第五章 战略制定:形势分析与经营战略
企业战略制定的重点和难点分析
企业战略制定的重点和难点分析企业战略制定是指企业在当前市场环境下,通过分析和评估内外部环境因素,选择合适的市场定位和实施路径,以达到长期发展目标的一系列决策和行动。
企业战略制定既是一个全局性的过程,又是一个具体细节的规划过程,因此在制定过程中,有许多重点和难点需要关注和解决。
以下是对企业战略制定的重点和难点进行分析。
一、重点分析:1.环境分析:企业战略制定首要的重点是对外部环境和内部资源进行全面地分析。
外部环境分析主要包括行业竞争环境、市场趋势、政策法规等方面的调查和评估。
内部资源分析主要包括企业的核心能力、组织结构、人力资源等方面的分析。
通过深入了解外部环境和内部资源,可以找到企业的优势和劣势,为制定战略提供依据。
2.竞争定位:企业在市场中的竞争定位是战略制定的重点之一、企业需要根据自身优势和市场需求确定市场定位,明确自己在市场中的地位和角色。
竞争定位的选择需要考虑企业的资源和能力,同时也需要与市场需求和竞争对手的定位进行对比和分析。
3.发展目标:制定明确的发展目标是企业战略制定的重点之一、发展目标需要符合企业的使命和愿景,同时要考虑市场发展趋势和竞争对手的实力。
发展目标应该具有可行性,并且能够激励和引导整个组织团队的努力。
4.实施路径:选择合适的实施路径是企业战略制定的重点之一、实施路径包括了市场进入方式、产品设计和研发、销售渠道选择等方面的决策。
实施路径需要考虑企业的资源和能力,同时也需要根据市场需求和竞争对手的情况进行调整和优化。
二、难点分析:1.不确定性:战略制定过程中最大的难点是市场环境的不确定性。
市场环境的变化是一个持续的过程,企业在制定战略时需要考虑到不同的变化因素,包括政策变化、技术变革、竞争对手的策略变化等。
企业需要具备预测和适应环境变化的能力,以应对不确定性带来的挑战。
2.多变的竞争对手:企业战略制定需要考虑竞争对手的行为和反应。
然而,竞争对手的行为往往具有不确定性和多变性,特别是在信息化和全球化的背景下。
《管理学基础》自测题1-14章分类答案(四栏).doc
《管理学基础》自测题一1、单项选择题(参考答案、四栏)第一章管理与管理学单项选择I. 教材对管理的性质进行了阐述,下列(A )的说法不正确。
A. 管理具有时效性B.管理具有科学性C.管理具有艺术性I).管理具有二重性2. 社会环境对组织的发展具有一定的作用,除了下列(B )项。
A. 影响作用B.领导作用C.制约作用D.决定作用3. 管理者的首要职能是(D ). A.指挥B.控制C.协调D.计划4. 管理的职能分为一般职能和(A)。
具体职能B.计划职能C.指挥职能D.控制职能5. 就管理的职能而言,法约尔认为,(C)。
A.管理就是决策B.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制I).管理就是经山他人去完成一定的工作6. 一般来说,企业所处的外部环境具有复杂性、交叉性和(A)。
A.变动性B.稳定性C.直接性D.间接性7. 企业管理的重点在经营,而经营的核心在(D)。
A.计划B.协调C.组织D.决策8. “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C )A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯9. 在对外部环境基本特征的表述中下列说法正确的是(B )。
A、外部环境具有复杂性、交叉性、活动性等基本特征B、外部环境具有复杂性、交叉性、变动性等基本特征C、外部环境具有复杂性、交叉性、多样性等基本特征D.外部环境具有复杂性、交叉性、相对性等基本特征10. “凡事预则立,不预则废。
”是强调(D )的重要性。
A.预防B.预测C.组织D.计划II. 在管理的各项职能中,(C)职能能够保证H标及为其而制定的计划得以实现。
A、领导B、协调C、控制D.计划12. 组织是管理的基本职能之一,它是由(B )三个基本要素构成。
II标、原则和结构B、目标、部门和关系C、I [标、部门和效率D.甘标、部门和人员13. 为了保证计划H标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使(A )。
战略规划如何制定和实施有效的战略
战略规划如何制定和实施有效的战略战略规划是一个组织追求长期成功和可持续竞争优势的关键过程。
它涉及到确定组织的使命和愿景,分析内外环境,制定目标和战略方向,以及具体的实施和监控计划。
下面将从制定和实施有效战略的角度探讨战略规划的重要性以及相关要素。
一、制定有效战略的步骤1.明确定义组织使命和愿景:使命是组织存在的根本目的,而愿景则是对未来的期望和抱负。
通过明确定义使命和愿景,可以为战略制定提供明确的方向和目标。
2.分析内外环境:战略制定需要对组织所处的内外环境进行全面深入的分析。
内部环境包括组织的资源、能力和文化等方面,而外部环境则包括市场竞争、经济、政治和科技等方面。
通过分析内外环境,可以找到机会和挑战,为战略制定提供基础数据和依据。
3.制定战略目标和方向:基于使命、愿景以及对环境的分析,需要确定战略目标和发展方向。
战略目标应该是明确、具体、可衡量和可实施的,而战略方向则是组织为实现目标所采取的行动方案。
4.选择战略:选择战略是基于对不同战略选项进行评估和比较,选择出最适合组织的战略方案。
战略选择的准则包括与目标的一致性、环境适应性、资源可行性和竞争优势等。
5.编制实施计划:战略的成功必须依赖于有效的实施过程。
编制实施计划是确保战略顺利执行的关键。
实施计划需要明确任务、责任、时间表和资源分配等,以及监控和评估机制。
二、实施有效战略的要素1.领导和组织支持:领导层在战略实施过程中起到关键作用。
他们需要加强沟通和合作,激励员工积极参与,提供资源和支持,解决问题和调整战略。
2.组织文化和能力:组织文化对战略实施具有重要影响。
如果组织文化与战略不一致,会导致实施失败。
此外,组织需要具备相关的能力和技术来顺利实施战略。
3.有效的绩效管理:绩效管理是确保战略实施成功的关键管理手段。
它涉及到设定明确的目标和指标、进行定期的绩效评估和反馈、及时调整和改进战略。
4.有效的沟通和协作:战略实施需要各部门之间和各级别之间的协同合作和沟通。
企业经营战略
企业经营战略概论经营战略:是指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所做出的总体性、长远性的谋划和方略。
战略思想:是指导经营战略制定和实施的基本思想。
它由一系列观念或观点构成,是企业领导者和职工群众对经营中发生的各种重大关系和重大问题的认识和态度的总和。
战略重点:是指那些对于实现战略目标既有关键作用而又有发展优势或自身需要加强的方面。
战略方针:指企业为贯彻战略思想和实现战略目标、战略重点,所确定的企业生产经营活动应遵循的基本原则、指导规范和行动方赂。
战略环境综合分析:就是将企业外部环境和企业内部环境的各种因素结合起来所进行的分析。
经营领域:是指企业选定的行业和选定的目标市场相结合形成的经营场所;或叫经营时空领域。
战略经营领域:是指经营领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。
企业使命:是指企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所做出的规定。
企业经营哲学:是指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念、价值观念和行为准则。
其内涵就是企业经营者有广大员工的世界观和方法论。
企业战略目标:即企业使命和宗旨的具体化和定量化,它把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映了企业经过一定时期的努力应达到的经营水平。
发展型战略:是一种使企业在现有的战略基础上向更高一级的目标发展的谋划与方略。
该战略以发展为导向,引导企业不断地开发新的产品,开拓新的市场,采用新的生产方式和管理方式,以便扩大企业的产销规模,提高竞争地位,增强企业的竞争实力。
超常规发展战略方案:是指企业在未来一定战略期限内,每年按20%以上的增长速度去努力实现战略目标的方案。
经营战略分析(3篇)
第1篇一、引言在激烈的市场竞争中,企业要想脱颖而出,实现可持续发展,必须制定科学合理的经营战略。
经营战略分析是企业制定战略的重要环节,它可以帮助企业了解市场环境、竞争对手以及自身优劣势,从而制定出符合企业发展需求的战略。
本文将从市场趋势、竞争优势、战略制定与实施等方面进行经营战略分析。
二、市场趋势分析1. 市场规模与增长速度通过对市场规模和增长速度的分析,企业可以了解市场潜力和发展前景。
以我国某行业为例,近年来市场规模不断扩大,年复合增长率达到15%以上。
这说明该行业具有巨大的市场潜力,企业可以抓住这一机遇,加大市场拓展力度。
2. 消费者需求变化消费者需求是市场发展的驱动力。
随着生活水平的提高,消费者对产品和服务的要求越来越高。
以智能家居行业为例,消费者对智能家居产品的需求从单一的智能安防功能,逐渐发展到智能照明、智能家电等多个方面。
企业应密切关注消费者需求变化,及时调整产品结构和营销策略。
3. 技术发展趋势技术发展趋势是企业制定战略的重要依据。
以5G技术为例,其快速发展将为各行各业带来颠覆性的变革。
企业应关注技术发展趋势,加大技术研发投入,提高产品竞争力。
三、竞争优势分析1. 产品优势产品是企业参与市场竞争的核心。
以我国某知名手机品牌为例,其产品在性能、外观、用户体验等方面具有明显优势,从而在市场上获得了较高的市场份额。
2. 品牌优势品牌是企业无形资产的重要组成部分。
以我国某知名白酒品牌为例,其品牌具有较高的知名度和美誉度,使产品在市场上具有竞争优势。
3. 成本优势成本优势是企业参与市场竞争的关键。
以我国某服装品牌为例,其通过规模化生产、优化供应链等手段,降低了生产成本,使产品具有价格优势。
4. 服务优势服务是企业提升客户满意度的重要途径。
以我国某知名家电品牌为例,其提供完善的售后服务,使客户在购买产品后感受到贴心的关怀。
四、战略制定与实施1. 战略制定企业应根据市场趋势、竞争优势和自身优劣势,制定符合企业发展需求的战略。
经营战略规划(3篇)
第1篇经营战略规划一、前言随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须制定一套科学、合理的经营战略规划。
本规划旨在为XX科技有限公司在未来五年内的发展提供战略指导,确保公司持续稳定地增长。
二、市场分析1. 行业分析XX科技有限公司所处的行业是一个快速发展的行业,市场需求旺盛,竞争日益激烈。
近年来,随着科技的进步和消费者需求的多样化,行业呈现出以下特点:- 产品更新换代加快,技术创新成为企业竞争的核心;- 市场细分,消费者需求多样化,企业需要针对不同市场进行差异化竞争;- 环保、节能、健康成为行业发展趋势,企业需要加大研发投入,提升产品品质。
2. 竞争分析XX科技有限公司的主要竞争对手包括国内外的知名企业。
竞争主要体现在以下几个方面:- 产品质量:竞争对手的产品质量普遍较高,公司在产品质量上需保持优势;- 品牌影响力:竞争对手在品牌建设上投入较大,公司在品牌推广上需加大力度;- 价格策略:竞争对手在价格上具有一定的优势,公司在价格策略上需灵活应对;- 渠道建设:竞争对手在渠道建设上较为完善,公司在渠道拓展上需加大投入。
3. SWOT分析XX科技有限公司的SWOT分析如下:- 优势(Strengths):技术实力雄厚,研发能力强,产品品质优良;- 劣势(Weaknesses):品牌影响力不足,市场占有率较低; - 机会(Opportunities):市场需求旺盛,行业前景广阔; - 威胁(Threats):竞争激烈,政策法规变化。
三、经营战略目标1. 短期目标(1-3年)- 提高市场占有率,成为行业领先企业;- 提升品牌影响力,打造知名品牌;- 实现销售额和利润的双增长。
2. 中期目标(3-5年)- 成为国内领先的科技公司;- 拓展国际市场,提升国际竞争力;- 建立完善的产业链,实现可持续发展。
四、经营战略措施1. 产品战略- 加大研发投入,持续创新,推出具有竞争力的新产品;- 深化产品线,满足不同市场需求;- 提升产品质量,打造高品质产品形象。
战略制定的内容与步骤
战略制定的内容与步骤战略制定是一个组织对未来目标和发展方向进行策划和规划的过程。
下面是战略制定的一般内容和步骤:内容:1. 使命和核心价值观:明确组织的使命和核心价值观,以确定组织的目的和价值观。
2. 分析外部环境:评估组织所处的行业和市场环境,了解竞争对手、供应商、客户以及其他相关利益相关者的情况。
3. 分析内部资源:评估组织的内部资源和能力,包括员工、资金、技术等,并确定其优势和劣势。
4. 确定长期和短期目标:制定组织的长期目标,明确未来几年内实现的具体目标,并制定相应的时间表。
5. 制定战略选项:基于对外部环境和内部资源的分析,制定不同的战略选项,包括市场扩张、产品创新、合作伙伴关系等。
6. 评估和选择战略:对每个战略选项进行评估,包括风险、回报、可行性等方面,然后选择最适合组织的战略。
7. 制定实施计划:确定实施战略的具体计划,包括资源分配、时间表、责任和监控机制等。
步骤:1. 分析和评估:分析外部环境和内部资源,评估组织的现状和潜力。
2. 确定使命和价值观:明确组织的使命和核心价值观,为战略制定提供指导。
3. 设定目标:确定组织的长期和短期目标,确保战略制定与组织目标的一致性。
4. 制定战略选项:根据分析结果和目标,制定不同的战略选项。
5. 评估和选择:评估各个战略选项的风险、回报和可行性,并选择最佳战略。
6. 制定实施计划:制定战略实施的详细计划,包括资源分配、时间表和责任分工。
7. 实施和监控:按照计划实施战略,并定期监控和评估战略的执行和效果,并进行必要的调整和改进。
这些步骤可能会根据组织的特定情况和行业的要求而有所不同,但一般来说,战略制定的过程主要包括了以上的内容和步骤。
公司发展战略和经营计划
公司发展战略和经营计划随着市场的竞争日益激烈,每个公司都需要制定科学的发展战略和经营计划,以确保其持续发展和增长。
本文将介绍公司发展战略和经营计划的重要性,并提供一些建议来帮助公司在竞争中保持竞争力。
一、公司发展战略的重要性公司发展战略是指为了实现长期目标而制定的一系列战略和计划。
它的重要性体现在以下几个方面:1.确定公司的定位和目标:发展战略帮助公司确定自己在市场中的定位,明确公司的长期目标。
公司可以通过研究市场趋势和竞争对手的分析,制定出与公司实际情况相适应的发展战略。
2.优化资源配置:制定发展战略有助于公司合理配置资源,确保资源的最大利用率。
公司需要根据战略目标,合理分配人力、物力和财力资源,提高资源利用效率。
3.提高竞争力:制定发展战略有助于公司了解市场需求和竞争环境,从而制定相应的竞争策略。
通过市场分析和竞争对手的研究,公司可以找到自身的优势并加以发展,提高公司的竞争力。
二、经营计划的重要性经营计划是公司根据发展战略制定的一系列详细计划和措施。
它的重要性如下:1.确保战略的顺利实施:经营计划是将战略目标细化为具体步骤和计划,为实现战略目标提供详细的操作指南。
通过经营计划,公司可以将战略目标分解为具体的行动,确保战略的顺利实施。
2.提高执行力:经营计划明确了每个部门和员工的具体任务和责任,使各级管理人员更清晰地知道自己需要完成的工作。
这有助于提高员工的执行力,并保持公司的高效运转。
3.实现经营目标:经营计划将公司的经营目标分解为具体的目标和指标,有助于公司监控和评估业务的进展。
通过制定经营计划,公司可以及时发现和解决问题,并采取相应的措施来实现经营目标。
三、公司发展战略和经营计划的建议为了制定有效的公司发展战略和经营计划,以下是一些建议供参考:1.深入研究市场和竞争对手:了解市场需求和竞争环境是制定战略和计划的基础。
公司需要进行综合的市场研究,并对竞争对手进行分析,以找到市场机会和自身的竞争优势。
企业经营战略及其选择
第五章企业经营战略及其选择教学目的与要求:在市场经济条件下,企业所处的外部环境是包罗广泛、变化频繁、各种环境要素犬牙交错、反映各环境要素相互关系的信息真伪难辨的庞大的社会系统。
随着企业经营规模的扩大和市场竞争的日趋激烈,企业经营变得越来越复杂,企业家所需考虑的细节越来越多,企业家对经营活动所涉及的未来的时间跨度越大越大,企业家的经营决策也变得越来越谨慎。
进入70年代以来,世界进入了战略经营或战略管理时代。
战略经营要求在环境分析的基础上制定战略目标,选择战略重点,制定实现战略目标的方针对策以及战略实施的规划,引导企业在激烈的竞争环境里取得长期稳定的发展。
学习本章,学生必须掌握经营战略的内容、特点、结构和战略选择过程等主要内容。
第一节经营战略一、什么是经营战略1.经营战略的定义。
战略本是军事术语。
现代社会常把战略用于政治与经济领域。
企业经营战略的定义可表述如下:经营战略,是指决定企业的基本长期目标与目的,选择企业达到这些目的所遵循的途径(方针),并为实现这些目标与方针而对企业重要资源进行分配。
对目前与将来要从事的经营活动所进行的战略决策。
在这里,经营战略是从战略决策出发的,着重于企业成长目标的实现和资源分配,并未对经营战略本身进行具体分析,战略是决策的基准。
2.经营战略的作用。
经营战略的作用在于:(1)为公司确定一项经营概念。
(2)提供特定的准则,使公司在探寻各项机会时有所依据。
(3)弥补公司目标的不足,为公司提供必要的决策规划,以缩小机会选择的范围。
二、影响企业战略的要素影响企业战略的基本要素主要是三个方面。
1.企业的经营环境与服务范围。
经营环境是处于变化之中的,影响其变化的因素既有社会政治方面的,也有技术和经济方面的。
其中经常发生作用的是技术和经济方面的。
在企业的服务范围(产品和市场)这一直接环境中,技术或供求关系的任何变化既可能给企业的发展提供机会,也可能对企业的生存造成一定的威胁。
2.企业的发展目标,也就是成长向量。
制定战略
战略制定规划一、战略制定战略制定是考虑到公司的优势与劣势,为了更有效地管理环境中的机会与威胁,而开发的长期规划。
它包括明确公司使命、确定可达到的目标、形成战略、确立政策指南。
1、使命一个组织的使命就是其目的,也就是它存在的理由。
使命表明企业为社会提供什么。
良好构思的使命陈述能够使企业明确一个最基本的、独特的目的,它把本企业与其他企业区别开来,规定企业提供的产品(包括服务)的范围以及所服务的市场。
它不但包括公司现在是什么的描述词句,也要说明公司想成为什么,即管理理对企业未来的战略远景。
它既要促进员工建立共同远景,也要树立公司的公众形象,与企业所处任务环境和各利益团体沟通。
例,通过销售客户满意的汽车并提供良好服务,改善客户的生活质量。
2、目标目标是所规划行动的最终结果。
它们表达出到什么时间,尽可能完成什么任务。
完成一系列公司目标,就可以实现公司使命。
公司可从在下列各个方面建立目标:·获利性(净利润)·效率(低成本等)·成长性(总资产、销售额等的增长)·资源使用效率(所有者权益回报率或投资回报率)·声誉(被认定为“顶级”企业)·对员工的贡献(员工福利、工资)·对社会的贡献(税收、慈善事业、提供需要的产品或服务)·市场领先(市场份额)·技术领先(创新、创造性)·生存(避免破产)3、战略公司战略是表明公司如何达到目标,完成使命的综合计划。
它是使竞争优势达到最大,竞争劣势达到最小。
一般来说,公司要考虑三种战略:公司战略、经营战略与职能战略。
(1)公司战略描述公司总的方向,主要是在增长、多种业务和产品种类的管理方面的态度。
公司战略包括总方向、组合分析与家教战略。
(2)经营战略通常发生在事业部或产品层次上,它重点强调公司产品或服务在某个产业或事业部所处的细分市场中竞争地位的提高。
经营战略包括竞争战略与合作战略。
(3)职能战略为营销、财务、人力资源等职能领域所采用,它们通过最大化资源产出率来实现公司和事业部的目标和战略。
00151企业经营战略(判断改错题、名词解释,简答论述题)2013最新版
第一章企业经营战略概论一.判断改错题:1.经营战略管理是企业管理中最核心的部分,是企业高层管理者所担负的主要职责。
2.经营战略是实现企业发展目的和目标的关键手段。
3总体经营战略是企业第一层次的战略。
4反映了企业经营战略的实质性内容,构成战略核心的是战略目标。
5反映了企业经营的目的,性质,范围,对象,任务和目标市场的是企业使命。
二,名词解释1.企业经营哲学:企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识的高度概括。
它是企业确定经营活动方式所依据的信念,价值观和行为准则,是企业在社会中起何种作用或如何起作用的一个抽象反映。
2.战略对策:战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段,它具有阶段性,针对性,灵活性,具体性,多重性等特点。
3.经营战略:经营战略是指企业为适应不断的变化的环境,面对激烈的竟争,根据当前和未来和可能出现的各种条件,为确定企业发展目标和实现目标的途径,措施,手段,谋求企业生存和不断发展所作出的总体性,长远性的谋划和方略。
4.总体战略:是指对企业内外环境进行深入调查研究的基础上,对市场需求,竟争状况,资源供应,企业实力,国家政策,社会需求等主要因素进行综合分析后,所确定的统率和指导企业全局和长远发展的谋划与方略.5.战略方针:是指企业为贯彻战略思想和实现战略目标,战略重点,所确定的企业生产经营活动就遵循的基本原则,指导规范和行动方略。
三.简答题1.简述经营战略形成期的有关理论答:1)安索夫的战略管理理论和产品,市场组合战略理论。
2)安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论。
3)钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论。
2.简述企业核心能力理论。
答:企业核心能力理论于1990年由美国战略管理专家普哈拉德和盖瑞,哈默尔共同发展,这种理论认为,企业在长期的经营活动中形成了多种能力,如战略管理能力,组织管理能力等,但企业核心能力是企业众多能力中最根本的部分,是一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合,核心能力具有延展性,增值性,独特性的特点。
企业经营战略概述(2018版复习要点)
企业经营战略概述第一章(企业经营战略概述)一、什么是企业经营战略?其有何特征?企业战略也称企业经营战略,是战略运用到企业的生产经营管理活动中的称谓,它涉及企业所有的关键活动。
所谓企业经营战略,是指企业在竞争激烈、复杂多变的环境下,为谋求生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划与方略。
二、企业经营战略的特征全局性、长远性、竞合性、纲领性、应变性与相对稳定性。
三、企业经营战略的作用?1、为企业的长期发展指明方向2、为企业顺利发展提供保障3、为企业管理增强活力4、为提高企业经营者的管理水平提供了可靠的条件四、安索夫战略理论的主要观点1、战略的制定是一个具有意识的正式计划过程2、企业高层管理者制定的战略必须与环境相适应,根据环境的变化实施不同的战略管理模式3、企业经营战略由四个要素构成,即产品市场范围、成长方向、竞争优势与协同作用五、迈克尔波特的主要观点1、企业在竞争中要考虑的因素不外乎五种力量,应该重点研究。
(现有的竞争者、潜在的竞争者、替代品的生产者、资源的供应者、产品的购买者)2、企业制定经营战略实质上就是制定基本的竞争战略,针对不同的竞争力量,采取不同的竞争战略。
3、产品有其寿命周期,决定着行业也有其寿命周期,处于不同寿命周期阶段内的行业,其企业的投资战略也是不同的。
4、每个企业要在竞争中取胜,必须形成自身的竞争优势,即要建立起优于竞争对手的核心能力、成长能力、快速反应能力、适应变化的能力。
六、普拉哈拉德和哈里默的核心能力战略理论主要观点企业在长期的经营活动中形成了多种能力,如战略管理能力、技术开发能力、生产制造能力、市场营销能力、组织管理能力等,但企业核心能力,是企业众多能力中最根本的一部分,它不是指企业的某一两项能力。
而是对上述诸多能力进行整合的能力,即核心能力是一个组织内部一系列互补的技能与知识的结合。
七、企业经营战略管理的含义狭义的经营战略管理认为,企业经营战略管理是对企业战略的制定、实施、控制和修正进行的管理。
经营战略分析
消费者需求分析
差异化策略制定
基于产品特点和消费者需求,制定差 异化策略,使产品在市场上具有独特 性和竞争优势。
深入了解目标客户的需求、偏好和消 费行为,以便进行精准的产品定位。
业务领域拓展规划
现有业务分析
01
评估现有业务的市场表现、盈利能力和增长潜力。
新业务拓展方向选择
02
结合行业发展趋势、市场需求和公司资源,选择新的业务拓展
价值观
是企业文化的核心,决定了企业的行 为准则和经营理念。
企业核心竞争力识别
核心竞争力的概念
指企业在市场竞争中,相对于竞争对手而言,所具有的能够显著实现顾客看重 的价值需求、领先于竞争对手且不易被竞争对手所模仿的能力。
核心竞争力的识别
需要从企业的资源和能力中,识别出那些具有价值性、稀缺性、难以模仿性和 不可替代性的要素。
差异化竞争战略方案
1 2
提供独特的产品或服务
通过研发创新,提供具有独特功能、外观或品质 的产品或服务,满足消费者的个性化需求。
树立品牌形象和口碑
通过品牌建设和营销推广,树立企业独特的品牌 形象和口碑,提高消费者的认知度和忠诚度。
3
提供优质的售后服务
建立完善的售后服务体系,提供及时、专业的售 后服务,增强消费者的购买信心和忠诚度。
风险管理
在战略实施过程中,关注可能 出现的风险和问题,制定应对 措施,确保战略的顺利实施。
持续改进
根据评估结果和市场变化,持 续改进经营战略,提高企业的
适应能力和竞争力。
02
外部环境分析
宏观环境分析
01
02
03
04
政治法律环境
分析国家政治稳定性、法律法 规完善程度、政策连续性及变 化等因素对企业经营的影响。
第5章建筑企业战略管理课件
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(3)特征
➢ 关注企业的总体方向 ➢ 面向未来 ➢ 寻求能力和环境的平衡
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(4)战略管理的作用
➢ 有利于企业建立长远的发展方向和奋斗目标 ➢ 有利于明确企业在市场竞争中的地位
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5.1.3 建筑企业战略管理的过程
确定 建筑 企业 宗旨 目标
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建筑企业总体战略类型对比分析
适用范围
优点
缺点
发 集中 规模、实力较 企业资源集中,利 产品或服务单一,企业
展 战略 小的企业
于企业做强做大 抗风险能力较低
型 战 略
一体 化战 略
规模大、志在 减少上下游企业对
本行业长期发 本企业的压力,降
展的企业经营缺乏灵 活性
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差异化战略
➢即企业使自己的产品或服务区别于竞争对 手的产品或服务,创造出与众不同的东西。
集中化战略
➢即企业的经营活动集中于特定的建筑产品 或某一地域上的市场。
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5.3.3 建筑企业职能战略
建筑企业的职能战略即企业完成各项职能活动所 采取的战略行动。
比企业总体战略具体,制定和实施战略的期限较 短,主要是涉及协同作用和资源配置等战略构成 要素,如企业的财务战略、人力资源管理战略、 创新战略、施工技术发展战略、工程质量战略等。
5.2.1 建筑企业的外部宏观环境分析
➢政治法律环境 ➢经济环境 ➢社会环境 ➢技术环境
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政治与法律环境
垄断法律;环境保护法; 政府稳定性;对外来企业 态度等(建筑法、招投标
企业战略管理:SWOT分析与策略制定
企业战略管理:SWOT分析与策略制定企业战略管理是指在不断变化的商业环境中,通过制定和实施有效的战略方案,使企业能够保持竞争优势、适应市场需求并取得长期可持续发展。
而SWOT分析和策略制定是企业战略管理中常用的工具和方法之一。
SWOT分析SWOT分析是一种对企业内外部环境进行系统评估的方法。
它将企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行分类,并针对每个方面进行深入分析。
优势(Strengths)优势是指企业相对于竞争对手拥有的资源、技术、品牌声誉等方面的优势。
在SWOT分析中,识别并利用这些优势可以帮助企业在市场上取得竞争优势。
劣势(Weaknesses)劣势是指企业相对于竞争对手存在的不足或欠缺的方面。
通过认识自身的弱点并采取相应措施加以改进,可以提高企业的竞争力和适应能力。
机会(Opportunities)机会是指外部环境中存在的利好条件或有利发展趋势。
通过对市场、产业和社会环境等方面进行深入调研,企业可以发现并抓住各种机遇来推动自身的发展。
威胁(Threats)威胁是指外部环境中存在的不利因素或挑战性情况。
识别和应对这些威胁可以帮助企业避免潜在的风险,并寻找解决方案,以保持竞争优势。
策略制定策略制定是在SWOT分析的基础上,确定组织目标并选择实施路径所做出的决策过程。
一个好的战略应该建立在对内外环境全面理解的基础之上,并确保与组织愿景和使命相契合。
目标设定目标设定是策略制定阶段的核心环节。
企业需要明确所追求的长期目标和短期目标,并量化这些目标以便于评估实施效果。
战略选择战略选择是根据SWOT分析中得出的结论,选择适合企业发展需求和资源情况的战略路径。
常用的战略选择方法包括成本领先型、差异化竞争型、专注市场型等。
实施与控制策略实施与控制是将制定好的战略方案付诸行动,并确保其按计划进行并达到预期目标。
这包括资源配置、组织结构优化、人员培训等方面的工作。
经营战略制定与执行的工作总结
经营战略制定与执行的工作总结工作总结:经营战略制定与执行一、引言在过去的一年里,我作为公司经营战略团队的一员,全力以赴参与了经营战略的制定与执行工作。
通过团队的不懈努力和协作,我们成功地推动了公司的发展,并实现了预定的业绩目标。
本文将从战略制定、战略执行、团队协作等方面总结和反思过去一年的工作经验。
二、战略制定在战略制定的过程中,我们首先进行了全面的市场环境和竞争分析,对外部环境进行了深入研究和评估。
通过广泛的市场调研和客户需求分析,我们深入了解了公司产品的竞争优势和市场需求的变化趋势。
在此基础上,我们明确了公司的核心竞争力和市场定位,并制定了相应的发展战略。
随后,我们制定了明确的目标和指标,并将其分解为具体的任务和行动计划。
通过明确的目标和任务,我们提高了团队的工作效率和执行力,使得每个成员都有明确的工作方向和目标。
三、战略执行在战略执行的过程中,我们注重了沟通和协作。
通过定期的部门会议和项目汇报会议,我们及时了解到工作进展和存在的问题,并采取相应的措施进行调整和优化。
同时,我们也加强了与其他部门的合作,形成了跨部门的联动机制,共同推动了战略执行的进展。
为了确保战略的有效执行,我们还注重了绩效管理和激励机制的建立。
通过建立科学的绩效评估体系和激励机制,我们激发了团队成员的积极性和创造力,提高了工作效率和质量。
四、团队协作在整个工作过程中,团队的协作起到了至关重要的作用。
我们积极营造了良好的团队氛围,鼓励成员之间的交流和合作。
通过团队建设活动和定期的培训交流,我们加强了团队的凝聚力和合作能力,形成了良好的团队氛围。
同时,我们也充分发挥了团队成员的专业特长和优势,合理分工,形成了合力。
通过有效的任务分配和协作沟通,我们实现了工作的高效和协同。
五、经验总结与展望通过一年的战略制定与执行工作,我深刻体会到了战略的重要性和执行的关键。
在今后的工作中,我将进一步提高自己的战略思维和创新能力,不断学习和掌握新的管理理论和方法,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
经营战略的制定与执行
经营战略的制定与执行在当今竞争激烈的商业世界中,企业要想取得成功并持续发展,制定和执行有效的经营战略至关重要。
经营战略就像是企业航行的指南针,为企业指明前进的方向,帮助企业在复杂多变的市场环境中抓住机遇,应对挑战。
经营战略的制定是一个深思熟虑的过程,需要综合考虑多个因素。
首先,企业必须对自身的内部情况有清晰的认识。
这包括企业的资源状况,如资金、人力、技术等;企业的核心竞争力,即与竞争对手相比独特的优势;以及企业的文化和价值观。
例如,如果一家企业拥有先进的技术研发团队和丰富的技术专利,那么技术创新可能就是其核心竞争力之一,在制定经营战略时就应充分发挥这一优势。
其次,对外部环境的分析也必不可少。
市场趋势、行业竞争状况、政策法规的变化等都会对企业的发展产生影响。
比如,随着环保意识的提高,新能源行业迎来了巨大的发展机遇,相关企业如果能及时把握这一趋势,制定相应的战略,就有可能在市场中占据有利地位。
在明确了自身的优势和劣势,以及外部的机会和威胁之后,企业就可以开始制定具体的经营战略目标。
这些目标应该是明确、可衡量、可实现、相关联且有时限的(SMART 原则)。
比如,一家服装企业可能制定这样的目标:在未来三年内,将市场份额提高 20%,通过线上渠道实现销售额增长 50%。
有了目标,接下来就是选择合适的战略方案。
常见的经营战略包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略。
成本领先战略通过降低成本来获取竞争优势,比如优化生产流程、大规模采购以降低原材料成本等。
差异化战略则是通过提供与众不同的产品或服务来吸引消费者,例如独特的设计、优质的客户服务等。
集中化战略是专注于特定的细分市场或客户群体,提供满足他们特定需求的产品或服务。
制定好经营战略只是第一步,更关键的是有效地执行。
执行过程中,需要将战略转化为具体的行动计划,并明确责任人和时间节点。
例如,如果企业的战略是拓展国际市场,那么行动计划可能包括市场调研、寻找合作伙伴、设立海外分支机构等,同时要明确每个环节的负责人和完成时间。
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5.1.1 如何做出战略因素分析总结表
战略因素分析总结( 结合( 战略因素分析总结( SFAS )表:结合(表3-3)EFAS ) 表中的外部因素与(表 表中的外部因素与 表4-2)IFAS表中的内部因素总结出一 表中的内部因素总结出一 个公司的战略因素。 个公司的战略因素。 按照以下步骤制作SFAS表: 按照以下步骤制作 表
迈克尔.波特提出两种在某个产业超出竞争对手的“通用” 迈克尔 波特提出两种在某个产业超出竞争对手的“通用” 波特提出两种在某个产业超出竞争对手的 竞争战略:低成本与差异化。 竞争战略:低成本与差异化。
低成本战略是公司或事业部比竞争对手更有效率设计、 低成本战略是公司或事业部比竞争对手更有效率设计、生产和营 是公司或事业部比竞争对手更有效率设计 销同类产品的能力。 销同类产品的能力。 差异化战略是在产品质量 是在产品质量、 差异化战略是在产品质量、特殊性能或售后服务方面为购买者提 供独特或超级价值的能力。 供独特或超级价值的能力。
5.4.1 竞争战略
波特进一步提出, 波特进一步提出,公司在产业内的竞争优势由其 竞争范围决定,即公司或事业部目标市场的宽度。 竞争范围决定,即公司或事业部目标市场的宽度。 决定 当低成本和差异化战略定位较宽, 当低成本和差异化战略定位较宽,针对大规模市 场时,就分别简称为成本领先 差异化。然而, 成本领先和 场时,就分别简称为成本领先和差异化。然而, 当战略集中于市场空隙(定位较窄) 当战略集中于市场空隙(定位较窄)时,就分别 成本集中和 称为成本集中 差异集中。 称为成本集中和差异集中。
5.4.1.1 竞争战略有何风险
成本领先能够被竞争对手模仿, 成本领先能够被竞争对手模仿,特别是在发生技 术转换时。 术转换时。 差异化也能够被竞争对手模仿, 差异化也能够被竞争对手模仿,特别是差异化的 基础对购买者的重要性降低时。 基础对购买者的重要性降低时。 市场定位较窄者也许可以在细分市场中获得更好 的差异化或更低的成本,但是, 的差异化或更低的成本,但是,当细分市场的特 殊性逐渐丧失或需求消失时, 殊性逐渐丧失或需求消失时,他们可能败给定位 较宽的竞争者。 较宽的竞争者。
在战略因素一栏( 因素。 在战略因素一栏(第1栏)列出最重要的 栏 列出最重要的EFAS和IFAS因素。在每 和 因素 个因素之后指出它是优势( )、劣势( )、机会( ) )、劣势 )、机会 个因素之后指出它是优势(S)、劣势(W)、机会(O)还是威 胁(T)。 )。 在权重一栏( 在权重一栏(第2栏)列出所有这些外部和内部因素的权重。 栏 列出所有这些外部和内部因素的权重。 在评分一栏( 在评分一栏(第3栏)根据公司管理层如何应对这些因素评分。 栏 根据公司管理层如何应对这些因素评分。 在加权分一栏( 跟前面EFAS和IFAS表一样,算出加权 表一样, 在加权分一栏(第4栏),跟前面 栏),跟前面 和 表一样 分。 在新添的耐久栏( 标示短期( 中期( 在新添的耐久栏(第5栏),标示短期(不到 年)、中期(1~3 栏),标示短期 不到1年)、中期 或长期( 年以上 年以上)。 年)或长期(3年以上)。 在说明一栏( 在说明一栏(第6栏)里重复前面 栏 里重复前面EFAS或IFAS表中对每个战略因 或 表中对每个战略因 素的说明,也可以修改补充。 素的说明,也可以修改补充。
在机会( )格中, 在机会(O)格中,从EFAS表找到公司或事业部当前与未来环境中的外 表找到公司或事业部当前与未来环境中的外 部机会填好; 部机会填好; 在威胁( )格中, 表找到公司当前与未来环境中的威胁填好; 在威胁(T)格中,从EFAS表找到公司当前与未来环境中的威胁填好; 表找到公司当前与未来环境中的威胁填好 在优势( )格中, 在优势(S)格中,从IFAS表找到公司在某个领域中当前与未来的优势 表找到公司在某个领域中当前与未来的优势 填好; 填好; 在劣势(W)格中,从IFAS表找到公司在某个领域中当前与未来的劣势 在劣势( )格中, 表找到公司在某个领域中当前与未来的劣势 填好; 填好; 以这四类战略因素的具体组合为基础, 以这四类战略因素的具体组合为基础,为公司产生一系列可能的战略提 供参考: 供参考: SO战略通过思考利用公司优势抓住机会的途径产生; 战略通过思考利用公司优势抓住机会的途径产生 战略通过思考利用公司优势抓住机会的途径产生; ST战略考虑利用公司优势躲避威胁的途径; 战略考虑利用公司优势躲避威胁的途径 战略考虑利用公司优势躲避威胁的途径; WO战略力图通过克服弱点利用机会; 战略力图通过克服弱点利用机会 战略力图通过克服弱点利用机会; WT战略基本上是防守性的,主要为了使劣势最小化以躲避威胁。 战略基本上是防守性的 战略基本上是防守性的,主要为了使劣势最小化以躲避威胁。
5.4.1.3 产业结构与竞争战略之间有 何联系
在一个离散产业, 在一个离散产业,许多中小型地方性公司为了占 领整个市场相对较小的一块而竞争, 领整个市场相对较小的一块而竞争,集中战略占 主导地位。 主导地位。 如果公司能够克服离散市场的局限, 如果公司能够克服离散市场的局限,就能够获取 成本领先或差异化战略的优势。 成本领先或差异化战略的优势。 当产业成熟后,离散性逐渐消失, 当产业成熟后,离散性逐渐消失,产业逐渐演变 成由少数大公司主导的集中产业。在这类产业, 成由少数大公司主导的集中产业。在这类产业, 成本领先和差异化可以在各种程度上结合。 成本领先和差异化可以在各种程度上结合。
战
: 势 战
与经营
本章内容
5.1 形势(SWOT)分析 形势( ) 5.2 评价使命与目标 5.3 用TOWS矩阵生成战略方案 矩阵生成战略方案 5.4 经营战略
5.1 形势(SWOT)分析
战略制定常常指进行战略规划或长期规划, 战略制定常常指进行战略规划或长期规划,涉及 常常指进行战略规划或长期规划 公司使命、目标、战略和政策的形成。 公司使命、目标、战略和政策的形成。 战略制定适于形势分析:在有外部威胁和内部弱势 战略制定适于形势分析 在有外部威胁和内部弱势 的情况下, 的情况下,找到外部机会与内部优势之间的战略 匹配的过程。 匹配的过程。
5.3 用TOWS矩阵生成战略方案
TOWS(SWOT倒过来)矩阵能使公司把面临的外部机会 ( 倒过来) 倒过来 和威胁与公司内部优势和劣势相匹配, 和威胁与公司内部优势和劣势相匹配,得到四类可能的战 略选择。 略选择。
内部因素 外部因素 优势( ) 优势(S) 美泰的质量文化 高层管理经验丰富 垂直一体化 与员工关系 胡佛国际化导向 SO战略 战略 用胡佛的全球化分销渠道销售胡佛和美泰产品 在东欧和亚洲找到合资伙伴 劣势( ) 劣势(W) 研究开发工艺导向 分销渠道 财务状况 全球定位 制造设施 WO战略 战略 通过提高胡佛质量、 通过提高胡佛质量、降低制造和分销成本使胡佛在欧洲 大陆扩张 所有非美泰品牌产品更重视超级仓储渠道
机会( ) 机会(O) 欧盟经济一体化 偏爱高质量电器的人口 亚洲经济发展 东欧开放 超级仓储” “超级仓储”趋势 威胁( ) 威胁(W) 政府管制增强 美国竞争激烈 惠而浦与伊莱克斯全球化趋势很强 新产品进步 日本电器公司
ST战略 战略 并购雷森电器, 并购雷森电器,提高美国市场占有率 合并日本大型家用电器公司 出售所有非美泰品牌, 出售所有非美泰品牌,保卫美泰在美市场
WT战略 战略 卖掉笛谢纳可分部, 卖掉笛谢纳可分部,以减少债务 重视成本削减, 重视成本削减,以降低盈亏平衡点 出售给雷森或可口可乐
图5-2 为美泰公司制作的TOWS矩阵 为美泰公司制作的 矩阵
5.3 用TOWS矩阵生成战略方案
以美泰公司为例, 以美泰公司为例,用(表3-3)外部因素分析总结(EFAS)和(表4)外部因素分析总结( ) 2)内部因素总结(IFAS)来制定 矩阵。 )内部因素总结( )来制定TOWS矩阵。其步骤如下: 矩阵 其步骤如下:
5.1.4 竞争战略
竞争战略在产业中建立一个可以防守的地位, 竞争战略在产业中建立一个可以防守的地位,使公司业绩 在产业中建立一个可以防守的地位 能够超出竞争对手。它提出下列问题: 能够超出竞争对手。它提出下列问题:
我们是以低成本(因此,低价格)为基础竞争, 我们是以低成本(因此,低价格)为基础竞争,还是以质量或服 务等成本之外的产品或服务差异为基础竞争? 务等成本之外的产品或服务差异为基础竞争? 我们是与主要竞争对手在最热门的那一块市场面对面竞争, 我们是与主要竞争对手在最热门的那一块市场面对面竞争,还是 集中于一个市场空隙, 集中于一个市场空隙,满足一个不那么热门但也还盈利的细分市 场?
5.4.1.2 竞争战略的采用有什么问题
波特认为,要取得成功, 波特认为,要取得成功,公司或事业部必须要明 确采用通用竞争战略中的一种,否则, 确采用通用竞争战略中的一种,否则,公司或事 业部在市场竞争中会陷入迷茫, 业部在市场竞争中会陷入迷茫,注定会低于平均 业绩。 业绩。 虽然波特同意公司或事业部可以同时获得低成本 和差异化,但是,他认为这种状态是暂时的。 和差异化,但是,他认为这种状态是暂时的。 波特还认为可能还有多种能够盈利的竞争战略。 波特还认为可能还有多种能够盈利的竞争战略。
5.2 评价使命与目标
在产生与评价可供选择的战略方案之前, 在产生与评价可供选择的战略方案之前,公司要 重新检查当前的使命与目标。 重新检查当前的使命与目标。 业绩出现问题的根源可能来自不合适的使命陈述, 业绩出现问题的根源可能来自不合适的使命陈述, 要么太窄,要么太宽。 要么太窄,要么太宽。 公司目标陈述有时候不合适, 公司目标陈述有时候不合适,要么过多强调短期 运营目标,要么太一般化,缺乏指导意义。 运营目标,要么太一般化,缺乏指导意义。
5.4 经营战略
经营战略主要是为了提高公司或事业部的产品或 经营战略主要是为了提高公司或事业部的产品或 服务在其服务的某个产业或细分市场的竞争地位。 服务在其服务的某个产业或细分市场的竞争地位。 经营战略既可以是竞争性的( 经营战略既可以是竞争性的(为了获得优势与所 有竞争对手搏斗),或者是合作性的( ),或者是合作性的 有竞争对手搏斗),或者是合作性的(与一个或 多个竞争对手一起行动, 多个竞争对手一起行动,相对其他竞争对手取得 竞争优势),或两者兼而有之。 ),或两者兼而有之 竞争优势),或两者兼而有之。