树立服务标杆 强化服务培训 提升窗口形象
关于做好服务窗口工作的几点建议(政务服务)
关于做好服务窗口工作的几点建议(政务
服务)
政务服务窗口是政府与公众沟通的重要渠道，以下是几点建议，帮助您更好地开展服务窗口工作：
1. 加强专业能力
作为服务窗口工作人员，提升专业能力是非常重要的。
要了解
相关法规和政策，熟悉政务服务的流程和要求，以便能够准确地为
公众提供信息和解答问题。
2. 提供友好高效的服务
服务窗口工作人员应该友好和善，积极主动地回应公众的需求
和问题。
提供快速、高效的服务，以便能够满足公众的期望。
在处
理繁琐手续时，尽量简化流程，提供便利的服务。
3. 维护良好的沟通与形象
沟通能力是服务窗口工作人员必备的素质之一。
要注意语言表
达的准确性和明确性，用简洁的语言解释政策和流程，确保公众能
够理解。
同时，要保持良好的形象，穿着整洁，态度亲切，以赢得
公众的信任和尊重。
4. 做好纪录和案件管理
服务窗口工作可能涉及到一些纪录和案件管理工作。
要细心、
认真地记录公众的需求和问题，妥善管理相关的文件和资料。
确保
案件处理的公正性和透明度，以及信息的保密性。
5. 不断研究和改进
政务服务领域的法规和政策都在不断变化，作为服务窗口工作
人员，要不断研究和更新知识，保持对最新政策的了解。
参加培训、研讨会等活动，提升自己的能力和水平，以便更好地服务公众。
以上是关于做好服务窗口工作的几点建议。
希望能够对您的工
作有所帮助。
如果您有任何问题或需要进一步的指导，请随时向上
级或同事寻求支持和建议。
谢谢！。
便民服务中心优质服务窗口评比办法
便民服务中心优质服务窗口评比办法一、评比目的1.促进便民服务中心改进服务态度和方法，提高服务质量；2.激励和表彰为公众提供优质服务的窗口；3.建立良好的服务文化和服务品牌，提升政府形象；4.推动服务窗口的创新和发展。
二、评比范围1.所有便民服务中心的前台服务窗口都可以参与评比；2.评比对象必须是属于便民服务中心的正式员工；3.评比对象必须在过去一年内在服务窗口工作达到一定期限。
三、评比标准1.服务态度：包括工作人员的热情、耐心、礼貌、细致等方面；2.服务效率：包括办事速度、办理流程和办事效果等方面；3.服务质量：包括提供的服务内容、解答问题的准确性和专业知识等方面；4.服务创新：包括通过引入新技术、服务方式等的改进和创新。
四、评选程序1.报名阶段：便民服务中心的所有服务窗口可以自愿报名参与评选，也可以由上级主管部门推荐参与；2.审核阶段：由评选委员会对报名窗口进行初步审核，排除不符合条件的窗口；3.评议阶段：评选委员会将符合条件的窗口进行评议，根据评比标准进行打分和排名；4.实地考察：对排名靠前的窗口进行实地考察，对其服务质量、服务态度和服务效率进行综合评估；5.公示阶段：将评比结果进行公示，接受公众监督，公众可就评选结果提出异议；6.表彰阶段：根据评选结果，对评选出的优秀服务窗口进行表彰，颁发奖状、奖品或其他荣誉证书；7.持续监督：对优选服务窗口进行定期监督和检查，确保其维持优质服务水平。
五、表彰和奖励1.每年评选出的优质服务窗口可以获得荣誉称号，并享受相应的奖励；2.评选出的优秀服务窗口可以获得政府颁发的奖状、奖品或其他荣誉证书；3.优秀服务窗口可以享受到额外的培训机会和晋升机会，进一步提高其服务能力和专业素质；4.优秀服务窗口的工作成绩可以作为晋升、奖励、薪资调整等方面的重要参考依据。
六、评比结果评估1.评选结果应该具有公信力和公正性，避免个人偏见和不公平现象的存在；2.评选委员会应由便民服务中心的负责人及相关行业专家组成，并公开透明地公布评委的名单；3.可建立监督投诉机制，公众可以对评选结果提出异议和投诉，由评选委员会进行调查处理。
如何提升服务意识和服务态度培训
如何提升服务意识和服务态度培训一、培训导语尊敬的各位员工：大家好！今天我有幸能够代表公司为大家带来一次关于提升服务意识和服务态度的培训。
在当前竞争激烈的市场环境下，提供优质的服务已成为企业立足市场的重要利器。
良好的服务意识和服务态度不仅能够赢得顾客的青睐，还能够提升我们自身的职业素养和个人价值。
因此，本次培训旨在帮助大家提升服务意识和服务态度，进一步提高我们的工作表现和满意度。
二、培训内容1. 了解服务意识的重要性优质的服务意识是一个企业和员工必备的核心素质。
通过让员工了解服务意识的重要性，能够增强大家对服务工作的认识和重视，提高服务意识对工作积极性的影响。
2. 深入理解服务态度的内涵良好的服务态度是成功服务的基础。
通过培训，帮助员工深入理解服务态度的内涵，使其从心理上认同和接受良好的服务态度，并将其融入到日常的工作中。
3. 锻炼自我情绪管理能力情绪管理是提升服务态度的重要一环。
通过培训，引导员工如何正确管理情绪，控制自己的情绪反应，以积极向上的态度面对工作中的各种挑战和困难。
4. 培养积极主动的服务习惯良好的服务意识和服务态度需要通过实践不断培养和强化。
通过培训，帮助员工树立积极主动的服务习惯，主动关心顾客需求、承担责任，并提供及时有效的解决方案。
5. 加强沟通与合作能力良好的沟通和合作能力是提供优质服务的必要条件。
通过培训，帮助员工提升沟通技巧和合作意识，以更好地与顾客和同事进行有效的沟通和协作，提供更加周到的服务。
6. 提高问题解决能力在实际工作中，我们时常面临各种问题和挑战。
通过培训，培养员工解决问题的能力，使其能够快速、准确地分析问题，并提供合理的解决方案，提高服务质量。
7. 掌握与顾客沟通的技巧顾客沟通技巧是提供优质服务的重要工具。
通过培训，帮助员工掌握与顾客进行有效沟通的技巧，如倾听、理解、回应等，以更好地满足顾客需求，提升服务质量。
8. 培养服务创新意识服务创新是提高服务质量和创造卓越服务的关键。
文明服务窗口服务提升的文章
文明服务窗口服务提升的文章窗口服务在日常生活中占有重要地位，它也会在不同时期带给人们不同的体验，因此，文明服务窗口服务的提升在今后的社会发展中受到了越来越多的关注和重视。
首先，服务窗口的文明服务需要提高服务的素质。
窗口服务人员应该以热情、有礼貌地对待每位客户，并应具备良好的沟通能力，随时准备为客户提供服务。
同时，服务窗口的服务质量也必须提高，要学会积极地思考问题，以便最快捷地解决客户的问题。
其次，服务窗口服务要注意提高服务设施的可用性和先进性。
例如，服务窗口应采用最先进的设备，如智能服务窗口，可以提高服务的效率，减少客户的等待时间；同时，服务窗口还应该采用自助服务设施，如自助缴费窗口等，使客户有更多的自主选择。
最后，服务窗口服务要注重服务意识的培养和增强。
服务窗口人员应该向客户传达自身的服务意识，包括致力于进一步提升服务水平，致力于更好地满足客户需求，致力于提高服务质量等等。
当人们受到文明服务时，将会感受到服务人员真情实感，同时也会使公共服务的社会价值得到最大的提升。
从上述可以看出，文明服务窗口服务的提升有许多方面。
从服务人员的服务素质，到服务设施的可用性和先进性，最后是服务意识的培养和增强，都是对社会发展的一个重要考量因素。
当服务窗口的文明服务被真正实施，可以极大改善社会的文化氛围，有助于创造一个让人愉快居住的环境，从而更好地发挥窗口服务在社会发展中的重要作用。
未来，将会有更多的服务窗口投入运营，也有新的服务方式涌现，而文明服务窗口服务的提升将成为更多国家和企业所努力追求的目标。
因此，未来文明服务窗口服务将会面临更大的挑战，各领域的服务专业人士需要做好准备，以更全面的视角准备迎接未来的挑战，为提供文明服务窗口服务贡献自己的力量。
综上所述，文明服务窗口服务的提升对社会发展具有重要意义。
未来，服务窗口人员和相关机构都需要采取更加有效的措施，以最大化地提升服务窗口的文明服务水平，才能更好地发挥服务窗口的作用，为构建和谐文明的社会发展做出贡献。
文明服务窗口优质服务标兵创建活动实施方案
文明服务窗口优质服务标兵创建活动实施方案__市__区社会保险事业管理中心关于开展“文明服务窗口”和“优质服务标兵”创建活动的实施方案为切实加强我区社会保险经办管理工作规范化管理和文明化服务，进一步推动文明创建工作的深入开展，结合《__市社会保险事业管理局关于印发的通知》(__发〔20__〕106号）文件要求，经中心党组研究决定在全单位深入开展“文明服务窗口”和“优质服务标兵”创建活动。
现制定活动实施方案如下：一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以服务群众、奉献社会为宗旨，以促进服务作风转变、服务为民意识提升、服务水平提高为重点，以打造“团结和谐、务实创新、公正廉洁、优质高效”的部门新形象为目标，促进全系统文明素质进一步提升，服务环境进一步优化，服务质量和水平进一步提高，更好地树立人力资和社会保障部门的良好社会形象。
二、活动范围“文明服务窗口”创建活动范围：__区社保中心服务大厅的各窗口。
“优质服务标兵”创建活动范围：__区社保中心全体工作人员。
（包括借调人员）三、活动内容这次“文明服务窗口、优质服务标兵”创建活动，以全中心正在开展的“内强素质、外树形象”活动为载体，全力打造干部职工良好精神面貌，不断优化干部职工文明服务水平。
（一）开展“文明礼仪普及”行动。
通过专家讲座、知识竞赛、主题演讲等形式，加强礼仪培训，普及礼仪常识，熟练掌握职业礼仪、公共礼仪、个人礼仪等基本礼仪知识，并在工作生活中学习礼仪、讲究礼仪、运用礼仪，提升文明素质和礼仪修养。
每一位工作人员要从身边事做起，从具体事入手，遵守基本道德规范，养成良好的工作习惯和文明行为，做到工作时间一律佩戴工作证（胸牌）上岗，仪容仪表优美，职业素质良好，热情微笑服务，礼仪“三声”服务（来有迎声、问有答声、走有送声）。
（二）开展“服务质量优化”行动。
要以改善服务环境和提高服务水平为主要内容，进一步优化服务质量。
一是改善服务环境。
以净化、美化、优化为重点，保持环境清洁、窗明几净、整洁优美，物品摆放有序，展示牌（板）规范整齐，工作证（胸牌）及时佩戴，创造舒适的服务环境和人文环境。
银行服务品质提升方案
银行服务品质提升方案加强对首问负责制的落实，确保客户第一时间得到满意的服务；建立完善的服务标准和流程，加强对员工的培训和考核，提升服务规范化水准。
客户经理团队:加强对客户的跟踪和维护，提高服务质量和效率；加强对客户需求的了解和分析，提供更加个性化的服务。
二)加强队伍建设，提高员工服务技能和素质。
1.目的:以人为本，加强对员工的培训和管理，提高员工服务技能和素质，增强服务能力和竞争力。
2.内容及措施。
加强对零售业务培训的组织和管理，提高员工的业务素质和服务技能；加强对营销人员的培训和考核，提高其专业服务能力；建立完善的员工激励和考核机制，激发员工的工作积极性和创造性。
三)推进网点转型项目，加快网点服务转型升级。
1.目的:加快网点转型项目的推进，实现网点从交易结算型向营销服务型、顾问体验型转变，全面提升网点服务品质和营销能力。
2.内容及措施。
加强对转型项目的组织和管理，确保项目推广进度和质量；加强对转型项目的宣传和推广，提高员工的参与度和认识度；建立完善的转型项目评价机制，及时发现和解决问题。
四)做好投诉处理工作，提高客户满意度。
1.目的:建立完善的投诉处理机制，及时发现和解决问题，提高客户满意度。
2.内容及措施。
建立完善的投诉处理流程，确保客户投诉得到及时解决；加强对投诉问题的分析和总结，及时采取措施避免类似问题再次发生；加强对客户的反馈和建议的收集和处理，不断改进服务质量。
五)推进网点标杆创建，提高网点服务品牌形象。
1.目的:推进网点标杆创建，树立良好服务品牌形象，提高网点服务品质和竞争力。
2.内容及措施。
加强对网点标杆创建的组织和管理，确保标杆创建质量和效果；加强对标杆网点的宣传和推广，提高其知名度和美誉度；建立完善的标杆网点评价机制，及时发现和解决问题。
六)加快科技创新，提高网点服务效率。
1.目的:加快科技创新，优化网点服务流程，提高服务效率和客户体验。
2.内容及措施。
加强对科技创新的投入和管理，不断推出新的服务产品和工具；建立预约排队、免填单服务等服务，减少客户排队等候时间；加强对网点服务流程的优化和改进，提高服务效率和客户体验。
如何提升服务意识和服务态度
如何提升服务意识和服务态度在当今竞争激烈的市场环境中，服务质量的优劣对于企业的生存和发展至关重要。
而服务意识和服务态度则是决定服务质量的关键因素。
无论是从事何种行业，拥有良好的服务意识和服务态度，都能够赢得客户的信任和满意，从而提升企业的竞争力。
那么，如何才能有效地提升服务意识和服务态度呢？首先，要树立正确的服务观念。
深刻理解服务的价值和意义，认识到服务不仅仅是完成工作任务，更是为客户创造价值、解决问题的过程。
要将客户的需求放在首位，始终以满足客户的期望为目标。
从内心深处认同“客户至上”的理念，明白只有通过优质的服务，才能赢得客户的长期支持和合作。
加强对自身角色的认知也是关键。
清楚自己在服务过程中的职责和作用，明白自己的一举一动、一言一行都代表着企业的形象。
意识到自己不仅是在提供服务，更是在传递企业的价值观和文化。
以积极、负责的态度对待工作，不推诿责任，不敷衍了事。
提升服务意识还需要关注细节。
俗话说：“细节决定成败。
”在服务过程中，往往是一些细微之处能够给客户留下深刻的印象。
比如，一个亲切的微笑、一句温暖的问候、一个及时的回应，都可能让客户感受到被尊重和关注。
注重细节，就是要从客户的角度出发，考虑他们可能的需求和感受，提前做好准备，做到无微不至。
不断学习和提升专业知识与技能也是必不可少的。
只有具备扎实的专业素养，才能为客户提供准确、高效的服务。
了解行业的最新动态和发展趋势，掌握先进的服务理念和方法，不断提高自己的业务水平。
通过持续学习，增强解决问题的能力，让客户在接受服务的过程中感受到专业和可靠。
培养良好的沟通能力对于提升服务态度至关重要。
学会倾听客户的需求和意见，用心去理解他们的想法和感受。
在沟通中保持耐心和友善，不打断客户的讲话，给予他们充分表达的机会。
用清晰、简洁、易懂的语言回答客户的问题，避免使用专业术语或模糊不清的表述。
同时，要善于运用肢体语言和表情，增强与客户的互动和交流，让客户感受到真诚和热情。
窗口服务演讲稿
窗口服务演讲稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服务窗口工作心得范文大全【3篇】.doc
服务窗口工作心得范文大全做好服务是窗口工作性质所决定的。
作为工会面对职工的窗口,它的服务质量代表了工会的形象。
下面给大家整理的服务窗口工作心得范文，希望大家喜欢!服务窗口工作心得范文1在全体馆员的共同努力下，本着一切为学生服务的宗旨，围绕优化服务，从业务管理、读书活动，通过扎扎实实的努力，圆满完成了本年的各项工作。
做好图书馆日常工作。
按照制定的计划认真实施，阅览室每天按时开放，打扫卫生，通风换气，报纸上架，杂志登记后，再上架，并摆放整齐有条理，美观有序，便于阅览，确实为读者创设一个良好的读书环境和读书氛围。
做好图书管理，为学生服务。
我们始终树立读者至上、服务第一的观念，为读者提供一流服务。
对读者既主动热情，又耐心周到，想读者所想，急读者所急，为读者提供全面的、系统的、完善的主动服务，不断提高服务质量。
图书馆合理安排开放时间，阅览室、借书为了方便读者自习、借阅实行免费开放，为读者的自主学习提供有效的平台。
认真做好图书的借阅和催还工作，保证图书的流通量。
一方面充实馆藏资源，认真做好对学生的正常开放和借阅工作。
自觉遵守馆里的各项规章制度，能严格要求自己，团结同志，坚持不迟到早退正直善良，责任心强。
工作能尽职尽责，勤奋敬业，扎实履行岗位职责。
健全各种管理制度，完善排架，更新导引标识。
完成新书增订工作，对新进的图书，采用科学的方法及时进行分类、编目与整理，都能及时编目上架进入流通。
正常开展借书、阅览活动，对读者实行全开架和定期借还图书的管理形式，确保图书资料的有效利用。
做好新书推荐工作。
给读者节约了时间，也受到读者的好评。
为读者办理了借书证，到图书馆阅览或办理借、还手续。
充分发挥图书效益，提高了书刊的流通率也尽量满足需求。
丰富了读者生活。
本人今后要.继续学习，提高自身业务素质。
积极参加上级组织的各项活动。
有章有序，有始有终，使图书馆所有图书资料最大限度得到利用，让图书馆真正成为教育文化服务的重要阵地。
服务窗口工作心得范文2根据组织安排，我和李妍到县政务中心工作已快一年，现将工作总结如下：一、岗前培训，我们以优异的成绩，圆满完成学习任务。
窗口服务质量提升计划方案8篇
窗口服务质量提升计划方案8篇窗口服务质量提升计划方案（精选篇1）超市服务质量直接影响公司的形象。
为全面提升我店的服务质量，提高顾客满意度和忠诚度，提升永辉在顾客心目中的形象，特制定以下活动计划：主题：我为永辉添光彩参加人员：全体员工服务规范培训内容：一、顾客服务的原则二、接待礼仪标准三、仪容仪表标准四、为顾客服务时站姿标准五、微笑服务标准六、基本服务用语标准以上详见服务礼仪教材实施步骤：1、宣传培训阶段。
时间：12月25日-12月31日由人事部提供公司的有关服务规范的内容，由部门主管安排落实培训，要求员工知晓率100%。
2、执行阶段时间：1月1日-1月20日（1）由各部门主管督促落实员工遵守服务规范，对执行不力的员工进行沟通，情况严重者予以警告和处罚。
（2）由行管部通过周检以及平时巡场检查对各部门落实情况进行监督。
（3）聘请神秘顾客对服务质量进行监测。
3、考评阶段（见附图3）通过打分表对各部门的成绩进行评价并张榜公布，分值高低作为管理奖考评要素。
4、持续改进阶段通过不断的优化执行标准、培训员工，加大执行力度，不断的将服务质量提升。
窗口服务质量提升计划方案（精选篇2）为了贯彻落实市政府《关于开展商贸旅游服务行业提升服务质量创建服务品牌活动方案》和全市“保增长、渡难关、上水平”的规划,全面推进区商旅服务业的繁荣发展，在我区百货零售、超市、餐饮、酒店、美发美容等服务行业开展以“服务上水平,满意在”为工作的提升服务质量、创建服务品牌活动。
现制定实施规划如下：通过开展“服务上水平，满意在”活动，全面提升区商旅服务业的服务质量，创建一批有影响力的服务品牌。
提高区商旅服务业的综合影响力和吸引力，营造良好经营环境，为区域商旅服务业健康可持续发展奠定坚实基础。
二、工作重点提升服务质量、创建服务品牌工作的主体是服务业。
在我区老城厢商旅板块、水上公园商圈、新南马路五金城商圈、特色商业街及社区商业开展提升服务质量、创建服务品牌活动，按照有关行业的标准和具体要求，从抓基础、抓规范、抓重点入手，主要做好以下三个方面工作：（一）完善服务规范和标准。
标杆窗口打造实施方案
标杆窗口打造实施方案
在现代城市建设中，标杆窗口的打造是非常重要的一环。
标杆窗口是城市形象
的重要组成部分，也是城市形象宣传的重要窗口。
因此，打造标杆窗口的实施方案显得尤为重要。
首先，要选择合适的地点。
标杆窗口的地点选择至关重要，一般来说，应选择
在城市的中心地带或者是具有代表性的地方，比如城市的标志性建筑物周围、旅游景点周围等。
地点的选择要考虑到交通便利、人流量大、具有代表性等因素。
其次，要注重设计和装修。
标杆窗口的设计和装修是吸引人们眼球的关键。
设
计要突出城市的特色和文化底蕴，装修要注重细节和氛围营造，力求给人一种舒适、美观的感觉。
可以利用现代科技手段，比如LED大屏幕、全息投影等，来增加视
觉冲击力和吸引力。
再者，要注重内容和服务。
标杆窗口不仅仅是一个展示的窗口，更要具备一定
的功能和服务。
可以在窗口内设置城市形象宣传、旅游资讯、文化展示等内容，同时还可以提供一些便民服务，比如旅游咨询、导览服务、城市地图等，让人们在欣赏城市风景的同时，也能感受到城市的热情和便利。
最后，要加强宣传和推广。
打造好标杆窗口后，还需要加强宣传和推广，让更
多的人知道和了解这个窗口，吸引更多的人来参观和体验。
可以通过城市宣传片、网络推广、合作活动等方式，将标杆窗口的信息传播出去，让更多的人了解到这个窗口的存在和意义。
综上所述，打造标杆窗口的实施方案需要考虑地点选择、设计装修、内容服务
和宣传推广等方面，只有全方位的考虑和实施，才能打造出真正具有代表性和吸引力的标杆窗口，为城市形象的提升和宣传做出积极的贡献。
关于服务窗口心得体会（精选20篇）
关于服务窗口心得体会（精选20篇）关于服务窗口心得体会一、什么是心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
二、关于服务窗口心得体会（精选20篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编收集整理的关于服务窗口心得体会（精选20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
服务窗口心得体会1眨眼间，两个半月的时间飞快地过去了，而我作为新晋人员的岗位实操阶段也结束了。
在xxxx的岗位实操实习工作带给我的是满载的收获。
在xxxx的工作大多数是xxx的业务。
经过这段时间的又一轮沉淀，为了不仅仅是满足于做了就算了而已，除了更熟悉业务流程以外，我慢慢从工作中理解某些业务的意义。
虽然每天重复地做着是看似简单的xxx业务，但引用前辈的话毫不夸张地说，能把xxx业务里面包含的每个步骤、每个检查点，涉及的所有领域都理解吃透的人在单位里也没有几个。
说起“管理和服务”，我在xxx局岗位实操工作的这些日子里对这两个词语有着一番体会。
根据xxx管理规则的定义，定义了本岗位的管理职能和社会功能，而规则还要求致力为行政相对人提供更好的服务，以符合管理工作高效、便民的原则。
服务者，如银行的柜台服务人员、飞机上的空姐，致力于为顾客提供更好的服务。
服务窗口心得体会2我作为市消防支队一名窗口工作人员，每天都要面对各种各样的项目报建、咨询等问题，下面就如何做好大厅窗口服务工作谈几点体会：一、要有平稳的心态。
作为窗口工作人员首先要摆正自己的位置，明确与服务对象的关系。
在接待前来办事人员时，首先要有平稳的心态，切莫盛气凌人。
神态上要做到亲切自然、面带微笑、目光温和；形态上要举止得体、落落大方；语言上要礼貌周到，多说“请”字，比如“请把资料准备好”；“请稍等”；少说“不”字，比如“你说得不对”，“今天不能办了”，等等。
政务服务中心窗口标准化建设总结
政务服务中心窗口标准化建设总结篇一：统计局窗口标准化服务总结材料统计局窗口标准化服务总结材料（20XX）市行政服务中心标准化窗口建设考核领导小组：自市统计局窗口成为标准化窗口以来，我窗口进一步提高认识，拉高标杆，提升服务档次，推动窗口工作向纵深发展，窗口服务水平得到更大提升。
1、抓学习，强化思想素质。
标准化服务窗口建设，是对窗口工作人员言行的全面规范。
因此我局窗口在创建活动中突出提高人的素质，强化了自身的教育、培训工作。
一是认真组织学习“三个代表”重要思想、十六大精神以及中央、省、市关于加强和改进作风建设的指示精神，提高对机关作风建设重要性和紧迫性的认识。
二是积极参加《行政许可法》的培训和考试，深刻领会和掌握《行政许可法》的精神实质，窗口工作人员在市政府组织的《行政许可法》考试中成绩优良。
三是认真学习中心《关于进一步加强市行政服务中心机关作风建设的实施意见》、《镇江市行政服务中心关于开展标准化窗口建设活动的意见》的两个文件，领会创建目标、要求。
通过学习，提高了对标准化窗口意义和重要性的认识，使服务的内生动力明显加强。
2、抓落实，拉高服务标杆。
我局窗口在保持标准化服务窗口的活动中，态度坚决，目标明确，措施有力。
一是制定计划，精心安排。
根据窗口工作实际专门制定创建计划，合理安排，有序推进。
二是明确职责，狠抓落实。
窗口首席代表作为维护工作第一责任人，负总责。
三是加强协作，整体推进。
四是加强学习，向兄弟窗口学习,交流经验,取长补短,相互借鉴,共创共建。
3、抓作风，增强服务意识。
首先从落实首问负责制、服务承诺制和一事一评抓起，不断更新服务理念，牢固树立“审批就是服务，权力就是责任”的观念，时刻牢记为人民服务的宗旨，着力改进工作作风。
一是接待服务标准化。
接待申办者、咨询者做到服务主动热情、接待耐心，属于职责范围内的认真解答，一次性告知,属于职责范围以外的，积极引导到有关窗口，协助办理。
二是严格执行服务承诺，规范审批行为，为群众、企业、投资者提供优质服务。
政务服务中心窗口人员的能力提升方案
政务服务中心窗口人员的能力提升方案介绍政务服务中心的窗口人员是提供政府服务的重要角色。
为了提高窗口人员的能力，我们制定了以下能力提升方案。
培训计划1. 政策法规培训：窗口人员需要熟悉各种政策法规，因此我们将组织定期培训，以使他们了解最新的政策变化和法律要求。
政策法规培训：窗口人员需要熟悉各种政策法规，因此我们将组织定期培训，以使他们了解最新的政策变化和法律要求。
2. 沟通技巧培训：窗口人员需要与各种人群进行有效的沟通。
为此，我们将提供沟通技巧培训，包括如何倾听、如何表达清晰的信息和如何处理冲突等方面的培训。
沟通技巧培训：窗口人员需要与各种人群进行有效的沟通。
为此，我们将提供沟通技巧培训，包括如何倾听、如何表达清晰的信息和如何处理冲突等方面的培训。
3. 服务态度培训：提供优质的服务是政务服务中心的核心价值。
我们将组织培训以提升窗口人员的服务态度和专业精神，包括礼貌待客、解决问题和主动提供帮助等方面的培训。
服务态度培训：提供优质的服务是政务服务中心的核心价值。
我们将组织培训以提升窗口人员的服务态度和专业精神，包括礼貌待客、解决问题和主动提供帮助等方面的培训。
4. 信息系统培训：政务服务中心通常使用信息系统来处理各类业务。
我们将提供信息系统培训，使窗口人员熟悉系统操作，提高工作效率和准确性。
信息系统培训：政务服务中心通常使用信息系统来处理各类业务。
我们将提供信息系统培训，使窗口人员熟悉系统操作，提高工作效率和准确性。
研究资源1. 在线研究平台：我们将为窗口人员提供在线研究平台，以便随时研究和提升自己的知识和技能。
在线学习平台：我们将为窗口人员提供在线学习平台，以便随时学习和提升自己的知识和技能。
2. 政务服务案例研究：窗口人员可以通过研究政务服务案例来研究最佳实践和解决问题的方法。
政务服务案例研究：窗口人员可以通过研究政务服务案例来学习最佳实践和解决问题的方法。
考核与评估1. 定期考核：我们将定期对窗口人员进行考核，以评估他们的工作表现和能力水平。
窗口服务工作心得体会
窗口服务工作心得体会范文窗口服务是一种便民利民的重要民生建设，也是体现党和政府关切民众的重要举措，下面是我细心整理的窗口服务工作心得体会范文，供大家学习和参阅。
窗口服务工作心得体会窗口工作，干脆面对的是人民群众，工作人员的一言一行都关系到党和政府在人民群众心目中的形象，因此做好一名窗口工作人员就必需要求我们窗口工作人员要有较精的业务学问、良好的仪容仪表和规范、文明的服务用语。
作为中心交通局窗口工作人员，对于如何做好窗口服务工作谈几点体会。
首先要有平稳的心态。
作为窗口工作人员首先要摆正自己的位置，明确与被服务人员的关系。
在接待前来办事人员时，首先要有平稳的心态，切莫不可一世。
神态上要做到亲切自然、面带微笑、目光温柔;形态上要举止得体、落落大方;语言上要礼貌周到，多说“请”字，比如“请把资料打算好”;“请到其它窗口办理这项业务”;少说“不”字，比如“你说得不对”，“今日不能办了”，等等。
窗口工作，每天都要和各种各样的人打交道，特殊是遇到一些文化水平低、素养不高的人要有平稳的心态。
平稳的心态，就会很简单找到与人沟通的切入点，使我们有效地与办事人员进行同等的心灵沟通，使办事人员感到温馨、开心。
工作人员以真诚的看法，为办事人员出办法、想方法，为他们供应解决问题的途径，让他们感受到你是真心帮他，从而打消不信任你的心里，同时也有利于自己工作的开展。
其次要有娴熟的业务。
随着社会分工的不断细化，社会对政府职能部门办理业务实力要求也越来越高。
这就须要窗口工作人员不断地加强业务学问的学习，特殊是自己所办理的业务学问，肯定要精，回答提问肯定要精确，同时也要也许的了解其它窗口的业务学问。
此外，在平常的工作中多注意学问和阅历积累，遇到疑难的问题应仔细分析探讨，刚好解决，这样才能提高业务水平，更好地为前来办事或者询问的人员供应快捷、精确、到位的服务，使群众兴奋而来，满足而归。
还要讲究语言的技巧。
窗口工作人员，除了要具备娴熟业务水平，也要驾驭肯定的语言技巧，回答问题时要详尽、精确、一次性同办事人员讲清办流程或者须要打算的材料。
殡仪馆述职报告
殡仪馆述职报告殡仪馆述职报告时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，是时候静下心来好好写写述职报告了。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编整理的殡仪馆述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
殡仪馆述职报告120xx年，我在局党组的正确领导下，以创新服务型民政活动为契机，以服务对象满意与否为标准，不断改进工作作风，转变工作思路，提高工作标杆，在不同的工作岗位上，为新时期民政工作的创新发展作了一点工作。
一、殡葬管理工作（1月—8月15日）8月15日以前，我在公墓管理工作岗位上履行职责。
根据局党组20xx年度工作目标总体要求，我带领公墓管理处和千秋苑公司一班人，以创先争优活动为契机，结合工作实际，紧紧围绕局党组关于“民生殡葬、文明殡葬、绿色殡葬”的部署和要求，积极展开了殡葬基础设施建设以及绿色、生态、文化陵园的建设，取得了良好的经济效益和社会效益。
截止到8月中旬，560余万元，占全年计划（700万元）的80%。
（一）转换工作目标，以服务对象满意不满意为基准推进殡葬管理工作。
根据服务型民政工作的要求，立足于当前殡葬改革事业发展的现状，公墓管理处和千秋苑适时转变，把原先的以经济效益为先行的理念，转变为以社会效益为先导，使工作的重心转换到涉及广大群众的民生服务上来；把单纯的通过市场开拓作用来提高经济效益，转换到通过依靠服务质量的总体提升和社会的良好评判来提升经济效益上来。
事实证明，这种思路不仅仅是顺应了服务型民政的各项要求，更重要的是在市场、服务和创新这几个层面上找到了结合点，使得经济效益特别是社会效益、服务质量、群众满意度得到了同步的提升。
（二）完善基础设施建设，美化园区环境。
一是继续推进园区基础设施建设工程。
建设大理石盖板路70米。
在庙山公墓北侧，卧龙潭南侧建成长40米，宽2米的水泥盖板路一处，畅通了园区排水需要，整庙山公墓更加整洁、美观。
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树立服务标杆强化服务培训提升窗口形象
——榆林分公司窗口服务能力提升纪实
“先生，您好，请问需要办理什么业务吗？”每当客户走进营业厅时，引导员就会主动与其打招呼，并根据客户需求来引导客户办理业务。
“您所办理的业务已经全部受理完毕，请问还有什么可以帮助您？我们期待您十分满意，非常好的评价”每当客户办理业务结束时，前台营业员将对客户进行提醒，确定客户办理完所有业务后，营业员将用“请慢走”送客户。
榆林移动通过标杆厅优质服务建设工程，为各区县公司窗口服务树起了一面旗帜。
只要到过标杆营业厅，或者在这里办理过业务的客户，几乎所有的人都会竖起大拇指称赞：“到了那里就有了到家的感觉，面对营业员就有面对家人的感觉！”
创建服务标杆夯实提升保障
但这种“家的感觉”却不是一朝一夕、自然而然形成的，为了积极应对市场竞争、努力提升窗口服务形象，根据省公司在深化和统一营业厅服务形象与理念、逐步提升窗口服务满意度的要求，榆林公司适时启动了标杆营业厅建设项目，全市共搭建标杆厅17个，确保每个区县都树起一个服务“标杆”。
形成了良好的社会影响力和群众口碑。
2011年8月，“榆林移动标杆厅建设辅导暨提升体系搭建启动会”在榆阳区长乐路营业厅召开，标志榆林公司标杆厅建设项目正式启动。
榆林分公司抽调10余名骨干人员配合上海康裕公司组成项目组负责实施，在项目启动准备阶段，项目组有关人员深入各营业厅进行前期调研工作，对一线人员和管理人员进行访谈，填写和收集调研问卷，实地进行工作观察，对前台各项规章制度流程管理办法进行研读分析，详细掌握第一手资料，为后期的标杆厅建设工作奠定基础。
从硬件、软件上提升服务能力
优化服务环境、提高前台人员服务质量、建立内训团队和开展团队建设等一系列措施开始改变公司形象和整体服务质量。
在硬件环境改造方面，按照以“客户服务为导向”的标准对功能区域进行合理规划和布置，项目组通过集体讨论，对功能区域进行重新规划，并以宣传统一、客户分流、体验营销、一对一服务、客户价值区分以及营业厅5S规范为改造指导原则。
重新规划后的功能区域更加清晰。
在大厅环境改造的同时，为了更好地提升员工满意度、增强员工凝聚力和归属感，项目组对员工后台场所进行重新布置和建设，营造后台员工休息区积极向上和团队合作的文化氛围，打造属于员工自己的温馨后台空间。
在软件提升方面，经过前台调研、访谈、业务办理体验，并根据前台实际情况共同制定一系列适合前台人员使用的服务流程口径角本，完善各种服务管理和
服务规范制度及流程，对前台人员的主动服务和主动营销意识、服务沟通技巧、营销技能、投诉处理技能、情绪管理技能等进行了全面培训和辅导。
通过建立四级培训机制，优化了内部培训流程，充分发挥团队作用，更好地为前台服务提供培训支撑。
而如何有效地进行三级培训中的开晨会，调整员工的工作状态，让前台人员以饱满的热情投入一天的工作，这也成为项目组调研的课题，项目组从晨会内容、召开形式等多方面对晨会进行现场辅导，撰写晨会辅导书，进一步规范了晨会召开流程和内容形式，通过形式多样、内容丰富的晨会，充分调动了员工的积极性，让员工首先有了家的感觉。
旨在着力创建榆林移动营业厅服务标杆点的服务标杆厅建设，就是要让每一位到营业厅的客户有“宾至如归”的感觉，然后。
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齐抓共管协同共进
目前，榆林公司服务标杆厅建设正在积极有序的推进中。
17个标杆厅各自涌现出大批服务亮点。
榆阳区公司：启动“3721法则”，由厅经理制定厅内人员个性化提升计划，开展三天强训，一周强化，21天持续巩固训练。
将每周五定为“服务回放日”，由厅经理主持，让营业员间互相指正一周服务中存在不足，营造比、学、赶、帮、超优质学习氛围。
神木公司：充分发挥引导员主动性，强化“业务预处理”根据客户价值和客户进入营业厅办理业务的频次细分客户，并针对性地提供服务和营销。
在客户等候时，服务人员推着爱心“服务车”，向客户递送茶水，糖果，报纸等，并询问客户，强化业务受理前预处理。
府谷公司：创新营销“百变骰囊”活动，是一个形容骰子、却比骰子更有内含的一个业务推广小道具（摆放在前台），一共分为六个面，骰子制作好后，只要把每月重点推荐的活动往上面一贴，就能以它的新奇吸引客户的眼球，可以极大提高活动的推销成功率。
比如遇到新入网客户，就可以从骰子的第一面开始向客户推荐，上面写着新入网送50元话费或送礼品、免费赠送0.1元铃音盒与手机冲浪业务。
第二面根据客户需求，展示六大优惠，-----，所有活动内容只要轻轻一转骰子，一目了然展现在客户眼前，方便营业员与客户的沟通，同时增加了宣传力度。
定边公司：构建学习型班组，通过建设学习园地、营业员互换岗位、标杆厅和普通厅流程穿越、“三人行”小组、建立知识库等打造学习型班组，实现每位员工与团队共同进步。
靖边公司：营业厅建立了“风云榜（绩效排行榜）”，根据营业月当月的绩效，从高到底依次排列公布！该活动每月汇总一次，并将汇总成绩填写到个人表单中让营业员们可以清楚的了解到自己的绩效以及自己和他人之间的差距，并给
排名前三的营业员给予相应的荣誉称号，带动落后员工。
这样可以激发营业员们积极性、和上进心。
横山公司：在每周一进行“情景模拟培训演练”给所有营业员业务提升的学习机会，大家通过业务营销现场模拟，找出当前业务在营销和宣传过程中存在的不足和盲点，并进行认真查证，指出问题、分析原因，一一破解，模拟演练中大家互相点评，各抒己见，指出每次的模拟业务中的不足和缺点，畅所欲言的说出对业务介绍和办理的看法和建议，在开心的现场氛围中完成业务能力的提升。
绥德公司：加强人员业务及服务培训及考核，加强对前台员工服务意识的培训及教育，提高员工服务的主动性。
同时加强业务培训，提升员工业务素质和解决问题能力，加大加强考核力度对每次培训进行训后测试考试，周例会培训及特殊小培训可通过抽考及利用晨会进行训后测试，每次训后成绩纳入绩效考核。
米脂公司：创立“零、三、五”服务理念，时间“零距离”：即在最短的时间内办好客户的所需的业务；沟通“零距离”：即以闲谈的方式向用户推介业务，在与用户交谈之间了解客户的意见和潜在需求，充分发挥服务人员的沟通能力消除用户“被服务”的心理；“三多”：即多问一句，多看一眼，多查一遍，多问一句是在办理业务时多询问一下客户，从中发现客户的需求；多看一眼，是在办理业务时多看一下客户的单据，是否有一些小的细节被遗漏；“五声服务”：即“来有迎声、问有答声、造成客户不便有歉声、客户协助有谢声、走有送声”，对待不同的人群，我们要开展个性化、差异化服务，当客户办完要办的业务时，随时问一句“您的业务已经受理完毕，请问您还需要别的帮助吗？”让客户感受到移动公司的热情与温馨。
佳县公司：狠抓营业厅基础管理工作，加大检查考核力度，同时加强自身业务的学习，提升效能，并进一步完善管理体系，提高责任心。
服务主管每周在营业厅值班两天以上，现场督导。
同时规范业务办理流程，随时抽查业务知识，及时了解客户办理业务的满意度，对存在的问题及时给予解决，并将抽查结果纳入当月绩效打分中。
吴堡公司：脚本式培训，人人当老师，由营业员将每天工作中遇到的问题记录并汇总在每周五的业务培训进行培训，最后将问题解决并加入案例库，作为宝贵的资料增强营业员的学习能力。
让营业员凝聚在一起，相互学习，相互帮助，共同探讨，让每位营业员业务上有共同提高；“1+1≥2”帮带，新来营业员由老员工带领实行“一帮一”的学习小组，手把手的教导学习BOSS系统的操作流程.
清涧公司：设定“值班经理日”，在每个周末周日值班经理在大厅设立专席，为客户解答业务知识，现场分流管理；“进步一加一”后进帮带活动；制作特色服务明星，业务明星胸牌，获选营业员须佩戴并告知客户，“您好，我是本营业厅的服务明星。
请问您需要办理什么业务”等。
子洲公司：收集员工亲属的相关信息“关怀到家”，在节日、生日、重大节日等进行短信、贺卡等方式进行慰问，提升亲属对员工工作的支持度，从而增加员工对班组的归属感和自豪感。
大柳塔公司：强化窗口厅经理走动式管理方式检查物料的充足和设备的运行状况。
锦界公司：实现营业厅宣传品规范化，以“十分满意”为主题，突显服务优势，通过“五定”，即：定区、定岗、定责、定流程、定脚本，建立起客户导向的服务闭环响应圈。
高新区公司：重点改善窗口人员整合促销活动“卖点广告”的能力：运用大量的图案及素材活泼地呈现在海报纸上，色彩丰富吸引人的目光，刺激引导消费和活跃营业厅气氛。
在未来的征途上，榆林分公司表示，将以“追求客户满意服务”为宗旨，全面持续提升服务水平，保障客户满意度，为公司发展作出更大的贡献。