关于申请参照公务员法管理的请示

关于申请参照公务员法管理的请示
县编办并县人事局：
根据衡东县编制委员会《关于设立衡东县社会福利募捐委员会办公室的批复》东编字（1989）22号文件精神，我办于1989年成立。

为民政局直属的全额事业单位，经费渠道为全额财政拔款。

我办根据2009年7月1日施行的国务院令第554号《彩票管理条例》的规定，在县民政局的坚强领导下，和市福彩中心的业务指导下，践行福利彩票“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的发行宗旨，坚持“公开、公平、公正、公信”的诚信原则，坚持“安全运行、健康发展”的工作方针，走过了一段从无到有，从小到大的辉煌历程。

发行福彩24年以来，据不完全统计衡东销售福彩接近亿元，为县本级筹集福彩公益金千万元。

为我县社会福利基础设施建设和保障民生事业的发展提供了有力的资金支持。

我办现有人员3名，都为事业单位编制，由财政全额负担工资福利。

符合中共中央组织部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》（组通【2006】27号）文件中规定事业单位参照公务员法管理应具备的条件，现申请参照公务员法管理，请予批示。

附件：
1、《关于设立衡东县社会福利募捐委员会办公室的批复》东编字（1989）22号文件复印件;
2、《彩票管理条例》国务院令第554号;
3、参照公务员法管理事业单位申报表；
4、我办人员的基本情况表。

衡东县社会福利有奖募捐
委员会办公室
2012-2-26。

关于某某事业单位参照公务员法管理的请示报告

关于某某事业单位参照公务员法管理的请示报告尊敬的领导：某某事业单位向您请示，玉市人民政府制定了《关于某某事业单位实行参照公务员法管理工作的意见》，拟将我单位纳入参照公务员法管理的范围。

现将相关情况和建议向您报告如下。

一、背景介绍某某事业单位成立于XXXX年，是我市重要的公益性机构，职责是XXXXXXXX。

我单位目前由领导班子领导、干部员工负责具体工作，人员编制为XX名，其中正式员工XX名，合同制员工XX名。

为了更好地规范和管理机构运行，并进一步提高工作效率和公务员队伍素质，我单位积极探索参照公务员法管理模式，希望得到您的支持和批准。

二、参照公务员法管理的意义1. 提升机构运行效率：参照公务员法管理可以通过规范人事管理、选拔任用和考核机制，使人员用人合理化，促进公务员队伍建设，提高机构运行效率。

2. 加强职业操守和道德规范：参照公务员法管理可以借鉴公务员法中的相关规定，加强职业道德建设，树立正确的工作价值观和职业操守，提高员工素质。

3. 透明度和公正性：参照公务员法管理可以推行公开、公平、公正的选拔任用制度，避免人事上的不公和腐败问题，并提高机构的透明度和公信力。

4. 便于资源调配：参照公务员法管理可以更好地实现人员的流动和资源的调配，使得人才能够合理配置，在不同岗位上发挥其潜力，提升整个机构的效能。

三、参照公务员法管理的工作方案1. 人事管理：建立完善的人事管理制度，包括招聘、选拔、任用、考核、奖惩、解聘等方面的规定，确保人员用人公平公正。

2. 职责明确：明确各类岗位的职责范围和工作职责，制定详细的岗位职责说明书，明确员工在相关岗位上的工作要求。

3. 培训与发展：制定职业发展规划，提供员工培训和进修的机会，提高员工能力水平和专业素养。

4. 薪酬福利：建立合理的薪酬制度和福利待遇，保障员工的合法权益，增加工作积极性和满意度。

五、请示与建议基于以上背景和理由，我单位请求支持和批准我单位参照公务员法管理。

关于申请参照公务员法管理的请示

关于申请参照公务员法管理的请示区人事局：根据淮安市清河区机构编制委员会《关于单独设立区卫生监督所和区疾病预防控制中心”的通知》（河编发［2007］15号）文件精神，2007年11月，我单位在原淮安市清河区卫生监督所（淮安市清河区疾病预防控制中心）合署办公基础上组建成立，为管理执法类事业单位，经费渠道为财政全额拨款。

我单位根据2005年1月5日卫生部第39号令《关于卫生监督体系建设的若干规定》和2006年6月15日卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》（卫监督发〔2006〕223号）规定，受卫生行政部门委托，依据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国职业病防治法》等9部卫生法律、30多部卫生行政法规、200多个部门规章，承担维护正常医疗卫生和公共卫生秩序、保护人民群众身体健康的监管职责。

人员为事业编制，由国家财政负担工资福利。

符合中共中央组织部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》（组通［2006］27号）中规定的事业单位参照公务员法管理应具备的条件，现申请参照公务员法管理，请予批示。

附件：1、申请参照公务员法管理事业单位基本情况表2、单位人员名册3、《关于卫生监督体系建设的若干规定》（中华人民共和国卫生部令第39号）4、《关于单独设立区卫生监督所和区疾病预防控制中心”的通知》（河编发［2007］15号）复印件5、《关于同意淮安市卫生监督所参照公务员法管理的批复》淮人发［2008］109号）复印件二〇〇八年十月十六日附件1：申请参照公务员法管理事业单位基本情况表填报单位：淮安市清河区卫生监督所卫生监督所（盖章）填报日期：二〇〇八年十月十六日。

关于申报会计管理中心参照《公务员法》管理单位的请示

县人事和劳动社会保障局：我局下属单位会计管理中心是根据省、市会计工作精神，经县委常委会年七月十七日第四十六次会议研究同意成立的，隶属于县财政局，事业性质，编制13人，财政全额拨款，现有工作人员8人，配正副主任各1人，是有履行会计管理职能的事业单位，现申请参照《公务员法》管理。

目前，全市各县会计管理机构设置均为《会计管理局》，我县会计机构更名正在申请中。

会计管理中心承担着贯彻执行《会计法》，财政部、监察部《关于实行会计委派制度工作的意见》和省政府《关于加强会计工作有关问题的通知》及相关法律、法规和政策的职责，其主要职能是：1、负责贯彻执行财经会计法规政策、负责全县的会计管理及委派工作及全县会计人员的业务知识和法规的宣传、培训，组织管理财会人员专业技术等级考核。

2、负责全县会计工作和会计人员的行业管理及审查《会计从业资格证》、职称报名等工作。

依法对会计人员实施监督。

3、依法对纳入集中核算单位经济业务事项进行会计核算和监督，负责会计报表编制、会计档案管理等工作。

4、依法监督检查全县《会计法》执行情况。

5、依据《会计人员继续教育暂行规定》负责全县财会人员的继续教育工作。

6、指导乡镇财务核算站的业务工作。

7、完成县财政局交办的其它工作。

根据延市办发［2006］20号转发《省参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》的通知精神，会计管理中心既有法律、法规授权，又有政府委托，符合参照《公务员法》管理单位的条件，因此，特申请县会计管理中心为参照《公务员法》管理单位。

以上意见妥否，请批示。

附：县会计管理中心获得法律、法规及行政授权履行公共事务管理职能的依据。

县会计管理中心获得法律、法规及行政授权履行社会公共事务管理职能的依据：附件一：中、省、市有关法律、法规文件1、《中华人民共和国会计法》；2、财政部、监察部(财会［2000］12号)印发《关于实行会计委派制度工作的意见》的通知；3、财政部《会计人员继续教育暂行规定》；4、会计档案管理办法(财政部)；5、省人民政府(陕政发［2003］21号)《关于加强会计工作有关问题的通知》；6、陕财办会［2005］077号，省财政厅关于《省会计从业资格管理办法》的通知；7、省纪委、财政厅、监察厅(陕卫发［1999］12号)《关于印发〈关于扩大会计委派制试点的实施意见〉的通知》；8、市人民政府(延政发［1999］24号)《关于印发〈市会计管理体制改革暂行办法〉的通知》附件二：县机构编制委员会及县政府授权履行社会事务管理职能的文件1、黄编办发［2000］05号；2、黄编办发［2002］9号；3、黄政发［2000］108号。

关于申请参照公务员法管理的请示

关于申请参照公务员法管理的请示区人事局：根据淮安市清河区机构编制委员会《关于单独设立区卫生监督所和区疾病预防控制中心”的通知》（河编发［2007］15号）文件精神，2007年11月，我单位在原淮安市清河区卫生监督所（淮安市清河区疾病预防控制中心）合署办公基础上组建成立，为管理执法类事业单位，经费渠道为财政全额拨款。

我单位根据2005年1月5日卫生部第39号令《关于卫生监督体系建设的若干规定》和2006年6月15日卫生部《关于卫生监督体系建设的实施意见》（卫监督发〔2006〕223号）规定，受卫生行政部门委托，依据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国职业病防治法》等9部卫生法律、30多部卫生行政法规、200多个部门规章，承担维护正常医疗卫生和公共卫生秩序、保护人民群众身体健康的监管职责。

人员为事业编制，由国家财政负担工资福利。

符合中共中央组织部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》（组通［2006］27号）中规定的事业单位参照公务员法管理应具备的条件，现申请参照公务员法管理，请予批示。

附件：1、申请参照公务员法管理事业单位基本情况表2、单位人员名册3、《关于卫生监督体系建设的若干规定》（中华人民共和国卫生部令第39号）4、《关于单独设立区卫生监督所和区疾病预防控制中心”的通知》（河编发［2007］15号）复印件5、《关于同意淮安市卫生监督所参照公务员法管理的批复》淮人发［2008］109号）复印件二〇〇八年十月十六日附件1：申请参照公务员法管理事业单位基本情况表填报单位：淮安市清河区卫生监督所卫生监督所（盖章）填报日期：二〇〇八年十月十六日。

市供销合作社联合社申请参照公务员法管理的请示报告

市供销合作社联合社申请参照公务员法管理的请示报告尊敬的领导：我司市供销合作社联合社作为我市农村经济合作组织的重要主体，长期以来，致力于为广大农民服务，促进农村经济的发展。

为提高我司组织的管理水平，更好地履行职责，现向贵处申请将我司按照公务员法进行管理。

特向贵处提交本请示报告，敬请审阅。

一、背景介绍市供销合作社联合社是我市范围内最大的农村经济合作组织，成立于20XX年，注册资金XXXX万元，下辖XX个基层合作社，会员人数超过XXXX人。

多年来，我司一直以服务农民、发展农村经济为己任，发挥着积极的作用。

然而，由于我司管理体制较为宽松，对人员用工、待遇激励等方面存在一定的困难。

为了更好地推动农村经济发展，提高组织的整体素质，我们希望能够参照公务员法进行管理。

二、申请理由1. 提升管理水平：按照公务员法管理，将使我司管理体制更加规范化、科学化，提高管理人员的整体素质，提升服务农民的能力和水平，推动农村经济的可持续发展。

2. 人员用工更加合理：参照公务员法管理，将能够更加公正、公平地进行人员招聘和选拔，打破以往可能存在的人际关系和私人利益因素的干扰，确保选任人员的素质和能力。

3. 待遇激励机制合理化：公务员法规定了公务员的薪酬和激励机制，参照公务员法管理，将能够建立合理的薪酬制度和激励机制，更好地激发管理人员的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。

三、申请内容1. 建立组织架构：按照公务员法要求，我司将建立科学合理的组织架构，包括设立岗位和职位，明确各个职位的职责和权限，实现透明、高效的管理。

2. 人员招聘和选拔：参照公务员法的招聘和选拔程序，我司将建立招聘岗位、制定招聘方案、进行笔试和面试等环节，确保选拔出的管理人员具备优秀的素质和能力。

3. 薪酬和激励机制：依照公务员法规定，我司将建立合理的薪酬制度和激励机制，根据管理人员的工作表现和业绩，进行评价和奖励，激发其工作积极性和创造力。

四、预期效果1. 组织管理更加规范：按照公务员法进行管理，将使我司的管理更加规范化，科学化，明确各个职责和权限，并建立科学合理的组织架构，提高管理效能。

事业单位参公管理请示范文

事业单位参公管理请示范文参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。

下文是事业单位参公管理请示，欢迎阅读!事业单位参公管理请示一XXXX市委组织部或XXX市人事局：XX市XXXXXXX经XX市机构编制委员会《关于设立XX市XXXXXXX的通知》(XX文件号)批准，于XXXX年XX月组建，为XX 市XXXX管理的相当XX级、财政全额拨款的事业单位。

根据中发[20XX]9号、桂发[20XX]18号和桂组通字[20XX]104号、桂人发[20XX]71号等有关文件规定，拟将XX市XXXXX列入参照《公务员法》管理的单位。

现将有关问题请示如下：一、法律、法规和国务院、自治区人民政府有关法规性文件授权XX市XXXXX履行公共事务管理职能。

二、XX市XXXXX使用财政(全额)拨款事业编制，由国家财政负担工资福利。

根据XX市XX机构编制委员会《关于设立XX市XXXX的通知》(XXX)，核定XX市XXXXXX(全额)拨款事业编制XX名，现有在编职工XX人，工勤人员XX人。

三、其它情况综上所述，根据中发[20XX]9号、桂发[20XX]18号和桂组通字[20XX]104号、桂人发[20XX]71号的有关规定，XXXXX请求公务员主管部门将XX市XXXXX列为参照《公务员法》管理的单位，恳请审批。

XX市XXXX(盖章)XX年XX月XX日事业单位参公管理请示二县委编办：县劳动和社会保障系统承担着公共就业、社会保障、维权监察三大任务。

近年来，我局致力于为民惠民，努力拓展提升，承担的工作任务越来越繁重，人员编制紧缺的问题越来越突出。

县编委核定我局就业中心编制15名，核定县医保中心人员编制14名，核定县社会劳动保险管理中心编制10名，由于近几年部分工作人员调动、退休等原因，目前县劳动就业中心实有11人，缺编4人;县医保中心实有12人，缺编2人;县社会劳动保险管理中心实有8人，缺编2人，以上参公事业单位共缺编8人。

参公管理请示范文

尊敬的XXX主任：
我受到上级领导的委派，负责负责筹备本单位的年度工作计划。

在此过程中，我发现需要在人员配置和预算方面做出一些调整。

因此，我在这封请示信中向您提出建议，供您参考和批准。

1.人员配置调整
目前，本单位在某些职位（如财务和人力资源等）上存在人员不足或不适应的情况。

尤其是在财务方面，由于人才引进难度较高，我们的财务人员实际上承担了超过其职责范围的任务，这可能会影响他们的工作效率和精力。

为了解决这个问题，我建议在以下几个方面进行人员配置调整：
（1）在财务方面，我建议增加一个会计师的职位，以分担现有财务人员的工作压力。

（2）在人力资源方面，我建议增加一个招聘助理的职位，以缩短招聘过程，并更好地配合其他人力资源工作。

2.预算调整
在年度预算编制过程中，我发现可能需要进行一定的预算调整。

具体来说，预算的某些方面需要进行修改，以确保我们在资源使用上的最大效率。

具体建议如下：
（1）在财务预算方面，我建议增加一些金融领域的培训和学习机会。

这样可以提高我们的业务水平，从而更好地为单位提供专业服务。

（2）在人力资源预算方面，我建议增加部门内部办公设备的更新资金。

这样可以更好地满足员工的工作需要，从而提高效率。

我希望我的建议能够得到您的认可和批准，并且得到本单位的相关部门的配合和支持。

如果您有任何疑问或需要我提供进一步的信息，请随时联系我。

谢谢您对我的支持和信任。

此致
敬礼，
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

参公管理个人申请书

尊敬的XXX部门：我志愿申请参加参照公务员法管理（以下简称“参公”）的工作。

我深知，参公是我国特有的一种人事管理制度，它将事业单位的部分工作人员纳入到公务员的管理范畴之内，使得这些工作人员能够更好地发挥自己的专业特长，为公共事务管理做出更大的贡献。

我是一名热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义事业的青年，我一直秉持着为人民服务的信念，努力工作，不断提高自己的业务能力和综合素质。

我坚信，参加参公工作，能够让我更好地发挥自己的专业特长，为公共事务管理做出更大的贡献。

我申请参加参公工作的原因有以下几点：首先，我热爱参公工作。

参公工作是我一直以来的梦想，我渴望能够通过参公工作，为公共事务管理做出自己的贡献。

我热爱参公工作，是因为它既能够让我发挥自己的专业特长，又能够让我为人民群众服务，实现自己的人生价值。

其次，我具备参加参公工作的能力和素质。

我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，我能够熟练地运用所学知识，解决实际问题。

同时，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，我能够在团队中发挥自己的作用，与同事们共同完成工作任务。

最后，我有着良好的道德品质和职业操守。

我始终坚持廉洁自律，严守职业道德，保持良好的工作作风。

我深知参公工作的重要性，我将会以最高的标准要求自己，为人民服务，为社会发展做出贡献。

如果有幸能够参加参公工作，我将全身心地投入到工作中，不断提高自己的业务能力和综合素质，为实现自己的人生价值而努力奋斗。

我将会严格遵守公务员法律法规，恪守职业道德，保持良好的工作作风，为人民服务，为社会发展做出贡献。

最后，我再次向有关部门提出我的参公申请，希望能够得到批准。

我将会继续努力，不断提高自己，为人民服务的信念永不改变。

此致敬礼申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

某某局关于申请参照公务员法管理函

某某局关于申请参照公务员法管理函市人事局：我局成立于1983年6月，1988年3月划归市政府领导，1997年10月4日经市政府办《关于印发？市？局？馆职能配置内设机构和人员编制方案的通知》（？市府办发[1997]？号）明确？市？局与？市？馆合并，一个机构两块牌子，为市政府直属事业单位，履行全市？事业行政管理和？保管利用两种职能。

根据中共？市委组织部、？市人事局《关于做好事业单位参照公务员法管理工作的通知》（？市人〔2006〕？号）文件精神，我局符合参照管理的相关条件，特申请参照公务员法进行管理。

一、基本情况按1997年“三定”方案，我局共核定各类编制？名，其中政编制？名，事业编制？名。

其中，正县级职位1名、副县级职位2名，科级领导职数8名，内设三科一室。

现我局共有工作人员？名，其中：正县级干部？名、副县级干部？名，科级干部、专业技术人员和管理人员？名，工勤人员？名。

二、参照管理的主要依据㈠我局具有公共事务管理职能1、法律、法规中授权的公共事务管理职能根据《中华人民共和国？法》（年月日第八届全国人大常务委员会第次会议修正）第二章、第六条，《＜中华人民共和国法＞实施办法》（1999年5月5日国务院批准修订，1999年6月7日国家？局第5号令重新发布）第二章、第八条，以及《四川省＜中华人民共和国？法＞实施办法》（1996年12月24日第八届四川省人大常务委员会第二十四次会议通过）第二章、第七条等条款中规定：“市（地）州、县（市、区）？局是本级人民政府？行政管理部门，主管本行政区域内的？事业，并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导”，说明市？局具有公共事务管理职能，即行政管理职能。

2、“三定”方案中规定主要公共事务管理职能按照？市府办发[1997]？号文批准我局具有“贯彻执行《中华人民共和国？法》，依法对全市各级各类？馆及机关、团体、企事业和其他组织的？业务工作进行组织、指导、监督、检查和协调”等职责也表明我局具有行政管理职能。

县信息中心申请参照公务员法管理的请示报告

县信息中心申请参照公务员法管理的请示报告县人事局：我中心成立于XX年12月，XX年9月升格为副科级事业单位（XX委函［XX］6号），核定人员编制7人，其中主任1名，职员5名，工勤人员1名。

XX年经县政府批准为独立事业单位，主管单位是县政府。

现有人员X人，其中行政管理人员1人（公务员编制），技术人员4人。

根据《关于县府信息中心内设机构的批复》（XX机编［XX］）19号），信息中心内设网络技术股、信息采编股和综合股三个职能股室。

XX年10月，县委、县政府发文《关于成立XX兴县信息化工作领导小组的通知》（XX委办［XX］45号），确定信息中心为信息化领导小组办公室，负责按照省、市的部署和要求指定本县信息化建设实施方案和项目管理，组织相关部门和社会力量参与我县信息化建设及其他日常事务工作。

XX 年7月，县政府发文《关于我县信息中心机构编制及职能的说明》，赋予信息中心行政管理权限，进一步明确我中心的行政管理职能，具体如下：（一）贯彻执行国家、省有关信息化、电子政务建设的法律和方针、政策；研究制定全县信息产业的长远战略、总体规划和发展目标，指导全县信息产业健康发展。

（二）负责全县山区信息化、企业信息化、电子政务的组织协调和具体实施工作，拟定全县党政机关有关电子政务的规范性文件，技术标准和范围，组织、实施全县党政机关电子政务系统的建设。

（三）负责XX兴县人民政府信息平台的建设和运行维护，管理、建设、运行和维护XX兴县人民政府公众信息网门户网站，逐步实现部门之间信息的互联互通，资源共享，制订政府门户网站标准，协调、组织和建设各乡镇政府和县属各部门门户网站。

（四）负责全县信息化网络的规划、实施和管理；建设、管理和维护县行政中心的计算机网络和其它智能系统。

（五）负责各种大型数据库和大型应用系统项目的建立和开发，协调、管理县级机关的信息资源，承担全县电子政务系统的数据交换，并提供技术指导和服务。

（六）负责审核县级机关部门利用财政资金（含预算外资金）建设的信息化项目方案、技术方案，并负责项目验收；负责市信息化工程的质量管理；配合县政府采购中心做好项目招投标过程中的审标、评标工作。

市供销社申请列入参照公务员法管理单位的请示报告 (2)

市供销社申请列入参照公务员法管理单位的请示报告1. 引言为了有效推进市供销社的改革和发展，提高工作效率和管理水平，提升服务质量和公信力，市供销社决定申请列入参照公务员法管理单位。

本报告将对申请理由、影响及推进措施进行详细阐述，并提出相应建议。

2. 申请理由2.1 提升管理水平当前市供销社作为一家重要的经济组织，其管理水平直接影响着市场竞争力和信誉度。

参照公务员法的管理模式能够提升市供销社的管理效能，引进更加科学、规范和透明的管理机制，使组织的管理更加专业化和有效化。

2.2 强化服务质量参照公务员法管理单位的标准化流程和规范化操作可以加强市供销社对社会公众的服务。

公务员法要求公务员具备一定的职业素养和专业能力，这将有助于提升市供销社员工的素质，提高服务质量，树立良好的企业形象。

2.3 增强公信力作为一家企事业单位，市供销社公信力的提升是至关重要的。

参照公务员法管理单位的身份将使市供销社在社会上获得更高的认可度和声誉，有利于市场拓展和业务发展。

3. 影响3.1 人员选拔机制的变革参照公务员法管理单位会对市供销社的人员选拔机制产生直接影响。

今后，市供销社将建立公开、公正、公平的人员选拔机制，改变传统的任人唯亲和权力寻租现象，确保人才选拔的公正性和专业性。

3.2 内部管理体系的变化市供销社参照公务员法管理单位后，将进行内部管理体系的重构。

包括构建科学合理的薪酬制度、健全员工培养和晋升机制、建立健全的考核评估制度等，以确保管理流程的透明性和公平性。

3.3 组织文化的转变参照公务员法管理单位的引入将有助于改变市供销社的组织文化。

提倡奉公守法、廉洁自律、诚实守信的价值观，推动市供销社从传统的行政化管理模式转向现代企业管理模式，形成积极健康的组织文化氛围。

4. 推进措施4.1 完善申请程序为了顺利申请参照公务员法管理单位的身份，市供销社应完善申请程序，明确填报材料的要求和内容，并遵守相关的法律法规。

同时，应提前与相关部门进行沟通和协商，确保申请过程的顺利进行。

个人参公管理申请书

尊敬的XX单位领导：
您好！
我谨以此信向您表达我对参加本次公务员管理的申请。

首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。

我是一名热衷于公共事业、具有较强责任心和团队协作精神的工作人员。

在过去的工作生涯中，我始终以服务人民、奉献社会为己任，努力提高自己的业务能力和综合素质。

参加本次公务员管理，是我进一步提升自己、更好地服务人民的契机。

我国是人民民主专政的社会主义国家，公务员作为国家公职人员，肩负着为人民服务的神圣使命。

公务员管理培训有利于提高公职人员的综合素质，增强其履行岗位职责的能力。

参加本次培训，我将深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，全面了解国家法律法规和政策体系，掌握公务员职业道德和行为规范，提高自己的政治觉悟和业务能力。

作为一名基层工作人员，我深知公务员职责的重要性。

参加本次公务员管理培训，我将更加明确自己的职责和使命，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

在以后的工作中，我将充分发挥自己的专业特长，以更高的标准、更严的要求、更优的服务，为人民群众办实事、办好事、解难事。

参加公务员管理培训，也是我自我提升的需要。

在当前日益变化的社会环境中，只有不断学习，才能跟上时代步伐，更好地适应工作需求。

通过本次培训，我将全面提高自己的业务水平，增强解决实际问题的能力，为我国公共事业的发展贡献自己的力量。

最后，请领导对我的申请给予审批。

我将以饱满的热情、严谨的态度、实的作风参加本次公务员管理培训，为更好地服务人民、推动我国公共事业的发展而努力。

谨致敬礼！
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日。

事业单位参公管理请示

事业单位参公管理请示背景近年来，随着我国经济的不断发展，越来越多的人选择进入事业单位。

其中，许多人在事业单位工作了一段时间后想要参加公务员考试，以期在以后的职业生涯中有更好的发展。

但是，事业单位参公的管理流程繁琐，需要多部门的协作和审批，因此需要按照规定向上级部门提交请示。

请示内容1. 请示原因首先，需要在请示中说明参公的原因，可以是自身的职业发展规划，也可以是对所在事业单位的发展有更大的贡献。

需要说明此次参公是自愿的、理性的，与任何外部因素无关。

2. 请示人员在请示中，需要明确参公人员的个人基本情况，包括姓名、身份证号、职务、工作年限等等。

同时，需要提供参公人员之前的工作单位、工龄、工作经验等详细信息，并通过公务员招录和选拔体检等环节的审核。

3. 组织流程在请示中，需要详细介绍参公的组织流程，包括必要条件、程序和时间安排。

一般来说，人员需要先通过公开招考和研究生入学考试等选拔，考核合格后方可报名参加公务员招考。

其中，需要提供参与招考的招聘单位、考试科目、成绩要求等详细信息。

4. 财务保障在请示中需要说明财务保障问题，包括工资、奖金、津贴等。

需要明确参公期间的薪资、工作补贴、生活费用等，并提供详细的财务计划预算。

此外，还应明确参公期间的奖励政策、福利待遇。

5. 承诺与反馈在请示中，需要在请示结尾很明确地承诺，如果参加公考被录用，将按照有关规定和制度履行相应的职责和义务，努力做好新工作。

如果未能取得录用资格，也要愿意回到原单位，并继续为事业单位的发展贡献自己的力量。

注意事项请示书中需要注意以下几个方面：•请示书的格式要统一、规范，需要符合国家或部门的规定。

•请示书需要简明扼要，言简意赅。

•请示人要注意说服力，突出自己的优势和工作业绩。

•请示书需要在请示人员、上级主要领导签字、审核人员签字后，经过公章的盖印方可生效。

结论事业单位参公管理请示书是一个很重要的文书。

通过该文书可以向上级领导和组织机构表达自己想要参加公务员考试的意愿，获得相应的支持和帮助。

参照公务员管理申请报告

尊敬的领导：您好！我谨以此报告，就个人情况及对公务员管理工作的认识，向组织提出申请，希望能够加入公务员队伍，为我国社会主义事业贡献自己的力量。

一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，汉族，[政治面貌]，大学本科毕业，专业为[专业名称]，现居住于[居住地]。

自[入学时间]起，我在[学校名称]学习，期间严格遵守校规校纪，积极参加各类社会实践活动，曾获得[奖项或荣誉]。

二、对公务员管理工作的认识公务员是党和国家机关工作人员的重要组成部分，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。

作为一名即将踏入公务员队伍的申请者，我对公务员管理工作有以下几点认识：1. 公务员应当具备坚定的政治立场。

作为公务员，必须坚定拥护中国共产党的领导，忠诚于党的事业，始终与党中央保持高度一致，坚决维护国家利益和人民利益。

2. 公务员应当具备良好的职业道德。

公务员是人民的公仆，应当廉洁自律，勤政为民，严守职业道德，做到公正无私，全心全意为人民服务。

3. 公务员应当具备较强的业务能力。

公务员在工作中要善于学习，不断提升自己的业务水平，适应新时代发展的要求，为人民群众提供高效、优质的服务。

4. 公务员应当具备良好的团队协作精神。

公务员工作往往需要多人协作完成，因此，具备良好的团队协作精神，能够更好地完成工作任务，提高工作效率。

三、个人优势及工作计划1. 个人优势（1）政治素质过硬。

我始终坚持党的基本路线，认真学习党的理论知识，努力提高自己的政治觉悟。

（2）专业知识扎实。

我在校期间认真学习专业知识，取得了良好的成绩，为今后从事公务员工作打下了坚实的基础。

（3）实践经验丰富。

我曾参加过[实践活动名称]，积累了丰富的实践经验，能够快速适应公务员工作。

2. 工作计划（1）加强学习，提高自身素质。

我将以公务员的标准严格要求自己，不断学习党的理论知识、法律法规和业务知识，提高自己的综合素质。

（2）勤奋工作，认真负责。

参公管理申请报告

一、引言尊敬的上级领导：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和公共事务管理需求的日益增长，参照公务员法管理（以下简称“参公管理”）的单位在推动经济社会发展、保障公共利益等方面发挥着越来越重要的作用。

为更好地适应新时代的发展要求，充分发挥我单位在投资促进、经济合作和区域协作工作中的积极作用，现就申请成为参公管理单位一事，特向贵单位提交以下报告。

二、单位基本情况我单位成立于[成立时间]，位于[单位地址]。

单位性质为[单位性质]，主要负责[单位主要职责]。

多年来，我单位在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

为进一步提高工作效率，优化资源配置，现申请参照公务员法管理。

三、申请参公管理的必要性1. 提高工作效率：参照公务员法管理后，我单位将全面实行公务员制度，有利于规范人事管理，提高工作效率，更好地服务于全县经济社会发展。

2. 加强队伍建设：参公管理有助于加强单位队伍建设，选拔和培养一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的专业人才，为全县经济社会发展提供人才保障。

3. 完善管理制度：参照公务员法管理，有助于建立健全单位内部管理制度，规范工作流程，提高管理效能。

4. 促进工作创新：参公管理有利于激发单位创新活力，推动工作方式方法的创新，提高单位整体竞争力。

5. 提升服务水平：通过参公管理，我单位将更好地履行职责，提高服务水平，为企业和群众提供更加优质、高效的服务。

四、单位符合参公管理条件的情况1. 组织机构健全：我单位组织机构健全，设有办公室、业务科、财务科等科室，能够满足参公管理的基本要求。

2. 编制使用规范：我单位编制使用规范，按照国家和地方的有关规定，合理配置编制资源。

3. 工作职责明确：我单位工作职责明确，主要职责包括投资促进、经济合作和区域协作等工作，与参公管理单位职责相符。

4. 工作业绩突出：近年来，我单位在投资促进、经济合作和区域协作等方面取得了显著成绩，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

参公请示材料

关于将我县新型农村合作医疗经办机构列入事业单位参公管理的请示县人民政府：我县新型农村合作医疗试点工作于20xx年1月正式启动实施，两年多来，在州合医办的指导和县委、县人民政府的正确领导下，试点工作取得了显著成效，新农合制度运行平稳有序，管理逐步规范，基金运转安全，农民补偿水平明显提升，群众普遍反映良好,民生工程得以落实。

县编委于20xx年xx月以x编发（20xx）xx号文件批准成立了“xx县新型农村合作医疗管理局”及“乡镇新型农村合作医疗管理办公室”，核定县合医局编制人数为xx人，乡镇合医办编制人数为xx人。

并明确县合医局和乡镇合医办在行政上是隶属于县卫生局管理的财政全额拨款事业单位。

其主要职责是：1、制定合作医疗实施方案、细则、管理章程、发展规划与实施计划；2、发放和管理合作医疗证；3、收集和整理合作医疗信息，填写和上报统计报表；4、编制资金预决算，审核报销医药费用，定期公布合作医疗资金收取、使用情况；5、开展宣传、动员、人员培训、督促检查以及选定合作医疗定点服务机构；6、定期向合作医疗管理委员会汇报工作。

目前,我县新农合管理经办机构存在的主要问题是县、乡合医经办机构单位性质、人员身份不明确，给我县合医工作带来了较大影响。

至今年x月份，县合医局xx名工作人员已到位。

十五个乡（镇）合医办目前到位xx名。

在已到位的县、乡合医经办机构管理人员xx人中，从行政、参公单位调进的x人由公务员身份变成纯事业人员，没有得参加公务员队伍调资。

从卫生医疗机构和计生部门调来人员及新招考人员共xx人不从事临床工作，按规定不能参加职称评定。

两年多来，我县新型农村合作医疗县、乡经办机构人员无法参加正常的工资调整变动，工资待遇受到较大影响，其月工资与同期同批人员相比差距500-800元, 一定程度上挫伤他们的工作积极性，情绪上产生了波动，严重影响了我县合医工作的顺利开展。

从工作职责看，县合医局及乡镇合医办主要是负责全县新型农村合作医疗管理工作，属卫生事业管理，其工作职能、性质与县人事劳动和社会保障局下属医保中心相同，但县医保中心已被列入参公单位，而县合医局未被列入参公单位。