员工乘车管理规定新2013

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员工外出办事乘车管理制度

一、总则为加强公司员工外出办事乘车管理，确保员工出行安全、提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工因工作需要外出办事的乘车管理。

三、乘车规定1. 员工外出办事应优先选择公共交通工具，如地铁、公交车等，确有特殊情况需使用私家车、租车等，应按照以下规定执行。

2. 使用私家车外出办事的员工，应具备合法的驾驶资格，车辆应保持良好的技术状况，不得存在安全隐患。

3. 租用车辆外出办事的员工，应选择正规租车公司，签订租车合同，明确车辆使用、费用结算等相关事项。

4. 外出办事途中，员工应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等。

5. 员工外出办事途中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并按照相关规定进行处理。

四、审批流程1. 员工因工作需要外出办事，需提前填写《员工外出办事乘车申请表》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案。

2. 人力资源部根据实际情况，对申请表进行审核，符合要求的予以批准。

3. 员工收到审批结果后，按照规定时间、地点办理乘车手续。

五、费用报销1. 员工使用公共交通工具外出办事，凭车票、发票等有效票据报销。

2. 员工使用私家车外出办事，需提供行驶证、驾驶证等相关证明，按照公司规定的标准报销。

3. 员工租用车辆外出办事，凭租车合同、发票等有效票据报销。

六、监督检查1. 人力资源部负责对员工外出办事乘车管理制度执行情况进行监督检查。

2. 部门负责人应加强对本部门员工外出办事乘车的管理，确保制度落到实处。

3. 对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

员工上下班乘车安全管理制度（4篇）

员工上下班乘车安全管理制度一、目的和依据为了保障员工在上下班乘车过程中的安全，防范交通事故的发生，提高员工的安全意识和责任心，制定本管理制度。

本制度依据相关的法律法规、公司规章制度及相关政策。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在上下班乘车的过程中。

三、安全意识培养1. 公司将定期组织上下班乘车安全知识培训，向员工普及交通法规，提高员工的安全意识；2. 在公司内部向员工推广文明出行，提倡公共交通工具的使用，减少个人驾车上下班；3. 公司将设立乘车安全宣传栏，定期发布交通安全提示，提醒员工关注交通安全。

四、安全乘车规定1. 员工在上下班乘车过程中应选择正规、合法的交通工具，并按时乘坐，不得搭乘非法营运车辆；2. 员工应遵守交通规则，排队有序上下车，不争抢座位，不占用车道；3. 员工应给予老人、孕妇、残疾人等特殊人群让座，维护社会公德；4. 员工应保持安静，不大声喧哗，不出现不文明言行，做到文明乘车。

五、安全驾驶1. 公司将建立驾驶员考核制度，聘请专业机构对驾驶员进行培训和考核，确保驾驶员具备合格的驾驶能力；2. 公司将定期检验乘车工具的技术状况，确保车辆的安全性能正常；3. 驾驶员应按照交通规则行驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保乘车过程中的安全。

六、事故处理1. 在发生交通事故时，员工应第一时间报告公司，并配合相关部门进行善后工作；2. 公司将及时组织调查处理交通事故，追究责任，并依法进行相关赔偿；3. 在乘车过程中如遇痴呆或犯罪嫌疑人等危险情况，员工应冷静处理，尽量保护自己的安全，并报告相关部门。

七、违规处理1. 违反本制度规定的员工，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等处理；2. 对于严重违反交通法规，危及他人安全的行为，公司将依法追究其法律责任。

八、监督和评估公司将定期对本制度的执行情况进行监督和评估，对违规现象进行处理，并根据实际情况进行相应的改进。

九、附则本制度自发布之日起正式执行，公司保留对本制度的最终解释权，并将对制度的实施效果进行监控和评估，及时进行调整和修订。

乘坐公司班车管理规定(三篇)

乘坐公司班车管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工乘坐班车的秩序，保障员工的出行安全和权益，制定本规定。

第二条公司班车是公司为方便员工上下班而提供的交通工具，员工可依据本规定进行乘坐班车。

第三条公司将根据员工的实际需要和班车的可行性，合理安排班车路线和班车车次，以满足员工的出行需求。

第二章班车使用资格和准入第四条公司员工均有权利乘坐公司班车。

第五条员工需按照公司的规定进行申请，并获得公司领导的批准，方可乘坐公司班车。

第六条员工在乘坐公司班车之前需向公司提供相关个人信息，包括姓名、部门、工号等，并签订相关责任协议。

第七条员工乘坐公司班车时需携带有效的员工工作证件，并按照公司要求佩戴公司标识。

第三章班车使用的权益和义务第八条公司提供的班车应当保持车辆的正常运营，确保员工的安全乘坐。

第九条员工乘坐班车时需遵守车辆的相关规定，如不吸烟、不乱扔垃圾等。

第十条员工在乘坐班车时需遵守车上的秩序，如不大声喧哗、不擅自改变座位等。

第十一条员工乘坐班车应当按照班车的时刻表和路线进行乘坐，不得随意改变乘车时间和地点。

第十二条员工在乘坐班车期间，如有个人物品遗失或损坏，可向公司反映并按照相关程序进行处理。

第十三条员工乘坐班车期间如发生意外事故，可向公司进行报告并申请相应的赔偿，公司将按照相关法律法规进行处理。

第四章班车使用的管理措施第十四条公司将安排专人负责公司班车的日常管理工作，包括车辆维护、车辆清洁等。

第十五条公司将制定班车的时刻表和路线，并向员工进行公告和通知，以便员工及时了解和掌握相关信息。

第十六条公司将定期对班车进行检查和维修，确保车辆的正常运营和安全性。

第十七条公司将根据员工的实际需求和班车的运营情况，适时增加或调整班车的车次和路线。

第十八条公司将设立有效的投诉渠道，接受员工对班车服务和管理情况的投诉并进行处理。

第十九条公司将对乘坐班车的员工进行管理和监督，如发现有违反班车规定的行为，将给予相应的处理和惩罚。

员工班车乘坐管理规定范文

员工班车乘坐管理规定范文第一章总则第一条为提高员工出行效率，确保员工安全，根据公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工的班车乘坐事宜。

第三条公司将提供班车服务，方便员工上下班及参加公司内外部活动。

第四条公司将设立班车管理办公室，负责班车调度、管理及保养工作。

第五条班车乘坐须符合本规定，违反者将受到相应处罚。

第六条本规定的解释权归公司所有。

第二章乘坐要求第七条员工须按照统一规定的时间和地点乘坐班车。

第八条员工上下班班车时间分为早班、中班和晚班，具体时间以公司通知为准。

第九条员工须集中到指定地点候车，严禁私自在路边等候班车。

第十条为确保班车出行安全，员工须排队依次上车，不得争抢座位。

第十一条班车乘坐时请保持队伍整齐，不得拥挤，不得抢座。

第十二条在乘坐班车途中，请勿敲打车厢或其他妨碍司机驾驶的行为。

第十三条员工乘坐班车时请保持安静，不得大声喧哗，哄闹等影响他人休息。

第十四条禁止在班车内吸烟、饮食等违反公共秩序的行为，严禁携带易燃、易爆等危险物品上车。

第十五条在班车行驶途中，请勿随意招手或阻止班车开动，如有需求，请提前通知班车管理办公室。

第十六条若员工需要下车，需要提前通知司机，在指定地点下车。

第三章违规处理第十七条如果员工违反本规定，经过班车管理办公室调查属实的，将给予相应的处理措施。

第十八条违反本规定的员工，首次违规将给予口头警告，情节严重的将作出书面警告。

第十九条对于经常违反本规定的员工，将进行严肃处理，包括但不限于停班车资格、调离或辞退等处罚。

第二十条如员工的违规行为给他人造成损失的，将承担相应的法律责任。

第四章附则第二十一条本规定自颁布之日起执行，有效期为三年。

第二十二条公司将不定期进行班车乘坐规定的宣传，提醒员工遵守规定。

第二十三条本规定未尽事宜，由公司班车管理办公室处理并提交公司领导决定。

第二十四条本规定解释权属于公司所有。

以上就是员工班车乘坐管理规定的范文，供参考。

具体的乘坐规定需要根据公司的实际情况进行具体制定，包括班车的具体时间表、站点设置、乘坐顺序等。

员工乘坐班车管理制度

员工乘坐班车管理制度详细规定如下：1、乘车职工须严格遵守项目部乘车规定，按项目部的规定班次准点乘坐。

2、每班次乘车人员选出一位车长，负责清点及召集班次人员，并组织人员有序上车，对挤车、占位置、抢车门等行为予以制止，对情节严峻者向项目部上报。

3、因工作缘由错过自己所乘班次者，跟乘坐班次班车的车进步行电话告知。

4、因个人缘由赶不上车或有事不到，本人需提前向班次车长请假并乘坐其他交通工具。

5、项目部班车将严格遵守各站点发车时间，准点发车，不延时等人或中途下车，保证运营时间精确运行。

6、乘车职工必需爱惜班车设备，未经答应，不得动用班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同嘉奖，并不得有分散驾驶员留意力的言行。

7、留意保持车内卫生，禁止班车上吸烟，不在班车上吃口香糖，不乱丢弃废物、随地吐痰，下车时顺手带好自己全部的物品。

8、对屡次迟到不改者，项目部有权对此行为者进行惩罚。

9、各班次车进步行全程监督和管理，对违背本规定的部门和个人准时上报，项目部视情节予以通报批判或惩罚。

10、班次、人员、路线依据实际状况进行调整，由各班班长负责通知和解释。

11、各班次车长要负起责任，敢于管理，保证监督。

对违背本方法的部门和个人准时上报项目部，给与适当批判或惩罚。

12、项目部供应职工上下班乘用班车，不乘坐项目部班车上下班的职工，假如发生意外问题与项目部无关。

13、本方法自发布之日起施行。

员工乘坐班车管理制度-10-25 14:14 | #2楼1.范围本标准规定了中兴通讯股份有限公司班车管理及设置原则，其他地区也可参照本规定。

本标准适用于中兴通讯股份有限公司国内各地区班车也可参照本规定。

2.职责2.1员工服务部a)设置公司班车管-理-员，负责班车管理工作；b)组织班车承运商的资质认证、招标；c)依据实际需要制定、调整班车线路及站点；d)准时在易秀的工会圈子中更新班车线路；e)对班车的费用进行掌握、统计、审核、结算；f)对班车承运商进行管理、考核；g)对帮助管理部门及员工提出的有关班车问题进行分析、处理。

员工上下班交通车管理规定

交通车乘坐管理规定为进一步规范乘坐交通车管理，加强对员工乘车的管理，提高交通车服务质量，确保员工安全、准时上下班，特制定本规定。

一、总则（一）交通车指公司委托承运单位在上下班时间段开通的交通运输车辆。

公司指定的交通车管理部门为人事部。

（二）员工乘坐交通车采取凭证乘车制度，即员工必须按线路办理《乘车证》，《乘车证》应随身携带，乘车时须配合工作人员检查，主动出示证件，无证或未出示证件者一律不得乘坐交通车，未携带《乘车证》者视同无证。

二、《乘车证》办理程序1、员工凭本人工作证到公司人事部领取并填写《交通车乘车申请表》，并上交一寸彩照一张，由人事部核实后予以办理。

初次办理不收取任何费用。

2、《乘车证》遗失的需在第一时间向人事部报备并进行补办，补办时须递交补办申请，并由所在部门领导签字认可后到人事部办理，证件损坏需补办的，应将旧证交回。

补办证件者须交纳5元/张证件工本费。

3、乘坐人更换住址需更换乘车路线的，需将原证交回人事部，重新申请新的线路。

三、员工乘车准则（一）员工需按指定线路凭证乘车，不得串线、无证乘车。

（二）在规定站点上下车，上车排队、下车礼让，不争先恐后、不争抢座位。

（三）主动出示乘车证件，配合工作人员检查，维护合法乘车员工权益。

（四）宽容理解，谦虚礼让，不在车内争吵、不打架斗殴，不无理取闹，不殴打或辱骂司乘人员及交通管理工作人员。

（五）遵章守纪，文明有礼，爱护车内设施，维护乘车秩序，确保车内清洁卫生，树立良好形象。

（六）拾获他人乘车证，及时归还或上交人事部，不得占用。

五、违规处罚规定（一）乘车时拒不出示《乘车证》，不配合工作人员查证的，给予50元/次经济处罚并予以警告通报。

（二）串线乘车或将《乘车证》转借他人使用的，对当事人及转借者分别给予100元/次经济处罚，没收《乘车证》，并予以警告通报。

（三）无《乘车证》强行乘车的，给予200元/次经济处罚并予以严重警告通报。

（四）伪造《乘车证》的，予以解除劳动合同，并保留起诉责任人伪造公司证件及公司公章违法行为的权力。

公司乘车管理制度

公司乘车管理制度一、总则为规范公司员工乘坐公司专车及其他交通工具的行为，提高员工乘车安全意识，加强对公司车辆和乘车人员的管理，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工乘坐公司专车及其他交通工具的行为管理。

三、乘车资格1. 公司员工必须经过公司统一安排进行培训后方可乘坐公司专车出行；2. 未经公司允许，不得擅自乘坐公司专车及其他交通工具。

四、乘车安全1. 公司员工乘坐公司专车及其他交通工具时，应注意自身安全，遵守交通规则，切勿违法乱纪；2. 严禁酒后驾车或乘车；3. 乘车人员应系好安全带，严禁在车上吸烟；4. 乘车人员应遵守车辆座位分配，不得超员或乱座；5. 乘车人员应保管好个人物品，不得在车内随意放置大件物品。

五、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养、维护和检查，确保车辆运行安全；2. 每次使用前应检查车辆状况，确保车辆完好；3. 发现汽车出现异常情况时，应及时上报保障部门处理；4. 定期对车辆进行清洁、消毒，保持车内环境整洁。

六、乘车申请1. 员工需提前申请乘坐公司专车的事宜，经上级安排后才能进行乘车；2. 乘车人员需填写乘车申请表，详细填写出行时间、地点等信息，提前向车辆管理部门递交；3. 未经批准的乘车行为将会被视为违规，公司将根据情节轻重做出相应处罚。

七、违规处理1. 对于违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重进行处理，严重者将取消乘车资格；2. 对于违反交通法规的员工，公司将配合有关机构进行处理。

八、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，须经公司领导部门批准；2. 员工应严格遵守本制度规定，认真履行相关责任，确保公司车辆和乘车人员的安全。

九、监督执行1. 公司各部门要加强对员工乘车行为的监督，发现违规行为应及时上报；2. 车辆管理部门要定期对车辆进行检查，确保车辆安全、整洁；3. 对于乘车行为存在不规范、存在安全隐患的员工，要进行教育和规范。

以上为公司乘车管理制度的内容，希望各位员工能严格遵守，确保公司车辆的运行安全和员工的乘车安全。

职工乘车交通安全管理制度

一、总则为加强我公司职工乘车交通安全管理，保障职工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司全体职工在乘坐公司班车、接送车、公务车等交通工具时的交通安全管理。

三、职责1. 公司安全管理部门负责制定、修订和完善本制度，并监督实施。

2. 公司人力资源部门负责组织职工学习本制度，并确保职工掌握相关安全知识。

3. 驾驶员负责遵守本制度，确保车辆安全行驶，并对乘车职工进行安全教育和提醒。

4. 乘车职工应自觉遵守本制度，配合驾驶员做好乘车安全工作。

四、乘车安全要求1. 乘车前，职工应提前到达乘车地点，排队等候，不得拥挤、推搡。

2. 上车时，职工应有序上车，不得争抢座位，驾驶员应提醒职工注意行李物品。

3. 乘车过程中，职工应系好安全带，不得随意站立、走动，不得在车内吸烟、吃零食。

4. 驾驶员在行驶过程中，应严格遵守交通法规，保持安全车距，注意观察路况，确保行车安全。

5. 遇到紧急情况，职工应服从驾驶员指挥，有序疏散，不得擅自行动。

6. 乘车过程中，职工应保持车内整洁，不得乱扔垃圾。

五、安全教育与培训1. 公司安全管理部门定期组织职工学习交通安全知识，提高职工的安全意识。

2. 驾驶员应定期参加交通安全培训，提高驾驶技能和应急处置能力。

3. 公司应定期开展交通安全检查，确保车辆安全技术状况良好。

六、责任追究1. 违反本制度，造成安全事故的，依法承担相应责任。

2. 驾驶员未履行安全职责，造成安全事故的，依法承担相应责任。

3. 乘车职工违反本制度，造成安全事故的，依法承担相应责任。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上职工乘车交通安全管理制度，旨在加强公司职工乘车交通安全管理，保障职工生命财产安全，提高公司整体安全管理水平。

外出乘车安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工外出乘车安全管理，保障员工生命财产安全，提高出行效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外出乘车的员工。

第三条外出乘车安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章组织与管理第四条公司设立安全管理部门，负责外出乘车安全管理工作。

第五条安全管理部门的主要职责：1. 制定和修订外出乘车安全管理制度；2. 对外出乘车安全进行监督检查；3. 对违反外出乘车安全规定的行为进行处理；4. 定期开展乘车安全教育培训；5. 收集和分析乘车安全信息，提出改进措施。

第三章乘车规定第六条员工外出乘车应遵守以下规定：1. 选择正规、合法的交通工具；2. 按照规定的时间、地点乘车；3. 服从司机和乘务人员的管理；4. 系好安全带，不随意站立或走动；5. 不携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品；6. 不在车内吸烟或使用明火；7. 保持车内整洁，不乱扔垃圾；8. 主动配合安全检查。

第七条员工外出乘车应遵守以下纪律：1. 不得酒后驾车；2. 不得超速、超载；3. 不得疲劳驾驶；4. 不得在驾驶过程中接打电话或做其他影响安全驾驶的行为；5. 不得擅自改变行驶路线。

第四章安全教育与培训第八条公司定期组织乘车安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第九条培训内容包括：1. 乘车安全知识；2. 应急处理措施；3. 道路交通安全法规；4. 公司乘车安全管理制度。

第五章监督与检查第十条安全管理部门定期对乘车安全进行监督检查，发现问题及时纠正。

第十一条对违反乘车安全规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处理。

第六章附则第十二条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第七章应急处理第十四条发生乘车安全事故时，员工应立即采取以下措施：1. 保护现场，防止事故扩大；2. 立即报告公司安全管理部门；3. 配合相关部门进行调查和处理。

员工因公乘车管理制度范本

一、总则第一条为规范公司员工因公乘车管理，提高工作效率，降低公司运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体因公出差的员工。

二、乘车范围第三条员工因公出差，确需乘坐公共交通工具的，可按本制度执行。

第四条因公出差，以下情况不得乘坐公共交通工具：（一）出差目的地有公司公务车接送的；（二）出差目的地有合适的共享单车、电动车等非机动车可供使用的；（三）因特殊情况，经部门负责人批准，可使用公共交通工具。

三、乘车申请与审批第五条员工因公出差，需乘坐公共交通工具的，应提前向部门负责人提交乘车申请。

第六条部门负责人对乘车申请进行审批，同意后，员工方可乘坐公共交通工具。

四、乘车费用报销第七条员工乘坐公共交通工具，产生的车费凭有效票据向公司报销。

第八条报销标准：（一）乘坐地铁、公交车等公共交通工具，按实际票价报销；（二）乘坐出租车、网约车等，按实际车费报销，但单次报销金额不得超过100元。

五、乘车纪律第九条员工乘坐公共交通工具时，应遵守以下纪律：（一）文明乘车，自觉维护公共秩序；（二）保持手机畅通，随时与公司保持联系；（三）注意个人物品安全，妥善保管随身携带的物品；（四）不得在乘车过程中吸烟、饮酒、喧哗、乱扔垃圾等。

六、监督检查第十条公司设立监督检查机制，对员工因公乘车情况进行监督。

第十一条对违反本制度规定，造成不良影响的员工，公司将根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。

七、附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

【说明】1. 本制度旨在规范公司员工因公乘车管理，提高工作效率，降低公司运营成本。

请各部门认真执行。

2. 本制度中的乘车范围、乘车申请与审批、乘车费用报销等条款，可根据公司实际情况进行调整。

3. 本制度中的监督检查机制，旨在确保员工遵守乘车纪律，维护公司形象。

请各部门积极配合。

乘坐班车管理规定

乘坐班车管理规定班车管理规定第一章总则第一条根据公司对员工乘坐班车的管理需求，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条员工乘坐班车应遵守国家相关法律法规以及公司规定，并且遵循诚信、文明乘车的原则。

第四条公司班车是为员工提供便捷、安全、舒适的交通工具，员工应当珍惜并妥善使用公共资源。

第五条公司将加强对班车的管理，确保班车的正常运行，并为员工提供便利的服务。

第六条对于违反本规定的员工，公司将依法予以处理并承担相应的法律责任。

第二章班车乘坐规定第七条员工上下班时可选择乘坐公司提供的班车。

第八条员工乘坐班车需通过刷卡或者刷脸等方式进行身份验证，确保乘车的安全性。

第九条员工乘坐班车应按照车辆指定的时间、地点上下车，并主动配合车辆的调度安排。

第十条员工乘坐班车应排队有序上车，不得拥挤、推搡、抢占座位，确保车辆的正常运行。

第十一条员工应自觉遵守班车的秩序，不得大声喧哗、乱扔垃圾，并保持车内整洁。

第十二条员工在车上禁止吸烟、喝酒等违反公共安全和卫生的行为。

第十三条员工对班车设施的损坏应照实报告，不得损坏或占用他人座位。

第十四条员工应遵守交通法规，在乘车途中不得干扰司机驾驶或其他乘客安全。

第十五条员工乘坐班车应保管好个人物品，不得遗失或丢弃个人物品。

第十六条员工离职后，应归还公司提供的乘车卡，不得私自使用或转让。

第三章班车管理规定第十七条公司将按照班车的运营需求和员工的具体情况安排班车的数量和路线。

第十八条公司将严格选用班车的运营公司，确保车辆的安全性和服务质量。

第十九条公司将定期对班车进行例行检查和维修，确保车辆的正常运营。

第二十条公司将定期对班车进行清洁和消毒，提供干净、整洁的乘车环境。

第二十一条公司将加强对驾驶员的培训和考核，确保驾驶员具备合格的驾驶技能和服务意识。

第二十二条公司将建立健全班车管理制度，定期对班车的运营情况进行评估和改进。

第二十三条公司将建立媒体宣传班车管理规定，提高员工的乘车意识，加强规范化管理。

公司乘车人员管理制度

第一章总则第一条为加强公司乘车管理，提高乘车效率，确保乘车安全，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员乘坐公司车辆。

第三条公司乘车管理遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章乘车规定第四条公司车辆主要用于公司内部员工及外来人员的公务出行，不得用于私人目的。

第五条乘车人员需遵守以下规定：1. 乘坐公司车辆时，需出示有效身份证件，经车辆管理人员核对无误后方可上车。

2. 乘车时，应保持车内整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

3. 乘车过程中，不得干扰驾驶员驾驶，严禁在车内打闹、嬉戏。

4. 乘车时，应按照座位顺序就坐，不得占用他人座位。

5. 乘车结束后，应及时下车，不得在车内逗留。

第六条乘车人员应爱护车辆设施，不得随意触摸车辆按钮、开关等。

第三章乘车流程第七条乘车人员需提前向车辆管理人员预约乘车，预约时需说明乘车时间、地点、事由等信息。

第八条车辆管理人员接到预约后，应及时安排车辆，确保乘车人员按时乘车。

第九条车辆管理人员应负责车辆的日常维护保养，确保车辆安全、舒适、高效。

第四章车辆管理第十条公司车辆实行统一调度，由车辆管理人员负责。

第十一条车辆管理人员应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆性能良好。

第十二条车辆管理人员应建立健全车辆档案，记录车辆使用情况。

第五章奖惩措施第十三条对遵守本制度，表现良好的乘车人员，公司将给予表扬或奖励。

第十四条对违反本制度，影响乘车秩序、损害车辆设施的人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第十五条对严重违反本制度，造成安全事故或严重后果的人员，公司将依法依规追究其责任。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第七章乘车预约及审批第十八条乘车人员需提前一天向车辆管理人员提交乘车申请，包括乘车时间、地点、事由、乘车人数等信息。

第十九条车辆管理人员收到乘车申请后，应进行审核，确认乘车需求是否符合公司规定，并在一个工作日内给予答复。

乘车员工管理规定

员工文明乘车管理规定
为了保障正常的工作秩序,保证乘车员工的生命财产安全，杜绝乘车时不文明现象发生，公司结合实际情况,特制定《员工文明乘车管理规定》，具体如下：
第一条因公司员工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司为员工提供班车服务.
第二条公司班车要严格遵守发车时间，到点发车，不延时等人，不提前发车，保证按时行车，不得随意增设站点.
第三条班车由司机管理。

必须认真负责，如有问题，应及时向办公室反映；司机也将接受员工们的监督，如发现司机违规，可向办公室反映。

第四条乘车员工必须遵守班车纪律。

1。

上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢、扒（拽）车门;
2.上车后年轻的员工应主动坐到班车的中后排，不得提前在班车上占座;
3.班车上不得抽烟、打牌，大声喧哗，互相吵闹，坚决杜绝不文明语言及行为；
4.乘车员工必须爱护班车卫生,不得随地吐痰、乱吐口香糖及乱扔废弃物等，更不得在车内躺卧。

违反上述规定者，第一次公司将视情节轻重，给予警告；第二将视情节轻重予以严重警告并罚款50元—200元不等处罚;第三次直接取消乘车资格。

第五条乘车员工必须爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设备,如有损坏，照价赔偿。

第六条乘车员工要有礼貌,自觉接受司机的管理，维护好公司员工的形象。

第七条司机要勇于负责，敢于管理，保证监督。

对违反本办法的部门和个人及时上报办公室给与适当批评或处罚.
第八条本办法执行中的具体问题，由公司办公室负责解释。

第九条本办法自发布之日起施行。

日照市华业玻璃有限公司
2014年3月9日。

员工上下班交通车管理规定

员工上下班交通车管理规定1、目的为规范公司交通车的管理，保证交通车的正常运行秩序，确保员工乘车安全，提高交通车服务质量，特制定本规定。

2、适用范围公司全体员工3、职责1）人事行政部负责公司交通车的日常管理和监督、检查。

包括《乘车证》的审批、发放及车辆的调度。

2）车长负责查验上车员工的乘车证和管理乘车秩序及突发事故的应急处理。

4、乘车管理程序1）员工如需乘坐公司交通车，必须在每月规定时间提出申请，由人事行政部审批后，按公司规定线路发放《乘车证》，从下月1 日起可以乘坐交通车上下班，同时取消50 元的交通补贴。

2）已登记乘车员工，如不再乘坐交通车，改为自行解决上下班交通的，也必须在每月规定时间向人事行政部提出申请，在下月1 日前交回《乘车证》，即可从下月起重新享受50 元的交通补贴。

3）临时需要偶然坐车的人员（包括已领交通补贴的员工或来公司办理业务的外来人员）原则上应提前二小时到人事行政部购买临时乘车车票（票价暂定每次一元）或办理临时乘车证才能乘坐，临时车票或临时乘车证当次有效。

因特殊原因确不能提前办理时，可向车长说明原因，由车长做好登记，可先行乘车，但第二天当事人或接待部门必须到人事行政部补办手续，否则给予罚款处理。

4）乘车时应主动向车长出示《乘车证》（包括临时乘车证和临时车票），无证无票人员未经同意不得随意乘坐交通车，各车车长有权拒绝无证无票人员上车。

对不听劝告者，由车长向人事行政部报告，由人事行政部按本规定给予处罚。

5）交通车按公司指定线路行驶，固定停靠站点上下车（具体行车路线和停靠站点另行公布）；非指定停靠站点严禁随意叫停。

6）每班交通车设车长一名，负责对乘车员工和乘车安全进行管理，确保乘车安全；并负责查验乘车人员的乘车证（包括临时车票和临时乘车证），对无证无票上车人员有权拒绝其乘车。

7) 车长人选从固定乘车人员中挑选，由人事行政部任命并公布，所有乘车人员均必须服从车长的管理，违反者由人事行政部追究其责任。

员工乘车管理规定新2013

＜目录＞1．目的 (1)2．适用范围 (1)3．权责 (1)4. 通勤车线路和站点的管理 (1)5. 申请通勤车的条件 (2)6.乘车人员的管理 (2)7.通勤车驾驶员的管理 (3)8.交通补贴的管理 (3)9.相关表单 (4)10.附则 (4)1.目的为了规范通勤车的管理，保证通勤车的正常运行秩序，确保员工乘车安全，特制定本管理制度。

2.适用范围2.1 本制度适用于萝岗工厂、永和工厂所属范围的通勤车管理2.2 本制度适用对象：乘车人员及通勤车驾驶员。

3. 权责3.1 庶务科负责有关通勤车的管理，并由庶务科委托有资质的客运车辆单位进行一体化管理。

3.2 庶务科根据乘车人数、居住地情况安排通勤车线路、站点和发车时间，由经营会批准后，方可开设线路，确保每条线路的入座率70%。

3.3 庶务科负责安排加班车辆及临时用车车辆。

3.4 庶务科负责制作、发放乘车卡。

4. 通勤车线路和站点的管理4.1 乘车线路与站点的以2011年12月02日公布的为准，原则上不再增加线路和延长现有线路。

通勤车的站点每年调整一次，根据乘车人数的变动进行站点的调整。

4.2 线路的设定以萝岗工厂和永和工厂为中心，根据员工居住人数较集中的地方为起点站，行车时间一般不超过50分钟。

站点设定须符合广州市交通管理部门有关通勤车的管理规定（禁止在小区、花园内设站点），且行驶路线以安全、便捷为前提。

尽量利用公共交通为主，接驳公司通勤车。

4.3 线路的站点设置：站点设置以地铁或公交接驳为主要站点，站点与站点之间不少于2公里为原则。

4.4 加班车上下班车，行驶路线、站点和发车时间，以2011年12月份公布的乘车线路为准。

各部门必须提交《GSE加班车申请表》到庶务科方可进行安排。

4.5 通勤车发车时间：1）上班发车时间：以上班时间提前15分钟到达公司为前提条件，编排各站点发车时间。

2）下班发车时间为下班后15分钟。

5. 申请通勤车的条件5.1 申请站点必须属于公司通勤车线路原有的站点。

员工上下班乘车安全管理制度

员工上下班乘车安全管理制度1. 前言交通安全事关员工的人身安全，也关系公司的信誉和形象。

为了保护员工的安全和公司的利益，制订本安全管理制度，并希望员工严格遵守有关规定。

2. 适用范围本章程适用于公司职工使用公共交通或者公司提供的接送车辆上下班的过程中，须遵守以下规定。

3. 管理原则公司在员工乘车安全管理过程中实行“生命至上，安全优先”的原则，遵循科学、规范、有效的管理原则。

4. 管理要求4.1 公共交通工具乘坐要求•选择正规公共交通工具上、下班；•遵守严格的交通法规和车站管理规定；•拥挤及候车时，保持队形，按序上、下车，禁止踩踏、插队和逆行；•严格禁止在公共交通工具上留置易燃、易爆、有毒等危险物品；•禁止过道和出口存放物品及妨碍通行的行为；•遇到车辆故障或交通事故应听从乘务员指挥，配合营救；4.2 公司接送车辆乘坐要求•上车前须仔细检查车辆安全性能，发现问题及时向司机反映；•车上所有人员必须系好安全带；•严禁超乘、超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等危险行车行为；•坐车时避免大声喧哗或做出危险动作；•车上禁止吸烟、饮食、乱扔废物；•公司将建立车辆位置监控系统，确保行车过程安全可控。

4.3 遇到紧急情况应急处置措施员工上下班或使用公共交通工具过程中遇到交通事故、火灾、地震、轰炸等危险事件时，员工必须遵守以下事故处理措施：•尽量保持冷静，听从乘务员和司机的指挥；•立即拨打公司紧急救援电话或报警电话；•严格遵守现场交通规则，维持现场秩序；•避免乱抛物品或造成二次伤害。

5. 违反规定的处理公司对于违反规定的员工，将依据公司《员工纪律处分处罚管理制度》的有关规定进行处理。

6. 后果承担员工使用公司提供的接送车辆，发生意外事故，因员工个人原因造成人员伤亡或公司车辆损失，员工应承担相应的法律责任；若因公司原因导致安全事故的发生，公司将承担相应的赔偿责任。

7. 结语以上规定，是公司为了更好地保障员工乘车旅途安全而本着规范、安全的管理原则制订出来的。

员工乘车管理办法

员工乘车管理办法员工乘车管理办法1.0目的为了确保每一位员工上下班乘车的安全，避免出现安全事故，特制本制度。

2.0适用范围适用于公司所有员工和通勤车司机。

3.0制度3.1汽车、摩托车是我们生活中最常用的交通工具，但车祸的危险也可能时时伴随着我们。

据世界卫生组织统计，全世界每年因车祸丧生的人数约有70万，受伤人数1000万至1500万。

也就是说，每50秒钟就有一个人死于车祸，每2秒钟有1人受伤或致残。

因此，每一位员工必须注意交通安全。

3.2公司通勤车管理3.2.1公司为了方便员工上下班乘车，专门租用了大巴车（通勤车）接送员工。

办公室设专人管理通勤车。

公司在租用通勤车时，须严把“三关”：即通勤车辆准入关，通勤车驾驶员聘用关，通勤车接送员工制度落实关。

3.4.1通勤车司机每天出车前必须检查车辆的状况，尤其是刹车，有问题及时修理。

3.2.2通勤车司机按照承运车辆的核定载客人数安排员工上车，并负责维持车内外的乘车秩序，不得超出该车核定载客人数。

3.2.3当乘车人数超过核定载客人数时，应及时通知办公室管理人员，调整车辆数量。

3.2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。

3.2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。

对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。

3.2.6办公室管理人员应认真做好通勤车车辆的日常管理工作，做好相应记录，作为以后奖罚和续聘的重要依据。

3.2.7通勤车的管理细则参见《通勤车管理制度》。

3.3乘车纪律3.3.1每位员工应按公司下发通勤车行车路线、停车站点和发车时间表进行乘车，不得在非定车点拦车强行上车，如果不按规定无理取闹的，将严肃处理，直至取消乘车资格。

3.3.2员工在等候乘坐通勤车时，要在站台和指定地点等候车辆，不要站在车道（包括机动车道、非机动车道）上候车。

员工上下班乘车安全管理制度

员工上下班乘车安全管理制度员工上下班乘车安全管理制度一、员工出行管理概述为保障员工出行的安全，降低交通事故的风险，减少企业经济和社会负担，需要建立员工上下班乘车安全管理制度，使每位员工在出行时遵守交通规则保持警觉，严格执行交通安全规定，防止事故发生。

二、工作范围本制度适用于全体公司员工实习生，离职员工不在执行范围。

特定岗位人员的出勤时间和交通方式另行审查，按照不同的工作需求而设定。

三、集合点管理公司根据不同员工住宿地点，设立不同的集合点，供员工上下班乘坐公司班车。

在集合点到公司区域范围内，公司班车只停靠指定的站点，严禁在非指定的站点上下车。

四、上车前事项1、到站集合点应提前10分钟到达，按照指定位置和次序排队等候车辆；2、上车前应查验个人及行李物品有无问题，严格禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品、管制刀具等危险物品；3、登车落座后，应紧扶扶手，切勿站立或随意活动；4、在车内要保持安静，禁止吸烟、吃东西；5、在车辆行驶过程中应系安全带，严禁向窗外伸手，勿玩耍、摔跤、较劲等行为。

五、乘车规定1、车辆驾驶员应按照乘车人员分配座位，按照规定车速行驶，停靠安全区域。

2、在车内不得超过核定人数，强行挤车和加塞行为严禁。

3、车辆在行驶过程中，为保证乘车安全和乘车人员的生命财产安全，严禁此间参与打闹、吸烟、饮酒、聊天等违反交通管理规定的行为。

4、如因车辆故障或违规行为导致人员滞留，应及时启用应急预案，采取适当措施保障人员安全，并进行必要的协调、救助工作。

六、下车后事项1、员工到达下车点后，应按顺序下车，顺着车流方向走，不得逆向行走。

2、员工下车后应迅速穿过车道和人行道，远离车辆行驶路线，不得大声喧哗、斗殴、踢球、嬉闹等危险行为，勿在人行道上长时间逗留。

3、如有遗失物品，应及时上报班车司机及公司值班人员，以便寻找。

七、总则1、禁止未经安排私自搭乘公司班车。

如有工作需求，应向相关管理人员提出申请，并经过批准后才允许使用。

公司乘车人员管理制度内容

公司乘车人员管理制度内容
一、目的与原则
本制度旨在规范公司员工的乘车行为，明确乘车人员的权利与义务，确保乘车安全，提升
工作效率。

所有乘车人员应遵守以下原则：公平使用、安全第一、效率优先。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及临时工，特别是经常需要使用公司车辆进行外出工作的员工。

三、管理职责
1. 行政部门负责公司车辆的日常管理和维护，确保车况良好，满足工作需求。

2. 安全部门负责监督乘车人员的安全教育，定期组织安全培训。

3. 人力资源部负责审核乘车人员的资格，处理违规行为。

四、乘车规定
1. 申请程序：需提前一天向行政部门提交用车申请，注明用车时间、目的地及预计返回时间。

2. 用车范围：仅限于工作相关的外出活动，禁止用于私人事务。

3. 乘车人数：根据车辆容量合理安排，非紧急情况不得单独使用车辆。

4. 行车路线：应遵循既定的行车路线，避免绕道或私自改变路线。

5. 安全带：乘车人员必须系好安全带，严禁行车途中干扰司机驾驶。

6. 文明乘车：保持车内清洁，禁止吸烟、饮酒及大声喧哗。

五、违规处理
违反本制度的员工将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重违规者将被取
消乘车资格。

六、应急处理
如遇紧急情况，乘车人员应立即通知公司安全部门，并按照应急预案进行处理。

七、其他事项
公司鼓励员工共享交通工具，减少不必要的车辆使用，节约成本并保护环境。

八、附则
本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。

乘车管理制度

乘车管理制度乘车管理制度一、引言：乘车管理制度的实施是为了落实公司安全、高效、便利的原则，规范员工出行行为，确保乘车过程中的安全和秩序。

二、适用范围：本制度适用于公司所有员工乘坐公司车辆以及公共交通工具的情况。

三、乘车申请：1. 员工若需要从公司申请乘坐公司车辆或公共交通工具，应提前向所在部门或乘车管理部门提交乘车申请，并注明乘车理由、出发地点、目的地、出行时间等相关信息。

2. 公司将根据实际需要和资源状况，审核并决定是否批准该乘车申请。

四、乘车安全：1. 员工乘车时应遵守交通规则，严禁超速、违章骑行、闯红灯等行为，确保自身和他人的安全。

2. 乘车途中，员工应保持安静，不得大声喧哗或妨碍车内其他乘客的正常休息和工作。

3. 如遇紧急情况或突发事件，应冷静处理，并及时向相关部门报告，不得擅自处理或逃避责任。

五、公共交通工具：1. 员工乘坐公共交通工具时应选择合适的车厢或座位，不得占用他人位置或妨碍其他乘客。

2. 公共交通工具中严禁吸烟，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。

3. 对于长途出差的员工，公司将提供相应的休息和餐饮服务，员工可在规定的时间内用餐或休息。

六、公司车辆：1. 员工乘坐公司车辆应遵守相关车辆使用规定，不得擅自私用或改变车辆使用目的。

2. 使用公司车辆的员工应确保行车安全，遵守交通规则，驾驶证齐全，不得酒后驾驶或超载。

3. 使用公司车辆期间，员工应保持车内卫生，妥善保管公司车辆，如发生损坏或丢失等事故，应及时向相关部门报告并承担相应责任。

4. 公司车辆的维修保养由公司统一负责，员工不得私自擅离职守或未经授权擅自维修车辆。

七、违纪处罚：对于违反乘车管理制度的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。

八、制度监督：公司将建立乘车管理监督机制，由乘车管理部门负责监督公司各部门和员工的乘车行为，并及时处理和反馈相关问题。

乘车管理制度的实施，是公司为了保障员工的出行安全、提高出行效率而制定的管理制度。