教师、后勤、幼儿园细则
幼儿园后勤主任绩效考核细则,幼儿园后勤主任绩效考核表
每天对园所环境及户外活动进行全面指导检查，留有记录（8）
每天对幼儿入园、午睡、用餐、离园各环节全面指导检查，留有记录（8）
会议/培训管理
15分
按计划每月召开后勤工作会议，留存会议记录。后勤人员对制度和工作流程要熟记并能按照要求开展工作（5分）
每月召开伙委会并留存会议记录，不断改进膳食质量（5分）
幼儿园后勤主任绩效考核细则
姓名
岗位
日期
考核
内容
考核标准(优秀95分/良好80分/一般70分)
最终
评定
总得分
制度
管理
15分
按时制定后勤工作计划，按照计划完成每月后勤管理工作，计划达成率不低于90%（4分）
每学期的进行后勤工作总结，提交总结报告（4分）
建立符合本园实际的安全、卫生保健、资产管理等各项规章制度，并在园所贯彻落实（7分）
人员管理15分
按规定每月准确做好出勤统计，并按时提交考勤记录（3分）
按计划每学期组织全员进行规程及安全、卫生保健方面的学习与培训，并留存记录。每学期进行一次各岗位专业考试（7分）
每学期对后勤人员进行考核，留有完整的评估记录（5分）
工作指导40分
每天对保健医工作进行全面指导检查，留有记录（8）
每天对厨房工作进行指导检查，确保食品安全，留有记录（8）
定期组织厨房人员学习及厨艺演练，不断提升技能（5分）
后勤
管理
15分
消防设施完备，符合国家有关规定，通过当地消防检查（5分）
建立财产设备的台账，按照制度要求，定期进行盘点（5分）
定期进行园所的绿化种植，建设美化、绿化校园（5分）
总体
评价
改进
措施
幼儿园后勤考核细则5篇
幼儿园后勤考核细则5篇幼儿园后勤考核细则 (1)一、操作常规(35分)1、做好防火、防盗、防毒工作，严禁一切闲杂人员进入厨房、进出要关闭好窗户、大门，未做到扣1分。
如果发生食品安全事故，视其情节扣5-20分，并按相关规定进行处理。
2、不允许学生进入厨房，未做到扣0.5分。
如果发生学生烫伤事故，视其情节扣2-10分，并按相关规定进行处理。
3、成品食物存放注意隔离：生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂物隔离，未做到扣0.5分。
4、因保管不当造成食物或佐料腐烂变质扣2分。
5、无故提前或延后开饭每次扣0.5分。
6、按照要求每天进行食品留样(保存24小时)，未做到扣0.5分。
7、食物要烧熟烧透，未做到扣1分。
8、加工食物的过程卫生要求，按照操作程序进行操作，未做到扣1分。
9、蔬菜、肉类应清洗干净，未做到扣1分。
10、爱园如家，关好节水、电、柴，未做到扣1分;节约水、电、柴、油等，未做到扣1分;掌握好师生人数和饮食量，不得剩余较多，未做到扣1分。
二、清洁卫生(25分)(一)个人卫生(5分)1、穿工作服、戴工作帽，未做到扣0.5分;工作服、工作帽不整洁扣0.5分。
2、留长指甲或戴戒指加工食品扣0.5分。
3、在厨房做私事扣0.5分。
4、接触食品前未洗手消毒扣0.5分。
(二)厨房卫生(10分)1、门窗玻璃不干净扣0.5分。
2、地面有油垢、垃圾或有太多的水渍扣0.5分。
3、屋顶有虫或网瓷砖不干净扣0.5分。
4、消灭苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫，清除害虫孽生点，未做到扣1分。
5、随时检查、盘查食品安全，发现有鼠盗，虫爬物品，要及时清除、销毁，未做到扣1分。
(三)用具卫生(10分)1、灶台、操作台、池子、厨柜、冰箱不干净、不整洁或不按时消毒扣0.5分。
2、炊具不干净扣0.5分。
3、洗锅、碗、瓢、盆等用具时有专用的帕子，不得与抹布混用，未做到扣0.5分。
幼儿园后勤考核细则 (2) 为了进一步贯彻本园的工作精神，激发教师的工作热情，调动教师的工作积极性，本着鼓励先进，带动后进，团结协作，共同奋斗，奖勤罚懒的原则，使全体教师"心向办好幼儿园一处想，劲向提高保教质量一处使"，人人赋有"园兴我荣，园衰我耻"的责任感，根据我园的情况特订如下教师个人考核细则：一、考勤方面1、所有老师根据自己当天的职责不同，按规定时间到园(单周一、三、五班主任带班，二、四副班主任带班，双周一、三、五副班主任带班，二、四班主任带班，带班老师负责到校车前接送幼儿、中午领饭菜、带幼儿散步、看护幼儿午睡，配班教师收拾餐具并送上饭车，所有老师上午7：40，下午1：30必须到园，接车老师7：20随车接送，但早晨不能迟于8：40进园，下午不得早于4：30离园)，否则作迟到或旷工论处。
幼儿园后勤管理规程
幼儿园后勤管理规程一、总则为了规范幼儿园后勤管理工作，提高后勤服务质量，确保幼儿园正常运转，制定本规程。
二、后勤管理范围幼儿园后勤管理范围包括但不限于食堂管理、校车管理、清洁卫生管理、安全防护管理等。
三、食堂管理1. 食堂工作人员应持有效健康证明，定期进行健康检查；2. 食堂应保持整洁，食品应符合相关卫生标准，配餐应合理搭配，确保学生的营养需求；3. 食堂应明码标价，遵守价格诚实原则；4. 食堂应做好食品原料的采购、存储和处理工作，保证食品安全。
四、校车管理1. 校车驾驶员应具备相关从业资格，服从交通法规，确保学生安全；2. 校车应定期进行安全检查，保证车辆正常运行；3. 校车应保持整洁卫生，确保车内空气清新；4. 校车应严格按照行车路线和班车时间规定，不得私自更改。
五、清洁卫生管理1. 学校应定期对教室、办公室、卫生间、走廊等区域进行清洁消毒，保持环境整洁；2. 学校应配备清洁用具和清洁剂，保证清洁工作的顺利进行；3. 学校应加强垃圾分类处理，保护环境，做到无垃圾死角；4. 食堂、厨房及其他易产生卫生死角的区域应加强清洁力度，定期进行彻底清洁和杀菌。
六、安全防护管理1. 学校应建立健全的安全管理制度，定期组织安全演练，提高应急处置能力；2. 学校应加强校园巡逻工作，保证校园安全；3. 学校应注意校园周边环境安全，配备必要的安全设施；4. 学校应定期检查消防设施，确保消防通道畅通，应急设备完好。
七、违规处理对于违反后勤管理规定的行为，学校将按规定进行处理，包括但不限于警告、记过、停职、辞退等处罚。
八、附则本规程解释权归学校所有，如有修订，以学校正式公布为准。
本规程自发布之日起正式实施。
祝各位幼儿园后勤管理工作顺利！。
幼儿园后勤工作人员考核细则
幼儿园后勤工作人员考核细则（后勤主任、保健医、出纳、档案员、安全员)为了全面、深入了解和掌握后勤员在日常工作中的实际情况，公正、科学地评价他们的工作,奖勤罚懒，激励先进，鞭策后进，促进教职工不断提高政治思想觉悟、努力钻研业务.特制定本考核细则。
一、政治态度与师德修养（100分）：按幼儿园规定着装，未执行者，发现一次扣2分.二、政治学习（100分)：1、廉洁从教，遵守各项规章制定,不迟到,不早退,不随便请假。
2、努力完成上级组织安排的培训任务，积极参加园内组织的各类培训学习，不断加强自身的文化修养（学习有记录，少一次扣2分)。
三、业务进修(100分）积极参加后勤组织的业务学习,认真完成基本训练作业，每次业务学习要有笔记。
(无故不参加业务学习一次扣5分，无笔记扣2分，迟到每次扣1分）四、履行职责情况：1、日常卫生（100分)每天认真做好本室的卫生工作,做到办公室通风透气,地面干净，无尘土沙粒，窗户明净、桌下、柜下无尘土和其他杂物。
2、环境卫生（100分）每天认真负责好包干区的清洁卫生,每日一小扫，每周一大扫,确保环境区内无垃圾、积尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查.（每少出去一次扣1分）3、卫生大检查（100分）以每月卫生大检查均分为标准4、认真做好自己职责内的各项工作，另外:后勤主任、保健医、会记（1）负责全园的灭“四害"工作,做到定期消毒、喷杀（每月至少一次)要特别注意药物的保管和消杀时间、地点,确保师生的绝对安全。
（2）按时召开后勤组政治、业务学习会议.（3）每月按时召开伙委会,并制订食谱。
（4）按时核算幼儿出勤，结算幼儿伙食费，并公布幼儿伙食帐。
（5）不定期抽查后勤人员各项工作情况(每月至少1-2次）（6）每学期至少有一次为保教人员做疾病防治和幼儿常见的急救处理知识讲座。
出纳、采购员（1）保证质量做好采购工作,确保伙食质量。
严格按食谱采购，无随意调换现象.（2）把好午点入库关，无过期腐烂食品入库。
幼儿园后勤管理制度
幼儿园后勤管理制度
幼儿园后勤管理制度是幼儿园整体管理的一个重要组成部分，它关乎到幼儿园的正常运转和秩序。
为了保证后勤管理工作的有序开展，我们制定了以下管理制度：
一、设立后勤管理部门，明确责任分工，确保后勤工作的有效落实。
二、建立后勤管理制度，包括后勤采购、设备维护、校园环境清洁等内容，规范后勤管理工作流程。
三、加强后勤人员培训，提高后勤管理团队的专业素养和服务意识。
四、制定后勤工作标准，确保后勤服务的质量和效率。
五、建立后勤管理档案，定期进行管理评估和改进，提升后勤管理水平。
六、加强与幼儿园其他部门的协作，共同为幼儿园的发展和成长提供保障。
七、积极应对突发事件，做好应急处理工作，维护幼儿园后勤管理工作的正常秩序。
通过以上制度的建立和执行，我们相信后勤管理工作将更加有
序、高效，为幼儿园的发展和教育工作提供可靠的后勤保障。
感谢各位后勤管理人员的辛勤付出和合作支持！。
幼儿园后勤管理制度
幼儿园后勤管理制度一、总则1.后勤管理制度是为了更好地管理幼儿园的后勤工作，确保幼儿园的安全和正常运转。
2.后勤管理制度适用于所有后勤工作人员，包括保洁人员、餐厅工作人员、行政人员等。
二、后勤工作流程1.保洁工作：保洁人员负责日常卫生清扫工作，每日清理教室、走廊、厕所、办公室等区域，确保环境的整洁和卫生。
2.餐厅管理：餐厅工作人员负责幼儿园的餐食准备和供应，确保食品安全和营养均衡，遵守相关食品卫生法规。
3.安全管理：行政人员负责幼儿园的安全管理，包括制定安全预案、定期进行安全检查、开展安全教育等，确保幼儿园的安全运行。
三、后勤工作规范1.保洁工作规范-保洁人员需佩戴工作服和清洁用品，保持整洁的工作形象。
-清洁用品必须定期更换，幼儿园不得使用过期或损坏的清洁用品。
-保洁工作人员需全面擦拭教室和走廊的桌椅、地板、窗户等，确保整洁和卫生。
-保洁工作人员需每天清理厕所，并用消毒液进行消毒。
2.餐厅管理规范-餐厅工作人员需按照食谱准备食物，并确保食物的质量和卫生。
-餐厅工作人员应定期参加食品安全和食品卫生的培训，并持有相关证书。
-餐厅工作人员需定期检查食品储存和烹饪设备的安全和卫生情况，并及时进行维修或更换。
3.安全管理规范-行政人员需制定幼儿园的安全预案，确保在紧急情况下能够迅速应对和处理。
-行政人员需定期进行安全检查，包括排查可能存在的安全隐患，如电线松动、玩具破损等，并及时采取措施进行修复或更换。
-幼儿园应开展安全教育和演练，教育幼儿和工作人员如何应对突发情况，提高应急能力。
四、违纪处分1.后勤工作人员如有不按规章制度行事、工作不力、行为不端等情况，将根据违纪程度轻重，进行相应的处分。
2.处分包括警告、批评教育、停职、辞退等，根据实际情况决定。
五、附则1.幼儿园后勤管理制度将根据需要进行修订和完善，并由行政人员负责宣传和培训后勤工作人员。
2.后勤工作人员应如实完整地记录和汇报工作情况，以便进行监督和评估。
幼儿园后勤考核制度细则
幼儿园后勤考核制度细则1. 前言幼儿园作为培养幼儿全面发展的重要场所，后勤工作的良好运行对幼儿园的整体管理至关重要。
为了规范和提高后勤工作水平，制定一套幼儿园后勤考核制度，对后勤工作进行评估和管理，是非常必要的。
2. 考核目标幼儿园后勤考核的目标是确保后勤工作的高效运行和提供舒适的学习环境，同时保障安全、卫生、经济、科学的后勤管理。
3. 考核内容幼儿园后勤考核主要包括以下内容：3.1 安全管理指导和监督后勤人员合理管理、维护幼儿园的设施设备，确保幼儿的人身安全和财产安全。
3.2 卫生管理督促后勤人员做好幼儿园环境的清洁和消毒工作，保持卫生、无异味、无噪音的学习环境。
3.3 绿化管理管理幼儿园的绿化景观，包括草坪、花坛、园林等的绿化养护和美化。
3.4 能源管理监控和控制幼儿园的能源使用，确保合理利用能源、减少能源浪费，提倡节能环保。
3.5 物资管理审核和管理后勤物资，确保幼儿园各类物资的合理购入、存储、使用和维护。
4. 考核标准为了保证幼儿园后勤工作的质量和效益，制定了以下考核标准：4.1 安全管理考核标准1.灭火器的检查和维护情况；2.电源插座和线路的规范使用；3.各类设施设备的安全使用和维护情况；4.幼儿的人身安全和财产安全情况。
4.2 卫生管理考核标准1.幼儿园内外环境的清洁情况；2.卫生消毒措施的执行情况；3.垃圾分类和处理情况；4.幼儿保健和个人卫生习惯的养成。
4.3 绿化管理考核标准1.花坛和园林的修整和养护情况；2.植物的生长状况和绿化景观的美观度；3.植物病虫害的防治情况。
4.4 能源管理考核标准1.用电、用水的合理使用情况；2.空调、暖气等设备的节能使用情况；3.资源的回收利用情况；4.能源管理的宣传和培训情况。
4.5 物资管理考核标准1.各类物资的准时购入和储存情况；2.物资的使用和维护情况；3.物资购入和使用经费情况；4.工作记录和报表的准确性和规范性。
5. 考核周期和方式幼儿园后勤考核主要通过定期检查和不定期抽查的方式进行。
幼儿园后勤工作管理制度
幼儿园后勤工作管理制度一、制度目的幼儿园是一个以儿童为主体的教育机构，为了确保儿童的安全和健康成长，保障教学工作的顺利进行，提高后勤管理水平，特制定本制度。
二、工作内容和职责1.环境卫生清洁：保持幼儿园的环境整洁，每天对教室、走廊、卫生间等区域进行清洁、消毒，保障儿童生活和学习环境的卫生。
2.餐饮食品安全：负责供应幼儿园的食品，保证食品安全卫生，执行食品安全操作规程，做好食品的储存、清洗、烹饪等工作。
3.设施设备维修：负责对幼儿园设施设备进行维修和保养，确保设施、设备的良好使用状态，及时解决故障。
4.基础设施管理：负责对幼儿园的电力、供水、供暖等基础设施进行管理和维护，保证供应和使用的安全可靠。
5.安全防护工作：负责对幼儿园的安全进行管理和防护，包括火灾、盗窃、自然灾害等安全风险的预防和处理。
三、工作要求1.保持工作场所的整洁和卫生，及时清理垃圾和污物，确保儿童的环境干净卫生。
2.食品准备和烹饪过程中，要保证食品的卫生和安全，执行相关规定和操作。
3.对于设施设备的维修和保养，要做到及时、准确，确保设施设备的有效使用。
4.对于基础设施的管理和维护，要定期进行检查和维修，确保供应和使用的安全可靠。
5.对于安全防护工作，要定期进行安全演练和培训，提高安全意识和应急处理能力。
四、工作责任和制度执行1.后勤管理人员要对幼儿园后勤工作负责，并制定详细的工作计划和流程，明确职责分工。
2.对于工作中出现的问题、事故或突发情况，要及时报告上级领导，做好记录和处理。
3.对于制度执行不到位或存在疏漏的情况，要进行整改和改进，确保制度的有效执行。
4.后勤管理人员要定期召开会议，对工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。
五、奖惩制度1.对于优秀的后勤工作人员，可以进行个人表彰和奖励，激励其继续做好后勤工作。
2.对于工作不到位、存在违规行为或造成事故的后勤工作人员，要进行相应的处罚和纪律教育。
六、附则本制度在执行过程中，如有需要进行修改和完善的地方，要及时进行调整和更新，以适应幼儿园后勤工作的发展和实际需求。
幼儿园日常工作管理细则
幼儿园日常工作管理细则一、晨间接待工作• 1.1每天的早晨，幼儿园门口由专人接待家长和幼儿，并引导幼儿进入教室。
• 1.2家长需在开学时间前将幼儿送到幼儿园，不得迟到，如有特殊情况需提前联系幼儿园。
二、上课管理• 2.1在上课期间，幼儿园老师应按规定的时间上下课，确保教学质量。
• 2.2老师应保证课堂秩序，引导幼儿集中注意力，不得私自离开教室。
三、午间管理• 3.1幼儿园提供午间休息时间，按规定时间安排午间睡眠或休息活动。
• 3.2对午间休息的幼儿进行监管，确保其安全，避免意外事件发生。
四、课外活动管理• 4.1幼儿园每周安排课外活动，如游戏、手工等，以丰富幼儿的课外生活。
• 4.2活动前需制订详细计划和安排，确保活动的顺利进行。
五、安全管理• 5.1幼儿园应建立安全管理制度，定期进行安全演练和检查。
• 5.2对幼儿进行安全教育，增强其安全意识，预防意外事件的发生。
六、家长沟通• 6.1幼儿园与家长要保持密切联系，定期进行家长会议和交流。
• 6.2定期向家长反馈幼儿在园的学习和生活情况。
七、卫生管理•7.1幼儿园定期进行卫生消毒，保持环境整洁。
•7.2老师和保育员要定期检查幼儿的个人卫生，保障幼儿的健康。
八、康复管理•8.1对于有健康问题的幼儿，幼儿园应及时安排康复训练和照顾。
•8.2每日监测患病或康复的幼儿，确保其康复进程。
九、制度执行•9.1幼儿园各项管理细则需严格执行，不得擅自修改。
•9.2老师和管理人员要认真执行制度，确保幼儿园的正常运作。
以上就是针对幼儿园日常工作的管理细则，对于幼儿园的日常管理具有指导性和规范性的作用。
希望每位工作人员都能认真执行，确保幼儿园的安全和有序运行。
幼儿园后勤管理制度
幼儿园后勤管理制度
包括以下内容：
1. 设备维护和保养：对幼儿园的设备进行定期的维护、保养和检修，确保设备的正常运行和安全使用。
2. 食品安全管理：对幼儿园的食品采购、储存和加工过程进行严格的管理，确保食品的卫生安全。
3. 清洁卫生管理：定期组织清洁人员对教室、活动室、厨房、卫生间等场所进行清洁和消毒，保持环境的整洁和卫生。
4. 安全管理：制定幼儿园安全规章制度，加强对幼儿园的安全巡查和隐患排查，确保幼儿的人身安全。
5. 空气质量管理：定期对幼儿园的空气质量进行检测和改善，确保幼儿园的室内空气清新。
6. 资源节约管理：制定节约用水、用电、用纸等资源的管理规定，加强对资源的合理使用和节约。
7. 环境保护管理：建立幼儿园的环境保护意识，鼓励幼儿和教职工积极参与环境保护活动。
8. 废物管理：制定废物分类、储存和处理规定，加强对废物的管理和处理，保护环境。
9. 交通管理：制定幼儿园的交通管理规定，确保幼儿在校门口的安全，减少交通事故的发生。
10. 紧急事件应急管理：制定应急预案，定期进行应急演练，提高应对紧急事件的能力。
以上是幼儿园后勤管理制度的主要内容，具体的管理措施和要求可以根据实际情况进行制定和完善。
幼儿园教师保教工作细则
幼儿园教师保教工作细则一、工作准则1.关爱儿童：教师要时刻保持关心、爱护和尊重儿童的态度，与幼儿建立和谐的关系，满足他们的基本需求。
2.尊重差异：幼儿是个体，教师要尊重每个幼儿的差异，根据他们的兴趣、能力和发展阶段，提供个性化的教育服务。
3.安全第一：教师要时刻保持警觉，确保幼儿的安全，防止任何可能对幼儿造成伤害的事情的发生。
4.着重观察：教师要善于观察幼儿，了解他们的需求和行为，及时给予指导和支持。
二、日常生活照料1.保证安全：教师要定期检查和维护幼儿活动场所的安全状况，确保幼儿在安全的环境中生活和学习。
2.饮食保障：教师负责监督幼儿的饮食，提供合理的膳食，确保幼儿的营养需求得到满足。
3.卫生习惯：教师要教育和引导幼儿养成良好的卫生习惯，包括洗手、刷牙、整理个人物品等。
4.睡眠安排：教师要制定合理的睡眠安排，确保幼儿获得充足的睡眠，保证他们的身心健康。
三、教育活动组织1.制定教育计划：教师要根据幼儿的年龄和发展特点，制定合理的教育计划，确保各项教育目标得到顺利实施。
2.多样化活动：教师要设计多样化的教育活动，包括游戏、歌唱、手工制作、艺术表演等，满足幼儿的不同需求和兴趣。
3.激发学习兴趣：教师要通过培养幼儿的学习兴趣，激发幼儿的探索和创造能力，促进幼儿的全面发展。
4.评估记录：教师要对幼儿的学习成果、发展进步进行评估，记录幼儿的成长轨迹，及时与家长分享信息。
四、与家长的沟通1.家访交流：教师要定期进行家访，与家长沟通交流，了解家庭情况，促进教育家校合作。
2.家长会议：教师要定期组织家长会议，向家长介绍幼儿的学习和发展情况，分享教育经验，解答家长的疑问。
3.家庭作业：教师要布置合理的家庭作业，与家长共同促进幼儿的学习和发展。
4.及时反馈：教师要及时向家长反馈幼儿在学校的表现，包括学习、行为和社交等方面的情况。
以上是幼儿园教师保教工作细则的一些主要内容，通过制定和遵守这些细则，可以有效地提高幼儿园教师的保教质量，为幼儿提供更好的教育服务。
幼儿园后勤人员考核制度细则
幼儿园后勤人员考核制度细则一、考核目的幼儿园后勤人员是保障幼儿园正常运转的重要角色，他们的工作直接影响到学生和教职员工的生活和学习环境。
为了提高后勤人员的工作质量和效率，制定并实施幼儿园后勤人员考核制度，以规范后勤工作，并激励后勤人员不断提升自身综合素质和服务水平。
二、考核内容1.工作态度：包括工作积极性、责任心、灵活性和沟通协作能力等。
考核重点关注后勤人员处理问题的及时性、主动性以及与其他同事沟通配合的能力。
2.工作效率：考核后勤人员对各项工作任务的完成情况和使用工具设备的熟练程度。
考核重点关注后勤人员在有限时间内完成工作任务的效率和准确性。
3.清洁卫生：考核后勤人员对学校环境的清洁卫生管理情况，包括楼道、走廊、教室、厕所等区域的清洁程度和卫生状况。
4.安全管理：考核后勤人员对学生和教职员工的安全管理情况，包括门禁管理、消防安全和应急处理等方面。
三、考核方法1.日常观察：督导人员在日常工作中对后勤人员的工作情况进行观察。
观察内容包括工作态度、工作效率、清洁卫生和安全管理情况等。
2.定期考核：每个月的某个时间段，组织对后勤人员进行定期考核。
考核内容由考核组根据幼儿园的实际情况制定，包括书面测试、实际操作和面试等形式。
3.用户反馈：学生、家长和教职员工可以通过意见反馈表或口头形式向后勤部门反映后勤工作的问题和建议。
后勤部门应及时处理和回复，并将反馈情况作为考核的参考依据。
四、考核评价1.考核结果以百分制表示，满分为100分，按照考核内容的权重分配得分。
2.质量安全考核权重为40%，工作效率考核权重为30%，清洁卫生考核权重为20%，工作态度考核权重为10%。
3.每次考核后，考核结果将及时通知后勤人员，并归档备查。
五、考核奖惩1.考核优秀者将获得相应的奖励，例如奖金、荣誉证书、表彰信等。
2.考核不合格者将面临相应的处罚，例如警告、扣发奖金或降低工资等。
3.考核结果将作为后勤人员绩效评定和晋升提拔的重要依据。
幼儿园后勤服务标准操作手册 幼儿园管理
幼儿园后勤服务标准操作手册1. 概述幼儿园是孩子们的第一所学校，也是他们成长的重要阶段，幼儿园的后勤服务尤为重要。
后勤服务的质量和效率直接影响到幼儿园的整体管理水平和形象，也直接关系到孩子们的健康和安全。
为了确保后勤服务工作的标准化、规范化进行，制定幼儿园后勤服务标准操作手册，以便全面提高后勤服务品质，满足幼儿园发展的需要。
2. 后勤服务管理流程2.1 食堂管理食堂是幼儿园后勤服务中至关重要的环节，食堂管理涉及到食品卫生、饮食营养、食材采购等多个方面。
2.1.1 食品卫生1）食堂工作人员必须持有效的健康证明，在食品加工过程中必须保持身体清洁，并佩戴统一的工作服和帽子。
2）食品加工过程中，必须严格遵守食品卫生操作规程，采取有效的防护措施，确保食品的卫生和安全。
2.1.2 饮食营养1）食堂菜品应当具有多样化，符合儿童的饮食需求，合理搭配并制定菜单。
2）食堂应当定期进行食品安全和饮食营养的宣传教育，让家长了解孩子的饮食情况。
2.2 环境卫生环境卫生是幼儿园后勤服务的另一个重要方面，整洁、清新的环境有助于孩子们的健康成长。
2.2.1 职责分工1）制定清洁人员的工作职责，并进行定期的职责评估，确保清洁工作的质量。
2）清洁工具和设备必须定期检查和消毒，并储存在干燥通风的地方。
2.3 设备设施设备设施的维护和管理是后勤服务工作的重点之一，对于幼儿园的各项设施，必须进行定期检查和维护，确保其安全性和功能性。
2.3.1 安全防护1）幼儿园应建立健全的安全管理制度，对设备设施的使用进行规范。
2）设施使用过程中要进行定期检查和维护，一旦发现安全隐患，要及时报修。
3. 后勤服务管理要求3.1 人员素质后勤服务人员需要有一定的专业知识和技能，具备卫生、营养、安全等方面的相关知识，并且具备良好的职业道德和服务意识。
3.2 管理制度幼儿园应建立健全的后勤服务管理制度，包括食堂管理制度、环境卫生管理制度、设备设施管理制度等，确保后勤服务工作的规范化和制度化运行。
幼儿园教师安全、考勤、后勤管理月绩效考核细则
评价
说明：此表由园领导对教师进行评价。全面评价不少于50字。
3.做好家长接送孩子的交接工作，家长接送表中漏签名的一次扣0.5分，未经家长同意让陌生人接走孩子，引起家长不满，如果可以找回来的没有造成严重后果的，扣完当月绩效，如果找不回来造成严重后果的扣完当年的绩效
4.幼儿走出大门且能及时找回的，一次扣12分
5.下班后未关好水电、门窗，一次扣1分，造成财产损失一次扣10分
xx幼儿园教师安全、考勤、后勤管理月绩效考核细则
班级教师姓名教学负责人月份
1、日常考核内容
项目
分值
评 价 细 则
主班
副班
1.按时完成安全工作及安全材料，各种安全排查材料漏填写一天扣0.1分
安全
10分
2.意外事故缝针老师在岗扣3分（老师当班而不在岗，扣半月绩效），重伤住院老师在岗扣7分，老师当班而不在岗，当月没有坏或丢失，用完后及时归还。违反一次扣1分
2.学期结束进行班级财产清点，爱护公共财物，班上物质保管不妥，造成损失，由当班教师按折旧价值赔偿，并一次扣1分
其它
加分
以上考核细则以外的项目，包括奖惩制度内的奖励项目
扣分
以上考核细则以外的项目，包括奖惩制度内的惩罚项目
合计
6.每日检查幼儿书包，确定无携带危险品，禁止幼儿携带一切食品入园，并做好记录。发现存在安全隐患一次扣1分
7.不参加各种安全培训会议的一次扣5分
考勤
5
分
1.请假一天扣1分
2.早退、迟到一次扣0.1分
3.一个学期零星假5次（每次早上2个小时、下午1个半小时内）超过时间当作请假半天
4.无事矿工扣5分
5.无打卡一次扣0.5分
幼儿园后勤管理制度规章制度
幼儿园后勤管理制度规章制度第一章总则第一条为了规范幼儿园后勤管理工作，提高工作效率，保障幼儿园日常运行的正常进行，特制定本制度规则。
第二条幼儿园后勤管理工作涉及保洁、保安、食品安全、设备维修等多个方面，要求有专人负责统筹协调，确保各项任务得到妥善处理。
第三条幼儿园后勤管理工作要严格按照国家法律法规、卫生安全标准和幼儿园实际情况操作，严禁违反规定行事。
第四条幼儿园后勤管理工作属于集体劳动，要加强部门间的协作沟通，形成合力，确保各项工作顺利进行。
第二章保洁管理第五条幼儿园保洁工作要定期组织细化，保持幼儿园整洁、卫生。
第六条幼儿园保洁工作要求每天清扫孩子的活动区和教室。
保洁人员应按时上班，保证清洁工作正常进行。
第七条幼儿园保洁工作要定期进行大扫除，包括彻底清洗地板、家具、窗户等。
第八条幼儿园保洁工作要加强垃圾分类管理，确保垃圾得到妥善处理。
第三章保安管理第九条幼儿园要设立专职保安，负责幼儿园的安全工作。
第十条保安要严格按照幼儿园的出入管理规定，确保幼儿园的工作时间内无陌生人进入。
第十一条保安要定时巡视幼儿园各个区域，发现问题及时处理，并上报给领导。
第十二条保安要配备必要的防护用品，并参加相关安全培训，提高应急处理能力。
第四章食品安全管理第十三条幼儿园要健全食品安全管理制度，确保食品的卫生安全。
第十四条幼儿园食堂要设立专人负责食品供应，确保食品质量合格，且有统一的标识。
第十五条幼儿园食堂要保持良好的卫生，加强清洁消毒工作。
第十六条幼儿园要定期对食品采购商进行评估，对不合格的供应商进行淘汰。
第五章设备维修管理第十七条幼儿园设备维修工作要有专人负责，责任明确。
第十八条幼儿园设备维修工作要定期检查设备的使用情况，及时发现问题并进行维修。
第十九条幼儿园设备维修工作要保持设备的整洁、安全，对故障设备及时修理或更换。
第二十条幼儿园设备维修工作要制定设备维保计划，合理安排维修人员的安排和工作任务。
第六章行政纪律第二十一条幼儿园后勤工作人员要按时上班，遵守工作纪律，不得擅自请假。
幼儿园日常工作管理细则所有的工作流程
幼儿园日常工作管理细则所有的工作流程一、招生工作1.确定招生计划：根据幼儿园的规模和资源，制定年度招生计划，并定期进行评估和调整。
2.宣传推广：制定招生宣传方案，包括广告、宣传册等，并通过适当的媒体进行推广。
3.面试测试：对报名的幼儿进行面试和测试，了解幼儿的发展水平和适应能力，以确保符合入园条件的幼儿能够顺利入学。
二、日常教学工作1.制定教育计划：根据幼儿的发展需求和园方的教育理念，制定年度教育计划，并根据实际情况进行调整。
2.教师培训：定期组织教师培训，提升教师的教育教学能力和专业素养。
3.教育活动：组织各种教育活动，包括主题活动、文化活动等，以增加幼儿的学习兴趣和参与度。
4.教学评估：对幼儿的学习情况进行评估，及时发现问题，进行针对性的辅导和指导。
三、保教工作1.安全管理：制定安全管理制度和安全措施，确保幼儿园内外环境的安全。
2.健康管理：建立健康档案，定期组织体检，加强幼儿的健康管理和疾病防控工作。
3.饮食管理：制定饮食卫生管理制度，确保食品安全和合理的营养搭配。
4.卫生保洁：建立日常卫生保洁制度，定期进行卫生检查和清洁工作。
四、家长工作2.家庭作业管理：制定家庭作业管理制度，协助家长开展家庭作业辅导和指导。
3.家长培训：定期组织家长培训，提升家长的育儿知识和教养能力。
五、后勤管理1.人员管理：招聘和管理后勤人员，确保后勤工作的正常进行。
2.设备设施管理：对幼儿园的教学设备和场所进行管理和维护，确保设施的完好和安全。
3.财务管理：制定财务管理制度，做好经费的收支管理和财务报表的编制。
综上所述，幼儿园日常工作管理细则涵盖了幼儿园的各个方面，包括招生工作、日常教学工作、保教工作、家长工作和后勤管理。
这些工作流程的规范和管理，将有助于提高幼儿园的教育质量、增强幼儿的学习兴趣和保障幼儿园的正常运转。
幼儿园后勤管理制度范文
幼儿园后勤管理制度范文一、总则为了确保幼儿园后勤工作的高效运行，保障学生和教职工的正常生活和学习秩序，特制定本制度。
二、职责分工1. 后勤管理人员负责对幼儿园的后勤工作进行统筹、协调和管理。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理和维护。
3. 饭堂管理员负责饭堂的运营、食品的采购和卫生管理。
4. 保洁人员负责幼儿园的卫生清洁工作。
5. 保安人员负责幼儿园的安全保卫工作。
三、宿舍管理1. 宿舍应每天进行清洁和消毒，并保持通风良好。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍设施的使用情况，及时维修或更换不正常的设备。
3. 学生应保持宿舍内物品整齐摆放，不得私自携带危险物品或物品违反学校规定。
4. 宿舍内禁止吸烟、吵闹、煮饭等行为。
5. 学生应按时入宿，夜间不得擅离宿舍。
四、饭堂管理1. 饭堂应每天进行清洁和消毒，并保持通风良好。
2. 饭堂管理员应按照学生的饮食需求，合理安排餐点，并确保食品的质量安全。
3. 饭堂内禁止吸烟、乱丢垃圾等不文明行为。
4. 学生应按时就餐，不得将食物带出饭堂。
五、卫生管理1. 保洁人员应按照学校的要求，保持幼儿园的环境整洁、卫生。
2. 定期组织对教室、卫生间等进行深度清洁和消毒。
3. 学生应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。
4. 学生应保护幼儿园的环境，不得乱丢垃圾，不得损坏公共设施。
六、安全管理1. 保安人员应全天候对幼儿园进行巡逻和监控，确保校园安全。
2. 学生应遵守幼儿园的安全规定，不得私自离开校园，不得进行危险行为。
3. 发生突发事件时，学生应听从教师和保安人员的指挥，保持冷静、迅速撤离。
七、违纪处分对于违反本制度的学生，将按照学校的纪律管理制度进行处分，并通知家长配合处理。
八、附则本制度需经幼儿园负责人审核通过后，方可执行。
涉及本制度的内容如有变动，须及时通知相关人员，并进行相应的调整。
本制度自发布之日起生效。
后勤副园长一日工作细则表
后勤副园长一日工作细则表幼儿园后勤园长一日工作流程一、晨检接待1、以饱满热情的精神状态向老师、幼儿主动问候，并亲切接待幼儿家长。
2、监督各班教师和保健医晨检情况，关注每个幼儿的身体情况。
二、检查上岗1、检查各班教师上岗情况。
2、及时安排缺勤教师的工作任务。
三、全园巡查1、检查当日卫生保健工作。
2、全园消毒卫生工作。
3、检查园舍、设备设施、消防器材、活动器械的安全，发现问题及时维修，确保师生安全。
四、食堂管理1、检查厨房卫生情况。
2、检查饮食、饮水卫生。
3、抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验。
4、检查幼儿和教职工的伙食，定期倾听家长、保教人员对后期工作的意见，并及时改进。
5、定期检查营养测算，保证幼儿各种营养平衡，杜绝食物中毒，控制伙食费专款专用，做到科学配膳、合理开支。
五、物品管理1、管理好园内财产、档案，设备，督促做好财产的清理、调整和登记工作。
2、物品的登记、报废和领、借。
六、费用管理1、定期向家长公布幼儿伙食费用。
2、负责财会工作，管好用好幼儿园经费，定期向园长汇报经费的收、支情况。
按时上报各种报表。
七、卫生工作督促后勤人员做好包干区清洁卫生工作，定期检查评比。
八、其他工作1、不断学习、不断提高自己的工作能力。
2、有计划的采购园内设备、清洁用品、办公用品等。
3、安全工作的检查，经常检查大型玩具及电器等，及时改善、维修全园设备，消除不安全隐患。
4、幼儿园安全检查。
5、协助园长做好幼儿园的园舍维修、卫生设施、水电供应、仓库管理等项工作。
九、备注1、积极配合幼儿园其他工作，为教育教学服务。
2、抓好园内卫生保健和膳食营养管理工作。
3、及时向园长汇报工作和提出建议。
幼儿园后勤管理——安全工作制度与规定
幼儿园后勤管理——安全工作制度与规定幼儿园后勤管理是确保学生和教职员工在一个安全和有序环境中学习和工作的重要方面。
在幼儿园中，安全工作制度和规定是关键的，可以有效地预防和应对各种意外事件，保障每个人的健康和安全。
1. 安全工作制度1.1 火灾安全制度•幼儿园应定期组织火灾演练，确保全体教职员工和学生掌握火灾逃生知识。
•安装并定期维护灭火设备，如灭火器、消防栓等，确保在发生火灾时及时扑灭。
•禁止在教室和办公室使用明火，如烛光等。
1.2 用电安全制度•定期检查电线、插座等设施，确保无老化和短路现象。
•严格禁止私拉乱接电线，保证用电安全。
•学生和教职员工离开时应关闭电器设备，避免电火灾的发生。
1.3 食品安全制度•严格按照食品卫生法规提供食物，确保食品安全。
•定期对食堂、厨房等场所进行清洁消毒，防止食源性疾病的传播。
•存放食物应有明确标识，防止食物过期或变质。
2. 安全工作规定2.1 学生安全规定•学生应遵守校规校纪，不得在校园内违规打闹、奔跑等。
•学生外出活动需经过老师和家长同意，不得擅自离校。
•学生饭前洗手，饭后刷牙，养成良好卫生习惯。
2.2 教职员工安全规定•教职员工应经过安全培训，了解突发事件应急处理流程。
•教职员工离岗前必须关闭电器，锁好门窗，确保校园安全。
•任何人不得擅自进入幼儿园，工作人员应核实身份后方可进出。
3. 总结幼儿园后勤管理中的安全工作制度和规定对于维护校园安全至关重要，只有做好日常的安全管理工作，才能为学生和教职员工提供一个安全、舒适的学习和工作环境。
幼儿园后勤管理部门应不断完善安全管理制度，加强安全意识教育，确保安全工作贯穿于日常工作之中。
只有如此，才能让每一个孩子和工作人员都能在幼儿园中感受到安全和温馨。
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岗台总校教育教学检查评估细则注：学科成绩以笔试、口试、动手操作和成长档案册的合计得分为准。
音、体、美、科等学科教师的教学效果一项归入常规教学一项，按55分进行折合计算。
岗台总校班主任评价细则一、指导思想：班主任是学校德育队伍的核心力量，在促进学生全面健康成长中起着特殊的重要作用；班主任是联系本班学科教师的纽带；沟通学校、家庭和社会的桥梁；是形成健康向上的学生群体的凝聚力。
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优等提供依据，特制定本考核细则。
二、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级常规管理考核》两部份。
2、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分(40%)﹢班级常规管理考核分(60%)；三、班主任常规工作1、按规定及时制定并上交各种计划、总结。
计划针对学生实际，可操纵性强。
学期末，能根据计划的完成情况，及时进行总结。
计划制定不及时，完成情况不好，计划总结上交不及时酌情扣1---2分。
2、认真执行坐班制度，每周写一篇随笔，每月撰写一篇典型个案。
班主任坐班无故漏岗，每次扣0.5分，随笔、个案内容空洞，不符学生实际，上交不及时者，酌情扣1----2分。
2、晨会、升旗、两操、班会及其他集体活动时间班主任应到位督导，如有特殊情况及时向德育处请假。
无故迟到一次扣0．5分，缺席一次扣1分。
3、黑板报：按要求每月更新一次板报内容，要主题突出，设计美观，字体工整。
书写潦草，应付了事的班级每次扣1分。
不更换的班级扣2分。
4、能认真组织上好晨会和班队会，班队会时间没有特殊情况不得挪做他用，班队会要严格按照计划进行系列教育活动，有内容，有记录。
每位班主任每学期至少组织一次班队会观摩课。
不按时上好晨会和班队会者每次扣1—2分。
不承担观摩课扣2分。
5、积极组织学生参加学校组织的各种活动，并及时上交活动资料。
无故不参加或材料上交不及时，每次扣0．5—1分。
6、积极完成学校交办的各项临时性工作，不参加或消极怠工视情节扣1—2分7、能按时参加学校组织召开的班主任会议及班主任培训，没有特殊情况不能迟到或早退、缺席；迟到一次扣0．5分，缺席一次扣1分。
8、认真实施学生发展性评价方案，记录不全，或没有具体运用于教育教学或班级管理。
酌情扣1—2分。
四、班级常规管理工作（60分）：（一）纪律、安全1、学生按规定时间到校，不得迟到、早退。
不得私自离校、有事必须向班主任请假，有违反要求的，每人次扣1分。
2、不得在校院内吃零食有违反者每人次扣0.5分。
3、在校内随地乱扔瓜皮、果壳、纸屑、包装袋等，每人次扣0.5分，经指出后不及时改正且态度恶劣扣1分。
4、课间时间活动应到教学楼下(操场)作正当活动，有在教学楼内追逐打闹、大声喧哗、在校园内说脏话、打架斗殴、骂人、追逐、做危险游戏的，分别视情况扣1—2分；5、上下楼不靠右通行每人次扣0.5分，在楼梯上故意推搡他人，敲扶手或趴扶手下滑扣2分；6、经查实，在校内外有偷窃行为的，进出网吧、游戏机厅等场所，及参与其它校外不良活动，给学校造成不良影响的，每人次扣2分。
7、严禁爬学校围墙、大门，违者每人每次扣1分。
无体育老师带领攀爬体育器械的，违者一人次扣1分。
8、校会、汇演、比赛等集体活动，不能遵守活动纪律的，影响秩序的，扣该班1—3分。
9、有学生出现重大安全事故的，扣该班10分，取消该班文明班级评选资格。
10、不得携带铁棍、刀具、火种、玩具枪或其它危险品进入校园，违者每人次扣2分。
11、就餐自觉站排，在餐厅内不打闹、不大声喧哗，不浪费粮食；违者每人次扣0.5—2分。
12、按时起床、就寝，不准在舍内打闹、大声喧哗、不做与就寝无关的事，违者每人次扣0.5—1分。
（三）三操1、早、间操有学生无故不出操者，每人次扣1分。
全班无故未能出操的，每次扣5分。
2、学生按时出操，队伍集合做到快、静、齐；做操时队形队列整齐，动作规范、准确。
出操不及时、做操不认真每人次扣0.5—1分。
3、眼保健操有态度不认真，动作不规范，不到位，甚至有乱讲话、不做操的，视情况扣该班0.5分，集体无故未能做眼保健操的，每次扣该班1分。
（四）卫生1、分担区应坚持每天按时清扫，保持清洁，无杂物。
分担区不干净每次扣0.5分。
2、室内卫生：教室物品摆放不整齐，乱扔、乱放；教室门窗玻璃不干净；地面不干净；桌箱内有杂物、碎纸等现象酌情扣0.5—1分。
3、保持墙壁干净，不乱写、乱画、乱摸，违者每人次扣1—2分。
4、在个人卫生检查中，衣冠不整、不讲个人卫生的每人次扣0.5分。
5、宿舍内行李叠放不规范、物品摆放不整齐、地面不干净扣0.5分。
6、餐具洗刷不干净；餐桌、地面擦拭不干净扣0.5分。
（五）爱护公物：1、不准损坏公物，如有损坏公物者，每人次扣1—2分，并追究责任，负责修理、赔偿。
2、爱护学校的花草树木，不踏进花坛半步，不乱折损花草，不乱摇摆树枝，违者每人次扣1分。
3、爱护校园内宣传标语、板报、橱窗，不能擅自抹擦损坏，违者每人一次扣1-2分，损坏者负责赔偿。
4、节约水电，随手关水、关电，放学后要拔掉饮水机电源，违者每班每次扣1-2分；杜绝用纯净水洗手，违者每人次扣1-2分。
（六）班队活动：1、学生要仪表端庄，穿戴整齐、大方。
少先队员未按规定佩戴红领巾，每人次扣0.5分。
2、无故不参加学校组织的大型活动或兴趣小组，缺席一人次扣该班1分。
班集体无故缺席扣该班0.5分。
3、在升旗仪式中，不能保持肃立，敬礼动作不规范、仪表不整洁，唱国歌不响亮，视情况扣该班1-2分。
岗台总校后勤教师考核细则一、指导思想以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教育教学工作服务为目的。
二、考核方法：由考核小组对照后勤人员岗位职责进行检查打分，根据考核所得分数兑现奖惩制度。
三、考核内容：1.工作态度方面：（10分）热爱教育事业，积极参加政治学习，了解时事政治，遵守会议制度，上进心强，关心集体，关心他人，团结互助，廉洁奉公，顾全大局。
（１）严格遵守岗位制度。
准时参加学校的各种集体活动。
工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣2分；（２）准时出席会议。
不无故缺席，无故缺席的，每次扣2分；（３）愉快地接受领导安排的各项工作。
对于学校领导安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，不服从安排的扣3分。
（４）与同事、家长相处和谐，关心爱护学生，态度好。
尽量让同事认可、家长满意，同事、学生、家长有比较大的意见的将扣2-5分；（5）不允许将学校财产带回家私用，违者除将学校财产如数退回外每次扣5分。
2、履行职责方面。
（60分）学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。
食堂工作人员(1)伙食管理人员要认真履行职责，组织食堂人员干好本职工作，认真做好食品出入库登记工作，认真查对食品的相关日期，严格把关，坚决杜绝“三无产品”、腐败变质食物流入食堂。
认真做好索证索票及相应档案整理工作，学校不定期检查发现有一项不合格，酌情扣3—5分，上级检查发现一项不合格，酌情扣5—10分。
（2）食堂工作人员要凭证（健康合格证）上岗，统一着装。
经查没穿工作服的一次扣1分；（3）食堂工作人员要做到指甲短无污垢，坚持勤洗澡，售熟食时用工具，没按要求做发现一次扣2分；（4）食堂工作人员严格执行食品卫生制度，做到室内无苍蝇、无老鼠。
经检查发现一次扣2分；（5）食堂（含餐厅）做到地面、墙壁、灶台、桌板、炊事机械等摆放整齐，清洁卫生。
经检查发现一次不合格扣相关人员2分；（6）食堂工作人员每餐自己试吃并留样以备卫生部门检查；但是不允许私自开小灶，违者一次扣3分，组长加倍。
(7)食堂从业人员，在操作过程中，要严格查看食品生产日期，食品性状。
发现食品过期，性状有问题，不及时上报，造成不良后果者，追究当事人责任外，并实行一票否决。
（8）严格执行作息时间，按时开饭，在规定的开饭时间内（特殊情况除外）要保证师生就餐。
违反一次扣除相关人员3分；舍务教师舍务教师要组织学生搞好舍内卫生，定期做好消毒工作，检查时，一次不合格扣当天值班人员2分；学生起床后被褥摆放整齐，床单、被罩规范，检查时有一个舍不合格扣1分；做好学生就寝前的人数清点工作，若发现一次未清点扣3分；按要求进行夜间巡查，并做好记录，抽查时，若一夜未巡查扣3分；认真做好舍务工作中的各种记录，抽查时，有一次未按时记录的扣2分；严格遵守作息时间，严禁迟到、早退，未经领导批准一次迟到或早退扣2分。
门卫、保安员门卫、保安员要做好大门的开关工作，学生上课、教师下班后将大门关好，校外人员来校时要先盘查后开门，填好外来人员登记表，若发现一次未盘查扣2分；做好夜间校园的巡视工作，经抽查如有一夜未巡视扣3分；做好师生的凉水、热水供应工作，若因个人原因凉水或热水供应不及时，一次扣3分；做好门卫及大门口周边地段的卫生工作，检查时，一次不合格扣2分；工作期间若做与本职工作无关的事未能及时开大门一次扣2分财会人员（1）财会人员必须廉洁奉公，实事求是，忠于职守，认真履行岗位职责，工作态度不好的扣5分；（2）财会人员要严格财务报销制度。
报销单据都要有经手人签名，经校长审批方可报销。
财务员要认真审核检验报销的票据，并严格遵守现金管理制度，库存现金不超过限定数额，不得挪用现金。
同时加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。
违者视情节轻重扣3-10分；图书管理员图书管理人员必须严格履行借阅手续，对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时按照义务教育相关规定做好图书档案工作。
未尽到职责者每次扣3分；热情对待借阅图书的教师和学生，若一次态度不好扣3分；严禁图书丢失现象发生，若发现丢失除按价赔偿外一次扣3分；负责搞好图书室内的环境卫生，经检查，一次不合格扣2分。
档案员档案管理人员要做好各种档案的管理工作，存放有序，热情对待存取档案的领导、教师，做好档案存取记录，若领导、教师存取档案时态度不好，一次扣3分；档案员严禁出现档案丢失现象，出现一次扣5分；搞好档案室内的卫生，经检查一次不合格扣2分。
管电教师管电教师每天必须到教学楼、食堂、宿舍、幼儿园等所有用电用水处进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修。
违者一次扣2分；仓库管理员（1）仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。
未尽到职责扣5分；（2）仓库管理人员遵照学校制度，对物品进出严格把关，没有领导的批准一律不允许出库，违者每次扣3分；3、上级检查（10分）后勤各部门要认真对待上级的各种检查，在上级检查时，若有不尊重检查人员或存在的问题较多，给学校造成不良影响的，一次扣相关责任人5分。