服装厂全套岗位职责管理制度

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服装厂管理制度范本（4篇）

服装厂管理制度范本第一章总则第一条为了规范服装厂的生产经营行为，维护职工合法权益，提高企业经营效益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本厂职工及与本厂合作的各类员工。

第三条厂长有权对本管理制度进行解释。

第四条本管理制度的内容包括：职工纪律、工作时间、工资制度、劳动保护、职工福利、职工考核、奖惩制度等。

第二章职工纪律第五条本厂的职工应遵守国家法律法规和厂规厂纪，执行厂长和上级领导的指示。

第六条职工在工作岗位上应保持良好的精神状态，认真完成工作任务。

第七条职工应遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得迟到早退。

第八条职工不得泄露公司商业机密，不得从事违法违规活动。

第九条职工不得擅自带外人进入工作场所。

第三章工作时间第十条正常工作时间为每天8小时，工作时间为上午8点到下午5点，中午休息1小时。

第十一条延长工作时间应取得厂长或上级领导的批准，并按照国家有关规定支付加班费。

第十二条每周休息一天，厂长有权调整工作时间，但不得超过国家规定的工作时间。

第十三条重大节假日，厂长可以调整工作时间，但应提前通知职工。

第四章工资制度第十四条职工工资根据工龄、职务、工作表现等因素确定，并按照国家有关规定支付。

第十五条职工的工资应按时支付，不得拖欠工资。

第十六条厂长有权对职工进行工资扣减，但应提前通知职工。

第十七条职工应在规定时间内领取工资，如有特殊情况，应向厂长请假。

第五章劳动保护第十八条职工应严格遵守劳动保护规定，佩戴好劳动防护用品。

第十九条厂长有权对职工进行劳动保护培训。

第二十条职工发现安全隐患应及时报告，不得擅自处理。

第二十一条职工在工作中出现职业病或工伤，应及时向厂方报告，厂方应负责处理。

第六章职工福利第二十二条职工享受国家规定的各项福利待遇。

第二十三条职工因病需要请假，应提供医院的病假证明。

第二十四条厂方按照国家规定为职工购买各类社会保险。

第七章职工考核第二十五条厂方对职工进行定期考核，考核结果作为职工晋升、奖惩的依据。

服装厂全套安全生产责任制

服装厂全套安全生产责任制一、目的为了加强服装厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，特制定本服装厂全套安全生产责任制。

二、适用范围本责任制适用于服装厂内所有部门、岗位和人员。

三、基本原则1、“安全第一、预防为主”原则：将安全工作放在首位，通过预防措施减少事故的发生。

2、“谁主管、谁负责”原则：各级管理人员对所管辖范围内的安全工作负责。

3、“全员参与”原则：鼓励全体员工积极参与安全管理，共同营造安全的工作环境。

四、各级人员安全生产职责（一）厂长安全生产职责1、厂长是服装厂安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产工作全面负责。

2、建立、健全本单位安全生产责任制，确保安全生产工作有明确的责任分工。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

4、保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。

5、每月至少组织一次全厂的安全检查，及时消除事故隐患。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期进行演练。

7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。

（二）车间主任安全生产职责1、车间主任是车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产工作负责。

2、贯彻执行厂部有关安全生产的规章制度和要求，落实各项安全措施。

3、组织本车间员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4、每天进行车间现场安全检查，及时纠正员工的违章行为，消除安全隐患。

5、对车间设备、设施的安全运行负责，定期组织维护保养，确保其正常运行。

6、发生事故时，及时报告并组织现场救援，保护事故现场，配合事故调查。

（三）班组长安全生产职责1、班组长是本班组安全生产的直接责任人，对班组的安全生产工作负责。

2、带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

3、组织班组员工开展班前、班中、班后的安全检查，及时发现并处理安全隐患。

制衣厂各岗位职责管理制度(共4篇)

制衣厂各岗位职责管理制度（共4篇）制衣厂各岗位职责一个制衣厂有多个岗位的员工，如厂长、车缝工、车缝师傅、厨师等岗位，每一个岗位的员工的岗位职责分别是怎样的呢？以下是制衣厂各岗位职责的资料参考。

一、厂长岗位职责以身作则，带头做好本职工作，公正、合理、人性化处理厂部事务。

协调员工与厂部之间的关系，准时解决各种问题，严防管理人员和员工带心情工作，营造团结、紧急、严厉?、活泼的生产、生活氛围。

开货之前，总结上批货的生产阅历，确定下批货的生产要点、工艺要求、出货日期，下达生产任务。

仔细学习业务学问、了解行业进展动态，防范市场风险。

不断学习国家法律法规、劳动法律法规，组织管理人员学习相关的法律法规，践行依法办厂、依规管厂的管理目标。

二、车缝工职责服从组长的工作支配，坚决完成组长支配的各项生产任务。

在生产作业中把质量放在第一位，对生产中消失的不合格产品负责。

如生产中消失不合格产品，要准时主动地进行翻修，严禁流入下一道工序，对由此造成的原材料损失负全部责任。

每天上组前要整理、清洁好工作场地，制造良好的对外形象。

在组长的支配下，熟识本工序的制作要求，保质保量、按时完成本岗位的生产任务。

三、车缝组长职责车缝组长（师傅）的主要工作是制版、排工序、拟订工价、开货、配货，以产量、质量、人员为重点，以身作则组织好本组的全盘工作。

负责培育和指导本组员工的缝制技巧，不断提高工作效率和产品质量。

开新货1 前要熟识新产品的生产要点和工艺要求，要求员工熟识车缝要领及质量标准。

对品质部门反馈过来的货物要准时订正，征求QC的整改看法、与QC商讨最佳订正方案。

按厂部下达的生产任务和要求，公正、合理地支配生产，安排工作任务，力求每个生产工序运作通畅、出货快，增加员工收入，充分调动员工生产主动性。

做好本组员工的思想工作，负责协调本组员工之间、本组与他组之间的关系，准时处理本组的突发大事，并向厂部汇报。

负责填写生产进度表，依据出货日期、数量、要求，制定加工方案按质按量完成本组安排的生产任务。

服装厂管理制度（精选5篇）

服装厂管理制度（精选5篇）服装厂管理制度篇1第一章总则服装厂管理制度1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。

3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。

如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。

4. 期定为年, 每个员工均需订合同。

合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。

辞职人员工资按正常工资发放时间发放。

第二章厂规守则1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。

3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。

4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。

6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。

服装厂各岗位职责完整版

服装厂各岗位职责完整版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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服装厂管理制度（精选9篇）

服装厂管理制度服装厂管理制度服装厂管理制度服装厂管理制度，指服装厂里的职位分工责任等。

包括总经理（控股人）、责任经理（操作者）、厂长（直接对生产的管理）、开发部经理（如果是设计部门，设设计总兼等职位）、采购部经理、营销部门经理、财政部经理。

有的厂还有后勤部门，管理食堂清洁等。

服装厂管理制度（精选9篇）为促进工作的顺利进行，培植员工的上进心和工作责任心，提高本车间工作效率，协调各工序运作关系，明确各工序职责，所以需要制定部管理制度。

下面是小编为你整理的服装厂管理制度（精选9篇），希望你喜欢！服装厂管理制度11）、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度。

2）、考勤制度、早上：8：00—11：30；下午：12：00—17：00；加班：18：00—22：00。

3）、用餐及作息、11：30—12：00、用餐；17：00—18：00、用餐；22：00—08：00作息。

4）休假制度：4.1、月份休假2天，既15号及30号。

4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。

4.3节日休假；即春节；元旦；中秋；国庆等国家指定假日休假2—5天。

5）、在职人员无缺勤；无早退；无迟到奖全勤奖30元。

6）、在职人员全年无缺勤；无早退；无迟到奖年终奖奖工资的2%或1%—1.5%。

7）、在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励（或物资奖励）；对企业有较强帮助的记大功一次；举报不量情况的将记小功一次；三次小功记大功一次；满三次大功可自荐相关管理；通过任职。

服装厂管理制度2一、均衡生产，调度有序⒈配合公司，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

⒋实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

二、产品质量控制有力⒈车间主任接单后，先组织各组现场管理人员，分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

服装厂管理工作制度(通用7篇)

服装厂管理工作制度（通用7篇）服装厂管理工作制度篇2为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下：（一）所有员工必须按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经主管批准同意后，方可离岗。

（二）全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

（三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。

（四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，必须向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。

（五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。

（六）本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查！奖罚制度（一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖100元。

（二）每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金300元（在满勤人员内选）。

（三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特殊原因旷工者，每次罚款50元（每天）。

（四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。

（特殊情况除外）旷工10天以上者无须通知自动离职。

（五）在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检查，态度不好或月累计两次者予以解雇。

服装厂管理工作制度篇3第一章总则:为健全公司人力资源管理制度，提高整个公司的管理水平，真正使公司步入现代化、正规化、文化制度化管理的良性运转轨道；加强职业道德教育，提高企业文化，提高员工素质及修养，提高员工和管理层干部的主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性。

经公司厂部、行政部；以及周会讨论；行政部特制本守则。

希望各位员工自觉遵守，共同执行。

第一条：遵守国家的政策法令和公司各项规章制度。

第二条：准时上下班，服装整洁、举止端庄、礼貌待人。

第三条：服从命令听指挥，要服从公司的工作调配，公司和部门因生产、工作需要，全体员工要坚决服从安排。

服装厂岗位职责管理制度

第一章总则第一条为加强服装厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于服装厂全体员工，包括生产部门、技术部门、质量部门、销售部门、行政管理部门等。

第三条本制度旨在明确各部门、各岗位的职责，规范员工行为，提高工作效能。

第二章岗位职责第一节生产部门第四条生产部经理岗位职责：1. 负责组织生产计划的制定与实施；2. 确保生产进度按计划进行，及时调整生产计划；3. 监督生产过程，确保产品质量；4. 管理生产设备，保证设备正常运行；5. 培训生产人员，提高生产技能；6. 协调与其他部门的沟通与协作。

第五条生产组长岗位职责：1. 负责本组生产计划的执行；2. 组织本组员工进行生产作业；3. 监督生产过程，确保产品质量；4. 及时向上级汇报生产情况；5. 协助解决生产过程中遇到的问题。

第六条生产员工岗位职责：1. 按照生产计划进行生产作业；2. 严格按照操作规程进行操作；3. 保证产品质量，减少废品率；4. 积极配合组长的工作；5. 参与生产设备的维护与保养。

第二节技术部门第七条技术部经理岗位职责：1. 负责组织技术研发工作；2. 确保产品技术符合市场需求；3. 监督技术改进项目实施；4. 组织技术培训，提高员工技术水平；5. 协调与其他部门的沟通与协作。

第八条技术员岗位职责：1. 负责产品工艺设计；2. 参与产品研发工作；3. 撰写技术文件；4. 对生产过程中出现的技术问题进行分析与解决；5. 参与生产设备的技术改造。

第三节质量部门第九条质量部经理岗位职责：1. 负责制定和实施质量管理体系；2. 监督产品质量，确保产品质量达标；3. 组织质量改进活动；4. 指导生产部门进行质量管理工作；5. 协调与其他部门的沟通与协作。

第十条质检员岗位职责：1. 负责产品质量检验；2. 对不合格产品进行跟踪处理；3. 参与质量改进活动；4. 对生产过程进行监督，确保产品质量；5. 及时向上级汇报质量情况。

服装厂全员安全责任制度

一、总则第一条为了加强本厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人、维修人员、保安人员等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、设备安全、消防安全、交通安全、人身安全。

二、安全责任第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，是本厂安全生产第一责任人。

1. 制定安全生产方针、目标，建立健全安全生产责任制；2. 组织制定安全生产规章制度和操作规程；3. 保障安全生产投入，确保安全生产设施、设备齐全有效；4. 定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；5. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；6. 对违反安全生产规定的行为进行查处。

第五条安全生产管理人员负责本岗位安全生产工作，具体职责如下：1. 负责安全生产制度的贯彻落实；2. 负责安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3. 组织安全生产培训，提高员工安全意识；4. 参与事故调查处理，总结事故教训；5. 指导、监督生产现场的安全操作。

第六条生产工人负责本岗位安全生产工作，具体职责如下：1. 遵守安全生产规章制度和操作规程；2. 正确使用生产设备、工具；3. 注意生产过程中的安全，防止事故发生；4. 发现安全隐患，及时报告；5. 参与安全生产培训和演练。

第七条其他员工（如技术人员、维修人员、保安人员等）根据各自岗位职责，承担相应的安全生产责任。

三、安全生产管理第八条安全生产投入1. 厂长负责保障安全生产投入，确保安全生产设施、设备齐全有效；2. 安全生产投入包括安全生产设施、设备购置、维修、更新改造、安全培训、事故处理等费用。

第九条安全生产检查1. 定期组织安全生产检查，检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产设施、设备完好情况、生产现场安全管理情况等；2. 安全生产检查结果要及时上报厂长，对发现的安全隐患，要立即整改；3. 对检查中发现的重大安全隐患，要立即停产停业整改，确保安全生产。

服装厂管理制度及职责

第一章总则第一条为了加强本厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂全体员工，包括生产、管理、销售、财务等各个部门。

第三条本制度旨在规范员工行为，明确各部门职责，建立和谐、高效的工作环境。

第二章组织机构及职责第四条本厂设立以下组织机构：1. 厂长：全面负责厂内各项工作，对厂内各项工作负有最终责任。

2. 副厂长：协助厂长工作，分管生产、技术、人力资源、财务等工作。

3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作。

4. 生产部：负责生产计划的制定、生产进度控制、产品质量监督等工作。

5. 技术部：负责新产品研发、工艺改进、技术培训等工作。

6. 销售部：负责市场调研、客户开发、订单处理、售后服务等工作。

7. 财务部：负责财务核算、成本控制、资金管理等工作。

第五条各部门职责如下：1. 厂长：（1）制定厂内各项管理制度，并组织实施；（2）协调各部门工作，确保生产、销售、财务等各项工作顺利进行；（3）监督各部门负责人履行职责，对工作不力者进行处罚；（4）负责厂内重大事项的决策。

2. 副厂长：（1）协助厂长处理日常事务；（2）分管部门工作的具体实施；（3）负责部门间的沟通协调；（4）监督分管部门负责人履行职责。

3. 人力资源部：（1）制定和实施员工招聘、培训、考核制度；（2）负责员工薪酬福利、绩效考核等工作；（3）建立和完善员工档案；（4）负责员工关系处理，维护厂内和谐稳定。

4. 生产部：（1）制定生产计划，确保生产进度；（2）负责生产过程中的质量监督，确保产品质量；（3）组织生产现场管理，提高生产效率；（4）协调生产与各部门之间的关系。

5. 技术部：（1）负责新产品研发，提高产品竞争力；（2）组织工艺改进，降低生产成本；（3）开展技术培训，提高员工技术水平；（4）参与生产过程的技术指导。

6. 销售部：（1）进行市场调研，了解客户需求；（2）开发新客户，拓展市场；（3）处理订单，确保订单按时完成；（4）提供售后服务，提高客户满意度。

小型服装厂管理制度范本（三篇）

小型服装厂管理制度范本1. 岗位设置及职责定义1.1 生产部门- 生产经理：负责组织生产流程，安排生产任务，监督生产进度和质量。

- 生产员工：根据生产计划完成各自的工作任务，确保生产进度和质量。

1.2 质检部门- 质检经理：负责制定质检标准，检查产品质量，并提出改进方案。

- 质检员：根据质检标准进行产品检查，确保产品质量合格。

1.3 采购部门- 采购经理：负责采购原材料和辅助材料，与供应商协商价格和交货时间。

- 采购员：根据采购经理的要求进行采购工作，确保供应链畅通。

1.4 销售部门- 销售经理：负责制定销售计划，开拓客户资源，与客户协商订单和交货时间。

- 销售员：根据销售经理的要求进行销售工作，与客户保持良好的沟通和合作关系。

2. 工作时间及考勤制度2.1 工作时间：早上9点到下午6点，中午12点到1点午休。

2.2 考勤制度：员工需按时到岗上班，离岗要按规定时间打卡，迟到、早退、旷工将按照公司规定进行处罚。

3. 保密制度3.1 员工必须对公司的商业秘密、客户信息等保持保密，不得泄露给外部人员。

3.2 在离职时，员工必须交还公司的机密文件和资料，不得擅自带走或复制。

4. 安全生产制度4.1 员工必须遵守安全生产规定，正确佩戴防护用具，做到安全第一。

4.2 发现生产安全隐患，应及时向上级报告并采取必要的措施进行处理。

5. 奖惩制度5.1 员工优秀表现、超额完成任务的可获得奖励，如奖金、奖品等。

5.2 员工违反公司规定、严重失职或造成重大损失的可受到处罚，如警告、罚款、降职等。

6. 培训制度6.1 公司将定期进行员工培训，提升员工的专业知识和技能。

6.2 员工可提出培训需求和建议，公司将根据实际情况提供相应培训机会。

7. 绩效考核制度7.1 员工的工作表现将按照公司制定的绩效考核标准进行评定。

7.2 绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励等的依据。

以上是一个小型服装厂管理制度的范本，具体可根据实际情况进行调整和完善。

服装厂岗位职责管理规定原版

服装厂岗位职责管理规定原版第一章总则第一条为加强服装厂岗位职责的管理，规范岗位职责的分工和工作职责的履行，提高工作效率，制定本规定。

第二条本规定适用于服装厂内各岗位职责的分工和工作职责的履行。

第三条服装厂应根据工作需要，设立相应的岗位，对各岗位的职责进行明确规定。

第四条服装厂应采用合理的评估办法，对各岗位的职责进行评估，确保职责的分工合理化。

第五条本规定由人力资源部负责组织实施。

第二章岗位职责的分工第六条服装厂应根据工作需要，将岗位职责进行详细划分，明确每个岗位的具体职责。

第七条服装厂应编制岗位职责分工表，对各岗位的职责进行统一规定。

第八条各岗位的职责分工应与人员的专业背景、能力和经验相适应。

第九条服装厂应建立合理的岗位设置制度，避免岗位职责重叠和空缺。

第十条服装厂岗位职责的分工应根据工作需要的变化，及时进行调整和修订。

第三章工作职责的履行第十一条服装厂岗位的工作职责应由具备相应资质的人员进行履行。

第十二条服装厂应建立健全的岗位职责交接制度，确保工作职责的连续性。

第十三条岗位职责履行过程中，员工应按照规定的要求，完成各项工作任务。

第十四条服装厂应建立健全的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行评估。

第十五条服装厂应采取措施，对履行工作职责出色的员工进行奖励和激励。

第四章职责管理的监督与考核第十六条服装厂应建立健全的职责管理制度，对职责的履行进行监督和考核。

第十七条服装厂应定期对各岗位的职责履行情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十八条服装厂应建立健全的岗位职责考核制度，对职责的履行情况进行评估。

第十九条岗位职责的履行情况应作为员工评优晋级的重要参考依据。

第二十条服装厂应对岗位职责的履行情况进行定期统计和分析，及时调整和改进。

第五章附则第二十一条本规定自颁布之日起施行。

第二十二条本规定解释权属于人力资源部。

服装厂全套岗位职责管理制度

目录总经理岗位职责 ............................................................................................. - 37 -管理者代表岗位职责 ..................................................................................... - 38 -行政部岗位职责 ............................................................................................. - 39 -业务部岗位职责 ............................................................................................. - 40 -技术部主管岗位职责 ..................................................................................... - 41 -制版员岗位职责 ............................................................................................. - 42 -工艺员岗位职责 ............................................................................................. - 43 -样衣组长岗位职责 ......................................................................................... - 44 -样衣检验员岗位职责 ..................................................................................... - 45 -样衣工、消防员岗位职责 ............................................................................. - 46 -裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................. - 47 -裁剪车间组长岗位职责 ................................................................................. - 48 -核料员岗位职责 ............................................................................................. - 49 -摊布工岗位职责 ............................................................................................. - 50 -裁剪工岗位职责 ............................................................................................. - 51 -编号工岗位职责 ............................................................................................. - 52 -粘烫工岗位职责 ............................................................................................. - 53 -验片工岗位职责 ............................................................................................. - 54 -调片工岗位职责 ............................................................................................. - 55 -采购部岗位职责 ............................................................................................. - 56 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 57 -原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 58 -电脑开单员岗位职责 ..................................................................................... - 59 -厂长岗位职责 ................................................................................................. - 60 -缝纫车间主任岗位职责 ................................................................................. - 61 -缝纫车工岗位职责 ......................................................................................... - 62 -辅助工岗位职责 ............................................................................................. - 63 -缝纫组长岗位职责 ......................................................................................... - 64 -缝纫组检岗位职责 ......................................................................................... - 65 -电工岗位职责 ................................................................................................. - 66 -机修工岗位职责 ............................................................................................. - 67 -后道总检岗位职责 ......................................................................................... - 68 -巡检岗位职责 ................................................................................................. - 69 -品控部岗位职责 ............................................................................................. - 70 -外发跟单人员岗位职责 ................................................................................. - 71 -总检组长岗位职责 ......................................................................................... - 72 -检测设备检验标准规定 ................................................................................. - 73 -后道车间主管岗位职责 ................................................................................. - 74 -锁钉组长岗位职责 ......................................................................................... - 75 -锁钉车工岗位职责 ......................................................................................... - 76 -大烫组长岗位职责 ......................................................................................... - 77 -大烫工岗位职责 ............................................................................................. - 78 -包装组长岗位职责 ......................................................................................... - 79 -包装工岗位职责 ............................................................................................. - 80 -计算机管理档案员岗位职责 ......................................................................... - 81 -工资核算岗位职责 ......................................................................................... - 82 -主管会计岗位职责 ......................................................................................... - 83 -出纳员岗位职责 ............................................................................................. - 84 -设备保养制度 ................................................................................................. - 85 -电机类产品安全使用说明 ............................................................................. - 88 -发热电器类产品安全使用说明 ..................................................................... - 89 -车队出车管理制度 ......................................................................................... - 90 -门卫岗位职责 ................................................................................................. - 91 -宿舍门卫岗位职责 ......................................................................................... - 92 -清洁工岗位职责 ............................................................................................. - 93 -生产部岗位职责 ............................................................................................. - 94 -工业工程部主管岗位职责 ............................................................................. - 96 -有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 ......................................... - 98 -订单开裁/外发前操作细则 ............................................................................ - 99 -订单信息发放一览表 ................................................................................... - 100 -锋利器具的使用注意事项 ........................................................................... - 103 -员工宿舍管理制度 ....................................................................................... - 104 -人力资源管理流程 ....................................................................................... - 106 -××服饰有限公司总经理岗位职责（编号：LB/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。

服装厂全套岗位职责管理制度

服装厂全套岗位职责管理制度一、岗位职责管理制度概述本制度是为了确保公司各岗位的工作职责清晰，规范各个岗位的工作流程和责任要求而制定的。

本制度适用于公司内所有员工，在工作中必须遵循公司规定，遵循本制度的相关要求，完成各自的工作任务。

二、各岗位职责管理制度1. 企划部门职责管理制度（1）编制公司的发展计划，制定公司的经营计划，组织实施、监督与检查；（2）分析研究市场情况，制定市场营销计划，通过市场信息研究，协调制定市场策略，及时发现和掌握市场机会；（3）对公司的各项经营活动进行监督和指导，发现问题及时汇报，并制定整改措施；（4）协调各部门，完成各项工作任务，并及时向领导汇报公司经营情况。

2. 生产车间职责管理制度（1）负责生产调度工作，合理安排生产计划，指导生产作业过程，保证生产订单的质量和交期；（2）管理生产流程，建立生产工艺文件，监督员工执行生产工艺，及时发现生产问题并制定解决方案；（3）严格遵守生产安全操作规程，保证产品质量和生产安全；（4）及时向上级领导汇报各类生产情况，包括生产进度、生产物料、人力安排和质量等问题。

3. 质量部门职责管理制度（1）建立公司的质量管理体系，制定质量管理规程和文件，以确保产品质量合格；（2）执行产品检验标准和程序，对生产过程进行质量监控，并及时发现、纠正和防止质量问题；（3）管理公司的质量问题和客户投诉，及时处理，制定闭环措施；（4）负责培训公司的员工，提高员工的质量意识和质量技能。

4. 采购部门职责管理制度（1）根据生产计划或经理指示，采购所需的原材料、设备和服务等，并及时完成采购任务；（2）建立客户关系，寻找新的供应商，对供应商实行评估，建立供应商管理文件，维护供应商与公司的合作关系；（3）维护采购订单，处理采购事宜，制定采购流程，保证采购过程的合规合法；（4）及时向上级领导汇报采购情况，包括采购计划、采购价格、采购成本等问题。

5. 人事部门职责管理制度（1）负责制定公司规章制度，管理人事档案，安排员工的劳动合同等工作；（2）招聘员工，执行面试、体检等程序，在政策法规规定的范围内确定工资待遇；（3）安排员工的培训计划和工作计划，提高员工的业务能力和工作质量；（4）处理员工离职和退休等事宜，及时解决各类人事问题，确保企业健康稳定发展。

服装厂全套岗位职责管理制度

目录总经理岗位职责 ..................................................................... - 38 -管理者代表岗位职责 ............................................................. - 39 -行政部岗位职责 ..................................................................... - 40 -业务部岗位职责 ..................................................................... - 41 -技术部主管岗位职责 ............................................................. - 43 -制版员岗位职责 ..................................................................... - 45 -工艺员岗位职责 ..................................................................... - 46 -样衣组长岗位职责 ................................................................. - 47 -样衣检验员岗位职责 ............................................................. - 49 -样衣工、消防员岗位职责 ..................................................... - 50 -裁剪车间主管岗位职责 ......................................................... - 51 -裁剪车间组长岗位职责 ......................................................... - 52 -核料员岗位职责 ..................................................................... - 53 -摊布工岗位职责 ..................................................................... - 55 -裁剪工岗位职责 ..................................................................... - 56 -编号工岗位职责 ..................................................................... - 57 -粘烫工岗位职责 ..................................................................... - 58 -验片工岗位职责 ..................................................................... - 59 -调片工岗位职责 ..................................................................... - 60 -原材料（面料）仓库保管员岗位职责 ................................. - 62 -原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ................................. - 63 -电脑开单员岗位职责 ............................................................. - 64 -厂长岗位职责 ......................................................................... - 65 -缝纫车间主任岗位职责 ......................................................... - 67 -缝纫车工岗位职责 ................................................................. - 68 -辅助工岗位职责 ..................................................................... - 69 -缝纫组长岗位职责 ................................................................. - 70 -缝纫组检岗位职责 ................................................................. - 72 -电工岗位职责 ......................................................................... - 73 -机修工岗位职责 ..................................................................... - 74 -后道总检岗位职责 ................................................................. - 75 -巡检岗位职责 ......................................................................... - 76 -品控部岗位职责 ..................................................................... - 77 -外发跟单人员岗位职责 ......................................................... - 79 -总检组长岗位职责 ................................................................. - 80 -检测设备检验标准规定 ......................................................... - 82 -后道车间主管岗位职责 ......................................................... - 83 -锁钉组长岗位职责 ................................................................. - 85 -锁钉车工岗位职责 ................................................................. - 87 -大烫组长岗位职责 ................................................................. - 88 -大烫工岗位职责 ..................................................................... - 89 -包装组长岗位职责 ................................................................. - 90 -包装工岗位职责 ..................................................................... - 92 -计算机管理档案员岗位职责 ................................................. - 93 -工资核算岗位职责 ................................................................. - 94 -主管会计岗位职责 ................................................................. - 95 -出纳员岗位职责 ..................................................................... - 97 -设备保养制度 ......................................................................... - 99 -电机类产品安全使用说明 ................................................... - 103 -发热电器类产品安全使用说明 ........................................... - 104 -车队出车管理制度 ............................................................... - 105 -宿舍门卫岗位职责 ............................................................... - 107 -清洁工岗位职责 ................................................................... - 108 -生产部岗位职责 ................................................................... - 109 -工业工程部主管岗位职责 .................................................... - 111 -有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 ............... - 113 -订单开裁/外发前操作细则 .................................................. - 114 -订单信息发放一览表 ........................................................... - 116 -锋利器具的使用注意事项 ................................................... - 120 -员工宿舍管理制度 ............................................................... - 121 -人力资源管理流程 ............................................................... - 124 -××服饰有限公司总经理岗位职责（编号：LB/02-01）1、遵守国家法律、法规、守法经营。

服装厂岗位职责(通用15篇)

服装厂岗位职责(通用15篇)服装厂岗位职责11、按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样（含修剪样）。

2、负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。

3、根据不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。

4、负责对裁板、车板过程中发现的'异常问题进行解决。

5、按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底。

6、在工作过程中，必须与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

服装厂岗位职责21、负责制订板房生产作业计划并组织实施。

2、负责对板房人员的培训、考核。

3、负责板房日常工作的'调配、安排，协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。

4、负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。

5、负责对生产质量的前提控制。

6、负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。

服装厂岗位职责31、必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的.地方作一个重点说明。

2、对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办。

3、在制作过程中发现存在异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。

服装厂岗位职责4一、工作内容1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。

2、整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

4、制作与销售有关的凭证。

5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。

6、完成财务主管交代的.其他临时性工作。

二、岗位要求1、财务相关专业，中专以上学历。

2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。

3、对数据反应敏感、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。

4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。

服装厂岗位职责51、工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。

2、样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。

3、针对新款核诉榧埽准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核瞬闷负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。