财务管理本科专业人才需求分析及启示_来自吉林省数据
大数据与财务管理专业人才培养情况介绍
一、大数据与财务管理专业人才培养的背景随着信息技术的飞速发展和国民经济的不断壮大，大数据与财务管理专业人才的需求日益突出。
作为信息社会的重要组成部分，大数据和财务管理的融合应用日益普及，因此对相关人才的需求量不断增加。
二、大数据与财务管理专业人才培养的现状1. 教育资源的整合针对大数据与财务管理专业人才培养的需求，一些高校逐渐整合教育资源，建立相关专业的本科及研究生专业，为学生提供更为全面的教学资源和实践机会。
2. 课程设置的丰富在大数据与财务管理专业人才培养中，一些高校将数据分析、统计学、金融学等相关学科纳入课程设置，努力培养学生的专业技能和理论知识。
3. 实践教学的深化除了传统的理论教学外，一些高校开始通过实验室和实习基地等形式，加强学生的实践能力培养，使学生能够更好地适应未来的工作环境。
4. 毕业生就业情况目前，大数据与财务管理专业人才的就业形势向好，众多企业和金融机构对该类人才的需求量不断增加，对应的薪资水平也较为可观。
三、大数据与财务管理专业人才培养的存在问题1. 教育资源不均衡目前，大数据与财务管理专业人才培养中，因为教育资源配置不均衡，导致一些地区的学生无法获得高质量的教学资源，影响了其就业和专业能力的发展。
2. 企业需求与教育培养的脱节一些高校在教育培养大数据与财务管理专业人才时，与企业实际需求脱节，导致学生毕业后难以与市场需求对接。
这也是目前该专业教育亟待解决的问题。
3. 实践教学不足在大数据与财务管理专业人才培养中，一些学校的实践教学仍然存在不足之处，限制了学生的专业实践能力的培养与提升。
四、大数据与财务管理专业人才培养的发展前景1. 教育资源的进一步整合随着国家对大数据和财务管理行业的重视，相信在不久的将来会有更多的高校加大对相关专业的教育资源整合力度，为学生提供更为优质的教育资源。
2. 课程设置的不断优化未来，随着行业对人才需求的不断变化，相信有关专业的课程设置也会不断优化，使其更加符合市场需求。
财务管理中的数字化人才与技能需求
财务管理中的数字化人才与技能需求在当今数字化时代，财务管理领域对数字化人才的需求越来越高。
随着技术的不断进步和财务管理工作的复杂度增加，传统的财务知识已经不能满足企业日益增长的需求。
数字化人才及其所需的技能成为了财务管理中的重要组成部分。
一、数字化人才的角色数字化人才在财务管理中发挥着重要的作用。
他们通过应用和运用各种数字技术，改善和提高财务管理的效率和准确性。
数字化人才不仅仅是会计专业的人才，更是具备了数理、统计和计算机等交叉学科知识的综合型人才。
他们能够灵活运用数据分析、大数据处理、人工智能等技术，为企业决策提供科学依据。
二、数字化人才的技能需求1. 数据分析能力：数字化人才需要具备强大的数据收集、整理和分析能力。
他们能够从大量的数据中提取有价值的信息，并进行准确的数据模型建立和分析。
2. 技术熟练度：数字化人才需要熟练掌握各种财务软件和工具，如ERP系统、数据仓库、数据可视化软件等。
他们需要了解不同工具的应用场景和使用方法，以及如何将其运用到财务管理中。
3. 业务理解能力：数字化人才要通过深入了解企业的业务模式和运营方式，能够将数字化技术与实际业务相结合，为企业提供有针对性的数据分析和决策支持。
4. 创新思维：数字化人才需要具备创新的思维和能力，能够结合财务管理领域的特点和技术发展趋势，提出创新的解决方案和改进措施。
5. 跨部门协作能力：数字化人才需要具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门密切合作，理解和满足不同业务部门的需求。
三、数字化人才的培养和引进为满足财务管理中对数字化人才和技能的需求，企业和相关教育机构需要采取积极有效的培养和引进措施。
1. 教育培训：教育机构可以开设相关的专业课程和培训班，培养财务管理领域的数字化人才。
这些课程和培训应注重实践能力的培养，提供实际案例和项目实训，使学生能够在真实场景中应用所学知识。
2. 企业内部培养：企业可以通过内部培训、轮岗和项目派驻等方式，提升现有员工的数字化技能。
财务管理人才需求调查报告
财务管理人才需求调查报告财务管理人才需求调查报告XX年3月，对目前我省人才市场对于财经类专业人才的需求状况进行了实地调查和问卷调查，调查范围涉及150家企、事业单位。
其调查结果具有一定的说服力。
调查显示：在会计学、财务管理、市场营销、经济学、金融学、财政学、人力资源管理、证券与投资学等财经类人才需求专业中，会计学专业所占比例高居榜首，为%，财务管理理位居第二为%、，其他各各专业依次为%、%、%、、%、%、4%。
随着社社会主义市场经济、现代企企业制度和现代资本市场的的建立，随着中国经济全球球化过程，以及现代信息技技术等管理工具的快速发展展，企业迫切需要进行项目目投资融资、资本运作、税税务筹划、成本控制等相关关的战略规划及运作、参与与并为决策提供信息支持的的财务管理的专门人才；另另外金融市场的不断成熟和和金融操作的日益现代化，，使企业的财务活动以及与与各方面关系将越来越复杂杂。
对专业化的财务管理理人才的需求也不断增加。
一、问卷调查情况分析析企业对人才需求的关键键因素扎实的专业知识，，富有创新意识，高尚的职职业道德，较强的交际能力力，独立的工作能力，踏实实，事业心强，均对企业用用人需求起着重要的作用，，但哪一些因素更为关键呢呢？７２％的用人单位认为为高尚的职业道德是企业决决定聘用与否的关键，有６６４％的企业选择了具有较较强的团队精神，另有６２２％和５８％的用人单位认认为踏实，事业心强，拥有有过硬的专业技术知识对企企业也很重要。
在相同条条件下企业会优先考虑哪类类求职者？有８０％的企业业会选择有一定工作经验的的应聘人员，原因是适应期期短，工作更容易上手，从从而有利于企业降低用人成成本。
有３２％的企业更青青睐于获得各种证书的应聘聘者，他们认为这类人员学学习能力强，悟性好，更容容易接受新事物；相对而言言，求职者在校的职务以及及外表气质等因素对企业用用人取舍的影响力度不是很很大，仅占不到10%。
从从中可以看出，如今企业更更看重的是员工的实际工作作能力以及能否为企业创造造更大的价值。
财务管理专业就业现状及发展前景分析3篇
财务管理专业就业现状及发展前景分析3篇财务泛指财务活动和财务关系。
前者指企业在生产过程中涉及资金的活动，表明财务的形式特征; 后者指财务活动中企业和各方面的经济关系，揭示财务的内容本质。
下面是我为大家整理的财务管理专业就业现状及发展前景分析，供大家参考。
财务管理专业就业现状及发展前景分析一篇1. 会计人才职业前景：财务管理专业毕业以后做会计，是最保守也是最妥当的一条职业道路。
许多同学放弃这条道路的缘由是人才供应太多，导致竞争激烈，而且职业前景有限。
其实这种看法本身就错了。
首先，现在的行情是基础人才太多，一般人才太多，优秀的财务人才需求还是很大。
职业通道：假如想要在毕业时顺当找到一份会计工作，也就是说成为一名预备级优秀财务人员，在学校首先要把基本功练扎实，其次是尽量多参与实习，最终有条件的话再接受专业培训。
基本功：所谓基本功，指的就是专业学问，中高级财务管理、成本会计等等。
千万别以为会计是门粗活就不好好学，到大公司，那些合并报表真能让初学者纷繁芜杂。
学生的专业学问很简单停留在理论上，自以为全驾驭了，在遇到实际问题却一头雾水。
所以应当多做账务处理题，假如会计专业学问学得心里虚，那确定是没学好。
最好能娴熟驾驭一种以上的财务管理软件例如用友、金蝶等的运用——肯定要会用它处理实际问题。
因为目前略微有点规模的公司它们不肯定能应用ERP，但用软件进行基本财务处理已经很普遍了。
实习：特殊重要。
它能变更同学们本身对会计的相识，从而使我们能有针对性的调整专业学问结构，也能帮助我们更加从容面对用人单位的聘请考试。
在实习过程中，我们须要驾驭各种财务工具，多看，多听，多学，多试——甚至你可以将带你的老师做的事情都重复一遍。
全部工作程序不仅要记清时间、依次，便利的话复印一份：税票的格式，电汇单的格式，货物合同的格式，一般纳税人申请表，年检时所填表格等等。
时间一长，你就成专家了。
这对你找工作是最大的优势——企业用新人不会让你去运作资本，而是让你做基本财务工作，对前者，你只须要有完整的概念和学问结构就可以了，而后者，则是实实在在必需会做的。
财务管理专业行业发展需求分析报告
财务管理专业行业发展需求分析报告财务管理人才是目前市场上新型的、需求量大、素质要求高的专业人才，客观及时地了解市场对财务管理人才的需求特征，对高校财务管理专业人才的培养和在校财务管理专业学生有目的地提高自己的综合素质，从而形成财务管理专业人才的供应和市场需求之间的平衡，具有重要的指导意义。
因此，运用问卷调查的方法，对财务管理专业的市场需求特征进行了调查分析。
一、样本特征本次调查的数据来源有3 种：一是通过建立调查网站，然后给200 家企业发邀请函，邀请其登录问卷页面填写问卷，共有45 家企业参与我们的调查；二是在学校的专场招聘会上，请现场的企业填写问卷，共收回有效问卷49 份；三是有针对性地选择MBA 学员进行调查，收到有效问卷24 份。
1.企业类型此次调查涉及的118 家企业，类型较为全面，达到普遍性和广泛性的有效结合，其中包括国有企业、三资企业、私营企业、个体企业和其他，具体分布见图1 所示。
2.行业类别我们对企业的行业类别也进行了细分，涉及了金融业、制造业、商务服务业、批发零售业、建筑业、电力供应与生产及住宿餐饮业，具体分布如图2 所示。
3.职业层次类别问卷调查对象既包括了高层财务人员，又有中层和基层的财务工作者，还有人力资源管理者，具体比例如图3 所示。
二、财务管理在企业管理中的基本情况1.财务管理与会计的岗位划分经调查发现，118 个被调查者有59.32%的人认为财务管理和会计在企业中发挥不同的作用，36.44%的人认为两者作用相近，极个别认为相同，比率为4.24%。
财务管理和会计的岗位分工观念已经得到了大部分企业的认同。
基于这些认识，财务管理在不同企业的岗位设置也有差异，其中会计与财务管理单独设置的占37.29%，在会计部门内独立设置财务管理的占20.34%，财务管理与会计部门混合的还占有42.37%。
同时，在所调查的企业中，财务人员的来源也不尽相同，来自财务管理专业的有35.59%，来自会计专业的占50.00%，还有少部分来自其他专业。
新形势下，企业对财税人才的需求分析
新形势下，企业对财税人才的需求分析摘要：随着社会发展，我国的市场经济变得更加多元，随之企事业单位的财务活动亦变得复杂起来，在此背景下，要求财税人员必须满足现代企事业单位对于财务管理人才新的需求，提高自身的各项素质和技能，更好的与企业需求相吻合。
关键词：企业财税人才需求分析一、财务管理市场需求情况随着我国经济的持续发展，企事业单位对财会类专业人才的需求一直处于较为旺盛的状态，在各地的招聘职位需求排行榜上，财会类专业一直处于领先。
尤其随着会计电算化的深入应用，企业要求财务管理人员具备良好的职业素养和扎实的专业知识，还需有法律、金融、经济、计算机技术、信息技术、网络技术等广泛的知识储备，且具有较强的业务实践能力、社会活动能力。
财会类岗位需求从传统的单一性转向电算化的综合性；目前，财会类队伍在逐年递增，但复合型人才严重不足。
企事业单位着眼长远，需要一些年轻优秀的财务管理专业的大学生，他们有活跃的思维、较强的责任感，有较高的电算化应用水平，能激活、充实现有的财务力量。
二、财务管理专业与社会需求对接情况在新经济条件的时代发展背景下，现代化企业对于应用型的财务人员的专业素质要求也越来越高，要求这些应用型财务会计人员能够及时地顺应时代的发展潮流，了解当代国际会计行业的规范要求和行为准则，可以做出正确的价值判断，熟练掌握计算机财务会计软件，不仅如此，还要求应用型财务会计专业人才能够处理企业中各种各样的财务管理工作。
具备管理现代化企业的能力和意识，能够帮助企业领导者对公司长远性的发展规划做出正确的决策判断，具有较强的行动能力和组织能力，可以和周围的同事进行良好沟通和交流，具备相应的团队合作能力，在企业集体的生产氛围中，充分发挥出自已的个人价值。
财务管理人员的知识结构一直深受高校与企业的关注，很多高校按照“校企共建”的思路，主动适应财务管理相关行业和地方经济发展需求，动态调整专业结构、构建了以会计学专业为特色专业、财务管理、审计学、会计学各专业协调发展的专业体系，形成了具有会计系特色的育人模式，有效地拓展了毕业生的就业空间。
财务管理就业现状
财务管理就业现状一、引言财务管理是现代企业不可或缺的重要部分，也是一个不断发展和变革的领域。
随着经济全球化和市场竞争的加剧，财务管理岗位也越来越受到重视，成为各大企业中不可或缺的职位之一。
本文将从就业现状、行业前景、薪资水平等方面进行详细介绍。
二、就业现状1. 就业需求量大随着中国经济的快速发展，各大企业对于财务管理人才的需求量也在逐年增加。
根据国家统计局数据显示，2018年全国财务人员总数达到了1.5亿人，其中财务管理人员占比达到了20%以上。
可以看出，财务管理人才市场需求量非常大。
2. 就业竞争压力大虽然就业需求量大，但是由于财务管理岗位对于专业知识和实践经验要求较高，并且该领域竞争激烈，因此就业竞争压力也非常大。
据调查显示，在2020届毕业生中选择从事财务管理工作的学生数量较多，并且竞争非常激烈，就业难度较大。
3. 就业岗位多样化财务管理人才在就业市场上有着广泛的选择，可以从事会计、审计、税务等多个领域。
此外，随着企业数字化转型的加速，财务管理领域也出现了很多新的就业岗位，如财务分析师、风险管理师等。
三、行业前景1. 行业发展迅速随着中国经济的快速发展和市场竞争的加剧，财务管理行业也在不断壮大和发展。
根据国家统计局数据显示，2018年全国财务行业总产值达到了7.5万亿元，同比增长12.4%。
可以看出，财务管理行业发展迅速。
2. 行业数字化转型当前，随着企业数字化转型的加速和智能技术的不断应用，财务管理行业也在发生变革。
越来越多的企业开始采用智能化工具和技术来提高效率和准确性，并且开展数字化转型。
这意味着未来财务管理人才需要具备更多的数字技能和知识。
3. 行业需求对人才素质提出更高要求随着财务管理行业的不断发展和变化，对于人才素质的要求也在不断提高。
未来，企业需要更具有创新精神、团队协作能力和数字化技能的财务管理人才。
四、薪资水平1. 薪资水平较高由于财务管理岗位对于专业知识和实践经验要求较高，并且市场竞争激烈，因此薪资水平相对较高。
财务管理专业就业前景及就业方向最新分析
财务管理专业就业前景及就业方向最新分析财务管理专业是一门涉及金融、管理、会计等多个领域的综合性学科，其目标是培养具备财务管理、会计、金融等领域的知识和技能，能够在企业、政府、金融机构等部门从事财务管理工作的人才。
随着经济的发展和全球化的趋势，财务管理专业的就业前景日益广阔，同时对于人才的需求也呈现出多元化的特点。
一、就业前景1.市场需求大随着经济的发展和企业的壮大，财务管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色。
企业对财务管理人才的需求量不断增加，尤其是中高级财务管理人才更是供不应求。
据统计，我国目前对于高级财务管理人才的需求大约为几十万人，而现有的高级财务管理人才数量远远不能满足市场需求。
因此，财务管理专业毕业生具有广阔的就业前景。
2.行业领域广泛财务管理专业毕业生可以在多个领域就业，如企业财务部门、会计师事务所、金融机构、咨询公司等。
这些行业对于财务管理人才的需求各不相同，但都需要具备扎实的财务管理基础和良好的职业素养。
因此，财务管理专业毕业生可以根据自己的兴趣和优势选择适合自己的行业领域。
3.薪资水平较高由于财务管理岗位的重要性和对人才的要求较高，一般薪资水平也相对较高。
根据调查，财务管理专业毕业生的平均薪资水平要高于其他专业的毕业生。
同时，随着工作经验和职业水平的提高，薪资水平也会不断提高。
二、就业方向1.企业财务部门这是财务管理专业毕业生最主要的就业方向之一。
可以在各类企业中从事财务管理工作，包括财务核算、财务分析、预算管理、税务筹划等。
随着企业的发展和个人能力的提高，还可以逐步晋升为财务经理、财务总监等高级职位。
2.会计师事务所会计师事务所是另一个重要的就业方向。
毕业生可以在会计师事务所中从事审计、会计咨询、财务顾问等工作，服务对象主要是企业、政府机构等客户。
在会计师事务所工作可以接触到各种行业和类型的业务，有利于拓宽视野和提高专业技能。
3.金融机构金融机构包括银行、证券公司、保险公司等，它们对于财务管理人才的需求也很大。
财务管理专业人才需求分析需求
财务管理专业人才需求分析财务管理专业是一个就业面广、适应性强的传统专业，尽管现有的高校为社会输送了大量的专业财务管理人才，但随着市场经济的成熟与发展，科技的创新与进步，我国高技能应用人才仍出现严重短缺的现象，这一现象已成为制约我国经济发展的难题。
作为高等职业教育的财务管理专业应紧紧围绕培养生产、服务、建设、管理第一线需要的“用得上、留得住、下得去”的高等实用型技能人才的这一培养任务和目标，才能使我们的财务管理人才在专业素质、职业能力和知识结构等方面适应社会的需求，从而为地方经济建设、社会的发展以及行业的发展服务。
（一）浙江省人才市场对财会人员的需求状况为了能使本专业开办得更好，紧扣岗位需求，紧跟岗位能力的变化趋势，了解本专业人才需求状况及准确定位专业培养目标，我们在几年的时间内，深入社会，对浙江省财务会计类专业人才需求状况和培养目标的确定进行了充分调研。
据省人才交流中心对上半年人才引进、交流统计数据分析显示，2006年上半年我省人才市场开局大好，各类专业、层次人才需求全面看涨。
2006年上半年，有12000余家企事业单位通过专业服务平台发布各类岗位22.6万个，招聘单位和需求岗位分别上涨27.49%和33.43%，需求排名前十五位的岗位分别是贸易销售客服类、经营管理类、计算机互联网、公关广告会展类、技工类、建筑房地产类、行政人事文职类、财务审计金融类、电子(气)通讯类、机械工程技术类、旅游餐饮娱乐类、教育文体传类、医护卫生保健类、规划设计类、纺织服装类。
财务审计金融类位居第八位。
浙江省人才市场不仅成为浙江地区集聚人才和提供交流服务的中心，同时也开始辐射到其他周边省市，范围甚至包括了京津地区、内陆省份和东南沿海城市，在上半年招聘的12000余家单位中，来自上海、北京、江苏、广东等外省市的企业单位占到11.2%，并且还有进一步上升的趋势。
统计数据显示，网上招聘和交流成为第一需求。
上半年通过发布招聘信息的单位同比增长31.3%，提供岗位更是增长54.1%，访问量达到2390万人次，同时在线求职人数达20.3 万人。
财务管理岗位需求分析
财务管理岗位需求分析财务管理岗位一直以来都是企业中不可或缺的重要职位之一。
这个岗位的职责涉及公司的财务规划、预算控制、风险管理等方面，对企业的发展具有重要的影响。
随着经济的快速发展和市场环境的不断变化，财务管理岗位对人才的需求也在不断增长。
本文将从技能要求、学历背景和个人素质等方面进行分析，探讨财务管理岗位的需求特点。
一、技能要求1. 财务分析与报表编制能力：财务管理岗位需要具备独立分析财务数据的能力，能够编制财务报表、提供财务分析报告，为企业提供决策支持。
2. 风险控制与财务管理能力：财务管理岗位需要具备风险识别与控制的能力，能够预测和应对市场风险与财务风险，保障企业的资金安全。
3. 税务知识和税收筹划能力：财务管理岗位需要具备良好的税务知识，能够合理进行税收筹划，降低企业的税收负担。
4. 熟悉财务软件和工具的应用：财务管理岗位需要熟练掌握财务软件和工具的使用，能够高效完成财务数据的整理、分析和报表编制等工作。
二、学历背景1. 本科及以上学历：财务管理岗位对学历的要求普遍较高，本科及以上学历是基本的入门要求。
2. 会计、财务管理等相关专业：财务管理岗位对专业背景有明确要求，通常需要有会计、财务管理等相关专业的学习背景，掌握基本的财务知识和技能。
三、个人素质1. 良好的数字敏感度和分析能力：财务管理岗位需要具备较强的数字敏感度和分析能力，能够快速准确地分析财务数据，发现问题并提供解决方案。
2. 良好的沟通与协作能力：财务管理岗位需要与其他部门进行密切的合作，需要具备良好的沟通与协作能力，能够有效与他人沟通、协调工作。
3. 抗压能力和责任心：财务管理岗位通常会承受较大的工作压力，需要具备良好的抗压能力和责任心，能够在紧急情况下保持冷静，高效地完成工作任务。
结论财务管理岗位作为企业发展不可或缺的一环，对人才的需求呈增长趋势。
财务管理岗位的需求特点体现在对技能要求的多元化、学历背景的专业性和个人素质的全面提升。
财务管理专业就业的前景分析
财务管理专业就业的前景分析财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。
财务管理这个专业好不好呢？就业前景如何？一起来看看财务管理就业前景吧！财务管理的专业就业前景就业形势看好就业面宽前面介绍了，市场经济越发达，对财务管理的人才需求量越大。
无论是企业、事业单位或是国家机关，都会发生经济活动。
可以说，财务管理专业的就业面很宽。
据阳光高考平台数据显示，2013年全国普通高校财务管理专业毕业生规模为60000-65000人，近几年全国就业率区间为85%-90%。
该专业本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。
财务管理专业的毕业生就业去向主要有：到政府机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作;到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作;到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。
拿到资格证竞争添实力考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。
很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。
从事会计岗位，需要会计从业资格证，从事银行证券等领域需要理财规划师、资产评估师等资格证，在房地产从事评估专业的需要工程评估师等资格证。
常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种。
1、会计师从业资格证该证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。
凡是从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。
2、会计专业技术资格证书该证书也就是我们通常提到的会计职称。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明其会计业务水平越高。
我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。
3、注册会计师证书该证书是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。
财务管理专业就业现状与发展前景分析(三篇)
财务管理专业就业现状与发展前景分析（三篇）一、财务管理专业就业现状财务管理专业是一门学科内容广泛，职业前景日益突出的专业。
经济迅速发展和市场竞争的不断加剧，需要财务管理领域的专业人才日益增加，已进入就业新的黄金时代。
目前，财务管理专业的毕业生们在就业市场表现突出。
学校校友及政府部门都表示对财务管理专业毕业生的需求度日益增加，而且屡获招收。
财务管理专业毕业生一毕业就业可能遇到更少的竞争抗压任务，因为其被称为护庇之翼。
同时，企业中不少从事财务管理工作的就业利润水平也很丰厚，待遇不错，可供财务管理专业毕业生选择，这是他们的求职和发展前景。
二、财务管理专业就业发展前景随着经济的迅速发展和市场的竞争加剧，行政管理人员已不再能满足企业发展的需求，财务管理专业人才被企业越来越关注，未来财务管理专业就业前景乐观，学习本专业可以为自己赢得很大的未来发展机会。
财务管理专业人才的需求正在上升，行业的普及也正在加速，特别是金融行业，有着日渐增长的进行中的发展与可供财务管理毕业生就业的机会。
财务管理专业强大的人才库，更加进一步增加了就业市场和工作岗位的需求，大大满足企业对财务管理工作人员的要求，同时也展示出了财务管理专业人才在整个市场中的重要地位和地位。
三、财务管理专业就业发展对策由于财务管理专业的特殊性，求职者需要掌握其独特的技能与知识，以满足企业的需求。
财务管理专业的毕业生可以通过多元化的方式开创新的就业机会，从而得到充分的发挥。
首先，可以结合专业特点学习多种核心课程，如财务管理、信贷管理、税收管理等，熟悉各个方面的有关知识，以提高就业竞争力。
其次，可以利用多种渠道为毕业生提供就业信息，求职者可以从微信、社交媒体等渠道进行实时关注，以了解及时的就业信息。
最后，毕业生既可以从事本专业的工作，也可以从事其他相关的职业，这样可以拓宽自己的就业视野，赢得更多的就业机会。
总之，财务管理专业就业前景乐观，但需要毕业生本身加强自身能力，熟悉行业动态，多元化发展，以便把握未来就业的机会。
财务管理专业职业环境分析
财务管理专业职业环境分析一、内容概括在当今社会，财务管理专业的职业环境可谓是日新月异，充满挑战与机遇并存。
这篇文章将带您一探财务管理专业的职业环境现状，接下来让我们一起走进这个充满魅力的领域，看看财务管理专业究竟是怎样一番景象。
首先财务管理专业在企业中的地位日益凸显，随着市场竞争的加剧，企业对财务管理的需求愈加旺盛。
无论是大型企业还是初创公司，都需要专业的财务团队来把控企业的财务状况，确保企业稳健发展。
财务管理专业毕业生在企业中可从事财务分析、预算规划、投资决策等核心岗位。
其次财务管理的职业路径广阔多样，除了传统的企业财务岗位，还有银行、证券、保险等金融机构的财务岗位等待毕业生去挑战。
随着金融市场的不断发展，财务管理的职业前景也越来越广阔。
此外政府部门的财政管理、会计师事务所的审计等工作也是财务管理的热门职业方向。
再次财务管理的职业发展充满晋升空间，从初级财务职员到高级财务管理人员，再到公司决策层，财务管理的职业发展路径十分明晰。
只要毕业生在工作中不断积累经验，提升技能便能在财务管理领域取得一席之地。
财务管理的职业环境充满挑战与机遇，随着科技的进步，财务管理的手段和方法也在不断更新。
数字化、智能化成为财务管理的必然趋势。
对于财务管理专业的毕业生来说，既要适应新的工作环境，又要不断学习和更新知识，以应对未来的挑战。
财务管理专业的职业环境是一个充满机遇和挑战的舞台，在这里你可以发挥自己的才华和潜力，实现自己的职业梦想。
接下来让我们一起深入了解财务管理的职业环境吧。
1. 财务管理专业的重要性和背景当我们谈论一个企业的成功因素时，可能很多人首先想到的是产品和服务的质量。
但今天我们要关注的则是背后那个常常被誉为“企业的血脉”的部门——财务部门。
这个部门的重要性在很大程度上决定了企业的健康和长远发展，而这背后正是财务管理的专业知识在发挥巨大作用。
在这个信息化、全球化的时代，财务管理已经不再是一个简单的记账和报账的职能。
财务管理专业毕业生的就业前景分析
财务管理专业毕业生的就业前景分析随着经济的发展和市场的扩大，财务管理行业的需求逐渐增加。
财务管理专业毕业生在很多行业都有广阔的就业前景。
以下是对财务管理专业毕业生就业前景的分析。
一、宏观经济影响近年来，中国经济增长较快，并逐渐转型升级，对财务管理专业毕业生的就业带来了影响。
随着国内外市场的持续扩大，企业对财务管理人员的需求也相应提高。
而且，政府的税收政策、财务监管等政策的不断调整和完善，也为财务管理专业毕业生提供了更多的就业机会。
二、就业岗位分析1、金融机构金融机构是财务管理专业毕业生的一个重要的就业岗位。
金融机构包括银行、证券、保险等。
银行是财务管理专业毕业生的主要就业方向之一。
财务管理专业毕业生可以在银行从事贷款审批、信贷管理、风险控制等职务。
证券、保险企业在业务上也需要有财务管理人员为他们提供专业的服务。
2、企业企业也是财务管理专业毕业生的一个重要的就业方向。
企业对财务管理人员的需求相对较高，可以从事计划、预算、投资、资本运作等方面的工作。
3、会计师事务所财务管理专业毕业生还可以从事会计师事务所的工作，为企业做会计师事务所审核、税务代理等工作。
三、就业优势分析1、技术优势随着计算机技术的发展，很多财务管理工作来实现自动化处理。
这也需要财务管理专业毕业生具备一定的计算机技能，如税务软件、财务软件等技术。
2、专业能力财务管理专业毕业生应该具备扎实的财务专业知识，具有财务分析、财务预算、现金流量分析等方面的能力。
这能够为他们进入企业或金融机构提供很大的优势。
3、沟通能力财务管理专业毕业生应该具备良好的沟通能力，能够与其他专业人员交流。
这能够让他们获得更多的工作机会，更好地与其他人合作。
四、就业趋势分析1、继续教育财务管理行业的发展非常迅速，财务管理专业毕业生需要不断更新自己的知识和技能以适应行业的变化。
所以，财务管理专业毕业生可以在工作之余进行进一步的继续教育。
2、创业财务管理专业毕业生也可以选择创业，自己开办会计所或者咨询公司等。
财务管理专业就业现状及发展前景分析
财务管理专业就业现状及发展前景分析财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。
以下是一路小编分享的财务管理专业就业现状及发展前景分析，希望能帮助到大家!财务管理专业就业现状及发展前景分析就业方向一：经济预测、分析人员职业概况：此职位分布在各行业中，但一般只有比较大的公司和政府中经济决策部门才会设置。
主要负责各种市场数据的收集和分析，随着市场化程度越来越高，市场调查和分析的重要性也将越来越明显。
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
专家建议：1.SPSS等经济学专业分析软件的熟练掌握是基本功。
一般，大学在大三甚至大四才开设这些课程，建议你从大二开始自学，还有，学好这些，经济数学和微观经济学学到位又是必要的;2.计量经济学、统计学专业知识的掌握，建议去旁听大三、大四统计学的专业课;3.参加一些公司的市场调查活动。
要想掌握吃饭的手艺，只有比别人付出更多，基础市场调查工作是非常辛苦而且单调的，但如果你不亲自去实践，你连数据如何得来的都不知道，人家公司凭什么让你去分析数据?4.争取并把握实习机会。
5.想进外企大公司?那外语至少过六级，此乃硬件。
就业方向二：对外贸易人员职业概况：将世界工厂生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。
有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。
而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。
当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。
专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。
2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。
找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。
财经人才需求调研报告
财经人才需求调研报告【财经人才需求调研报告】一、调研背景近年来，我国经济发展迅猛，财经领域对高素质人才的需求不断增加。
为深入了解当前财经领域对人才的需求情况，特展开此次调研。
二、调研方法1. 网络调研：通过对财经领域的招聘网站、社交媒体上的招聘信息进行收集和分析，了解招聘需求的岗位性质和要求。
2. 访谈调研：通过就业市场的行业大咖、企业招聘负责人等进行深入访谈，了解企业对财经人才的需求和人才培养的观点。
三、调研结果1. 岗位需求分析通过对招聘信息的整理和分析，我们发现当前财经领域对于人才的需求主要集中在以下几个方面：（1）财务会计类人才：企业普遍需要熟悉会计基础知识、具备财务报表分析和负责统计的能力。
（2）金融风控类人才：具备风险评估、风控模型建立与管理等能力，对金融市场有深入了解。
（3）投资与理财类人才：熟悉资本市场、投资分析，具备良好的投资决策能力。
（4）市场营销类人才：具备市场调研、策划和推广能力，能够有效地推动产品销售。
2. 人才培养观点在访谈调研中，我们了解到企业对财经人才的培养有以下几个关键观点：（1）综合素质培养：除了专业知识，企业更看重候选人的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等。
（2）实践经验积累：企业普遍认为，实践经验对于财经人才的培养至关重要，希望候选人在学习的同时能够积极参与项目实践。
（3）学习能力和适应能力：财经领域发展迅速，企业对候选人的学习能力和适应能力有较高的要求，希望候选人能够不断更新知识、适应行业变化。
四、建议与展望1. 加强教育培养：高校应在财经领域注重培养学生的综合素质，提供更多的实践机会，与企业开展合作，增加学生的实际操作经验。
2. 提升专业素质：财经人才应关注行业热点和发展趋势，继续学习与自身专业相关的知识，提高自身素质和能力。
3. 个人发展规划：财经人才应制定个人发展规划，根据行业需求和自身兴趣进行职业选择和能力提升，提高就业竞争力。
财管类发展前景分析报告
财管类发展前景分析报告一、引言财务管理（Financial Management）作为一个综合性的学科领域，一直以来都备受关注。
财管类专业的发展前景一直都是学生和就业市场关心的焦点。
本报告将从行业需求、就业形势、发展趋势和人才培养等方面，对财管类专业的发展前景进行深入分析。
二、行业需求分析随着生活水平的提高和社会经济的发展，财务管理在各行各业中的重要性日益凸显。
无论是企业还是非营利组织，都需要精确的财务管理来保证财务的稳定和可持续发展。
同时，随着市场竞争的加剧和国际化进程的推进，财务管理也面临着新的挑战和机遇。
因此，财管类专业的需求量也在逐渐增加。
三、就业形势分析1. 国内就业形势国内各行业对财管类专业人才的需求量逐年增长。
特别是在金融、会计、保险和投资等领域，财务人员的需求量非常大。
另外，在大型国有企业、民营企业和外资企业中，也对财务管理人员的综合能力有较高的要求。
2. 国际就业形势随着全球经济一体化的推进，跨国企业的数量和规模不断增加，对财务管理人才的需求也呈现明显上升趋势。
在国际金融机构和跨国企业中，财务人员的机会更加广阔。
同时，具备专业知识和良好的英语能力的财务人员在国际市场也有竞争力。
四、发展趋势分析1. 信息化随着信息技术的快速发展，财务管理的信息化水平也在不断提高。
财务人员需要掌握相关的财务软件和数据分析工具，能够运用大数据分析和人工智能等技术手段，加强财务决策的科学性和准确性。
2. 绿色发展绿色金融和可持续发展成为了当前的热门话题。
财务管理也要与时俱进，注重企业的环境、社会和治理等方面的财务管理。
对于财务管理人员来说，需要具备环境保护和可持续发展方面的专业知识，能够为企业提供绿色金融解决方案。
3. 专业化与多元化财务管理涉及的领域广泛，需要财务人员具备专业化的知识和技能。
同时，也需要在软实力、团队合作和沟通能力等方面进行全面培养，以应对日益复杂的商业环境和多元化的工作要求。
五、人才培养分析为了满足财管类专业人才的需求，高校和培训机构也加大了对该领域的培养力度。
财务管理专业需求分析
财务管理专业需求分析引言财务管理是企业运营中不可或缺的一个重要部分，财务管理专业旨在培养具备财务分析、决策、规划和风险管理能力的专业人才。
本文将对财务管理专业的需求进行分析，探讨必备的技能和知识。
1. 财务分析能力财务分析是财务管理的核心能力之一。
财务管理专业人士需要具备以下财务分析能力： - 理解财务报表：掌握读懂财务报表的基本原理，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
- 财务比率分析：能够运用财务比率分析方法对企业财务状况进行评估和比较。
- 财务风险评估：具备辨识和评估企业财务风险的能力，并提出风险防范措施。
2. 资本预算决策能力资本预算决策是财务管理中的重要环节。
财务管理专业人士需要具备以下资本预算决策能力： - 现金流量分析：能够分析和评估资本投资项目的现金流量情况，包括净现值、内部收益率等指标。
- 投资风险评估：具备评估资本投资项目风险的能力，包括市场风险和政策风险等。
- 资本结构优化：能够制定合理的资本结构，平衡企业债务和股权的比例，降低财务风险。
3. 财务规划和预测能力财务规划和预测是财务管理中的关键环节。
财务管理专业人士需要具备以下财务规划和预测能力： - 财务预算编制：能够制定企业的财务预算计划，包括销售预测、成本预算和资金预测等。
- 现金流量管理：具备监控和管理企业现金流量的能力，确保企业的资金充足。
- 盈利能力分析：分析企业盈利能力并提出改进措施，包括利润率分析和成本控制等。
4. 财务风险管理能力财务风险管理是财务管理中的重要任务。
财务管理专业人士需要具备以下财务风险管理能力： - 风险识别和评估：具备辨识财务风险的能力，并对风险进行全面评估和分析。
- 风险规避和控制：能够提出有效的风险规避和控制策略，降低财务风险的发生和影响。
- 风险监测和应对：具备监测财务风险的能力，并及时采取应对措施，减轻风险的影响。
5. 其他技能和知识除了上述核心能力外，财务管理专业人士还需要具备其他相关的技能和知识：- 会计知识：熟悉会计原理和会计制度，掌握会计核算和会计报表的编制方法。
大数据与财务管理专业调研报告
大数据与财务管理专业调研报告一、引言随着大数据时代的到来，财务管理专业也面临着新的挑战和机遇。
为了更好地了解大数据对财务管理专业的影响，我们进行了一次深入的调研。
本报告将围绕大数据对财务管理专业的影响、课程设置、实践机会、就业前景等方面进行分析和讨论。
二、大数据对财务管理专业的影响1. 数据分析能力的提升：大数据为财务管理专业的学生提供了更多的数据分析机会。
通过运用数据挖掘技术，学生可以更好地理解财务数据背后的规律，为决策提供支持。
2. 风险管理意识的增强：大数据使企业能够更准确地评估财务风险，从而提前采取措施，降低风险损失。
财务管理专业的学生需要掌握风险评估的方法，以便更好地应对复杂的财务环境。
3. 决策支持作用的凸显：大数据时代，企业决策越来越依赖于数据分析。
财务管理专业的学生需要具备从数据中提炼有用信息，为决策提供支持的能力。
三、课程设置1. 基础课程：包括会计学、财务管理、经济学、统计学等，这些课程有助于学生建立扎实的财务理论基础。
2. 大数据相关课程：可开设数据挖掘、机器学习、数据分析等课程，以培养学生的大数据分析能力。
3. 实践课程：应增加实践环节，如让学生参与实际项目的财务数据分析，以提高他们的动手能力。
四、实践机会1. 校企合作：学校应加强与企业的合作，为学生提供实习机会，让他们在实际工作中了解财务管理的应用。
2. 参加比赛：鼓励学生参加与大数据相关的比赛，如财务建模大赛等，以锻炼他们的数据分析能力。
3. 自主实践：学生可通过自主实践，如利用大数据工具进行个人或小组课题研究，提高自己的实践能力。
五、就业前景随着大数据时代的到来，财务管理专业的就业前景十分广阔。
学生可从事财务分析、风险管理、数据分析等岗位，这些岗位对财务专业的学生来说具有很大的吸引力。
同时，由于大数据技术的广泛应用，相关岗位的薪酬待遇也相对较高。
六、结论总的来说，大数据对财务管理专业的影响是深远的。
为了适应这一变化，财务管理专业的教学内容、方式和方法都需要做出相应的调整。
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财务管理本科专业人才需求分析及启示＊甄国红１胡学钊２（１、吉林工程技术师范学院；２、吉林大学研究生院吉林长春１３００００）摘要：本文在对吉林省财务管理专业人才需求进行调查和分析的基础上，阐述了吉林省财务管理专业设置情况，分析了目前财务管理专业人才培养模式存在的主要问题，进而对财务管理专业建设提出建议。
关键词：吉林省财务管理专业人才需求专业建设作者简介：甄国红（１９６８－），女，吉林长春人，吉林工程技术师范学院工商管理学院教授胡学钊（１９５５－），男，吉林长春人，吉林大学研究生院副研究员一、吉林省财务管理专业人才需求情况（一）财务管理专业人才总体需求情况分析《普通高等学校经济学、工商管理类本科人才社会需求和培养现状调研报告》（教育部高等教育司，２００５）中指出，在选列出的经济学及工商管理类相关１５个具体专业中，市场营销专业的用人单位需求最旺盛，接近四成（３９．４％）；其次是人力资源管理专业，占３１．５％；会计学专业排在第三位，占３０．７％；财务管理专业排在第六位，占２４．９％。
在对不同地域用人单位的人才需求状况调查中发现，对财务管理专业需求最旺的地区是东北，达到了３５．４％。
在吉林省人事厅《２００６－２００７年度吉林省紧缺人才需求情况》分析中了解到，对财务管理专业人才需求的年龄结构是２９岁及以下占１７．８９％，５０岁以上的比例最高，占３２．２６％；工作年限上对３年及以下的需求占２１．１２％，对工作年限在６年以上的需求最大，达到４７．６４％；在学历结构上，对大专及以下人员的需求最大，占３９．５８％，对本科生的需求比例占３５．６６％。
另从吉林省人才市场获知，２００８年全省人才市场岗位需求前１０位依次是营销、管理、财会、电子电气、文职、机械、计算机、技工、医药和建筑，对财会人员的需求高居第三位，其中对本科生的需求比例较上年上升近１０个百分点，占４５．３％。
综上所述，财务管理专业人才在全国及吉林省的总体需求态势较好，对本科生的需求比例较大，这为财务管理专业的开设奠定了基础。
（二）财务管理专业人才能力需求分析《普通高等学校经济学、工商管理类本科人才社会需求和培养现状调研报告》项目组对用人单位认为本类专业学生最应加强的能力进行了调查，５９１家用人单位按照要求进行了回答。
在列出的“计算机应用能力”二十项能力选项中，有超过半数（５１．３％）的用人单位认为本类专业学生最应该加强“分析与解决问题能力”，“敬业精神”位居第二，依次是人际沟通能力、组织协调能力、心理承受能力等，而“高等数学”是被选择最少的，仅占２％。
详见（图１）所示。
通过对上述需要加强能力的分析，对本科财务管理专业的课程设置改革提供了有力的依据。
二、吉林省财务管理专业的建设情况（一）吉林省财务管理专业的设置截至２００７年５月，全国７４１所普通高校中已有２６４所高校开设了财务管理本科专业；吉林省２５所普通高校中已有９所高校开设了财务管理专业，开设率为３６％。
这些院校分别是吉林大学、长春税务学院、吉林农业大学、吉林师范大学、吉林工程技术师范学院、通化师范学院、长春大学、吉林建筑工程学院、长春工程学院等。
将工商管理类专业在全国和吉林省的设置情况统计如（表１）所示。
分析可知，财务管理专业与其他工商管理类专业相比，在全国以及吉林省高校中的设置处于中下水平，这与全国以及吉林省对财务管理专业人才需求相比，培养规模略显不足，今后应加强财务管理专业设置或在现有专业设置基础上增加招生规模。
（二）财务管理专业建设存在的问题目前财务管理专业建设主要存在如下问题：（１）不同类型高校培养目标表述上的雷同。
２０００年教育部高等院校工商管理类专业教学指导委员会在其财务管理专业指导性教学方案（征求意见稿）中，提出了财务管理专业的培养目标：“培养德智体美全面发展，适应２１世纪社会发展和社会主义市场经济建设需要，基础扎实，知识面宽，综合素质高，富有创新精神，具备财务管理及相关的管理、经济、法律、会计和金融等方面的知识和能力，能够从事财务管理工作的工商管理高级专门人才。
”目前省内高校本专业的培养目标也大致表述如此，形成人才培养的“千人一面”。
高校总体定位不同，其培养目标也应不同，目前省内高校在专业培养目标的表述上过于笼统，特色不突出。
因此，如何打造一个特色鲜明的财务管理专业是我省各高校财务管理专业建设不可回避的问题。
具体而言，研究型本科院校，如吉林大学，人才培养定位应为培养高素质创新人才，力求培养大批知识创新、科技创新的顶尖财务管理人才；应用型本科院校设置财务管理专业的培养目标应是高级应用型人才，培养目标强调的是对财务管理领域内知识和技能的融会贯通、自如运用，强调对财务管理组织过程的全面把握；民办本科院校设置财务管理专业的培养目标应是应用———来自吉林省数据甄国红胡学钊：财务管理本科专业人才需求分析及启示·综图2财务管理学科范畴框架型人才，培养目标突出的是对财务管理某一技能的把握。
虽然应用型本科院校与民办本科院校都培养应用型人才，但是前者强调综合理财能力，后者体现技术、相对单一。
各高校应结合自身的办学特点和办学能力设置人才培养目标。
综观省内，目前只有吉林建筑工程学院在培养目标的设定上体现了自身建筑工程的应用型办学特色，其培养目标表述为：“财务管理专业培养适应社会主义市场经济需要，熟悉基本建设程序、施工预算、建筑工程造价等方面的基本知识，旨在培养德、智、体全面发展，具备管理、经济法律和财务管理等方面的专业知识与能力，能在政府部门、企事业单位、中介机构从事融投资、预算、审计、咨询等方面的高级应用型理财人员。
”（２）与会计学专业课程体系设置上的雷同。
高校财务管理本科专业的前身是理财学专业，是从会计学科中独立并加以发展形成的一门年轻学科。
目前，财务管理与会计的概念不能正确界定的现象仍旧存在，因而在财务管理专业的课程设置上与会计学专业几乎一致，忽视了财务管理专业的特色。
以同时开设财务管理和会计学两个专业的长春大学为例，该校财务管理专业开设的主要课程有：宏观经济学、微观经济学、管理学、统计学、会计学、中级财务会计、财务管理、投资学、经济法、税法、市场营销、国际财务管理、财务报表分析、高级财务管理、税务筹划、审计学、财务策划实务等。
会计学专业开设的主要课程有：宏观经济学、微观经济学、管理学、统计学、管理信息系统、经济法、税法、市场营销、初级财务会计、中级财务会计、会计电算化、成本会计、高级财务会计、管理会计、财务管理、审计学、会计软件程序设计基础等。
两个专业所列出的１７门主要课程中有１１门一致，主要课程的共享比例为６５％。
除主要课程外，省内各高校财务管理专业也普遍开设其他会计学类课程，如成本会计、管理会计、会计软件程序设计等课程，这使得两个专业的课程设置更加雷同。
两个专业课程设置雷同的原因主要有两点：第一，现有财务管理专业的课程设置与该专业发展的历史密不可分。
在２０世纪９０年代之前，财务管理只是作为会计专业的一门课程，研究企业资金运动，为计划经济下的企业理财服务。
伴随现代企业制度的推进，投资与筹资的多级化，全球金融一体化的发展，促使财务管理从会计学分离出来，成为一个相对独立的专业。
第二，作为一种价值管理，财务管理在研究资源配置时，需要借助于其他学科，诸如数学、计量经济学、会计学等各种分析工具和概念，搜集各种必要的信息，以便在不确定条件下选择最优方案。
在这些学科中，会计学对财务管理影响最大。
在财务管理中，如果要对某项财务活动做出抉择，例如资本支出、资本结构、兼并与收购、风险管理等都必须依靠有关会计信息的支持，从一定意义上说，会计作为一种商业语言为财务决策提供了数据支持，因此财务管理与会计学有着千丝万缕的联系。
然而，作为一门独立的学科，财务管理的研究范畴应该与微观金融学的研究范畴相一致，主要由金融市场、投资学和公司财务三大领域构成。
在这三大领域中，金融市场主要分析金融市场的组织形式以及微观结构，考察不同的金融产品和它们的特征，及其在实现资源配置过程中的作用；投资学是以投资者决策为出发点，研究金融市场和金融资产（包括股票、债券、期权和期货）定价模式及其投资分析与组合管理；公司财务则以公司决策为出发点，研究公司稀缺资源的取得（筹资决策）和使用（投资决策），即公司实物投资与财务运作的决策过程。
综上所述，财务管理学科范畴框架应如（图２）所示。
财务管理专业的课程设置应紧密围绕这三大领域，突出学科自身特色。
（３）专业理论课程间内容上的交叉重复。
如前所述，目前高校财务管理专业课程体系中均设置会计课程，恰恰财务管理专业的主干课程诸如中级财务管理和高级财务管理，与某些会计课程如管理会计、成本会计从内容到方法体系存在着边界交叉和内容重复现象。
以财务管理和管理会计两门课程为例，经统计两者在内容上的交叉重复具体表现在六大方面：管理会计课程预测分析中的资金需要量预测与财务管理课程筹资管理中的资金需要量预测有重复；管理会计课程长期投资决策分析中的资金时间价值计算与财务管理的相同内容有重复；管理会计长期投资决策分析方法与财务管理课程内项目投资管理的教学内容有重复；管理会计短期经营决策分析与财务管理课程营运资金管理中的主要教学容有重复；管理会计中全面预算的教学内容与财务管理中财务预算的主要教学内容有重复；管理会计中的责任会计、成本控制与财务管理中财务控制相关内容有重复。
这种局面不利于财务管理学科体系的优化，造成课堂教学资源的浪费和学生学习积极性不高。
（４）专业实践环节效果上的缺失。
财务管理是一门实践性很强的应用型学科，因此，应重视实践教学环节，重视学生实际工作能力的培养和提高。
当前财务管理专业实践教学环节存在的问题主要表现在两个方面：一方面校内财务管理实践环节缺乏。
校内实践是在实验室中模拟财务管理工作程序和方法，使学生对工作环境产生直观的认识，并掌握部分理财实际操作技能的实践环节。
目前，个别高校的财务管理专业只是开设了会计类实验课，还没有建立针对财务管理专业实践教学体系。
也就是说，对财务管理专业的学生来讲，在学校内的专业实践几乎空白。
另一方面，校外财务管理实践环节薄弱。
按照教学计划，财务管理专业学生应有校外实习。
学生通过校外实习可以了解财务管理的工作环境，并掌握财务理论知识在实际工作中的应用。
目前高校财务管理专业学生的校外实习效果也非常不理想，归纳其主要原因：一是因为财务管理专业的实习内容涉及到单位或组织的商业秘密，所以学校为学生联系实习单位进行集中实习，却由于很多单位不愿接收实习学生而不能进行。
如果让学生自己联系实习单位，又有相当多的学生因联系不到实习单位而无法实习。
即使能联系到实习单位，但实习单位不为学生提供相关的资料，不给予必要的指导，致使学生只能自己翻翻已有的一些会计凭证、账簿等资料，同样达不到预期目的，实习效果不容乐观。