究生经费1.1、研究生经费用途1) 实验室集体活动(如野炊、爬山、娱乐等),团队成员出席人数不低于总人数的70%才算集体活动,每次公费支出按照实际活动来分配金额。

2) 实验室必需品的采购(如扫把、抹布、热水壶等),采购之前需说明。

3) 研究生学习书籍、学习板以及相关资料、设备的购买,购买之前需说明,购买物品为实验室所有,所有团队成员都具有使用权,使用人必须保护物品的完好,由于个人原因而导致物品损坏者需进行赔偿。

4)学期末研究生奖励经费的发放。

软件研发的项目管理经验

软件研发的项目管理经验

软件研发的项目管理经验项目管理是在软件研发过程中至关重要的一环。

一个成功的项目管理可以帮助团队高效地完成软件开发,保证项目的质量和进度。

本文将分享一些软件研发项目管理的经验和技巧,帮助读者提高项目管理能力。

一、制定清晰的项目目标和范围在项目启动阶段,团队应该制定清晰的项目目标和范围。

明确项目要达到的目标,确定项目的边界和范围。

这有助于团队避免目标不明确、范围不清晰等问题,从而确保项目进行的方向正确。

二、合理估算项目时间和资源项目管理中的时间和资源管理是至关重要的一环。

团队需要对项目的时间和资源进行合理估算,并制定详细的计划。

在估算时间和资源时,应考虑到可能的风险和不确定性因素,预留出一定的缓冲时间和资源,以应对潜在的问题。

三、建立有效的沟通机制沟通在项目管理中是非常重要的。

团队成员之间的沟通应该及时、准确,有助于共享信息、解决问题和推动项目进展。

建立有效的沟通机制,如定期开会、使用沟通工具等,有助于促进团队合作,提高项目管理效率。

四、采用敏捷开发方法敏捷开发方法在软件研发项目管理中被广泛应用。

敏捷开发强调迭代、协作和自适应的工作方式,可以帮助团队更快地适应变化,更好地满足客户需求。

采用敏捷开发方法可以提高项目的灵活性和响应能力。

五、建立有效的风险管理机制风险管理是项目管理中的重要环节。

团队应该认识到项目中存在的各种风险,并制定相应的风险管理策略。

建立有效的风险管理机制,包括风险识别、评估和控制,可以帮助团队及时应对可能的问题,降低项目风险。

六、保持团队的动力和士气项目管理中,保持团队的动力和士气是非常重要的。

团队成员应该有良好的工作环境,得到适当的激励和认可。

定期进行团队建设活动,如团队培训、团队聚餐等,有助于增强团队凝聚力,提高工作效率。

七、持续学习和改进软件研发是一个不断演进的过程,项目管理也是如此。

团队应该持续学习和改进自己的项目管理能力。

关注新的技术和方法,参与培训和交流活动,与同行进行经验分享,都有助于提高项目管理的水平。

如何管理多项目同时进行的情况

如何管理多项目同时进行的情况

如何管理多项目同时进行的情况项目管理在现代社会中扮演着重要的角色,特别是在大型企业和组织中,常会出现多个项目同时进行的情况。

管理多个项目的同时进行是一项复杂的任务,需要科学规划和高效的组织能力。

本文将探讨如何管理多项目同时进行的情况,并提供一些实用的方法和建议。

一、制定详细的项目计划任何一个项目的成功都离不开详细的计划,管理多个项目时更要有周密的安排。

在开始项目之前,需要制定详细的项目计划,并确定项目的目标、范围、预算、时间表和资源需求等关键要素。

同时,要合理设置项目的优先级,并确保每个项目都有明确的目标和里程碑。

这样不仅有助于提高项目的执行效率,还可以避免资源的浪费和冲突的发生。

二、建立团队协作机制多项目同时进行,团队协作是至关重要的。

建立一个高效的团队协作机制,可以有效地协调各个项目之间的资源和任务。

首先,明确项目的负责人和团队成员,并确保他们具备相应的技能和经验。

其次,建立良好的沟通渠道,例如定期召开团队会议、使用协作工具和项目管理软件等,以确保团队成员之间的信息流动畅通。

此外,要鼓励团队成员之间的合作和互助,共同解决问题和应对挑战。

三、合理分配资源多个项目同时进行,资源的分配是一个关键问题。

根据项目的优先级和需求,合理分配和调整资源可以提高整体项目的效率和质量。

首先,要明确每个项目所需的资源类型和数量,例如人力资源、财务资源和物资等。

其次,根据资源的可获得性和使用效益进行优化配置,确保每个项目都能得到必要的资源支持。

此外,要在项目间进行资源的动态调整,及时解决资源争夺和冲突。

四、风险管理与监控在多项目同时进行的情况下,项目管理者需要时刻关注项目的风险和进度情况。

通过建立风险管理机制和监控系统,可以及时发现并应对潜在的问题和风险。

首先,要对每个项目进行风险评估,确定可能存在的风险和其潜在影响。

其次,制定相应的风险应对策略,并在项目执行过程中进行风险监控与控制。

此外,要及时收集和分析项目的进度数据,确保项目按计划进行,并及时调整和纠正偏差。

研发团队项目管理经验分享演讲稿

研发团队项目管理经验分享演讲稿

研发团队项目管理经验分享演讲稿尊敬的听众们,大家好!我今天非常荣幸能够站在这个舞台上与大家分享我们研发团队的项目管理经验。

作为一个经验丰富的项目经理,我曾领导过数个复杂的研发项目,积累了一些宝贵的经验和教训。

我希望通过本次演讲,能够帮助大家更好地理解项目管理的重要性,并分享一些实用的技巧和方法。

一、项目规划与准备阶段在一个项目启动之前,我们必须进行详细的项目规划与准备工作。

首先,我们需要明确项目的目标和范围,并建立一个明确的项目愿景。

这个愿景将会成为我们项目的指南,帮助我们为整个团队设定明确的目标。

接下来,我们将会制定项目计划,明确各项任务和里程碑,并且为每个任务分配合适的资源和时间。

此外,我们还会制定风险管理计划,以应对潜在的风险和问题。

二、团队建设与人员培训一个高效的研发团队离不开良好的团队建设和人员培训。

我们将会在项目初期,进行团队认知培训,让每个成员对项目的目标、需求和里程碑有一个全面的了解。

同时,我们也会关注团队成员的个人发展和技能培训。

我们会根据每个成员的优势和不足,制定相应的培训计划,并提供必要的资源和支持。

我们相信通过团队成员的专业提升,将会对整个项目的成功起到积极的促进作用。

三、有效的沟通与协作在一个跨部门、跨地域的团队中,沟通和协作是非常重要的。

我们将会建立一个有效的沟通机制,确保信息能够及时、准确地传递给团队成员。

同时,我们也会定期组织团队会议,促进团队成员之间的交流和合作。

此外,我们还会倡导积极的反馈文化,鼓励团队成员对工作进行反思和改进。

通过及时的反馈和交流,我们能够更好地发现和解决问题,提高工作效率。

四、项目执行与控制在项目的执行阶段,我们将会密切监控项目的进展情况,并及时调整计划和资源,以保证项目按时、高质量地完成。

我们会采用一系列的项目管理工具和方法,如甘特图、里程碑报告等,来帮助我们监控项目的进展。

另外,我们还会建立一套有效的风险管理机制,及时发现和应对项目中的风险和问题。

软件开发与项目管理-软件开发与项目管理_朱利华郭永洪_课程标准

软件开发与项目管理-软件开发与项目管理_朱利华郭永洪_课程标准

《软件开发与项目管理》课程标准一、课程定位本课程是软件技术专业课程体系中一门综合性、实践性很强的专业课程。

通过本课程学习,学生应了解软件项目需求、设计、编码、测试、维护和管理的一般过程,学会软件开发的方法,能规范撰写软件开发过程基本技术文档,具有熟练的软件编码能力,掌握软件测试的基本方法,为今后从事软件工程实践打下良好的基础。

前导课程:程序设计语言、数据结构、Web开发、数据库管理与应用等。

后续课程:项目综合实训。

二、课程目标通过本课程学习,让学生掌握软件开发过程中的相关知识,学会软件开发中的过程管理、需求分析、系统设计、实施和测试方法等解决实际问题的基本能力,为学生从事软件开发打下扎实的基础。

㈠知识目标1.理解软件开发的过程与方法;2.理解项目角色与职责;3.掌握需求获取、需求分析的相关知识;4.掌握概要设计、详细设计的相关知识;5.熟练掌握编码规范、代码优化的相关知识;6.掌握黑盒测试、白盒测试、系统性能测试的相关知识;7.理解部署与维护的相关知识;8.了解软件项目管理的相关知识。

㈡能力目标1.能根据具体项目选取合适的开发模型和开发方法;2.能制作需求调查表、分析业务流程、绘制数据流图、编写需求分析报告;3.能绘制功能架构图、编写数据字典、绘制用例图、分析与设计数据库;4.能设计用户界面、编写详细设计报告;5.会编写程序、能优化代码;6.能设计测试用例、会单元和集成测试、编写测试报告;7.能绘制部署图、编写安装配置手册及用户手册;8.能进行适应性和改正性维护。

㈢素质目标1.培养良好的交流沟通能力;2.培养团队协作意识及创新思维能力;3.养成良好的编码习惯;4.培养自我学习能力。

㈣其他目标通过本课程的学习,可以参加以下职业资格证书考试。

1.程序员2.软件设计师3.软件测评师4.信息系统项目管理师5.系统分析师6.系统架构师三、课程内容与要求根据课程目标,按照软件开发的工作过程组织课程的教学内容,可分为软件开发过程模型和软件开发方法、需求分析、软件设计、编码、软件部署与维护、项目管理和综合项目实战8个模块,共60学时。

多项目管理及其应用实例探讨

多项目管理及其应用实例探讨

多项目管理及其应用实例探讨一、简介随着业务的发展和组织的扩张,许多企业和组织面临着同时管理多个项目的挑战。

传统的项目管理方法往往无法有效地应对同时开展多个项目的情况,因此,多项目管理成为了一个备受关注的话题。

本文将探讨多项目管理的概念及其应用实例,旨在帮助读者更好地理解和应用多项目管理。

二、多项目管理的概念多项目管理,顾名思义,就是同时管理多个项目的管理方法和技术。

它通过协调和整合不同项目之间的资源、计划、沟通等,以便实现多个项目的高效管理和协同工作。

多项目管理的核心目标是最大化资源的利用率,提高项目之间的协同效率,从而确保项目组织能够实现预期的业务目标。

多项目管理与传统项目管理有所不同,最主要的区别在于对资源的管理。

在传统项目管理中,每个项目往往拥有自己的资源池,资源的分配和协调相对简单。

而在多项目管理中,不同项目之间需要共享资源,因此需要更加细致和复杂的资源管理方法。

此外,多项目管理还需要更强的沟通和协调能力,以便有效地管理各个项目之间的关系和依赖。

三、多项目管理的应用实例以下是两个多项目管理的应用实例,分别从跨部门项目管理和跨地域项目管理两个角度进行探讨。

1. 跨部门项目管理在许多企业和组织中,项目往往涉及多个部门或团队的合作。

在这种情况下,跨部门项目管理成为了一项重要的任务。

多项目管理可以帮助各个部门或团队协同工作,确保项目的顺利进行。

例如,一个跨部门的产品开发项目。

在该项目中,研发部门负责产品的技术开发,市场部门负责产品的市场调研和推广,销售部门负责产品的销售和客户支持。

多项目管理可以确保各个部门的工作互相协调,避免资源的浪费和冲突的发生。

项目经理可以通过项目管理软件,如Microsoft Project,来跟踪各个部门的进展情况,及时解决问题和调整资源的分配。

2. 跨地域项目管理随着全球化的进程,许多企业在全球范围内展开业务,在不同地域开展的项目也越来越多。

对于这样的跨地域项目,多项目管理可以提供一种有效的管理方法。

华为公司研发项目管理精髓--研发项目管理

华为公司研发项目管理精髓--研发项目管理
华为公司成立于1984年,从三万元人民币开始创业,至2008年合同销售收入达233亿美元,经历了24年的时间。
华为公司研发项目管理模式,是从国外引入的,要追溯于二十世纪末期,当时华为公司销售额已经达到几十亿,为了谋求更好的发展,任正非总经理取经于国内外,请人大的教授做过《华为基本法》,对公司的文化理念进行了系统阐述。后来,由于基本法的高端性,也解决不了产品开发中遇到的质量和成本问题,1998年任正非的美国之行,为这个难题的解决打开了一片天空。
IPD-CMMI
IT规划及实施
研发管理咨询实施过程
咨询客户评价
>汉捷培训
培训客户
培训案例
课程特点
培训现场照片
公开课客户评价
咨询客户评价
在矩阵管理模式下,LPDT对团队成员具有考核的权利,在考核周期,各LPDT将核心组成员的考核意见汇总到职能部门经理处,由职能部门经理统一给出对项目成员的最终考核结果。
4、 将研发项目按不同业务类型进行分类管理
在1999年,当时IBM在给华为公司做咨询的顾问对华为人讲,“我们这次不光是带给你们一种产品开发的管理模式,更重要的是我们会带给你们做事的文化,那就是跨部门沟通的文化。”IBM咨询顾问说到也做到了,他们在IPD咨询过程中,为华为公司建立了许多跨部门的业务团队,如产品组合管理团队(PMT)、集成技术管理团队(ITMT)等,其中产品开发团队(PDT)是最典型的,团队成员分为核心组和外围组,分别来自于市场、销售、财务、质量、研发、制造、采购、技术服务等部门,他们在LPDT(产品开发项目领导)的带领下,共同完成由IPMT(集成组合管理团队)下达的产品开发目标。
1、 基于流程的产品开发项目管理
华为公司提倡流程化的企业管理方式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,如产品规划、产品开发、供应链等业务活动。

研发项目管理制度

研发项目管理制度

研发项目管理制度二零一零年十二月目录第一章总则 (4)第二章研发规划、计划 (5)第三章研发项目管理体系 (7)第四章研发项目管理内容 (8)第五章研发项目评级及经理的选任 (9)附表1:研发项目系数因素定义与专家评分表 (10)附表2:研发项目评级汇总表 (11)第六章项目经理负责制和项目组的组建及解体 (11)第七章研发项目进度控制 (18)第八章研发项目质量控制 (22)第九章研发项目技术管理 (23)第十一章研发项目成本管理 (25)第一节总则 (25)第二节成本核算管理体系 (25)第三节成本计划 (28)第四节成本控制 (29)第五节研发项目成本管理和核算 (30)第六节成本分析与考核 (31)第七节研发项目成本节余和超额管理 (32)第十三章研发项目人员管理 (34)第十四章研发项目变更 (39)第十五章研发项目考核管理 (41)第一节概述 (41)第二节近期:月度考核和年度考核 (46)第三节中期:项目考核 (46)第四节远期:项目考核 (52)第十六章研发项目薪酬管理 (53)第一节概述 (53)第二节中期 (56)第三节远期 (58)第十七章研发项目文档管理 (60)第十八章研发信息管理 (62)第十九章研发知识产权管理 (63)第一节总则 (63)第二节知识产权的取得和管理 (64)第二十章项目管理推进计划 (66)第二十一章附则 (71)附表一:产品核心小组人员计划 (72)附表二:产品研发小组人员计划 (72)附件三:产品研发项目考核评价表 (73)附件四:产品研发小组成员考核评价表 (74)附件五:产品研发小组成员阶段考核评价汇总表 (75)附件六:产品研发小组成员绩效考核评价汇总统计表 (76)附件七:技术经理绩效考核评价汇总表 (77)第一章总则第一条为了提高北京兴大豪科技开发有限公司(以下简称“大豪科技“)研发项目管理水平,缩短产品研发周期,提高产品设计质量,降低产品研发成本,促进公司产品研发管理的规范化、科学化和法制化,提高公司的核心竞争力,特制定本管理制度。

董艳简介_董艳简历-中国讲师网

董艳简介_董艳简历-中国讲师网

职业化沟通人力资源教练技术培训师---董艳擅长领域:非人力资源| 职业修养| 项目人员管理特点/背景:亲和力强、实战派、擅于引导吸引学员参与总结而非单纯讲授理论主讲课程:《非人力资源的人力资源管理》高情商管理者的情绪与压力管理《沟通从“心”开始》《职业化——职场新鲜人的必杀技》《结构化问题分析与决策》互联网+时代下的项目管理从领导到唤醒者—教练式领导力讲师简介:项目管理工程硕士埃里克森®认证教练BAL®(Becominga Leader I& II)认证讲师国家人力高级资源管理师(一级)引导式培训师曾任职于:联想集团等世界500强企业,拥有香港上市公司/纳斯达克上市公司/国内上市IPO 等多家公司销售及人力资源工作经历;擅长组织流程梳理重建、团队激励方案制定、核心人才评估与培养及管理体系的建立与完善;良好的语言表达能力,思维清晰,反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导;具丰富的创造力和问题解决能力;曾领导30人以项目团队,为千人以上规模人员提供方案及解决实施经验。

主讲课程:《职业化——职场新鲜人的必杀技》、《高情商管理者的情绪与压力管理》《如何看人不走眼——30分钟火眼金睛识人技巧》、《沟通从“心”开始》《新任经理的角色转换》、《结构式问题分析与决策》、《非人力资源的人力资源管理》《互联网+时代下的项目管理》、《从老板到唤醒者——成长教练技巧》《高绩效团队的八项修炼》、《驱动力3.0时代的90后管理》《雇主品牌与人才招聘中的大数据应用》、《TTT-引导式培训师培训》《群策群力——头脑风暴会议引导技巧》、《MOT关键时刻》培训客户:联想、中文在线、蓝色光标、宇信易诚、九华山庄…………。

多项目管理的主要方法

多项目管理的主要方法

多项目管理的主要方法随着企业的发展,项目的数量和规模也在不断增加,如何有效地管理多个项目,成为了许多企业面临的挑战。

多项目管理是一种综合性的管理方法,旨在协调和优化多个项目的资源、进度和质量,从而实现企业战略目标。

本文将介绍多项目管理的主要方法,包括项目组织结构、项目选择、资源管理、进度控制和风险管理等方面。

一、项目组织结构多项目管理的组织结构是实现项目协调和管理的基础。

常见的组织结构包括功能型、项目型和矩阵型三种。

功能型组织结构是按职能部门划分,各部门独立运作,项目之间缺乏协调和资源共享;项目型组织结构是按项目划分,每个项目拥有独立的团队和资源,但项目之间缺乏协调和优化;矩阵型组织结构则将职能部门和项目团队相结合,实现资源共享和项目协调。

在实际应用中,根据多项目管理的具体情况,可以采用不同的组织结构,例如强矩阵、弱矩阵、平衡矩阵等。

二、项目选择多项目管理需要从众多项目中选择合适的项目,以提高整体效益。

项目选择应根据企业战略、市场需求、资源可用性、风险评估等因素进行综合分析和评估。

常用的项目选择方法包括投资回报率、净现值、内部收益率等财务指标,以及SWOT分析、PEST分析等战略分析工具。

在项目选择过程中,需要充分考虑项目的优先级和关联性,避免项目之间的冲突和重复。

三、资源管理多项目管理需要有效地管理和分配资源,以满足项目的需求。

资源管理包括人力资源、财务资源、物资资源等方面。

在人力资源管理中,需要考虑团队组建、培训和激励等因素,以提高团队的协作和效率;在财务资源管理中,需要进行成本控制和效益评估,以保证项目的可持续发展;在物资资源管理中,需要进行供应链管理和库存控制,以保证物资的及时供应和成本控制。

同时,资源管理需要与项目选择和进度控制相结合,以实现资源的最大化利用和项目的最大化效益。

四、进度控制多项目管理需要有效地控制项目的进度,以保证项目的按时交付。

进度控制包括计划制定、进度监控和调整等方面。

2017年公开课计划表

2017年公开课计划表

分类Fi.细类Type编号No.课题名称价格Price.天数Days讲师Trainer1企业关键人才管理体系设计新模式#####2刘阳2数据驱动人才管理决策#####2杨冰3人力资源效能方程式#####2郑指梁4大数据时代的人力资源管理—HR如何用数据与老板及业务部门对话#####2杨云5企业组织结构设计与部门职能划分#####2邓雨薇6任职资格与员工能力体系建设#####2汪廷云7高效招聘与精准面试法#####2丁 坚8招聘管理与面试甄选技巧#####2彭荣模9面试与甄选技巧-STAR行为面试法#####2江源10新常态下的高效招聘实战技能训练#####2黄红发11招聘战略计划制定与候选人全过程管理#####2徐晶劲12招聘体系建立与面试技巧#####2张远坤13企业培训体系构建与培训管理实务#####2田胜波14互联网+时代培训体系建立及工具运用#####2许盛华201战略规划人才招聘人力资源管理职业能力管理能力学习市场领域人力资源管理综合管理系列营销实战系列职业素养系列领域开课地点:上office办系列能力建设2月Feb.3月Mar.4月Apr.5月May.6月Jun.7月Jul.8月Aug.24-25深圳31-01上海19-20深圳26-27上海21-22深圳28-29上海17-18上海19-20深圳14-15北京★杭州★上海★杭州11-12上海03-04杭州21-22深圳09-10广州11-12深圳29-30上海31-01深圳22-23上海24-25北京26-27深圳26-27上海28-29深圳23-24成都17-18杭州24-25广州14-15深圳9-10广州11-12深圳22-23上海★上海★上海18-19厦门17-18上海16-17上海24-25深圳22-23上海16-17苏州15-16上海2017年公开课课程表销售管理生产管理项目管理采购与供应链财务管理素养列生产管理系列研发管理系列财务管理系列国际贸易系列标杆企业学习系列点:上海/北京/深圳/广州/苏州/杭州,其他省市课程计划,请致电咨询!9月Sep.10月Oct.11月Nov.12月Dec.学习卡票数15-16深圳22-23上海24-25深圳29-30上海2张22-23上海17-18深圳4张★上海★杭州3张09-10上海4张2张13-14广州22-23深圳2张18-19上海20-21北京22-23深圳22-23上海24-25深圳2张3张2张13-14广州22-23深圳2张★上海4张4张13-14上海15-16上海02-03深圳3张14-15上海23-24苏州2张总表学习卡企业系列。

如何有效管理多个项目

如何有效管理多个项目

如何有效管理多个项目在现代企业中,很多人面临管理多个项目的挑战。

无论是作为项目经理、团队领导还是个人投资者,对于如何有效管理多个项目都是一个重要的课题。

本文将提供一些建议,帮助你在复杂的项目环境中实现优秀的管理成果。

一、制定明确的目标和优先级在管理多个项目时,首先要确保每个项目都有明确的目标和优先级。

明确的目标可以帮助你集中精力,确保每个项目都朝着正确的方向前进。

而确定优先级则可以让你合理地分配资源和时间,确保重要的项目得到优先处理。

二、建立透明的沟通渠道良好的沟通是管理多个项目的关键。

建立透明的沟通渠道可以保证所有相关方都了解项目的进展和需求。

定期召开团队会议、分享项目进展报告以及开放的交流平台都是帮助保持沟通畅通的有效方法。

三、拥有强大的项目管理工具在管理多个项目时,使用合适的项目管理工具可以大大提高效率和准确性。

这些工具可以帮助你跟踪项目进展、分配任务、管理资源等。

比如,使用甘特图可以清晰地了解项目的时间线和里程碑,使用任务管理工具可以更好地分配和追踪任务的进度。

四、合理分配资源管理多个项目意味着你有限的资源需要被合理分配。

首先,你需要对每个项目的资源需求进行评估,然后进行资源分配。

重要的是要保持平衡,确保每个项目都能够得到必要的资源支持,避免资源过度集中于某个项目造成其他项目的滞后。

五、培养团队合作精神有效的团队合作是管理多个项目的关键。

建立一个有合作精神的团队可以提高项目的效率和成果。

鼓励团队成员之间的合作和知识分享,共享资源和经验,可以更高效地应对项目中的挑战。

六、定期评估和反馈管理多个项目时,定期进行评估和反馈是非常重要的。

通过对项目的进展和结果进行评估,可以发现问题并及时采取措施进行调整。

同时,及时向项目团队提供反馈,鼓励他们继续优化和改进,可以提高整体项目管理的质量和效果。

总结管理多个项目需要一定的组织能力和灵活性。

通过制定明确的目标和优先级、建立透明的沟通渠道、使用适当的项目管理工具、合理分配资源、培养良好的团队合作精神以及定期评估和反馈,你可以有效地管理多个项目,并取得优秀的管理成果。

管理多个项目的有效方法

管理多个项目的有效方法

管理多个项目的有效方法管理多个项目是现代工作中经常面临的挑战之一。

无论是在企业、组织还是个人层面,同时处理多个项目需要一定的技巧和策略。

本文将为您介绍几种有效的方法,帮助您更好地管理多个项目。

1. 设定明确的优先级和目标:要明确每个项目的优先级和目标。

确定哪个项目是最重要的,并将其定为优先处理项。

为每个项目设置明确的目标,并确保这些目标是可量化和可实现的。

2. 制定详细的项目计划:针对每个项目制定详细的计划。

包括项目的里程碑、任务分配、时间表和资源需求等。

详细的计划可以帮助您更好地掌控每个项目的进展情况,并及时调整资源和时间的分配。

3. 利用项目管理工具:使用适当的项目管理工具可以大大提高多项目管理的效率。

这些工具可以帮助您跟踪每个项目的进度、优先级、问题和风险。

一些著名的项目管理工具包括Asana、Trello和Microsoft Project等。

4. 建立沟通和合作机制:建立良好的沟通和合作机制对于管理多个项目至关重要。

与项目团队保持频繁的沟通,确保他们了解项目目标和时间表。

同时,鼓励项目团队之间的合作与协作,促进项目之间的信息共享和资源交流。

5. 灵活调整资源:管理多个项目时,资源的分配是一个关键问题。

根据项目的优先级和进度,随时调整资源的分配,确保每个项目都有足够的资源支持。

如果有需要,可以通过外部资源或者调整项目的时间表来满足资源需求。

6. 设定合理的时间表:为每个项目设定合理的时间表非常重要。

确保尽量避免项目之间的时间冲突,同时考虑到项目的复杂度、可行性和实际情况进行时间计划。

合理的时间表可以让您更好地分配时间和资源,并保证项目按计划进行。

7. 预测和管理风险:管理多个项目时,风险的出现是不可避免的。

预测和管理风险对于项目的成功至关重要。

在项目计划中,要尽量考虑到可能出现的风险并制定应对策略。

定期评估和监控每个项目的风险,及时采取措施减少潜在影响。

8. 寻求并吸纳反馈:及时寻求并吸纳来自项目团队和相关利益相关者的反馈是管理多个项目的关键。

国际工程项目管理培训总结

国际工程项目管理培训总结

国际工程管理培训总结我有幸参加了事业部本部组织的为期5天的国际工程管理培训(第二期),认真学习了姚海东董老讲授的《国际工程项目管理实务及全过程演练》、张拉柱老师讲授的《国际工程项目合同管理》(上)、赵东峰老师讲授的《国际工程项目合同管理》(下)和《PPP/BOT项目操作概述》以及姚丹波老师讲授的《对外承包工程行业发展形势及投议标管理》。

通过这5天的集中学习,深刻的认识到国际工程项目管理的奥妙,为以后的工作积累了丰富的经验。

以下是我的学习总结:一、做国际工程项目要对所在国做充分的了解做国际工程要需要一个有能力、有效率的管理团队来完成。

这个团队包括管理人员、技术人员、行政人员,以及财务、物资、合同和工程技术各方面的专家;他的工作对象又涉及到外国技术人员和工人,涉及外国的法律、海关、财政、税务和经济问题。

因此,作为一名国际工程承包施工的工程人员,要具备一些基本的素质,才能胜任工作。

应具备的主要素质是:1.有项目所在国或类似国家的工作经验,有同国际工程咨询公司交往的经历。

工程的工期、造价、质量等因素决定了工程项目是“一次性”的,要进行修改或重复是要付出巨大的代价。

所以工程人员有无经验就至为关键。

2.作为工程人员,必须熟悉工程所在国有关的法律、法令,了解有关的税收、海关、交通、签证、工作许可条件等规定,通晓所在国人民的风俗习惯,熟悉金融和物价市场情况,以减少工作的盲目性,使工程项目得以顺利进行。

3.能用外语进行工作。

能同业主、监理、工程师用英语直接交流,进行合同谈判,有一定的外事活动能力。

在遇到分歧意见或合同纠纷时,会沟通双方意见,善于协调解决,防止矛盾尖锐化,避免破坏协作施工气氛。

工程人员用外语直接会谈和联系工作,效率和工作成果可能成倍地提高。

4.遇事沉着冷静,独立工作能力强。

工程项目在施工过程中,不能事无巨细地向国内请示汇报,要充分发挥自己的聪明才智,独立自主地解决问题。

如遇到重大问题应立即向国内汇报,但同时要有自己的意见。

项目管理学术研究探讨项目管理领域的学术研究进展

项目管理学术研究探讨项目管理领域的学术研究进展

项目管理学术研究探讨项目管理领域的学术研究进展项目管理是一项不断发展的跨学科领域,涉及到管理、工程、商务等多个领域的知识与技术,旨在提高项目的执行效率和质量。

在过去几十年里,项目管理一直是管理学术界研究的热点之一,吸引了众多学者和专家的关注。

本文将从项目管理学术研究的角度出发,探讨项目管理领域的学术研究进展。

首先,项目管理领域的学术研究涉及到多个层面,包括但不限于项目管理方法、项目管理工具、项目管理流程、项目管理实践等。

在项目管理方法方面,学者们不断探讨和完善各种项目管理方法论,如传统的瀑布模型、敏捷开发、Scrum等。

这些方法论各有特点,适用于不同类型的项目管理需求。

此外,项目管理工具也是学术研究的一个重要方向,例如项目管理软件、团队协作工具、沟通平台等,这些工具的使用可以提高项目管理的效率与质量。

其次,在项目管理流程方面,学者们致力于研究如何更好地规划、执行和监控项目管理流程,以实现项目目标。

传统的项目管理流程包括项目启动、项目规划、项目执行、项目监控和项目收尾等阶段,学者们通过研究和实践不断优化这些流程,使之更加适应快速变化的市场环境。

此外,项目管理实践也是学术研究的重要内容之一,学者们通过案例研究、实地调研等方式,探讨项目管理实践中的问题与挑战,并提出解决方案。

再者,随着信息技术的不断发展,项目管理领域也面临着新的挑战与机遇。

学者们开始探讨如何将人工智能、大数据、云计算等新技术应用于项目管理领域,以提高项目管理的效率与精度。

例如,人工智能可以用于项目风险识别与预测、资源调度优化等方面;大数据可以用于项目绩效评估与预测等方面;云计算可以提供更加灵活和可靠的项目管理解决方案。

最后,项目管理学术研究的进展不仅对学术界具有重要意义,也对实际项目管理实践起到积极的推动作用。

通过学者们不断深入的研究和探讨,项目管理领域的理论与实践得到了进一步的结合与完善,为实际项目管理提供了更加有效的指导和支持。

综上所述,项目管理学术研究是一个充满活力和挑战的领域,其发展对于推动项目管理领域的进步和创新具有重要的意义。

研发项目管理制度

研发项目管理制度

研发项目管理制度研发项目是企业在产品或服务领域取得突破的重要手段之一。

在日益竞争激烈的市场环境下,一个有效的研发项目管理制度对于企业来说至关重要。

本文将探讨研发项目管理制度的重要性以及如何建立和执行这一制度。

一、研发项目管理制度的重要性研发项目管理制度是为了提高研发项目成功率、减少成本和风险、加强项目组织和沟通等方面而制定的一系列规章制度和方法。

它的重要性主要体现在以下几个方面:1. 提高项目成功率:研发项目管理制度可以明确项目目标、任务和工作计划,合理分配资源,确保项目按时、按质完成,从而提高项目的成功率。

2. 降低项目成本和风险:通过制度化的研发项目管理,可以对项目进度、资源使用、成本控制等方面进行有效监控,及时识别和解决问题,从而降低项目成本和风险。

3. 加强项目组织和沟通:研发项目管理制度可以明确项目成员的角色和责任,确保项目组织架构合理,分工明确。

同时,制度化的沟通机制可以提高项目组成员之间的沟通效率,减少信息不对称和沟通障碍。

4. 支持项目决策和评估:研发项目管理制度可以提供决策支持和评估方法,帮助管理层对项目进行合理决策和绩效评估,从而保证资源的有效配置和项目的优化。

二、研发项目管理制度的建立和执行建立和执行研发项目管理制度需要以下几个关键步骤:1. 制定项目管理流程:根据企业的实际情况,确定适合自身的项目管理流程。

这包括项目启动、需求分析、计划制定、资源分配、实施与监控、风险管理等各个环节。

2. 定义项目角色与责任:明确项目各个角色在项目中的职责和权限,确保项目组成员的角色和责任清晰明确。

3. 建立沟通机制:制定项目沟通机制,确保项目团队之间的信息共享和沟通顺畅。

可以通过项目例会、会议纪要、邮件沟通等方式进行信息传递。

4. 制定项目管理规范和标准:制定相应的项目管理规范和标准,包括项目文档模板、工作报告、变更管理、验收标准等,用以规范各个环节的工作。

5. 建立项目管理工具支持:选择适合企业的项目管理工具,用于项目计划、进度跟踪、任务分配等方面的支持。

提升研发项目管理能力

提升研发项目管理能力

提升研发项目管理能力在当今竞争激烈的市场中,研发项目管理能力的提升对于企业的成功至关重要。

高效的项目管理能够帮助企业更好地规划、组织和控制研发项目,以提高项目的质量、效率和成果。

本文将探讨一些提升研发项目管理能力的关键因素和实践方法。

一、建立清晰的项目目标和计划研发项目的成功与否往往取决于项目的目标是否明确,并且是否制定了详细的项目计划。

首先,项目团队应该明确项目的愿景和目标,确定项目的关键结果指标(OKR),并确保整个团队对项目目标的理解和认同。

其次,项目经理需要制定详细的项目计划,包括项目的时间表、资源需求、风险评估等。

清晰的项目目标和计划可以帮助团队成员明确工作职责,提高工作效率。

二、建立有效的沟通和协作机制项目管理中的沟通和协作是非常重要的。

项目经理应该确保项目团队成员之间的沟通畅通,并且能够及时分享信息、交流意见和解决问题。

为此,可以采用一些有效的沟通工具,比如项目管理软件、在线协作平台等。

此外,团队成员之间的协作也应该得到重视,项目经理可以定期组织团队例会、工作坊等,提升团队成员之间的合作能力和团队凝聚力。

三、优化项目资源管理合理的资源管理对于研发项目的顺利进行至关重要。

项目经理需要确定项目所需的各种资源,包括人力资源、物资、设备等,并进行合理的调配和分配。

同时,项目经理还应该对项目资源进行优化管理,提高资源利用率,并及时调整资源配备方案,以满足项目的需求。

四、强化项目风险管理项目中存在着各种风险,包括技术风险、市场风险、竞争风险等。

项目经理应该具备敏锐的风险意识,并在项目开始之前进行风险评估和规划。

对于高风险的项目,可以制定相应的风险应对方案,以降低风险对项目的影响。

此外,项目经理还应该建立健全的风险监控机制,及时发现和应对项目中出现的风险。

五、关注项目质量管理项目质量是项目管理的核心要素之一。

项目经理应该确保项目交付的产品或服务具有高质量,并通过适当的质量控制手段对项目进行监督和评估。

项目管理公开课

项目管理公开课

项目管理公开课
作为一家专业的培训咨询机构,祥策教育近日在深圳成功举办了项目管理公开课。

本课程旨在提高专业人士的项目管理技能,帮助他们在竞争日益激烈的市场中获得优势。

作为当今企业成功的关键因素之一,项目管理的重要性日益突出。

项目管理可以帮助企业高效运作,提高生产效率,优化资源配置,从而实现更高的盈利能力和市场竞争力。

在这个充满挑战和机遇的时代,拥有优秀的项目管理技能是每个专业人员必备的素质。

翔策教育凭借多年的培训行业经验和专业知识,积极涉足项目管理领域。

为了满足市场对项目管理人才的需求,翔策教育精心设计了一系列高质量的项目管理公开课。

这些课程由行业专家和资深讲师组成的团队授课,以深入浅出的方式,结合实际案例和互动讨论,帮助学员掌握项目管理的核心理念和实践技能。

在深圳举办的项目管理公开课吸引了众多高层管理者、项目经理和专业人士的关注。

参与者学习了项目生命周期管理、需求管理、风险管理、沟通与协作等关键主题,不仅加深了对项目管理的理解,还提高了团队合作和决策能力。

学员们纷纷表示,通过政策教育的公开课,他们在项目管理方面取得了实质性的进步,将能够更好地应对复杂多变的市场环境。

翔策教育一直致力于培养优秀的项目管理人才,为企业和个人的发展提供强有力的支持。

下一步,翔策教育将继续扩大开放课程的覆盖面,深化与企业的合作,提供定制化的培训方案,满足不同行业和组织提升项目管理的需求。

如有相关培训需求,欢迎百度享策教育联系我们。

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研发多项目管理2012年3月29-30日 北京 | 2012年3月22-23日 上海 | 2012年3月26-27日 深圳 第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30 赠送研讨交流时间:16:30-17:00(赠送时间) 第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 赠送研发管理IT系统介绍13:30-14:00(赠送时间) 培训地点: 北京、上海、深圳四星级以上酒店(含四星级)登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【授课对象】企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、PMO(项目管理办公室)成员、研发骨干等。

【费 用】2600元/人 现报名可享受捆绑价4000元/两位(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)【全国热线】 4OO-O33-4O33本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询。

《研发多项目管理》课纲● 课程背景如果公司只做一个项目,所有资源为此项目而准备,领导就是项目经理,通过最原始的方法:贴便签纸、开会就可以把这个项目管好,而当今企业面临的研发管理问题更多是多项目的问题:1、有限的资源如何能同时保障多个项目的协同运作?2、多个项目之间需要重点关注哪些内容的相互协作和平衡?3、多项目资源分配的规则有哪些?从而减少项目之间的资源冲突4、作为公司研发决策层,如何通过业务决策控制资源投入、把握项目方向?5、多项目之间如何进行知识共享、技术共享、平台化,从而避免重复犯同样的错误?6、如何通过度量数据、收集、分析,指引估算工作的展开,提高项目计划之间的协同性?7、作为高层的秘书机构PMO如何进行多项目日常跟踪与监控,及时协调处理项目间的冲突?我们认为研发项目管理工作不仅仅是技术开发工作,而是技术与管理相结合的工作,有时甚至完全是管理工作,不但要掌握单个项目成功运作的方法,更需要对跨项目的运作和管理有所了解,毕竟实际项目之间都是关联的、相互影响的、资源是共享的、技术是相通的,简单靠单个项目内部单打独斗就能成功的时代已经结束了。

● 培训方式:案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏● 培训收益1、了解单项目管理和多项目管理的关系、不同点2、掌握多项目资源分配、资源计划制定的方法和步骤3、掌握跨项目间技术、平台、知识分享的方法、制度、工具4、掌握多项目业务决策机制,从而站在公司的角度决定项目的优先等级,为优秀项目保驾护航5、掌握支撑多项目运作的组织结构:PAC、PMT、PMO、PDT、LMT6、清晰多项目管理与产品管理之间的关联关系7、掌握单个研发项目的关键管理方法和工具● 课程内容一、案例分析二、研发多项目管理概述1、项目管理的历史2、单研发项目管理面临的问题与挑战3、四个基本概念:1)Project2)Project Portfolio3)Product4)Multiple Project4、高效多项目管理的八个重点1)决策机制2)组织支撑3)产品规划4)技术管理5)平台规划6)资源计划7)管道管理8)组合报告5、高效多项目管理的四个基本支撑1)项目计划2)项目控制3)度量分析4)冲突处理机制6、演练与问题讨论三、研发多项目管理之:决策机制 + 组织支撑1、决策之中心1)研发战略确定◇ 研发战略核心4目的◇ 研发战略定义的责任主体◇ 样例讲解:某公司研发战略定义2)研发平台战略3)产品线开发战略定义◇ 案例讲解:产品线战略的13个关键内容讲解(定位、目标、成败因素、目标市场…)2、决策之责任主体1)业界最佳研发决策团队:PAC、IRB2)决策团队成员组成3)决策团队成员的责任划分3、决策之时机1)设置业务决策点的必要性分析2)案例讲解:某IT公司产品生命周期关键业务决策点讲解4、决策之依据1)为什么需要《业务计划书》2)如何提炼和汇总《业务计划书》3)案例讲解:某IT产品业务计划书样例5、决策之流程1)会前、会中(30+10+5分钟)、会后6、决策之标准7、决策之执行与跟踪8、多项目管理八重点之:组织支撑1)高层决策团队:PAC、IRB2)规划策划团队:PMT、组成、职责3)开发实现团队:PDT、组成、职责4)监控协调:PMO、组成、职责5)维护管理团队:LMT、组成、职责6)团队之间的汇报、监控关系四、研发多项目管理之:规划 + 平台1、多项目管理八重点之:技术管理1)预研、技术开发、产品开发的区分2)技术开发项目和产品开发项目核心不同点介绍◇ 计划管理方法不同(制定时机不同、更新频度不同、偏差控制不同…)◇ 测评重点不同◇ 团队管理模式有区别3)技术开发与产品规划、产品开发的关系2、多项目管理八重点之:平台管理1)共享的三个阶段:标准化、部件化、平台化2)平台开发团队组成、职责定义3)案例讲解:业界某IT公司平台开发流程介绍4)案例讲解:业务某公司平台规划展现5)模板讲解:业务平台开发项目任务书内容6)技术开发流程与产品开发流程的相互配合定义7)技术路标与产品路标的关联定义8)技术平台的迁移与升级计划9)技术平台与产品的交付与测试配合10)模板讲解:技术平台的决策分析报告11)案例分析:某网络设备公司的平台介绍12)案例分析:某食品产品的平台介绍3、多项目管理八重点之:产品规划1)支撑产品规划的核心方法工具介绍(SWOT、$APPELAS、利润区、保龄球道、五力模型分析、价值链分析、波士顿矩阵、……)2)路标规划的输出是什么?(平台开发计划、产品开发计划、技术研究计划、资源计划)3)产品路标规划过程解析4)产品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客户定制)5)产品战略与路标规划决策评审◇ 决策机制(决策团队、运作模式、支撑机制)◇ 决策标准(评审关键要素)五、研发多项目管理之:资源 + 管道 + 报告1、多项目管理八重点之:资源计划、管道管理1)研发资源管理的三层级◇ 资源历史使用状态展现◇ 资源短期负荷状态分析(满足单项目管理需求)◇ 中长期资源规划(满足多项目资源管理需求)2)研发资源管理的重点(人员、关键设备)3)2个基础工作:◇ 员工任职资格体系构建◇ 员工技能数据信息库4)单项目中长期资源计划制定5)研发各个职能部门中长期资源计划制定6)资源管道载量分析与调整◇ 管道载量线◇ 项目整体进度表◇ 项目中长资源计划◇ 部门中长资源计划◇ 案例讲解:某公司的管道载量分析报告7)资源计划的跟踪、管道载量的动态监控2、多项目管理八重点之:组合报告1)多项目管理常用监控手段◇ 项目状态转移图◇ 组织能力基线控制图◇ 进度监控一览表◇ 资源管道动态载量图◇ 跨项目变更管理◇ 跨项目需求分解与分配跟踪◇ 技术评审实现技术协同2)多项目组合报告◇ 责任主体:PM、POP、PMO◇ 案例讲解:某高科技公司实际多项目状态组合报告六、研发多项目管理之:四大基本支撑1、项目计划1)WBS、OBS2)计划分层◇ 里程碑计划◇ 项目执行计划◇ 个人任务3)情景化知识管理在研发项目管理中的应用2、度量分析1)度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)2)常见的度量项(过程度量、交付度量、四个基本度量项、……)3)度量管理过程4)度量流程、涉及角色介绍5)过程能力基线(PCB)(开发能力、成熟度、…….)6)过程资产库(PAL)7)度量分析工具◇ Rayleigh曲线、控制图、鱼骨图、直方图3、冲突处理机制4、项目控制1)风险管理2)需求跟踪3)双重汇报机制(PM、QA)4)工作日志5)项目度量数据自动刷新6)配置管理的三权分立7)项目审计七、总结● 讲师资质 董老师Don:研发管理咨询资深顾问 INCOSE(国际系统工程师联合会)会员■ 专业背景:十多年高科技企业的研发与管理实践经验,在某著名高科技企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、软件部经理;先后作为三个产品的主任系统工程师,带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作,奠定了产品市场的成功;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与该公司研发管理变革项目。

曾驻印度工作一年半,先后负责四个合作项目(合作方分别为:BFL、Infosys)的实施,全程参与印度研究所CMM四级认证过程;对业务导向的研发质量管理体系的构建有深入地研究。

■ 研发管理咨询经验:曾作为项目总监或经理主导了10多个研发管理咨询项目,帮助这些企业全面建立研发管理体系(流程、组织、绩效),有效地提升了这些公司的研发效率和创新能力:1)华大电子2)超图软件3)上海格尔4)网易5)重庆奥普泰6)佳讯飞鸿7)广联达软件8)京信通信9)华胜天成10)信利半导体■ 研发管理培训经验:曾为海尔、研祥科技、宇通重工、康佳集团、夏新电子、北京移动、北大方正、阿里巴巴、华胜天成、南太电子、网易、富港电子、用友软件、星网锐捷、东软股份、格林威尔、金蝶软件、天马微电子、超图地理、华动飞天、新奥特、信利半导体、郎坤软件、深圳桑菲、久其软件、德信无线、新意科技、沈阳移动、光桥科技、斯特奇、合力金桥、蓝托扑、绿盟科技、建行总行开发中心、成都迈普、上海电信、佳讯飞鸿、德信无线、创维集团、威创日新、TCL、日电电子、展讯通信、易思科技、盛大网络、威科姆科技、协同集团、成都索贝、重庆奥普泰、京信通信、汇川技术、亿力吉奥、迈瑞医疗、同方威视、大唐移动、中软国际、北大方正、思源电气、南京华瑞杰、联想网域、天津通广、兴唐通信、寿力亚洲、浪潮计算机、上海华虹、浦发银行、恒宝股份、武大吉奥、广东电信研究院、华宁电子、三安光电、广西博联、东方通信、北京拓明等100多家企业提供了专业的研发管理培训,涉及的行业包括通信、软件、互联网、家电、运营商、芯片等。

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