基于创业自我效能感的创业决策研究

一
、
引 言
创 业 已 日益 成 为 一 个 全 球 性 的话 题 ，与 经 济 产 出，劳动就业 等表 现 出越 来越 紧 密 的关 系 。创 业 带来 了技术 创新和 组 织突 破 ，为社 会 提供 了新 的产 品和 服 务， 是社 会经济 发展 的动 力之 一 。 业活动 的贡 献得到 创 了全球经济 发展 的证实 。 随着 创业活 动 的发展 ， 术界对创 业相 关 的研 究也 学 得到 较大发展 。２ ０ 年 ，我 国 国家 自然基 金委 首次 首 ０８ 次把创业 管理列 为一个独 立 的学科 ， 创业管 理正式 从 把 战略管 理和 组织行 为等 学科 中分离 出来 ， 成为 ～个相 对 独立 的研 究领域 。创 业研究 视角 也随之转 向经济 理论 、 认知理论 、 心理 学与行 为理论 等 。 文将 引用认 知心理 本 学中 的 自我 效能感 理论剖 析创 业决策 行 为 。 二 、创业 自我效 能感 概 念 的 形成 自我效 能感 （ ｅ ｆ ｆ ｉ ａ ｙ ｓ １ ｅ ｆ ｃ ｃ ）这一 概念 是美 国 著名心 理学家 Ｂ ｎ ｕ ａ ９ ７ 首次提 出的 。Ｂ ｎ ｕ ａ ａ ｄｒ １７ 年 ａ ｄ ｒ 指 出， 自我效能感不是个体直接对 自己某方面技 能的评 估， 而是对某 些特定 活动和 行为能够做 到什么程度 的 自我评 估 。 自我效 能感 涉及 的不是 技能本 身， 是个体对 自己 而 所拥 有的技 能能否完成 工作行 为 的 自信 。 自我效 能感 的 概念被创 业研 究领域 引入后 ， 成为预 测创业 行为和 创业 成 功 的重 要 变 量 ， 重 新 定 义 为 “ 业 自我 效 能 感 ” 被 创 （ｎｒｐ ｅｅｒ ａ ｅｆ ｅｆ ｃｃ ， Ｓ） 是指 个体 相 Ｅｔｅ ｒｎｕ ｉ ｌＳ ｌ— ｆ ｉａｙ Ｅ Ｅ ， 信 自己能够成 功扮演 各种 创业角 色 ， 并完 成各项 创业 任 务 的信念 强度 （ ｏ ｄ ９ ４ 。Ｌ ｔ ａ Ｓ （ ０ ６ 认 Ｂ ｙ ，１ ９ ） ｕ ｈ ｎ ２０） 为创业效 能感 “ 是创 业者 的一种 信念 和 自信 ， 具体 是指 创业者对其能力能够影 响所 处环境并且通过相应行 为获 得成功 的 自信 ” 。 三 、创 业 自我 效 能 感 的维 度 划 分 Ｃｅ等 （９８专 门对创 业 自我效 能感 的结构进行 了 ｈｎ １９） 探索 。他们编 制 了一个 包含 ２ 个 项 目的创业 自我效 能 ２ 感测量 量表 ，包含 了创业 者在 市场 、创 新 、管理 、风险 承担和财 务控制五 个维度 ， 问卷 整体 内部一致 性系数 达 ９ 。Ｄ ｏ ｌ 等 （９９ 提 出 了区别 于一般 管理 技能 ２ ｅＮ ｂ ｅ １９ ） 的几个核 心创 业技 能 ，并在 此 基础 上 开发 了一 个包 含 ３ 个项 目的创 业 自我效 能感评 价量 表 。该量表 包含 了 ５ 六个创业 的关键技 能维度 ：风 险管理 、制定核 心 目标 、 人际 网络关 系管理 、机会识 别 、获 取并 分配关键 资源 、
发展和维持创新性的工作环境。 该量表的六个分量表的 内部 ～致 性系数在 ０ ７ — ０９ 之 间。Ｊ ｌ 等 （０５ 基 ． ４ ．４ ｉｌ ２０ ） 于 Ｃｅ ｈ ｎ和 Ｄ ，提 出基于特定创业任务而划分出的四个创业效能感维度机
会 识 别 效 能 感 、 关 系 效 能 感 、管 理 效 能 感 、 风 险 容 忍效 能感 。 四 、创业 自我 效 能 感对 创 业 决 策 的影 响研 究 从 国 内外 研 究现 状 来 看 ，现 有研 究大 部 分是 集 中 于 创 业 自我 效 能 与创 业 意 图与 行 为 的 关系 （ ｈ ｏ等 ， Ｚａ ２０） ０ ５ 或者 自我 效 能和 创业 绩 效 的 关系 （ ｕ ｈ ｎ ， Ｌ ｔ ａ Ｓ ２０ ） ０ ６ ，对 创业 自我效 能感 对创 业决 策影 响的研 究并不 深入 ， 尚有很 多 问题 未 能清 晰解 决 。 究者们 以认 知偏 研 差作 为前导变 量 、 险感知作 为 中介变 量建立 创业 决策 风 模 型 。Ｓ ｍ ｎ ２ ０ ） 出了过于 自信 、控 制幻 想和相 信 ｉ ｏ （０ ０ 提 小数定律 三个 维度 ， 究 结果表 明， 研 过于 自信对 创业 决 策 无影 响 ， 而控 制幻 想和 相信 小数 定律对 创业 决策有 正 相关 。Ｋｈ （０２ ｅ 等 ２ ０ ）基 于 同样 的认 知观 ，在此基 础上 增加 了乐 观偏见 这一 维度 ，结果显 示过 于 自信 、乐观偏 见 、控 制幻 想和 相信 小数定 律对 创业 决策都 有正相 关 。 陈震 红 ，董俊 武 （ ０ ７ ２ ０ ）参考 Ｓ ｍ ｎ 人 的想 法和 问卷 ｉｏ 等 项 目， 并进 行 了一定 的修 改 ， 结果 发现 相信 小数定律 与 创 业决 策是 负相关 ， Ｓ ｍ ｎ 人 的结论 相反 。虽然 以 与 ｉｏ 等 上研 究者都对 自己的研究 结果从 问卷 对象等方面作 了一 定解 释 ， 是让 我们 意识 到单从 风 险感知或 认知偏 见得 但 到研 究 结 果并 不足 以说 明风 险 感知 对 于创 业 决策 的影 响 。因而 ，本文 引入 创业 自我 效 能感来解 释 ，将创 业 自 我效 能感作 为风 险影 响决策 行为 的调 节变量 ， 分析 其对 创业 决 策所产 生 的影 响。 拟 四种情 景 ， 模 分别 讨论在风 险感知 高 ／ 的情况 下 ，创 业 自我 效能感 高 ／ 对创业 低 低 决 策 的影响 。 Ｉ、高风 险感 知 ，高创业 自我 效能感 。虽 然感 知到 的风 险较高 ， 但是 创业 自我 效能感 高 的创 业者 会认 为 自己有能力影 响所处环 境并且通过相 应行为获得 成功， 从而投 入更 多努 力去 克服创 业过程 中的各种 困难 与障碍 。Ｉ、高风 险感知 ，低创 业 自我效 能感 。创业 者 Ｉ 感 知到 的风 险较 高， 业 自我效 能感 又较低 ， 业者会 创 创 认 为创业 活动 充满风 险和 成本 ， 自己不具 备从事 创业活 动 的能力或 认为 自己能力不 足 。Ⅲ 、低风 险感 知 ，高创 业自 我效能感。 感知到的风险较低， 加之创业 自 我效能 感 较 高， 以在创业 者看 来 当前 的创业 环境是 充满机 会 所 的，自信 自己能够 把握 机会 ， 影响所 处环 境并通 过相应 行 为获得成 功 。Ⅳ 、低风 险感 知 ，低 创业 自我 效能感 。 虽 然感 知到 的风 险较低 ， 是基 于创业 者创 业 自我效能 但 感也较低 ， 自己成功扮演各种创业角色并完成各项创 对 业任 务缺 乏 自信 。 五 、 小 结 与 展 望 创 业 决 策 是 一 个 相 对 复 杂 的 过 程 ，受 到风 险 倾
理 论 广 角
基于创业 自我效 能感的创业 决策研 究
李 蕊 （ 南交通大学经济 管理学 院 四川 成都 ６ ０ ３ ） 西 ｌ ０ １
［ 摘 要］ 本文 对创 业 自我 效 能感 的概念 与 维度 以及 当前 与创 业 相结 合 的研 究现 状 做 了评 述 ，并对 风 险感 知 和创业 自 我效能感交互作用下的对创业决策的影响进行了分析探 讨。 ［ 关键词 ］ 创业 自我效 能感 创业 决策 中图分 类号 ：Ｆ 文章标 识码 ：Ａ ０ 文章编 号 ：１ ０ － １ ｘ（０ ８ １ ａ － １ ５ ０ ９ ９ ２ ０ ） ） ０ － １ ０ ４ ６（ ７