新形势下国有企业党建工作的理论与实践共66页文档
新形势下企业党建融入中心工作的研究与探索
新形势下企业党建融入中心工作的研究与探索摘要：在社会主义市场经济持续深化的同时，国企的发展也面临着严峻的挑战，在新的形势下，坚持党的领导，强化党的创建，是国企要想在新的形势下迅速发展，必须遵循的关键思想路线。
所以，文章以保持国有企业的稳定不断发展为目的，研究将国有企业党建工作与国企中心工作相结合的途径，给有关人员的分析给予借鉴。
关键词：国企党建；中心工作；研究1突出国企党建融入中心工作的优势1.1突出国企党建的思想工作优势在《中央企业党建工作责任制实施办法》中，国有企业党委对国有企业的思想政治工作、精神文明工作、文化工作、群众组织工作等，都有一定的责任。
国有企业党组织要展现出自己的思想政治工作优越性，把党建工作与中心工作结合起来，形成以党建为核心的思想保证。
要在国有企业中开展常态化的思想教育，培育国企干部职工爱岗敬业、兢兢业业的职业精神，国企党组织要以“化虚为实”为宗旨，改进党建工作形式，提高党建工作效率，把理论教育和学习内容融入到国企的生产实践中去，解决国有企业在运营和发展中面临的不同问题，保证中心工作的顺利推进。
为提高思想政治教育的成效性，国企党建还要选择真实例子主要推广。
在宣传文化墙等载体上，对优秀党员干部的光辉事迹、典型事例进行宣传，充分展现其辐射效应和带动作用，引领国有企业的所有员工向身边的优秀党员干部看齐，切实达到学有样板，比有模范，创造出积极进取、岗位建功的公司氛围，确保国企中心工作目标的有效进行。
1.2突出国企党建的主动服务优势为深入激发国企党建积极融入、积极服务中心工作，能实施如下方法：一是完善国企党建考核系统，把生产运营指标划入党建考核系统。
如此，就能合理地避免以前党务工作只重视思想教育而忽略生产运营的状况，有效处理党建和工作的“两张皮”现象。
对党员干部而言，每个单位的生产成效，安全管理，运营情况等，均对个人的工作表现产生直接影响。
使得党建工作者将党建与业务紧密融合起来，以优质党建促进高效生产。
高质量党建推进企业高质量发展
高质量党建推进企业高质量发展摘要：国有企业是我国社会经济体系的重要组成，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
新的社会发展形势下，国有企业发展面临更多的因素影响，对企业经营管理提出了更高的要求。
为适应市场环境变化，确保国有企业的持续发展，国有企业要转变工作理念，加强企业党建工作，不断优化党建工作的方式和方法，将党建工作和企业发展相结合，提升企业经营管理水平，提高企业的综合竞争力，促进企业的发展壮大，为社会主义经济建设做出贡献。
关键词：党建；企业；发展引言伴随时代进步以及市场经济持续发展，企业制度也愈发完善，党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党建工作，国有企业必须充分发挥党建引领作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，不断推进各项工作顺利开展。
1加强企业党建工作的重要性1.1帮助国企顺利完成内部工作全面从严治党新常态背景下，国有企业要想实现良好的发展和进步，党建工作必须与国有企业的未来发展战略相结合。
并且，国有企业负责人要尽可能将党建工作的开展责任落实到个人，通过提高每个人的工作完成效率提高和加强国有企业内部管理质量和水平。
对于国有企业的内部员工来说，要从思想上重视党建工作，落实党建工作的每一环节，充分发挥党建工作在国有企业管理以及任务开展过程中的作用和价值。
1.2促进国有企业决策水平提升在国有企业经营市场环境更加复杂的时代背景下，领导层面必须要适应市场经济体制运行要求，不断提升整体决策水平。
对于党建部门而言，应当针对重大决策作出相应的调查研究，坚持民主集中和集体领导相结合的原则，深入分析决策内容，有效提升决策科学性、合法性。
在决策确定后，要能够以客观角度进行监督，确保决策的落实，优化决策实施路径，为企业经营发展作出积极贡献。
1.3帮助国有企业发展和建设内部文化国有企业的内部工作环境、员工思想认知水平、员工职业素养、企业管理水平和质量都属于文化建设的一部分。
开展党建工作能有效帮助国有企业发展和建设内部文化，提高国有企业员工的内部凝聚力，帮助国有企业在市场中建立良好的外在形象，营造积极向上的工作氛围。
新时代党建工作的创新与实践
新时代党建工作的创新与实践摘要：新时代党建工作的创新与实践是中国共产党在国家发展进程中的重要组成部分。
本论文旨在探讨党建工作在新时代的创新路径和实践经验，以推动党的建设取得更大成功。
首先，本文分析了新时代党建工作的背景和意义，强调了党建工作在维护党的纯洁性和强大性方面的关键作用。
接着，本文详细阐述了党建工作中的创新举措，如信息化管理、基层治理模式、党员教育培训等。
最后，本文通过具体案例分析了党建工作的实际成果，为今后的党建工作提供了有益的借鉴。
本研究的发现有望为新时代党建工作提供有力的理论和实践支持，促进中国特色社会主义事业的全面发展。
关键词：新时代党建工作、创新、实践、信息化管理、基层治理模式、党员教育培训、中国特色社会主义。
引言：新时代党建工作的创新与实践，是中国共产党走向未来的关键一步。
党的强大与纯洁，关系着国家和人民的幸福和未来。
在这个关键时刻，本文将带您深入探讨党建工作的创新路径和实践经验，以及其在中国特色社会主义事业中的不可替代作用。
从信息化管理到基层治理模式，再到党员教育培训，我们将为您呈现一幅全面而生动的画卷，揭示出中国共产党在新时代党建工作中所取得的巨大成就，为未来的党建工作铺平道路。
一、新时代党建工作的背景与意义新时代党建工作是中国共产党在国家发展进程中的重要组成部分。
这一工作背后有着深刻的历史背景和巨大的现实意义。
中国共产党的党建工作自诞生以来一直坚持着不断创新和发展。
特别是进入新时代，我国面临着前所未有的机遇和挑战，党的建设任务更加繁重而紧迫。
背负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，党的建设不仅仅是内部事务，更是中国特色社会主义伟大事业的保障和推动力量。
在这一背景下，深刻认识新时代党建工作的背景和意义显得尤为重要。
新时代党建工作的背景是多方面的，首先是中国特色社会主义事业取得的伟大成就。
中国共产党领导下，中国取得了巨大的经济、科技和社会发展成就，国际地位不断上升，为党建工作提供了坚实的基础。
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考
国有企业党建与业务工作融合的实践与思考摘要：国企的党建工作日益得到人们的关注，但仍然存在着“两张皮”的局面。
在政治建设和组织建设中，如何充分发挥党的领导作用，是一个亟待解决和实践的问题。
从宏观上讲，“两张皮”现象不是特例，而是一个具有普遍性、普遍性的问题，是当前各级党委在工作中遇到的一个难题；从微观上看，基层党员干部要通过眼界和学识有效地融合这两项“虚实交融”的工作，就必须大家齐心协力，共同寻找出路，突破观念上的“藩篱”。
关键词：国有企业；党建；融合；措施1国有企业党建与业务工作融合1.1国有企业党建与业务融合的必要性国有企业是一种公有制的公司，它既有行政的特征，也有政治的特征。
国有企业是我国计划经济时期的产物，是国有企业和国有企业共同出资成立的一种经济组织。
国企对国家的发展起到了很大的作用。
长期以来，国有企业在中国的经济发展中起着举足轻重的作用。
中国共产党是国家的执政和社会主义事业的重要组成部分，它的党建工作必须依赖于国有企业和其他经济组织，通过把经济政策和有关的改革和政策渗透到经济组织的各项工作中去，从而使国家的政策和政策得以稳定，推动我国社会主义现代化建设事业的发展。
1.2国有企业党建与业务工作融合的路径国有企业党建与业务工作的融合，从红色文化教育工作在国有企业基层开展到党建与国企业务工作相融合，之后贯穿党中央为领导核心的制度体系以及创新改革理论体系，包括党中央为民生保障工作而颁布的各项规定与倡议，从而为国有企业党建与业务工作融合做出方针政策的引领与指导。
同时，国企也在积极学习和全面贯彻党中央的要求和党建工作部署，主动完成党中央下达的各项任务，确保党建和业务工作的融合发展。
2党建与业务工作融合中存在的问题2.1思想认识有待进一步提高有的企业对新任务和新挑战认识不够，没有充分认识到党建和业务工作的重要性，有的企业“重业务轻党建”倾向，出现了“两张皮”的局面。
一些党员干部没有把党建工作放在首位，没有把党建融入业务工作，积极带动业务工作。
新形势下国有建筑企业如何加强基层党建工作
国有建筑企业随着社会主义市场经济的转变而面临着挑战与机遇，国有建筑企业的基层党建工作也应该根据新形势做出改变，基层党建工作应该与生产和经营相联系，从根本上提高企业运营的稳定性，保证企业能够健康可持续发展。
一、新形势下国有建筑企业基层党建工作的执行情况（一）基层党建工作的实施现状自十九大以来，国有建筑企业从研究谋划、部署推动、督查落实等方面进行党建工作，取得了较好实施效果。
从近两年来我国发展情况来看，为了更好应对挑战寻找发展的机遇，国有建筑企业应该加强基层党员思想建设，不断梳理工作思路，将中国特色社会主义思想精神作为指导，学习与落实纪委会工作会议等相关的精神，在基层党员建设工作中强调清廉作风，开展与落实党风廉政责任制的相关工作。
（二）重视企业的转型工作，树立创新发展的理念为了加强国有企业建筑公司的基层党建工作，纪委应该紧密履行职责，强调创新在企业转型中的重要性，将常态下的工作赋予一定的创新功能，落实主体责任与干部领导的个人责任，强化领导责任，对干部严加监督与管理，尽可能避免用人不当的问题，从根本上杜绝损害群众利益情况的发生。
同时，国有企业建筑公司在基层党建工作中做到有腐必惩，对违法违纪的行为严格处理，监督各个党员权利的使用。
同时，在企业的转型工作中，遇到重大的决策，坚持集体领导，逐步完善民主建设，明确分管责任，使党员的防范意识不断增强，风险处理能力得到了一定的锻炼。
二、在新形势下国有建筑企业加强基层党建工作的主要思路（一）坚持将群众路线作为开展基层党建活动的根本任务将十九大的将群众路线作为引导国有建筑企业改革发展的指导方向，在我国发展的新时代与集团改革的新时期中，国有建筑企业应该认清优势，打好群众基础，坚定不移地走群众路线，并及时开展相关的活动。
在具体的落实工作中，首先，国有企业应该重视职工群众的利益，深入到职工群众中，与其面对面交流，全面掌握职工群众的生活状态以及心理建设情况，在实际工作中，应该为职工群众谋取福利，关心职工的生活，并根据职工的需要，采取合理的方式提供相关服务，获得职工群众对基层党建工作的支持与信任。
党委书记、副总经理国有企业党建考核工作体系的思考与实践（集团公司）
新形势下，坚持党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党建工作，对于不断提高党的执政能力和领导水平有着重要意义。
开展国有企业党建工作考核，是推进全面从严治党向纵深发展的重要保证，是确保党委发挥领导作用、引领和助推企业应对国内外复杂环境，实现做强做优做大的迫切需求，必须在提高党建考核评价体系科学化水平上下功夫，充分发挥党建工作考核“推进器”“指挥棒”的重要作用。
一、考核工作极易出现的问题党的十八大以来，国有企业在建立和实施党建工作考核体系上作了大量研究和探索，取得了一定成绩，但在具体操作环节，应注意避免出现“四重四轻”问题。
一是重党建本身，轻优势转化。
新时代党的建设总要求具体到国有企业，尤其强调要服务生产经营不偏离。
在目前的国企党建工作考核中，体现国企自身特点，特别是涉及党建工作独特优势转化、服务中心工作等方面的内容应进一步增加比重。
二是重工作数量，轻工作质量。
在检查“做没做”“规范不规范”的基础上，应强化对工作质量的评估。
例如，对党委理论学习中心组学习的考核，除了对学习内容、频次的要求，更应评估学习效果。
三是重检查过程，轻分析研判。
除了听汇报、查资料以外，对无法量化的“柔性”指标考核应进一步提高考核的科学性、减少不确定性。
四是重负向激励，轻正向激励。
相对于经营业绩考核，党建工作考评的激励功能、监督功能、约束功能发挥还应强化，党建工作与生产经营工作“一手软、一手硬”的问题应进一步避免。
针对目前党建工作考核极易出现的问题，聚焦提高国有企业党建工作考核评价体系科学化水平，关键在于全面贯彻国务院国资委关于中央企业党建工作考核“突出重点、简化程序”的工作要求，在考核导向上体现科学化，从考核党建工作向考核党建独特优势转化转变，确保党建工作服务生产经营不偏离；在考核内容上体现科学化，从考核工作数量向考核工作实效转变，全面提高党建工作质量；在考核方式上体现科学化，从现场全面考核向日常考核与现场突出重点考核相结合转变、从定量考核向定性考核与定量考核相结合转变，确保考核结果的准确性和权威性；在结果运用上体现科学化，层层压实党建责任，激励先进鞭策后进。
国有企业党建工作存在的问题及对策
国有企业党建工作存在的问题及对策摘要：在我国国民经济不断发展中，很多企业都在积极投身国家建设，其中一些国企起到了带头作用，但是国企却和民营企业和外资公司有着很大的区别。
国有企业是国民经济的中流砥柱，是国民经济发展的重要组成部分。
为了深入研究国企的有关党建问题，本文通过收集资料，仔细分析，讨论了国企党建工作中的一些问题，并给出了相应的对策。
关键词：国有企业；党建；对策引言：党的建设是国有企业的“根”和“魂”，必须保证它的纯洁和先进，还要增强它的凝聚力。
国企要想应对激烈的行业和市场竞争，必须加强公司内外部团结，实现国企转型和发展，从根本上解决国企问题。
党和政府的正确引导，必然是国企管理和发展的内在动力。
本文还将对国企党组织建设的一些问题进行详尽剖析。
1 国有企业党建工作内涵国企作为中国特色社会主义制度的一个重大的制度保障，自我国改革开放后，国企发展迅猛，在党建工作上也取得了较好的成效。
在当今社会和经济持续发展的形势下，国企必须强化党的建设、继承企业的优秀文化，把国企的“魂”与“根”作为国企改革的重要保证。
要大力推进国企的党建工作，就必须大力推动国企的发展。
企业党组织要做好领导干部的思想政治工作，必须强化领导工作，在企业内形成上行下效的风气，推动公司的优良风尚的养成，在企业的经营活动中，可以运用党建工作来为公司提供基础的保证，从而使公司的党组织能够适应新的发展要求，不断健全的党组织建设能推动公司的工作，促进公司的建设和提高公司的工作水平。
2 当前国有企业党建工作存在的突出问题十八届全国人民代表大会后，国企党委始终秉承“为人民谋发展”宗旨，党建工作持续深化，为国企改革发展和稳定提供了强有力的保障。
但是，随着经济发展的新常态，国企党建工作也遇到了很大的困难，主要有以下几个方面。
2.1 对党建工作重要性认识不足有的企业缺乏对党建工作的重视，没有把它上升到铸魂、固根的层次，对“以高质量党建引领高质量发展”的理解不深刻，认识不到位，只追求企业的生产、管理目标，忽视党的组织建设，把党的工作简单地看成搞活动。
如何做好新形势下国企党建工作
如何做好新形势下国企党建工作摘要：随着社会的发展和变革，新形势下国企党建工作变得更为重要和紧迫。
本文从写重要性和策略两个方面探讨如何做好新形势下国企党建工作，旨在提出有效的方法和策略，以推动国企党建工作的全面发展。
关键词：新形势；国企党建工作；重要性；策略；全面发展党建工作是指以党的领导为核心，通过组织党员教育培训、党员管理、组织生活等一系列活动，加强党组织建设、党员队伍建设，促进党员干部的政治素质和工作能力全面提升的工作。
国企作为国家经济的重要支柱，党建工作对于国企的发展至关重要。
然而，在新的形势下，国企党建工作面临着新的挑战和问题。
因此，如何在新形势下做好国企党建工作成为摆在我们面前的一项重要任务。
一、新形势下国企党建工作的重要性中国国企作为国家经济的重要支柱和发展的重要引擎，一直扮演着至关重要的角色。
然而，随着时代的发展和社会的变迁，国企面临的挑战也不断增加。
在这个新的形势下，国企党建工作的重要性愈发凸显。
第一，国企党建工作对于保持国企的稳定发展至关重要。
作为党建工作的重要组织基地，国企党组织不仅是实施党的理论和路线方针政策的阵地，更是凝聚力量、统一思想、引领行动的核心力量。
通过党建工作，国企能够建立紧密的组织结构，形成强大的团队合作能力，保持企业的战略定力与发展稳定性，进而推动国企在市场竞争中取得持续发展的优势。
第二，国企党建工作对于提升员工凝聚力和向心力至关重要。
国企作为大型企业，员工构成复杂、人员分布广泛，因而如何有效地凝聚员工的力量和激发员工的创造力成为一个重要的问题。
党建工作通过发挥党组织的引领作用，加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化和良好的工作氛围。
这样一来，员工就能够更加团结一致地为企业的发展目标而努力奋斗，形成齐心协力的合力，提高国企的整体战斗力。
第三，国企党建工作对于推动企业转型升级和创新发展具有重要意义。
随着国内外市场竞争的加剧和科技进步的迅猛发展，传统的经营模式和管理方法已经无法适应新的形势和要求。
企业党建,做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力
企业党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力随着经济成分和就业方式越来越多样化，在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用。
基层党建既要发扬优良传统，又要与时俱进，不断适应新形势，拓宽基层党建的领域，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到家。
希望上海在加强基层党建工作上继续探索、走在前头。
我们在有党员的各类企业里建立党组织，目的是为企业的党员提供管理和服务，团结凝聚员工遵纪守法，遵守企业规章制度，发挥党员先锋模范作用。
这也有利于企业加强管理，有利于推动企业健康发展。
企业党建的活力在于紧跟经济社会发展的步伐，与时俱进地创新基层党建的模式、方法、载体，有的放矢地加强党建的分类指导，把党组织建在经济社会最活跃的细胞上，强化基层党的组织和工作的“两个全覆盖”，同时广泛发动和依靠职工群众，把职工群众当成企业最宝贵的财富，形成企业与职工群众命运共同体，增强职工群众对党的拥护和支持，夯实党的执政基础。
在纪念改革开放40周年之际，根据上海市委的部署，上海市国资委党委与上海社会科学院共同对上汽大众党建工作进行了深入调查研究。
作为中国最早的汽车合资企业，上汽大众从1979年开始与德方谈判，到1984年中德签署合作协议、1986年投产，再到目前成为中国最大的乘用汽车企业，上汽大众是伴随着改革开放进程而成长起来的卓越企业。
上汽大众的党建工作伴随企业发展而不断发展，并且得到德方认同。
上汽大众制造部部长Du.Plesis曾感慨地说：在中国，在上汽大众，他看到企业党组织和工会都是朝一个方向使劲，这种力量令人惊叹！选择上汽大众党建实践作为研究样本，无论是对国企还是对各类混合经济体企业，都具有一定的启发与示范意义。
事实上，企业党建工作不仅能够很好地服务企业发展，而且党组织本身就可以成为企业治理的重要力量。
目前，上汽大众各方形成共识，这就是：党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
国有企业党支部“三基”建设的探究
国有企业党支部“三基”建设的探究摘要：本文以国有企业党支部“三基”建设为研究对象，探讨了该建设的相关问题。
首先，文章通过文献综述分析了国有企业党支部“三基”建设的理论基础和研究现状。
其次，从党员管理、岗位责任制建设和党组织建设三个方面，分别阐述了国有企业党支部“三基”建设所面临的主要问题。
然后，文章针对这些问题提出了解决对策和建议。
在党员管理方面，要加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和组织纪律性。
在岗位责任制建设方面，要建立健全岗位责任制落实保障机制，加强对党员岗位职责的细化落实，确保人人懂职责，个个能落实。
在党组织建设方面，要促进党组织的活跃度，发挥党组织在国有企业中的积极作用。
最后，文章总结了国有企业党支部“三基”建设的重要意义和存在的问题，并提出了进一步研究的展望。
本研究为国有企业党支部“三基”建设提供了一定的理论依据和实践参考，对于推动国有企业党支部建设具有一定的指导意义。
关键词：党支部；“三基”建设；探究引言近年来，国有企业在我国经济发展中发挥着重要作用。
作为党的事业的重要阵地，国有企业党支部在国有企业中起着组织者和推动者的重要作用。
然而，由于多种原因，国有企业党支部“三基”建设仍然存在一些问题和挑战。
1.国有企业党支部“三基”建设的理论基础和研究现状“三基”即基层建设、基础工作和基本功训练。
加强“三基”工作，就是指加强以党支部建设为核心的基层建设，加强以岗位责任制为中心的基础工作，加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
国有企业党支部“三基”建设是指在国有企业内部，党支部通过党员管理、岗位责任制建设和党组织建设三方面的工作来提高党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
现阶段，国有企业党支部“三基”建设在政治经济、社会文化和组织管理等方面面临着一系列问题，如党员管理不严、党风廉政建设不够健全、党组织活跃度不高等。
2.国有企业党支部“三基”建设所面临的主要问题首先，党员管理方面存在着一些不足。
新形式下加强党风廉政建设助推企业高质量发展
新形式下加强党风廉政建设助推企业高质量发展摘要：新形式下，党的“二十大”站在党建的战略发展高度聚焦党风廉政建设，对国有企业高质量发展提出了更高的要求。
为了进一步落实从严治党，构建风清气正的执政环境，党员干部的廉政教育受到高度关注，并成为各级国有企业党建的重要抓手，也是中国特色社会主义企业发展的“试金石”。
加强党风廉政建设的重点推动，不能流于表面，更要根据单位特点、党员干部情况进行有针对性的监察督导，通过清廉从政、一心为公，增强各级组织反腐败能力和外部抗腐防变能力，确保落实从严治党各项要求，遵法严纪，以时不我待的紧迫感和执行力，严明组织纪律，体现革新能力，确保各级组织风清气正、积极向好，时刻保持党员的先进性。
关键词：新形式下；党风廉政建设；企业高质量发展引言：中车集团作为我国轨道交通领域的大型国有企业，在党风廉政建设高质量发展中必须走在前沿。
落实党纪党章，必须从内部严制度、抓内控、强规程，在外部筑屏障、守规矩、重诚信，用持续不断的跟踪监督，管好“领头羊”，守住“钱袋子”，斩断“利益链”，教育每一位党员严守底线，不忘初心，牢记使命，不断提升新形势下从严治党工作的现实性和有效性。
党风廉政建设在国企贯彻落实，必须从内容、形式、过程中严格把控，常态抓好组织学习，用多种形式的教育和监督，引导党员干部恪守纪律，严于律己，敢于抵制不正之风，从小处着手，大处着眼，助力新形式下党风廉政建设新发展。
一、认清新形式党风廉政建设紧迫性，明确加强党员教育管理及有效监督的重要意义当前，随着社会主义现代化发展进入关键时期，应运而生的各种不良思潮也在党员干部的思想中滋生，在新形式下政治安全已经成为对每名党员干部重要的“压舱石”，受到各级部门的高度关注。
正因为在社会发展过程中，会产生很多衍生的产业利益链条，为了保证我党执政之基，就必须以时不我待的决心与信心，将从严治党贯穿始终，从源头上阻断党员干部的“不良”思想，保证党组织在各级部门的监管顺畅。
国有企业以党建带工会引领企业高质量发挥模式探讨
国有企业以党建带工会引领企业高质量发挥模式探讨摘要：习近平总书记在国有企业党的建设工作会议中指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”对于国有施工企业来说，做好基层党建工作也至关重要，在很大程度上决定了国企的长远发展成效。
但是结合我国国有施工企业党建工作的基本现状来看，部分企业开展的党建工作还比较僵硬，在新时代背景下并不具备较强的活力，也就很难完成预期的党建任务，有需要对其进行综合研究与分析。
关键词：国有企业;党建引言如果把国有企业比作一艘远航的巨轮，那么党建工作就是巨轮远航的帆，为国有企业的发展指明了正确的政治方向。
随着我国经济的发展，各类非公有制经济的诞生刺激了国有企业的改革和转变，在推进国有企业经济进步、提升企业竞争力的路途上，加强党建引领工作成为国有企业运行的重点，也将不断助力国有企业在社会主义市场经济发展中占据更大优势。
1、基层项目党建工作的必要性1.1有利于凝聚施工企业发展合力在国有施工企业基层项目管理中，通过党建工作也可以较好凝聚企业发展合力。
国企在深化改革过程中，自身的内外部环境也发生了较大的变化，同时内部员工思想态度与价值观也有了显著转变，通过传统管理方式已经很难凝聚内部合力。
事实上，当前我国很多国有施工企业都存在内部员工矛盾冲突的情况，不利于国企的长远可持续发展。
但是在做好党建工作以后，就可以较好协调员工与国企的利益冲突，提高国企内部和谐性[1]。
1.2有利于提高基层项目管理水平国有施工企业做好基层项目的党建工作，也可以显著提高基层项目的管理水平。
在新时代发展过程中，我国国有施工企业对于基层项目管理的重视程度不断提升，同时也引入了较多新的管理理念与方法。
但是目前较多国企的基层项目依然存在诸多问题，很难取得预期的项目管理效果。
在党建工作深入开展以后，能有效提高管理者的思想觉悟，给基层项目的安全管理与质量管理提供了较好的思想支撑，使得管理者可以充分明确自身所肩负的责任。
企业全面从严治党
5.改革开放中企业党建的演变
• 改革开放后，党和国家的工作中心转向经济建设。最初的探索，用邓小 平的话说是从“放开”、“搞活”。即通过经济行政管理权限的下放，运 用利益杠杆调动各个方面的积极性。
• 改革开放条件下的企业体制必然要适应经济体制的改革，脱离行政的附
属成为独立运行的体系。 • 1988年《中华人民共和国全民所有制工业企业法》：
• 土地革命战争时期，通过思想建党，保证了党
的先锋队性质，成为中国革命的坚强领导核心。
• 为了在经济上支持革命事业，党在根据地创 办织布厂、被服厂、兵工厂、樟脑厂、熬油厂、 炼铁厂、熬盐厂和贸易公司等，以及中华苏维 埃国家银行。
4.社会主义建设时期党对企业的“一元化”领导
• 执政以后，建立起党领导下经济体系。“三大改造”以后，国有和集 体经济成为主体。与高度集中的计划经济相对应，加强了党对企业的 集中统一领导。 • 党“一元化”领导下的企业体制的理论依据是列宁党建学说和无产阶级 专政理论。 • 共产党是无产阶级组织的最高形式，党领导的所有方面，都是无产阶级 专政的齿轮和螺丝钉。在这样的领导方式下，企业并不是作为独立经济 主体存在，而是执政党管理经济的手段和工具。 • 在执政初期，这种领导方式是必要的和必然的。但却是以牺牲企业的活 力为代价。
2.党自身状况需要从严治党
面对严峻复杂的形势、艰巨繁重的任务和 人民群众的期盼，党自身存在的问题更加凸 显:
党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，党的领 导弱化、管党治党不严、责任担当缺失。
• 理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、 庸懒无为；个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、 拜金主义不同程度存在；形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出； 任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，滥用权力、贪污受 贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延。
新形势下国有企业党风廉政建设工作所面临的问题和对策
902018.9MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE当前和今后一个时期，党所承担的历史任务相当艰巨，面临的国内外形势相当复杂。
党的十九大报告指出，当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，更要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻十九大部署要求，围绕企业改革、发展、稳定和国有资产保值增值的中心任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，保持政治定力，压实“两个责任”，以坚如磐石的决心、决战决胜的勇气，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展，保证企业各项工作目标的实现。
下面，简单分析下新形势下国有企业党风廉政建设工作普遍存在的一些不足及对策。
一、当前一些国有企业党风廉政建设普遍所存在的问题（一）一抓党建党廉工作存在“上热下冷”的现象一些国有企业对全面从严治党的重要性认识不足，班子成员落实“一岗双责”缺乏主动性，抓党风廉政建设工作的主动性实效性不强，传导责任停留在开会传达学习文件、签订责任书、廉洁教育等形式上，不同程度存在说起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉的现象。
少数国有企业党组织负责人忙于事务性工作，对如何抓支部基本建设、融入经营生产、发挥战斗堡垒作用等问题，平时思考少，存在不会抓、不愿抓的倾向，主动调研思考问题、靠前做工作、深入一线促落实不够，上级一些指令性要求大多依赖党务工作和纪检监察人员去落实，自己成了“甩手掌柜”。
（二）落实基层组织生活制度存在表面化形式化一些国有企业基层党组织在落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度上，追求表面形式多、注重实际效果少，党组织负责人带头讲党课的少，组织功能发挥不够。
少数党员干部对新时代国有企业讲政治、重学习、严规矩的形势要求不太适应，在落实严肃党内政治生活的一系列制度要求上不够自觉，加强党性锻炼自我净化、自我完善、自我提升的意识还不强，在开展谈心谈话、开展批评与自我批评中流于形式，缺少思想交锋，没有达到“红脸出汗”的效果。
新时期国有企业党建工作面临的挑战与对策
新时期国有企业党建工作面临的挑战与对策摘要：随着不断创造更多经济价值的市场经济发展的深入，市场竞争越来越激烈，市场对重视党的建设的国有企业的要求也逐渐提高。
不仅要求国有企业具有超强竞争力，还要求进一步深化国有企业党的建设——是国有企业的重要政治资源。
与企业管理文化相辅相成的党建，是国有企业独特的组织形式，是善于发现经营管理过程中存在问题的企业党务工作者时刻了解和掌握企业的经营特点和管理模式不可或缺的环节。
为确保国有企业健康有序发展，要根据自身情况随时调整和改进党建工作创新思维和党的建设，注重发挥党组织的枢纽作用，改进党建工作作风转变，赋予党建工作活力，充分发挥企业文化的载体作用。
关键词：国有企业；新时期；党建；对策一、新时期国有企业党建工作的具体方向探索党建理论科学的党建，对国有企业来说就是相对于整个国有企业和职工进行的党的建设，主要是开展与党的建设有关的包括职工思想建设、党组织建设、作风制度建设等实际工作。
对促进和谐社会建设顺利进行的国有企业而言，党建工作的开展是在党的方针政策指导下进行可以促进国民经济发展和小康社会建设的党的建设工作[1]。
发展更好地适应新时代的党建有利于提升国有企业竞争力。
1.1 在激烈的市场竞争中引导企业未来发展方向以拥有更多技术优势的科学力量提高生产力，是一项基本的发展理论。
目前，从宏观上看，我国国有企业存在一些粗放式经营痕迹的管理模式，在当前的竞争环境下，无法发挥很多国有企业的生产模式的优点，提高核心竞争力[2]。
在激烈的市场竞争中，只有让国有企业在市场竞争中运用现代企业管理模式，改进国企的从业人员数量，逐步转化为国企发展的核心，才能适应中国未来经济发展的方向。
1.2 充分发挥党的政治核心作用，国有企业党组织要发挥“带头、管大局、保落实”作用特别是在企业发展方向、提高核心竞争力、培养核心人才梯队的研判中，要党组织的方向稳定，充分发挥党建的优势作用，在市场竞争中明确目标导向，引导企业掌握核心技术，只有这样企业的发展才能稳步前行。
国有企业党建工作的创新
宫 ” 的 感觉 。我 们 要 求 政工 干 部 甘 于 清
贫 ，无私奉献 ，但 决不能让 政工 干部都 过
得 了初 步 成 效 ，但 也 存 在 着 一 些 不足 ，
重 点体 现在 以下几个 方 面 ：
一
力 支持 。主 要 原 因在 于有 利 于 提 高 职 工
企 党 匠 ＭＤＰｓ 业 建 ￡ ＥＮ ∈ ＮＥＲ ＯＲ ｛ 丁Ｒ
Ｃ Ｌ ＵＲ ＵＴ Ｅ
国有企 业 党建 工作 的创 新
文， 邱莉娟
党 建 工 作 是 我 们 党 的 优 良 传 统 和
公 平 竞 争 、渴 望 业绩 等 时代 精 神 ， 自觉
地 适 应 和 支 持 改 革 。但 是 。员 工 价值 观
建 工 作 进 行 研 究 ，对 于 推 动 经 济快 速健 康 发 展 、社 会 和谐 进 步 有 着 十 分 重 要 的
现 实意 义和 实 践意 义。
当前 国有 企 业党 建工 作 中存 在 的问题
近 年 来 ， 国有 企 业 党 建 工 作 虽 然取
用 。 二是 党 组 织 参 与 和影 响重 大 决 策 有 难 度 。 虽然 国有 企 业对 党 支部 组 织 的 一
成为 “ 共识 ” 。政 工干部 有被打入 了 “ 冷
个 突 出问 题 。 因此 。选 择 国 有企 业党
现 。部 分 国有 企 业 党 组织 开 展 活 动 大 多 只停 留在 组 织 学 习文 件或 偶 尔 组 织 几 次 外 出参 观 上 。没 有全 面发 挥 党 组 织 的 优 势 和应 有 的作 用 。 对 党 员教 育 管 理 停 留 在 表面 上 ，没 有 充分 发挥 其 先 锋 模 范 作
新形势下党建工作的思考和认识
企业管理 党建工作是国有企业发展的根本。
在新的市场竞争形势下，深化企业党建工作，有利于保证企业在竞争中求发展，有利于进一步激发广大党员干部工作热情，促使党员干部围绕实际生产活动推动企业的党建工作，能够有效促进企业的生产，也是企业开展党建工作的意义所在。
新形势下，面对党的十九大精神与习近平主席讲话精神要求，服务保障中心要加强党建管理与创新，通过建立优秀的基层组织，发挥党员带头作用，做好服务保障中心的思想政治工作管理，提升基层党组织的战斗力，为做好服务保障中心精神文明建设服务。
一、服务保障中心当前党建所面临的问题１．生产与党建结合不紧密钻井作为油田开发的主体行业，一般都是以生产为核心。
这就导致普遍存在思想政治工作与生产经营两张皮的现象，说搞党建的不关心生产经营，工作脱离实际，纸上谈兵；而搞生产经营的不重视思想政治工作，认为其干扰生产。
导致石油企业党建工作流于形式，长效机制缺失。
２．活动形式老化，难以深入人心服务保障中心员工结构复杂，且人数不多，普遍存在着基层党支部规模小、分布广、离总部远、管理难的特点，特别是野外服务保障中心，员工长期远离亲人、远离繁华都市，生产生活环境艰苦，易产生思想与心理问题。
因此，服务保障中心的党建及员工思想政治工作必须要具有前瞻性，注重员工思想教育的同时，更要注重生产生活环境建设，营造健康生活、快乐工作的氛围，使党建更好地融入工作和生活中。
然而，部分党支部组织生活的内容十分枯燥，没有结合时代特色创新国企党组织的活动方式，活动形式很多年不变。
３．传统党政教育的对基层的不适应性凸现由于主要精力和时间都用于生产，大部分党员所掌握的党章学习力度与知识不够，同时并不了解我党相关纲要，并不知道我党发展根本任务为什么，更加不了解中国共产党历史发展责任与荣辱使命，不能起到好的带头示范作用。
基层党支部往住停留在传统的以会议落实会议、以文件落实文件方面，穷于应付，实际成效不显著。
而随着信息技术不断发展，传统党政教育内容已经并不适合现代社会应用，这也就造成党建课程教育质量大大折扣，民主生活也趋于形式化落实，造成基层党员思想观念与实际情况相互脱节，党员在民众之间缺少说服力与针对性。
新形势下如何做好企业基层党建工作
新形势下如何做好企业基层党建工作摘要：中国共产党作为我国的执政党，党的先进思想和科学理念一直领导着中国人民在中国特色社会主义的道路上不断进步。
随着全球政治多极化的深入发展以及信息时代的到来，各种思想层出不穷，对于企业基层也造成了不小的影响。
要想党员拥有充沛、持久的精神与信念，必须做好党建工作，这也是党务工作的基础。
企业若想得以稳定持久地发展，就必须针对当今新形势，对党建工作展开创新与改革，寻找适应当今时代的道路。
党建工作是企业基层党组织建设的重要组成部分，新形势下随着社会经济的发展和政治体制改革的不断深入，党建工作方面的问题逐渐暴露出来。
十八大报告指出要创新企业基层党建工作，企业基层党建工作面临的责任更大、任务更重。
因此必须加强党组织建设，那么新形势下如何做好企业基层党建工作已成为急需思考的重要问题。
本文主要探讨做好企业基层党建工作的途径。
关键词：新形势；企业基层党建企业基层组织是党的全部工作的基础，是落实党的各项工作任务的战斗堡垒。
党的十八大报告指出要创新企业基层党建工作，奠定党执政的组织基础，这就对新形势下企业基层党建工作提出了新要求。
随着社会经济的发展和政治体制改革的深入，党建工作面临的很多新情况，这既给企业基层党建创造了机会，也提出了挑战。
新形势下企业基层党建工作面临的任务更重，要解决新形势下企业基层党建面临的新情况、新问题，必须重视这些挑战，加强和改进企业基层党建，用科学的态度和方法，加大工作力度，全面推进企业基层党建工作。
因此新形势下如何做好企业基层党建工作已成为急需思考的重要问题。
一、改进思想观念当前，企业基层党建工作中还存在工作程序复杂化，工作作风自由散漫等问题，这都会影响党建效果，思想是行动的先导，因此应改进思想观念。
解放思想、更新观念必须从根本上找到阻碍发展的症结所在，结合新形势的要求更新思想观念。
首先观念应与时俱进，解决根本问题。
企业基层党建只有紧跟时代发展步伐，随形势变化而不断调整工作，才能使党建工作与时代发展需求相符合，从而增强党建工作的凝聚力。
从严治党背景下加强国企党建工作的对策
从严治党背景下加强国企党建工作的对策摘要：国企是我国社会经济体系中的重要组成部分，对实现经济快速发展发挥着推动作用，而在国企各项工作当中，最关键的一点就是党建工作的开展。
受到从严治党政策的影响，国企需要开展更加复杂化的党建工作，因此也凸显出国企在开展党建工作时存在的不足。
国企要想在未来长久稳定发展，就必须采取措施改进存在的缺陷。
文章主要分析了从严治党要求下加强党建工作的积极作用，并对强化开展党建工作的措施进行分析，以推动国企在新形势下的稳定发展。
关键词：从严治党；国有企业；党建工作引言：我国党组织对于国企党建工作开展的基本要求就是始终坚持从严治党，以从严治党为核心监管和督促国企党建工作的开展。
国企是推动我国社会经济发展的中坚力量。
为了加快企业在新环境下的改革，国企应该以从严治党为党建工作开展的核心理念，大力宣传党的思想和政策，统一企业内部工作人员的思想观念，从而加强国企的凝聚力，为实现国企在未来的持续性发展提供助力。
一、从严治党背景下国企加强党建工作的必要性分析受到经济全球化的影响，各国文化和思想开始交融，冲击了人们的传统思想观念，对国企员工的思想价值观念造成负面影响。
针对这一情况，国企需要通过开展党建工作稳定内部工作人员的思想，强化对国企的内部控制，促使国企员工凝聚气起来，以免企业员工思想受到外界多元化环境的干扰，使国企内部更加稳定。
除此之外，积极开展党建工作可以严明党纪，改善国企内的党建风气，对国企党建工作的开展进行规范和约束。
如果国企内的高层人员未能按照法律法规来开展经营业务，不仅会对企业在未来的发展产生负面影响，而且还不利于维护社会稳定，影响了人们对于国企的信任，所以国企应当以从严治党为出发点，将坚决反对腐败作为开展党建工作的重要内容，这样能够对国企内部腐败现象的产生进行控制，能够在社会上树立良好的国企形象。
此外，在从严治党的背景下开展国企党建工作，可以保证为推动企业发展提供政治力量和思想指导，紧抓国企在新形势下面临的发展机遇，为推动国企的长远发展提高推动力。